第一篇：2013中央機關遴選公務員真題及解析

一、試題欣賞

2011年中央遴選筆試真題（主任科員）

兩個案例分析：

案例一

背景材料大意：首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容

李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到某出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。

（1）部領導批示請該司負責；

（2）司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。（不超過200字，10分）

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。（不超過200字，5分）

4、全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質不高

有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調查摸底通知的主要內容。（不超過300字，10分）

案例二

材料內容是關于“農超對接”的案例

要求：根據所給材料寫出問題300字，提出對策600字。（50分）

二、試題分析

2011年中央遴選筆試真題共兩道案例分析。案例一是一道公務員實務處理，主要是對機關公務的文件、短信內容記錄及短信等的處理。本題共五個問題：第一個是根據領導的電話記錄內容寫出處理思路及步驟并報處理結果，第二道是根據國務院關于幼教工作的意見及部里的文件精神寫出一個座談會方案要點，第三個是根據領導轉發某省教育廳幼教處處長的短信內容，代表處領導向本次授課老師反饋上次培訓班學員的信息，同時提出針對性的建議意見，以保證本次培訓班的質量與效果，第四個是根據全國人大的一個關于幼教工作的提案，寫出一個辦理此提案的主要工作意見，第五個問題是根據部里研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，寫一份調查摸底通知的主要內容。

第二個案例是有關農超對接的社會現象，要求是：

一、找出問題；

二、提出對策。縱觀2012年中央機關遴選公務員筆試真題，中公教育專家概括其主要有以下幾個特點：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅持“能力測評要素考能力”，始終堅持崗位匹配與崗位適應度的要求，有機地將中央機關主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和公文寫作與公文處理能力等作為考試的主要測評要素。

2.考試重點放在主觀題。筆試主要考兩道案例分析題，這種考試既需要考生嚴格按照2009年中組部《領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實基礎，又旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報崗位實際工作問題能力的測評。

3.盡管是兩道案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點”、“公文寫作與處理”、“公務員實務”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內容翔實而有一定難度，很難想象一個對筆試基本理論（政治、經濟、法律、管理等）學習不扎實，解決實際問題能力不強，公文處置能力不高的考生會取得高分的。

三、2012年筆試考試趨勢分析

1.考試形式：考試分為筆試和面試。筆試成績各占50%，折合總分為100分。

2.考試時間：筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00—12:00。

3.筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。與2011年相比，今年中央機關遴選公務員筆試考試多了一個正處級領導層次，分A、B、C三卷，A、B卷的題型大致相近，C卷重點放在公務員實務、公文寫作與處理上。

4.考試重點依然以主觀題為主，依次是公文寫作與處理題、對策性論文寫作題、領導與公務員實務處理題及綜合分析論述題等。一般情況下，客觀題（單選題、多選題、判斷題）不會出現。

四、備考策略

1.樹立信心，敢打必勝。

2012年中央機關遴選公務員考試已拉開了帷幕，它不僅是我國公務員制度的重大改革，同時也是干部交流轉任制度的新的突破，同時更給了基層公務員實現理想、超越自我新的絕佳契機。中公教育專家期冀廣大青年才俊緊緊抓住命運的韁繩，積極報考，潛心復習，以優異的成績迎接黨和人民的挑選。

2.以“綱”為綱，明確方向。

希望廣大學員以中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和此次中央機關遴選公務員的公告為依據，開展復習。了解復習的范圍、內容、重點和難點，把握復習的題型，少走彎路，直通“羅馬”。

3.精心準備，夯實內功。

上帝總是青睞那些做好準備的人，備考考生要妥善處理好工作與學習的矛盾，弘揚前人“三上（馬上、枕上、廁上）文章”的精神，擠時間，努力掌握基礎理論與專業理論，積累知識，提升能力。

4.他山之石，可以攻玉。

中公教育專家建議考生到正規研發機構與書店購買有關資料進行學習，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師引路”，在條件許可的情況下，到權威、正規的培訓機構“充電”、“加油”，蓄力遴選。

