第一篇：安全、環保、職業衛生考核細則

**有限公司安全

消防、環保、職業衛生考核細則

為了落實安全生產主體責任，加強公司安全、消防、環保和職業衛生監管，提高全體職工、干部的責任心，按照屬地管理原則，制定**有限公司安全、消防、環保和職業衛生管理考核細則：

1、按照屬地管理要求，確定各車間（分廠）負責人是本單位的第一責任人，對所管轄區域內的安全、消防、環保和職業衛生工作全面負責，并承擔由于沒有履行相應職責而帶來的一切后果。

2、各單位應按照規定要求制定每月安全、消防、環保和職業衛生工作計劃，定期對車間員工進行安全、消防、環保和職業衛生教育培訓，車間員工培訓教育次數達到每人2次/月，檢查車間培訓記錄，每缺少1人次，罰款車間50元。

3、各單位應按照規定要求做好新員工二級、三級安全教育培訓，并確保培訓時間不少于60學時；內部調整工作崗位人員和離崗一年以上人員的重新上崗安全培訓不少于16學時；做好新建、改建、擴建裝置或使用新工藝、新技術、新材料、新設備使用前的崗前人員培訓工作，檢查車間培訓記錄，缺少1項，罰款車間50元。

4、各單位應按規定要求及時準確傳達落實上級安全、消防、環保和職業衛生會議、文件精神，檢查車間傳達學習文件和會議記錄，缺1次罰款車間50元。

5、各單位安全管理人員應按照要求及時為崗位人員辦理安全作業證。所有崗位操作人員應做到持證上崗，未取得安全作業證的人員，不允許獨立操作。凡經檢查發現未按規定要求持證上崗，違規獨立操作的，發現1人/次，罰款車間安全員20元，帶班工段長20元，車間主任10元。

6、各單位中層管理人員應按規定要求進行安全隱患排查和進行糾正違紀，每天發現和治理3項違章、3項安全隱患，并按規定要求建立隱患排查治理臺帳，檢查車間沒有隱患排查治理臺帳記錄的，罰款車間（分廠）負責人100元/月，安全員50元/月，單位當月考核扣3分。

7、各單位在檢維修過程當中應按要求辦理各種作業票據，如：動火證、進入受限空間作業證、登高作業證等。凡發現不按規定要求進行分析、辦證、并落實安全防范措施，電焊機把線裸露，安全設施不齊全，私自涂改票證，現場沒有落實監護人的，違反其中1項罰款50元，扣單位當月安全考核1分，情節嚴重的，加倍處罰。

8、各單位應做好對員工進行安全、消防和職業衛生技能培訓，使其了解和掌握崗位所配備的安全、消防及職業衛生防護設施的使用方法，凡在檢查過程當中發現車間沒有按要求對員工進行培訓，崗位人員對配備的安全、消防、職業衛生防護設施和器材不會使用，不了解其基本性能的，每人/次罰款車間50元。

9、各單位應按照要求遵章守紀，遵守各項安全操作規程，堅決杜絕“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”現象發生，凡發現不按規定要求在生產過程中“違章指揮、違反操作規程、強令冒險作業”的，發現一次，罰款車間500-1000元，車間當月考核扣10分。情節嚴重，造成嚴重后果的按責任事故處理。

10、各單位應按要求進行隱患排查治理，及時消除生產現場存在的各類安全隱患。車間（分廠）所屬轄區內的安全防護設施（包括轉動部位的防護罩、防護欄桿、地溝和窖井的蓋板等）不允許存在有安全隱患。安環部在日常安全核查中發現車間現場安全設施存在安全隱患，車間（分廠）能整改而不進行整改，暫時不能整改而又不采取防范措施致使現場存在安全隱患，對安環部下達的隱患整改通知要求不重視，不按規定進行整改和反饋的，每次罰款50～100元，車間當月考核扣1～2分。

11、各單位在檢維修過程當中，氧氣、乙炔瓶嚴禁混裝混運。動火期間氧氣、乙炔瓶距離不少于5米，氧氣、乙炔瓶距動火地點距離不少于10米，違反其中一項罰款50元，車間當月考核扣1分。

12、防火防爆區域內的動力和照明等電源線應架空敷設，并應符合《防爆和危險場所電力裝置設計規范》要求。各單位在施工、安裝、檢維修作業過程中所使的用軟塑料皮電源線有可能造成電源線皮破損又無防護措施，沒有按規定要求設置漏電保護裝置，防爆燈罩、密封、接線盒、接地（接零）不符合要求導致現場存在安全隱患的，對責任單位罰款50元，車間當月考核扣1分。

13、各單位在檢維修過程當中禁止使用220V及其以上電源的移動燈具，應使用36V以下的安全電壓。如在金屬容器內、潮濕或危險場所作業應使用行燈，電壓不得超過12V。違反其中一項罰款50元，車間當月考核扣1分。

14、各單位在檢維修過程當中各車間界區內的電源線不允許有明線頭和裸線，閘刀嚴禁無蓋使用，否則每發現一項罰款50元，車間當月考核扣1分。使用移動式電氣設備未安裝漏電保護器的，對使用車間和接線車間各罰款50元，漏電保護器一次線超過2米的，罰款接線車間50元車間，當月考核扣1分。

15、登高作業前未進行安全培訓，防護設施不齊全或安全措施不落實就開始進行作業，在作業過程當中從高處拋擲物件的，發現一項罰款50元，車間當月考核扣1分。造成嚴重后果的，按照相關規定另行處理。

