第一篇：安全環保考核獎懲制度

安全環保認可與獎懲制度

1.為進一步提高全礦職工的安全環保意識，促進我礦安全環保工作，激勵廣大職工為我礦安全環保生產多做貢獻，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環境保護法》以及我礦的有關規定，制定本制度。

2.安全環保認可與獎懲制度的適用對象為我礦全體職工。

3.制定安全環保認可與獎勵制度的目的是對個人和集體在我礦安全環保生產中的良好表現予以認可，對工作中存在的缺陷問題及時指出并糾正，以保證全體職工有一個良好的工作環境。

4.安全環保認可與獎勵由工會和安環科牽頭組織，安環科負責對安全環保生產表現的認可，安全環保委員會負責對安全環保生產表現給予獎勵。

5.定期（季度）以公告牌或電子信息媒介等形式，展示我礦當前安全環保信息。（公示牌設在礦宣傳欄內）

6.安全環保委員會辦公室設在安環科辦公室內。每年對各車間及相關職能管理部門執行安全環保進行一次認可考核。

7.各車間及相關職能管理部門負責對本單位職工安全環保生產表現認可考核，認可考核每月進行一次，在當月安全環保績效獎中予以兌現。

8.工會在每年七月對安全環保生產表現認可考核中取得優等成績的集體和個人進行一次評比表彰，并召開總結表彰大會。

第二篇：安全環保獎懲制度

安全環保獎懲制度

1目的

為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，加強安全監，提高員工的安全意識和保障員工健康安全，維護正常的生產和工作秩序，結合公司實際，特制定本制度。2適用范圍

適用于公司全體員工及相關方。3職責

3.1安環辦負責安全環保管理工作的檢查和監督； 3.2人力資源部負責安全環保不符合的考核。4工作內容和要求

4.1 公司每年初組織各級人員層層簽訂安全環保目標責任書,每年底按責任書中內容認真考核和獎懲。

4.2所有職工必須嚴格遵守國家關于安全環保的法律法規政策，遵守勞動紀律和各項安全制度，努力掌握崗位安全操作技術，提高個人勞動保護意識和能力，以預防各類事故發生為己任，保證生產任務和工作任務的完成。

4.3安全生產部根據制定的各項安全環保檢查制度和國家有關規定，通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法，對各類安全環保的違章狀況實施監督管理，并作出相應的獎懲處理。具體如下： 4.3.1 現場管理發現的不符合項處罰

4.3.1.1 對違反規定，未正確使用、戴好安全帽的責任人員處罰:(1)發現工作人員未按規定戴好安全帽者罰款 50 元／人次；(2)發現領導在生產現場未按規定戴好安全帽者罰款 100 元／人次； 4.3.1.2 對現場疏于安全管理、未采取安全防范措施的相關單位/部門的處罰:發現從事設備吊裝、高處建筑施工、搭設、拆除架子、從事窯中、窯頭清理耐火材料等高危作業，未采取安全防范措施的，對組織施工的責任部門、相關單位，扣罰 500～1000 元／次；現場安全防范措施不落實的，對組織施工的監督管理責任部門（設備、制造、項目等管理部門），扣罰 200 元／次； 4.3.1.3 對安全生產非文明作業行為的處罰:(1)在項目建設、項目檢修作業中，未按安全環保協議規定，未按清潔工廠施工管理規定，隨意從高層建筑、高處平臺拋擲雜物行為的，扣罰責任單位 500 元／次，重復發生加倍處罰；

(2)現場安全防范措施不落實的，對組織施工的監督管理責任部門，扣罰 200 元／次。

4.3.1.4 對違反安全生產規定和違章操作的部門處罰: 生產作業過程中，因有員工無視規定，或有章不循、冒險蠻干而出現突發險情或潛在事故隱患的，扣罰責任部門、相關單位 100～500 元／人次；對一般性違章行為的當事人，扣罰 50～100 元／次。4.3.1.5 對違章指揮的責任人員處罰: 生產作業過程中，發生部門領導、段長、班長違章指揮、強令冒險作業的，扣罰責任人員 200 元／人次。

4.3.1.6 對違反規定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰:(1)不能將消防專用設施挪作它用，不能隨意損壞、泄放滅火器，違反者，扣罰責任部門、相關單位 200 元／次；

