第一篇：中央機關遴選正處級及以下職位公務員

中央機關遴選正處級及以下職位公務員

3月14日省公務員局消息，我省正配合國家公務員局開展今年中央機關公開遴選公務員工作。與去年相比，遴選新增正處級領導職位，機關(單位)工作人員即使非公務員，若符合條件亦可報考。

根據《2012年中央機關公開遴選公務員工作實施方案》，本次公開遴選職位包括正處級領導職位、副處級領導職位和主任科員職位。報考范圍包括省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。

報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下;報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮(街道)黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下;報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下。

報考者請關注3月19日將在人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站、人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體上發布的遴選公告。

第二篇：2013年中央機關公開遴選公務員公告

2013年中央機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。報考處長職位，須現任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領導班子副職工作經歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或審判員法律職務，現任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職職務或任職滿3年的鄉科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網站http://www.tmdps.cn和國家公務員局網站http://www.tmdps.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn/），點擊“2013年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結束后，各遴選部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關手續

遴選部門根據報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2013年5月29日

第三篇：2012年中央機關公開遴選公務員公告

2012年中央機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化領導機關公務員隊伍來源和經驗結構，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的企業、金融機構總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2012），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn），點擊“2012年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試和職位業務水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉任手續

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一二年三月十九日

第四篇：2014年中央機關遴選公務員筆試試題（定稿）

2014年中央機關公開遴選公務員筆試試題C卷

（主任科員類）

（時間：180分鐘分數：100分）

一、根據材料，回答以下問題。（40分）

1.某市B區教師輪崗制度的現實意義。（5分）

2.其他市區教師輪崗實施中遇到的主要問題。（15分）

3.對某市B區教師輪崗方案提出意見和建議。（20分）

二、根據材料，回答以下問題。（60分）

材料是關于建設學習型黨組織的。

A市各部門在建設學習型黨組織活動中的主要經驗。

對推進A市學習型黨組織建設的深度和廣度提出建議和措施。

作為聯絡員，根據列出的措施寫出林業局學習型黨組織建設活動簡報。

（二）試題分析

下面重點分析一下主任科員職位的試題：

2010年中央機關遴選主任科員職位筆試試題共3道案例分析題，第一題主要考查內容為公務員實務，主要考查考生領導、組織管理、應急應變、人際處理等能力，第二、三題均為公文，考查考生公文寫作與處理能力。

2011年中央機關遴選主任科員職位筆試試題共2道案例分析題，第一題考查內容為公務員實務，給出5件事，讓考生按照輕重緩急排序，第二題為社會現象類的綜合分析，結合控制CPI這一時政熱點進行命題。

以上兩年試題的命制均以中央機關的工作情景為背景，到2014年，中央機關遴選筆試試題的命制開始出現了新的特點，不但材料背景以基層工作為主，而且題量有所增加。雖然仍然維持2道案例分析題的情況，但是每道案例分析下面提問數量增加，每題均有3個小問題。其中，第一題的考查內容為公務員實務，將重點放在對考生綜合分析能力的測評上，第二題是時政熱點類試題，考查考生的綜合分析能力和公文寫作能力。

另外，正處級、副處級遴選筆試試題，也是結合有關基層工作經歷，堅持人崗匹配，以領導實務、公文寫作與處理、案例分析、策論寫作等為主要命題內容，重點測查考生的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力。

參考答案與詳解

一、根據材料回答問題

第1問：

教師輪崗制度是以提高質量為目標，以促進公平為重點，以改革創新為動力，通過對義務教育階段一定區域內的一定教師比例進行合理流動，促進教育資源均

等化和教育優質均衡發展。這一制度的實施受到了社會各界的廣泛認同和支持。

這一舉措對于推進教育體制機制創新，統籌城鄉、區域間的教育協調發展，促進

教育公平，實現教師資源合理配置，提高師資隊伍的整體素質，全面推進素質教

育，努力辦好人民滿意的教育均具有重要的現實意義。

第2問：

教師輪崗制度是一項新政，具有一定的積極意義。然而,在推行過程中各地

都存在著諸多問題，困難也較多，主要表現在以下幾個方面：

第一，各基層教育行政部門工作人員和教師對教師輪崗制的認識存在偏差。

第二，缺乏必要的制度保證和整體的運作措施，現實操作難度較大，給輪崗

制度的推行與實施帶來了困難。

第三，強調行政命令，且輪崗教師待遇未給予滿意解決，挫傷教師積極性。

目前教師輪崗制度實行行政命令強行執行，有的地方甚至采取簡單的“一刀切”

