第一篇：職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約

職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約

第155號公約

國際勞工組織大會(huì)，經(jīng)國際勞工局理事會(huì)召集，于1981年6月3日在日內(nèi)瓦舉行其第67屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第六項(xiàng)關(guān)于安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取國際公約的形式，于1981年6月22日通過以下公約，引用時(shí)得稱之為1981年《職業(yè)安全和衛(wèi)生公約》:

第一部分范圍和定義

第一條

一、本公約適用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門。

二、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進(jìn)行協(xié)商后，對于其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某些特殊部門在應(yīng)用中會(huì)出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性特殊問題者，諸如海運(yùn)或捕魚，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

三、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第二十二條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中，列舉按照本條第二款的規(guī)定予以豁免的部門，陳明豁免的理由，描述在已獲豁免的部門中為適當(dāng)保護(hù)工人而采取的措施，并在以后的報(bào)告中說明在擴(kuò)大公約的適用面方面所取得的任何進(jìn)展。

第二條

一、本公約適用于所覆蓋的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門中的一切工人。

二、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進(jìn)行協(xié)商后，對應(yīng)用本公約確有特殊困難的少數(shù)類別的工人，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

三、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第二十二條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中，列舉出按照本條第二款的規(guī)定可以予以豁免的少數(shù)類別的工人，陳述豁免的理由，并在以后的報(bào)告中說明在擴(kuò)大公約的適用面方面所取得的任何進(jìn)展。

第三條

就本公約而言：

（一）“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門”一詞涵蓋雇用工人的一切部門，包括公共機(jī)構(gòu)；

（二）“工人”一詞涵蓋一切受雇人員，包括公務(wù)人員；

（三）“工作場所”一詞涵蓋工人因工作而需在場或前往、并在雇主直接或間接

控制之下的一切地點(diǎn)；

（四）“條例”一詞涵蓋所有由一個(gè)或幾個(gè)主管當(dāng)局制定的具有法律效力的規(guī)定；

（五）與工作有關(guān)的“健康”一詞，不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。

第二部分國家政策的原則

第四條

一、各會(huì)員國應(yīng)根據(jù)本國情況和慣例，經(jīng)與最有代表性的雇主組織和工人組織協(xié)商后，制定、實(shí)施和定期審查有關(guān)職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生及工作環(huán)境的連貫的國家政策。

二、這項(xiàng)政策的目的應(yīng)是在合理可行的范圍內(nèi)，把工作環(huán)境中內(nèi)在的危險(xiǎn)因素減少到最低限度，以預(yù)防來源于工作、與工作有關(guān)或在工作過程中發(fā)生的事故和對健康的危害。

第五條

本公約第四條提及的政策，應(yīng)考慮到對職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有影響的以下主要活動(dòng)領(lǐng)域：

（一）工作的物質(zhì)要素(工作場所、工作環(huán)境、工具、機(jī)器和設(shè)備、化學(xué)、物理和生物的物質(zhì)和制劑、工作過程)的設(shè)計(jì)、測試、選擇、替代、安裝、安排、使用和維修；

（二）工作的物質(zhì)要素與進(jìn)行或監(jiān)督工作的人員之間的關(guān)系，及機(jī)器、設(shè)備、工作時(shí)間、工作組織和工作過程對工人身心能力的適應(yīng)；

（三）為使安全和衛(wèi)生達(dá)到適當(dāng)水平，對有關(guān)人員在某一方面或其他方面的培訓(xùn)，包括必要的進(jìn)一步培訓(xùn)、資格和動(dòng)力；

（四）在工作班組和企業(yè)一級，以及在其他所有相應(yīng)的級別直至并含國家一級之間的交流和合作；

（五）保護(hù)工人及其代表，使其不致因按照本公約第四條提及的政策正當(dāng)?shù)夭扇⌒袆?dòng)而遭受紀(jì)律制裁。

第六條

本公約第四條提及的政策的制訂應(yīng)闡明公共當(dāng)局、雇主、工人和其他人員在職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境方面各自的職能和責(zé)任，同時(shí)既考慮到這些責(zé)任的補(bǔ)充性又考慮到本國情況和慣例。

第七條

對于職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的狀況，應(yīng)每隔適當(dāng)時(shí)間，進(jìn)行一次全面的或

針對某些特定方面的審查，以鑒定主要問題之所在，找到解決這些問題的有效方法和應(yīng)采取的優(yōu)先行動(dòng)，并評估取得的成果。

第三部分國家一級的行動(dòng)

第八條

各會(huì)員國應(yīng)通過法律或條例，或通過任何其他符合本國情況和慣例的方法，并經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主和工人組織協(xié)商，采取必要步驟實(shí)施本公約第四條。

