第一篇：安全生產和職業衛生管理制度

安全生產和職業衛生管理制度

為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康，提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，對職業衛生安全管理作如下規定：

一、作業人員的管理

1、培訓與教育

組織從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間參加職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病安全管理規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

二、健康檢查

1、組織從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要進行職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；

2、在崗期間每年組織一次職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；

3、離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果告知作業人員。

三、職業病危害因素的檢測與排除

按照確定的職業病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，包括：粉塵、噪音、有毒有害物質等危險因素。檢測數據超過安全范圍的危害因素，需或采取有效的措施進行排除，確保達到安全標準。符合安全標準的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知

職業病危害因素的危害和檢測結果需如實地告知員工；定期進行職業衛生安全教育培訓、提供安全操作指導；對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

五、安全防護

具有職業病危害因素的崗位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食

4、加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各閉門嚴格落實。

六、防護用品和設施管理

公司提供合格的安全防護設備；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性職業病事故的處理

發生急性職業病危害事故，要根據所接觸的職業病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行救護，同時通知公司安全管理人員，必要時請求醫院救護。

八、學習貫徹職業病防治法

職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》，按照該法規定開展防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

山東天匯研磨耐磨技術開發有限公司

2016年月日

第二篇：職業衛生安全管理制度

第一章 職業病防治責任制

1、總則

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于本公司。

2、名詞解釋

2.1職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3、基本要求

3.1凡有害氣體的工藝、設備及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術 要求必須符合國家標準、規范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4車間必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

3.5根據設備、工藝變化，車間如實申報職業危害因素。

3.6安全科負責作業場所職業危害因素監測。

3.7公司安全科每月向經理、主管下達變更勞動合同通知，協助生產經理告知新從業人員職業危害真實情況。

3.8公司安全科根據公司職業健康體檢規定時間組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。

4、機構與責任

4.1生產經理全面負責職業危害防治，根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。同時，接受生產經理的指導。

4.2安全科職業危害防治職責：

4.2.1負責制訂公司勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；

4.2.2負責各部門作業環境職業危害因素的定期監測(監測費用由被檢單位支付),按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

4.2.7根據公司生產特點和需要開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立員工衛生檔案和職業健康監護檔案；

4.3各生產車間的職業危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合生產經理完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；

4.3.3根據生產經理的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；

4.3.5建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；

4.3.6負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行 維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4.4生產經理的職業危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。第二章 職業危害警示與告知制度

1、目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）要求，為確保員工知悉勞動過程中可能產生的職業病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。

2、范圍

適用于公司涉及職業病危害因素作業的勞動者，以及產生或可能產生職業病危害因素的工作場所。

3、職責

3.1將職業病防治有關的規章制度告知勞動者。

3.2對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業病危害因素，對可能產生職業病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。

3.3告知勞動者可能產生的職業病危害程度及其預防控制措施。3.4在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。

4、職業病危害告知的策劃、實施與運行

4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、健康損害、職業病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

4.2在工作場所的醒目位置公布操作規程。

4.3在工作場所醒目位置公布職業病危害事故應急救援措施。4.4應在產生或可能產生職業病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。4.5應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業病危害因素監測結果及評價告知勞動者。

4.6公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業健康檢查結果應如實告知勞動者。

4.7在職業健康檢查中發現患職業病或職業禁忌證的勞動者，公司應告知勞動者本人。

4.8職業病危害因素監測結果及職業健康檢查結果應上報市安監局職業健康科。

5、職業病危害警示的策劃、實施與運行

5.1在產生嚴重職業病危害及必要的作業崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

5.2在可能產生職業病危害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。

5.3在可能產生職業病危害的原料、中間產品、產品等包裝的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品安全技術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護和應急處置措施等。

5.4作業崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規格、設置等具體要求參照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158-2003）。

6、檢查整改落實

6.1公司生產經理應定期或不定期的對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.2每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，讓每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。第三章 職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目的申報工作，加強職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

2、工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

3、職業病危害項目，是指存在職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

4、公司申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（1）用人單位的基本情況；

（2）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（3）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

5、職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。應當首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報安全生產監督管理部門。

6、用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自 建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（2）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（4）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

7、終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。第四章 職業病防治宣傳教育培訓制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

