第一篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

一年來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。現(xiàn)將一年來主要工作述取如下，請予評議:

一、創(chuàng)特色、抓亮點，基層黨建工作責任制全面落實

(一)抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結(jié)和諧的工作狀態(tài)。年初召開全鎮(zhèn)黨建工作會議，印發(fā)了黨員教育、城市基層黨建、農(nóng)區(qū)基層黨建、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等4個工作要點，明確了全年黨建工作的目標任務。堅持“書記抓、抓書記”，與各總支簽訂了黨建工作責任書，靠實了各基層黨組織書記抓黨建工作的責任.嚴格落實領(lǐng)導班子抓黨建責任清單和黨建工作聯(lián)系點制度，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員各司其職，一級抓一級”的黨建工作格局。

(二)抓學習，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。不斷深入“學做改”，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進。一是堅持不懈抓思想政治建設(shè)。通過中心組學習、專題報告會和基層大講堂等形式，充分利用遠程教育平臺等平臺，組織廣大黨員深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。二是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。按照嚴肅黨內(nèi)組織生活“1+5” 制度規(guī)范的要求，進一步規(guī)范了“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。組織黨員廣泛開展重溫入黨誓詞、學黨章、志愿服務等活動，深入開展了“不忘初心、牢記使命一-銘記入黨誓詞” 主題活動，黨員凝聚力進步增強。三是堅持把解決問題貫穿學習教育全過程、召開了2018 年度民主生活會，領(lǐng)導班子共查擺出6個方面16條突出問題，11名班子成員共查擺出問題105條，班子成員相互間共提出批評意見220條，針對查擺出的問題全部建立整改清單，明確責任人，實行銷號管理。全鎮(zhèn)工作作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾利益得到有效維護。

(三)抓問題，不斷鞏固擴大工作成果。

一是針對XXX書記述職整改點評意見，結(jié)合市委下發(fā)的《XXX書記對我市基層黨建工作述職點評農(nóng)區(qū)基層黨建工作問題整改建議》，鎮(zhèn)黨委對指出的問題和提出的意見建議逐條逐項對照，細化分解任務，確保件件有著落，事事有落實。

二是針對區(qū)委書記在2017年度述職評議會上點評指出的問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定了整改方案，明確了責任人和整改時限，如對于“調(diào)動和發(fā)揮黨員參與棚改的積極性和能動性還需進一步探索實踐”的問題，我鎮(zhèn)成立了棚戶區(qū)搬遷改造工作臨時黨支部，機關(guān)黨員帶頭宣傳動員、解釋政策，居民黨員帶頭簽約、帶頭搬遷，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(四)抓創(chuàng)新，大力實施“黨建+”工程，黨組織引領(lǐng)示范作用得到充分支揮。圍繞“標準化建設(shè)年”活動、積極開展基層黨組“好支部”評選、“抓黨建好書記”競賽等活動，探索“黨建+”模式。

一是黨建+精準扶貧。重新選派干部組成駐村工作隊，精心打造了工作隊辦公室、認真落實“六個精準”和“五個一批”要求、大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧等，加大結(jié)對幫狀、定點幫扶力度，確保建檔立卡貧困戶穩(wěn)定脫貧。

二是“黨建+產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”。積極探索“黨支部+農(nóng)業(yè)合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，加快種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。目前，XXX已與XXX合作社合作經(jīng)營XXX項目、集體預計收益3萬元;XXX項目已完成項目選址，正在辦理前期手續(xù)。邁出了村集體經(jīng)濟“清零遞增”行動堅實的一步。

三是“黨建+棚改”。按照“重點工作開展到哪里，黨的組織就延伸到哪里”的要求，成立了棚戶區(qū)搬遷改造工作臨時黨支部，以“發(fā)揮黨建引領(lǐng)，助力民生工程”為主題，以“一亮二會三崗四員”為活動載體，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為明保“陽光相改”提供了堅強的組織保障。

四是“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”。開通了鎮(zhèn)、村、社區(qū)3個微信公眾號，設(shè)置了黨務公開、十九大專題等專欄，堅持服務導向，突出地方特色，注重用多種形式報道黨建動態(tài)，進一步擴大了黨員教育和黨建宣傳的覆蓋面，拓展了黨群互動和輿論引導新渠道。

五是“黨建+志愿服務”。成立了5支“XXXX”志愿服務隊，廣泛開展“同享棚改陽光”“創(chuàng)城攻堅” 等各類志愿服務活動，實現(xiàn)了“志愿者+社區(qū)服務”常態(tài)化。在繼續(xù)抓好農(nóng)區(qū)“黨建雙+”“微心愿”等好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索“黨建+”模式，充分發(fā)揮黨建工作在鄉(xiāng)村振興等工作中的引領(lǐng)作用，力爭將曙光村黨總支創(chuàng)建為“示范群體”。