中央機關遴選公務員（主任科員）案例分析（C類）試題

案例分析題一（只能列出給定材料的大意）：

一、A市B區基本區情，學校及教育現狀；

二、B區實施教師隊伍輪崗交流方案（征求意見稿）包括交流原則、交流比例、交流對象、相關政策要求等；

三、C市教師隊伍輪崗交流情況：帶動了薄弱學校的發展；

四、D市教師隊伍輪崗交流情況：整體隊伍交流和整個學校交流，帶動了薄弱學校整體隊伍教育水平的提升，并實現“同城同薪”和“同城同編”。

五、E市教師隊伍輪崗交流情況：創立了新的教師隊伍管理模式——縣管校用；

六、F市教師隊伍輪崗交流情況：交流出去的教師在現學校沒有同編，導致教師收入比原來少得多；有的老師是“被交流、被輪崗”；

七、G市教師隊伍輪崗交流：交流比例硬性規定，加大了教師隊伍管理難度，教學質量得不到保證。

問題一：結合給定的材料，實施教師隊伍輪崗交流的現實意義如何？要求列綱概括，簡潔明了，200字以內（5分）。

問題二：其它市教師隊伍輪崗交流實施中存在的主要問題？要求列綱概括，闡述具體，400字以內（15分）。

問題三：對A市B區教師隊伍輪崗交流方案提出具體意見，要求措施明確具體，可操作性強，600字以內（20分）

案例分析題二（只能列出給定材料的大意）：

一、建設學習型黨組織的重大意義：中央十七屆四中全會關于建設馬克思主義學習型政黨等內容描述。

二、A縣建設學習型黨組織工作指導委員會辦公室主要職責；聯絡員主要職責。

三、有關簡報：

（一）計生委建設學習型黨組織活動簡報內容；

（二）鳳凰中學黨支部建設學習型黨組織活動簡報內容；

（三）林業局建設學習型黨組織活動簡報內容；

（四）農業局建設學習型黨組織活動簡報內容；

四、水利局建設學習型黨組織活動的主要措施：

1、堅持每周學習一次，每次學習時間不少于2小時，同時撰寫學習筆記；

2、要求所有黨員必須參加學習；

3、為各部門和所屬11個基層單位建立閱覽室，并購買各類圖書2000余冊、報刊10余種；

4、對獲得各種技術職稱等給予一定獎勵；

5、組織開展縣鄉水利普查員集中培訓交流大會；

6、組織開展學技能比武大賽；

7、對參加函授等在職教育的員工，報銷一定比例的學費；

8、黨組織成員必須帶頭參加學習；

9、開展了防汛抗旱、水利建設等業務知識學習；

10、重點學習中央一號文件精神、全縣水利工作會議精神。問題一：概括A縣各部門建設學習型黨組織活動所取得的主要經驗，有字數要求等（大概是5分）。

問題二：就領導指示“建設學習型黨組織活動重點加強基層黨組織并向廣度和深度延伸”，作為聯絡員，請你提出具體意見和措施，有字數要求等（大概是15分）。

問題三：對給定的材料四，撰寫縣水利局建設學習黨組織活動簡報。600-1000字，要求主題突出，格式規范、脈絡清晰（30分）。

第二篇：2009年中央機關遴選公務員筆試真題

2009年中央機關公開遴選公務員考試真題及其解析全word

版本

《案例分析與對策性論文B》(副處級類)

(時間：180分鐘 分數：100分)

一、案例分析題(40分，建議60分鐘)材料1：

針對黨政群機關存在的工作管理粗放、責任模糊、效能不高、與公眾屏蔽等弊端，為強化干部作風建設、提升機關工作效能、創新干部考核方式，西湖市于2009年開始推行工作日志試點，經過三年多時間，工作日志制度分層次逐步在全市全面推開。首先是于2009年5月始率先在118名市委市政府主要工作部門和縣區“一把手”中探索實行；其次是于2009年9月在全市黨政群機關和事業單位全面倡導推行。目前，共有91個黨政群機關和事業單位普遍執行了這一制度。

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該市6月份對包括N名縣級干部在內的日志進行了網上公布，下半年還要公布更多。市委書記講，要把工作日志列入干部的績效評估考核內容，并進行督導。

材料2：

西湖市政府督查室職責： ??