第九條

一、實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的法律和條例，應(yīng)由恰當(dāng)和適宜的監(jiān)察制度予以保證。

二、實(shí)施制度應(yīng)規(guī)定對違反法律和條例的行為予以適當(dāng)懲處。

第十條

應(yīng)采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)，以幫助他們遵守法定義務(wù)。

第十一條

為實(shí)施本公約第四條提及的政策，各主管當(dāng)局應(yīng)保證逐步行使下列職能：

（一）在危險(xiǎn)的性質(zhì)和程度有此需要時(shí)，確定企業(yè)設(shè)計(jì)、建設(shè)和布局的條件、企業(yè)的交付使用、影響企業(yè)的主要變動(dòng)或?qū)ζ溆猛镜男薷摹⒐ぷ髦兴眉夹g(shù)設(shè)備的安全以及對主管當(dāng)局所定程序的實(shí)施；

（二）確定哪些工作程序及物質(zhì)和制劑應(yīng)予禁止或限制向其暴露，或應(yīng)置于各主管當(dāng)局批準(zhǔn)或監(jiān)督之下；應(yīng)考慮同時(shí)暴露于幾種物質(zhì)或制劑對健康的危害；

（三）建立和實(shí)施由雇主，并在適當(dāng)情況下，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或任何其他直接有關(guān)者通報(bào)工傷事故和職業(yè)病的程序，并對工傷事故和職業(yè)病建立年度統(tǒng)計(jì)；

（四）對發(fā)生于工作過程中或與工作有關(guān)的工傷事故、職業(yè)病或其他一切對健康損害，如反映出情況嚴(yán)重，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查；

（五）每年公布按本公約第四條提及的政策而采取措施的情況及在工作過程中發(fā)生或與工作有關(guān)的工傷事故、職業(yè)病和對健康的其他損害的情況；

（六）在考慮本國情況和可能的情況下，引進(jìn)或擴(kuò)大各種制度以審查化學(xué)、物理和生物制劑對工人健康的危險(xiǎn)。

第十二條

應(yīng)按照國家法律和慣例采取措施，以確保設(shè)計(jì)、制作、引進(jìn)、提供或轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)上使用的機(jī)器、設(shè)備或物質(zhì)者：

（一）在合理可行的范圍內(nèi)，查明機(jī)器、設(shè)備或物質(zhì)不致對正確使用它們的人的安全和健康帶來危險(xiǎn);

（二）提供有關(guān)正確安裝和使用機(jī)器和設(shè)備以及正確使用各類物質(zhì)的信息，有關(guān)機(jī)器和設(shè)備的危害以及化學(xué)物質(zhì)、物理和生物制劑或產(chǎn)品的危險(xiǎn)性能的信息，并對如何避免已知危險(xiǎn)進(jìn)行指導(dǎo)；

（三）開展調(diào)查研究，或不斷了解為實(shí)施本條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)所需的科技知識。

第十三條

凡工人有正當(dāng)理由認(rèn)為工作情況出現(xiàn)對其生命或健康有緊迫、嚴(yán)重危險(xiǎn)而撤離時(shí)，應(yīng)按照本國情況和慣例保護(hù)其免遭不當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

第十四條

應(yīng)采取措施，以適合本國情況和慣例的方式，鼓勵(lì)將職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境問題列入各級的教育和培訓(xùn)，包括高等技術(shù)、醫(yī)學(xué)和專業(yè)的教育以滿足所有工人培訓(xùn)的需要。

第十五條

一、為保證本公約第四條提及的政策的一貫性和實(shí)施該政策所采取措施的一貫性，各會(huì)員國應(yīng)在盡可能最早階段與最有代表性的雇主和工人組織并酌情和其他機(jī)構(gòu)協(xié)商后，做出適合本國情況和慣例的安排，以保證負(fù)責(zé)實(shí)施本公約第二和第三部分規(guī)定的各當(dāng)局和各機(jī)構(gòu)之間必要的協(xié)商。

二、只要情況需要，并為本國情況和慣例所許可，這些安排應(yīng)包括建立一個(gè)中央機(jī)構(gòu)。

第四部分企業(yè)一級的行動(dòng)

第十六條

一、應(yīng)要求雇主在合理可行的范圍內(nèi)保證其控制下的工作場所、機(jī)器、設(shè)備和工作程序安全，不會(huì)對健康產(chǎn)生危害。

二、應(yīng)要求雇主在合理可行的范圍內(nèi)保證其控制下的化學(xué)、物理和生物物質(zhì)與制劑，在采取適當(dāng)保護(hù)措施后，不會(huì)對健康產(chǎn)生危害。