(2)私自（非滅火行為）泄放滅火器的，扣罰當事人 100 元／次； 4.3.1.7 對違反規定，擠占消防通道的部門處罰責任部門 100 元／次。4.3.1.8 違規動火處罰: 重點防火部位進行項目施工或設備檢修時，未按規定辦理動火審批手續就違章動火，處罰責任部門 200 元／次。4.3.1.9 重點防火部位現場管理疏漏處罰:(1)發現有人在重點防火部位內吸煙或使用明火，部門管理人員不批評，不制止的，扣罰當事人50 元，并處罰責任部門相關管理責任人 200 元／次；(2)在禁止吸煙區域（油庫、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫等范圍）的現場內發現一個煙頭時，找到當事人的處罰當事人 50 元／次，找不到當事人的，處罰責任部門相關管理責任人 100 元／次。4.3.1.10 對違規用電處罰:(1)在重點防火部位、生產作業場所、倉庫庫房、臨時宿舍等部位，發現亂接亂拉電源線路的，處罰責任部門相關管理責任人 500 元／次；

(2)使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的，處罰責任部門相關管理責任人 100 元/次；

(3)在電源開關下，堆放各種雜物及易燃易爆物品，處罰責任部門相關管理責任人 200元／次；

(4)沒有按規定辦理用電手續，私接、亂拉用電源線路的，處罰當事人,50～100 元／次，處罰責任部門相關管理責任人 200 元／次；

(5)在設備檢修過程中沒按規定辦理停送電手續的，處罰當事人 300 元／人次，處罰責任部門相關管理責任人 500 元／人次；辦錯設備（寫錯設備名稱或代碼）停送電手續的，處罰當事人 500 元／人次，處罰責任部門相關管理責任人 1000 元／人次；若因此造成事故發生的，按事故責任追究制度進行處理。

4.3.1.11 對存在下列違規行為的責任人或責任部門負責人處以 200~500 元/次的處罰:(1)對安全環保管理部門布置的防治任務、要求不落實或落實不到位；(2)環保月度或周檢查發現的環保問題，在規定期限內不能有效整改且未反饋信息的；

(3)出現跑、冒、滴、漏現象不及時處理；(4)未按要求參加環保大檢查；(5)未按要求填寫相關環保記錄；

(6)生活污水未經處理直接排放；食堂污水未經隔油池處理；(7)未按規定傾倒及處理垃圾或廢棄物；

(8)向排水溝排放油類、酸類、堿液、劇毒、工業廢渣、生活垃圾及其它廢棄物；(9)漏油未及時控制或處理而直接排到地面；(10)固體廢棄物在廠區內焚燒；(11)衛生責任區環境美化綠化等工作管理維護不到位或對花草樹木有毀壞行為；(12)生產設備表面積灰、生產車間或工段地面積灰或堆放雜物不及時處理。4.3.1.12 對存在下列違規行為的責任人或責任部門負責人處以 500~1000 元/次的處罰：

(1)由于施工、維護造成人為環境破壞或污染；由于環保設備配件出現質量問題造成環境污染。

(2)收塵設備灰斗、分格輪、回灰管道堵塞、收塵袋破損嚴重未及時更換,造成設備停機或超標排放。

(3)收塵設備系統跑、冒、漏或超標排放，未及時進行處理。

(4)發生環境污染事故；發生環境污染不報告，不及時采取措施；對上級環境部門合理的監測防治意見整改不力，造成不良影響。

(5)環保主管單位和相關單位處理與周邊地區因環保問題的矛盾糾紛不及時，給生產經營造成損失或不良社會影響；出現公眾有效投訴。4.3.2 安全事故責任追究處罰

4.3.2.1一般生產安全責任事故處罰標準

1）發生1起一般事故A級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）降職，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗免職，負次要管理責任的關鍵崗降級或留職察看一年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）100%-300%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予免職、降職、降級或留職察看一年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）100%-300%的經濟賠償。

2)發生1起一般事故B級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）降級，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗降職，負次要管理責任的關鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）50-200%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予降職、降級、留職察看一年或半年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）50-200%的經濟賠償。

3)發生1起一般事故C級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）留職察看一年，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗降級，負次要管理責任的關鍵崗留職察看半年或記大過；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）30-100%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予降級、留職察看一年或半年、記大過；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）30-100%的經濟賠償。

4.3.2.2 一般交通安全責任事故處罰標準：

1）發生1起一般事故A級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）降職，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗免職，負次要管理責任的關鍵崗降級或留職察看一年，并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）80-200%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予免職、降職、降級、留職察看一年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）80-200%的經濟賠償。

