第一篇：XX年度縣委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

XX年度縣委副書(shū)記抓基層黨建工作述職

報(bào)告

XX年履職情況：一是堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)主體責(zé)任。縣委先后召開(kāi)27次縣委常委會(huì)會(huì)議、4次縣基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究部署，解決基層黨建突出問(wèn)題41個(gè)。縣委班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（點(diǎn)）包聯(lián)指導(dǎo)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展黨員“亮身份”和承諾踐諾，在征地拆遷、防汛抗洪等工作一線中，黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。健全“雙檔案雙考核”干部干事創(chuàng)業(yè)考核機(jī)制，推行縣鄉(xiāng)中層干部交流輪崗和村書(shū)記專職化管理。三是堅(jiān)持標(biāo)本兼顧，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。完成縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目x個(gè)，解決歷史遺留及群眾關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題x個(gè)。新建桃花工業(yè)園黨建工作三站和縣直工委黨建工作站，全縣黨建工作站達(dá)9個(gè)。持續(xù)加大投入，提前一年完成省農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃。四是堅(jiān)持探索創(chuàng)新，積極培育典型。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，開(kāi)通“村務(wù)通”x個(gè)村，創(chuàng)建“遠(yuǎn)教+電商”服務(wù)站x個(gè)。桃花工業(yè)園依托非公黨建工作站，創(chuàng)新園區(qū)非公黨建工作新模式，得到中組部二局和省委組織部肯定。

XX年工作打算：我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階，干在實(shí)處、走在前列，奮力開(kāi)拓肥西科學(xué)發(fā)展新征程，為打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出積極貢獻(xiàn)。一是完善機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化縣委主體責(zé)任落實(shí)，推行基層黨建三個(gè)清單制度，確保基層黨建責(zé)任清單落地生根、開(kāi)花結(jié)果。二是突出重點(diǎn)，著力補(bǔ)齊短板。強(qiáng)化非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織“兩個(gè)覆蓋”，確保年底前非公企業(yè)單獨(dú)組建率達(dá)x%以上、社會(huì)組織組建率達(dá)x%。三是打造品牌，促進(jìn)全面提升。組織黨代表開(kāi)展基層黨建專題視察、調(diào)研，培育黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作新亮點(diǎn)。建設(shè)基層黨員教育培訓(xùn)基地5個(gè)、園區(qū)黨群服務(wù)中心2個(gè)，深化黨性教育，引領(lǐng)全縣廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，講看齊、見(jiàn)行動(dòng)，在落實(shí)省市五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)踐中更好發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

第二篇：黨工委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

X年以來(lái)，我作為先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)黨工委副書(shū)記，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了基層黨建工作，為集聚區(qū)加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、主要工作

（一）抓責(zé)任促落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，以“X黨建工程”為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，一年來(lái)共主持召開(kāi)黨建專題會(huì)議X次，每月至少X次到轄區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求，指導(dǎo)黨建工作。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。黨工委與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)X份，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。三是抓隊(duì)伍管理。嚴(yán)格黨工委學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。班子成員為機(jī)關(guān)和轄區(qū)企業(yè)黨組織講專題黨課X次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記X余篇。

（二）抓基層帶基礎(chǔ)，不斷激發(fā)黨建工作活力。

一是保證經(jīng)費(fèi)投入。全年共投入黨建經(jīng)費(fèi)X余萬(wàn)元，主要用于黨員培訓(xùn)、慰問(wèn)救助困難家庭和黨建活動(dòng)宣傳。投入X萬(wàn)元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)X次；投入X萬(wàn)元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立黨員活動(dòng)室X個(gè)，新建黨建宣傳欄X處；到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對(duì)口幫扶的汝陽(yáng)縣十八盤(pán)村等走訪慰問(wèn)、幫扶救助X余次，送去電腦、投影儀等培訓(xùn)用品及米面油等慰問(wèn)物資價(jià)值X萬(wàn)余元。二是開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書(shū)記共開(kāi)展十九大宣講X次，受眾達(dá)到X余人。三是切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，固定每月第一個(gè)周二為“支部主題黨日”，開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，督促下屬各支部“三會(huì)一課”、主題黨日等相關(guān)制度落實(shí)到位，建立健全X黨建計(jì)劃及區(qū)委“X”黨建工程任務(wù)落實(shí)等各類臺(tái)賬，深入開(kāi)展“五查五改五促”活動(dòng)，共查擺問(wèn)題X項(xiàng)，已全部整改，并建立解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。