16、各單位生產設備使用的安全附件（指安全閥、壓力表、液位計和安全聯鎖報警裝置等）應經常進行檢查和維護保養，使其處于完好狀態，安全管理部門在核查中發現現場安全附件沒有按照規定要求進行檢測、校驗，安全附件存在安全隱患的，每項對管理單位罰款50元，車間當月考核扣1分。

17、所有進入到生產裝置區、檢修和施工現場的作業人員及管理人員，不按照規定要求戴安全帽的，一般員工每人/次罰款10元，戴安全帽不系帽帶的，每人/次罰款5元，管理人員每人/次20元。車間現場人員出現坐安全帽現象的，每人/次罰款20元。

18、各單位針對崗位實際情況，為從業人員配備的安全、職業衛生防護用品，如便攜式報警器、防護手套、防塵口罩等，在巡檢過程中，應按要求正確佩戴使用。現場檢查發現進入到作業現場不按要求佩戴報警器、防護手套和防塵口罩的，每人/次罰款50元。

19、檢修重要設備和易燃、易爆、有毒管道加盲板時，應按規定辦理《盲板添加作業證》，并在加盲板出懸掛標識牌，檢修結束后應按規定再次辦理《盲板抽取安全作業證》后方可拆除，盲板抽堵情況應進行登記后存檔，否則缺每一項罰款車間50元，車間當月考核扣1分。

20、各單位應按規定要求每半年組織開展一次現場處置方案演練，并根據演練情況對車間所制定的應急救援預案進行評估、修訂和完善，演練結果要進行存檔。凡不按規定要求組織車間進行演練，對應急救援工作不支持，不重視，甚至未按規定要求進行演練的，安環部根據情節對相關單位給予200-500元的罰款，車間當月考核扣5分。對車間應急救援建設較好，能夠代表公司進行演練，并受到表揚的單位，安環部提請公司領導給予相關單位200-500元獎勵，車間當月考核加5分。

21、重大檢修、技改、擴建等項目，相關單位要制定切實可行的施工方案或檢維修方案。邀請外來施工單位進行作業的，要有與外來施工單位簽訂安全文明施工合同，合同中要約定雙方的安全管理責任。屬地管理單位要認真履行屬地監管責任，對違反以上規定的，每項罰款施工單位500元，罰款屬地車間50元，車間當月考核扣1分。

22、違反規定在廠區內抽煙，發現一次罰款200元，在易燃、易爆場所、重大危險源裝置區域內抽煙，發現一次罰款500元。在各車間（分廠）界區內，現場發現一個煙頭，罰款屬地單位50元，車間當月考核扣1分。

23、不按規定要求參加公司組織的安全培訓、學習和安全工作會議，車間安全員不履行安全職責，不按按規定要求向安環部定期匯報安全、消防、環保和職業衛生工作的，每人/次罰款50元，情節嚴重的加倍處罰。

24、各單位應做好對所屬界區內設備設施的檢維修過程管理，車間檢維修現場發現檢維修及操作人員隨意向現場及地溝傾倒檢修垃圾、廢油、廢物或用水管直接沖洗檢修現場垃圾，污染現場環境的，發現一次罰款車間100-500元，車間當月考核扣2～10分。

25、各單位應按規定要求督促崗位人員嚴格遵守操作規程，嚴格控制工藝指標，減少非正常情況下工藝廢氣、噪聲的排放。凡在操作過程當中出現廢水、廢氣，噪聲私自排放，造成擾民事件被舉報的，按環保事故處理，每次視情況對車間（分廠）罰款500元，情節嚴重的加倍考核，考核扣10分。

26、各單位在檢修期間沖洗、置換設備等產生的廢水，要通過本車間或廠內相關設施進行回收，嚴禁亂排亂放。造成嚴重后果的，按環保事故處理，并視情況對車間（分廠）罰款500元，情節嚴重的加倍考核，單位當月考核扣10分。

27、各單位生產工藝物料及脫硫循環水嚴禁私自排放，每發現一次罰款500元，單位當月考核扣10分，情節嚴重的加倍考核，造成嚴重后果的按環保事故處理。

28、原料、型煤、熱電、造氣等存在粉塵污染源的單位，應做好所屬界區內的粉塵治理工作。電儀公司應要加強對電除塵的維護保養，發現一次煙囪冒黑煙，對相關責任單位罰款,500元，當月考核扣10分。造氣爐放渣、電除塵放細灰、灰渣庫放灰渣要采取加水等措施，原料車間渣場要采取灑水等措施，不得揚塵；否則，對相關單位每次罰款50～200元，環保考核扣1～5分。造成嚴重后果的按環保事故處理。

30、各單位環保設施要保證穩定運行，鍋爐煙氣脫硫脫硝做到標排放；若現場環保設施帶病運行或人為私自停運環保設施造成煙氣數據超標的，對責任單位每次罰款500元，環保考核扣10分，造成嚴重后果的按環保事故處理。

31、承包商在屬地作業各單位一把手是項目經理更是屬地安全管理第一責任人，有義務對屬地承包商作業人員進行作業前現場培訓、安全監護、簽訂安全文明施工合同并及時交安環部一份存檔，違反其中一項規定考核50元，32、安環部每月對各車間進行一次安全大檢查并進行復查，所查隱患能整改不整改的考核一把手50元/項。

33、各單位應做好對所屬界區內消防設施、器材的維護和保養，要定期進行檢查和維修，使其處于備用狀態。嚴禁任何人以任何名義圈占、埋壓、堵塞消防設施、通道，嚴禁消防設施非消防使用，否則，按屬地管理原則每項對屬地單位罰款50元，對使用單位罰款50元，車間當月考核扣1分。

