第一篇：安全環保職業衛生崗述職報告

述 職 報 告

（二○一五年度）

尊敬的各位領導：大家好！

我是安全數質量部HSE綜合管理崗的XX，現對本人一年來的履職、學習、廉潔情況和存在不足以及下一步工作打算作如下述職，請大家評議。

一、履職情況

（一）活動開展方面

2015年，根據上級公司、地方職能部門的要求，我組織開展了安全生產月、我為安全作診斷、全員安全大考試、安全生產法知識競賽等活動。特別是我為安全作診斷活動的順利開展，充分調動了全體員工做好安全生產工作的積極性和創造性，持續提升了庫站安全管理水平。

（二）在安全檢查工作方面

2015年開展較大安全檢查5次，檢查共發現問題678個，截止目前已整改完成581個，未整改問題97個，整改完成率為85.7%。

（三）在安全培訓方面

2015年，進行了機關人員及部分庫站人員的兩法宣貫；進行了三期新員工培訓，共培訓新員工68人；送培了3批安全資格證培訓，截止目前基本達到相關崗位全員持證；進行了2次低壓電工培訓，目前還有6座加油站仍未取得電工證，預計2016年4月將再次組織培訓考試。

（四）在環保工作方面 2015年編制印發了《XX分公司環境保護責任制》和《XX分公司危化品廢棄物及含油污水管理辦法》等文件，在完善制度建設的同時，協助發展部門順利完成了12座加油站的油氣回收改造工作。

（五）在職業衛生工作方面

實現了作業場所危害因素現場監測全覆蓋；逐步完善了庫站勞動防護用品的配備；在職業衛生體檢上，庫站共需體檢人數322人，其中有14人未參加體檢，體檢率未能按要求達到100%。

（六）在安全管理信息系統方面

2015年11月，安全管理信息系統正式上線，按照上級公司要求我組織所有庫站及機關相關崗位人員，按時完成了2015年全年數據的補錄工作。

二、學習情況

在部門安全工作上，2015年我對安全生產法和環境保護法進行了學習；進行了全員安全大考試知識學習；參加了省公司組織的安全管理信息系統培訓，完善了整個公司、庫站的安全管理基礎數據；在施工安全管理工作上，學習了作業安全管理規定，逐步完善了作業票的簽發和管理工作；同時，為了盡快實現安全線條專業匹配，我正著手準備注冊安全工程師資格證的考取。

在黨員學習方面，作為零售支部組織委員，我對2015年黨和國家及上級公司的文件、會議精神進行了學習，不斷強化了自己的黨性修養；2015年10月我還參加了省公司組織的通訊員培訓，在公文及新聞報道寫作能力上有了明顯提升。

三、廉潔自律情況

2015年我負責實施了XX油庫發電機采購、可燃氣體報警器購買、液位儀購買等多個項目的招投標前期工作，工作期間堅決不與競標單位有私下往來，所有項目均嚴格按照招投標管理辦法逐步實施；在日常警衛消防等費用的使用過程中，嚴格執行請示報批制度；工程項目驗收方面，每次到現場驗收，均嚴格按照施工圖紙、合同等材料逐項核對，確保施工質量達到要求后再簽字確認。

四、存在的問題和不足

（一）專項維修、隱患整改等工作滯后

2015年部門的多個項目未能在年底之前順利完工，主要原因在于我個人對招投標管理工作流程不熟悉，以及遇到問題后，總是被動等待上級領導來解決，自己缺乏主動出擊的思想。

（二）加油站對于問題的整改效率低

2015年在進行問題復查時發現，加油站問題的重復出現率較高，這暴露出了我在日常監管及督辦整改工作上下的功夫還不夠，體現了在檢查工作上，我仍然存在“重檢查，輕整改”的思想。

（三）工作主動性不足

2015年很多工作都處于被動應付狀態，無法抓住工作主線條，主動率先完成的工作較少，工作中遇到問題時，沒有主動發揮好自己的能力，存在“等靠要”的思想。這樣的工作方式導致自己經常處于忙忙碌碌、疲于應付的狀態，工作效率始終無法提高，導致2015年仍多次出現上級公司和領導交辦的工作沒能按時完成的情況。