三、應(yīng)要求雇主在必要時(shí)提供適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)服裝和保護(hù)用品，以便在合理可行的范圍內(nèi)，預(yù)防事故危險(xiǎn)或?qū)】档牟焕绊憽?/p>

第十七條

兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)如在同一工作場所同時(shí)進(jìn)行活動(dòng)，應(yīng)相互配合實(shí)施本公約的規(guī)定。

第十八條

應(yīng)要求雇主在必要時(shí)采取應(yīng)對緊急情況和事故的措施，包括適當(dāng)?shù)募本劝才拧?/p>

第十九條

應(yīng)在企業(yè)一級做出安排，在此安排下：

（一）工人在工作過程中協(xié)助雇主完成其承擔(dān)的職責(zé)；

（二）企業(yè)中的工人代表在職業(yè)安全和衛(wèi)生方面與雇主合作；

（三）企業(yè)中的工人代表應(yīng)獲得有關(guān)雇主為保證職業(yè)安全和衛(wèi)生所采取措施的足夠信息，并可在不泄露商業(yè)機(jī)密的情況下就這類信息與其代表性組織進(jìn)行磋商；

（四）工人及其企業(yè)中的代表應(yīng)受到職業(yè)安全和衛(wèi)生方面的適當(dāng)培訓(xùn)；

（五）應(yīng)使企業(yè)中的工人或其代表和必要時(shí)其代表性組織，按照國家法律和慣例，能夠查詢與其工作有關(guān)的職業(yè)安全和衛(wèi)生的各個(gè)方面的情況，并就此接受雇主的咨詢；為此目的，經(jīng)雙方同意，可從企業(yè)外部帶進(jìn)技術(shù)顧問；

（六）工人應(yīng)立即向其直接上級報(bào)告有充分理由認(rèn)為出現(xiàn)對其生命或健康有緊迫、嚴(yán)重危險(xiǎn)的任何情況；在雇主采取必要的補(bǔ)救措施之前，雇主不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴(yán)重危險(xiǎn)的工作環(huán)境中去。

第二十條

管理人員與工人和（或）其企業(yè)內(nèi)的代表的合作，應(yīng)是按本公約第十六條至第十九條所采取的組織措施和其他措施的重要組成部分。

第二十一條

職業(yè)安全和衛(wèi)生措施不得包含使工人支付任何費(fèi)用的規(guī)定。

第五部分最后條款

第二十二條

本公約對任何公約或建議書不作修訂。

第二十三條

本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工組織總干事登記。

第二十四條

一、本公約應(yīng)僅對其批準(zhǔn)書已經(jīng)總干事登記的國際勞工組織會(huì)員國有約束力。

二、本公約應(yīng)自兩個(gè)會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)總干事登記之日起1年后生效。

三、此后，對于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起1年后生效。

第二十五條

一、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約初次生效之日起滿10年后得向國際勞工組織總干事通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書自登記之日起滿1年后始得生效。

二、凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，在前款所述10年期滿后的1年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守10年，此后每當(dāng)10年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。

第二十六條

一、國際勞工組織總干事應(yīng)將國際勞工組織各會(huì)員國所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會(huì)員國。

二、總干事在將所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織全體會(huì)員國時(shí)，應(yīng)提請本組織各會(huì)員國注意本公約開始生效的日期。

第二十七條

國際勞工組織總干事應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，按照《聯(lián)合國憲章》第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進(jìn)行登記。

第二十八條

國際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)，應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會(huì)議程。

第二十九條

一、如大會(huì)通過新公約對本公約作全部或部分修訂時(shí)，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

（一）如新修訂公約生效和當(dāng)其生效之時(shí)，會(huì)員國對于新修訂公約的批準(zhǔn)，不需按照上述第二十五條的規(guī)定，依法應(yīng)為對本公約的立即解約。

（二）自新修訂公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接受會(huì)員國的批準(zhǔn)。

二、對于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修訂公約的會(huì)員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。

第三十條

本公約的英文本和法文本同等為準(zhǔn)

第二篇：安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境

安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境

國際勞工組織大會(huì)，經(jīng)國際勞工局理事會(huì)召集，于1981年6月3日在日內(nèi)瓦舉行其第六十七屆會(huì)議并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第六項(xiàng)關(guān)于安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取國際公約的形式，于1981年6月22日通過以下公約，引用時(shí)得稱之為1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約：

第一部分 范圍和定義

第1條

1.本公約適用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門，安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進(jìn)行協(xié)商后，對于其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某些特殊部門在應(yīng)用中會(huì)出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性特殊問題者，諸如海運(yùn)或捕魚，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

