第一篇：八月份工作完成情況

八月份工作完成情況

辦公室

1.順利完成8月8日活動相關工作。2.機關大樓辦公場所調整基本到位。3.信息報送市政府網站超額完成序時進度。4.出臺下半年工會工作安排意見。

信息處（信息中心）

1.完成辦公場所調整的網絡配套調整工作。

2.異地轉移軟件上線前培訓、上線驗收和上線后跟蹤服務。3.準備金保工程軟件招標。4.學生醫療保險年度轉接工作。5.配合開展市民卡共建方案調研。

6.增設“12333”勞動保障監察投訴舉報功能，并協調明確投訴舉報電話受理職責分工及流轉流程。

8.擴充12333電話咨詢座席，招聘12333電話咨詢員。

政策法規處

1.行政權力清理匯總上報。2.整理有關依法行政工作制度。

3.完成3起工傷認定行政復議和1起工傷認定行政應訴工作。

4.行政服務中心行政許可、行政審批事項受理和出件工作。5.完成局相關政策文件業務分類和上網工作。

4.慰問局機關離退休老干部。5.編制全局工作人員通訊錄。

規劃財務處

1.完成市人力資源社會保障“十二五”規劃（草案）。2.清查登記局系統固定資產。3.迎接省醫保基金專項檢查。

4.局系統社會團體“小金庫”專項治理。5.全市基金監督聯網應用軟件安裝培訓。

就業促進處

1.草擬《關于進一步加強創業平臺建設的意見》。2.開展“創業平臺建設月”活動，召開創業平臺建設現場推進會。

3.開展新一輪局結對幫扶創業工作，分配830戶新發展私營企業結對幫扶任務。

4.總結、上報我市延長擴大失業保險基金支出范圍試點政策執行情況。

5.做好創建績效考核工作，完善有關臺帳資料。6.征集、遴選創業典型。

7.指導轄市區和有關部門做好創建和迎評工作。

8.協助人才中心、就業中心做好“興創業助就業〃鎮江2010年高校畢業生創業就業服務”活動的有關工作。

人才開發處

1.落實省“企業博士集聚計劃”，組織申報博士36名。2.跟蹤了解、上報“331計劃”第二批未落戶人才對接洽談

2.開展2011年外國專家需求征集和網上申報。

3.配合知識產權局組織實施《鎮江市知識產權戰略綱要》。4.征集上報“十一五”期間我市引智重大成果。5.協助省人社廳維護管理江蘇省留學人員創業網信息。6.組織實施2010年下半年引智項目。

事業單位人事管理處

1.完成國土、財政、教育、衛生、建設、交通、水利等七部門事業單位崗位設置政策服務和督查工作。

2.完成市直衛生系統事業單位第二次公開招聘工作人員考核和錄用工作。

3.草擬《全市事業單位公開招聘工作人員工作程序》。

公務員管理處

1.2010年公務員招錄考試擬錄用人員公示及通知。2.參加省公務員局召開的事業單位參照公務員管理工作座談會。

3.完成13批次26人次教師出國培訓政審。4.完成公用事業局等單位的人員劃轉。

5.完成中警院和省警校應屆畢業生考錄公務員體檢工作總結。

6.市公安局競爭上崗和市衛生局等7家單位職位職數核定。7.全省財政系統先進集體和先進工作者評選推薦上報。8.全省行政機關公務員退出機制調研。9.起草2010年調轉任操作規程。

5.草擬出臺《關于進一步加強2010年度醫藥衛生體制改革中醫療保險工作的通知》、《關于對國家基本藥物制度實施過程中有關問題處理的通知》、《關于明確部分診療項目醫用材料醫療保險目錄類別的通知》3個文件。

勞動監察處（監察支隊）

1.全市“整治非法用工，打擊違法犯罪專項行動”統計和總結。

2.勞動監察舉報投訴與12333舉報投訴專席對接。3.組織開展創建“省級勞動保障誠信示范企業”活動。4.高溫季節用人單位工作時間執行情況專項檢查。5.社會保險擴面征繳專項檢查。