34、安全、消防、環保及職業衛生管理工作與經濟掛鉤，凡發生安全、消防、環保及職業衛生事故的單位，取消當月安全風險抵押金獎發放職格，造成嚴重后果的，按事故報告另行處理。

35、各單位負責人應嚴格按照規定要求建立健全本單位的安全、消防、環保及職業衛生管理責任制，明確各級人員職責。督促本單位按職責照分工做好員工安全、消防、環保、職業衛生培訓和檔案管理工作，對檢查過程當中發現的單位負責人及安全員不作為，車間安全、消防、環保、職業衛生檔案管理較差的，安環部根據檢查情況每項罰款車間50元，車間當月考核扣1分。

36、各單位應嚴格遵守各項安全、消防、環保及職業衛生考核細則要求，鼓勵員工積極參與安全、消防、環保及職業衛生管理工作。公司所有員工有權拒絕一切違章指揮和強令冒險作業的指令，有權向安環部和公司領導反映生產過程當中存在的不安全因素和事故隱患苗頭。接到舉報的部門和公司領導應嚴格遵守保密工作，經落實符合事實情況的要給予100-200元的獎勵。舉報人所在單位領導不得以此為借口對員工進行打擊報復，如發現打擊報復的，公司安環部除提請公司領導對其給予500-1000元的處罰外，同時向公司領導申請給予追加行政處分。

**公司安全生產安委會

2016年4月11日

第二篇：安全、環保、職業衛生檔案管理制度

安全生產、環境保護及職業衛生檔案管理制度

第一章

總則

第一條

為了規范安全生產、環境保護、職業衛生檔案及痕跡資料的管理，有效保護和利用安全生產、環境保護、職業衛生檔案，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第二條

本制度適用于XXXXXXXXXXXX有限公司。

第三條

安全生產、環境保護、職業衛生檔案，是指公司從事生產、經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各類安全生產、環境保護和職業衛生的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第二章

安全生產、環境保護、職業衛生檔案的內容

第四條 安全生產檔案的內容：

1、綜合管理檔案：包括公司營業執照、主要負責人安全資格證書、安全管理人員安全資格證書等資料。

2、安全生產目標檔案：包括公司安全生產目標的制訂、分解、檢查、考核等資料。

3、安全生產組織機構和職責檔案：包括安全組織機構成立文件和企業內部層層簽訂的安全生產責任書等資料。

3、安全投入檔案：包括安全生產費用的提取、使用等資料。

4、安全法律、法規及管理制度檔案：包括適用法律、法規清單、安全生產相關法律、法規、國家標準、行業標準、安全管理規章制度、安全操作規程和合規性評價報告等資料。

5、安全教育培訓檔案：包括 “三級安全教育”培訓及考核資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；日常和專項安全教育培訓資料（培訓內容、考核試卷、考試成績單、簽到表等）；安全培訓計劃（培訓時間、培訓資料、培訓考核）等資料。

6、安全生產設備、設施檔案：包括安全、消防、防雷等設施統計臺帳、運行、檢查及維護記錄，檢測報告等資料。

7、事故管理檔案：包括事故統計臺帳、事故報告書、調查分析材料、證明材料、事故及處理意見等資料。

8、特種設備管理檔案：包括特種設備統計臺帳、特種設備安裝、檢測、驗收、運行、維護記錄等資料。

9、特種作業及特種設備操作人員檔案：包括特種作業、特種設備操作人員臺帳及資格證書等資料。

10、危險化學品管理檔案：包括危險化學品臺帳、供應商資質、安全技術說明書、安全標簽；危險化學品進庫、領取登記及退回等資料。

11、安全生產隱患排查及整改檔案：包括隱患排查、整改記錄臺帳等資料。

12、安全設施“三同時”管理檔案：包括安全預評價報告及備案批文、安全設施設計專篇報告及備案批文、安全驗收評價報告及備案批文、安全現狀評價報告及備案批文及消防設計審核、消防設施驗收等資料。