材料3（部分）： 西湖市政府督查辦主任李賢明工作日志選摘——

1.星期一：和常務副市長視察一個家屬院(雙創工作督查)，發現一樓種菜的未改變，環境臟亂差，上次督查就存在。

2.星期二：督查舊城區，臟亂差就沒有多大改觀，只有把城中村改造納入城鎮建設整體規劃中才能根治。

3.星期三：常務副市長開調度會，點評各縣工作，市長會上強調要各司其職，各盡其責。

4.星期四：縣氣象局來反映縣醫院蓋樓影響了氣象觀察點，多次交涉未果，去督查，停止了施工。

5.星期五：副市長調度各縣項目進度，發現報的項目都太小，沒有大項目。

6.星期一：縣氣象局又來反映，說上次領導督查縣醫院雖然停工了，但現在又開工建設了，于是請示副秘書長，向市長匯報，市長要約談縣長。

7.星期二：到辦公室打電話，發現縣醫院建設又停工了。8.星期三：市里轉來信件，說一些部門不會應用網絡，不能正確回復網民。

9.星期四：開會，寫報告。

10.星期五：陪副市長調研一個項目遲遲不能落地的問題，發現下面互相推諉扯皮。

11.星期一：開會參加培訓班。12.星期二：研究寫報告，調度會報告，推進工作落實報告等。

13.星期三：陪副市長到車站視察，發現臟亂差沒有改變。市長批評說領導沒有重視，問題一直都解決不了。

14.星期四：參加省里一個會議。

15.星期五：陪領導督導城中村改造，發現一個縣拆遷快，而另一縣沒有進展，主要問題是群眾的拆遷補償兌現難。

16.星期一：市里開會研究制定工作督導落實辦法，績效評估辦法，應對輿情規范等。

17.星期二：全市法律知識考試。

答題要求：

1．假如你是李賢明，根據背景資料，就每月的工作日志記錄的相關情況，對督查事項存在的主要問題進行梳理，并提出相關解決措施。（25分）。

要求：語言簡明，條理清楚，解決措施具有一定的針對性，可行性。不超過500字。

2．西湖市擬將推行干部工作日志制度作為考核干部績效、提高執行力的一項重要舉措。請問落實的重點和難點是什么？要細化那些配套措施？（15分。）要求：切中要點，條理清楚，配套措施有可操作性，不要泛泛而論。400字左右。

參考答案：

二、對策性論文(60分，建議120分鐘)材料：

1、黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對加強網絡文化建設和管理作了專門部署，強調發展健康向上的網絡文化，指出：“加強網上思想文化陣地建設，是社會主義文化建設的迫切任務。要認真貫徹積極利用、科學發展、依法管理、確保安全的方針，加強和改進網絡文化建設和管理，加強網上輿論引導，唱響網上思想文化主旋律。實施網絡內容建設工程，推動優秀傳統文化瑰寶和當代文化精品網絡傳播，制作適合互聯網和手機等新興媒體傳播的精品佳作，鼓勵網民創作格調健康的網絡文化作品。支持重點新聞網站加快發展，打造一批在國內外有較強影響力的綜合性網站和特色網站，發揮主要商業網站建設性作用，培育一批網絡內容生產和服務骨干企業。發展網絡新技術新業態，占領網絡信息傳播制高點。廣泛開展文明網站創建，推動文明辦網、文明上網，督促網絡運營服務企業履行法律義務和社會責任，不為有害信息提供傳播渠道。加強網絡法制建設，加快形成法律規范、行政監管、行業自律、技術保障、公眾監督、社會教育相結合的互聯網管理體系。加強對社交網絡和即時通信工具等的引導和管理，規范網上信息傳播秩序，培育文明理性的網絡環境。依法懲處傳播有害信息行為，深入推進整治網絡淫穢色情和低俗信息專項行動，嚴厲打擊網絡違法犯罪。加大網上個人信息保護力度，建立網絡安全評估機制，維護公共利益和國家信息安全。”

2、胡錦濤總書記十分關心互聯網的發展，??

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3、微博是一個基于用戶關系的信息分享、傳播以及獲取平臺，用戶可以通過WEB、WAP以及各種客戶端組建個人社區，以140字左右的文字更新信息，并實現即時分享。

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4、日前,河北省委宣傳部、省外宣局、省網絡文化建設和管理辦公室舉辦了微博客用戶、網絡媒體自律公約簽署活動暨積極運用微博客服務社會經驗交流會。據了解,《微博客用戶自律公約》為國內首創。會議研究了如何進一步加強和規范河北省微博客管理工作,增強微博客服務社會的能力,推進網絡文化建設和新媒體的發展。

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5、??。

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9、遵守社會公德、維護公共秩序是一個公民的基本準則，所謂公共秩序，是指由一定規則維系的人們公共生活的一種有序化狀態，主要包括工作秩序、商業秩序、交通秩序、娛樂秩序、網絡秩序等。