式的輪崗方法，與之相關連的輪崗教師的福利待遇等問題沒有相應配套的法律制

度予以保障，在一定程度上挫傷了教師的積極性。

第四，監督機制缺位，一方面導致權錢交易、拉關系、走后門；另一方面將

那些沒關系的“弱勢”教師強行“輪崗”，也沒有公平、公正可言。

第五，一些學校教學質量下降，教師崗位受到沖擊。教師是教育質量的關鍵。

這種全員性、常態化的輪崗影響了正常的教學秩序，使一些學校教學質量下降。

第3問：

首先，要出臺與教師輪換崗制度相配套的政策措施。

盡快制定出與教師輪換崗制相配套的完備的政策措施和具有可操作性的實

施細則，為教師輪換崗制的順利實施提供保證。

其次，堅持公平公正原則，運作要公開透明。

教師輪崗制一定要做到公開、公正、公平，操作程序要公開透明，避免暗箱

操作。地方政府和教育主管部門以及學校領導層要自覺接受社會、媒體和群眾的監督，確保輪崗制度的公平與公正。

再次，建立利益公平機制和補償機制，促進教師利益公平。

教師是學校的第一資源，要充分發揮教師在輪崗制度中的主體作用，尊重教

師的自主權、選擇權，要充分體現自愿的原則，利用激勵機制和獎勵機制，以及

競爭機制激發教師的積極性、主動性和創造性，切實解決好輪崗教師的工作生活

中的困難和福利待遇等問題，以解后顧之憂。

最后，提高教育質量，優化教師隊伍。

建立完善的教師交流制度，多方吸取不同的教育理念和經驗，促進教師隊伍

資源合理配置，優化師資隊伍結構，提高師資隊伍的整體素質，推進義務教育質

量全面提升，全面推進素質教育，進一步推進教育均衡，率先實現教育現代化。

二、根據材料回答問題

第1問：

第一，把學習與發展目標、與本職工作、與日常管理結合起來。有針對性開

展課題式學習、調研式學習和主題實踐活動，把學習中獲取的各類知識運用到工

作實踐領域，轉化為工作創新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升

華。

第二，建立學習長效機制，建立黨員自學制度。建立學習考核機制，每月對

各單位的主要領導、分管領導抓教育情況進行考核，并與薪酬和評先樹優掛鉤。

第三，以學風引領作風，以學習促進工作。以創建學習型黨組織為切入點和

著力點，不斷提高干部理論水平、提高服務民生的本領。

第四，整體推進，上下互動、左右聯動。一是抓班子促全局。二是抓機關促

基層。三是樹立了一大批學習典型，發揮好典型的示范引帶作用。

第2問：

第一，堅持用科學理論武裝頭腦，提高理論水平。建設學習型黨組織要按照

科學理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅持自覺學習、終身學習、全員學習。建設學習型黨組織，要引導黨

組織干部自覺學習、終身學習、全員學習，把學習貫穿于黨組織自身建設和各項

工作的全過程，不斷提升黨組織干部的能力素質，不斷提高黨組織工作科學化水

平。

第三，堅持從實際出發，自覺按規律辦事。

建設學習型黨組織要按照善于把握規律的要求，在向歷史學習、向實踐學習、向群眾學習中不斷升華規律性認識，推動各級黨組織和黨員干部更好地探索把握

規律，堅持從實際出發，自覺按規律辦事。

第四，堅持求真務實，開拓創新。

建設學習型黨組織要按照富有創新精神的要求，以勇于開拓進取的態度研究

新情況解決新問題。要通過學習不斷解放思想、堅持求真務實，以改革創新的精

神破解發展難題，繼續推進理論創新、制度創新、工作創新。

第五，拓展國際視野，培養戰略思維。

建設學習型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗。通過學習型黨組織建設，拓展國際視野，培養戰略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。

