第一篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在中央和省委、市委的堅強領導下，我牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，認真履行“第一責任人”職責，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，抓管理、促發展，實現了基層黨建工作與經濟社會發展互動雙贏。現將XXX年抓基層黨建工作的情況報告如下：

一、始終堅持黨要管黨，牢記政治責任、強化使命擔當

按照習總書記從嚴治黨“八項要求”，牢記使命和擔當，始終把黨建工作放在首位，堅持圍繞中心、服務大局，統籌推進基層黨建工作。

(一)強化管黨意識，履行第一責任。一是堅持以身作則，靠前指揮。帶頭執行黨的決策，堅持黨的領導，圍繞全面貫徹落實黨的十九大精神，總書記系列重要講話精神和省委、市委的決策部署，自覺強化政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識和法治意識。帶頭謀劃推進，主持召開縣委常委會研究基層黨建工作12次，專題調研和聽取專題匯報5次，深入基層調研指導100余次。強化頂層設計，安排部署改革專題8項，從加強改進鄉鎮工作、創新黨員教育管理、干部培養等方面，進一步完善和改進黨的建設制度。帶頭整改難點問題，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查擺解決黨建工作的重點、難點問題，對查找的16個黨建方面突出問題，逐項制定整改措施，逐項銷號整改，現已完成整改12項。二是堅持圍繞中心，服務大局。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓細、抓實、抓到位。加強黨對經濟工作的領導，制定出臺經濟社會發展改革方案和辦法86個;著力抓好干部學習力、執行力、創新力、擔當力建設，內化為推動發展、深化改革、全面小康的動力。全縣經濟社會發展呈現出“增速較快、結構趨優、位次前移、民生改善”的良好態勢，連續兩年入選全國百強縣，今年比去年上升2位列第85位，成功承辦了全市第一屆旅游文化產業發展大會。三是堅持分層落實，強化責任。堅持縣委統一領導，書記負總責，分管領導具體抓，其他領導分頭抓的“一崗雙責”領導體制。嚴格落實黨建工作目標管理責任制，層層簽訂責任書，逐級分解工作任務，把落實黨建工作責任制列為各級黨組織及其主要負責人考核的重要內容。堅持完善“三級聯述聯評聯考”制度，自下而上逐級述職，自上而下評議反饋，推動了黨建工作責任層層落實。

(二)恪守“三嚴三實”，從嚴管理干部。一是在干部培養選拔上從嚴從實。牢牢把握好干部“五條標準”，從嚴做好干部的培養和選拔任用工作。采取掛職鍛煉、輪崗交流、下派駐村等方式，把年輕優秀干部放在基層一線、艱苦地區、復雜環境中去，使年輕干部快速成長。采取組織推優、民主推薦等方式，建立了縣管后備干部庫。堅持按照《干部任用條例》的要求選準人、用好人，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，杜絕選人用人上的不正之風。二是在干部教育培訓上從嚴從實。以加強黨性修養、提升能力素質、增強法制觀念為重點，抓好干部經常性教育，利用“流動學堂”、“道德講堂”等學習的平臺，開展黨性教育共908次。建立干部能力素質教育長效機制，組織開展各類培訓共28期，培訓黨員干部3359人次。三是在干部監督管理上從嚴從實。嚴格執行四項干部監督制度，以主要領導干部和關鍵崗位為監督重點，切實加強對干部人事權行使和“三重一大”的監督檢查力度。完善重大決策的規則和程序，實行票決，推動黨內監督制度化、規范化。深化領導干部經濟責任審計工作，實行預算執行審計與任中審計相結合，對4名領導干部進行經濟責任審計。拓展監督范圍，加強對黨員干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監督。建立預警提醒機制，加強廉政談話，與下級黨政主要負責人談話283人次，分層約談1365人次，層層傳遞責任壓力。

(三)嚴明黨的紀律，落實主體責任。圍繞“四個服從”要求，嚴明黨的政治、經濟、組織、宣傳、群眾、保密等紀律，帶頭落實從嚴治黨的主體責任，加強各級黨委(黨組)落實主體責任保障機制建設，建立健全并嚴格落實鄉(鎮、街道)、縣直各部門各單位主要負責人向縣委、縣紀委專題報告履行主體責任、廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制等情況制度;完善檢查考核辦法，將主體責任和監督責任作為黨風廉政建設責任檢查考核的具體內容;支持紀檢監察機關“三轉”、履行執紀監督職能，完善紀檢監察機構設置，進一步加強紀檢干部隊伍建設;加大懲治不廉潔力度。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理群眾來信來訪和電話舉報418(次)，初步核實違紀線索161件，黨政紀處分111人，涉及鄉科級干部38人，移送司法機關24件26人，挽回經濟損失261.9萬余元，收繳違紀款280.95萬元。