五、下一步工作打算

（一）完善制度建設，打牢HSE管理基礎工作 2016年，將根據《安全管理手冊》和銷售企業HSE管理能力測評表，填補公司在職業衛生、環保等方面的制度缺失，同時對現有相關制度進行適當調整，建立起以《安全生產責任制》為中心，安全、環保、職業衛生等模塊制度為主體的系統性制度。

（二）深入隱患排查，加強問題治理

2016年，將繼續加強庫站隱患的排查治理工作，吸取2015年的經驗教訓，與發展部門協作，加快隱患整改及各項大維修項目的工作進程。

（三）強化施工現場安全管理

2016年將繼續從施工人員培訓、作業票簽發、施工現場安全監管等角度出發，深入開展好施工安全管理工作。特別是在動火、受限空間等高危作業的作業票簽發管理上下大功夫，嚴格做好JSA風險識別和作業票現場簽發制度。

（四）強化應急體系建設，提高應急處置能力 2016年將再次進行全面的應急預案培訓，不斷完善庫站現場處置方案，加強現場督導，對預案的針對性、有效性進行驗收，進一步提升庫站應急處置能力。

（五）繼續搞好各項活動，扎實HSE管理的基礎 2016年我將繼續緊抓各項活動的開展，通過“我為安全作診斷”、“安全生產月”等標志性的活動，不斷提高全員參與率，強化全員的安全生產意識，保證活動效果能逐年提升，看到實效。

（六）強化員工培訓教育，扎實提高全員的安全水平按照省公司要求及目前我們庫站員工的實際狀況，2016年將針對庫站基層員工開展應知應會教育培訓工作，力爭覆蓋率達到100%，從思想和操作水平上不斷提高員工的安全工作能力。

以上是我對2015年各項工作的簡要總結，及對2016年工作的初步規劃，如有不妥之處請領導批評指正，最后感謝各位領導在工作中給予我司關心和幫助。謝謝

2016年3月12日

第二篇：安全、環保、職業衛生檔案管理制度

安全生產、環境保護及職業衛生檔案管理制度

第一章

總則

第一條

為了規范安全生產、環境保護、職業衛生檔案及痕跡資料的管理，有效保護和利用安全生產、環境保護、職業衛生檔案，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第二條

本制度適用于XXXXXXXXXXXX有限公司。

第三條

安全生產、環境保護、職業衛生檔案，是指公司從事生產、經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各類安全生產、環境保護和職業衛生的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第二章

安全生產、環境保護、職業衛生檔案的內容

第四條 安全生產檔案的內容：

1、綜合管理檔案：包括公司營業執照、主要負責人安全資格證書、安全管理人員安全資格證書等資料。

2、安全生產目標檔案：包括公司安全生產目標的制訂、分解、檢查、考核等資料。

3、安全生產組織機構和職責檔案：包括安全組織機構成立文件和企業內部層層簽訂的安全生產責任書等資料。

3、安全投入檔案：包括安全生產費用的提取、使用等資料。

4、安全法律、法規及管理制度檔案：包括適用法律、法規清單、安全生產相關法律、法規、國家標準、行業標準、安全管理規章制度、安全操作規程和合規性評價報告等資料。

5、安全教育培訓檔案：包括 “三級安全教育”培訓及考核資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；日常和專項安全教育培訓資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；安全培訓計劃（培訓時間、培訓資料、培訓考核）等資料。

6、安全生產設備、設施檔案：包括安全、消防、防雷等設施統計臺帳、運行、檢查及維護記錄，檢測報告等資料。

7、事故管理檔案：包括事故統計臺帳、事故報告書、調查分析材料、證明材料、事故及處理意見等資料。

8、特種設備管理檔案：包括特種設備統計臺帳、特種設備安裝、檢測、驗收、運行、維護記錄等資料。

9、特種作業及特種設備操作人員檔案：包括特種作業、特種設備操作人員臺帳及資格證書等資料。

10、危險化學品管理檔案：包括危險化學品臺帳、供應商資質、安全技術說明書、安全標簽；危險化學品進庫、領取登記及退回等資料。

11、安全生產隱患排查及整改檔案：包括隱患排查、整改記錄臺帳等資料。

12、安全設施“三同時”管理檔案：包括安全預評價報告及備案批文、安全設施設計專篇報告及備案批文、安全驗收評價報告及備案批文、安全現狀評價報告及備案批文及消防設計審核、消防設施驗收等資料。