互聯網是一個虛擬的公共社會空間，??。

第三篇：安徽公務員遴選真題及解析

安徽省直機關遴選筆試真題：調研通知

真題：為認真貫徹省委、省政府關于人才工作的決策和部署，深入調查全省人才工作的實際狀況，以改革創新精神推動“十二五”人才工作規劃真正落到實處，省人才工作領導小組研究決定，近期將組織力量開展人才工作專題調研。

此次調研范圍為省直有關單位、各市及部分工業企業、高等院校和科研機構。主要了解“十二五”人才工作規劃落實的基本情況、各類人才隊伍建設、人才工作服務經濟社會發展大局等方面的主要做法、基本經驗、工作典型和存在的突出問題以及加快人才強省建設的工作思路和意見建議。調研分5個小組，分別由省人才工作領導小組有關成員單位負責同志帶隊，每組兩名工作人員從省人才工作領導小組成員單位有關處室抽調。整個調研工作于2011年11月底結束。省級新聞媒體將配合這次調研，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調研工作通知中缺少調研方式和調研具體要求等內容，處長請你補充這兩個方面的內容。

問題：請你根據背景資料，草擬調研通知需要補充的兩個方面的內容要點。（不超過300個字）

測評要素：辦文辦事辦會能力 文字綜合能力

公選王梅教授答題參考：

1、調研方式：采取聽（聽取匯報和召開座談會）、看（實地走訪）、查（查閱相關資料）相結合的方式進行。

2、調研具體要求：

一是高度重視，認真準備匯報材料。匯報材料要實事求是，簡明扼要，重點反映本地、本單位落實“十二五”人才規劃的具體做法、存在的問題及意見建議；

二是周密部署，認真總結和廣泛征集本地、本部門人才工作的經驗、典型和意見建議。各市要至少確定2個典型單位，各省直單位、工業企業、高等院校和科研機構要根據實際情況選取1個典型單位，屆時調研組將深入典型單位實地查看。

三是積極配合，確保調研順利進行。各地、各單位要按照通知要求，指定專人負責，搞好溝通協調，全力做好準備，確保調研活動順利進行，取得實效。

安徽省遴選公務員筆試真題（試題）及答案

試題：《中華人民共和國文物保護法》規定：文物保護單位的保護范圍不得進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業。但是，因特殊情況需要在文物保護單位的保護范圍內進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業的，必須保證文物保護單位的安全，并經核定公布該文物保護單位的人民政府批準，在批準前應當征得上一級人民政府文物行政部門同意；在全國重點文物保護單位的保護范圍內進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業的，必須經省、自治區、直轄市人民政府批準，在批準前應當征得國務院文物行政部門同意。

近日，省文物局接某市文物局報告：接群眾舉報，在該市全國重點文物保護單位的保護范圍內，發現未經批準正在施工的建筑物，但對文物本體未造成破壞；市文物局已協調當地政府責令停工。省文物局主要領導批示，要求主管業務處室高度重視，妥善處理此事。

問題：你作為承辦業務處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設想，（不超過300字，10分）

測評要素：分析和解決問題的能力

公選王王老師答案解析：

一、認真開展調查。組織工作組實地勘察地貌被毀情況，查明建筑工程性質；

二、分類解決問題。

（一）如果該工程屬于法律規定的特殊情況：

1、責令市文物局抓好**工程建設整改方案，并按照要求報省人民政府審批；

2、向國家文物局書面報告，提出對該工程建設的傾向性意見；

3、督促市文物局對造成文物破壞的人員和單位追責處理。

（二）如果該工程不屬于法律規定的特殊情況：

1、督促市文物局責令**工程建設單位恢復原貌；

2、督促市文物局對造成文物破壞的單位和個人進行行政處罰。

3、就此事向國家文物局寫出書面報告，并開展專項檢查，確保不再發生類似事件。

2012年9月安徽省省直機關遴選公務員筆試真題及答案

試題材料：9月7日，省委創先爭優活動領導小組、省委組織部、省委宣傳部聯合下發通知，決定在全省廣大黨員干部中廣泛開展向金嵐嵐同志學習活動，以進一步學習先進典型，加強黨的先進性和純潔性建設，激勵廣大黨員干部為打造“三個強省”、建設美好安徽作出更大貢獻。