3.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中，列舉按照本條第2款的規(guī)定予以豁免的部門，陳明豁免的理由，描述在已獲豁免的部門中為適當(dāng)保護(hù)工人而采取的措施，并在以后的報(bào)告中說明在擴(kuò)大公約的適用面方面所取得的任何進(jìn)展，工作總結(jié)《安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境》。

第2條

1.本公約適用于所覆蓋的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門中的一切工人。

2.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，經(jīng)與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織在盡可能最早階段進(jìn)行協(xié)商后，對應(yīng)用本公約確有特殊困難的少數(shù)類別的工人，得部分或全部免除其應(yīng)用本公約。

3.凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國應(yīng)在其按照國際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中，列舉按照本條第2款的規(guī)定予以豁免的少數(shù)類別的工人，陳述豁免的理由，并在以后的報(bào)告中說明在擴(kuò)大公約的適用面方面所取得的任何進(jìn)展。

第3條

就本公約而言：

(a)“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門”一詞覆蓋雇傭工人的一切部門，包括公共機(jī)構(gòu);

(b)“工人”一詞覆蓋一切受雇人員，包括公務(wù)人員;

(c)“工作場所”一詞覆蓋工人因工作而需在場或前往，并在雇主直接或間接控制之下的一切地點(diǎn);

(d)“條例”一詞覆蓋所有由一個(gè)或幾個(gè)主管當(dāng)局賦予法律效力的規(guī)定;

(e)與工作有關(guān)的“健康”一詞，不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括對于與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。

第三篇：小學(xué)生衛(wèi)生安全公約

龍水小學(xué)寒假衛(wèi)生安全公約

寒假來臨，為確保學(xué)生度過一個(gè)安全的假期，特制定寒假衛(wèi)生公約如下：

1、學(xué)生要養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，按時(shí)起床、休息、學(xué)習(xí)，不影響鄰居和他人的休息。

2、遵守社會(huì)秩序，維護(hù)社會(huì)公德，不破壞群眾紀(jì)律，愛護(hù)公共設(shè)

施，保護(hù)花草樹木，同一切不良行為作斗爭。

3、語言文明，不說臟話，不勒索同學(xué)錢物，不打架斗毆，不做違

法亂紀(jì)的事。

4、遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁在馬路上追逐打鬧，未經(jīng)家長和學(xué)校批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)其自行車探親訪友，自覺遵守交通法規(guī)。

5、燃放煙花爆竹注意安全，避免危險(xiǎn)因素的發(fā)生，無大人指導(dǎo)不

要亂拆、亂動(dòng)家用電器，不到建筑工地、廠房、高速路等危險(xiǎn)地方玩，嚴(yán)禁到池塘、溝河里滑冰，不玩火、放觸電，確保人身安全。

6、要有廣泛的興趣愛好，不涉足游戲廳和網(wǎng)吧，不吸煙，不喝酒，不賭博。

7、不吃腐爛變質(zhì)的瓜果，注意飲食衛(wèi)生，不喝生水及過期飲料，不要暴飲暴食。

以上公約，學(xué)生要認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺遵守，家長要加強(qiáng)對學(xué)生的教育，確保學(xué)生在家的安全，學(xué)生離校后發(fā)生的任何事故，學(xué)校不承擔(dān)任何的責(zé)任。

學(xué)生簽名：家長簽名：

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

第一章 職業(yè)病防治責(zé)任制

1、總則

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于本公司。

2、名詞解釋

2.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2.2作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場所。

2.3職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3、基本要求

3.1凡有害氣體的工藝、設(shè)備及附屬安全裝置等的設(shè)計(jì)方案、安全技術(shù) 要求必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

3.2有害氣體工藝、設(shè)備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計(jì)劃不準(zhǔn)許施工。

3.3施工必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行。如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意。?施工完畢應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4車間必須建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護(hù)用品管理辦法。

3.5根據(jù)設(shè)備、工藝變化，車間如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害因素。

3.6安全科負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。

3.7公司安全科每月向經(jīng)理、主管下達(dá)變更勞動(dòng)合同通知，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實(shí)情況。

3.8公司安全科根據(jù)公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時(shí)間組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。

4、機(jī)構(gòu)與責(zé)任

4.1生產(chǎn)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治，根據(jù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危害和防治工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時(shí)，接受生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)。

4.2安全科職業(yè)危害防治職責(zé)：

4.2.1負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃；

4.2.2負(fù)責(zé)各部門作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(監(jiān)測費(fèi)用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報(bào)告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時(shí)體檢(體檢費(fèi)用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行效果評價(jià)；

4.2.5參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；

4.2.6負(fù)責(zé)安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作；

4.2.7根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和需要開展勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)的專題調(diào)研工作；