集聚區(qū)抓住非公黨建這個(gè)“重難點(diǎn)”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。一是帶領(lǐng)下屬各非公支部對(duì)全部X名黨員進(jìn)行組織關(guān)系排查，并在X黨建平臺(tái)和全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)上錄入，做到黨員底數(shù)清晰。二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)和黨建活動(dòng)陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部X家，企業(yè)黨支部X家，對(duì)沒(méi)有建立黨組織的X家企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員X名。三是加強(qiáng)非公黨建外宣工作，品牌效應(yīng)初顯。X年X月底撰寫(xiě)的《讓黨旗在園區(qū)高高飄揚(yáng)》被《人民網(wǎng)》新聞?wù)搲汀禭日?qǐng)?bào)》編發(fā)，集聚區(qū)非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

（四）抓載體創(chuàng)新，探索基層黨建新方法。

一是打造非公黨建品牌，在國(guó)家大學(xué)科技園建設(shè)了開(kāi)放式組織生活基地，全年共接待全國(guó)各地參觀團(tuán)X余個(gè)、X余人次，品牌效應(yīng)初顯。二是創(chuàng)新“智慧黨建平臺(tái)”載體，建立黨員微信群X個(gè)，及時(shí)將黨建信息在轄區(qū)微信群共享。三是進(jìn)一步創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)落實(shí)不力、黨建工作落后的，給予通報(bào)批評(píng)，有效保證了基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任仍需加強(qiáng)。

集聚區(qū)億元以上項(xiàng)目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問(wèn)題層出不窮，有時(shí)主要精力就放在了項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓項(xiàng)目建設(shè)工作，沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒(méi)有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無(wú)督促檢查，沒(méi)有真正落到實(shí)處，沒(méi)有做到督查指導(dǎo)跟蹤問(wèn)效，還存在著“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”的問(wèn)題。工作中缺少抓落實(shí)的狠勁和實(shí)功，造成一部分基層黨建工作沒(méi)有落到實(shí)處。

（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。

黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級(jí)要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”未能有效的展開(kāi)，造成一些學(xué)習(xí)及活動(dòng)的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如科大訊飛黨支部在支部建設(shè)及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。

（三）非公企業(yè)對(duì)黨建工作重視不均衡。

非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，投入不夠。集聚區(qū)下屬X個(gè)非公支部中，大學(xué)科技園黨建基礎(chǔ)較為扎實(shí)，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兼顧，存在著以下問(wèn)題，一是“三會(huì)一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書(shū)記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費(fèi)存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳；三是黨建活動(dòng)載體不豐富，教育的方式方法過(guò)于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會(huì)一課”記錄都不健全，在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)甚至不組織黨員學(xué)習(xí)。

（四）非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開(kāi)展。

大部分非公企業(yè)黨建工作基本無(wú)專職黨務(wù)工作人員負(fù)責(zé)，并且兼職黨務(wù)工作人員變動(dòng)也很頻繁。集聚區(qū)黨工委每年花費(fèi)大量精力在非公黨建黨務(wù)工作者培訓(xùn)上，經(jīng)常是剛熟悉黨建基本業(yè)務(wù)的人員，要么去干別的業(yè)務(wù)，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如愛(ài)X網(wǎng)黨支部書(shū)記經(jīng)過(guò)集聚區(qū)和區(qū)委組織部多次上門(mén)培訓(xùn)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)基本熟悉，但X年X月份離職，新?lián)Q人員短時(shí)間內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)一點(diǎn)不通。還有宇航重工基本無(wú)固定人員負(fù)責(zé)黨建工作，黨建工作形同虛設(shè)。

