第一篇：技能鑒定崗工作完成情況

2008年技能鑒定培訓工作完成情況及明年重點工作

一、2008年工作完成情況

1、完成“技能標兵”、“技能競賽”及“技術能手”三個管理辦法的起草工作；

2、完成2001年至今獲廠級以上220余人技術能手的資料統計工作；

3、完成各基層隊持職業資格證書統計及匯總工作；

4、完成迎接集團公司“五項勞動競賽”檢查有關人員技術素質結構的統計分析工作；

5、組織2008年度技能鑒定審核及申報工作，共申報技能鑒定18個工種，354人；

6、辦理下發155人2007年鑒定合格人員的職業資格證書，并移交給人力資源科155份鑒定申報表及8份技師考評表；

7、通過辦公自動化先后下發處理“2008年培訓工作安排”、“廠第二屆HSE競賽活動通知”及“開展廠第十六屆職業技能競賽活動”三個文件；

8、參與組織廠第二屆HSE競賽工作；

9、收集、整理“技術標兵”評選管理辦法意見；

10、組織完成2007年鑒定不合格人員43人的補考報名工作及通知參加各鑒定站組織的補考工作；

11、完成廠第十六屆職業技能競賽“三新技術”及安全知識復習題的安排工作；

13、完成集團公司拔尖人才培訓班來我廠參觀考察接待工作；

14、籌備、組織廠第十六屆職業技能競賽及表彰工作。共組織四個競賽工種，89人參加決賽；

15、籌備向局眾業公司推薦上報崗位標兵人選活動，擬推薦2人；

16、組織對局首席技師評選辦法意見的征集活動；

17、參與廠基層干部HSE技能競賽活動；

18、組織申報局首席技師評選活動，推薦上報1人；

19、共組織、協調300余人參加各級各類技能鑒定考核工作。

二、明年重點工作

1、組織好2009年技能鑒定報名及考核工作；

2、籌備組織好廠第十七屆職業技能競賽和迎局第十四次職業技能競賽活動；

3、組織好技師評聘及年度考核工作；

4、完成好領導安排的其它工作。

第二篇：定崗分流工作實施方案

新田縣鄉鎮事業單位改革

人員定崗分流實施方案

為貫徹落實中央、省、市鄉鎮機構改革精神，積極穩妥地推進我縣鄉鎮機構事業單位改革和人員定崗分流工作，根據上級有關政策和新田縣機構改革方案及實施意見，特制定本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持干部“四化”方針，注重德才兼備，保留工作骨干，優化人才結構，建設高素質的鄉鎮事業干部隊伍。堅持以人為本、因地制宜、積極穩妥的原則，注意處理好改革、發展、穩定的關系，大力開發人才資源，通過多渠道、多形式分流安臵人員，使其各施所長、各得其所，更好地服務全縣農村經濟建設和社會發展。

二、基本原則

（一）推動改革、促進發展的原則；

（二）精簡高效、合理配臵的原則；

（三）公平公正、擇優聘用的原則；

（四）因地制宜、逐步消化的原則；

（五）誰主管誰負責的原則。

三、定崗分流辦法

（一）定崗范圍。根據《新田縣鄉鎮機構改革方案的實施意見》，全縣各鄉鎮公益性事業機構規范設臵為6個，即：即社會保障和社會救助事務中心、人口和計劃生育事務中心、文教體廣電事務中心、工交安監藥監事務中心、農業綜合技術推廣事務中心、規劃建設環保事務中心。原在鄉鎮設立或縣直部門延伸在鄉鎮的公益性事業機構一律不再保留，其公益性職能整合、歸并劃入規范設臵的鄉鎮事業單位承擔，行政職能上收至鄉鎮政府或上級業務主管部門承擔。各鄉鎮根據新設立的事業單位設臵崗位。

（二）競崗分流對象。這次定崗分流的對象為2003年鄉鎮事業單位改革中核定的在編在崗和待崗人員。即：農機、農技、水管、鄉企、畜牧、林業、經管、文化、計生9個站所，經原勞動人事部門辦理了正式招工手續的鄉鎮事業人員。其中：

1、2003年鄉鎮事業單位改革至今仍然在編在崗人員，按其原所在機構對應劃轉分別進入新設立的鄉鎮事業單位，農機、農技、水管、鄉企、畜牧、林業、經管劃轉到農業綜合技術推廣事務中心；文化劃轉到文教體廣電事務中心；計生劃轉到人口和計劃生育事務中心。