2）發生1起一般事故B級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）降級，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗降職，負次要管理責任的關鍵崗留職察看一年或半年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）30-150%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予降職、降級、留職察看一年或半年；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）30-150%的經濟賠償。

3）發生1起一般事故C級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）留職察看一年，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗降級，負次要管理責任的關鍵崗留職查看半年、記大過；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）20-80%的經濟賠償。

b、對負有直接責任或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予降級、留職察看一年或半年、記大過；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）20-80%的經濟賠償。

4）發生1起一般事故D級，對相關責任人處理標準如下：

a、給予總經理（或主持工作的關鍵崗）留職察看半年，負直接責任或主要管理責任的關鍵崗留職察看一年，負次要管理責任的關鍵崗記過或警告；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）10-50%的經濟賠償。

b、對負有直接或間接管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小給予留職查看一年或半年、記過、警告；并處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）10-50%的經濟賠償。

5）發生1起一般事故E級，對相關責任人處理標準如下：

a、負有管理責任的關鍵崗依責任大小處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）5-30%的經濟賠償。

b、對負有直接或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）5-30%的經濟賠償，嚴重者給予記過及以上的行政處分。

4.3.2.3 對12個月內連續發生一般安全事故C級及以上事故的責任人要加重處罰；對關鍵崗的責任追究以控股關鍵崗淘汰管理制度為準。4.3.2.4發生輕傷事故，由大區依據事故調查報告做出事故責任認定和責任追究。部門負責人要在基地月度管理例會上匯報并檢討。

4.3.2.5發生1起輕傷事故，對相關責任人處理標準：負有直接或管理責任的中層或基層管理人員、相關人員依責任大小處以相當于月薪（扣除當地最低生活標準）5-30%的經濟賠償，嚴重者給予記過及以上的行政處分。

4.3.2.6事故發生單位主要負責人存在《生產安全事故報告和調查處理條例》（以下簡稱《條例》）第三十五條規定的行為之一的,依照下列規定做出處理，情節嚴重的，由控股安委會研究后做出處理決定：

（一）事故發生單位主要負責人在事故調查處理期間擅離職守的, 處3萬元（含）以上8萬元以下的經濟賠償。

（二）事故發生單位主要負責人在事故發生后未立即組織事故搶救，但尚未貽誤事故搶救的,處3萬元（含）以上5萬元以下的經濟賠償。

（三）事故發生單位主要負責人遲報或者漏報事故的, 處1萬元（含）以上3萬元以下的經濟賠償。4.3.2.7事故發生單位的主要負責人，直接負責的主管人員和其他直接責任人員有以下行為之一的，由控股安委會研究后做出處理決定，涉嫌違法犯罪的，移送公安機關處理：

（一）謊報或者瞞報事故的。

（二）偽造或者故意破壞事故現場的。

（三）銷毀有關證據、資料的。

（四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。

（五）在事故調查中作偽證，或者指使他人作偽證的。

（六）事故發生后逃匿的。

4.3.2.8發生對華潤集團、華潤水泥市場形象、社會形象造成重大負面影響的安全事故的，由控股安委會根據事故情況做出具體處理決定。4.3.2.9政府安全生產監督管理部門已依據有關法律法規對事故責任人做出經濟處罰的，如果事故調查組對事故責任人亦提出了處罰額度，以政府或調查組兩種處罰中額度高的為準；但仍可執行行政處分。4.3.2.10本制度所涉及的經濟賠償由相關責任人所在單位的人力本制度所涉及的經濟賠償由相關責任人所在單位的人力資源部門負責執行并報控股安全環保部備案。

4.3.2.11 公司每對安全表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。具體獎勵辦法由安全生產部制定，報公司安委會批準后執行。

4.3.2.12發生較大及以上安全事故，按照政府和集團相關規定執行，內部事故責任追究由控股安委會研究決定。5 安全環保生產專項獎勵資金來源： 5.1 從公司安全環保生產專項費用中提取。5.2 安全處罰資金。6相關記錄 事故責任認定書 事故調查報告 安環檢查記錄

第三篇：安全考核獎懲制度

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安全考核獎懲制度

安全考核獎懲制度

第一條 為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據項目經理部有關要求，結合項目部安全監督管理工作實際，特制定本制度。

第二條 建立安全生產激勵機制和約束機制。項目經理部設安全生產獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產中作出突出成績的單位或個人，依據有關獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據規定給予處罰。