二、始終堅持強基固本，突出工作重點、提升整體水平

圍繞建設服務型、發展型、富民型黨組織，把握基層黨建工作重點，著力實現“6個最優化”，打造XXXX基層黨建“升級版”。

(一)創新模式，讓組織設置最優化。按照資源整合、優勢互補、共同發展的原則，細化“村企聯建”、“村村聯建”、產業協會、專業合作社、產業鏈等專業型、功能型黨組織設置，積極推進聯村黨委建設，共組建聯村黨委4個，搭建了統籌區域資源、相互交流促進、做大做強產業的黨建平臺。深化機關與社區“互助共建”，開展在職黨員到社區工作，推動社區組織服務延伸到戶到人。依托社區、開發區(園區)、工商部門、行業協會、商會等單位和組織，大力實施集中組建活動，提高非公和社會組織黨組織黨的工作覆蓋率，組建非公企業黨組織100個、社會組織黨組織32個，黨的組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大。

(二)突出導向，讓干部隊伍最優化。堅持正確的用人導向，大力抓好鄉鎮黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”建設。突出基層導向，擴大選拔視野，注重選拔具有基層工作經歷的干部擔任鄉鎮黨委書記，對優秀鄉鎮黨委書記優先提拔使用。目前，全縣選配的鄉鎮黨委書記，94.6%的具有基層工作經歷，9名鄉鎮黨委書記走上縣級領導崗位;突出能力導向，以第九屆村“兩委”換屆為契機，著力在大中專畢業生、復退軍人、致富能手、外出務工經商人員中選優配強“小康書記”，現全縣村級黨組織書記中致富能手313人，占63.85%。實施素質提升工程，對496名村級黨組織書記進行集中培訓;大力實施“黨員創業帶富”、“雙培雙帶”工程，建立黨員創業帶富基金，加大扶持力度，共培育1356戶黨員創業示范戶，培育黨員致富能手5500名。

(三)整合資源，讓幫扶成效最優化。充分發揮黨建促發展的作用，把鎮、村作為實現同步小康的主戰場，打好同步小康攻堅戰。一是扎實開展同步小康駐村工作。抽調2464名干部組建同步小康駐村工作組454個，為每個村提供5萬元的駐村幫扶資金。將同步小康駐村工作納入紀委專項督查內容，強化對駐村干部的管理。開展駐村工作“六個一”、“我為群眾辦實事”、駐村干部演講比賽等活動，進一步激發駐村干部活力，助推農村經濟社會發展。截止目前，全縣駐村干部共協調項目262個，協調資金4130余萬元，解決群眾實際困難1.13萬個，化解矛盾糾紛2511起。二是發展壯大村級集體經濟。研究出臺了《關于發展壯大村級集體經濟的指導意見》，對“五種發展模式”進行了細化，并從加快農村市場建設、創新財政資金投入方式、推行異地置業項目建設、落實土地支持政策、加大金融支持力度、加大激勵扶持力度等方面出臺了系列剛性措施。抽調人員組建了發展壯大集體經濟工作指導組。建立100萬元發展壯大村級經濟專項幫扶資金，滾存使用、重點幫扶。加快農村市場化建設，建立村集體參與入股的建筑公司40家、農村經濟實體89家、農村市場26個、村級通訊代辦點6個。積極謀劃產業扶持資金轉股工作，對XXX年可用于發展村集體的扶貧、涉農項目資金進行摸排，建立項目資金庫。截止目前，全縣有集體經濟的村208個，占總行政村總數的45.81%，XXX年共消除“空殼村”66個，力爭到明年全部解決“空殼化”問題。三是全力抓好軟弱渙散黨組織整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為教育實踐活動的重要內容，建立立體化的軟弱渙散黨組織整改體系，集中力量完成了全縣42個軟弱渙散黨組織的整頓工作，共調整不稱職黨組織書記5名，選派第一書記42名，解決問題221個，建立健全工作制度112項，理清發展思路98條，協調幫扶資金2290萬元，進一步夯實了基層基礎。