13、勞動防護用品管理檔案：包括供應商資質、勞動防護用品合格證、勞動防護用品的購買、驗收、發放、使用等記錄。

14、危險作業安全管理檔案：包括危險作業審批、安全作業票證記錄等資料。

15、安全獎懲檔案：安全獎懲臺帳、處罰及獎勵通報、審批等資料。

16、危險源管理檔案：包括危險源的辨識、評估、管理、監控等記錄和資料。

17、安全會議檔案：包括專題會議、工作會議等各類安全會議記錄及簽到表。

18、相關方管理檔案：包括相關方的資質審查和安全協議等資料。

19、應急救援檔案：包括應急救援預案、應急救援培訓及演練記錄等資料。

17、安全執法監督管理檔案：包括各級政府負有安全監管職能的部門組織或下發的安全檢查、安全通知及隱患整改等文件資料。

18、其他安全生產檔案：根據需要建立的各種安全生產檔案。第五條 環境保護檔案的內容：

1、環保法規及規章制度管理檔案：包括適用法律、法規清單、環境保護相關法律、法規、國家標準、行業標準和公司環保管理制度、合規性評價報告等資料。

2、環保設施“三同時”管理檔案：包括環境影響評價報告及備案批文、環保設施施工、監理、驗收資料、試生產申請及批復等資料。

3、環境污染隱患應急檔案：包括應急預案和應急演練記錄等資料。

4、環保執法監管管理檔案：包括各級政府環保部門執法監察時下發的各種函件。

5、環境統計檔案：包括向上級主管部門上報的各類環境統計報表等資料。

6、排污費檔案：包括排污許可證、排污費繳納通知單和排污費交納發票等資料。

7、污染物排放監測檔案：包括例行的污染物排放監測報告和臨時的污染物排放監測報告、在線監測數據臺賬等資料。

8、環保設施運行管理檔案：環保設施統計臺帳、環保設施運行巡檢、維護等資料。

9、水土保持管理檔案：包括水土保持報告書及其批復、監理檢測、竣工驗收、技術評估等資料。

10、放射源管理檔案：輻射安全許可證正（副）本；輻射作業人員操作證；輻射許可證申報材料、注冊登記等資料。

11、其他有關環境保護的檔案。第六條 職業衛生防護檔案的內容：

1、職業衛生法規及規章制度管理檔案：包括適用法規、技術標準清單和職業衛生相關法律、法規、國家標準、行業標準、管理規章制度等資料。

2、職防設施“三同時”管理檔案：包括職業病防護預評價報告及備案批文、職業病控制效果評價報告及備案批文、職業病防護現狀評價報告及備案批文；職防設施施工、監理、驗收、檢測等資料。