4.2.8進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護(hù)知識的宣傳教育；

4.2.9建立員工衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

4.3各生產(chǎn)車間的職業(yè)危害防治職責(zé)

4.3.1配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案；

4.3.2配合生產(chǎn)經(jīng)理完成本單位有害因素的預(yù)防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；

4.3.3根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時(shí)完成各項(xiàng)健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

4.3.5建立健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；

4.3.6負(fù)責(zé)本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其增強(qiáng)職業(yè)危害因素防護(hù)意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。

4.3.7按照規(guī)定對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行 維護(hù)、檢修、檢測，并保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)。

4.4生產(chǎn)經(jīng)理的職業(yè)危害防治職責(zé)

4.4.1嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。

4.4.2嚴(yán)禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。

4.4.3嚴(yán)禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)危害防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。

4.4.5嚴(yán)禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。第二章 職業(yè)危害警示與告知制度

1、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）要求，為確保員工知悉勞動(dòng)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。

2、范圍

適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，以及產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所。

3、職責(zé)

3.1將職業(yè)病防治有關(guān)的規(guī)章制度告知?jiǎng)趧?dòng)者。

3.2對采用的技術(shù)、工藝、材料，告知?jiǎng)趧?dòng)者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

3.3告知?jiǎng)趧?dòng)者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害程度及其預(yù)防控制措施。3.4在工作場所設(shè)置可以使勞動(dòng)者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號、報(bào)警裝置及通訊報(bào)警裝置等。

4、職業(yè)病危害告知的策劃、實(shí)施與運(yùn)行

4.1在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護(hù)措施及待遇等內(nèi)容如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

4.2在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。

4.3在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。4.4應(yīng)在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設(shè)置警示標(biāo)牌及警示標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括危害因素中英文名稱、健康損害、預(yù)防措施、應(yīng)急救援措施、防護(hù)措施等。4.5應(yīng)通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價(jià)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4.6公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4.7在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，公司應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

4.8職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)上報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康科。

5、職業(yè)病危害警示的策劃、實(shí)施與運(yùn)行

5.1在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

5.2在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的醒目位置，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。

5.3在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品等包裝的醒目位置，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明化學(xué)品安全技術(shù)說明書中的內(nèi)容，即產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急處置措施等。

5.4作業(yè)崗位、設(shè)備及化學(xué)品等材料的警示標(biāo)識的種類、規(guī)格、設(shè)置等具體要求參照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158-2003）。

6、檢查整改落實(shí)

6.1公司生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

6.2每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，讓每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。第三章 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。

2、工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

3、職業(yè)病危害項(xiàng)目，是指存在職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目。職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

4、公司申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》和下列文件、資料：

（1）用人單位的基本情況；

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

5、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)同時(shí)采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。應(yīng)當(dāng)首先通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》加蓋公章并由公司主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

6、用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目內(nèi)容：

（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自 建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（2）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

7、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理注銷手續(xù)。第四章 職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

1、公司生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

2、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；（2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（5）發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施;（6）公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

3、教育培訓(xùn)的對象與方式：

3.1培訓(xùn)計(jì)劃：車間根據(jù)崗位特點(diǎn)每年1月份負(fù)責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理書面申報(bào)培訓(xùn)需求。生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.2培訓(xùn)時(shí)間：新入廠員工“三級教育“培訓(xùn)時(shí)間為24學(xué)時(shí)，在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；

3.3培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè) 危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn) 3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：

a)新入廠員工 “三級教育”，主要學(xué)習(xí)公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間培訓(xùn)教育，主要學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；

c)轉(zhuǎn)崗員工由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

d)公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識； 3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)主要是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)效果評價(jià)

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核評定不合格的員工，按照公司相關(guān)制度進(jìn)行考核。第五章 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度

1、目的

為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司內(nèi)部所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。

3、職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理、車間負(fù)責(zé)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。

4、規(guī)程

4.1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。

4.2用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4.3公司必須購置具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

4.4生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

（1）車間員工在班中巡查時(shí)注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。（2）車間每月進(jìn)行一次防護(hù)設(shè)施檢查，對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。

（3）應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人。

（4）建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（5）建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

5、組織員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

6、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向員工配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 職業(yè)病防護(hù)用品安全管理制度

1、總則和目的

1.1為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障職工人身安全和健康，合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國家安監(jiān)總局1號令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號令）、《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB-T11651-2008）、《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（魯安監(jiān)發(fā)【2011】160號）等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

1.2公司對勞保用品實(shí)行統(tǒng)一采購、宏觀調(diào)控、按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)配發(fā)的管理辦法。

