第一篇：安全生產(職業衛生)責任書

主要負責人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、對本單位的安全生產工作全面負責。

2、建立健全安全生產責任制。

3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

4、保證本單位安全生產投入的有效實施。

5、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

7、及時、如實報告生產安全事故。職業衛生職責：

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。

簽名：

日期：

安全管理人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、組織制定并實施公司安全生產目標和工作計劃。

2、與培訓組協助搞好安全生產培訓工作，有責任向各部門傳遞安全方面的最新消息。

3、負責車間安全檢查，對設備設施、工作環境安全隱患及員工違章行為，拿出改善方案。

4、負責事故調查、責任處理及統計工作。

5、負責每月安全生產評比事宜。

6、每月協助安委會負責人召開一次安全工作會議。

7、工作直接向董事長負責，確保安全工作持續改進。職業衛生職責：

1、認真履行企業職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

安全生產（職業衛生）主要負責人：

安全生產（職業衛生）管理人：

年 月 日

車間負責人安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、在組織管理本部門生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本公司的規章制度。切實貫徹安全生產原則，對本部門從業人員在生產中的安全健康全面負責。

2、組織制定并實施公司安全生產目標和工作計劃。

3、建立健全并保證實施安全生產責任制、安全操作規程、安全教育制度、安全檢查制度、安全獎勵制度和事故調查處理制度。

4、組織從業人員進行定期或不定期的召開安全生產會議，討論解決生產過程中出現的安全問題，會議應形成紀要并組織實施。

5、保證安全生產資金的有效投入。

6、組織制定并實施事故應急救援預案。

7、對違反安全生產規定的行為或個人，主管有責令改正和處罰的權利。

8、確保安全工作的持續改進。職業衛生職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

安全生產（職業衛生）管理人：

車間負責人：

年 月 日 班組長安全生產（職業衛生）責任書

為搞好公司安全生產，預防和減少事故的發生，保護員工的生命安全和健康，根據誰主管、誰負責的原則，特簽定本責任書。安全生產職責：

1、認真執行上級有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組的從業人員的安全、健康負責。

2、根據生產任務、生產環境和從業人員的思想狀態等特點，開展事故預防工作，對新調入的員工進行崗位安全教育。

3、組織本班組的從業人員學習安全生產規程，檢查執行情況，發現違章作業，立即制止。

4、經常進行安全檢查，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

5、認真執行交接班制度，生產過程中遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

6、發生工傷事故，要保護現場，立即上報，并組織本班組的從業人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。對事故預防工作中的好人好事要及時表揚。職業衛生職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

車間負責人： 班組長：

年 月 日

員工安全生產（職業衛生）責任書

安全生產職責：

認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；

精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況； 正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄； 按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告； 正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產； 上崗必須按規定著裝；妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材； 積極參加各種安全活動；

有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。職業衛生職責：

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

班組長： 員工：

年 月 日

第二篇：2018年職業衛生安全生產目標責任書

2018年安全環保部安全生產目標責任書

為認真做好公司2018年安全生產工作，不斷建立健全“一崗雙責、黨政同責、失職追責”的安全生產責任體系，確保全年安全生產目標、指標圓滿完成。根據公司2018安全生產工作要點及目標、指標分解等內容，簽訂本安全生產目標責任書。

一、部門工作目標

1．一季度完成全員安全生產目標責任書簽訂，達到100%；

2．不發生輕傷及以上或直接經濟損失50萬元及以上的生產安全責任事故； 3．逐級建立隱患/問題排查責任追溯機制，上級部門及本單位檢查提出的一般事故隱患/問題整改率達到100%；