究其主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，沒(méi)有把抓基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實(shí)，如非公黨建方面，認(rèn)為企業(yè)建立黨支部了，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問(wèn)題。比如，指導(dǎo)黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)時(shí)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求，沒(méi)有充分考慮黨員的實(shí)際情況，造成參加黨員少、學(xué)習(xí)效果不佳，而沒(méi)有取得預(yù)期效果。三是調(diào)查研究不夠深入。對(duì)基層黨建的調(diào)研工作投入時(shí)間不足，常常是在調(diào)研其他工作時(shí)簡(jiǎn)單了解，專門(mén)開(kāi)展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對(duì)基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。四是落實(shí)措施不夠硬。黨建考評(píng)體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評(píng)指正問(wèn)題多，問(wèn)責(zé)追責(zé)的少，沒(méi)有發(fā)揮教育，監(jiān)督的應(yīng)有作用。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落實(shí)黨工委書(shū)記基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)十九大精神的宣傳和貫徹學(xué)習(xí)，黨工委進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任。二是抓干部思想作風(fēng)建設(shè)和教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，全年擬對(duì)轄區(qū)黨員開(kāi)展各類培訓(xùn)X人次，努力提高黨員干部政治思想覺(jué)悟。三是抓班子帶隊(duì)伍。每月至少X次到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展好黨建工作，將“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化真正落實(shí)到非公企業(yè)。落實(shí)好黨工委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責(zé)。

（二）全面落實(shí)X年“X黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年。

著重提升基層黨組織“五力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。建設(shè)新時(shí)代“三新”講習(xí)所X個(gè)以上，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的政治教育、科學(xué)文化知識(shí)和實(shí)用技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)黨建，根據(jù)入駐園區(qū)企業(yè)的類型、規(guī)模等，靈活設(shè)置黨組織并開(kāi)展活動(dòng)，為集聚區(qū)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（三）抓陣地建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

黨工委下一步將以特色活動(dòng)與中心任務(wù)的緊密結(jié)合，推動(dòng)基層黨組織工作方式和方法創(chuàng)新，以提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是黨工委將進(jìn)一步提高黨建經(jīng)費(fèi)投入，確保黨建經(jīng)費(fèi)增幅達(dá)到X%以上，加強(qiáng)對(duì)非公黨建平臺(tái)建設(shè)力度，完善硬軟件設(shè)施。二是抓好基層組織建設(shè)，指導(dǎo)非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動(dòng)場(chǎng)所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領(lǐng)作用。同時(shí)，將大學(xué)科技園打造成非公黨建亮點(diǎn)組織。三是推進(jìn)基層黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。定期對(duì)支部書(shū)記和黨務(wù)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃開(kāi)展集中培訓(xùn)不少于X次，全面提升黨組織服務(wù)本職工作和群眾的能力和水平。

（四）完善黨建考評(píng)體系加強(qiáng)追責(zé)問(wèn)效。

制定完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化責(zé)任倒查和問(wèn)責(zé)追究，把抓黨建的責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。著力解決存在的短板問(wèn)題，針對(duì)非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問(wèn)題，鎖定短板和痛點(diǎn)，逐一解決難點(diǎn)問(wèn)題。切實(shí)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，強(qiáng)化基層黨建的追責(zé)問(wèn)效，把基層黨建放在突出位置，堅(jiān)持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書(shū)記帶頭到一線，發(fā)揮書(shū)記的引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)效，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)順利完成。

第三篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告

抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。

一、抓基層黨建工作情況

1.加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組、公司黨委重要會(huì)議、重要文件精神，第一時(shí)間研究具體落實(shí)措施，確保上級(jí)決策部署和工作要求落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

2.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實(shí)施“1+2+N”專項(xiàng)行動(dòng)體系，以積極開(kāi)展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、黨群部門(mén)的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量，自選動(dòng)作重實(shí)效。組織各類集中宣講X場(chǎng)次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X項(xiàng)，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)全員凝聚深刻共識(shí)、營(yíng)造良好環(huán)境、形成強(qiáng)大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

3.突出責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)能。針對(duì)新冠肺炎疫情，切實(shí)加強(qiáng)疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅(jiān)決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊(duì)主動(dòng)走訪地方銷售、政府部門(mén)、周邊庫(kù)站，用腳步丈量市場(chǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)銷銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫(kù)大碼頭“誠(chéng)信交接升級(jí)版”，創(chuàng)造了多項(xiàng)最快接卸記錄，有效緩解上下游的運(yùn)行壓力。工程項(xiàng)目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場(chǎng)、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)等措施，促進(jìn)黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動(dòng)工作落實(shí)。