金嵐嵐同志生前任合肥市審計局經貿審計處副處長。今年5月，作為省委第五批選派干部，任長豐縣羅塘鄉葉集村黨支部第一書記。8月14日，金嵐嵐在為任職村2名貧困學生申請“希望工程”助學金途中，突發交通事故，不幸犧牲，年僅30歲。

金嵐嵐同志參加工作8年來，金嵐嵐同志始終對黨忠誠，服務人民，樂于奉獻，堅持原則，敢于擔當，昂揚樂觀，追求卓越，不怕吃苦，踏實肯干，是“80”后年輕干部的優秀代表，是沈浩式的好黨員好干部，是創先爭優的先進典型，廣大群眾親切稱她為“最美女支書”。她先后3次被評為合肥市直機關、市審計局優秀共產黨員，3次被評為優秀公務員，連續3年被單位評為先進工作者，先后榮獲合肥市優秀審計主審和審計能手稱號。

廣大黨員干部要學習她忠誠于黨、熱愛事業的政治品質，堅定理想信念，保持高尚的人生追求，到最艱苦的地方去，到人民群眾最需要的地方去，努力做出黨和人民滿意的業績。要學習她服務人民、樂于奉獻的崇高思想，牢記黨的宗旨，始終心系群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，關心群眾生活，幫助群眾排憂解難。要學習她堅持原則、敢于擔當的責任意識，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要學習她昂揚樂觀、追求卓越的進取精神，樹立正確的人生觀，保持積極心態，始終做到先進和優秀。要學習她不怕吃苦、踏實肯干的優良作風，不計個人得失，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，立足本職崗位創先爭優。

問題：寫份市委市政府表彰金嵐嵐的決定，500 字以內（20分）。

測評要素：公文寫作能力

公選王網站成老師答案解析：

中共合肥市委合肥市人民政府關于追授金嵐嵐同志

“優秀共產黨員”稱號的決定

金嵐嵐同志生前是合肥市審計局經貿審計處副處長，被省委選派到長豐縣羅塘鄉葉集村擔任黨支部第一書記。8月14日，在為任職村貧困學生申請“希望工程”助學金途中，不幸因公殉職，年僅30歲。

金嵐嵐同志工作業績突出，多次獲得合肥市直機關和審計系統表彰。在葉集村任職期間，她扎根基層，贏得了廣大群眾的信任和擁戴，是80后年輕干部的先進代表。

為表彰先進，弘揚正氣，把第二批群眾路線教育實踐活動引向深入，中共合肥市委合肥市政府決定聯合追授金嵐嵐同志為“合肥市優秀共產黨員”。

當前，我市經濟社會發展（全面深化改革）正處于爬坡過坎的關鍵時期，全市廣大黨員干部要以金嵐嵐同志為榜樣，要學習她忠誠于黨、熱愛事業的政治品質，到最艱苦的地方去；學習她服務人民、樂于奉獻的崇高思想，牢記黨的宗旨，始終心系群眾；要學習她堅持原則、敢于擔當的責任意識，始終保持共產黨人的氣節和品質；學習她昂揚樂觀、追求卓越的進取精神，始終做到先進和優秀；學習她不怕吃苦、踏實肯干的優良作風，立足崗位無私奉獻，為實現我市跨越式發展而努力奮斗。

中共合肥市委

合肥市人民政府

201*年*月*日

安徽省直遴選筆試真題：2014年9月21日安徽省直機關遴選公務員筆試題（全）

時間：8:30--11:30

材料一

A縣重點發展現代農產品加工業，并出臺了一系列政策措施。**集團公司是龍頭企業，與A縣達成投資合作意向，即將來A縣考察。

問題：如果你是A縣負責聯系該集團考察事宜的聯絡員，為做好接待工作，在考察組到來之前，你需要了解對方那些信息？（分條列出，100字以內，9分）

此題考查溝通協調能力。公選王一對一培訓對此有重點練習。

擬定工作思路

材料二

習總書記在視察中共中央辦公廳時提出“五個堅持”的要求：

一、堅持絕對忠誠的政治品格

要始終同黨中央保持高度一致，增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗，決不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯了。

只有對馬克思主義信仰堅定了，對中國特色社會主義信念堅定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎，才能做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