4．無“屢查屢犯”現象；

5．職業健康體檢率達到100%，無新增職業病；

6．按照集團制度要求，對建設項目職業衛生文件進行備案；

7．危險作業崗位（場所）視頻監控全覆蓋，公司組織相關職能部門每季度利用視頻監控對有生產任務的各個危險作業崗位（場所）檢查率達到100%且記錄規范；

8．按照集團及本單位制定的工作方案持續推進軍工危險化學品綜合治理工作，及時對各階段工作情況進行總結并上報集團；

9．未因工作不到位被上級主管部門通報；

10．完成本單位標準化承擔的任務，認真組織整改，確保公司順利通過安全生產標準化二級達標復評；

11．開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設；

12．列入集團專項工作和安全工作要點的其他需考核事項按要求完成。

二、專職職業衛生管理崗位責任

1.在公司主管領導、部長的領導下，宣傳、貫徹、執行國家和行業有關職業衛生的法律、法規、規章制度和要求，修訂、完善公司職業衛生管理制度，協助有關部門對職業衛生操作規程的修訂，并對執行情況進行監督檢查。

2.編制職業衛生工作計劃，推進現代職業衛生的科學方法，有計劃地改善勞動條件和作業環境，控制各類職業危害事故的發生。

3.配合綜合辦公室（人力）開展各類人員職業病防治教育培訓，并如實記錄培訓情況。

4.經常深入生產現場開展職業衛生監督檢查，對于檢查中發現問題，下達隱患整改通知書，提出整改意見，督促相關單位認真整改并檢查落實整改結果；發現有危及人身健康的不安全因素和違章時，應當及時制止并采取相應的措施，問題嚴重時報告上級領導。

6.參與公司“四新”及新、改、擴建項目的職業衛生設施的設計、審查和竣工驗收及設備試運轉工作，做好源頭把控。

7.組織制定各類職業病危害事故應急預案。并組織定期演練，對演練結果進行分析評估，對發現的問題及時提出預防或改進的對策和措施。

8.組織或參加職業病危害事故、職業衛生中毒事故的調查處理，根據“四不放過”的原則分析事故原因，總結經驗教訓，提出防范措施和對責任者的處理意見。

9.負責勞動保護用品的審批、管理工作，協同使用單位做好勞動保護用品的發放和正確使用。

10.組織開展職業病危害因素監測工作，對檢測結果不符合國家職業衛生標準的，及時整改，確保符合要求。

11.做好員工在崗期間、離崗時的職業健康體檢，確保職業健康檢查率100%。根據健康檢查情況及時調整職業禁忌人員，確保員工生命健康。

12.負責建立公司職業衛生管理臺帳和各類檔案，負責信息的登錄、上報、存檔、申報等工作。

13.按照集團制度要求，對建設項目職業衛生文件進行備案；

14.完成本崗位安全標準化復評所承擔的任務，認真組織整改，配合公司通過安全生產標準化二級達標復評；

15.列入公司專項工作和安全工作要點的其他需考核事項按要求完成。

三、問責

符合公司《安全績效管理及持續改進管理規定》和《安全生產績效獎罰制度》中提出的安全生產問責相關條款。

五、本責任書一式二份，雙方負責人簽字生效，責任書簽訂雙方各執一份。

部門負責人（簽字）：崗位責任人（簽字）：

二0一八年

月

日

二0一八年

月

日

第三篇：職業衛生責任書

職業病危害防治責任書

（公司與經理責任書）

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據國家相關法律法規文件精神，由公司（甲方）與經理、廠長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。

一、甲方責任

1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。

2、監督公司廠長、經理將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任。

3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；

4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。

二、乙方職責

1、建立并落實職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案，建立職業衛生管理臺帳；

2、設置職業衛生管理組織，配備兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案、工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

4、采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品；

5、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；

6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；

7、與勞動者訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；

8、對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

職業病危害防治責任書

（公司與組長責任書）

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規文件精神，由公司（甲方）與部門組長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。

一、甲方責任

1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。

2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任。

3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；

4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。

二、乙方職責

1、建立并落實本部門職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案。

2、采用有效的職業病防護設施，并監督勞動者佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；

3、貫徹生產、技術管理規定，監督、檢查施工工藝紀律執行情況，及時糾正存在的問題。

4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；

5、做好5s工作，保證工作環境通風、清潔衛生。

6、對勞動者在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。

甲方：

年

日 年 月 日 乙方：月

職業病危害防治責任書

（公司與員工責任書）

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規文件精神，由公司（甲方）與員工（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。