1、公司生產經理負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

2、教育培訓內容：

（1）職業衛生法律、法規與標準；（2）職業衛生基本知識；

（3）職業衛生管理制度和操作規程；

（4）正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；（5）發生事故時的應急救援措施;（6）公民健康素養基本知識與技能。

3、教育培訓的對象與方式：

3.1培訓計劃：車間根據崗位特點每年1月份負責向生產經理書面申報培訓需求。生產經理根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

3.2培訓時間：新入廠員工“三級教育“培訓時間為24學時，在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8學時；

3.3培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業 危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓 3.4.1內部宣傳教育培訓：

a)新入廠員工 “三級教育”，主要學習公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間培訓教育，主要學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉崗員工由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；

d)公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識； 3.4.2外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓主要是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。

4、培訓效果評價

4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓，經考核評定不合格的員工，按照公司相關制度進行考核。第五章 職業病防護設施維護管理制度

1、目的

為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司內部所有職業病防護設施、設備。

3、職責

生產經理、車間負責在用防護設施的維護管理。

4、規程

4.1職業病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

4.2用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

4.3公司必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4.4生產經理應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

（1）車間員工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。（2）車間每月進行一次防護設施檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

（3）應明確防護設施的各級管理責任人。

（4）建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。（5）建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

5、組織員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導員工正確使用職業病防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。第六章 職業病防護用品安全管理制度

1、總則和目的

1.1為了加強勞動防護用品的監督管理，保障職工人身安全和健康，合理配備個人防護用品,根據國家安監總局1號令《勞動防護用品監督管理規定》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（47號令）、《個體防護裝備選用規范》（GB-T11651-2008）、《山東省勞動防護用品配備標準》（魯安監發【2011】160號）等法律法規的有關規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2公司對勞保用品實行統一采購、宏觀調控、按標準按時配發的管理辦法。

1.3建立勞動防護用品發放、使用規定，規范勞動防護用品管理。

2、適用范圍

本制度適用于公司各部門勞動防護用品的采購、發放、使用等一系列環節的管理。

3、采購、驗收、保管、發放、使用和報廢管理 3.1采購、驗收

3.1.1勞動防護用品的計劃采購，各單位根據車間使用情況將領用計劃報生產經理，公司儲備勞保用品由生產經理根據庫存情況提出計劃，公司匯總后報公司，公司負責采購。

3.1.2 公司應購置符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，產品“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動防護用品，必須具有安全標志。

3.1.3生產經理應根據勞動防護用品消耗情況及時做采購計劃交公司進 行采購，保證庫存量能滿足需要。

3.1.4公司采購勞動防護用品時，應選擇相對固定的、具有資質的供應商，并及時將勞動防護用品使用情況反饋給供應商，以便供應商及時改進。

3.1.5勞保用品到貨后，由生產經理、公司采購部門共同進行驗收，無驗收報告的不得入庫。入庫的勞動防護用品必須具備國家安全生產監督管理部門頒發的安全標志、生產許可證、產品合格證和安全鑒定證、使用說明書、生產廠家、生產日期等內容，并由公司采購部門收集后報生產經理備案存檔。

3.2 儲存、保管

公司應加強勞動防護用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性物料混存，并應注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學腐蝕、防鼠蟲咬蝕，配備必要的消防設施。

3.3 發放、領用

3.3.1勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預防傷亡事故、減少職業危害的技術手段，公司按照《肥城阿斯德化工有限公司勞動防護用品發放標準》統一為職工配備勞動防護用品。任何單位不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。勞動防護用品不是生產福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發放標準和擴大發放范圍，更不能互相攀比。

3.3.2公司配發給個人的一般勞動防護用品到期后可到生產經理開具領料單領取。公司配備給單位的公用防護用品，按照公司發放時間定期領取。對于新職工，第一次時由其所在單位集中申領。

3.3.3因搶險救災等特殊情況調撥的勞動防護用品，按照先調撥后補辦 手續的原則，由生產經理負責辦理。

3.3.4勞動防護用品使用期限到期后，實行以舊換新制度，各單位職工應注意節約、防止浪費。

3.3.5從事特種作業的職工，應經國家安全監督管理部門安全技術培訓、考核合格，取得特種作業操作證后，方可按工種標準領取相應勞動防護用品。

3.3.6因工作需要調動崗位的，其勞保用品按調入新崗位標準執行?，F工種勞保用品標準高于原工種的可以補發，同類勞保用品應作相應抵消；現工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用；現工種無防護用品的應將原發放的防護用品繳回。