6.與臺辦、總工會聯合召開臺資企業“維護職工合法權益、促進勞動關系和諧穩定”座談會。

農民工工作處

1.組織優秀農民工代表參觀世博會。2.制定農民工綜合服務中心方案。3.制定農民工綜合服務中心職責。4.成立市家庭服務業協會的前期準備。

調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.制定印發《關于加強鎮（街道）勞動人事爭議調解工作的意見》。

2.實施鎮江市企業勞動人事爭議聯系點制度。3.命名九戶“企業勞動人事爭議調解工作示范點”。

3.學少保險參保各項準備。4.丹徒區居民卡發放。5.各險種擴面。

6.建筑業農民工醫保參保工作。7.開展醫保業務內審。8.完善居保轉企保操作口徑。

9.2010年基數申報資料等業務檔案歸檔。10.督查、指導轄市區新農保統計工作。

社保支付中心

1.數據比對掃尾。

2.再次集中學習人社局五大建設方案和編辦關于部分單位單位名稱和編制的批復。

3.自費醫療補充保險招投標。

4.協調理順企業職工“獨生子女”一次性獎勵代發工作。5.初步研究草擬社保經辦管理服務體系十二五規劃。6.開展機關事業單位工傷保險和企業老工傷人員情況調研。7.全市新一輪救助對象免費健康體檢的督查與考核。

技師學院

1.招生已近800人。

2.組隊參加省技能大賽并獲得好成績。3.實訓基地設備維修和集中采購。

4.新生分班、報到注冊、軍訓準備和新學期教室、宿舍、班主任調整配備。

5.17、18號學生宿舍樓大修、改造。

6.啟動2010年“雙高”人才和2011屆高校畢業生需求調查。7.為65家單位招募各類人才500多名。8.人事檔案轉入、轉出和代理人員檔案整理。9.簽訂美馳、昆山上海外服三方協議。

10.完成各類職稱申報、專業技術資格初定，以及職稱評審會、評定等工作。

考試考工中心

1.發放注冊設備監理工程師、價格鑒證師、資產評估師、安全工程師四項考試準考證。

2.組織實施2010年物業管理師資格考試網上報名。

3.完成2010年公務員面試考官評分成績錄入和上報工作。

4.發放2010年全國職稱外語及5月份省信息化素質考核合格證書。

5.發放丹陽市機關事業單位技術工人等級考核合格證書。6.組織機關事業單位技術工人學歷證書第四期培訓報名。7.會同技師學院，完成人事考試基地建設任務。8.部分地區社會化考試筆試命題服務。

培訓中心

1.推進公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。2.推進專業技術人員公需科目繼續教育培訓工作。3.公務員保密知識培訓前期籌備。

4.會同有關部門制定公務員培訓學分制管理辦法。5.開展經濟專業技術資格考前培訓班、辦公自動化培訓班、財會人員實訓精講培訓班的宣傳招生工作。

九月份重點工作安排

辦公室

1.繼續推進落實固定資產管理和清產核資工作。2.加強局網站內容保障，逐一欄目、處室單位過堂。3.加強信息報送，主攻《鎮江信息》和省政府網站錄用。4.開展文書材料保密工作檢查。

5.補錄整理原人事、勞動、醫保歷年文書檔案。6.進一步豐富工會活動。

信息處（信息中心）

1.調整社會保險結算軟件，滿足繳費基數調整需求。2.組織局機關電子政務網應用培訓。3.協助做好學生保險參保工作。4.協助做好市民卡的首發工作。5.機房改造，綜合布線及其保密驗收。