一、甲方責任

1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責；

2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任

3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；

4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。

二、乙方職責

1、遵守國家有關勞動安全衛生的法律、法規和規章；

2、正確佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；

3、接收公司安排的職業衛生培訓與教育；

4、嚴格執行工作中各項流程，嚴禁違章作業。

三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日篇二：職業衛生管理責任狀(人力)2015-2016職業衛生目標

責

任

書 為認真貫徹落實二〇一五年安全生產工作目標責任狀，進一步貫徹落實《職業病防治法》，推動用人單位積極開展職業病防治工作，明確各單位對職業病防治的職責，確保實現2015-2016采暖期職業衛生管理目標的實現，保障勞動者健康權益和生命安全，特簽訂本責任狀。

一、職業衛生管理控制目標 1.職業病新發生率為“零”； 2.職業健康管理責任落實率達100%； 3.職業危害因素接觸人員專項安全培訓教育每年兩次，參與培訓率達100%以上； 4.按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%；

二、責任期限：2015年7月1日 — 2016年6月30日

三、職業衛生管理工作目標 1.將職業衛生管理工作列入議事日程，建立、健全職業衛生管理責任制，組織本單位人員層層落實職業衛生管理責任制，并逐級簽訂職業衛生責任狀，形成長效工作機制； 2.認真貫徹落實集團公司職業衛生管理制度、操作規程，了解和掌握集團公司各單位作業場所和工作崗位存在的職業健康危害因素、防范措施以及事故應急救援措施； 3.加強職業衛生管理體系建設工作，配備兼職職業衛生管理— 2 —

人員，配合集團公司安全監察部及衛生行政部門和有關部門檢查職業衛生管理相關工作； 4.認真配合集團公司內審和管理評審工作，對職業健康安全管理體系運行提出合理化建議； 5.協助安全部對集團公司全員干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育，且督促勞動者遵守職業健康法規標準和操作規程； 6.組織勞動者簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業危害及后果等情況如實告知勞動者，并附職業危害告知書； 8.組織集團公司在職員工依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費，制定符合國家或行業的勞動防護用品標準； 9.配合安全部加強集團公司職業健康隱患排查治理工作，落實職業衛生檢查制度，每季度至少組織一次職業衛生管理大檢查工作，對查出的職業安全隱患，要及時整改； 10.發生或者可能發生急性職業病危害事故時，組織本單位人員采取應急救援和控制措施，并及時報告集團公司安全監察部及所在地衛生行政部門和有關部門，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察； 11.不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作

業；對在職業健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當予以制止并協調調離原工作崗位，并妥善安置；

四、考核獎懲 1.考核和獎懲規定主要依據《鄂爾多斯市通惠供熱燃氣集團有限公司安全生產目標責任考核辦法》、《員工獎懲辦法》等各類安全生產文件和相關規定； 2.按照季度考核，考核結果納入安全生產考核成績中，通過年終兌現的方式進行獎懲。成績突出的給予獎勵并通報表彰，不能完成安全生產控制目標的，將給予通報批評。