二、目前存在的問(wèn)題及原因

一是新班子成立時(shí)間較短，對(duì)制約**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題掌握不夠透徹，對(duì)公司XXX工作思路理解不夠透徹，對(duì)**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過(guò)多的依賴上級(jí)黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不深刻，將黨建工作視為“額外負(fù)擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫(kù)黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計(jì)劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對(duì)上級(jí)在各類檢查督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)識(shí)和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過(guò)多強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開(kāi)不完的會(huì)”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊(duì)伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機(jī)構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標(biāo)不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長(zhǎng)成才、晉升受限，員工隊(duì)伍整體專業(yè)化水平還不高，對(duì)更好地推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。

三、下一步工作措施

一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

二是壓實(shí)黨建主體責(zé)任。責(zé)無(wú)旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。

三是推進(jìn)黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實(shí)找準(zhǔn)黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，結(jié)合**實(shí)際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

第四篇：2019抓基層黨建工作述職報(bào)告

巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019抓基層黨建工作述職報(bào)告

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

谷軍傳

現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)

堅(jiān)持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位。依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項(xiàng)工作的總綱，各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度要求。引導(dǎo)提高黨員參與組織活動(dòng)積極性，群策群力，上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建“紅旗高揚(yáng)”紅色品牌創(chuàng)建工作，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

（二）從嚴(yán)落實(shí)管黨主體責(zé)任

主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對(duì)黨建工作的重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，具體指導(dǎo)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書(shū)記對(duì)班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書(shū)》。

（三）扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”

一是抓好黨員發(fā)展工作。

今年我局共轉(zhuǎn)入黨員4名，發(fā)展黨員1名。二是抓好黨員管理工作。機(jī)關(guān)委員會(huì)下屬支部黨員共193名，全部通過(guò)“燈塔黨建在線”進(jìn)行統(tǒng)一管理。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作，組織思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2018共組織集中學(xué)習(xí)16次，參加機(jī)關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)2場(chǎng)，黨建工作培訓(xùn)4場(chǎng)，十九大專題黨課6場(chǎng)，施工安全19場(chǎng)，物業(yè)管理培訓(xùn)3場(chǎng)。

（四）全力抓好基層黨建重點(diǎn)工作

一是全力打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地。

投資近三十萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)打造了具有住建特色的黨建展廳和黨員活動(dòng)室，樹(shù)起了一面新時(shí)代的黨建旗幟。

二是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理。

根據(jù)人員變動(dòng)情況，對(duì)七個(gè)黨支部進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，為每個(gè)支部配齊配強(qiáng)了班子。建立黨員一人一檔管理制度，形成黨員檔案資料及時(shí)收集、定期整理歸檔的工作機(jī)制，確保每發(fā)展一批黨員，及時(shí)完善黨員檔案，歸入相關(guān)支部進(jìn)行管理。

三是樹(shù)立特色黨建品牌。

打造了“同心向黨、住建為民”的黨建品牌，踐行“戮力同心、平安高效、情暖住建、鑄造黨魂、追求卓越、傾心為民”的黨建理念。堅(jiān)持以生動(dòng)的主題活動(dòng)為載體，不斷豐富黨建內(nèi)容，促進(jìn)工作提升，開(kāi)展“情系工地·黨旗紅”、“黨員示范崗”、“住建黨員志愿者在行動(dòng)”、“紅色服務(wù)窗口”、“黨員聯(lián)系崗”、“紅色物業(yè)”等活動(dòng)，將黨旗飄揚(yáng)在各處。

（五）抓黨建促脫貧攻堅(jiān)

共派出第一書(shū)記4個(gè)，駐村工作隊(duì)7個(gè)，聯(lián)系困難家庭198戶。每個(gè)工作隊(duì)均由1名副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)入戶，建立工作臺(tái)帳，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)處理；節(jié)日期間分組走訪慰問(wèn)，送去生活用品。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準(zhǔn)扶貧工作中的作用，了解實(shí)情、分析困難、解剖問(wèn)題、探索對(duì)策。同時(shí)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技能幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧，組織從事建筑勞務(wù)、裝飾裝修業(yè)的村民，開(kāi)展農(nóng)村建筑工匠、建筑技術(shù)培訓(xùn)宣傳，提高農(nóng)民工從業(yè)水平；積極配合“第一書(shū)記”工作，積極引導(dǎo)群眾自覺(jué)參與到鄉(xiāng)村文明提升共建行動(dòng)中。