2、2003年鄉鎮事業單位改革在編不在崗、在崗不在編和待崗人員參加競崗分流。競崗分流采取演講測評、實踐操作與考核相結合的辦法確定聘用和分流人員。

四、方法步驟

（一）摸清底子、核定身份。由各鄉鎮組織專人對現有站所事業人員進行調查摸底，通過查閱檔案資料弄清人員編制、進人方式、年齡結構、在編在崗和待崗等情況，分類匯總，造冊公示。

（二）定編設崗、制定方案。各鄉鎮按照縣鄉鎮機構改革方案、新三定方案明確的機構職能性質和編制情況設臵競聘崗位，制定定崗分流方案，報縣鄉鎮機構改革領導小組辦公室審定。

（三）組織競聘，擇優聘用。各鄉鎮采取演講測評、實踐操作等辦法，按成績擇優確定擬聘用人選，經考察公示后報縣編制、人事部門備案，辦理入編聘用手續。其程序是：①本人申請；②組織競聘；③考察；④公示；⑤聘用。

四、分流安置。

（一）依法辦理退休（職）和養老保險。

1、依法辦理退休（職）。參照《公務員法》的有關規定，凡已達到關于國家規定的退休年齡者，要及時辦理退休手續；工作年限滿三十年，或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年，經本人自愿提出申請的，經主管部門批準，可以辦理提前退休手續；凡長期臥病不能堅持正常工作的，或因工（公）傷致殘，完全喪失勞動能力的，按有關政策規定辦理病退手續。

2、養老保險。①達到退休年齡和已退休職工未交養老

保險金的按新辦發[2003]35號文件補交后，予以辦理退休手續，享受聘用人員退休待遇。②未聘人員參照聘用人員的養老保險金計繳辦法，辦理好養老保險手續。

（二）流動調劑安臵。

1、超編鄉鎮工作人員可以參加缺編鄉鎮事業單位的競聘上崗。

2、鼓勵未聘人員到企業上崗，對到企業上崗的，給予三年過渡期，全額發放三年基本工資及津補貼；

3、下派到社區、鄉鎮任職，根據工作需要，未聘人員到社區、村任職，其工齡連續計算，達到退休年齡予以退休。

4、縣直新組建單位、需充實力量的單位新進人員時拿出部分指標面向落聘人員公開招聘。

（三）鼓勵進修學習。鼓勵未聘人員進修學習，提高文化素質和業務水平。學習期間，連續計算工齡，正常調資計入本人檔案工資，待遇由單位自行確定。學習結束后可回單位參加競聘上崗，同等條件下優先聘用。

（四）鼓勵自謀出路。引導和支持未聘人員自謀職業，創辦經濟實體，財政、稅收、金融等部門對其興辦經濟實體提供相關優惠政策。對本人申請、經單位批準解除人事關系、自謀出路的人員，其待遇根據國辦發?2002?35號文件精神給予補償。

（五）允許內部待聘。各單位應為未聘人員提供不少于兩次的擇業機會，對確實難以上崗的原有正式工作人員，可

給予不超過3年的待聘期。待聘期間，計算工齡，正常調資計入本人檔案工資，發放生活費。原單位出現編制空缺時，可參加競聘，同等條件下優先聘用。待聘期滿符合退休條件的，按規定辦理退休手續。待聘期滿未達到退休條件且仍未上崗的，進入人才市場自主擇業，其待遇按第四條對待。

五、工作要求

（一）加強組織領導。鄉鎮人員定崗分流工作在縣鄉鎮機構改革領導小組的領導下，由縣組織、人社、編制等部門負責協調指導，各鄉鎮具體負責組織實施。各鄉鎮要實行黨委書記負總責，建立領導班子和工作班子，扎實推進，確保在2012年3月底前全面完成定崗分流工作。

（二）加強思想政治工作。各鄉鎮領導干部要深入到分流人員中去，積極做好思想政治工作，使其心情舒暢地走上新的崗位。要注重解決分流人員在擇業中的實際困難，減輕他們的失落感和心理壓力，保證分流工作的順利進行。

（三）嚴肅紀律。鄉鎮事業單位改革工作事關鄉鎮工作人員的切身利益，各主管部門和鄉鎮要嚴格組織人事工作紀律，嚴格執行政策，嚴格按程序辦事。對在實施工作中違反政策、不按程序辦事、無理取鬧的，要視其情節，給予相應的組織處理和紀律處分。