五、本責任狀一式二份，責任單位留存一份，集團公司安全監察部存檔一份。

六、本責任狀自簽訂之日起執行。

— 4 —篇三：安全環境職業衛生責任書 安全環境職業衛生責任書

為扎實推進hse管理體系建設，全面落實安全環保職業衛生直線責任，順利完成公司20××年安全環保職業衛生工作目標，特與 簽訂安全環保職業衛生責任書。

一、安全環保職業衛生奮斗目標：事故為零。

二、責任指標：

1、分管責任范圍內發生的重大亡人事故和火災事故（損失達10萬元及以上）0起；

2、新增職業病0起

3、hse管理體系審核不符合項不超過3項；

三、保證措施：

1、貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和上級各項安全生產的要求；

2、員工體檢率100%；

3、各級勞動保護監督檢查率100%；

4、組織的各種大型活動制定安全預案及安全措施落實率100%；

5、部門組織會議安全經驗共享90%；

6、部門員工安全承諾100%；

7、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；

8、開展勞動競賽活動，將安全、環境作為競賽的內容之一；

9、對公司新、改、擴建設項目職業安全衛生設施“三同時”進行監督；

10、參與事故、工傷的調查處理，向有關部門提出處理意見；

11、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；

12、嚴把承包商準入關，定期對業務范圍內的承包商hse執行情況進行評估。

四、獎勵與懲罰

1、根據公司安全生產抵押金獎罰方案規定的數額交納安全生產風險抵押金；

2、年終經考核完成控制目標的，退回風險抵押金，并按風險金的1.5倍給予獎勵，完不成控制指標的，取消安全風險獎勵；

3、凡發生分管責任范圍內的安全環境事故，按照公司安全風險抵押金考核細則的規定扣除一定數額風險抵押金和獎勵金。

五、本責任書的考核，不受領導工作變動的影響。如有變動，在做好交接工作后，按任職月數進行獎懲。

六、本責任書一式二份，公司安委會、簽訂責任狀人各執一份。

公司總經理：

安全責任人：

簽訂有效日期：2011年 1 月 1 日至 2011年12 月31 日止篇四：職業健康責任書

職業健康責任書

為進一步貫徹落實《職業病防治法》，推動用人單位積極開展職業病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協調發展，明確衛生監督部門和企業在職業病防治的職責，特制定本責任書。

一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。

二、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。

四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，并保證正常使用、維護。

五、建立工作場所職業病危害因素監測、評價制度和職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

六、組織職工進行職業衛生知識培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。

七、不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健

康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

九、企業應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價，并報衛生行政部門審核驗收。

十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監護及職業病危害監測與評價情況。

谷里鎮人民政府（蓋章）單位（蓋章）

負責人簽字 ： 負責人簽字 ：

年 月 日

黔西縣谷里鎮

二〇一二年職業健康目標管理

責

任

書

谷里鎮人民政府篇五：衛生工作目標責任書

衛生工作目標責任書

為貫徹落實科學發展觀，推動衛生事業又好又快發展，滿足廣大人民群眾的醫療衛生服務需求，南關街道辦事處與南關街道社區衛生服務中心簽訂2012衛生工作目標責任書。

一、基本公共衛生服務

1、機構建設符合《社區衛生服務中心（站）建設標準》要求，完善六位一體的服務功能。

2、逐步實現基本公共衛生服務均等化。完善基層公共衛生體系建設任務，改善專業公共衛生機構設施條件和人力資源狀況。確保國家基本公共衛生服務項目免費向城鄉居民提供，如期完成重大公共衛生服務項目任務。

3、認真落實基本藥物制度，確保公益性；完善基本藥物采購機制，嚴格執行省級網上集中采購配送及中標價格，杜絕網下私自采購行為，保障基本藥物安全、有效、及時供應；全部配備基本藥物并實行零差率銷售，不斷提高基本藥物合理使用水平，切實減輕群眾用藥負擔。

4、為轄區常住居民建立《居民健康檔案》，為高血壓、糖尿病、腦卒中及精神病患者建立《慢性病系統管理檔案》，開展慢性病隨訪工作；全面落實社區衛生診斷、健康教育、慢性病管理、婦兒保健、老年人保健、殘疾人管理、預防接種和公共衛生應急處置等服務項目。

5、基本落實社區衛生機構首診負責制。

6、落實艾滋病防治、第一類疫苗接種、肺結核防治、公共衛生監測、完成消除麻疹目標任務，確保麻疹年發病率控制在1/100萬以下。

7、加強衛生監督協管工作，對食品安全、職業衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生和傳染病防治的監督執法力度，嚴格按照行政許可權限進行監督，不斷提高衛生監督水平。