3.3.7職工因工傷、疾病、學習、產假等原因離開崗位連續三個月以上和缺勤（事假、曠工）連續一個月以上，領用的勞動防護用品原則上要相應延長使用期限。

3.3.8科室人員按發放標準執行。其中經公司決定到車間班組參加勞動時，可按參加勞動的工種標準領用勞動防護用品，同一勞保品不得重復領用。

3.3.9職工為了挽救公司財產或工傷事故等造成個人勞動防護用品損壞，確實不能繼續使用的，或在廠區內存放被盜的（持保衛科證明），經主管領導（公司級）批準，可補發。

3.3.10凡調出、離職、辭職、退休人員，不再發放個人勞動防護用品。3.3.11凡發給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應由車間安全員管理，如有丟失，要分清責任，折價賠償，凡屬公用或備用的勞保用品，任何人不得占為私有。

3.4 使用、報廢 3.4.1使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法，嚴格按照規定正確使用。進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，否則，按違章處理。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用和擅自代用。對違反規定造成職工傷亡等嚴重后果者，按公司及上級有關規定進行處罰，直至追究刑事責任。

3.4.2職工在易燃、易爆、易灼傷、不允許有靜電發生的崗位上工作的職工，禁止使用非防靜電防護用品。

3.4.3個人勞動防護用品應妥加保護，不得拆改、故意損壞，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用。職工有權拒領無標識、無產品合格證及質量不合格的勞動防護用品，職工不得轉賣個人勞動防護用品。

3.4.4特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。其它

4.1公司各部門應不定期檢查絕緣用具、安全帶以及特殊勞動保護用品的完好情況，發現不合格的應立即停止使用。

4.2公司生產經理對勞動防護用品的采購、發放、使用等一系列環節進行監督、檢查。第七章 生產作業場所危害因素檢測制度

1、目的：對公司各作業場所危害因素進行分析檢驗，確保個作業場所危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。

2、范圍：本制度適用于公司各作業點及操作室危害因素的檢驗。

3、職責

（1）由生產經理定期聯系肥城有資質的單位對公司各作業場所的粉塵、噪聲、有毒有害化學物質等危害因素進行檢測并出具分析檢測報告。

（2）生產經理依據有資質的單位的檢測結果督導各車間對作業場所進行整改，以進一步優化現場作業環境。

4、職業危害因素檢測的具體內容 公司存在的主要職業病危害因素有：

粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；

化學因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫； 物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。

5、職業危害因素的的檢測頻次

公司每年委托有資質的單位對公司各監測點進行采樣檢測，并出具檢測報告。生產經理將檢測結果存入職業衛生檔案，向全體員工公布，并向上級安監部門報告。

6、工作程序（注：檢測單位根據本單位的工作程序進行）第八章 建設項目職業衛生“三同時”管理制度、目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業病危害分類管理辦法》《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。、術語和定義 2.1建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。2.2“三同時”制度

建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下統稱建設項目職業病防護設施“三同時”）。建設單位應當優先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料，職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

2.3可能產生職業病危害項目

建設單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價及相應的評審，組織職業病防護設施驗收，建立健全建設項目職業衛生管理制度與檔案。

建設項目職業病防護設施“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。建設單位可以將建設項目職業病危害預評價和安全預評價、職業病防護設施設計和安全設施設計、職業病危害控制效果評價和安全驗收評價合并出具報告或者設計，并對職業病防護設施與安全設施一并組織驗收。

3、建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。

國家根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，將建設項目分為職 業病危害一般、較重和嚴重3個類別，并對職業病危害嚴重建設項目實施重點監督檢查。

4、職責

4.1公司生產經理是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門及職業衛生監督管理部門。

4.2生產經理是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。4.3項目部是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。

4.5財務科負責建設項目職業衛生資金的有效投入。

5、工作程序

5.1對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

5.2建設單位進行職業病危害預評價時，對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所、勞動者健康影響與危害程度的分析與評價，可以運用工程分析、類比調查等方法。其中，類比調查數據應當采用獲得資質認可的職業衛生技術服務機構出具的、與建設項目規模和工藝類似的用人單位職業病危害因素檢測結果。