2、內部待聘。

第三篇：12屆鍋爐定崗技能答辯題(第五套)

2012屆學員定崗考試復習試卷（5）

鍋爐技能答辯

一、綜合類

1、防止循環流化床鍋爐產生結焦的辦法是什么？ 答：1）保證良好的流化工況，防止床料沉積

①保證燃料制備系統正常工作，給煤粒度符合設計要求。

②嚴格控制料層差壓，均勻排渣。采用人工放渣要及時，做到少放勤放，排 出的爐渣有渣塊應匯報司爐，排渣結束后排渣門要關閉嚴密。

③認真監測床底部和床中部溫差，如果溫差超出正常范圍，說明流化不正常，下部有沉積或結渣，此時，可短時開大一次風，吹散焦塊，并打開冷渣管排渣；如不能清除，應立即停爐檢修。

④低負荷運行時，如發現床溫突然下降，除了斷煤外，很可能是床料沉積，這時若增大給煤量，反而會加劇沉積，使沸騰床的流化質量變差，造成局部結焦。當判明是床料沉積時，應打開冷渣排放管放渣，待床溫正常后，應適當調節至較高負荷下運行。2）點火過程中嚴格控制進煤量

點火過程中，一般床溫達到500℃以上可加入少量的料以提高床溫。如果加料量過多，由于燃料燃燒不完全，整個床料含碳量增大，這時一經加大風量，就會猛烈燃燒，床溫上升很快，甚至超過灰的軟化溫度，結果造成整床超溫結焦。當床溫超過1050℃，雖經減料加風措施，床溫仍然上升，此時必須立即停爐壓火，一般待床溫低于800℃再啟動。3）變負荷運行嚴格控制床溫

變負荷運行時，嚴格控制床溫在允許范圍內，做到升負荷先加風后加料，降負荷先減料后減風，燃燒調節要做到“少量多次”的調節方法，避免床溫大起大落。

4）壓火時正確操作

壓火時先停給料，再運行幾分鐘后停風機，壓火期間，一定要緊閉各爐門、所有進風門及排渣門。5）認真調整一二次風 對于高溫分離器，保證任何時候含氧量不低于3％～5％，以降低飛灰可燃物含量，可防止分離器和返料機構內發生二次燃燒而超溫。運行中要定期察看返料的情況，監視返料器床層的溫度是否正常。若超出正常值很多，可能是發生了二次燃燒。此時應加大返料風量，打開返料床排灰閥放灰。若溫度低于正常值很多，說明返料器發生了堵塞，此時應打開排灰閥放灰，同時加大返料風量。若仍不能消除故障，則必須壓火檢修。6）安裝爐膛差壓裝置和高壓流化風機

為監視返料機構是否正常工作，避免結焦或堵塞，可安裝爐膛差壓裝置和返料增壓風機。爐膛差壓指燃燒室上界面與爐膛出口之間的壓力差，是監視返料器是否正常工作的一個參數。運行中若爐膛差壓突然降低，則表明物料循環中止，返料器發生了堵塞。運行中只要認真監視爐膛差壓，返料機構結焦是可以預防的。為提高返料風壓頭，保證返料床層良好的流化和移動狀態，在一次風壓不能滿足返料要求 7）改變燃料的焦結特性

做好入爐燃料的搭配，改變燃料的焦結特性，對預防循環流化床鍋爐結焦具有明顯的實用意義。8）啟運前準備充分

在每次鍋爐啟動前，應認真檢查風帽、風室，清理雜物，啟動時，應進行冷態流化試驗，確認床層布風均勻，流化良好。在流化床鍋爐運行中，良好的流化質量是防止結焦的關鍵，同時運行中尚應認真調整好燃料量、風量，嚴格控制床溫及料層差壓等運行參數。

2、循環流化床鍋爐烘爐的目的？

答：烘爐的目的是排除爐墻中的水份，使爐墻達到一定的干燥程度，耐火材料保護層形成結晶體而固化。避免運行時升溫過快，爐墻中水份急劇蒸發，形成水蒸汽后體積膨脹而造成裂縫或變形甚至損壞爐墻。防止鍋爐運行時由于磨損作用造成耐火材料保護層失效、脫落，阻塞排渣口和物料循環回路，使受熱面被磨損造成爆管。