13、勞動防護用品管理檔案：包括供應商資質、勞動防護用品合格證、勞動防護用品的購買、驗收、發放、使用等記錄。

14、危險作業安全管理檔案：包括危險作業審批、安全作業票證記錄等資料。

15、安全獎懲檔案：安全獎懲臺帳、處罰及獎勵通報、審批等資料。

16、危險源管理檔案：包括危險源的辨識、評估、管理、監控等記錄和資料。

17、安全會議檔案：包括專題會議、工作會議等各類安全會議記錄及簽到表。

18、相關方管理檔案：包括相關方的資質審查和安全協議等資料。

19、應急救援檔案：包括應急救援預案、應急救援培訓及演練記錄等資料。

17、安全執法監督管理檔案：包括各級政府負有安全監管職能的部門組織或下發的安全檢查、安全通知及隱患整改等文件資料。

18、其他安全生產檔案：根據需要建立的各種安全生產檔案。第五條 環境保護檔案的內容：

1、環保法規及規章制度管理檔案：包括適用法律、法規清單、環境保護相關法律、法規、國家標準、行業標準和公司環保管理制度、合規性評價報告等資料。

2、環保設施“三同時”管理檔案：包括環境影響評價報告及備案批文、環保設施施工、監理、驗收資料、試生產申請及批復等資料。

3、環境污染隱患應急檔案：包括應急預案和應急演練記錄等資料。

4、環保執法監管管理檔案：包括各級政府環保部門執法監察時下發的各種函件。

5、環境統計檔案：包括向上級主管部門上報的各類環境統計報表等資料。

6、排污費檔案：包括排污許可證、排污費繳納通知單和排污費交納發票等資料。

7、污染物排放監測檔案：包括例行的污染物排放監測報告和臨時的污染物排放監測報告、在線監測數據臺賬等資料。

8、環保設施運行管理檔案：環保設施統計臺帳、環保設施運行巡檢、維護等資料。

9、水土保持管理檔案：包括水土保持報告書及其批復、監理檢測、竣工驗收、技術評估等資料。

10、放射源管理檔案：輻射安全許可證正（副）本；輻射作業人員操作證；輻射許可證申報材料、注冊登記等資料。

11、其他有關環境保護的檔案。第六條 職業衛生防護檔案的內容：

1、職業衛生法規及規章制度管理檔案：包括適用法規、技術標準清單和職業衛生相關法律、法規、國家標準、行業標準、管理規章制度等資料。

2、職防設施“三同時”管理檔案：包括職業病防護預評價報告及備案批文、職業病控制效果評價報告及備案批文、職業病防護現狀評價報告及備案批文；職防設施施工、監理、驗收、檢測等資料。

3、職業病防護設備、設施管理檔案：包括可能產生職業危害的設備登記臺帳、運行、檢查、維護記錄等資料。

4、職業危害和申報檔案：包括職業危害申報資料和備案回執。

5、職業衛生教育培訓檔案：包括作業場所職業危害因素辨識、告知，職業安全健康教育培訓記錄、簽到表；職業危害事故應急預案及演練記錄等相關資料。

6、作業場所職業危害因素檢測與評價檔案：包括檢測計劃、危害因素檢測與評價報告、超標原因分析與整改等資料。

7、職業健康監護檔案：包括職業安全健康檢查計劃、職業安全健康檢查與評價報告、職工職業健康體檢報告等資料。

8、職業衛生健康檢查檔案：包括公司內部檢查記錄和各級政府行政部門的監督檢查記錄。

9、職業危害事故管理檔案：職業病及職業衛生事故的報告、調查、分析、取證、處理等有關資料。

10、其他職業衛生防護檔案。

第七條 公司安全環保處應據實按照前述內容建立安全生產、環境保護和職業衛生檔案，各分廠及車間可以根據實際需要分類建立必要的檔案資料。

第三章

安全、環境保護、職業衛生檔案的管理

第八條 安全生產、環境保護和職業衛生檔案是企業安全生產、環境保護和職業衛生管理的重要組成部分，應按照法定程序分別建立安全生產、環境保護和職業衛生檔案。檔案的建立應遵循實事求是、及時和規范的原則。

第九條

安全生產、環境保護、職業衛生檔案實施分級建立和管理，公司級的安全生產、環境保護和職業衛生檔案，由公司安全環保處負責收集、整理、更新和管理；各車間的安全生產、環境保護、職業衛生檔案由相應車間收集、整理、更新和管理。

第十條 安全環保處負責對氧化鋁廠、熱電廠、工程管理處、技術監察部、質檢中心以及各個生產車間的安全生產、環境保護、職業衛生檔案管理進行指導和監督。安全生產、環境保護、職業衛生檔案堅持誰主管、誰負責的原則。第十一條 各部門在安全、環保、職業衛生活動中形成的具有價值的文件、材料均屬歸檔范圍，交相應部門統一管理。

第十二條 凡歸檔的文件書寫必須整齊，用黑色碳素筆抄寫，如有不符合要求的檔案員有權退回原部門重新書寫。

第十三條 存入檔案的資料，要分類整理，按照時間先后編寫頁碼，制作目錄，成套成盒保存，不得雜亂無章。檔案一律用檔案盒保存管理，檔案盒標簽字體統一設置為黑體，小初字樣。

第十四條 檔案管理必須指定專人負責，專兼職檔案員負責做好檔案材料的收集、分類、整理和歸檔工作。

第十五條 安全生產、環境保護和職業衛生檔案系保密資料，除有關政府主管部門在依法檢查時可以查閱外，其他無關人員，外界人員均不得借閱；若因工作需要查閱的，須經部門負責人批準；查閱結束后，檔案管理人員應及時收回并保存。

第十六條 檔案卷柜應保持通風干燥，檔案柜內做到“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲，定期檢查。應設防火警示標志。檔案卷柜必須上鎖。發生火災時，應首先將檔案資料安全轉移。

第十七條 檔案的保存期限分為永久、定期。需要永久保存的資料為各類證照，其余資料為定期保存，保存期限為5年。對于到期檔案需要銷毀的，需要經過部門領導的審批。

第四章

附則

第十八條 凡在安全、環保、職業衛生檔案管理中違反本制度，或者檔案管理弄虛作假、資料丟失、損毀者，對有關責任人視情節輕重處以30-200元處罰。

第十九條 本制度由安全環保處負責制訂和解釋，自2013年11月1日起實施。

第三篇：職業健康安全環保考核試卷

二0一0年職業健康安全環保知識試卷

3、根據現場情況，可以用氧氣吹掃設備或人體衣物上的灰塵。()

4、消防工作的“四會”是指會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會自救逃生。()

5、使用手持電動工具，必須配置漏電保護器。()

6、砂輪機操作人員進行工作時，可以不戴保護眼鏡，同一只砂輪可以兩人同時使用。()車間崗位姓名得分

一、填空題(每空格1分，共60分)：

1、黨和國家的安全生產方針是：。

2、2010“安康杯”競賽活動的時間是：，其主題是：、；其目標是做到“六個加強”，即加強、加強、加強、加強、加強、加強。

3、今年“夏季百日安全生產無事故競賽”活動的時間是從2010年到，其目標是：確保“夏季百日賽”期間實現的安全工作目標，力爭為“零”，其工作重點是做好夏季“八防”工作，即、、、、、、、。

