第一篇：職業衛生管理規范化示范企業匯報材料

職業衛生管理規范化示范企業考評驗收工

作匯報

****有限公司

（2013年12月11日）

尊敬的各位領導：

*******自建廠以來，創造了連續6年安全生產無職業病例和無人員傷亡的好成績。在科學發展的征途上也創造了輝煌的業績，得到了地方政府的充分肯定。企業先后獲得省、市安全生產的多項殊榮。

在抓安全、保生產、增效益的同時，*******始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，全面打造安全**、效益**、綠色**、和諧**、形象**的系統工程，在職業健康安全管理上取得了成效。以下是*******職業衛生現場管理的一些經驗和實施情況向領導做一簡要匯報：

一、主要工作

（一）組織保障到位，全面開展職業危害防治工作

*******按照國家法律法規和上級職業危害防治會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以公司主要領導為組長、以各生產車間負責人為成員的職業危害防治工作領導組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產目標責任書》，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責 1 的管理模式。

（二）制度完善到位，提升職業危害防治工作保障

首先，嚴格按照國家法律法規和江蘇省有關規定，嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度，確保本公司建設項目的職業病危害防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

其次為確保職業衛生安全管理體系的規范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害防治責任制度》和《職業衛生管理制度》等十二項制度措施，為職業衛生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業衛生工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

（三）現場管理到位，創造良好的作業環境

為了給員工創建一個良好的工業環境，我們主要加強和完善了以下幾方面工作：

1、設置和完善了監測監控系統。配有先進的監控系統，并進行了科學合理的布置，對各生產區域的重點部位等進行24小時不間斷監控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態。

2、加強重點區域的管理。對可能產生有毒有害氣體的區域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學合理布置，有效的降低了員工進入危險區域的機率。

3、落實防護措施。根據不同的作業環境，安設職業危害警示標識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現場配有洗眼器、心臟復蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設備和危害防護設施。

4、加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。由安全處每半月對各生產車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業健康；由公司領導牽頭，每月進行一次全公司的職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

（四）演練、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我們高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《中華人民共和國職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

1、利用網絡、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

2、堅持每周組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，每季組織全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。

3、注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。

4、建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

5、加強職業危害應急事故演練。為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速，處置得當，根據公司實際情況和應急演練管理制度，每年進行兩次應急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。此外我公司在2013年4月份依托公司內部消防隊組建了氣防站，并且和**衛生院簽訂了醫療救護協議。

（五）個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規定，我們根據崗位、工種實際情況，為全公司各車間員工配備了41臺空氣呼吸器、200多具防毒半面和全面具、10多套隔熱服、耳塞、面部防護罩等，對涉及到粉塵的崗位為員工配備了美國產3M3000系列口罩和3M3701CN防塵口罩，定期發放口罩和及時更

換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發放管理制度》和《職業病危害防護設施維護保養制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發放記錄，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工現場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業。

（六）資金保障到位，確保職業危害防治有力推進

為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我礦在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托有資質的醫院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良、國際領先的裝備和設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

二、下一步工作思路

*******在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘這次評比的東風，進一步做好以下工作：

（一）堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照《職業病防治法》和《職業衛生示范企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

（二）通過這次評比，我們要認真學習兄弟單位職業健康管理的先進經驗，完善我公司的職業健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的設備，持續改善工作環境。

（三）加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業一流的職業衛生規范化示范企業。

總之，開展職業健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我公司職業衛生管理水平，打造行業一流示范企業，引領行業發展方向。

第二篇：職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案

職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》，規范全市企業職業衛生管理工作，推動企業職業衛生主體責任落實，依據國家安全監管總局、省安監局工作計劃，結合《省安監局關于印發全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標

通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。

三、任務范圍

今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。

四、創建標準

依據《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動。考核內容為：機構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2013年2月份）

各區市縣、XX經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。

2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。

2013年2月28日前，各區市縣、XX經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。

（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）

各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。

全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業-動員部署-企業制定創建方案-成立創建領導小組-對照標準找差距-制定措施抓整改-企業自評-區市縣安監局（XX經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）