3、高壓鍋爐為什么容易發生蒸汽帶水？如何預防？ 答：鍋爐壓力升高，爐水沸點越高，鍋水的表面張力越小，鍋水在蒸發時越容易形成小水珠而被帶走。同時，隨著壓力的提高，汽和水的重度差減小，汽水的分離困難，蒸汽容易攜帶水滴。壓力越高，蒸汽的重度越大，蒸汽流動的動能增加，因而更易帶水。所以當蒸汽流動速度一定時，壓力越高，蒸汽越容易帶水。在實踐中發現，鍋爐負荷增加過快，或鍋爐水位偏高時，會出現蒸汽溫度急劇下降的現象，這就是因為蒸汽帶了水的緣故。在高壓鍋爐汽包的空間，不允許有過高的蒸汽速度，鍋爐運行中，負荷增加不宜過快，水位不宜偏高，以免蒸汽速度過快而導致蒸汽帶水。

4、鍋爐負荷的變化對汽包水位有何影響？

答：汽包水位的變化與鍋爐負荷的變化有密切關系。因為蒸汽是從給水進入鍋爐以后逐漸受熱汽化而產生的。當負荷變化時，蒸發受熱面中水消耗量發生變化，必然引起汽包水位發生變化，如負荷增加，如果給水量不變或增加不及時，則蒸發設備中的水量逐漸被消耗，最終使汽包水位下降。反之水位上升。只有給水量等于蒸發量(排污及閥門泄漏除外)，水位才能保持穩定

5、轉動機械在運行中發生什么情況時，應立即停止運行? 答：轉動機械在運行中發生下列情況之一時，應立即停止運行。（1）發生人身事故，無法脫險時。（2）發生強烈振動，危及設備安全運行時。（3）軸承溫度急劇升高或超過規定值時。（4）電動機轉子和靜子嚴重摩擦或電動機冒煙起火時。（5）轉動機械的轉子與外殼發生嚴重摩擦撞擊時。（6）發生火災或被水淹時。

6、那些情況下回造成高溫結渣? 答:（1）、點火過程中爆燃引起高溫結渣。（2）、負荷大幅度變化導致高溫結渣。（3）、燃煤熱值大幅度改變導致高溫結渣。（4）、返料器返料發生故障，不返料造成高溫結渣。（5）、濃相床受熱面布置過少易引起高溫結渣。（6）、高溫壓火時易產生床料高溫結渣。（7）、渣塊落入濃相床造成床料高溫局部結渣。

7、低溫結渣如何形成,有何現象,運行中怎樣處理? 答: 常發生在點火啟動過程中。低溫結渣的特點是整個濃相床溫度較低，只有400~600℃，但在個別局部地方的溫度，由于沒有流化或流化不好，燃料燃燒釋放的熱量不能被煙氣帶走或被受熱面吸收，造成熱量局部堆積，使局部床料溫度超過了灰渣熔點，而發生灰渣熔融結塊。低溫結渣的表現：濃相床內溫度顯示偏差大；火色差異大；風室壓力波動較大。處理辦法：一旦發現并確認，必須立刻采取果斷措施消除結渣。對小型爐子可打開爐門人工打耙子，打散渣塊，繼續點火,注意保持爐門負壓防止燒傷工作人員。對大型流化床鍋爐，趕快加大風量將渣塊打散。低溫結渣的渣塊比較疏松。

8、哪些情況應停止放渣：

答:a.鍋爐燃燒不正常，流化不穩定。b.料層差壓較低，并小于8000Pa。c.壓火及熱態啟動中。d.給料機給料中斷。e.未經主值許可。

9、從南陵電廠皮帶著火事件并結合本廠情況談談你的個人感想.(此題無標準答案，鍛煉員工主動思考能力)

二、中等題

1、停爐后達到什么條件鍋爐才可放水? 答：當鍋爐壓力降至零，汽包下壁溫度100℃以下時，才允許將鍋爐內的水放空。根據鍋爐保養要求，可采用帶壓放水，中壓爐在壓力為0.3～0.5MPa、高壓及以上鍋爐在0.5～0.8MPa時就放水。這樣可加快消壓冷卻速度，放水后能使受熱面管內的水膜蒸干，防止受熱面內部腐蝕。

