第一篇：寫在成功通過中央機關遴選公務員考試后的感悟匯總

寫在成功通過中央機關遴選公務員考試后的感悟

2014年6月6號，中組部、人社部、國家公務員局聯合發布了《2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》，53個國家部委253個招考職位是歷年來招錄人員最多的一次，顯示出中央在推進人事制度改革方面的魄力和唯才是舉的決心，也讓在基層辛勤工作的公務員看到了機遇，一石激起千重浪。

今年的中央遴選又將開始，這段時間以來，朋友或是朋友的朋友紛紛從外地打來電話，有打聽想報考單位情況的，有征求報考意見的，但更多的是詢問如何報考，如何備考？因白天在單位工作，只能簡單地說上幾句就掛了電話，但事后心中總覺得不安。為不辜負朋友們的信任，回報朋友們一直以來對自己的鼓勵和幫助，現利用晚上的時間將自己參加歷次縣、市、省、中央國家公務員考試和中央機關遴選考試以來的心路歷程、備考過程和心得體會原汁原味地整理出來呈現給各位朋友，起到拋磚引玉的作用，如能對考友帶來幫助，則萬幸矣！

自己當年報考中央機關遴選考試也是在一次瀏覽網頁時，無意中看到了招考簡章，這才知道，在除國家公務員考試之外還有這樣一種從基層平級遴選公務員到中央各大機關工作的考試，當時，真的很興奮，畢竟這是以前從未有過的，這說明中央對基層干部的關心和重視，也創新了基層公務員新的晉升空間和途徑。說句實在話，自己在基層多個崗位，多個職級工作過多年，其中的冷暖更能體會到這樣的機會對基層草根來說是多么的彌足珍貴。在地方，由于行政職級的限制，基層公務員在縣一級升到科級，在市一級升到處級是很多人難以達到的高度，更不要說有機會到中央機關工作了。看到考試簡章后，又通過詢問在北京工作的朋友才知道（信息社會及時掌握信息很重要），中央機關遴選考試從2011年起就開始試點了，起初每年遴選幾十人。直到2013年國家出臺了遴選考試辦法，這項制度才正式確定下來，去年中央機關從基層遴選了100多人。得知這些信息后，自己心里翻起了波浪，連續幾天都處在是報名還是不報名考試的矛盾當中。當時心里一直有二個聲音在打架。一個聲音在說：能有機會到中央機關工作是很多人的夢想，人活一世，草木一秋，去一個更高的平臺做事、奮斗、提升，發展也是人生中難得的經歷，就算今后發展的不如意，但只要自己努力過了也不會給人生留下遺憾，更何況男人志在四方，自己年紀也不少了，再不去試試就再也沒有機會了，不要前怕狼后怕虎，大不了就當是一次練兵吧。另一個聲音也在說：自己現在工作穩定，親戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新開始，壓力肯定會大很多，要是報了名，單位領導會知道（報名表上要單位蓋章），萬一沒考上，領導還會說自己不安心工作，同事說不定還會笑話，何必吃這個勞心又勞力的考試之苦呢？就這樣，在矛盾與糾結，在決定與放棄，在說服與退縮當中，自己度過了一周的時間，直到報名截止前二天晚上，自己才下定決心報名，就當是給自己圓一個“在更高的崗位上實現更大的人生價值和更大的夢想”的機會，同時一邊還安慰自己，這種考試參考的精英多，自己還不定能考上呢，先考考再說，就當是一次歷練吧。決定之后，自己晚上在家里的電腦上填好了報名表，第二天上班，懷著忐忑的心情，直接找到單位的一把手匯報想參加考試的想法，幸運的是，領導對這個事很支持，說年輕人就是要銳氣，要敢于去試一試闖一闖。也正是領導的支持，讓自己有了放手去拼一拼的底氣（這也從另一個方面說明，平時干好工作，處理好人際關系，對一個的成長是多么的重要。領導是開明的，不要怕領導不支持，該去試一試就去試，不要畏手畏腳，再次給關心和幫助自己的領導