(四)完善體系，讓服務水平最優化。積極推行服務重心下移，著力解決好“服務群眾最后一公里”問題。一是建強服務平臺。引入社區管理理念，積極推進城鄉社區服務中心建設，以社區服務中心為依托，整合現有公共服務資源，完善和強化區域公共服務功能。全縣共規劃成立66個城鄉社區服務中心，覆蓋全縣454個行政村，形成以縣委為核心、鄉(鎮、街道)為節點、社區服務中心為平臺、村級組織為支點的“四位一體”網格化、精細化管理體系和服務網絡。建成覆蓋城鄉、惠及全民的縣、鄉、村三級群眾工作中心588個，便民利民服務中心(站、點)1803個，搭建了“一站式”服務平臺。二是建立服務機制。建立健全縣級領導聯系、鄉鎮包保、部門掛幫、干部駐村的“四位一體”工作機制，實現了干部聯系服務群眾制度化、常態化。投入資金350萬元作為縣領導聯系點專項幫扶資金。建立了聯系點工作考核倒逼機制，采取考核和民主評議相結合的方式對聯系點工作進行綜合評價，確保工作實效。三是建好服務載體。開展了領導干部下基層“六個一”活動，帶領全縣30名在職縣級黨員干部深入各自聯系點、扶貧點蹲點工作，走訪群眾、了解情況、化解矛盾、解決問題。建立了“群眾路線訂單服務體系”，把群眾需求和政府承諾有效結合，在轉變服務方式的同時暢通民情民意訴求通道。在鄉、村兩級推行“兩引兩代”便民服務措施，設置群眾身邊的“百米干部”，實行全程代理代辦，讓村民足不出戶就能辦事。

(五)堅持標準，讓黨員管理最優化。一是堅持把好黨員“進”、“出”口關。嚴格按照新“十六字”方針的總體要求，建立發展黨員“三投三公一答辯”、黨委預審、責任追究、多部門聯審等制度，嚴把“入口關”，確保發展黨員質量。制定了不合格黨員處置工作方案，開展不合格黨員處置試點工作，堅決暢通不合格黨員出口，純潔黨員隊伍。二是堅持抓好黨員經常性教育。健全和完善黨員學習制度，建立農民黨員教育培訓專項經費，采取集中培訓與分批培訓相結合的方式，深入開展理想信念和黨的基本知識、黨史、黨風黨紀教育。堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，開展實踐活動、黨員志愿服務活動不斷豐富黨員教育內涵，發揮黨員先鋒模范作用。三是堅持過好黨內民主生活。堅持“三會一課”制度，嚴格黨員組織生活，完善民主評議黨員制度。嚴格落實領導干部雙重身份參加組織生活會，以整風精神拿起批評和自我批評的思想武器，開展積極健康的思想斗爭。特別是在教育實踐活動中，全縣各級黨組織普遍召開了一次高質量、高標準的組織生活會，讓廣大黨員得到了一次嚴格的黨性鍛煉和精神洗禮。

(六)健全機制，讓基礎保障最優化。一是擴權強鎮，減輕基層壓力。針對鄉鎮負擔過重、權責不明、待遇偏低等情況，研究制定了《加強和改進鄉(鎮、街道)工作的實施意見(試行)》，從簡政放權、減輕負擔、財力保障、干部交流、激勵機制等方面明確了具體措施，為強化鄉(鎮、街道)工作職能、激發干部活動提供了有力保障。加快推進鄉(鎮、街道)區劃調整工作，進一步深化管理體制改革，優化基層行政架構，增強基層自主發展、公共服務、社會管理的能力。二是加大投入，確保基層有力。加強村級活動場所的日常維護，XXX年投入資金169萬元對14個村級活動室進行修建修繕。建立基層黨建工作經費保障和村干部報酬增長機制。每年每村(社區)工作經費超過1.5萬元，非公企業黨組織工作經費達6000元以上;村(社區)干部每月補助800元以上。同時，按照1500元至2500元不同等次發放離任村干部補貼。三是強化激勵，激發工作活力。全面實行村干部工資報酬、養老保險和醫療保險“三位一體”激勵保障機制，推行報酬與工作績效考評掛鉤。建立村集體經濟獎勵機制，從每年新增的村級集體經濟中拿出5%提高村干部報酬。積極開展從村干部中招錄鄉鎮公務員及事業單位工作人員工作，進一步激勵村干部干事創業的激情。