精神上補“鈣”不是一朝一夕的事情，要經常補、不斷補，筑牢思想之基，使對黨絕對忠誠在思想上政治上行動上堅如磐石、不可動搖。

二、堅持高度自覺的大局意識

要圍繞大局反映情況、報送信息，做“千里眼、順風耳”，把各方面新情況新問題、貫徹落實黨中央方針政策的意見和建議、干部群眾關注的熱點焦點問題等及時收集上來，歸納綜合，分析研判，第一時間報送黨中央，為黨中央科學決策提供重要依據。

要圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，“身在兵位，胸為帥謀”，主動對黨和國家全局工作、對黨中央抓的重點工作進行深入研究，多出大主意、好主意。

三、堅持極端負責的工作作風

要腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章，甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。

要堅持底線思維，保持如臨深淵、如履薄冰的態度，盡可能把各種可能的情況想全想透，把各項措施制定得周詳完善，確保安全、順暢、可靠、穩固。

要牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。

四、堅持無怨無悔的奉獻精神

現在，有些人覺得自己當公務員收入不高，約束又多，同在企業工作或下海經商相比犧牲了很多，認為這就是奉獻了。客觀地說，這也是奉獻，但這種奉獻只是站在個人角度來認識的。

要引導干部職工正確認識苦和樂、得和失的關系，牢固樹立奉獻精神，養成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。

五、堅持廉潔自律的道德操守

要耐得住寂寞、守得住清貧。我剛當干部時就想明白了一個道理，魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想發財，想發財就不要當干部。

要注重防微杜漸，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同中辦的形象聯系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。要堅決遠離各種“小圈子”、“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。

有的領導干部跌入腐敗犯罪的泥坑，原因就是交友不慎。孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了，自己要給自己劃一個圈。

你單位準備召開全體干部職工大會，專題學習總書記的“五個堅持”要求。

問題：如果領導讓你起草“專題學習會議方案”，請介紹一下方案的基本內容，并提出保證學習效果的具體措施。（分條列出，150字以內，10分）

此題考查辦事辦會能力。

擬定解決方案

材料三

隨著土地流轉制度改革等政策出臺，“農場主”式的“新農民”出現，“新農民”有資金、有文化、有科技知識，希望經營現代農業。某縣為此開展專題培訓，分為四個模塊：第一模塊是“種什么”，幫助“新農民”解決投資方向問題??

問題：請參照第一模塊的表達形式，完成其他三個模塊的內容。（分條列出，100字以內，9分）

材料四

國務院印發了《社會信用規劃綱要2014-2020年》，省規劃綱要正在編制中，今年有望出臺。

問題：你認為充醞釀起草到規劃綱要出臺，需要經過哪些工作程序，并作簡要說明。（分條列出，200字以內,12分）

此題考察辦事能力。

安徽省直遴選筆試真題解析

材料五（詳見2014年7月31日《新聞1+1》欄目城市的“戶口”和農民的“土地”）

解說：昨天，國務院公布了《進一步推進戶籍制度改革》的意見，決定取消農業戶口與非農業戶口性質區分，建立城鄉統一的戶口登記制度。

在昨天這份意見發布之后，也有不少疑慮的聲音，就是改革不僅是改變個稱呼這么簡單。去年2月，全國人大常委會委員辜勝阻在網友在線交流時透露，在戶籍制度上有60多種城鄉之間不平等福利。

公安部副部長黃明：這僅僅是一個開始，是一個重要的標志。人口統計是一個基本制度，我們其它各相關領域的統計，也將配套跟進。這標志著我們將加快實行基本公共服務的均等化，城鄉居民將逐步的平等享受基本公共服務。

解說：配套跟進能否跟上？基本公共服務能否均等化？這的確是此次改革的關鍵。事實上，這次公布的意見也充分考慮到可能面臨的困難。對小城市、中等城市、大城市，特大城市的落戶政策提出了不同的要求。

黃明：就是根據我們的國家的基本國情，積極穩妥推進，優先解決存量，有序引導增量，合理引導預期，不急躁、不冒進，防止不切實際，一哄而上。

解說：改革已從改變名稱開始，然而更多改革還有很長的路要走。

評論員：其實對于這次戶籍制度改革，土地和農民之間的關系的重要性，通過這份戶籍制度改革的相關的意見就能感受得出來。我翻了一下，一共打印出來的是三頁半紙，但是其中談到土地這一塊用了整整十行，這個分量是相當不輕的，在這十行里頭，主要強調這幾個意思。

第一，農民的土地承包全還要確權，進一步確權。

第二，堅持依法自愿有償的原則，引導農業轉移人口有序流轉土地承包經營權，依法、自愿、有償。

第三，進城落戶農民是否有償退出三權，也就是跟土地割開了。應當根據黨的十八大三中全會精神，在尊重農民意愿的前提下開展試點，還僅僅是試點，足球有一個硬約束，現階段不得以退出土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權作為農民進城落戶的條件，不可以。就是這十行在這整個的三頁半紙里面占的分量還是是相當重，從某種角度來說，這也是改革的一個重點。??