3、職業病防護設備、設施管理檔案：包括可能產生職業危害的設備登記臺帳、運行、檢查、維護記錄等資料。

4、職業危害和申報檔案：包括職業危害申報資料和備案回執。

5、職業衛生教育培訓檔案：包括作業場所職業危害因素辨識、告知，職業安全健康教育培訓記錄、簽到表；職業危害事故應急預案及演練記錄等相關資料。

6、作業場所職業危害因素檢測與評價檔案：包括檢測計劃、危害因素檢測與評價報告、超標原因分析與整改等資料。

7、職業健康監護檔案：包括職業安全健康檢查計劃、職業安全健康檢查與評價報告、職工職業健康體檢報告等資料。

8、職業衛生健康檢查檔案：包括公司內部檢查記錄和各級政府行政部門的監督檢查記錄。

9、職業危害事故管理檔案：職業病及職業衛生事故的報告、調查、分析、取證、處理等有關資料。

10、其他職業衛生防護檔案。

第七條 公司安全環保處應據實按照前述內容建立安全生產、環境保護和職業衛生檔案，各分廠及車間可以根據實際需要分類建立必要的檔案資料。

第三章

安全、環境保護、職業衛生檔案的管理

第八條 安全生產、環境保護和職業衛生檔案是企業安全生產、環境保護和職業衛生管理的重要組成部分，應按照法定程序分別建立安全生產、環境保護和職業衛生檔案。檔案的建立應遵循實事求是、及時和規范的原則。

第九條

安全生產、環境保護、職業衛生檔案實施分級建立和管理，公司級的安全生產、環境保護和職業衛生檔案，由公司安全環保處負責收集、整理、更新和管理；各車間的安全生產、環境保護、職業衛生檔案由相應車間收集、整理、更新和管理。

第十條 安全環保處負責對氧化鋁廠、熱電廠、工程管理處、技術監察部、質檢中心以及各個生產車間的安全生產、環境保護、職業衛生檔案管理進行指導和監督。安全生產、環境保護、職業衛生檔案堅持誰主管、誰負責的原則。第十一條 各部門在安全、環保、職業衛生活動中形成的具有價值的文件、材料均屬歸檔范圍，交相應部門統一管理。

第十二條 凡歸檔的文件書寫必須整齊，用黑色碳素筆抄寫，如有不符合要求的檔案員有權退回原部門重新書寫。

第十三條 存入檔案的資料，要分類整理，按照時間先后編寫頁碼，制作目錄，成套成盒保存，不得雜亂無章。檔案一律用檔案盒保存管理，檔案盒標簽字體統一設置為黑體，小初字樣。

第十四條 檔案管理必須指定專人負責，專兼職檔案員負責做好檔案材料的收集、分類、整理和歸檔工作。

第十五條 安全生產、環境保護和職業衛生檔案系保密資料，除有關政府主管部門在依法檢查時可以查閱外，其他無關人員，外界人員均不得借閱；若因工作需要查閱的，須經部門負責人批準；查閱結束后，檔案管理人員應及時收回并保存。

第十六條 檔案卷柜應保持通風干燥，檔案柜內做到“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲，定期檢查。應設防火警示標志。檔案卷柜必須上鎖。發生火災時，應首先將檔案資料安全轉移。

第十七條 檔案的保存期限分為永久、定期。需要永久保存的資料為各類證照，其余資料為定期保存，保存期限為5年。對于到期檔案需要銷毀的，需要經過部門領導的審批。

第四章

附則

第十八條 凡在安全、環保、職業衛生檔案管理中違反本制度，或者檔案管理弄虛作假、資料丟失、損毀者，對有關責任人視情節輕重處以30-200元處罰。

第十九條 本制度由安全環保處負責制訂和解釋，自2013年11月1日起實施。

第三篇：安全環保述職報告

安全環保述職報告

2016年，在學院和學院黨委的正確領導下，在思政部黨政主要領導的直接領導下，在思政部全體教職工的大力支持和配合下，在安全環保工作中，我努力做到加強安全環保知識學習，嚴格要求自己，提高安全環保意識，強化安全環保管理，努力做好安全環保管理工作，本單位無安全環保問題發生，圓滿地完成了安全環保方面的工作任務?，F對自己的安全環保工作進行述職。

一、加強安全環保知識學習，提高自己的安全環保意識 一年來，結合安全環保工作實際，能夠主動自覺地學習、了解安全環保方面的知識，時常看一些有關安全環保方面的新聞報道和典型案例，從中了解掌握安全環保方面的常識，從而提高自己的安全環保意識和安全環保工作管理水平。