1.3建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。

2、適用范圍

本制度適用于公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)的管理。

3、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用和報(bào)廢管理 3.1采購、驗(yàn)收

3.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購，各單位根據(jù)車間使用情況將領(lǐng)用計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理，公司儲備勞保用品由生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)庫存情況提出計(jì)劃，公司匯總后報(bào)公司，公司負(fù)責(zé)采購。

3.1.2 公司應(yīng)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有安全標(biāo)志。

3.1.3生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品消耗情況及時(shí)做采購計(jì)劃交公司進(jìn) 行采購，保證庫存量能滿足需要。

3.1.4公司采購勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)選擇相對固定的、具有資質(zhì)的供應(yīng)商，并及時(shí)將勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況反饋給供應(yīng)商，以便供應(yīng)商及時(shí)改進(jìn)。

3.1.5勞保用品到貨后，由生產(chǎn)經(jīng)理、公司采購部門共同進(jìn)行驗(yàn)收，無驗(yàn)收報(bào)告的不得入庫。入庫的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全標(biāo)志、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，并由公司采購部門收集后報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理備案存檔。

3.2 儲存、保管

公司應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性物料混存，并應(yīng)注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學(xué)腐蝕、防鼠蟲咬蝕，配備必要的消防設(shè)施。

3.3 發(fā)放、領(lǐng)用

3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預(yù)防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術(shù)手段，公司按照《肥城阿斯德化工有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一為職工配備勞動(dòng)防護(hù)用品。任何單位不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品不是生產(chǎn)福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，更不能互相攀比。

3.3.2公司配發(fā)給個(gè)人的一般勞動(dòng)防護(hù)用品到期后可到生產(chǎn)經(jīng)理開具領(lǐng)料單領(lǐng)取。公司配備給單位的公用防護(hù)用品，按照公司發(fā)放時(shí)間定期領(lǐng)取。對于新職工，第一次時(shí)由其所在單位集中申領(lǐng)。

3.3.3因搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊情況調(diào)撥的勞動(dòng)防護(hù)用品，按照先調(diào)撥后補(bǔ)辦 手續(xù)的原則，由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)辦理。

3.3.4勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限到期后，實(shí)行以舊換新制度，各單位職工應(yīng)注意節(jié)約、防止浪費(fèi)。

3.3.5從事特種作業(yè)的職工，應(yīng)經(jīng)國家安全監(jiān)督管理部門安全技術(shù)培訓(xùn)、考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可按工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.3.6因工作需要調(diào)動(dòng)崗位的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用；現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。

3.3.7職工因工傷、疾病、學(xué)習(xí)、產(chǎn)假等原因離開崗位連續(xù)三個(gè)月以上和缺勤（事假、曠工）連續(xù)一個(gè)月以上，領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要相應(yīng)延長使用期限。

3.3.8科室人員按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中經(jīng)公司決定到車間班組參加勞動(dòng)時(shí)，可按參加勞動(dòng)的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品，同一勞保品不得重復(fù)領(lǐng)用。

3.3.9職工為了挽救公司財(cái)產(chǎn)或工傷事故等造成個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品損壞，確實(shí)不能繼續(xù)使用的，或在廠區(qū)內(nèi)存放被盜的（持保衛(wèi)科證明），經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（公司級）批準(zhǔn)，可補(bǔ)發(fā)。

3.3.10凡調(diào)出、離職、辭職、退休人員，不再發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3.11凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由車間安全員管理，如有丟失，要分清責(zé)任，折價(jià)賠償，凡屬公用或備用的勞保用品，任何人不得占為私有。

3.4 使用、報(bào)廢 3.4.1使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法，嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章處理。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用和擅自代用。對違反規(guī)定造成職工傷亡等嚴(yán)重后果者，按公司及上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至追究刑事責(zé)任。

3.4.2職工在易燃、易爆、易灼傷、不允許有靜電發(fā)生的崗位上工作的職工，禁止使用非防靜電防護(hù)用品。

3.4.3個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改、故意損壞，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，職工不得轉(zhuǎn)賣個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.4.4特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行報(bào)廢制度，失去防護(hù)功能的一律不準(zhǔn)使用。一般勞動(dòng)防護(hù)用品也具有時(shí)效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。其它

4.1公司各部門應(yīng)不定期檢查絕緣用具、安全帶以及特殊勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況，發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)立即停止使用。

4.2公司生產(chǎn)經(jīng)理對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第七章 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度

1、目的：對公司各作業(yè)場所危害因素進(jìn)行分析檢驗(yàn)，確保個(gè)作業(yè)場所危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。

2、范圍：本制度適用于公司各作業(yè)點(diǎn)及操作室危害因素的檢驗(yàn)。

3、職責(zé)