第3問：

××市林業局建設學習型黨組織活動

簡報

（第×期）

林業局建設學習型黨組織領導小組編2014年5月

11日

建設學習型黨組織，不斷開創新局面

為貫徹落實黨中央、省委、市委關于建設學習型黨組織的要求，進一步提高

我局黨組織的學習力、創新力和戰斗力，充分發揮黨組織在建設學習型單位中的政治核心和示范引領作用，局黨支部決定，在全體共產黨員中開展建設學習型黨

組織的活動，以深化學習型單位創建工作，進一步提高林業的整體質量和水平。

現將一個多月來，我局建設學習型黨組織工作開展情況匯報如下。

我局在建設學習型黨組織工作的過程中進行了不斷的思考和有益的實踐，在不斷總結的基礎上采取了如下做法：

第一，堅持用科學理論武裝頭腦，提高理論水平。建設學習型黨組織要按照

科學理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅持自覺學習、終身學習、全員學習。建設學習型黨組織，要引導黨

組織干部自覺學習、終身學習、全員學習，把學習貫穿于黨組織自身建設和各項

工作的全過程，不斷提升黨組織干部的能力素質，不斷提高黨組織工作科學化水

平。

第三，堅持從實際出發，自覺按規律辦事。

建設學習型黨組織要按照善于把握規律的要求，在向歷史學習、向實踐學習、向群眾學習中不斷升華規律性認識，推動各級黨組織和黨員干部更好地探索把握

規律，堅持從實際出發，自覺按規律辦事。

第四，堅持求真務實，開拓創新。

建設學習型黨組織要按照富有創新精神的要求，以勇于開拓進取的態度研究

新情況解決新問題。要通過學習不斷解放思想、堅持求真務實，以改革創新的精

神破解發展難題，繼續推進理論創新、制度創新、工作創新。

第五，拓展國際視野，培養戰略思維。

建設學習型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗。通過學習型黨組織建設，拓展國際視野，培養戰略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。

通過一個多月來的學習型黨組織建設，大家普遍感到，收獲很大，受益終身；

紛紛表示，會一如既往地堅持學習，更大程度上提高自己的知識理論水平，以不

斷適應新形勢下林業工作的新要求，為××市的林業事業爭取作出更大的貢獻。

報：××市林業局

送：××××××

發：××××××印發××

份

（三）趨勢預測

2014年，隨著《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2014〕3號）的發布，公開遴選公務員工作也在2014年形成制度，步入常態化，組織實施好今

年的中央機關遴選工作責任重大，意義非凡。因此，考試內容總體而言，必然緊

緊圍繞以下幾個原則：符合“干什么，考什么”的基本精神；符合選拔人才“德

才兼備，以德為先”的標準；符合中央機關實際工作“人崗匹配”的需要。具體

如下：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅持“能力測評要素考能

力”，始終堅持崗位匹配與崗位適應度的要求，有機地將中央機關主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和公文寫作與公文

處理能力等作為考試的主要測評要素。

2.考試重點放在主觀題。筆試主要考案例分析題，這種考試既需要考生嚴格

按照2009年中組部《領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實基礎，又

旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報崗位實際工作問題能力的測評。

3.盡管是案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點”、“公文寫作與處理”、“公務員實務”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內容翔實而有一定難

度，很難想象一個對筆試基本理論（政治、經濟、法律、管理等）學習不扎實，解決實際問題能力不強，公文處置能力不高的考生會取得高分的。

（四）備考指導

根據上面的試題分析和考試趨勢預測，考生要重點從以下幾方面進行備考：

1.明確備考依據。備考依據主要為：2009年中組部修訂的《黨政機關公開

選拔領導干部和內部競爭上崗考試大綱》、2014年發布的《公務員公開遴選辦

法（試行）》和《2014年中央機關公開遴選公務員公告》。

2.把握復習重點。復習重點主要包括兩方面內容，一是加強積累提升素養，二是掌握解題方法和技巧。

（1）考生需要積累的重點主要是：

第一，時政熱點。由于筆試結合當時形勢和時政熱點命題的特點，考生需要通過加強時政熱點的學習，提升政策理論水平，把積累的重點放在國家的大政方針、相關政策與時政熱點，尤其是新一屆中央領導上任后實施的一系列新政，社會近期出現的與科學發展有關的熱點、焦點問題。

第二，公務員實務。考生重點掌握包括現代管理學、領導學在內的有關管理學理論，并時刻總結工作經驗，把工作經驗提升為指導自己工作的理論，并最終內化為自己的實際工作能力。

第三，公文寫作與處理基本原則。按照《黨政機關公文處理工作條例》的有關規定，掌握最新公文寫作和處理原則，并重點加強事務性工作寫作與處理能力的鍛煉。

（2）考生需要掌握和學習的技巧，不僅僅是案例分析、策論寫作基本解題思路和技巧，還要加強領導（公務員）實務處理、時政熱點分析、公文寫作與處理等相關方法和技巧的學習。