二、能夠制定并實施個人的安全行動計劃

按照學院安全環保工作的要求，結合自己的工作實際，制定了自己的安全行動計劃，并按照安全行動計劃開展自己的安全環保管理工作。

三、按照領導干部安全環保考評標準和內容履職工作

組織進行安全環保教育培訓，強化思政部教職工全員安全環保意識；經常深入各教研室和辦公室，定期檢查安全環保工作，抓好危險源排查工作，杜絕安全環保隱患；貫徹執行安全環保法律法規和其他要求，工作中無違背安全環保規章行為發生，思政部沒有安全環保事故出現。能夠積極配合學院安全環保工作檢查，和本單位的安全員一起認真聽取安全環保部門的意見，對檢查中發現的問題，按要求及時整改。

在過去的一年里，雖然我本人在思政部主要領導的帶領下，在教職工的支持下，能夠盡心盡力做好安全環保管理工作，較好地履行職責，但是在安全環保工作中還有一定差距和不足，需要在今后的工作中努力克服和改進，促進思政部安全環保工作取得更好的效果。

2016年11月27日

第四篇：安全環保述職報告

安全環保述職報告

一、2014年的不足

安全方面，2014年煉鐵廠共發生五起輕傷以上人身傷害事故，其中四起輕傷事故一起工亡事故，安全形勢十分嚴峻。下半年以來，通過一系列的管理措施，使得目前事故頻發的的勢頭得到有效遏制。

環保方面，崗位冒煙揚塵現象仍有發生。放灰二次揚塵、無組織排放現象、高爐出鐵場冒黃煙等問題大部分屬于控制措施不到位所致，部分除塵器監測排放超標問題得不到徹底解決。

二、2015年的工作目標

安全方面，通過采取管理措施和培訓教育提高員工安全意識，杜絕違章作業現象，減少和預防事故發生，2015年實現重傷以上人身傷害事故為零，千人負傷率控制在3‰以內。

環保方面，2015年進一步提高作業現場管理水平，達到公司標準要求。崗位冒煙揚塵現象得到有效控制，除塵器監測合格率爭取達到85%以上。

三、下一步工作思路

安全方面，主要開展以下幾項工作。首先繼續執行煉鐵廠反習慣性違章管理規定，督促各級管理人員深入現場對違章作業行為進行查處，安環科每月按照制度進行監督考核。

第二要組織好各類安全檢查，注重檢查過程中發現問題的深度和專業性，要求各單位主要負責人按照制度必須參加綜合安全檢查，按照分工定期參加各區域專業安全檢查，通過現場檢查及時發現安全隱患并及時整改，消除危險因素。

第三繼續組織開展好“三項活動”，安環科每周五對各車間安全活動開展情況、員工學習記錄、管理人員掛靠情況進行檢查通報。提高安全提案的質量和數量，要求各級管理人員提出具有一定深度的提案內容，安環科做好篩選把關工作，落實好員工提出的安全隱患問題得到及時整改。

第四對做好各類檢修作業和項目工程安全監督檢查和監護工作，確保危險性較大的各類作業活動安全順利進行，嚴格落實危險作業審批制度，對危險區域動火作業、受限空間作業、大型吊裝作業、高處作業等嚴格執行工作票和許可證，安環科安排專人到現場進行檢查、確認各項安全措施落實情況，確保檢修安全。

第五要對應急救援工作加強管理和指導，按照計劃開展應急預案和現場處臵方案的修訂完善，對應急救援隊伍和應急裝備使用維護進行定期培訓，做好應急救援物資的檢查、保養、檢驗工作，組織各單位開展應急救援預案的演練工作，確保事故狀態下應急隊伍和物資及時到位。

第六開展好安全標準化的實施工作，迎接2015年換證審核，對不符合標準化要求的作業條件進行整改和完善。組織標準化和體系審核員開展培訓活動，每月按照計劃落實各項工作完成情況，引導全體員工學標準、用標準，及時發現和消除作業現場安全隱患，杜絕違章作業行為，使安全管理更加規范化。

第七、安環科加大違章行為的檢查頻次，另外督促和引導各車間管理人員共同參與查違章的行動當中。對于不作為的車間進行考核，同時嚴格落實聯帶責任，對于同地點共同作業的人員不及時制止違章的要聯帶考核。