（1）由生產(chǎn)經(jīng)理定期聯(lián)系肥城有資質(zhì)的單位對公司各作業(yè)場所的粉塵、噪聲、有毒有害化學(xué)物質(zhì)等危害因素進(jìn)行檢測并出具分析檢測報(bào)告。

（2）生產(chǎn)經(jīng)理依據(jù)有資質(zhì)的單位的檢測結(jié)果督導(dǎo)各車間對作業(yè)場所進(jìn)行整改，以進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

4、職業(yè)危害因素檢測的具體內(nèi)容 公司存在的主要職業(yè)病危害因素有：

粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；

化學(xué)因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫； 物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。

5、職業(yè)危害因素的的檢測頻次

公司每年委托有資質(zhì)的單位對公司各監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行采樣檢測，并出具檢測報(bào)告。生產(chǎn)經(jīng)理將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向全體員工公布，并向上級安監(jiān)部門報(bào)告。

6、工作程序（注：檢測單位根據(jù)本單位的工作程序進(jìn)行）第八章 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度、目的

為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。、術(shù)語和定義 2.1建設(shè)項(xiàng)目

指新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項(xiàng)目。2.2“三同時(shí)”制度

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”）。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

2.3可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目

建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)及相應(yīng)的評審，組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收，建立健全建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作可以與安全設(shè)施“三同時(shí)”工作一并進(jìn)行。建設(shè)單位可以將建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和安全預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和安全驗(yàn)收評價(jià)合并出具報(bào)告或者設(shè)計(jì)，并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與安全設(shè)施一并組織驗(yàn)收。

3、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類監(jiān)督管理。

國家根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)程度，將建設(shè)項(xiàng)目分為職 業(yè)病危害一般、較重和嚴(yán)重3個(gè)類別，并對職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查。

4、職責(zé)

4.1公司生產(chǎn)經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)階段“三同時(shí)”的責(zé)任部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。

4.2生產(chǎn)經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目施工與試生產(chǎn)階段“三同時(shí)”的責(zé)任部門。4.3項(xiàng)目部是“三同時(shí)”的具體執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)管理。

4.5財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

5、工作程序

5.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，編制預(yù)評價(jià)報(bào)告。

5.2建設(shè)單位進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)時(shí)，對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所、勞動(dòng)者健康影響與危害程度的分析與評價(jià)，可以運(yùn)用工程分析、類比調(diào)查等方法。其中，類比調(diào)查數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)采用獲得資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的、與建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模和工藝類似的用人單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5.3職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告編制完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織具有職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）對職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告進(jìn)行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評 審工作，并形成評審意見。

5.4建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告進(jìn)行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告的真實(shí)性、客觀性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)工作過程應(yīng)當(dāng)形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?/p>

5.5存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在施工前按照職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)。

5.6職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審工作，并形成評審意見。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的真實(shí)性、客觀性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)工作過程應(yīng)當(dāng)形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?/p>

5.7建設(shè)項(xiàng)目完工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。

試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。

5.8建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前或者試運(yùn)行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，編制評價(jià)報(bào)告。

5.9建設(shè)單位在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)編制驗(yàn)收方案。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前20日將驗(yàn)收方案向管轄該建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行書面報(bào)告。5.10屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告進(jìn)行評審以及對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見和驗(yàn)收意見。屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審和驗(yàn)收工作，并形成評審和驗(yàn)收意見。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審與驗(yàn)收意見對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收結(jié)果的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性負(fù)責(zé)。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收工作過程形成書面報(bào)告?zhèn)洳椋渲新殬I(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收完成之日起20日內(nèi)向管轄該建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交書面報(bào)告。第九章 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度。

1、生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

2、組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新進(jìn)廠人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

3、至少每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由公司生產(chǎn)經(jīng)理、安全科、人力資源部負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人力資源部報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

6、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

7、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，相關(guān)車間應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

8、安全科建立員工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

8.1勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；

（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。8.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案包括以下內(nèi)容：

（1）公司申報(bào)檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書；

（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告；（3）職業(yè)病診斷報(bào)告；

（4）對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

（5）公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

（6）設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改情況等。

9、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的員工從事所禁忌的作業(yè)。

10、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第十章 職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度

為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時(shí)有效地控制、處置和報(bào)告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

1、職業(yè)病危害事故等級

參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

2、事故處置

2.1在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報(bào)警裝置、應(yīng)急撤離通道、沖洗設(shè)備。

2.2公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

2.3發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現(xiàn)場人員要立即向車間主任匯報(bào)，車間主任要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2.4發(fā)生事故后，停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度； 2.5疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織搶險(xiǎn)；