5.3職業病危害預評價報告編制完成后，屬于職業病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織具有職業衛生相關專業背景的中級及中級以上專業技術職稱人員或者具有職業衛生相關專業背景的注冊安全工程師（以下統稱職業衛生專業技術人員）對職業病危害預評價報告進行評審，并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見；屬于職業病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評 審工作，并形成評審意見。

5.4建設單位應當按照評審意見對職業病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規性負責。職業病危害預評價工作過程應當形成書面報告備查。

5.5存在職業病危害的建設項目，建設單位應當在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求，進行職業病防護設施設計。

5.6職業病防護設施設計完成后，屬于職業病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業衛生專業技術人員對職業病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見；屬于職業病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審工作，并形成評審意見。

建設單位應當按照評審意見對職業病防護設施設計進行修改完善，并對最終的職業病防護設施設計的真實性、客觀性和合規性負責。職業病防護設施設計工作過程應當形成書面報告備查。

5.7建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

5.8建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價，編制評價報告。

5.9建設單位在職業病防護設施驗收前，應當編制驗收方案。建設單位應當在職業病防護設施驗收前20日將驗收方案向管轄該建設項目的安全生產監督管理部門進行書面報告。5.10屬于職業病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業衛生專業技術人員對職業病危害控制效果評價報告進行評審以及對職業病防護設施進行驗收，并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。

建設單位應當按照評審與驗收意見對職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施進行整改完善，并對最終的職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施驗收結果的真實性、合規性和有效性負責。

建設單位應當將職業病危害控制效果評價和職業病防護設施驗收工作過程形成書面報告備查，其中職業病危害嚴重的建設項目應當在驗收完成之日起20日內向管轄該建設項目的安全生產監督管理部門提交書面報告。第九章 勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的員工進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合本公司實際情況制定本制度。

1、生產經理根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

2、組織從事接觸職業病危害因素作業的新進廠人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

3、至少每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司生產經理、安全科、人力資源部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

4、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人力資源部報生產經理，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

5、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

6、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，相關車間應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

8、安全科建立員工職業衛生監護檔案和公司職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

8.1勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：

（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業史、既往病史和職業病危害接觸史；（3）歷次職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療資料；

（5）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。8.2用人單位職業衛生監護管理檔案包括以下內容：

（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

（2）職業衛生檢查結果報告和評價報告；（3）職業病診斷報告；

（4）對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄；

（5）公司在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

（6）設備，設施的改進，隱患整改情況等。

9、公司不得安排未經上崗前職業衛生檢查的員工從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年員工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的員工從事所禁忌的作業。

10、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由公司負擔。第十章 職業病危害事故處置與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（1）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（2）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

2、事故處置

2.1在可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備。

2.2公司對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。

2.3發生職業危害事故時，現場人員要立即向車間主任匯報，車間主任要立即向領導匯報。

2.4發生事故后，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度； 2.5疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織搶險；

2.6保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等； 2.7對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

2.8配合上級行政部門、安全監察部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

2.9嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告。

2.10對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制及職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報。

2.11安全科要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。

3、事故匯報

3.1生產現場發生職業病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向車間主任匯報，車間主任接報后應及時向公司領導匯報。并通知安監、醫療等部門。

3.2接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規定的時限內，車間主任必須向主要負責人匯報。

3.3事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

3.4事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人 員的責任。

3.5凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告車間主任和生產經理。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。第十一章 職業病危害應急救援與管理制度

1、目的

為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。

2、適用范圍

公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

3、編制依據

《中華人民共和國職業病防治法》

《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》 《工作場所職業衛生監督管理規定》

4、專業與術語

職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

5、職責

5.1總經理對公司職業病管理負主要責任。5.2公司全生產經理面管理公司職業病防治工作。

5.3公司為安全科職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

5.4工會全面監督公司職業病防治工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

5.5各車間負責配合生產經理組織對職工進行職業病應急救援培訓，應 急物資使用等工作。

5.6公司公司，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

5.7公司財務科對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

6、應急管理

對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

7、工作要求 7.1培訓

公司生產經理，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。

7.2應急救援

7.2.1 應急救援原則：先救人再救物。

7.2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。

7.2.3職業病事故應急救援時，各部門優先保障應急救援工作。7.2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

7.3職業病應急救援管理

7.3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司調度； 7.3.2公司班長及時依據事故上報程序，進行上報。