第八、對二級危險源嚴格管控，每天安排人員對二級危險源進行檢查，準確掌握真實運行情況，要求各車間主任每天5點晚會進行匯報并簽字確認，安環科對匯報不實的單位進行考核。

第九、為車間做好服務，安環科人員依據分工每周組織兩次所管轄車間的班組長進行隱患排查，幫助車間消除消除危險因素。

四、工作計劃

為實現上述目標，安環科2015年重點從以下幾方面開展工作。

一、安全方面：

1、控制物的不安全狀態：

a、依據安全生產責任制，制定廠級、車間級、班組級安全檢查計劃、檢查內容、檢查頻次等。安環科定期進行督促落實檢查，促使全員參與安全管理。

b、每周與機動科對行車、壓力容器、壓力管道、電氣設備等進行聯合檢查，以保障設備穩定運行。

c、每周一組織各車間負責人員在廠領導的帶領下進行周一安全隱患大檢查，重點檢查設備安全防護設施、消防及煤氣報警系統，確保設備本質安全化。

d、對二級危險源進行重點監控，崗位進行每班點檢，車間主任為每天點檢，安環科為每三天進行覆蓋點檢，廠領導每周全覆蓋點檢，使二級危險源始終處于受控狀態。

e、安環科區域負責人每周組織相關責任區域班組長對各自管轄區域進行全面隱患排查，以幫助班組長提高現場隱患的排查能力，消除現場存在的不安全因素。

2、人的不安全行為方面：

a、每月針對性開展一次員工培訓，根據崗位特點的不同，與車間聯合制定切合崗位實際的培訓材料。另外，以理論培訓與實際操作培訓相結合，改變原來單一的理論培訓方式，提高員工的接受能力，以達到良好的培訓效果。

b、每季度組織一次參加工作1-2年的新員工的安全考試來檢驗新員工基礎安全知識的掌握情況，通過這種方式督促員工學習安全知識，提高新員工個人安全防護技能。

c、每半年組織工作3年及以上老員工的安全考試，以強化老員工的安全意識。

d、繼續執行煉鐵廠反習慣性違章管理規定，督促落實管理人員下現

場查處違章行為，對照辨識出的158項常見習慣性違章作為對違章行為進行嚴查，并且針對違章人員進行考試和安全積分。

3、消除管理缺陷：

a、結合精益運營、革新轉型活動，查找出安全管理制度上的缺陷，加以完善，以制度為引導，促進員工積極參與安全管理。

b、對過去安全管理工作不到位的地方進行認真總結，制定出整改措施，同時要用舉一反三的思維模式，時刻反省不足之處，做到持續改進。

環保方面，主要開展以下幾項工作。

第三、按要求按計劃進行監測，并就監測結果及時通知車間進行預控管理?，F在制定的除塵器監測計劃可以保證對燒結機機尾及篩分、高爐出鐵場需除塵跟蹤監測的重點部位每月全面覆蓋，對廠內的其它除塵器的監測每兩個月全面覆蓋。安環科每月將監測計劃上報廠領導批準，并保證按計劃進行監測管理。否則，按除塵器管理制度進行考核。附監測計劃。

第四、每周至少進行一次除塵器的檢查，就除塵器工藝運行狀況、設備設施、現場環境、安全防護設施、冒煙冒塵等除塵器各類情況進行檢查。（聯合機動科一并進行）月前制定檢查計劃，每月保證對除塵器覆蓋檢查一遍并落實完成情況。獎罰情況依照煉鐵廠除塵器管理制度進行。