2、如何進行緊急停爐的快速冷卻？

答：鍋爐緊急停爐后需快速冷卻時，采用的方法一是加強通風，即在停爐一段時間后，啟動引風機、一次風機對爐膛進行通風冷卻。快速冷卻的另一個方法是加強換水，增加鍋爐的上放水次數。兩種方法可配合使用，但只能在緊急情況下鍋爐搶修時使用，但要做好防范設備損壞的安全防范措施。

3、爐啟動過程中為什么要限制升溫速度? 答：啟動過程中，隨著工質壓力與溫度的升高，會引起厚壁汽包的內外壁溫度差、汽包上下壁溫度差，以及汽包筒體與兩端封頭的溫度差，這些溫差的存在，均將產生熱應力。為了保證啟動過程中上述溫差不致過大，各受熱面管子能均勻膨脹，受熱面壁溫不致過高，要求工質溫度平均上升速度不應大于2.0℃/min。

4、啟動過程中記錄各膨脹指示值有何重要意義？

答：（1）升溫升壓時，受熱元件必然要發生熱膨脹。為了不使受熱元件產生較大熱應力，就不能使其膨脹受阻，否則必然使受熱元件發生變形或損壞。（2）記錄膨脹指示的意義就是在鍋爐工況擾動時能夠及時發現膨脹受阻的地方，及時采取措施，避免設備損壞。

5、暖管速度過快有何危害?

答：暖管時升溫速度過快，會使管道與附件有較大的溫差，從而產生較大的附加應力。另外，暖管時升溫速度過快，可能使管道中疏水來不及排出，引起嚴重水擊，從而危及管道、管道附件以及支吊架的安全。

6、軸承油位過高或過低有什么危害？

（1）油位過高，會使油循環運動阻力增大、打滑或停脫，油分子的相互摩擦會使軸承溫度過高，還會增大間隙處的漏油量；

（2）油位過低時，會使軸承的滾珠和油環帶不起油來，造成軸承得不到潤滑而使溫度升高，把軸承燒壞。

7、火電廠常用的換熱器有哪幾種，分別如何工作的？ 答：有表面式、混合式和蓄熱式三種。

（1）冷熱流體分別于換熱器壁內、外流動，通過管壁進行熱交換，而流體本身不相接觸，這種換熱器稱為表面式換熱器。

（2）冷熱流體相互混合，伴隨熱交換的同時質量也混合，這種換熱器稱為混合式換熱器。

（3）冷熱流體周期交替經過蓄熱元件實現換熱的換熱器稱為蓄熱式換熱器。．

8、循環流化床鍋爐的優缺有哪些？

答：1）循環流化床鍋爐具有以下優點：①燃料適應性廣②燃燒效率高③污染物排放少④負荷調節性能好⑤廠房占地面積相對于普通煤粉爐+FGD要小⑥灰渣含碳量較低，活性好，易于綜合利用⑦燃料制備系統、給料系統簡單⑧循環流化床鍋爐可以實行壓火熱備用，實現機組的快速啟動，特別適用于調峰機組 2）循環流化床鍋爐具有以下缺點：①耐磨材料和受熱面的磨損問題 ②循環流化床鍋爐設備較復雜，廠用電率高③循環流化床鍋爐密封性較差 ④飛灰含碳量較高 三、一般題

1、鍋爐蒸發量不變，給水溫度的變化對過熱汽溫有何影響？為什么？

答：當給水溫度降低時，如果保持蒸發量不變，則加熱給水所需的熱量增加，鍋爐熱負荷增加，其結果將使過熱汽溫升高，反之給水溫度升高，將降低鍋爐熱負荷，使過熱蒸汽溫度下降。

２、最佳過剩空氣系數應如何確定？

答：過剩空氣系數小，常會引起化學不完全燃燒熱損失和機械不完全燃燒熱損失增大，過剩空氣系數大，常會引起排煙熱損失增大。所以，最合理的過剩空氣系數應為為排煙熱損失、化學不完全燃燒熱損失和機械不完全熱損失之和為最小值時。最佳過剩空氣系數值可用曲線法求得。

３、鍋爐正常調整的主要任務是什么？

答：ａ．使鍋爐的蒸發量適應外界負荷的需要；ｂ．保持正常的汽包水位；ｃ．保持正常的汽壓、汽溫；ｄ．保持鍋水和蒸汽品質合格；ｅ．保持盡可能高的鍋爐機組的效率。

４、主蒸汽管道投入運行時應注意什么？

答：a.投入前開啟空氣門，將管內空氣全部排出，防止空氣積存在管內腐蝕管壁 和引起空穴振動；b.必須暖管。暖管時要緩慢，防止加熱過快，使熱應力過大；

5、鍋爐啟動過程中如何保護省煤器？ 答：為了保護省煤器，大多數鍋爐都裝有再循環管。當鍋爐停止給水時，開啟再循環管上的再循環門，使汽包與省煤器之間形成自然循環回路，以冷卻省煤器。