4、“三不傷害”的內容是指：、、。

5、發生事故要做到“四不放過”即：，。

6、我國環境保護的基本方針是：，，，，造福人民。

7、安全電壓額定值的等級為42V、、24V、、。

8、登高作業三件寶是指、、。

9、“三違現象”是指：、、。

10、常用的手提式滅火器的使用方法是：，對準火源根部掃射。

11、未經批準將物品及不屬物品帶離生產現場者或、柜門、一律視為偷盜移交公司保衛部門處理。

12、在檢查、維護各種旋轉或移動的設備前，必須首先按下相關區域的，同時懸掛，嚴格做到，其他人員不得擅自摘牌或強行啟動設備。違反此警示者視為違反公司安全生產禁令，予以。

13、發生火災后首先撥打火警電話“119”，向接警人講清下列幾項內容①講清街路門牌號碼，單位，著火部位，②，③講清火勢大小 ④。

二、判斷題：（1×30分、共30分，對的打“√”、錯的打“×”）

1、遇有相鄰行車檢修時，只需與相鄰行車工打過招呼，就可進行檢修了。()

2、消防工作的“三知”是指知道本崗位的火災危險性，知道消防器材的位置，知道滅火方法。()

7、在作業時，員工身體的任何部位，都不能與旋轉設備相接觸，防止旋轉物的碰撞和擠壓。（）

8、軋線堆鋼應急處理割條時，可不戴眼鏡。（）

9、清洗軸承可以用汽油臨時代替。（）

10、物件放置只要按指定地點即可隨意堆放，不存在其它因素。（）

11、電氣故障著火時，沒有消防器材，可用水滅火。（）

12、構成事故的基本要素是人、物、環境。（）

13、工業集中區晝間和夜間噪聲排放標準晝間為65分貝、夜間為55分貝。（）

14、公司職工在廠外發生交通事故，造成人身傷害的,及時報保衛處、生產處備案。（）

15、水污染中常說的“五毒”物質是指酚、氰、汞、鉻、砷。（）

16、我國環境保護的基本原則是誰污染誰治理。（）

17、世界環境日是6月5日。（）

18、《中華人民共和國環境保護法》共分為六章計47條。（）

19、與噪聲有關的造成世界上死亡率最高的疾病是高血壓和冠心病。（）20、大氣污染的慢性危害主要對人體的呼吸系統和心血管系統器官有影響。（）

21、我國職業病防治工作的方針是：預防為主，防治結合。（）

22、我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、綜合治理”。（）

23、《職業病防治法》中所稱用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織。（）

24、我國法定職業病有十大類115種。（）

25、職業健康檢查費用由用人單位承擔。（）

26、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。（）

27、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

28、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）

29、目前我國職業病發病率最高的是塵肺病。（）

30、在職業病目錄中，中暑、高原病、手臂振動病被列為物理因素所致職業病。（）

三、必答題(共10分)：寫反面

1、請寫出本崗位(工種)的安全操作規程。(班組長以上骨干請談談如何做好職業健康安全和環保工作)

二0一0年職業健康安全環保知識試卷

車間崗位姓名得分

一、填空題(每空格1分，共60分)：

1、黨和國家的安全生產方針是：。

2、2010“安康杯”競賽活動的時間是：2010年5月1日到 2011年4月30日，其主題是：加強班組安全建設、強化一線教育管理；其目標是做到“六個加強”，即加強本單位安全生產管理、加強勞動保護監督、加強員工職業健康安全教育、加強安全文化建設、加強班組安全建設、加強女職工保護。

3、今年“夏季百日安全生產無事故競賽”活動的時間是從2010年 6月23日到2010年9月30日，其目標是：確保“夏季百日賽” 期間實現“六個不發生”的安全工作目標，力爭事故率為“零”，其工作重點是做好夏季“八防”工作，即防暑、防汛、防燙傷、防觸電、防中毒、防爆炸、防高空墜落、防機械傷害。

4、“三不傷害”的內容是指：我不傷害自己、我不被他人傷害、我不傷害他人。

5、發生事故要做到“四不放過”即：事故原因沒有查清不放過，事故的責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

6、我國環境保護的基本方針是：全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民。

7、安全電壓額定值的等級為42V、36V、24V、12V、6V。

8、登高作業三件寶是指安全帽、安全帶、軟底鞋。

9、“三違現象”是指：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

10、常用的手提式滅火器的使用方法是：拔掉插銷，按下壓把，對準火源根部掃射。

11、未經批準將公共物品及不屬自己物品帶離生產現場者或私自撬鎖、開他人柜門、一律視為偷盜移交公司保衛部門處理。

12、在檢查、維護各種旋轉或移動的設備前，必須首先按下相關區域的應急開關，同時懸掛檢修牌，嚴格做到誰掛牌誰摘牌，其他人員不得擅自摘牌或強行啟動設備。違反此警示者視為違反公司安全生產禁令，予以下崗。

13、發生火災后首先撥打火警電話“119”，向接警人講清下列幾項內容①講清街路門牌號碼，單位，著火部位，②講清什么物品著火，③講清火勢大小④講清報警用的電話號碼及報警人姓名。

二、判斷題：（1×30分、共30分，對的打“√”、錯的打“×”）

1、遇有相鄰行車檢修時，只需與相鄰行車工打過招呼，就可進行檢修了。()

2、消防工作的“三知”是指知道本崗位的火災危險性，知道消防器材的位置，知道滅火方法。()

3、根據現場情況，可以用氧氣吹掃設備或人體衣物上的灰塵。()

4、消防工作的“四會”是指會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會自救逃生。()

5、使用手持電動工具，必須配置漏電保護器。()