3.緊扣人崗匹配。“紙上得來終覺淺”，各位考生務必勤于積累，學習掌握黨的方針政策、十八大會議精神、科學發展觀的主題主線，依據相關報考要求，多夯“專業功”，勤加練習，有的放矢，潛心訓練，以達實效之功。要根據自己的職類加強管理和專業知識學習。考生在進行專業知識學習時，至少要了解以下幾方面的內容：崗位功能、職務職責、相關法律法規、領導人講話、部門熱點、相關筆試試題等

第五篇：2010中央機關遴選公務員考試題及答案

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

由于今天我將出差，從8點半到11點半只有3個小時時間，要在走之前將遺留的事情都處理妥當，就必須分清輕重緩急，快速高效。辦事之前，先同副主任科員進行溝通，了解他的工作安排，根據他的工作安排，一些問題的處理，希望得到他的配合。根據六件事情的難易程度和輕重緩急，我的辦事順序將會是4、5、6、1、2、3。各問題的具體措施如下：

1、電話告知主辦方因自己出差，無法參加講座，屆時司里只有一位副主任科員，是否可以讓他代為參加。并將農民工講座的具體時間、地點、參加人員等具體情況咨詢清楚，做好記錄。若主辦方同意，則可同副主任科員說明情況，將已問明的情況記錄轉交給他，讓他提前做好準備。

2、電話聯系光明日報記者，告知記者自己出差的情況，看面談時間是否可以推后。若不能推后，則詳細了解對方想了解的側重點和要點，并約定時間進行電話訪談。在電話訪談之前，根據實際情況撰寫稿件，做好發言準備。

3、電話聯系處長，告知部里將舉辦一個關于農民工的講座，和部領導簽署意見的具體內容。確定講座主題和規模，參加人員，出席領導，講座時間等內容。撰寫辦會方案，主要包括：指導思想，工作目標，工作重點，會務安排等內容。完成后將辦會方案提交處長審定。

4、根據司長留言的重點內容，講話提綱為：

一、維護農民工權益的意義。

二、農民工存在的主要權益問題。

三、農民工維權的途徑和相關依據。

四、目前政策法規急需完善的情況。講話提綱完成后，第一時間發送至司長電子郵箱，并電話

告知司長。

5、電話通知如下：我司某某某處長將帶領農民工問題調研組于9月22日（下周二），對蘇州市農民工問題進行調研，調研將采用實地走訪和座談會的形式，請貴單位做好調研的前期準備，調研組抵達具體時間另行通知。聯絡人：某某某，聯系電話：1234567。擬好通知后，請副主任科員以電話、傳真的方式及時通知蘇州有關單位，并將通知情況做好記錄，及時反饋給處長。

6、電話聯系陜西和廣州的政府有關部門，將農民工被騙情況給予說明，并將求救信轉發給他們，希望他們能夠及時予以核

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

一、處理辦法。

1、成立專門調查組，全面清查截留資金具體情況；

2、根據清查結果，對相關單位或個人進行處理，清退截留資金；

3、召集相關專家，就清查結果反饋出的問題，查找容易被截留的原因及漏洞，制定防范請措施，防止再次出現類似情況；

4、加強資金審計力度，加大督查執法力度；

5、將清查結果匯報相關職能部門。

某某 省審計廳關于加強對抗震救災資金監管的通知 各市（州）、縣（市、區）人民政府：

根據中央關于加強抗震救災資金監管相關文件精神，省審計廳將從資金申報、使用、過程等各方面對抗震救災資金記性監管，各地各部門應就本資金使用嚴格做好專款專用，并配合接受審計部門嚴格審查，并就審查過程中出現的問題督促整改，情節及金額特別嚴重者，要提交組織紀檢部門，嚴格追求相關人員責任。

某某省審計廳

二零一二年四月十日

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問：

請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規定來寫。）會議主題 會議目的

會議時間、地點

會議組織（主辦單位、承辦單位、協辦單位、支持單位）邀請嘉賓 參會人員 會議內容

日程與議程

會場布臵要求和相關責任人 組織與分工

籌備程序（工作內容及計劃完成時間）

費用預算（房費、餐費、酒水、會議室、布臵費及其他）注意事項