點個贊）。

在單位蓋好章后（報考科級的報名表上的章在本單位蓋，處級的章要到組織部門蓋），上午發傳真到所報考的單位，下午快下班時到報名系統一查，資格審查順利通過，正式進入了備考的環節。也許有朋友會問，中央遴選考試從報名到筆試，時間就一個多月，沒有時間備考，且這種考試是最近幾年才出來的，與國家公務員考試有著較大的不同，沒有指定的教材和輔導資料，無從下手準備。事實也的確如此，自己當時白天忙，只有每天晚飯后才能抽出些時間來備考。自己的備考經歷是：先查看了這幾年的真題，了解考試的大概考點和出題思路（國家級考試一般還是有規律可循的），然后根據自己在考試方面的優勢和不足，有針對性的制定了一個復習計劃，然后，每天按計劃復習。在備考中自己的體會是：要趁這個機會，對儲備的知識點進行系統的總結和重構，做到融會貫通，畢竟這種考試考查的可是公務員的全面素質，光靠死記硬背是行不通的。由于時間緊，自己重點看了哲學、行政管理學、法律、秘書學、公文寫作和領導干部選拔考試方面的內容和有關案例。還真要感謝自己這些年來一直沒有什么打牌喝酒的愛好，花在看書方面的時間多點，加上自己這些年從縣到市，從市到省，都是一級一級考過來的，有學識基礎，考試經驗和實踐經歷在，知道該重點復習什么，對有可能會考什么，考試如何應答有一個基本的預判。也許正是因為多年的積累，讓自己很幸運地通過了筆試和專業考試（很多單位只考一次筆試，不考專業筆試，報名時一定要看清單位是不是要考專業考試）。二次筆試通過后，自己于8月份接到去北京進行1：5的面試通知（各單位的面試時間不一樣，可在報名網頁上看各單位的公告，單位也會電話通知到人）。這種面試又分好幾種，有的單位只考結構化面試，但面試時間會比國家公務員考試時間長，一般會有15到30分鐘，問的問題更多更深，對考生的情況會了解的更全面。有的單位面試會更復雜一些，會在結構化面試的基礎上，增加無領導小

組討論等環節。

幸運的是，面試過程也很順利，進入面試考場時還是有點自信的。進入面試室時，對面一長溜坐著一排面試考官（后來才知道有9 人，有單位的司局級領導、有外請的面試專家，有紀檢部門領導，考官看起來個個都很嚴肅，目光很有穿透力，仿佛能將你看個透徹，但面試結果很公正公平，大家盡可放心，考前做足準備，臨場發揮好就行），與原來參加的考試感覺有所不同（盡管被面試和面試過別人很多次，但面對這種決定成敗與否的高層次面試還是有壓力的，幸虧自己調整的快，可能平時積累的面試經驗發揮了作用）。面試中，自己面帶微笑，聲音宏亮，吐詞清晰，并注重與考官的眼神交流。在較為嚴謹流利地回答了主考官口頭提出的7個問題后（這里有一個小體會：答問題時，一定要大方自然，哪怕答錯什么，也不要停頓，更不要慌張，只要按自己的思路自圓其說就行，考官一般不會太在意你偶爾的出錯），主考官繃緊的臉上終于露出了自己所見過的最美笑容，那一刻自己知道離北京的腳步更近了一步（事實上，自己最終的面試再次搶分不少）。由此說明，第一輪筆試如考的不理想也不要太擔心，面試還有翻盤的機會。面試中自信比黃金更重要，相信自己，你才會考出最棒的成績。面試結束后，在9月份接到了前來單位進行2：1考察的通知，下來考察的領導廉潔、敬業而專業，除了在單位開集體座談會和找單位領導、中層干部單獨談話外，還去了組織部門了解情況，查閱原始檔案，一絲不茍，吃的都是簡單的工作餐，讓人心生敬意（再次感謝）。考察結束后半個月左右，就接到了單位的錄用電話通知，一周后調檔函和錄取通知文件一并寄達，在北京集中培訓一周后，去人事局、組織部辦理好了人事調動和工資、組織關系轉接后，正式到崗工作。