第五、現階段不能達標排放的除塵器整改方案已由機動科上報公司進行協調。后附整改方案。

第六、針對日常生產中環保車間與各生產車間就除塵器相關問題點召開專題會進行統籌協調處理。每天下午在環保專題會時進行。

第七、重點揚塵治理項目的計劃實施。協調公司裝備部組織召開專題會，制定重點揚塵點的治理方案措施，由相關科室負責統籌處理。以下幾點作為揚塵治理重點攻關項目。

原料車間GZ6轉運站揚塵

2#料場干熄焦上料揚塵 3#料場焦炭場封閉

1#2#料場上料揚塵，遠程監控 各燒結機機頭機尾等卸灰揚塵 各小轉運站、高爐支溝、皮帶墜陀揚塵

二、環保方面：

1、制定除塵器監測計劃，對排放穩定的除塵器進行循環固定的檢測方式，針對重點除塵器每天按要求進行粉塵、SO2含量的監測，為車間提供數據支持。

2、每周至少進行一次除塵器的檢查，就除塵器工藝運行狀況、設備設施、現場環境、安全防護設施、冒煙冒塵等除塵器各類情況進行檢查。（聯合機動科一并進行）月前制定檢查計劃，每月保證對除塵器覆蓋檢查一遍并落實完成情況。獎罰情況依照煉鐵廠除塵器管理制度進行。

3、認真對除塵器監測數據進行綜合分析，對除塵器超標排放進行事前預判，及時通知車間采取相應的措施，控制超標現象出現。

4、對除塵器檢查出現的問題進行跟蹤落實，重點督促，及時解決問題。

5近期組織一次新環保法的宣貫，同時播放國家關停超標排放企業的視頻，讓每位員工明白，達標排放是國家衡量企業是否能生存的紅線，提高員工個人的環保意識。

6、煉鐵廠2015年除塵設施需加在線監測共計22項，目前排放不達標的共計8項，分別為1#2#球團脫硫、4#5#燒結脫硫、1#2#3#4#燒 5

結機機尾除塵排放達不到2015年排放標準。下一步與機動科共同跟蹤、督促改造項目的落實，在5月31日前解決上述問題點。

三、現場環境控制：

1、對現場衛生、定置擺放、道路衛生、料場出入口、洗車臺、綠化、灑水等工作繼續保持每天設專人進行檢查，對存在的問題及時通報車間整改。

2、制定2015年綠化計劃，對施工和前期因酸雨枯死的綠化帶進行補種和移植。另外報全年常青植物沿參觀路線種植，建立四季常青的綠化美感。

以上工作，安環科全部建立工作開展實施計劃，安環科將依據計劃節點逐項開展相應工作，把每項工作落到實處。

2015年1月26日

第五篇：述職報告(安全環保)

述職報告

尊敬的公司領導：

在即將過去的2011年，是自己在工作上逐漸轉變自我角色，提升管理能力，積累工作經驗的關鍵之年。至6月份接手安全環保科工作以來，這一年里在上級領導的悉心指導下，以“安全第一，預防為主”理念開展工作。工作上面取得了一定的成果，也獲了更多寶貴的經驗，同時工作的各方面也存在諸多不足之處?；仡欉@一，現將工作做如下匯報：

一、安全工作的開展

（一）安全績效

在過去的一年無工亡、重傷事故、職業??；輕傷事故16起（其中5起為上下班途中交通事故；1起為廠區內騎車引發的工傷事故；險兆事故2起；品管部2起燙傷事故；其余為生產現場發生的事故）。

（二）安全管理工作

1.制定并完善公司安全方面各類管理制度和體系，為管理提供標準。制定應預案，并組織相關人員進行演練。外請川鋼公司專業人員，對火災現場的應急進行講解和培訓。

2.制定并與各部門（車間）簽訂安全目標責任書，并收取安全風險抵押金。讓安全管理工作落實到班組和個人。

3.安全工作的開展主要是通過流動式管理與加大培訓工

作相結合來實現。在流動式管理的過程中，加強違規操作的糾正，勞保用品的正確穿戴，與基層員工及時交流，為安全工作的開展集思廣益。在公司檢修期間，提前和檢修班組召開安全碰頭會，并以現場監管為基礎，在檢修期間未發生一起安全事故。

4.我科室以每周五出具巡檢通報或工作聯系單的形式將發現的安全隱患及時與相關部門（車間）溝通并得到及時整改，本發現安全隱患20多余處，并一一整改。

5.通過安全培訓和事故分析會來強化員工意識。本共進行培訓12次，事故分析會10次，培訓主要針對新建員工的安全一級培訓和相關安全操作培訓，同時響應集團公司舉辦安全月巡講。通過培訓提高員工的安全意識，自覺防范安全事故的發生。