8、重視衛生應急工作，機構、技術隊伍、物資儲備機制健全；人員職責明確，制度健全，強化衛生應急培訓和演練，加強衛生應急人員的培訓；以預案為依據，突出重點，有計劃地開展衛生應急演練。全面抓好應對重大突發公共事件的衛生應急準備和處置工作，增強應對重大突發公共衛生事件的能力。

9、加強婦幼保健工作，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率；嚴格按規定開展新生兒疾病篩查工作，完成婦女補服葉酸項目。

（二）“三好一滿意活動”和醫療質量管理

1、以創建人民滿意醫院為載體，深入開展三好一滿意活動。

2、深入開展平安醫院創建工作，確保醫療安全和生產安全。

3、堅持醫療服務工作的社會公益定位，大力加強衛生行業作風建設，認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

4、嚴格執行藥品、器械和醫用耗材集中采購制度，嚴禁以任何形式規避集中招標或擅自使用非中標藥品、設備及醫用耗材。

5、嚴格執行醫療服務價格及基層醫療機構、村衛生室一般診療費標準，杜絕私收費、亂收費、重復收費現象。

6、積極宣傳中醫診療技術的優勢，開展中醫適宜技術推廣、中醫診療工作普及。

三、落實責任

社區衛生服務中心作為2012衛生工作目標的直接執行者，應認真履行職責，確保任務目標的全面完成。

甲方：南關街道辦事處 簽章：

乙方：南關街道社區衛生服務中心 簽章：

日期：

衛生工作目標責任書

為進一步貫徹落實好國家的基本公共衛生政策，滿足廣大人民群眾的醫療衛生服務需求，確保社區衛生服務中心真正成為“居民的健康守門人”，南關街道辦事處根據上一的目標責任書，結合2013年實際情況，與南關街道社區衛生服務中心簽訂2013衛生工作目標責任書。

一、基本公共衛生服務

1、機構建設符合《社區衛生服務中心（站）建設標準》要求，完善六位一體的服務功能。

2、逐步實現基本公共衛生服務均等化。完善基層公共衛生體系建設任務，改善專業公共衛生機構設施條件和人力資源狀況。確保國家基本公共衛生服務項目免費向城鄉居民提供，如期完成重大公共衛生服務項目任務。

3、認真落實基本藥物制度，確保公益性；完善基本藥物采購機制，嚴格執行省級網上集中采購配送及中標價格，杜絕網下私自采購行為，保障基本藥物安全、有效、及時供應；全部配備基本藥物并實行零差率銷售，不斷提高基本藥物合理使用水平，切實減輕群眾用藥負擔。

4、進一步提高轄區常住居民建檔率，特別是重點人群的建檔率，為高血壓、糖尿病、腦卒中及精神病患者建立《慢性病系統管理檔案》，規范開展慢性病隨訪工作；全面落實社區衛生診斷、健康教育、慢性病管理、婦兒保健、老年人保健、殘疾人管理、預防接種和傳染病管理、衛生監督協管、公共衛生應急處置等服務項目。

5、基本落實社區衛生機構首診負責制，完善雙向轉診及對口支援開展。

6、落實艾滋病防治、第一類疫苗接種、肺結核防治、公共衛生監測、完成消除麻疹目標任務，確保麻疹年發病率控制在1/100萬以下。

6、加強衛生監督協管工作，對食品安全、職業衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生和傳染病防治的監督執法力度，嚴格按照行政許可權限進行監督，不斷提高衛生監督水平。

7、重視衛生應急工作，機構、技術隊伍、物資儲備機制健全；人員職責明確，制度健全，強化衛生應急培訓和演練，加強衛生應急人員的培訓；以預案為依據，突出重點，有計劃地開展衛生應急演練。全面抓好應對重大突發公共事件的衛生應急準備和處置工作，增強應對重大突發公共衛生事件的能力。

8、加強婦幼保健工作，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率；嚴格按規定開展新生兒疾病篩查工作，完成婦女補服葉酸項目。