第三條 獎勵

1、施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產責任書》。責任期間，由項目經理部核定，資料齊全，各項責任指標達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施獎勵。

2、定期檢查安全獎。項目經理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發安全生產流動紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負責人1000元）、8000元（其中施工班組負責人800元）、5000元（其中施工班組負責人500元）（根據所擔負工程任務大小調整獎勵金額）。

每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據當季度每月施工班

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組和施工班組檢查結果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權值0.25,所屬施工班組匯總評分加權值0.75，具體計算如下：

季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3×0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數/ 3×0.75。

季度安全生產達標的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎勵基數為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。

3、每年末對安全生產中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。

第四條 處罰

（一）違章作業、違規施工但未造成事故時的處罰 施工安全檢查中，對發現的一般違章作業、嚴重違章作業、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據內部檢查標準，處罰50～200元。（后附件一）

（二）專職安全員不到位的處罰條款

專職安全員必須持證上崗，履行安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責任人處罰100元。

（三）引發安全事故的單位的處罰條款

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1、職工傷亡事故經濟處罰：

（1）對發生責任事故的施工班組，按下列條款進行處罰： 發生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款；

發生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款；

發生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人2000元的罰款；

發生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。

（2）職工非因工死亡事故的施工班組經濟處罰執行上級有關規定。

2、重大經濟損失事故經濟處罰：

發生機械設備火災等事故，一次造成經濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責任人1000～5000元的罰款。

3、對造成職工死亡事故負有責任的領導，按集團公司有關規定給予處理。

（四）引發安全事故的責任人的受罰條款

根據中鐵建總有關規定，如發生安全事故，除對事發單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經濟損失有限賠償，賠償標準如下：

經濟損失1萬元以內的，個人賠償200至1000元；

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經濟損失10萬元以內的，個人賠償1000至2000元； 經濟損失50萬元以內的，個人賠償2000至4000元； 經濟損失100萬元以內的，個人賠償6000至10000元。

（四）安全生產包保責任處罰。施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產包保責任書》（以下簡稱“責任書”）。責任期間，由項目經理部核定，未達到《安全生產管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經理部有關規定，資料等各項責任指標未達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施處罰。

（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發現存在的問題由項目安質部下發“整改通知”，責任單位未按規定進行整改，將對責任單位處以500元的罰款；在項目經理部每月定期檢查安全中對發現存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。

（六）項目經理部對下罰款罰至施工班組，罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。

第五條 本制度于發布之日起正式實施

第四篇：安全考核獎懲制度

安全工作不但要責任到人，還要與員工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：

一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。

二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反單位生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規定追究安全責任人員的責任。

四、各部門建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五、各部門必須認真執行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。

六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節輕重，態度好壞，按一定標準進行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

第五篇：安全考核及獎懲制度制度

安全考核及獎懲制度制度

第1條 在安全生產中貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中作出顯著貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中嚴重失職，違章作業，違章指揮造成事故者，應給予重罰。

第2條 公司每半年應對安全生產責任制執行情況及實現安全目標情況進行總結評比一次。獎勵在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人。

第3條 采取項目部推薦、安全處審查、報公司領導審批的程序，對安全生產先進個人和搶險有功人員給予獎勵表彰。

第4條 人身事故性質分類： 人身死亡。

重傷：住院治療，醫療費用合計8000元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫療費用在1000元至8000元之間。小傷：醫療費用在1000元以下的。第5條 設備事故性質分類。重大設備事故或損失8000元以上。主要設備事故或損失2000元以上。重大設備未遂事故。主要設備未遂事故。

次要設備事故或損失1000元以上。第6條 對事故實行罰款：

凡發生死亡（非意外），處罰項目部20000元，另處罰項目經理1000元。

凡發生重傷、重大火災、重大設備事故，處罰項目部2000元，另處罰項目經理500元；二人次的按第一條處罰。

發生輕傷要及時報告安全處，隱瞞不報的罰款項目部200元/次。安全員50元/次，發生輕傷三人次（含三人次）以上的，加倍罰款。

發生主要設備事故或損失2000元以上，每次處罰相關的項目部1000元；發生次要設備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

發生重大設備未遂事故的，處罰相關項目部1500元。發生主要設備未遂事故的，處罰相關項目部500元。

發生次要設備事故或損失1000元以上，每次處罰相關項目部300元；發生次要設備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