三、始終堅持從嚴治黨，保障清廉為官、筑牢作風防線

堅持作風建設永遠在路上，常抓不懈，把從嚴治黨的各項要求落到實處。

(一)瞄準“四風”病灶，狠抓專項整治。深入開展“8+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”、“十項專項整治”等行動，全面整治“四風”突出問題。一是出重拳，鐵心整治作風頑疾。始終保持高壓狀態，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，狠抓作風建設。今年以來，共安排作風專項督查32次，查處“吃拿卡要”和“庸懶散拖”問題102起108人，取消下放行政審批事項39項，清理處置違規配備公務用車34車輛，騰退清理超標辦公用房 4156.6平方米，壓縮“三公”經費1045萬元，清理清退“吃空餉”99人，不正之風得到有效遏制，黨員干部的作風有明顯改進，進一步密切了黨群干群關系。二是下猛藥，真心維護群眾利益。重點對民生領域侵害群眾利益行為進行專項整治。截止目前，共查處各類損害群眾利益案件46件共49人，查處查辦亂收費案件83件。強化民生監督，共成立6個民生項目特派組、39個民生特派工作室和506個村居監督委員會，形成三級聯動的民生監督體系，有效保障了惠民利民政策的落實。截止目前，共清理出民生項目4893個，查辦案件81件，結案38件，給予政紀處分20人。三是重延伸，用心樹立良好風氣。堅持作風、民風兩手抓，將整治不良風氣延伸到村，出臺了治理農村濫辦酒席指導意見，要求將規范農村酒席辦理寫入村規民約，通過組織宣傳引導和村民自治約束，有效遏制了農村濫辦酒席的不良風氣，營造了厲行勤儉節約、崇尚文明新風的良好社會氛圍。四是敢曝光，誠心接受輿論監督。注重發揮輿論監督作用，讓各種違紀違規行為在陽光下現形。活動開展以來，共在《XXXX新聞》、《XXXX快訊》“作風問題專項整治曝光臺”專欄，曝光違反作風案件9起23人，對18起社會不文明行為進行曝光，2家單位的主要領導在電視上公開整改承諾。

(二)回應群眾期盼，狠抓問題整改。一是縣委帶頭抓整改。縣委多次召開會議對“四風”問題進行會診，認真制定“兩方案一計劃一措施”，落實“四個回應”，做到與人對應、與事對應，逐項列出整改清單、建立臺賬、提出措施，明確具體目標和進度安排，強力推進。截止目前，縣委班子初步整改23條，我個人完成整改12條。二是敞開大門抓整改。堅持群眾參與，把整個整改活動置身于群眾的監督中，以群眾的評判來檢驗整改結果。及時將整改落實方案向群眾公布，通過電視訪談活動，向群眾公布突出問題、整改措施和整改承諾，接受群眾監督。開通網頁、電子郵箱、微信、微博、短信等5個公共訴求表達平臺，收集、整理群眾意見和訴求。三是強化督促抓整改。建立健全突出問題跟蹤管理臺賬，實行銷號整改制度，成立整改工作督導組進行跟蹤督促，整改一項、銷號一項，確保整改落實工作言而有信、落地有聲。現全縣各參學單位共完成整改落實任務902項。四是健全機制抓整改。著眼于從制度層面解決“四風”問題，用制度化規范化的措施方法，力求整改問題釜底抽薪、正本清源，推動作風建設常態化，不斷鞏固作風建設成效。