(五)抓保障，激發(fā)黨建工作活力。在落實基層黨組織建設(shè)三年行動計劃方面，積極按照文件要求完成了對農(nóng)區(qū)基層黨組織“好支部“評選工作和黨組織評星定級工作。在農(nóng)區(qū)黨建“十化”建設(shè)方面，一是隊伍建設(shè)方面。新服總支委員5人，其中書記1人，專職黨建副書記1人，3名委員分別當選下設(shè)3個支部的支部書記。加大黨務干部的培訓力度，完成了11名黨組織書記的輪訓。同時嚴格發(fā)展黨員標準，認真履行發(fā)展黨員程序。二是陣地建設(shè)方面。黨總支活動場所達到200平方米以上，場所設(shè)置基本達到“十個統(tǒng)一”的要求，能夠較好地滿足黨員活動和服務群眾需要。三是制度建設(shè)方面。建立了黨支部領(lǐng)導、教育管理、組織生活等各項工作制度，完善了支部運行和議事規(guī)則。四是經(jīng)費保障方面。村黨組織活動經(jīng)費按每名黨員每年500元、工作經(jīng)費按每年10萬元標準全部及時撥付到位，村“兩委”的各項待遇也全部落實到位。

(六)抓落實，久久為功抓黨建。按照嚴肅黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范的要求，制定了《XXX鎮(zhèn)“主題黨日”制度》，印發(fā)了《關(guān)于嚴格執(zhí)行和規(guī)范“三會一課”制度的通知》，建立了執(zhí)行“三會一課”報備紀實、抽查督查、定期通報和定期上網(wǎng)等配套制度。制定了《XXX鎮(zhèn)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度》，鎮(zhèn)黨委班子聯(lián)系農(nóng)、社區(qū)，非公黨組織成員堅持定期聽取一次聯(lián)系點工作匯報，定期到聯(lián)系點工作，做好調(diào)查研究、學習輔導和工作指導。鎮(zhèn)黨委年初召開黨建工作會議，安排部署全年黨建工作;將農(nóng)、社區(qū)，非公黨建工作納入黨委會、黨政聯(lián)席會內(nèi)容，就有關(guān)問題進行專題研究;年底聽取農(nóng)、社區(qū)，非公黨總支黨建述職。

(七)抓重點，履行黨建工作責任。現(xiàn)已落實好抓黨建的“兩個責任”。村(社區(qū))黨工委落實好抓黨建的主體責任，黨工委書記落實好抓黨建工作“第一責任人”責任，切實增強“四個意識”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。同時，黨工委書記帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭講團結(jié)、講學習、講紀律，從嚴監(jiān)督管理下屬干部，使紀律規(guī)矩立起來、嚴起來把強化政治功能放在基層黨建的首要位置，使每個基層黨組織都成為了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。認真抓好村級換屆工作，重點選好村民代表，提高黨員在村民代表中的比例，更好推動上級黨委的部署在基層落地生根。選優(yōu)配強“兩委”班子，確保“交叉任職”、“一肩挑”占絕大部分，順利完成了村級換屆并制定了“兩委” 班子任期三年規(guī)劃。

二、查不足、找短板，深入挖掘基層黨建工作存在問題

一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現(xiàn)，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號，并不需要履行什么職責;認為自己一無職二無權(quán)，起不了作用，有的黨員政治素質(zhì)不高，黨員身份意識薄弱、先鋒模范作用發(fā)揮不好，把自己等同于一般群眾;另外，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不細，僅僅停留評先評優(yōu)的基礎(chǔ)上，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現(xiàn)偏小偏軟，考核導向作用發(fā)揮還不充分，沒能充分調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。

三是作風建設(shè)有待進一步改進。個別領(lǐng)導干部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題;存在慣性思維、缺乏擔當，安于現(xiàn)狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴不細等問題。機關(guān)決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務意識有待增強。

四是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設(shè)重視不夠，除機關(guān)支部外，其他14個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設(shè)備簡陋，黨員意見較多，作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成各個支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因:

一是全面認識從嚴治黨不深刻。總書記指出，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨。對照這一論述深刻反思，作為鎮(zhèn)黨委書記，過去沒有切實站在政治高度、全局廣度審視這個問題，對黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”認識不深刻、危機感不強，對“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”認識不夠，對一些黨員干部信念動搖、思想滑坡、缺乏“三個自信”等問題重視不夠。正是由于在思想上有所忽視和松懈，導致在工作層面不夠主動、抓而不緊、效果欠佳。

二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建，抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設(shè)，基層組織建設(shè)、黨風康政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，有時就放手給到副書記和職能辦公室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。坐下來、靜下來研究黨的建設(shè)的時間還不夠，在思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和推動落實層面思考還不夠，解決重點、難點問題的主動性不強，對下黨建工作要求有時存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。歸根結(jié)底，是自己統(tǒng)籌兼顧沒有做好，分配精力不盡科學合理，沒有主動研究和跟上新形勢下從嚴治黨的要求，致使一些工作被動、滯后。