6、鍋爐停爐后為什么要開啟過熱器疏水門或向空排汽門？

答：鍋爐在剛停爐后，由于鍋爐內部蓄熱，過熱器同樣處于熱狀態，并吸收相當一部分熱量而加熱蒸汽，使其溫度升高，如果在過熱器里的蒸汽不流動或流速太低，就會導致過熱器管壁溫度急劇升高而損壞，所以為了保證過熱器的安全，在鍋爐剛停后必須將過熱器疏水門或向空排汽門適當開啟，以冷卻過熱器。

7、什么叫金屬的疲勞？

答：金屬在機械交變應力和溫度交變壓力的作用下，雖其應力遠較強度極限小，有時甚至還低于屈服點，但仍可產生破壞，這種現象叫金屬疲勞。在鍋爐的承壓容器中，壓力的波動，特別是溫度的波動，是發生疲勞破壞的原因。

第四篇：工作完成情況

Xxxx安裝工程二季度完成情況

一、洗衣房設備4月份已安裝就緒，還未投入運行，主要原因是室內還未形成供水、排水系統未建成。

二、吊籃5月份已安裝就緒，還未投入運行。原因：不具備洗澡條件。

三、空壓機4月份已投入運行，現存在一些問題，有待逐步解決。

四、通風機設備5月份已安裝到位，電控還未安裝，原因是電控房還不具備安裝條件。

五、6月份主絞車設備，電控設備已安裝完成，并進入調試階段。

第五篇：新余北車間按節點、有計劃完成秋鑒工作

新余北車間按節點、有計劃完成秋鑒工作

一年一度的設備秋鑒工作，是鐵路設備維護單位雷打不動的季節性設備狀況調查任務。經過兩個多月的艱苦努力，至今，南昌通信段新余北通信車間2018設備秋鑒工作全面完成。

為了詳細摸清管內設備運用質量情況，全面掌握現場第一手資料，為明年設備維護和整治工作提供詳實的依據，為鐵路運輸指揮暢通提供可靠的保障，車間高度重視，提前介入，針對今年新形勢、新特點、新要求，結合當前階段性活動，從時間推進、標準要求、資料匯總等全面進行部署，切實將這次秋鑒工作做細做實。

首先，精心安排不打折扣。根據集團公司、段秋鑒工作通知要求，該車間迅速行動，召集工長以上人員進行全員動員，宣傳此次秋鑒工作的重要性，認真進行布置，要求各通信工區集中技術力量，參加設備秋鑒工作，在完成日常設備維護任務的同時，將設備秋鑒工作與暑期、汛期活動有效結合起來，保證各項任務都不誤。該車間根據管內特點，制定了具體詳實的設備秋鑒工作推進計劃，從7月份開始，有計劃、有步驟推進，針對管內點多線長、人員緊缺、時間緊張的現狀，合理調配，由車間技術主管、包保干部帶隊深入現場，對管內設備和線路分專業、分區段進行，逐段、逐項、逐個進行，嚴、緊、細、實抓好落實，全面吹響了設備秋鑒工作的號角。

其次，逐項調查不辭辛苦。在秋鑒工作中，各工區職工在車間技術主管帶領下，發揚吃苦耐勞、連續作戰精神，克服天氣炎熱、蚊蟲叮咬、食宿不便等各種困難，攜帶備品備件和儀表，覆蓋管內的無線中繼器、漏纜及桿路、光直放站、車站電臺、外勤電臺、車站記錄儀、鐵塔、地線、中繼站等設備全部進行了一次徹底檢查。對管內4個車站、255多公里干線光電纜、站場電纜等全面進行了一次扎扎實實盤查，對管內設備運用情況完全做到了心中有數。

同時，查整結合不留隱患。對此次秋鑒調查中發現的一些安全隱患和設備缺點，做了詳細的資料記錄，對現場秋鑒發現的問題，能現場立即整改立即更改，不能及時整改的納入問題庫進行跟蹤閉環處理，截止9月20日，發現問題 項，其中已共服設備缺點問題項。

（通訊員 匡善華）