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)認(rèn)真分析，工作中存在以下問(wèn)題:

（一）精力投入相對(duì)不足

由于機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置尚不健全，黨務(wù)工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動(dòng)力度不夠。

（二）黨員調(diào)動(dòng)相對(duì)不足

在日常工作中，組織生活會(huì)內(nèi)容過(guò)于呆板，注重對(duì)黨性的培養(yǎng)，對(duì)黨員的思想狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機(jī)制不健全，影響了黨員的積極性。

（三）理論學(xué)習(xí)理解不深入

個(gè)別黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不足，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨建文件通讀多，重點(diǎn)精讀少，讀書(shū)筆記不夠深入，對(duì)原文的深入理解少。

（四）思想不夠解放

個(gè)別黨員存在循規(guī)蹈矩、按部就班的工作意識(shí)，缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（五）理論聯(lián)系實(shí)際少

運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密的聯(lián)系起來(lái)，不能較好的運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（六）黨員服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)我們工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動(dòng)，需要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心的教育。

（七）集體意識(shí)有待加強(qiáng)

個(gè)別黨員的集體榮譽(yù)感需加強(qiáng)，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識(shí)，強(qiáng)化認(rèn)同感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，黨支部每一項(xiàng)工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責(zé)，黨支部充滿活力。

（八）黨組織活動(dòng)單一

目前各支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨課、組織生活會(huì)、思想交流會(huì)、捐款活動(dòng)、志愿者等工作順利開(kāi)展，但是組織文化體育活動(dòng)還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅(jiān)持得不夠好，沒(méi)有做到形式上、內(nèi)容上的多樣化。

（九）離退休干部管理困難

離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，目前年齡偏大，活動(dòng)不方便，有的常年臥病在床，管理服務(wù)存在困難。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因，一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了具體業(yè)務(wù)上，對(duì)黨建工作只是按照上級(jí)要求被動(dòng)進(jìn)行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少，黨建創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在抓非公黨建和流動(dòng)黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓實(shí)。

三、下步工作思路和措施

（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。

繼續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）堅(jiān)持帶好隊(duì)伍。

以黨建展廳、黨員活動(dòng)室為基地，推動(dòng)“亮身份、樹(shù)形象、做表率”活動(dòng)深入開(kāi)展，積極開(kāi)展各類教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育；實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷行動(dòng)，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團(tuán)作用，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員積極性，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅(jiān)持工作創(chuàng)新。

突出“大黨建”意識(shí)，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成齊抓共管的局面。在機(jī)關(guān)，借助各類平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅(jiān)持制度建設(shè)。

堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為黨全局工作的首要任務(wù)來(lái)抓。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評(píng)議等制度，不斷提高制度治黨水平。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等制度，落實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”制度。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，完善班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學(xué)習(xí)等制度，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)成果常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)委員會(huì)

2020年1月14日

第五篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告

抓基層黨建工作述職報(bào)告

**鎮(zhèn)黨委書(shū)記

**

（送審稿）

根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)就2018抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。我始終牢記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)使命，始終把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。一是壓實(shí)黨建責(zé)任。印發(fā)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確班子成員“一崗雙責(zé)”，壓實(shí)下屬黨組織書(shū)記主體責(zé)任，以明責(zé)推動(dòng)履責(zé)。繼續(xù)推行班子成員聯(lián)系下屬黨組織，定期召開(kāi)黨委會(huì)聽(tīng)取抓黨建工作匯報(bào)，并研究安排黨建工作，全年召開(kāi)黨委會(huì)——次，研究黨建議題——個(gè)，占議題總數(shù)——%。二是健全黨建制度。建立基層黨建責(zé)任、問(wèn)題、整改“三張清單”，用制度的形式明確村（社區(qū)）黨組織及下屬黨支部黨建工作怎么干，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題怎么改。建立活動(dòng)預(yù)告、提前審核、考勤考核、記實(shí)管理、評(píng)比通報(bào)為主要內(nèi)容的《支部主題黨日五項(xiàng)制度》，有效增強(qiáng)支部主題黨日嚴(yán)肅性、規(guī)范性。三是嚴(yán)格黨建督查。每半年定期進(jìn)行一次黨建督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題列出“問(wèn)題清單”，限期進(jìn)行整改，并適時(shí)進(jìn)行回頭看。不定期約談下屬黨組織書(shū)記，了解平時(shí)抓黨建工作情況。親自帶隊(duì)隨機(jī)開(kāi)展暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作問(wèn)題。今年以來(lái)，列出黨建工作問(wèn)題清單25個(gè)，約談下屬黨組織書(shū)記32人次，開(kāi)展督查暗訪3次。