7.3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安 排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

7.4應急物資管理

7.4.1公司在車間主任設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器，并設有專人管理.7.4.2公司配備手持式可燃有毒氣體檢測儀、各相關崗位設有防毒面具等個體防護設施，以確保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。

7.4.3生產車間裝有固定式可燃有毒氣體泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。

8、監督與處罰

8.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全責任制考核，進行處罰。8.2生產經理監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。

8.3生產經理依據職業防護標準，配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全責任制考核，進行處罰、8.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

第三篇：職業衛生安全管理制度

職業衛生安全管理制度

職業衛生安全管理制度1

1、凡在本項目部從事施工生產的作業人員,都有按照國家的有關規定享有安全與職業衛生用品的權利。

2、項目安全管理部是安全與職業衛生用品歸口監管部門,依據國家有關規定,有權對項目勞動保護用品采購、發放實施監督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業衛生用品的發放管理部門,依據有關規定,建立員工勞動保護用品發放登記卡,按期準時發放或更換。

4、物資設備部是安全與職業衛生用品的歸口采購發放管理部門,按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業衛生保護用品。

5、個人安全與職業衛生用品由個人使用保管,到期領用。

6、工地使用的特種勞動防護用品,由項目部物資設備部統一采購,并建立發放記錄。

7、本制度中的安全與職業衛生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。

8、安全與職業衛生用品按有關規定定期進行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權拒絕使用,不合格產品堅決清除出場。

9、本制度由安質部負責解釋。

職業衛生安全管理制度2

1、為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據《中華人民共和國職業病防治法》,各單位應當制定本制度。

2、職業病是指單位的員工在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發的疾病。

3、職業病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。

4、員工依法享有職業衛生保護的權利。

5、單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

6、單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。

8、單位的負責人應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法開展本單位的職業病防治工作。

9、單位應當對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程,指導員工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

10、員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和安全操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

職業衛生安全管理制度3

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的`職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

職業衛生安全管理制度4

為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：

一、公司成立職業衛生安全管理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業安全衛生管理工作的分工

1、xx部負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。

2、xx部負責xx職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。

4、xx部負責建立職業衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要xx職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

第四篇：生產裝置職業衛生安全管理制度及操作規程

生產裝置職業衛生安全管理制度及操作規程

第一節

預防中毒的技術措施

不論有毒物質以何種狀態存在，若逸散到空氣中（或與人體直接接觸）并超過國家容許濃度，就會對人體產生毒害作用。所以，預防毒害的出發點是減少有毒物質來源，降低有毒物質在空氣中的含量，以減少毒物與人體的接觸機會。

第一條、防毒的技術措施

在化工生產中，使用無毒物質代替有毒物質；以低毒物質代替高毒或劇毒物質則是從根本上消除有毒物質危害的有效措施。

在防腐噴漆中，以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經丹防銹底漆，從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。

采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線，也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變，包括原料路線的改變和工藝方法的改變，借以消除有毒原料和有毒副產物所帶來的危害。

有些工藝改造，消除了副產物帶來的危害，例如甲烷直接氯化制鹵烴，常有副產氯化氫生產，若有氧化法代替直接氧化，就可去掉副產氯化氫氣體的危害。

在從事有毒物質的生產過程中，采用較安全的工藝條件（溫度、壓力），對于預防有毒物質危害具有十分重要的意義。

4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作，不僅減少工人的勞動強度，而且減少了工人與有毒物質的接觸機會，減少了毒物對人體的危害。

機械化是自動化的前提，在手工操作實現機械化的基礎上，進而實現自動化，使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放，并為勞動條件的改善打下良好的基礎。

5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。

對于能散發出來的大量有害物質的操作過程，采取密閉的方法，減少有害物質的擴散是十分有效的。如，有害物質的密閉輸送；化學反應在密閉容器中進行；反應的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質的擴散。

6、以連續化代替間歇式操作。

若以連續化操作代替間歇操作，就消除了上述弊端，如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作，每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等，直接接觸大量物料并消耗了大量體力，若采用連續操作的真空吸濾機，操作人員只需觀察吸濾機運轉情況，調整真空度就可以了。

在生產過程中不斷研究，采用新技術以消除塵毒物質對人體的危害。例如，采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆，避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒，采用硅整流代替汞整流，以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。