6.推進應用軟件招標工作，開展系統硬件設備選型調研。7.12333勞動保障監察舉報投訴試運行。8.開展12333咨詢員業務培訓。

9.制定信息中心實體化運行各項制度和工作規程。

政策法規處

1.制定推行說理式行政執法文書工作意見。2.修改完善法制工作十二五專題規劃。

3.做好揚中市戴氏金剛石制品廠等2起不服工傷認定等復議決定案件和高彪不服工傷認定行政應訴案工作。

4.開展全市醫保基金專項檢查。

5.安裝調試全市基金監督聯網應用軟件。

6.協調落實蘇南人力資源市場資金，并搞好審計工作。

就業促進處

1.整理編印《鎮江創業典型事跡匯編》

2.總結我局和創業就業辦47項目標任務完成情況。3.針對創建薄弱環節，有針對性提出解決措施。

4.督促、指導各地各部門創建考核評估，推進創業平臺建設。5.考察學習外地創業型城市創建和高校畢業生創業就業工作。

6.協助開展大學生創業月活動。

7.配合創建工作宣傳資料片策劃和腳本制作。

8.加強與省廳以及南京、蘇州、無錫、泰州四個創建城市聯系，汲取、借鑒好的經驗做法。

9.迎接人社部和清華大學專家對我市創建工作指導和中期評估。

10.與財政局協調落實古運河管理崗位補貼事宜。

人才開發處

1.編制我市人才發展現狀研究報告。

2.修改完善“十二五”人才發展規劃（初稿），研究中長期人才發展規劃編制工作。

3.跟蹤了解各轄市區“331計劃”第二批未落戶人才對接洽談情況。

4.開展相關業務調研。

5（暫行）》。

5.通報《外國文教專家違法違規通報管理辦法》。

事業單位人事管理處

1.草擬《事業單位崗位設置管理補充意見》。2.核準市直事業單位崗位設置方案。3.機關事業單位公開招考各項準備。

公務員管理處

1.做好政法干警招錄培養試點工作體檢、體能測試等工作，確定面試人員名單。

2.開展轄市區事業單位參照公務員管理調研。3.研究確定我市公務員考核工作聯系點。4.籌備2010年公務員調轉任工作。

5.評選推薦全國紡織系統、全國和全省國土資源系統、全國環保系統等先進集體和先進工作者。

6.審核市公安局晉升非領導職務人員和市物價局內設機構職位設置、人員配備情況。

7.會同商定2010年公務員初任、任職培訓計劃。8.開展公務員管理信息化建設問卷調查。

勞動關系和工資福利處

1.參與華龍管業破產工作。

2.會同退管中心組織退休人員“快樂老年生活”文藝匯演預賽。

3.會同退管中心組織退休人員“記住鎮江”2010攝影作品評獎和展出。

8.實施勞動監察兩網化示范點現場指導。

農民工工作處

1.籌建市家庭服務業協會。

2.調研、梳理外來務工人員服務管理工作。3.做好農民工綜合服務中心的相關工作。

調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.與司法部門會商，擬成立市勞動人事爭議人民調解委員會。

2.省廳勞動人事爭議辦案質量考評活動的各項迎檢準備工作。

3.組織全市仲裁員、調解員業務培訓。4.召開轄市區勞動人事爭議仲裁工作例會。

就業管理中心

1.調整失業保險金最低發放標準。2.開展失業保險擴大范圍調研。

3.協助省廳完善公共就業服務機構功能建設標準。4.指導各級人力資源市場做好三季度供求分析報告。5.開展對港澳臺人員就業狀況檢查。6.迎接省級文明單位檢查。

7.組織省勞動保障協理員知識競賽參賽人員集中培訓。8.與財政協商研究制定2010年社保補貼實施意見。9.開展社區安置就業情況檢查。

10.聯合財政部門實地指導轄市區創業載體建設。11.召開全市綠色商業創業培訓工作會議。

6.開發機關事業單位養老保險計算機核算與發放程序。7.加強窗口服務建設，統一著裝、掛牌服務。8.全省工傷保險“兩項調查”與匯總。

9.梳理基礎工作，理順科室職責，完善業務流程，規范各項管理制度。

10.制定實施工傷、生育保險醫療費用持卡結算工作方案。11.協助計生委代發“獨生子女”一次性獎勵。

技師學院

1.新學期開學工作。

2.新生報到、軍訓、電子信息錄入及注冊。3.聯辦班學生報到、注冊。4.組織成考報名。

5.組織第四屆數控大賽技能代表隊集中訓練。6.做好學校異地新建前期審批工作。

7.加強實習學生動態管理，跟蹤畢業生錄用情況。8.安全工程師、一級建造師、統計員等考試的考場考務工作。9.開展數控車床工、電焊工、鉗工等社會培訓。10.全力抓好校企合作、產教結合工作。11.迎接省級文明單位檢查。