(三)建設平安XXXX，力促社會和諧。一是深入推進積案難案化解。深入開展信訪維穩“百日攻堅戰”，帶頭接訪群眾8批次28人次，化解信訪事項8個。縣級領導干部101人次接待來訪群眾126批259人次，化解信訪案件125件。省、市領導包案和第一、二輪集中交辦的共218件信訪案件全部辦結，第三、四輪集中交辦的138件案件辦結66件，在12月底全部辦結完畢。二是不斷深化嚴打整治斗爭。強化“守土有責、守土盡責”意識，以平安XXXX建設治安整治“333”工程為載體，組織開展了“雷霆行動”、“打盜搶、嚴防控、保安全”等專項行動。今年以來，共打掉5個惡勢力團伙;破獲毒品案件286起，收繳毒品55.9公斤，收戒吸毒人員1189人;破獲“兩搶一盜”案件695起，打掉12個盜竊團伙;破獲賭博刑事案件58起，搗毀團伙3個，查處場所41家;查處涉黃案件33起，各類犯罪得到有效遏制，有效凈化了社會治安環境。三是強化突發案件應急處理。把人民群眾生命財產安全放在首位，抓實、抓好突發事件應急處置工作，健全完善應急預案機制、信息報送機制、多部門協調機制等，設立了公共應急基金，全面提高突發公共事件應急能力。在突發事件發生后，我和縣委其他領導同志都在第一時間作出指示和要求，并及時趕赴現場調度指揮，及時妥善處置。今年以來，全縣沒有發生重大群體性事件和惡性社會治安案件。

今年以來，在省委、市委的堅強領導下，XXXX基層黨建工作雖取得了一定的成績，但離省委、市委的要求和群眾的期盼，還存在不少差距和不足。主要有以下幾個方面：一是落實黨建工作責任方面。部分基層基層黨組織書記黨建工作責任制落實不到位，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，投入精力少，跟蹤督查不夠;有的沒有認真分析研究新情況、新問題，履行黨建工作職責的能力較弱，表現為不會抓黨建、抓不好黨建;黨建工作與經濟發展脫節較大，存在“重經濟、輕黨建”的現象，考核機制、資源整合有待強化。二是在基層組織建設方面。“兩新”黨建、園區黨建相對薄弱，覆蓋面有待進一步拓寬;部分基層黨組織戰斗力不強，作用發揮不好;農村黨建未完全破題，“空殼村”占比較大，戰斗力、凝聚力、號召力有待增強;社區黨建投入不足，社區黨組織活動室陣地建設滯后，服務職能有待進一步強化。三是干部隊伍建設方面。對新形勢下抓好干部教育管理研究不夠，一些措施還不具體、方法還不適用，部分黨員干部思想觀念、思維方式不能“與時俱進”，工作方式、工作效率與發展形勢不相適應;一些干部缺乏擔當、激情不高，不愿為、不會為、不敢為現象一定程度存在，執行力、落實力、創造力有待加強。四是作風建設方面。通過群眾路線的開展，服務重心的不斷下移，干部作風得到有效轉變，服務群眾的認識、服務能力普遍提升。但是“四風”問題整改還不夠徹底，一些干部頂風違紀，一些不良作風有反彈跡象，作風建設長效機制還有待健全完善，從思想上、源頭上解決作風問題力度還有待加強。

存在的這些問題，作為“第一責任人”，我需要進行深刻的反思，從自身找原因。具體體現在以下幾個方面：一是面對新形勢認識不深刻。對黨要管黨、從嚴治黨的責任站位不高，對中央關于新時期加強黨的建設、提高黨建科學化水平的新觀點、新論斷、新方法和新要求認識和把握不夠深刻;二是面對新任務抓得不具體。對黨建工作宏觀指導多、具體指導少，安排目標任務多、建立長效機制少;對基層組織長期存在的問題深入調研不夠，安排部署過于“籠統”，專題研究、專項解決問題不夠;三是面對新領域統籌得不夠。面對非公和社會組織、園區黨建、農民工黨建等新領域，沒有有效的把經濟發展與黨的建設相結合，統籌資源抓的力度不夠，導致各個領域黨建工作的不平衡。

針對存在的問題和中央、省委、市委對基層黨建工作的有關要求和部署，下一步我將主要抓好以下幾項工作：

一是全面落實管黨治黨責任。堅持黨的領導，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實履行好“第一責任人”職責。健全完善黨建工作責任和黨組織書記抓黨建工作述職制度，強化各級黨組織書記管黨治黨職責。認真落實中央、省委出臺的管黨治黨決策部署，堅持依法治黨，健全完善管黨治黨制度機制，用制度管權管事管人，強化權力制約監督，把權力關進制度的籠子里。嚴格執行黨內生活制度，堅持和發揚好批評和自我批評的優良作風，完善民主集中制，組織黨員干部過好雙重組織生活，切實提高黨內政治生活的嚴肅性、原則性、戰斗性。