回顧中央機關遴選考試，自己有四點切身的體會。一是要認清自我。要找準自己到底想要什么，自己追求的是什么，這是決定你考與不考的前提。你要在心里問自己，這一輩子到底想要什么，是想要過安逸的生活，還是要有所作為。如果你有“居居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠則憂其君”的志向，希望在更大的平臺上為國分憂，為民服務，有所作為，那么祝賀你，你成功了第一步。這些年來，自己的人生經歷印證了一句話：心有多高，夢想有多高決定著你能走的多遠。一個心態積極的人，發展不會差到哪去，一個品行好的人，機會也不會差到哪去。二是要選準你所報考的單位和崗位。中央這次拿出來遴選的崗位都不錯，都是急需要基層人才奉獻才智的崗位，但各單位由于工作性質和所掌握的資源不一樣，存在較大的差異，為了少走彎路，建議分二步走。第一步：按自己的專業專長和所具備的能力，多選幾個自己感興趣并符合報名條件的崗位。第二步：多聽聽在京工作朋友的意見和身邊領導及家人的意見，了解擬報考單位的情況，在得到家人和單位領導的支持后再綜合決定。三是科學備考。遴選考試不同于國家公務員考試和領導干部公開選拔考試，其招錄的是具有二年基層工作經歷，并具備一定職級的公務員或參公人員，招錄的人員是平級調動，要能馬上適應新的工作崗位，對人員的綜合素質要求更高。故筆試考試的側重點更注重對考生綜合分析能力、寫作能力、表達能力，應變能力的考核，題型中公文寫作、工作事項統籌和案例分析題出現的較多。備考時間短，考的是考生的綜合素質和平時積累，不能用準備公務員考試的方法來準備，需要有針對性地進行專項強化訓練，多看看近三年的真題，找到應試的方法和技巧，不然，一到考場會不知所措，得不到高分。面試考試則重點考核考生的工作經歷、語言表達能力、溝通協調能力，人崗適應能力，面試的時間較長，問的問題更多，更細，出題的形式更多樣，在回答問題時要突出自己的工作經歷、工作亮點、專業特長和人崗適應優勢，讓考官對你有全面的了解，這需要有具體工的作經驗和培訓經驗的人進行輔導。第四點，要有自信。心態決定一切，考試之路是枯燥的，也是壓力山大的，對于有志于來京工作的考友來說，要有“獨上高樓望盡天涯路，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊”的心理準備和心智體力磨礪。如能通過中央遴選考試，你將離你的夢想更近一步。為了夢想，在年輕時拼拼又何妨，堅持夢想，相信自己行并愿意為之付出努力的人終有一天會收獲成功與喜悅。

這段文字是在倉促中寫成，未經仔細推敲，不當之處敬請指正。如考友們在國家公務員考試或是中央機關遴選考試方面有什么需要咨詢的，給我留言或發私信，本人會在空閑時一并幫

助解答。

祝各位考友：考試順利，夢想成真。

第二篇：2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問： 請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

第三篇：2013年中央機關遴選考試總結

一是試題貼近生活、貼近實際，與遴選對象工作生活密切相關。題目來源于生活！

二是考察范圍：第一題第一項主要考察你的分析歸納能力，將存在的問題從材料中歸納總結出來。第二項則測注考察你的應對反應能力或者解決問題的能力，即如果是你，你會如何做好此項工作？第二題將材料中的經驗辦法進行提煉，考察歸納總結能力。三是根據資料撰寫調研報告，要求有總體情況介紹、有存在問題和工作建議。考察歸納能力、分析能力和建言獻策的能力。

三是著重注意幾點。其一是字數限制比較嚴格，要求不超過多少字。這就要求我們提高歸納能力，力求言簡意賅，不然將超過字數限制。其二是層次要分明。讓人一目了然，思路清晰。三是合理安排每一題答題時間，統籌答卷。

第四篇：2013年中央機關公開遴選公務員公告

2013年中央機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。報考處長職位，須現任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領導班子副職工作經歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或審判員法律職務，現任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職職務或任職滿3年的鄉科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網站http://www.tmdps.cn和國家公務員局網站http://www.tmdps.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn/），點擊“2013年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結束后，各遴選部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關手續

遴選部門根據報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2013年5月29日

第五篇：2012年中央機關公開遴選公務員公告

2012年中央機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化領導機關公務員隊伍來源和經驗結構，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的企業、金融機構總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2012），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn），點擊“2012年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試和職位業務水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉任手續

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一二年三月十九日