6、砂輪機操作人員進行工作時，可以不戴保護眼鏡，同一只砂輪可以兩人同時使用。()

7、在作業時，員工身體的任何部位，都不能與旋轉設備相接觸，防止旋轉物的碰撞和擠壓。（）

8、軋線堆鋼應急處理割條時，可不戴眼鏡。（）

9、清洗軸承可以用汽油臨時代替。（）

10、物件放置只要按指定地點即可隨意堆放，不存在其它因素。（）

11、電氣故障著火時，沒有消防器材，可用水滅火。（）

12、構成事故的基本要素是人、物、環境。（）

13、工業集中區晝間和夜間噪聲排放標準晝間為65分貝、夜間為55分貝。（）

14、公司職工在廠外發生交通事故，造成人身傷害的,及時報保衛處、生產處備案。（）

15、水污染中常說的“五毒”物質是指酚、氰、汞、鉻、砷。（）

16、我國環境保護的基本原則是誰污染誰治理。（）

17、世界環境日是6月5日。（）

18、《中華人民共和國環境保護法》共分為六章計47條。（）

19、與噪聲有關的造成世界上死亡率最高的疾病是高血壓和冠心病。（）20、大氣污染的慢性危害主要對人體的呼吸系統和心血管系統器官有影響。（）

21、我國職業病防治工作的方針是：預防為主，防治結合。（）

22、我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、綜合治理”。（）

23、《職業病防治法》中所稱用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織。（）

25、職業健康檢查費用由用人單位承擔。（）

24、我國法定職業病有十大類115種。（）

26、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。（）

27、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）

28、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）

29、目前我國職業病發病率最高的是塵肺病。（）

30、在職業病目錄中，中暑、高原病、手臂振動病被列為物理因素所致職業病。（）

三、必答題(共10分)：寫反面

1、請寫出本崗位(工種)的安全操作規程。(班組長以上骨干請談談如何做好職業健康安全和環保工作)

第四篇：2018年公司安全環保職業衛生工作計劃

2018年公司安全環保職業衛生工作計劃

為確保在新的一年里，公司生產安全、發展順利、職工身體健康、環境保護符合國家要求，特制訂本公司職業健康安全環保工作計劃。

一、工作目標：

員工及承包商不發生死亡及重傷事故、不發生火災和爆炸事故、不發生職業病事故、不發生環境違法及環境污染事故。“三廢”排放達標。指標為：

（1）員工及承包商人員死亡及重傷事故零。

（2）重大火災、爆炸事故為零。

（3）重大環境違法及環境污染事故為零（4）重大生產、設備事故為零。

（5）職業病事故為零。

（6）廢水、廢氣、廢渣達標排放率為100%。（7）員工安全教育培訓率為100%。

（8）隱患整改率為100%。

三、重點工作：

（一）完善機構、明確職責

1、根據公司組織機構的調整，重新完善安委會組織機構，明確安委會成員職責。

2、層層簽訂安全環保職業衛生責任狀，將安全工作層層細化分解。

3、落實安全直線管理職責，明確屬地主管安全職責，將管生產管安全真正落實。

4、嚴格執行安全環保一票否決制，對發生重大安全、環保事故的單位負責人將給與撤職降薪處分。

5、建立各單位安全考評體系，將各單位每月安全工作采取打分制進行排名考評，獎優罰劣。

（二）全面安全教育 提升員工意識

1、以安全操作規程，公司安全規章制度為基礎培訓知識，長期反復開展教育。

2、以季節性安全注意事項為階段性安全培訓重點。

3、每季度開展交通、消防、特種作業、職業衛生等安全知識培訓。

4、每周組織承包商、管理人員及班組長安全會議通報公司周安全工作。

（三）嚴格落實程序 規范工作行為

1、將工作許可制度執行情況作為常態化檢查的重點。每天對各單位工作票，特別是八大危險作業許可執行進行檢查通報。

2、對各單位重大危險作業做到安全部現場安全跟蹤。

3、每周組織各單位安全員開展員工上下班交通路查。

4、注重對現場工作中不安全行為，勞保穿戴、現場吸煙、翻越欄桿等不安全細節的檢查通報。

（四）消除不安全狀態 提升現場本質安全

1、隱患排查以12大隱患為檢查基礎，要求各單位做到持續的檢查和整改。

2、建立隱患排查體系，對各單位隱患排查整改情況進行對比排名。

3、每季度開展一次消防、環保、危險化學品等專項隱患排查。

（五）做好日常演練 降低突發事故損失

1、各單位每季度開展一次工序內易發事故應急處置方案的演練。

2、公司每進行2次綜合事故應急演練。

（六）嚴把承包商審核 確保施工人員安全

將承包商管理納入公司日常安全工作的重點、難點。從承包商進廠前的資料審核，對每位承包商人員進行入場安全培訓，施工過程中從工作許可，工具使用、現場規范做到重點常態化檢查。每周組織承包商負責人召開安全會議。

（七）舉辦安全活動 營造安全氛圍

1、開展安全環保知識競賽。

2、開展安全環保演講比賽、考試。

3、開展安全消防用品技能比武。

4、開展以廠為家、家屬聯保活動等

（八）引進先進的管理經驗 提升安全管理水平

1、開發引進智能安全環保管理平臺。

2、每季度組織人員到兄弟企業參觀學習。

3、參加政府行業部門組織的專業知識培訓。

安 環 部

二〇一八年一月八日

第五篇：職業衛生管理考核實施辦法

7.3 職業衛生管理考核實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強公司職業衛生管理，改善生產作業環境，預防職業病發生，保護員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中國兵器裝備集團公司職業衛生管理辦法》以及國家和地方有關職業病防治的相關法律、法規，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 公司職業衛生管理堅持以預防為主，防治結合的方針，實行分級管理、綜合治理，與生產現場管理、安全性評價相結合，采取有效措施不斷改善作業環境，逐步減少或消除對員工身體健康的危害。