二是夯實基層組織戰斗堡壘。圍繞建設發展型服務型黨組織的有關要求，進一步創新思路，強化措施，夯實基層組織戰斗堡壘。堅持“三嚴三實”和正確的用人導向，抓好“三支隊伍”建設，打造一支政治堅定、作風優良、本領過硬的黨員干部隊伍。抓好軟弱渙散黨組織鞏固提升，健全軟弱渙散黨組織監督預警、跟蹤管理機制，全面提升基層組織戰斗力。實施“提質擴面”行動，一方面加大對非公和社會組織黨建工作的指導，豐富黨建工作內涵，另一方面結合千企幫村、“三來企業”發展工作，統籌園區黨建，不斷擴大“兩新”組織黨組織組建覆蓋面。加快推進新型社區建設，加大對社區黨建的投入力度，強化社區服務職能。全面推進聯村黨工委建設，促進資源整合、優勢互補，積極探索跨省建立聯村黨委工作。

三是打好集體經濟攻堅戰。加強對發展村集體經濟的培訓和指導，幫助掌握政策、理清思路，結合XXX年的干部駐村工作，選派專人幫助村級發展集體經濟。落實好相關優惠政策，加大土地、項目、財稅等方面扶持力度。整合涉農、扶貧等項目資金，全力推進產業扶持資金轉股工作。運用好“3個15萬元”、金融優惠政策和專項幫扶資金，加大資金扶持。加快推進農村市場化建設，發展壯大村級集體經濟實體。以工業園區、農業產業園區、旅游景區、城鎮中心區為核心，大力推進異地置業工作。

四是建設為民服務清廉的干部隊伍。帶頭落實好黨風廉政建設“兩個責任”，堅定不移從嚴管黨治黨，把中央“八項規定”和省委、市委“十項規定”一抓到底，從解決“四風”問題入手，深化作風專項整治，思想上做到除塵去垢、自我凈化，行動上做到牢守底線、率先垂范，嚴防作風回潮反彈。抓好能力建設，提升干部執行力和創造力，讓干部想干事、能干事、干成事。抓好教育管理，深入開展黨紀黨規黨法教育、法治教育、警示教育等，促進廣大黨員干部始終“心懷敬畏”，做到中央精神堅決貫徹、省委決策堅決執行、市委部署堅決落實，努力打造一支為民務實清廉的黨員干部隊伍。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

按會議要求，現將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責任人”職責，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，認真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路和“帶著法規宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領審計干部走村入戶對口幫扶，調研黨建工作，擠出１０萬元經費幫助聯系村改善支部陣地建設，使后進村黨組織建設得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數萬元加強黨員活動室建設，配齊優化黨員電教等硬件設施，局機關支部被機關工委命名為“標準化黨支部”。

二是全面落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。成立了以我為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，與中層以上干部簽訂了責任

工作精力，從內心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認識的偏差導致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現象，履行黨建工作“第一責任人”職責不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標，對黨建工作要求不高，標準不嚴，對黨員干部監督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經常性的督促檢查和指導不位，問責不到位。

三是缺乏創新，黨建工作與審計業務工作結合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習慣于憑經驗、老辦法，缺乏創新意識，缺少破解之道和創新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業務工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實總書記關于從嚴治黨重要講話精神，落實從嚴治黨責任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責，全面落實第一責任人職責。充分認識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業務一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責任

人”職責，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學習教育，著力推進“三型”黨組織建設。結合全縣干部教育培訓規劃，認真制定機關干部教育培訓計劃及黨組中心組學習計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經法規、黨紀國法以及﹡﹡職業道德的學習，加強黨性、道德和警示教育，靈活學習方式，豐富學習載體，注重學用結合，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業務本領，推動﹡﹡創新，全面推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。

三是嚴肅黨內政治生活，持續深入改進作風。認真細致經常性地開展黨內政治生活，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，從嚴管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，持續深入地改進作風，推動聯系群眾、服務群眾常態化、長效化。

四是圍繞服務中心工作，實現黨建審計密切結合。認真貫徹落實國務院《關于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關黨組織成為團結和帶領干部群眾完成審計工作任務的核心力量，堅持黨建工作服務中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業務，依法履職，創新方式，提高效率，實現審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現代

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。