此外，在生產裝置設計中，考慮有毒區域和無毒區域的隔離；縮短流程，減少管通，閥門（加料、出料閥、放空閥、取樣閥）法蘭連接。

不斷研究改進設備密封形式，研制采用耐高溫（低溫）、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片，不斷提高設備設計制造水平，改善設備連接處的嚴密性，以及機械（端面）密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術的采用均可防止有害物質的擴散。

安全操作規程

1、取樣安全技術操作規程

1.2取氣體樣時，要站在上風向，先向外噴兩次，放盡所存殘液和氣體。

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1.3取汽油、柴油等輕質油品時，取樣閥開度不宜過大，并將取樣口沒入液體中，以免液體飛濺，防止流速過快，產生靜電積聚。

第五篇：安全生產衛生管理制度

衛生管理制度熟食店（間）衛生制度

一、熟食間應有防蠅、防塵、防污染設施；

二、不得存放與熟食無關的物品；

三、要穿戴好工作衣帽，洗手流水消毒，不得赤膊操作；

四、操作前清洗消毒所有工具并調好兩盆消毒水作洗手消毒和浸泡抹布；

五、不得在間內看書報，抽煙和吃東西；

六、貨款分開，收款專人負責；

七、保持個人衛生、不留長指甲，不涂指甲油，不戴手飾；

八、熟食砧板做到“三面”光潔（砧板面、底、邊），收市后清洗豎放；

九、養成良好的衛生習慣，上洗手間要換下工作衣帽，便后要洗手、消毒。

雷山縣衛生監督局制

食品生產經營過程衛生制度

為保證食品衛生，保障人民身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，特制定如下衛生制度：

一、保持內外環境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及 其孳生條件的措施，與有毒、有害場所保持規定的距離。

二、食品生產經營企業應當有產品品種和數量相適應的食品原料處理、加工、包裝、貯存等廠房或者場所。

三、應當有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防蠅、防塵、防鼠、洗滌、污水排放和廢棄物的設施。

四、設備布局和工藝流程應當合理，防止生食品與熟食品、原料與成品 交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物。

五、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，其他用具用后 必須洗凈，保持清潔。

六、運輸和裝卸食品的包裝容器、工具、設備和條件必須符合衛生要求，防止食品污染。

七、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。

八、用水必須分別符合國家規定生活飲用水衛生標準。

九、衛生許可證要掛在顯目處，從業人員每年進行健康檢查，持有效合 格的健康證上崗。

十、食品生產經營人員應當經常保持個人衛生，穿戴清潔工作衣帽。

雷山縣衛生監督局制

飲食衛生制度

為保證食品衛生，保障人民身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，特制定如下衛生制度：

一、飲食經營單位必須立食品衛生領導小組，食品衛生有專人管理和負責。

二、衛生許可證應懸掛于顯目處，從業人員應持有合格的健康證經培訓后方可上崗。

三、從業人員每年體檢一次，凡患有傳染病者不得參加直接接觸食品的工作。

四、工作人員上班時應穿戴整潔的工作衣帽，并保持個人衛生。

五、做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。

六、食用工具每天用后洗凈，保持潔凈，食（用）做到“一洗” “二、刷”“三沖”“四消毒”。

七、不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物。

八、生、熟食品、半成品的加工和存放要有明顯標記、分類存放，不得混放。

九、搞好操作間衛生，冷葷配餐所用工具必須專用，并有明顯標志。

十、保持倉庫整潔，食品應做到分類、有標志，離地離墻保管。

十一、及時處理好垃圾，垃圾桶應有蓋子和標記，搞好“三防”工作。

雷山縣衛生監督局制

食（用）具洗滌、消毒、保管制度

一、食具洗消專人負責；

二、嚴格執行“一洗、二過、三消毒、四保管”的程序；

三、嚴格執行食具消毒操作規程，遠紅外線消毒： 1200 度維持 15 分鐘，藥物消毒；將 5%次氯酸鈉液稀釋 200 倍（10Kg 的水中投入 50ml 的次氯酸 鈉液），浸泡 15-20 分鐘；