三是工作中逗硬較真程度還不夠。我有時認為，黨建工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工程，需要長時間的付出、大量的投入，見效慢，有一些畏難和厭戰(zhàn)情緒。一些工作只是單純的貫徹上級要求，對一些特色的黨建資源如何挖掘培育、發(fā)揮作用，缺乏有針對性地深入研究和探索。同時，對下抓黨建、考黨建的力度還不大，過分加大了經(jīng)濟指標、安全維穩(wěn)對黨的“一把手”的考核權(quán)重，甚至有超過黨建指標的傾向，造成了一些基層黨委重視不夠，考核不嚴，獎懲不明的錯誤導向。

四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通:個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。

五是制度落實不力。在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。

六是干部管理不嚴。在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

七是聯(lián)系服務群眾力度不夠。領(lǐng)導干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、促創(chuàng)新、增活力，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面

一是抓好學習教育。精心謀劃組織好“不望初心、牢記使命”主題教育、突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，教育引導黨員干部悟初心，守初心、踐初心。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，健全完善經(jīng)常性學習機制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、抓實基層黨組織、抓嚴督查指導，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正扎根于全鎮(zhèn)黨員干部靈魂深處。

二是加強基層組織建設(shè)。繼續(xù)以“XXXX”為抓手，深入開展“抓黨建好書記”競賽、“抓黨建好支部” 評選、“示范群體”創(chuàng)建活動，健全完善基層黨組織督查考核獎懲問責機制、推動基層黨建責任有效落實。抓好黨員教育管理，實施黨員“分類管理”，嚴格做好黨員發(fā)展工作。全面推進農(nóng)區(qū)“XX黨建”、社區(qū)“XX黨建”、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“XX黨建”、機關(guān)事業(yè)單位“XX黨建”，持續(xù)深入開展基層黨組織標準化建設(shè)，確保各領(lǐng)域黨建整體工作水平進一步提高。

三是推進黨建業(yè)務融合，全面夯實組織保障。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為拉僧廟鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展帶給強力支撐和組織保障。

“征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭”2019年，我們將繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，打造一支勇于擔當?shù)恼舞F軍，促進基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬，全力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設(shè)工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟發(fā)展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結(jié)、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領(lǐng)導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結(jié)合。采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進行檢查考評。

(二)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設(shè)。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點突出標準化黨支部建設(shè)，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領(lǐng)導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標準化黨支部建設(shè), 編印《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作意見》指導企業(yè)黨組織開展標準化建設(shè)。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點不相適應。

三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標準化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導人政治紀律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風 廉政建設(shè)主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱?/p>

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規(guī)定實施細則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導：

按會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責任人”職責，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，認真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“帶著法規(guī)宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領(lǐng)審計干部走村入戶對口幫扶，調(diào)研黨建工作，擠出１０萬元經(jīng)費幫助聯(lián)系村改善支部陣地建設(shè)，使后進村黨組織建設(shè)得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數(shù)萬元加強黨員活動室建設(shè)，配齊優(yōu)化黨員電教等硬件設(shè)施，局機關(guān)支部被機關(guān)工委命名為“標準化黨支部”。

二是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”。成立了以我為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，與中層以上干部簽訂了責任

工作精力，從內(nèi)心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認識的偏差導致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現(xiàn)象，履行黨建工作“第一責任人”職責不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標，對黨建工作要求不高，標準不嚴，對黨員干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩(wěn)怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經(jīng)常性的督促檢查和指導不位，問責不到位。

三是缺乏創(chuàng)新，黨建工作與審計業(yè)務工作結(jié)合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習慣于憑經(jīng)驗、老辦法，缺乏創(chuàng)新意識，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業(yè)務工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實總書記關(guān)于從嚴治黨重要講話精神，落實從嚴治黨責任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責，全面落實第一責任人職責。充分認識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業(yè)務一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責任

人”職責，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學習教育，著力推進“三型”黨組織建設(shè)。結(jié)合全縣干部教育培訓規(guī)劃，認真制定機關(guān)干部教育培訓計劃及黨組中心組學習計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經(jīng)法規(guī)、黨紀國法以及﹡﹡職業(yè)道德的學習，加強黨性、道德和警示教育，靈活學習方式，豐富學習載體，注重學用結(jié)合，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業(yè)務本領(lǐng)，推動﹡﹡創(chuàng)新，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進作風。認真細致經(jīng)常性地開展黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，從嚴管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭，持續(xù)深入地改進作風，推動聯(lián)系群眾、服務群眾常態(tài)化、長效化。

四是圍繞服務中心工作，實現(xiàn)黨建審計密切結(jié)合。認真貫徹落實國務院《關(guān)于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關(guān)黨組織成為團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾完成審計工作任務的核心力量，堅持黨建工作服務中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業(yè)務，依法履職，創(chuàng)新方式，提高效率，實現(xiàn)審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現(xiàn)代

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。

(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯(lián)點包戶到位。

2.把黨內(nèi)制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優(yōu)化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。探索黨員管理機制創(chuàng)新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經(jīng)濟“強”起來。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟融入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展“一盤棋”，帶頭開展調(diào)研，帶頭聯(lián)系示范點，多為村級集體經(jīng)濟發(fā)展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子，帶動全鎮(zhèn)黨員干部支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。