6.不足之處，現在安全工作仍是粗放式管理，未達到標準化管理，公司安全管理制度無法完全執行，公司安全管理的軟件工作不理想（如未召開班前班后會，班組安全培訓無記錄等）。

二、文明生產及現場規劃

文明生產工作是一項長期狠抓的工作，通過流動式的監督檢查、書面的整改通報、加上各車間的配合，取得了一定的成效，尤其以原生料車間為代表的，文明生產工作開展的十分理想，為公司的文明生產工作做出了表率，樹立了標準。

在這個方面，我們主要是采用“走出去”的方式，組織車間班組長以上管理人員到燒結、軋鋼等兄弟單位參觀學習，借鑒他們在文明生產方面的先進經驗。同時我們還組織相關管理人員到峨勝、佛光、寶馬等企業去學習取經，把別的企業先進的地方為我所用，解決文明生產上的難題。不足之處，文明生產整治的速度過慢，我們自身施加壓力不夠，解決問題的速度太慢，發現問題不能及時處理，導致問題嚴重化。

在現場規劃方面，我們及時加強與指揮部的溝通聯系，加快對廠區土建改造，如：值班室、隔料擋墻等，同時協調相關的建筑公司對建筑垃圾的清理，保障場地的整潔。在綠化方面，把現場環境及時反饋于辦公室，通過辦公室與物業公司的聯系，及時的做好廠區綠化工作。在整個文明生產和現場規劃工程中，我們起到的是一個通信員和監督員的角色，通過對現場的熟悉，將信息反饋到公司，通過每周出具巡檢通報，督促各部門和車間來完成相應的工作，保障我們的文明生產的順行。

三、辦證和應對檢查

公司環評監測驗收于3月8日進廠監測，在此期間我們全程配合與跟蹤，同時監測過后，到政府部門出具驗收所需的證明（搬遷證明、無投訴證明、工況證明等），監測出具的數據完全滿足國家標準，驗收會于8月11日在公司三樓會議室召開，但因搬遷問題未能通過。9月和10月公司分別

接受了四川省節能減排辦和環保部西南督查中心的能源對標和環保督查，兩次檢查都順利通過。同時，與區環保局形成良好溝通，積極應對上級對我公司的數次檢查，并順利通過。辦證工作還有特種設備手續的補辦，通過各種關系的銜接，現將壓力容器、電動葫蘆的相關手續已補齊。除此之外，我們還做安全評價與職業病危害評價已進入報告編寫階段，年后將進入評審驗收。

四、調度工作

自4月16日接手調度工作開始，主要負責外部車輛調度、內部調度工作以及外圍協調。調度工作是一項全新的工作，在個人職業過程中是從零開始的工作，在經歷半年多的工作開展中，已經具備了良好的溝通、組織及協同工作的能力。對外能及時有效的與相關單位溝通，便于工作的開展，對內能讓各部門車間信息得到有效流通。

五、明年工作計劃

1.加大安全巡查力度，開展安全培訓檢查工作。安全環保工作的開展首先要從員工的意識抓起，通過開展各式各樣的培訓和活動，讓員工認識到安全環保工作的意義，從自我做起杜絕任何違規操作，能發現并提出安全隱患，及時得到整改。加大巡查力度，及時發現糾正違規操作。

2.安全、職業病評價工作的跟進。作為公司安全軟實力打造的重要項目之一，評價工作現已進入 報告編寫階段，我科

室將及時與報告編制單位聯系，疏通外部評審環境，同時理順內部管理，爭取兩項評審工作能順利通過。

3.脫硝項目的開展。作為樂山市“十二五”節能減排工作的重點項目之一，明年必須啟動。現已開始著手項目前期工作的開展（聯系相關設計單位開始前期設計方案），明年加強與區、市環保局聯系，爭取更多的環保政策的支持和輔助，同時抓緊項目所需手續的辦理（項目的立項、可研、環評等工作）。

（生產部祝才富）