第7條 進場前項目部安全措施、安全教育及考核辦法：

1、安裝人員必須100％通過“戶藉證”、“計生證”、“身份證”及“特種作業人員操作證”審核。審核不合格處罰款100元／人、次；

2、所有參加施工的人員必須100％參加公司級安全教育培訓經考試合格和隊列訓練后才可簽訂勞動合同，然后方可前往項目部參加項目部級和班級級安全教育培訓。未參加公司級安全教育培訓的處罰款100元／人、次；未參加項目部級和班組級安全教育培訓的處罰款50元／人、次；

3、經三級安全教育培訓后與施工人員簽訂《勞動合同》應達100%，未與施工人員簽訂《勞動合同》的處罰款500元/人、次；

3、項目工程施工前項目部必須編寫《安全管理組織措施》，報公司安全處審核批準，未編寫《安全管理組織措施》的處罰款500元/項目；

4、安裝設備安全檢查：扒桿（主桿、動桿）、電焊機、配電箱、卷揚機、鋼絲繩、叉車、氣割設備等，漏項或不合格的處罰款200元/項；

5、工作服、安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標準。不合格的除重新購置外，并罰款500元/件、次；

6、為安裝人員辦理參加團體意外險和醫療補助險達100%。未辦理的處罰款50元／人、次。

第86條 現場安全措施、安全管理的考核辦法：

1、現場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監護員，負責日常的安全生產工作。未配備或少配備的處罰款500元/人、次；；

2、“五牌一圖”、安全標語或口號、安全警示標志、彩旗和安全警戒線是否按規定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款1000元；

3、現場各種安裝設備是否按標準進行安裝就位，未按標準進行安裝的處罰款300元／項；

4、起重設備、電焊設備、氣焊設備、叉車和吊車是否按規定要求做好班前、班后設備檢查并做好交接班記錄。未進行檢查、或未進行交接班、或記錄不全的處罰款100元／項、次；

5、現場必須按規定配備足夠的消防器材，在施工過程中必須每天進行防火檢查。未按規定配備及定時檢查的處罰款100元／項；

6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄（要有參加會議人員簽到和會議主要內容），未召開的或未記錄的處罰款200元／次；無故缺席會議的處罰款20元/人、次；

7、現場未按要求設置好水平或垂直安全繩的、或設置不足的造成高處作業人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款500元/處；

8、現場配備的安全設備設施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設備設施（安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等）的，處罰款500元/人、次；

9、施工人員不佩戴和使用安全設備設施的，處罰款50元/人、次；

10、高處作業人員在臨邊行走前和作業前安全帶不系掛的，處罰款200元/人、次；

11、安全帶系掛不正確（低掛高用或系掛在不牢固處）的，處罰款30元/人、次；

12、特種作業人員（電焊工、起重工、電工、叉車工等）必須持證上崗，無證上崗的，處罰款50元／人、次；

13、現場存在重大安全隱患（以《整改通知書》中重大安全隱患數為依據）的，處罰款200元／條；

14、現場存在一般安全隱患（以《整改通知書》中一般安全隱患數為依據）的，處罰款50元/條；

15、隱患整改率達100％（以《整改通知書》中重大安全隱患數為依據），在限定的期限內未能及時整改的處罰款300元/條；

16、發生安全事故后必須及時報告，并按“四不放過”處理，寫出《整改調查報告書》及時報回公司安全處。隱瞞不報或超時報告的處罰款300元／次；

17、嚴禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物；發現違章處罰款100元/人次；

18、違反規定吸煙的，處罰款100元/人次；

19、除塵器空升試驗時，嚴禁任何人進入保溫箱、除塵器內部。違者處罰款200元/次。20、現場存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款500元/人、次； 第8條 文明生產的考核辦法：

1、安裝人員及管理人員在施工現場一律穿龍凈標志工作服，施工人員一律排隊上下班，列隊上下班主要由安全員負責（列隊上下班照片每周2張須于每周四前報公司安全處）。公司不定期前往工地進行突擊性檢查。不統一著裝，處罰款50元／人、次；未提供相片處罰款100元/張；未按規定排隊上下班處罰款300元/次；無故缺席參加的處罰款20元/人、次；

2、嚴禁嫖娼、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款500元／人、次；

3、隊長擅離崗位，致使施工現場無人管理的，處罰款2000元/人、次；

4、住宿點和食堂整潔衛生，飲飼人員身體健康，無健康體檢證明的處罰款100元/人、次。