技工教研室

1.技工院校開學工作檢查。

2.準備省級示范專業、精品課題、名牌教師的爭創材料。

退管中心

1.上報2010年全國經濟師考試報名數據。

2.組織2010年全國安全工程師、一級建造師考試。3.組織第二期全國計算機考試。

4.機關事業單位技術工人學歷證書第四期培訓班報名和開班培訓工作。

5.發放2010市直機關事業單位技術工人升級考核合格人員證書。

6.會同技師學院研究確定人事考試基地管理相關辦法。

培訓中心

1.會同市委組織部舉辦公務員初任培訓班和科級公務員任職培訓班。

2.推進市公安局、地稅局等部門公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。

3.推進教育局等部門專業技術人員公需科目繼續教育培訓工作。

4.開展公務員保密知識培訓。

5.舉辦機關事業單位技術工人繼續教育培訓，做好辦公自動化培訓班的教學管理工作。

6.舉辦第四期“人才講壇”。

7.行政權力網上公開專題赴港培訓團總結和情況上報。8.經濟專業技術資格考前培訓班、財會人員實訓精講培訓班、會計從業資格證考試輔導班宣傳招生工作。

9.擬與南大商學院合作研究企業經營管理人員培訓方案。10.調研公務員學分制管理系統軟件。

第二篇：2004年八月份教育局主要工作完成情況

1、召開機關（非校事業單位）暑期干部研討會；完成小學、幼兒園、初中新生入學工作和2004年省普通高校第二批招生錄娶單招錄取工作；召開新學期開學工作會議，部署全系統新學期各項工作。

2、加快推進重點項目建設：北郊中學新北校區各項工程進展符合施工進度計劃，教學樓、行政樓、食堂和1號、2號宿舍完成竣前驗收；二中生活樓、電大遠程教育中心和生活綜合樓完成竣前驗收并投入使用；啟動新北職教中心可行性研究報告的報批和環境評估工作。正式形成市區中小學布局調整規劃控制性詳規方案，完成轄市區中小學布局調整“回頭看”自查工作。

3、舉辦師范畢業生暨在職教師滾動雙選洽談會；組織中專校教師中級、地方高校教師中級職稱評審；組織省第22期普通話測試員后續培訓、04年市區520余名新教師上崗培訓、60名教師赴加拿大、英國培訓、健康促進學校人員培訓、政治教師法制教育培訓和圖書館工作人員上崗培訓；評選市級優秀教師300名、推薦省級以上優秀教師20名；舉辦局屬單位辦公室主任、工會主席、團隊干部研修班。

4、召開全省特教工作會議、全市高中教學工作會議、職教工作座談會、職教文化課統考改革座談會；開展省中、一中等學校三年發展規劃的專家論證和行政評議工作。

5、接受省第二次教育收費專項督查；開展暑期“減負”抽查、直屬學校體育場地普查、“先進職工之家”專項復查、和部分局屬校安全情況檢查；完成轄市區電大工作情況調研、局屬初中校實施新課程專項獎勵方案情況調研工作。

6、召開華英文教基金十周年慶典暨“華英獎”頒獎大會；舉辦學校體育、衛生論壇報告會；組織高一新生軍訓，小學、初中新生體檢；開展“趣味卡通”文藝節目調演預評。

7、組織開展第六屆“局長杯”乒乓球比賽；舉辦“外國語杯”中學生英語口語電視大賽，市小學、初中、重點中學籃球賽、足球賽，中職、技校現代制作技術技能競賽。

第三篇：八月份教育局主要工作完成情況

1、召開機關（非校事業單位）暑期干部研討會；完成小學、幼兒園、初中新生入學工作和2004年省普通高校第二批招生錄娶單招錄取工作；召開新學期開學工作會議，部署全系統新學期各項工作，八月份教育局主要工作完成情況。

2、加快推進重點項目建設：北郊中學新北校區各項工程進展符合施工進度計劃，教學樓、行政樓、食堂和1號、2號宿舍完成竣前驗收；二中生活樓、電大遠程教育中心和生活綜合樓完成竣前驗收并投入使用；啟動新北職教中心可行性研究報告的報批和環境評估工作。正式形成市區中小學布局調整規劃控制性詳規方案，完成轄市區中小學布局調整“回頭看”自查工作。

