第一篇：企業職業衛生管理概況介紹

遷建項目概況

我公司原名安徽省皖西益農農化廠位于舒城縣城關鎮南郊206國道邊，屬國家定點農藥生產單位，主要產品有殺蟲劑、殺菌劑和除草劑，搬遷前所處地段屬于孔集工業集聚區及城郊結合處，隨著城鎮化水平的不斷提高，縣城的不斷發展擴張，周邊居民分布非常密集。我公司實際生產過程中涉及到原料及產品的儲存、輸送及使用，對周邊居民存在一定的安全隱患和危害，因此，安全、環保等問題形勢嚴峻，對企業的發展造成諸多不便。

為響應舒城縣工業規劃和巢湖污染治理的號召，我們積極搶抓發展機遇，實施項目整體搬遷、實現化工項目入園，在舒城縣杭埠鎮經濟開發區內的化工集中區新征地99.91畝，于2012年9月20日獲得舒城縣發革委的備案通知《關于安徽省益農化工有限公司遷建項目備案的通知》（舒發改備案[2012]105號）。遷建項目均也已通過職業病危害預評價、職業衛生防護設施設計，取得了《關于安徽省益農化工有限公司整體搬遷項目職業病危害預評價報告的批復》（六市安監安健函〔2014〕22號）、《關于安徽省益農化工有限公司遷建項目職業病危害防護設施設計的批復》（六市安監安健函〔2014〕109號）。

項目建設分兩期進行：一期建設已完成：草甘膦原藥生產廠房、草甘膦銨鹽水劑廠房、草甘膦顆粒劑廠房，以及配套倉庫、動力輔助用房、原料儲存罐區、鍋爐房等其他輔助設施。二期為乳油復配車間和可濕性粉劑車間暫未建。

2015年8月20日開始試生產至今。勞動定員38人，實際在崗28人，分別為：顆粒劑車間10人，水劑車間18人，由于市場等不確定因素原因，目前僅草甘膦水劑和草甘膦顆粒劑項目在進行試生產；草甘膦原藥空氣氧化法生產暫時未投入試運行；草甘膦原藥雙氧水法生產工藝準備淘汰不使

用，草甘膦原藥生產這一塊暫時不參與本次評價。

本次申請在座各位專家就是對已完成的：草甘膦水劑、草甘膦顆粒劑兩個制劑車間職業病控制效果進行評價。其職業病情況如下：

1、建立健全領導機構，公司配備了職業衛生管理兼職人員一名；主要負責人以及專兼職人員分別經過安全管理部門的職業衛生培訓并取得了任職資格證；

2、編制并經討論核準《職業衛生管理制度匯編》，下發到各部門及車間學習培訓和掌物；

3、定期組織易發生職業危害的崗位員工參加崗前、崗中和離崗體檢，在今年3月、8月分二次到有資質單位：舒城縣人民醫院進行職業病健康檢查，截止目前未發現有職業病人員；

4、加強對重點崗位職業防護措施，配備防毒口罩和耳塞，防止氨和噪聲產生的職業危害；

5、定期開展?；沸孤鳖A案演練，上半年我們在3月份組織了一次專題培訓，同時對在崗員工進行職業衛生知識測驗，都取得了很好的效果；

6、加強現場生產工藝技術升級，淘汰或新上先進生產設備，加大復配生產工藝、流水線通風和空氣置換、布袋除塵、廢氣收集、減噪措施的投入，減少或降低生產工藝上高溫、粉塵、噪聲、無組織廢氣（氨）達標排放。

總之，我們在企業生產中所做的一點工作，與上級要求和兄弟單位相比還有差距，存在不足在所難免，恭請各位專家批評指正。謝謝!

2016.8.23

第二篇：職業衛生管理

青島賽特香料有限公司

職業衛生管理機構及職責

1.目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協單位。3.術語定義

3.1職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

3.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業健康管理工作領導小組成員。全面負責職業危害防治工作。職業健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。4.1.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業健康管理人員、員工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5.1.1.6參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。5.1.2生產部職責

在公司經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業健康安全管理辦公室負責公司職業病預防、統計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業衛生管理制度，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

5.2.1.3負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，每年定期聯系有資執的單位對公司作業場所職業危害因素進行檢測（每三年做一次現狀評價）。

5.2.1.4對各生產部門的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員，對職業禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養職工的職業病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業健康監護檔案及員工個人監護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

5.3.2組織對本分廠員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.3.5發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業危害防治工作負全部責任。5.4職業危害崗位員工職責

5.4.1參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。

5.4.3不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。5.5職業衛生專業人員職責

5.5.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

5.5.2組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。5.5.3組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5.5.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。

5.5.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：企業職業衛生承諾書

山西柳林鑫飛下山峁煤業有限公司

職業衛生承諾書

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》和《國家職業病防治規劃》精神，我作為企業（單位）的法定代表人（實際控制人）和保護勞動者健康的第一責任人，對本企業（單位）安全生產工作負全面責任。本人保證：認真執行國家、省關于職業病防治相關法律、法規、標準和政策要求，積極落實職業病防治主體責任，努力做好本企業（單位）職業病防治工作，減少和杜絕職業病的發生，保障勞動者身體健康，本人鄭重承諾：

