抓基層黨建工作述職報告

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（2017年1月）

區委常委會：

按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作的履職情況報告如下：

一、履職情況

（一）把黨建主業靠實在履職盡責上。一年來，我主動履行“第一責任人”職責，樹牢黨建主業意識，堅持統籌謀劃、深研細抓、組織推動、指導引領，將黨建工作與中心工作一同部署落實、一同檢查考核，使黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”，從嚴從實抓好黨建工作。全年主持召開黨建工作專題研究會☆次，深入社區調研黨建工作☆余次，堅持“書記抓、抓書記”，層層簽訂黨建責任書，傳導黨建壓力，壓實黨建責任。督促班子成員深入掛點社區研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。

（二）把黨建合力凝聚在作風建設上。持續抓好作風建設，扎實開展“兩學一做”學習教育，抓好☆項基層基礎黨務集中整治。規范黨員檔案管理，嚴格落實“三會一課”、“黨員固定活動日”和領導干部雙重組織生活等制度，帶頭講授黨課☆次，發展黨員☆名，完成☆年以來黨員補交黨費☆元，☆個軟弱渙散黨組織全部整改完成。

（三）把黨建特色凸顯在載體創新上。以“基層黨建推進年”活動為抓手，按照“抓重點、求突破，抓典型、帶全局，創精品、爭一流”的工作思路，持續鞏固提升☆社區“社區生活服務中心”、☆社區“物業管理服務”、☆社區“小微服務”和☆社區“五民活動”等基層黨建示范點服務能力。采取“項目一落地，組織就生根”的“黨建+項目”模式，實現黨建創新與項目建設同頻共振。成立☆街棚戶區改造項目黨支部，在房屋征收拆遷過程中，充分發揮出黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持方案公開、標準公開、程序公開、丈量公開、評估公開、補償公開，做到“陽光拆遷”“廉政拆遷”。扎實開展非公經濟組織和社會組織黨組織全覆蓋提升行動，實現了“兩類”組織黨組織覆蓋率達100%。

（四）把黨建基礎夯實在投入保障上。嚴格組織程序、嚴肅換屆紀律，圓滿完成☆個社區“三委”換屆。在嚴格落實上級補助社區、村組基層黨建工作經費和黨員教育培訓經費的基礎上，街道平均補助每個社區☆萬元的黨建工作經費，為黨建工作提供有力保障。籌資☆萬元，新建居民小組活動場所☆個，修繕改造☆個。

（五）把黨建成效轉化在服務群眾上。扎實開展“黨群心連心”活動，動員轄區黨員充實到各社區服務網格，積極參與志愿服務，在黨建惠民、棚戶區改造、拆臨拆違、殯葬改革、文化服務等工作中作出表率。積極推進基層服務型黨組織綜合平臺建設，做到服務接待“零推托”，服務方式“零距離”，服務內容“零差錯”，干群關系“零隔閡”，居民群眾滿意度大幅提升。

二、存在的主要問題

一是對新常態下的基層黨建工作研究不夠。對新形勢下基層黨組織建設出現的新情況、新問題還存在思路不寬、辦法不活的問題，抓黨建的預見性和創造性不夠。比如，針對近年來新興起的電商物流，自身學習不夠，對電商今后的發展思路不太清楚，對社區、村組集體經濟發展壯大研究不夠。

二是抓嚴格黨內政治生活責任落實不到位。對基層黨組織的組織生活關注不夠，要求不夠嚴，針對個別基層黨組織存在黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是基層黨建工作創新不到位。黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，存在“吃老本”的現象，工作推進不全面、典型打造還需提升。尤其是“兩類”組織黨建工作相對薄弱，日常工作中也只注重少數基層黨建示范點建設，忽視了黨建工作均衡發展。

四是黨員干部隊伍教育管理不到位。在提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用上，方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，黨員的擔當精神還有待提升。

產生問題的原因：一是思想認識存在偏。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果；對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。二是工作精力投入不夠。在實際工作中，謀發展、抓項目、保穩定花的精力更多一些，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。考慮到中心工作任務重、壓力大，對社區黨總支書記履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，對少數負責人抓黨建不力、履職不到位有些遷就，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對于黨建工作存在的一些難點問題，考慮到其歷史復雜因素，在解決上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

三、下步工作打算

（一）從嚴治黨，全面提升黨建水平。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，聚焦主責主業，把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，加大軟弱渙散黨組織轉化力度，堅持黨建述職與考核評定雙向推進，推動形成“以上率下、層層落實、齊抓共管”的工作格局，全面提升基層黨建水平。

（二）聚焦關鍵，加強黨員隊伍建設。把全面從嚴治黨落實到每一個支部、每一位黨員，貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，發揮好黨支部在從嚴教育管理黨員中的應有作用。深入開展社區黨組織量化考評、星級創評及“黨員積分制”管理，積極探索網上黨組織活動開展形式，加強流動黨員管理。堅持與時俱進，進一步完善黨組織規范化建設，打造智慧黨建，積極推進“互聯網+黨建”“互聯網+黨員教育管理”，充分利用信息化手段，定期開展便捷有效的組織活動，推動組織生活正常化、規范化，進一步加強黨員日常教育管理。

（三）拓展思路，提升服務群眾能力。創新“社區+社會組織+共建單位”的聯動服務機制和“掌上社區”零距離服務工作模式，做實、做精☆社區物業管理、☆社區三社聯動和☆社區城中村物業管理，構建立體式服務群眾體系。整合區域黨建資源，豐富黨建品牌內涵，力求黨建品牌從“多而雜”向“少而精”轉型升級，推動形成“區域共建、互利雙贏、以強帶弱”的社區黨建新格局。加強對“兩類”組織黨組織的指導和規范管理，在“兩類”組織、學校和機關等領域打造1-2個黨建工作示范點，統籌推進各領域黨建工作，實現黨建工作水平整體提升。