3、舉辦師范畢業生暨在職教師滾動雙選洽談會；組織中專校教師中級、地方高校教師中級職稱評審；組織省第22期普通話測試員后續培訓、04年市區520余名新教師上崗培訓、60名教師赴加拿大、英國培訓、健康促進學校人員培訓、政治教師法制教育培訓和圖書館工作人員上崗培訓；評選市級優秀教師300名、推薦省級以上優秀教師20名；舉辦局屬單位辦公室主任、工會主席、團隊干部研修班，工作匯報《八月份教育局主要工作完成情況》。

4、召開全省特教工作會議、全市高中教學工作會議、職教工作座談會、職教文化課統考改革座談會；開展省中、一中等學校三年發展規劃的專家論證和行政評議工作。

5、接受省第二次教育收費專項督查；開展暑期“減負”抽查、直屬學校體育場地普查、“先進職工之家”專項復查、和部分局屬校安全情況檢查；完成轄市區電大工作情況調研、局屬初中校實施新課程專項獎勵方案情況調研工作。

6、召開華英文教基金十周年慶典暨“華英獎”頒獎大會；舉辦學校體育、衛生論壇報告會；組織高一新生軍訓，小學、初中新生體檢；開展“趣味卡通”文藝節目調演預評。

7、組織開展第六屆“局長杯”乒乓球比賽；舉辦“外國語杯”中學生英語口語電視大賽，市小學、初中、重點中學籃球賽、足球賽，中職、技校現代制作技術技能競賽。

第四篇：生產部七月份工作完成情況和八月份工作安排

生產部七月份工作完成情況和八月份工作安排一、七月份工作完成情況：

1、原煤產量：計劃175000噸，實際完成162831噸，完成計劃的93.05%。其

中綜放一隊完成80930噸，綜放二隊完成13456噸，綜放三隊

完成58082噸，掘進煤完成10363噸。

2、掘進進尺：原計劃680米，開拓計劃60米，實際完成712米，實際完成計

劃的104.7%。其中綜掘一隊完成300.5米，綜掘二隊140米，綜掘三隊140.5米，開拓一隊70米，開拓二隊61米。

3、綜放面回采率：綜放一隊、綜放三隊計劃85%，綜放二隊計劃95%，綜放一隊、綜放三隊實際分別完成86.5%、86.3%，獎勵隊長、支部書記、技術隊長各50元，獎集體各1000元；綜放二隊實際完成95%，回采率考核不獎不罰。

4、質量標準化：按規定考核，達一級標準。

5、技術工作：

7月10日中10

5（二）面開始末采掛網，施工回撤通道，現場技術服務工作。

7月份下發《東108回風順槽西段施工通知單》、并審核《東108回風順槽作業規程》

7月份根據東111綜放面礦壓動力顯現，我部編制《東111綜放面作業規程》補充安全技術措施。

6、下發《礦壓預測預報》。

7、生產部采掘、地測防治水技術管理工作正常、到位，日常管理工作到位，沒有被責任追究現象的發生。

二、八月份主要工作安排

1、生產布局正常，努力完成八月份下達18.4萬噸的原煤產量和665米掘進任務。

綜放一隊東111綜放面計劃12萬噸生產任務完成。截至2012年7月26日，工作面共推進329米，進入窄小煤柱巷道190米，根據工作面掘進期間揭露的地質資料分析，當前工作面逐漸避開腰水背斜影響，回采時逐漸煤層變厚。預計再推進30米左右才能避開其影響，八月份推進，煤層逐漸變厚，平均煤厚8.0米左右。預計2012年8月份圓班按推進5刀3.0米計, 當月推進90米（平均煤厚5.0米），回采煤量12.9萬噸。為提高煤質，對處于薄煤區段85#～機尾段后溜加蓋板，進行堵漏，防止大量矸石漏入后溜影響煤質。