某縣政府擬進一步宣傳戶籍制度改革，更好地推動農業人口市民化，請結合材料，以縣政府名義草擬一份《致廣大農民朋友的一封信》，500字以內。（只寫標題和正文；內容具體，中心明確；針對性強，有說服力；思路清晰，語言得體，20分）

此題考查文字綜合能力。

某縣推廣某鎮特色經濟宣傳稿

永樂村宣傳稿：千年古村，“永樂”故園

材料六

在（2013年）11月1日召開的全省美好鄉村建設推進會上，省委、省政府就以“三線三邊”（即鐵路沿線、公路沿線、江河沿線及城市周邊、省際周邊、景區周邊）為突破口開展綜合治理，做出了動員部署和周密安排。主要任務是“四治理一提升”，包括垃圾污水治理、建筑治理、廣告標牌治理、礦山生態環境治理、綠化改造提升。根據安排，用1年時間，基本消除“三線三邊”垃圾污染；用3年左右時間，基本實現省域范圍內城鄉環境治理全覆蓋，全面提升城市發展環境和人居環境。

2014年9月2日，全省“三線三邊”環境治理工作調度會在金寨召開，為持續改善城鄉人居和發展環境，建設美好安徽，治理工作將向鄉鎮村延伸，全域覆蓋不留死角。會議要求，下一步要堅持先易后難，向重點突破、均衡推進上發力。垃圾污水治理要突出鞏固提升，建筑治理要突出堵疏結合，廣告標牌治理要突出條塊協作，礦山治理要突出兩手發力，綠化提升要突出種養并重；要堅持由表及里，向拓展延伸、全域覆蓋上發力；要逐步向集鎮所在地、中心村、自然村延伸；要逐步向老舊小區、背街小巷、城中村延伸，要逐步向交叉區域、薄弱地段、死角盲區延伸；要堅持治標固本，向維護成果、長效管理上發力；要堅持建設與管護并行、治理與預防并舉、宣傳與發動并重；要堅持以上率下，向加強領導、合力推進上發力；要進一步加強組織領導、投入保障、督查調度和作風建設，全力推動“三線三邊”治理工作邁上新臺階。

某媒體專題報道了ABCD四個市推進三線三邊環境治理的有關情況（做法、群眾反映、成效，等等）

問題：請結合背景材料，圍繞推進三線三邊環境治理工作這一主題，自擬題目，寫一篇1200字左右的工作情況綜合匯報，供領導決策參考。（主題突出，內容全面；思路清晰，結構完整；語言得體，表達流暢，40分）

此題考查文字綜合能力，實施綠色發展，建設生態文明

第四篇：2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問： 請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

第五篇：2014年中央機關公務員遴選真題(回憶版)

201

4考試時間：2014年7月6日上午9:00-12:00。

總分100分，共三道案例分析題。

一、假如你是某省扶貧開發辦主任科員，請在1個小時以內完成以下六道題目。（40分）

（一）農村科技骨干培訓方案要點

會議主題、目的、參會范圍、授課內容、時間地點、工作要求、主辦單位

（二）總結概括B縣在推進慈善信息公開方面能夠推廣的經驗做法

一是搭建平臺，暢通渠道。

二是創新載體，及時公布。

三是抓住重點，公布焦點。

（三）委托承辦會議的通知

（四）回復記者（公布困難群眾名單，號召社會參與救助）

（五）中央共青團青年基金會接待方案要點

（六）規范“助貧日”活動捐助行為的工作思路

二、資料列舉某市A縣購買環衛服務的具體事例，完成以下，兩題。（30分）

（一）總結概括A縣在購買環衛服務中，面臨的困境。年中央機關公務員遴選試題（回憶版）

（二）針對A縣購買環衛服務實際，談談你的看法和建議。

三、假如你是某廳綜合處主任科員，負責廳系統群眾路線教育實踐活動總結匯報中的“基本做法”“取得成效”兩個部分，不超過1000字。（30分）