（二）突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，一是抓主題教育促提升。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、四輪同轉(zhuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)主題教育。堅(jiān)持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了8個(gè)專題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)。堅(jiān)持深入一線，掌握實(shí)情，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，圍繞貫徹落實(shí)總書(shū)記視察重慶重要講話精神，深入基層一線“解剖麻雀”，解決問(wèn)題，完成調(diào)研課題10個(gè)。堅(jiān)持認(rèn)真檢視，深刻剖析，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)院壩會(huì)、交心談心等多種方式，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查擺問(wèn)題233個(gè)，基層黨組織查擺問(wèn)題161個(gè)。堅(jiān)持即知即改，立行立改，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改問(wèn)題23個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改問(wèn)題201個(gè)，基層黨組織整改問(wèn)題125個(gè)。通過(guò)扎實(shí)深入開(kāi)展主題教育，基層黨組織、廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是抓問(wèn)題整改補(bǔ)短板。堅(jiān)持把整改落實(shí)我鎮(zhèn)去年黨建存在問(wèn)題放在履職首位，通過(guò)扎實(shí)有效開(kāi)展主題教育，以此整改部分基層黨員干部在深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上有差距的問(wèn)題；認(rèn)真抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，以此整改部分村級(jí)黨組織仍然存在軟弱的情況，群眾公認(rèn)度不高，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題；充分發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以此整改部分基層黨組織黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作的能力不強(qiáng)的問(wèn)題；著力壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，以此整改基層保障乏力的問(wèn)題。

（三）突出規(guī)范提升，著力實(shí)現(xiàn)“規(guī)范化”。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建重要會(huì)議重要文件要求，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作條例》。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，參加專題會(huì)3次，組織開(kāi)展黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)——次，以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)2次，“主題黨日”9次，為基層黨員講黨課2次，督促、帶動(dòng)班子其他成員自覺(jué)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。對(duì)村（社區(qū)）黨組織堅(jiān)持“黨委下清單、——”，推動(dòng)“三會(huì)一課”落地見(jiàn)效；機(jī)關(guān)站所支部按照“——”，確保學(xué)習(xí)教育融入日常。同時(shí)，充分利用“黨員微信課堂”、上門(mén)送學(xué)等方式確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。二是嚴(yán)格黨員教育管理。落實(shí)《江津區(qū)規(guī)范黨的組織生活十條要求》，堅(jiān)持支部主題黨日“2+X”模式，創(chuàng)新為黨員過(guò)政治生日、開(kāi)展廉政教育和黨建知識(shí)問(wèn)答等自選動(dòng)作。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機(jī)關(guān)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到互相講、互相學(xué)，長(zhǎng)知識(shí)、增才干的目的，著力將機(jī)關(guān)干部打造成為“萬(wàn)金油”干部。三是強(qiáng)化軟弱渙散整頓。切實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，年初確定現(xiàn)龍村黨委為軟弱渙散黨組織，在開(kāi)展主題教育中，確定平安村黨委為軟弱渙散黨組織予以整頓。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級(jí)工作已經(jīng)完成，對(duì)現(xiàn)龍村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)行書(shū)記主任一肩挑，增強(qiáng)了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調(diào)整平安村年紀(jì)較大的黨委書(shū)記，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)。四是抓好其他常規(guī)工作。完成村（社區(qū)）“兩委”班子回訪基礎(chǔ)上，對(duì)村（社區(qū)）班子現(xiàn)狀有了進(jìn)一步的掌握。落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)管理，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，今年發(fā)展黨員——名，轉(zhuǎn)正黨員——名。退休黨支部完成換屆，進(jìn)一步優(yōu)化了支部班子年齡、結(jié)構(gòu)。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨的組織覆蓋率均達(dá)100%。