綜放二隊中10

5（二）7月10日末采掛網至8月7日支架回撤結束。預計中105

（二）工作面8月13日全面封閉結束，西一101工作面安裝工程預計8月15日西101面安裝結束，設備調試運轉正常后，工作面暫不回采，安排綜放二隊進行巷道維修。

綜放三隊正常回采，計劃5.6萬噸的生產任務完成，截至7月26日工作面共推進90米，現工作面平均煤厚為30米，運輸順槽達到最低點，工作面平均坡度29°。預計2012年八月份圓班按推進2刀1.1米計，當月推進35米，完成產量5.6萬噸。

2、綜掘一隊東108回風順槽（西段掘進頭），東108回風順槽設計長度922米，截至2012年7月26日開切眼已掘進143米，7月30日施工到位，現施工東108回風順槽西段，工作面遇DF3斷層（調整支護參數加強支護即可通過），2012年八月份掘進東108回風順槽80米，主要考慮開口人工攉渣，安裝綜掘機轉載機，安裝皮帶，過DF3斷層。

東108回風順槽（東段）掘進頭，東108回風順槽設計長度922米，截至

2012年7月26日回風順槽外段掘進107米，工作面穿DF3斷層，現沿頂板掘進，主要考慮回采期間，減少破底板巖石，完成160米任務。

綜掘二隊施工西201運輸順槽，該巷設計長度896米，截至2012年7月26日掘進302米，西201運輸順槽地質條件復雜，目前工作面在F40斷層帶掘進，工作面以+16°掘進。因此，采用“邊探邊掘”措施。考慮打鉆影響，八月份安排201運槽135米。

綜掘三隊西202運輸順槽，該巷設計長度1160米，截至2012年7月26日掘進180米。工作面至底彎道，見煤層底板，沿煤層底板掘進，八月份安排170米。

開拓一隊7月3日進入西202通風聯絡巷掘進。截至2012年7月26日掘進60米。工作面掘至50米，工作面出現斷層，全巖掘進，掘進73米時，75綜掘機截割困難，在巷道右幫施工硐室存放綜掘機，改為炮掘，使用耙巖機，八月份完成70米。

開拓二隊現掘進西一采區水倉。該巷道設計斜長380米，截至7月26日共掘300米。四個吸水井全面貫通。7月22日開拓二隊人員安排到機運隊、綜放二隊八月份安排施工西采區水倉30米。8月11日開拓二隊人員歸隊，安排一部分人員，開始副倉掘進，另一部分人員對西大巷進行維修加固。

3、對東108綜放面接續面東109工作面，盡快拿出設計方案，通過上會討論確定后，編制設計說明書，報公司批復。

4、對西202綜放面設計的批復提出問題，進行完善后，重新上報。

5、繼續做好生產部日常生產、技術管理、采掘現場管理、技術服務工作。

6、完成礦領導交辦的其它工作。

生產技術部 二〇一二年八月九日

第五篇：松樹灘煤礦鉆探隊八月份工作完成情況

松樹灘煤礦鉆探隊八月份工作完成情況

松樹灘煤礦鉆探隊八月份在哈沙圖煤礦+1780水平二1層北翼鉆場施工工作完成情況如下：

一、本月在哈沙圖共計鉆進深度為993米，其中在巖層中鉆進深度為123米，在煤層中鉆進深度為870米。

二、1#孔主孔鉆進深度為152米，1-1分支孔鉆進深度為38米。1-2分支孔鉆進深度為94米，1-2-1分支孔深度為404米，1-2-1-1分支孔深度為84米，1-2-1-1-1分支孔深度為165米，1-2-1-1-1-1分支孔深度為51米。1#孔累計深度為993米。

三、2#孔主孔孔深60米。由于塌孔造成無法鉆進。

四、本月在西安煤科院老師的指導下打鉆孔993米。在西安煤科院老師走后打鉆147米，其中+1780水平二1煤北翼2#孔孔深60米，3#孔孔深87米。

五、本月在松樹灘煤礦打探煤探孔72.8米。

六、本月其它方面影響正常施工原因：

1、由于哈沙圖煤礦平凡停電，共計停電影響時間:11小時。

2、停水影響時間：45小時30分。

3、地面瓦斯泵站停泵影響時間：16小時。

4、下雨空班影響時間：32 小時。

5、維修鉆機影響時間：171小時。

松樹灘煤礦鉆探隊 2011年8月26日