第三條 各二、三級單位（以下簡稱“各單位”）的行政主管領導是本單位職業衛生管理和職業病防治工作的第一責任人。各單位應堅持管生產也要管職業衛生的原則，建立和完善相應的職業衛生管理機構和管理制度，并配備職業衛生管理人員（技安員）負責本單位職業衛生管理工作。

第四條 各級工會組織要根據《中華人民共和國工會法》對公司職業病防治工作實行監督。

第五條 公司及各單位應提供足夠的職業衛生和職業病防治費用，以保證職業衛生工作的正常開展。

第六條 本辦法適用于重慶建設摩托車股份有限公司所屬各單位。公司下屬各獨立核算單位或合資合作企業可參照本辦法執行。

第二章 職業衛生管理職責 第七條 環境安全保障部為公司職業衛生監督管理部門，負責公司職業衛生的日常管理工作，其主要職責是：

1．貫徹執行國家、地方以及上級主管部門頒布的有關職業衛生方面的各項法律、法規和標準。

2．根據國家的有關法律、法規和標準制訂公司職業衛生與職業病防治工作管理制度及考核辦法，并負責監督實施。

3．負責制訂公司職業病防治工作長遠工作規劃和工作計劃，并組織實施。

4.監督檢查各單位職業病防護設備、設施的正常運轉和個人防護用品的發放使用。

5．按職業衛生檢測規范，定期組織有資質的職業衛生技術服務機構對公司內從事接觸職業病危害的作業（以下簡稱“接害作業”）場所職業病危害因素進行檢測、評價，督促各單位對檢測不合格的接害作業場所進行整改。

6．負責組織公司從事接觸職業病危害的作業人員（以下簡稱“接害人員”）進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果通知接害人員所在單位；負責組織職業病的鑒定及后續處理等工作。

7．負責公司各單位職業衛生管理工作的監督檢查。

8．負責建立健全公司職業衛生管理檔案，并對職業衛生管理檔案進行有效的管理。

9．負責統計、匯總和上報公司各種職業衛生報表；負責與市、區職業衛生監管部門的協調聯絡等工作。10．參加新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作，參與職業病危害項目的預評價、設計審查和竣工驗收的控制效果評價工作。

11．制定公司急性職業病危害事故應急救援措施。12．負責公司職業衛生知識的宣傳教育和培訓工作。

第八條 各單位負責本單位的職業衛生管理與職業病防治工作，其主要職責為：

1．負責貫徹落實國家、地方、上級主管部門和公司有關職業病防治的法律、法規和規章制度。

2．負責建立本單位接害人員、接害作業工藝及場所的檔案資料，及時統計上報接害人員、工藝、作業場所及原材料等變動情況。

3．負責配合公司職業衛生主管部門做好本單位接害人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，并將檢查結果如實告知員工本人。

4．負責配合公司做好接害作業場所職業病危害因素的檢測、評價工作，并對檢測不合格的作業場所組織整改。

5．負責對本單位職業病防治和日常管理工作的監督檢查。6.負責本單位職業病防護設備設施運行、檢查、維護保養及個人防護用品的發放，確保本單位職業病防護設備、設施的正常運轉和個人防護用品的正確使用。

7．組織制訂本單位嚴重職業病危害作業場所事故應急救援預案，并定期組織演練。

8．負責本單位職業衛生知識的宣傳以及接害人員日常培訓教育工 作。

第三章 建設項目“三同時”管理

第九條 各單位新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目必須執行國家職業衛生“三同時”規定。產生職業病危害的項目應按規定進行職業病危害預評價、防護設施設計審查、控制效果評價，并報衛生行政部門審批。

第十條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第四章 防護設備設施及防護用品使用管理

第十一條 各單位在生產過程中，在不影響產品質量的前提下，應首先選用無毒無害的原材料或用低毒代替高毒的原材料；新增有毒有害原材料或工藝，應及時上報環境安全保障部。

第十二條 各單位接害作業生產場所應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業病防護設備和應急救援設施，并應有專人負責運行、維護保養管理，確保其有效運轉。

第十三條 各單位應將有害作業場所與無害作業場所有效分開，存在職業病危害因素的作業場所應有相應的防護設施和個人使用的職業病防護用品，確保正常使用。

第十四條 各單位應及時將職業病防護設備設施更新改造維修費用納入預算，不斷改善作業環境及衛生條件。

第十五條 各單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位、設備或場所，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

第十六條 各單位對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場 所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

第十七條 公司定期組織有資質的職業衛生服務機構對工作場所進行職業病危害因數檢測、評價，檢測、評價結果存檔保存。

第十八條 經職業衛生服務機構檢測、評價后，凡工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，各單位應認真制定整改措施，及時進行整改治理。

第十九條 各單位應為接害人員提供符合要求和足夠數量的個人職業病防護用品，并定期進行更換，作好領用記錄。

第二十條 接害人員作業時必須正確佩戴和使用個人職業病防護用品，各級管理人員應加強日常的監督檢查。

第二十一條 對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。任何個人不得擅自拆除、損毀職業病防護設備、設施。

第五章 職業健康監護管理

第二十二條 各單位應正確掌握本單位職業病危害情況，并及時將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知作業人員。