2.6保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等； 2.7對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；

2.8配合上級行政部門、安全監(jiān)察部門，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

2.9嚴(yán)格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查并形成事故分析報(bào)告。

2.10對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制及職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，處理結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

2.11安全科要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的報(bào)告有關(guān)資料要存檔保存。

3、事故匯報(bào)

3.1生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向車間主任匯報(bào)，車間主任接報(bào)后應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并通知安監(jiān)、醫(yī)療等部門。

3.2接到重傷以上和一級非傷亡事故報(bào)告后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，車間主任必須向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

3.3事故報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷害程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。

3.4事故報(bào)告要真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，將追究有關(guān)人 員的責(zé)任。

3.5凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報(bào)告車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理。超過期限的按照故意遲報(bào)、瞞報(bào)處理。第十一章 職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

1、目的

為增強(qiáng)公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時(shí)處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。

2、適用范圍

公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時(shí)應(yīng)急救援與管理適用此制度。

3、編制依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

4、專業(yè)與術(shù)語

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

5、職責(zé)

5.1總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。5.2公司全生產(chǎn)經(jīng)理面管理公司職業(yè)病防治工作。

5.3公司為安全科職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。

5.4工會(huì)全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。

5.5各車間負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)經(jīng)理組織對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng) 急物資使用等工作。

5.6公司公司，負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。

5.7公司財(cái)務(wù)科對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費(fèi)用進(jìn)行支付。

6、應(yīng)急管理

對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí)，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。

7、工作要求 7.1培訓(xùn)

公司生產(chǎn)經(jīng)理，依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。

7.2應(yīng)急救援

7.2.1 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。

7.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時(shí)，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。

7.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急救援時(shí)，各部門優(yōu)先保障應(yīng)急救援工作。7.2.4職業(yè)病事故應(yīng)急救援時(shí)，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)謹(jǐn)無防護(hù)措施參與救援。

7.3職業(yè)病應(yīng)急救援管理

7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時(shí)，各車間應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司調(diào)度； 7.3.2公司班長及時(shí)依據(jù)事故上報(bào)程序，進(jìn)行上報(bào)。

7.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安 排人員進(jìn)行啟動(dòng)事故通風(fēng)裝置或排風(fēng)系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

7.4應(yīng)急物資管理

7.4.1公司在車間主任設(shè)有應(yīng)急物資，內(nèi)設(shè)有防化服、正壓式呼吸器，并設(shè)有專人管理.7.4.2公司配備手持式可燃有毒氣體檢測儀、各相關(guān)崗位設(shè)有防毒面具等個(gè)體防護(hù)設(shè)施，以確保作業(yè)場所實(shí)時(shí)檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。

7.4.3生產(chǎn)車間裝有固定式可燃有毒氣體泄露報(bào)警裝置、防護(hù)風(fēng)機(jī)設(shè)備設(shè)施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。

8、監(jiān)督與處罰

8.1對隨意動(dòng)用應(yīng)急物資的，公司納入安全責(zé)任制考核，進(jìn)行處罰。8.2生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督車間對安全防護(hù)措施維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督，為進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。

8.3生產(chǎn)經(jīng)理依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，配發(fā)職業(yè)防護(hù)用品，個(gè)人未進(jìn)行正確佩戴的，納入安全責(zé)任制考核，進(jìn)行處罰、8.4在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時(shí)，未及時(shí)依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴(yán)重傷害的，對主要責(zé)任人進(jìn)行降職處分。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度1

1、凡在本項(xiàng)目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。

2、項(xiàng)目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,有權(quán)對項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)用品采購、發(fā)放實(shí)施監(jiān)督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記卡,按期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放或更換。

4、物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品。

5、個(gè)人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個(gè)人使用保管,到期領(lǐng)用。

6、工地使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品,由項(xiàng)目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。

7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套、鞋蓋等。

8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,任何人均有權(quán)拒絕使用,不合格產(chǎn)品堅(jiān)決清除出場。

9、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度2

1、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應(yīng)當(dāng)制定本制度。

2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。

3、職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理。

4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

5、單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

6、單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

7、單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),確保員工依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

8、單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。

9、單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

10、員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度3

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。

二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定。

三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價(jià)，審查，職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，驗(yàn)收等程序。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門按期解決。

七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的`職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并想勞動(dòng)者公布。

十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度4

為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、xx部負(fù)責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、xx部負(fù)責(zé)xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報(bào)工作。

3、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)新、擴(kuò)、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。

4、xx部負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負(fù)責(zé)。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。

四、培訓(xùn)與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項(xiàng)規(guī)定，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x 檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施，確保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。