四、消毒后的食具用經消毒的毛巾抹干；

五、消毒后的食具要專柜保管，與未消毒的食具分開存放；

六、食具保潔柜要經常清洗，做到無雜物、無蒼蠅、蟑螂活動；

七、未消毒的食具不能供廚房和樓面使用；

八、洗消后的食具要符合食（飲）具消毒衛生標準；

九、每天下班前清洗地面、水池，疏通渠道，清理殘渣，保持內外環境 整潔。

雷山縣衛生監督局制

公共場所衛生制度

一、“公共場所”經營單位，需取得“衛生許可證”后方可開業。“衛生 許可證”應懸掛于顯眼處。

二、從業人員（包括臨時工）每年應進行一次健康檢查，持有效合格的 健康證后方能從事本職工作。

三、從業人員需進行法規及衛生知識培訓，經考核合格者發給合格證。

四、公共場所經營單位必須建立相應的衛生管理制度。要有專人負責衛 生管理工作，設衛生專用消毒設施，公共用品、用具等需定期進行消毒保 潔。

五、定期清理室內外衛生，保持環境整潔。

雷山縣衛生監督局制

副食品店衛生制度

為保證食品衛生，保障人民身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，特制定如下衛生制度：

一、保持店內外整潔，做到食品歸店經營。

二、衛生許可證要掛于顯目處，從業人員持有效合格的健康證，經培訓 后上崗。

三、食品分名別類存放，食品與非食品分開存放，不出售有毒有害食品；

四、不出售“四無”食品和未經檢驗或檢驗不合格的食品；

五、保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。

六、銷售直接入口的食品要有專柜加罩，使用售貨工具。

七、及時清除垃圾箱內廢棄物，搞好防蠅、防塵、防鼠、工作。

八、需要分裝食品時，要使用清潔干凈，符合衛生標準的包裝材料，禁 止使用廢報紙刊物及其他物品包裝食品。

九、從業人員要穿戴清潔工作衣帽上崗，做到“四勤”養成良好的個人 衛生習慣。

雷山縣衛生監督局制

超市安全生產管理制度

一、認真貫徹上級有關安全工作指示規定，將安全生產工作納入保衛 工作的一項重要任務。

二、抓好經營性的防火宣傳教育、安全生產工作。

三、按照誰主管負責的原則，逐級落實安全生產責任制和預防工作的 各項規章制度。

四、協助領導、組織義務消防隊伍，抓好安全生產隊伍的業務學習和 訓練工作。

五、按照規定標準配足消防器材、固定專人管理、定期進行維修。

六、發生火警火災、安全生產事故立即報告消防支隊并積極組織扶救，事后要查明原因，提出意見。

七、經常組織防火安全檢查，發現漏洞，督促整改。

八、定期總結評比，表彰先進，推廣經驗。

超市安全生產負責人工作制度

一、與參與超市經營活動的單位和個人簽訂《防火安全責任書》。

二、組織開展安全生產安全教育，制定用火用電等防火管理制度。

三、組織防火人員開展消防檢查、整改火險隱患、制定緊急疏散方案。

四、組建專職、義務消防隊、制定滅火預案，開展滅火演練。

五、負責超市滅火器具等消防器材的配置。

六、組織撲救初期火災和人員疏散，保護火災現場。

用 火 用 電 制 度

一、超市內嚴禁燃放煙花爆竹和焚燒物品，在劃定的嚴禁煙火的部位 或區域，應當設置醒目的禁煙標志。

二、超市中的電氣線路和電設備，必須符合國家有關電氣設置、安裝

三、規范的要求。

四、超市內經營使用的電氣線路和用電設備，必須統一由主辦單位委 托具有資格的施工單位和持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修，嚴禁個人拉設臨時線路。

五、超市營業照明用電，應當與動力、消防用電分開設置。

六、超市內的電源開關、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內。配電箱應當用非燃燒材料制作。

消防設施、消防設施、器材的保管使用制度

一、公共消防設施、器材應當布置在明顯和便于取用的地點、明確專 人管理，任何人不得將公共消防設施、器材圈入其它位置。

二、要保護好各種消防設施、器材完好無損，以備急用。

三、熟悉超市內各種消防設施的性能以及滅火器的擺放位置和操作方法。

四、各商家的促銷人員應在超市主辦或各辦單位的組織下、配置滅火器材，并掌握使用方法。

五、定期、不定期的檢驗、維修超市內消防設施和消防器材，并作好檢查記錄，制訂登記表，便于掌握和取用。

六、超市內應配備基本的消防通訊的報警裝置，一旦發生火情能做到及時報警。