（四）突出示范引領(lǐng)，著力推進(jìn)“鄉(xiāng)村興”。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。帶頭遍訪貧困戶——戶，各村黨委書(shū)記對(duì)轄區(qū)貧苦戶實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋，帶領(lǐng)——名鎮(zhèn)村干部開(kāi)展，幫扶干部在農(nóng)家主題月”“說(shuō)幫扶曬成效”活動(dòng)。在黨員干部聯(lián)系幫扶基礎(chǔ)上，推行黨員致富帶頭人聯(lián)系幫扶貧困戶，教授貧困戶種養(yǎng)殖技術(shù)，今年，18戶建檔立卡貧困戶34人如期脫貧。二是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫扶工作機(jī)制，指導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，謀劃落實(shí)各類項(xiàng)目。壓實(shí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議、納入村黨委書(shū)記評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是促農(nóng)文旅融合發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、聶榮臻元帥故居，大力發(fā)展紅色旅游、綠色旅游，“聶帥故居、綠色**”的牌子更響亮。今年，新申報(bào)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目25個(gè)，新成立專業(yè)合作社2個(gè)，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國(guó)家住建部、國(guó)家文物局命名為“第七批中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國(guó)70個(gè)直播點(diǎn)之一，成功舉辦2019年中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬(wàn)人觀看。

堅(jiān)持做好黨管人才工作。面向全國(guó)選調(diào)年輕干部——人，選拔任用科級(jí)干部——名；獲團(tuán)市委推廣報(bào)道創(chuàng)業(yè)榜樣1人、區(qū)新農(nóng)村杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1人。（看今年有人被宣傳報(bào)道沒(méi)有）

二、存在的問(wèn)題及原因

雖然在抓基層黨建當(dāng)面做了一些工作，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署，有時(shí)只是聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看場(chǎng)面，關(guān)心得少、指導(dǎo)得少。總以業(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對(duì)黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。對(duì)有些落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)不到位的黨組織書(shū)記批評(píng)教育多，督辦解決少，致使有些黨組織工作積極性不高，推動(dòng)力度不大，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的總體水平。

（二）重點(diǎn)問(wèn)題解決不到位。對(duì)當(dāng)前黨建工作面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問(wèn)題長(zhǎng)期存在而沒(méi)有得到有效解決。比如在陣地建設(shè)上，各村（社區(qū)）的陣地都進(jìn)行了提檔升級(jí)，“面子”上好看了，對(duì)于服務(wù)群眾，仍存在村（社區(qū)）干部服務(wù)水平不高、服務(wù)功能不完善等問(wèn)題。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時(shí)注重日常工作落實(shí)，對(duì)于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問(wèn)題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如，對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，雖然今年對(duì)兩個(gè)村的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)還沒(méi)有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來(lái)抓。

反思這些問(wèn)題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面:一是主要精力投入不足。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書(shū)記的時(shí)間一年不到，思維一定程度上還停留在擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)期間，沒(méi)有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來(lái)抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在深刻理解和把握新形勢(shì)下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱，創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細(xì)抓常不夠。對(duì)黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對(duì)如何推動(dòng)具體工作缺之深入思考，有時(shí)滿足于會(huì)上講一講，對(duì)黨建工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，有時(shí)過(guò)分依靠分管同心抓黨建。沒(méi)有落實(shí)好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。

三、下步工作打算

（一）從嚴(yán)從實(shí)壓責(zé)任。堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開(kāi)一次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、分析解決黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書(shū)記主體責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤督查問(wèn)效，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步。

（二）精準(zhǔn)精確抓融合。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計(jì)劃和黨建工作要點(diǎn)，提高基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹(shù)品牌。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對(duì)黨員行為進(jìn)行量化管理，作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

（四）用心用力夯基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書(shū)記、主任“一人兼”比例，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨建工作。建立村級(jí)后備干部庫(kù)，做好2021年村級(jí)黨組織換屆人才儲(chǔ)備工作。