（二）落實醫療質量管理，提高醫療服務質量

1、以創建“人民滿意醫院”為載體，繼續深入開展三好一滿意活動。

2、深入開展平安醫院創建工作，確保醫療安全和生產安全。

3、堅持醫療服務工作的社會公益定位，大力加強衛生行業作風建設，認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。

4、嚴格執行藥品、器械和醫用耗材集中采購制度，嚴禁以任何形式規避集中招標或擅自使用非中標藥品、設備及醫用耗材。

5、嚴格執行醫療服務價格及基層醫療機構、村衛生室一般診療費標準，杜絕私收費、亂收費、重復收費現象。

6、積極宣傳中醫診療技術的優勢，開展中醫適宜技術推廣、中醫診療工作普及。

三、落實責任 社區衛生服務中心作為2013衛生工作目標的直接執行者，應認真履行職責，確保任務目標的全面完成。

第四篇：安全生產和職業衛生管理制度

安全生產和職業衛生管理制度

為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康，提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，對職業衛生安全管理作如下規定：

一、作業人員的管理

1、培訓與教育

組織從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間參加職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病安全管理規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

二、健康檢查

1、組織從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要進行職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；

2、在崗期間每年組織一次職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；

3、離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果告知作業人員。

三、職業病危害因素的檢測與排除

按照確定的職業病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，包括：粉塵、噪音、有毒有害物質等危險因素。檢測數據超過安全范圍的危害因素，需或采取有效的措施進行排除，確保達到安全標準。符合安全標準的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知

職業病危害因素的危害和檢測結果需如實地告知員工；定期進行職業衛生安全教育培訓、提供安全操作指導；對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

五、安全防護

具有職業病危害因素的崗位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食

4、加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各閉門嚴格落實。

六、防護用品和設施管理

公司提供合格的安全防護設備；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性職業病事故的處理

發生急性職業病危害事故，要根據所接觸的職業病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行救護，同時通知公司安全管理人員，必要時請求醫院救護。

八、學習貫徹職業病防治法

職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》，按照該法規定開展防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

山東天匯研磨耐磨技術開發有限公司

2016年月日

第五篇：安全環境職業衛生責任書

安全環境職業衛生責任書

為扎實推進HSE管理體系建設，全面落實安全環保職業衛生直線責任，順利完成公司20××年安全環保職業衛生工作目標，特與簽訂安全環保職業衛生責任書。

一、安全環保職業衛生奮斗目標：事故為零。

二、責任指標：

1、分管責任范圍內發生的重大亡人事故和火災事故（損失達10萬元及以上）0起；

2、新增職業病0起

3、HSE管理體系審核不符合項不超過3項；

三、保證措施：

1、貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和上級各項安全生產的要求；

2、員工體檢率100%；

3、各級勞動保護監督檢查率100%；

4、組織的各種大型活動制定安全預案及安全措施落實率100%；

5、部門組織會議安全經驗共享90%；

6、部門員工安全承諾100%；

7、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；

8、開展勞動競賽活動，將安全、環境作為競賽的內容之一；

9、對公司新、改、擴建設項目職業安全衛生設施“三同時”進行監督；

10、參與事故、工傷的調查處理，向有關部門提出處理意見；

11、對員工發現、消除重大安全、環保隱患進行立功獎勵；

12、嚴把承包商準入關，定期對業務范圍內的承包商HSE執行情況進行評估。

四、獎勵與懲罰

1、根據公司安全生產抵押金獎罰方案規定的數額交納安全生產風險抵押金；

2、年終經考核完成控制目標的，退回風險抵押金，并按風險金的1.5倍給予獎勵，完不成控制指標的，取消安全風險獎勵；

3、凡發生分管責任范圍內的安全環境事故，按照公司安全風險抵押金考核細則的規定扣除一定數額風險抵押金和獎勵金。

五、本責任書的考核，不受領導工作變動的影響。如有變動，在做好交接工作后，按任職月數進行獎懲。

六、本責任書一式二份，公司安委會、簽訂責任狀人各執一份。

公司總經理：

安全責任人：

簽訂有效日期：2011年 1 月 1 日至

2011年12 月31 日止