第二十三條 當員工因工作崗位或者工作內容變更，需從事存在職業病危害的作業時，所在單位應當依照前款規定，向員工本人履行如實告知的義務。

第二十四條 各單位應及時統計更新本單位接害人員的檔案資料（包括新招初次上崗、轉崗、在崗和離崗的公司員工），并上報環境安全保障部。

第二十五條 各單位應按公司要求及時組織安排接害員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，確保接害員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查率達100%。

第二十六條 公司職業衛生管理部門負責職業健康檢查等資料的整理分類存檔，建立健全職業衛生管理檔案和個人職業健康監護檔案。員工個人可憑單位證明和有效證件查閱和復印相關資料。

第二十七條 職業健康檢查結果由各單位告知員工本人，經本人簽字確認，并存檔保存。

第二十八條 各單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，所在單位應當及時調整其工作崗位，并將崗位調整安置情況以書面形式報公司職業衛生管理部門存檔和備查。

第二十九條 各單位應積極配合公司做好職業病員工的康復治療和定期健康檢查。

第三十條 各單位應嚴格執行國家有關女工保健的規定，做好女工“五期”保健工作，未生育女工不宜從事接觸影響生育能力的有害作業。

第六章 考核處罰

第三十一條 職業病危害作業場所未采取有效的職業病防護設施設備，未向員工提供符合要求的個人防護用品的，發現一項，對所在 單位領導及相關管理人員處以50-300元的考核。

第三十二條 未對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處于非正常狀態的，對責任單位領導及相關管理人員各處以50-300元的考核；擅自拆除或者停止使用的，對責任單位領導處及相關管理人員各處以100—500元的考核，并要求及時恢復；故意不恢復的，加倍考核。

第三十三條 經職業衛生技術服務機構檢測、評價后發現職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的項目，各單位未在限期內進行治理整改的，對責任單位領導處以50—300元的考核。

第三十四條 員工在職業病危害作業場所工作時未正確佩戴使用個人職業病防護用品的，處以50元/次的考核，同時對所在班組組長（領工）處以30元的考核；凡一次檢查中發現同一單位違章3人次及以上時，對責任單位領導及管理人員處以50-100元的考核。

第三十五條 各單位未按規定及時上報和組織接害人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，對責任單位領導及相關管理人員各處以50—200元的考核。

第三十六條 接害人員離廠時，各單位應及時上報和組織離崗時的職業健康檢查，未經離崗職業健康檢查的接害員工，不得辦理離廠（解除勞動合同）手續。凡不按規定上報、組織離崗時職業健康檢查和辦理離廠手續的，對相關責任人各處以100—300元的考核。

第三十七條 各單位未及時將上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查結果及時告知員工本人的，考核相關責任人50-200元。第三十八條 員工不服從公司安排，無故不進行職業健康檢（復）查的，對員工處以50—100元的考核；同一單位超過3人（含3人）未進行職業健康檢（復）查的，對責任單位領導及管理相關管理人員各處以50—200元的考核。

第三十九條 未按要求及時調整職業禁忌者、職業病員工工作崗位并妥善安置的，對責任單位領導及相關責任人員處以100—300元的考核；因上述原因造成員工死亡的，公司按100元/人對事故單位進行考核，對主要責任人、責任單位領導和各級管理人員視責任大小處以200—2000的考核。

第四十條 未按要求使用職業病防護設施設備和個人防護用品，或者未按要求對職業禁忌員工進行崗位調整，造成員工發生職業病的單位，每發生一起算一起輕傷事故指標，公司按50元/人對事故單位進行考核，對主要責任人處以1000元的考核，對責任單位領導及相關管理人員視責任大小各處以100-500元的考核。

第四十一條 每發生一起生產場所中毒事故的單位，視其情節對相關責任人處以100-300元的考核；造成員工中毒死亡事故的，按第三十九條處理。

第四十二條 遲報事故（發生一般生產中毒事故2小時內未報告、中毒死亡事故1小時內未報告的）的單位，對事故單位領導處以500元的考核，對相關管理人員處以50-200元的考核。

第四十三條 瞞報事故（一般生產中毒事故72小時內未報告、死亡事故3小時內未報告、較大以上死亡事故1小時內未報告的）的單位，對事故單位領導各處以2000元的考核，對技安員處以400元的 考核。

第四十四條 事故發生后有下列情形的，對事故單位領導各處以200—500元的考核，對相關責任人處以50—200元的考核：

1．擅自撤除事故現場； 2．拒絕接受事故調查；

3．拒絕提供事故有關情況和資料。

第四十五條 事故發生單位的領導和相關責任人，有下列行為的,移交司法機關處理，追究相應法律責任: 1．有偽造、故意破壞事故現場； 2．做偽證或指使他人作偽證的； 3．銷毀事故有關資料、證據的； 4．其他違反法律法規規定的。

第七章 評比獎勵

第四十六條 公司每半年組織開展職業健康無事故競賽評比活動，評選職業衛生管理先進個人4名，并對積極參與職業衛生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十七條 公司年終對全年無職業健康事故、職業病的單位進行年終評比。評選優秀單位1個，優勝單位2個，先進個人6名，并對積極參與職業衛生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十八條 對于能及時發現和控制急性中毒事故隱患，成績突出的單位和個人，公司給予適當獎勵。

第八章 附則 第四十九條 本辦法下列用語的含義：

職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因數以及在作業過程產生的其他職業有害因數。

職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因數時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

第五十條 本辦法“事故”是生產中急慢性中毒事故、職業病產生、職業病傷亡事故，不包括工作崗位上突發其他疾病死亡或醫治無效死亡的事故。“員工”是指公司在冊正式職工。

第五十一條 本辦法自下發日起執行。本辦法解釋權屬環境安全保障部。