一、嚴格執行職業病防治相關法律法規，自覺履行《中華人民共和國職業病防治法》規定的法定職責，建立完善生產責任制、職業衛生管理制度和操作規程，并嚴格執行。

二、依法設置職業衛生管理機構，按照從業人員比例配備專兼職職業衛生管理人員。

三、依法為從業人員辦理工傷社會保險，交納風險抵押金，按照國家有關規定足額提取職業衛生相關費用，并保證專款專用。

四、組織開展全員職業衛生教育和培訓。企業主要負責人、分管負責人、職業衛生管理部門負責人、職業衛生管理人員、有害作業人員做到100％持證上崗。

五、建立職業衛生檢查制度，開展定期、不定期職業衛生檢查，及時排查和消除隱患。

六、發生職業病危害因素中毒事故或群發職業病，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照事故上報程序和要求立即向有關部門報告，不瞞報、漏報、遲報和謊報。

七、如實告知從業人員作業場所存在的職業危害、危險因素和緊急情況下應當采取的應急措施。

八、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的個人使用的職業病防護用品和應急防護用品，監督、教育從業人員正確佩戴和使用。

九、不使用國家明令淘汰、禁止使用的可產生嚴重職業病危害因素的工藝、設備和不符合產業政策的設備。

十、嚴格執行采購、銷售、運輸危險化學品資質審查規定，按規定為用戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。

十一、認真執行“三同時”的規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

十二、對承包單位、承租單位實行統一協調管理，落實安全生產責任。

十三、制定職業中毒事故應急救援預案，并定期組織演練、及時修訂。建立健全應急救援組織或兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，確保應急救援器材、設施滿足應急需要。

十四、生產工藝采用有毒有害化工工藝的，按要求積極實施自動化控制改造，盡量減少工人接觸時間。

十五、定期進行職業病危害因素的檢測與評價，對職業病危害因素不達標的作業場所及時實施有效整改。

十六、自覺接受各級職業衛生監管部門的監督檢查，絕不弄虛作假。

十七、尊重有害作業人員在勞動保護方面應有的權益，引導從業人員履行職業病防治方面的義務，鼓勵從業人員對違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。

若違反上述承諾和未全面履行職業衛生管理職責，法定代表人及單位自覺接受衛生監督部門依法作出的處罰。

承諾單位（蓋章）：法人代表簽字：

二〇一二年月日

第四篇：企業職業衛生管理制度

企業職業衛生管理制度 范圍

本制度適用于公司的職業衛生管理。

目的

為了預防、控制、防治職業病，消除職業病危害，保護職工的健康。

職責分工

公司主管領導和分管領導職責

總經理對職業衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業衛生和職業病防治工作的方針、政策、法令，把職業衛生工作列入議事日程，定期研究，及時解決工作中存在的問題。

分管職業衛生的副總經理要定期聽取職業衛生、職業病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生、職業病防治工作。

安全環保處職責

貫徹執行國家有關加強勞動保護、預防職業病方針、政策、法令，制定本公司職業衛生管理制度，并組織實施。

搞好作業場所監測，組織安排職業衛生體檢，建立健全職業衛生檔案。

組織完成上級下達的職業衛生、職業病防治研究任務。

組織制定并實施本公司改善作業條件治理計劃。

開展職業衛生宣傳工作，普及職業病科普知識。

負責本公司在建設項目中實施職業衛生方面的“三同時”。

人力資源處職責

會同醫務部門開展就業前體檢，對因患職業病或有職業禁忌證需調離原作業崗位者給予妥善安排。

資產財務處職責

職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

工會職責

監督本公司貫徹國家有關職業衛生、職業病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業人員療養。

職工醫院職責

協同安全環保處做好職業危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。

生產車間領導職責

教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力。

執行防塵防毒措施和管理制度。

按規定組織安排本單位作業人員的健康檢查。

職業病危害前期預防

應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。

不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

勞動用工及職業健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

公司應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢，不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業;不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

作業場所管理

應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。公司在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。公司應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。職業病診斷與管理

職業病的診斷與鑒定工作由公司統一管理。職業病診斷和鑒定由公司和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。

應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全環保處提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業健康教育與培訓

公司安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及集團公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

附則

公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。

公司各單位應按照本規定，結合實際情況，制定本單位職業衛生工作管理辦法和實施細則。

本規定解釋權歸公司安全環保處。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第五篇：企業職業衛生承諾書

企業職業衛生承諾書

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我單位已經收到《作業場所職業危害企業安全責任告知書》，對《告知書》中的責任和義務，將按照國家有關職業衛生的法律法規和政策規定認真進行貫徹落實，現向你局鄭重承諾：

一、遵守國家職業衛生法律法規，落實企業職業衛生主體責任，做好本單位各項職業衛生工作。

二、如實填報《長治市職業病危害項目申報表》,對申報內容的真實性負責，如內容發生變化，及時變更申報。比如新增或者改用其他化學清洗劑的，及時向你局報告。做好化學清洗劑的使用安全工作，向供貨方和技術咨詢服務機構索取化學清洗劑的完整、真實安全技術說明書。制定完善本單位化學清洗劑以及其他職業危害因素管理的規章制度。

三、切實做好本單位職工培訓和職業衛生告知工作。對接觸職業危害因素員工開展職業衛生專項培訓，經考核合格后上崗作業。

四、確保作業場所職業危害防護設施運轉正常。做好作業場所職業危害因素的監測，保證職業危害因素強度或濃度符合國家衛生標準。認真做好接觸職業危害因素職工的職業健康監護工作，按規定為職工辦理工傷社會保險。

五、根據法律法規，接受并配合你局對我單位職業衛生工作監督檢查。

法人代表或負責人署名:

單位名稱：（加蓋公章）