9月20日以前，各區市縣安監局、XX經開區安監局組織專家并成立考核組，結合職業病危害治理驗收工作，對參加創建企業的職業衛生管理工作進行評定。總得分達到85分（含85分）的，可評為“職業衛生管理規范化企業”，由各區市縣安監局、XX經開區安監局進行確認并頒發標志牌。

六、工作要求

（一）加強組織領導。開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》的實際行動，是促進企業落實職業病防治主體責任的有效措施，是企業提高職業衛生管理水平的有效途徑。各區市縣安監局、XX經開區安監局要高度重視，積極主動組織開展創建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創建活動順利開展。

（二）嚴格落實標準。各地要認真學習《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，對照《中華人民共和國職業病防治法》及國家安監總局有關規章標準，督促指導企業緊密結合自身職業衛生管理工作實際，對照標準找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業自評、考核驗收關，不遷就照顧，確保職業衛生管理規范化企業創建活動取得實效。

（三）認真總結經驗。在開展職業病危害治理行業中率先開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是落實職業病防治規劃的重要舉措。各地要積極探索創建工作規律，總結創建工作經驗，為全面推開創建工作打基礎。市局將加強對創建全過程的指導，注重跟蹤服務，抓好復查抽檢，嚴格工作標準和創建紀律，確保創建工作有序保質開展，為所有存在職業病危害行業開展創建活動奠定堅實基礎。

第三篇：職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》，規范全市企業職業衛生管理工作，推動企業職業衛生主體責任落實，依據國家安全監管總局、省安監局工作計劃，結合《省安監局關于印發全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案的通

知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標

通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。

三、任務范圍

今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。

四、創建標準

依據《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動。考核內容為：機構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2013年2月份）

各區市縣、XX經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。

2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。

2013年2月28日前，各區市縣、XX經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。

（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）

各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。

全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業—動員部署—企業制定創建方案—成立創建領導小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業自評—區市縣安監局（XX經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）

第四篇：職業衛生匯報材料

義煤集團新安縣云頂煤業有限公司

職業安全健康管理

自查報告

二○一三年十月八日

云頂煤業職業安全健康管理工作

自 查 報 告

按照《河南煤礦安全監察局關于開展煤礦職業危害防治和勞動防護專項監察的通知》文件精神，我公司按照對科學發展觀、以人為本，建立和諧礦區的總體要求，在全力控制事故傷害的同時，統籌兼顧煤礦職業安全健康，預防與控制煤炭行業作業場所職業危害，切實保障煤礦從業人員人身安全和健康，讓礦工充分享有安全、健康、舒適的工作環境，我公司針對職業安全健康管理工作開展了認真的自查自糾工作，現將自查情況匯報如下：

一、全面加強組織領導，合理部署職業衛生工作。我公司成立了以董事長、黨委書記為組長，各分管公司領導為副組長的職業安全衛生領導小組，統籌安排職業衛生所需要的人、財、物，并將職業安全衛生工作納入礦井安全生產工作的日常議程，保證了職業安全衛生工作的正常開展。

二、加強宣傳，提高認識，深化職業衛生宣傳教育，履行告知義務，營造濃厚管理氛圍。制定《云頂煤業職業病危害因素告知書》，并印發到基層各區隊，要求各單位認真組織職工學習《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》的相關要求，明確工作中存在的職業危害、預防措施和相關待遇。《云頂煤業職業病危害因素告知書》經職工簽字同意后，送報勞資科，審核加蓋公章后裝入職工個人檔案。

三、公司黨群部、工會等部門聯合，通過舉辦職業安全健康預防知識黑板報展、在OA辦公系統上開辟職業安全健康監督管理專欄、開展職業危害與防治知識競賽等各種靈活有效的形式，向職工傳授職業安全健康防護知識。同時，規定基層單位利用區隊安全學習時間，由分管職業衛生工作的單位領導對職工進行職業安全健康知識普及教育，提升廣大干部、職工的職業安全健康理念，有效地增強職工的自我保護意識。

四、定期對職工實施健康體檢，對檢查出患有職業病的職工積極申報工傷、調離工作崗位、落實相關待遇等。2013年全礦職工職業病體檢達到503人次，有效的保證了所有職工的權益。

五、加強井下現場管理和日常監管，有效防治作業場所有害因素。

在粉塵治理上，一是繼續推行煤層注水，在11采區東軌大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12采區回風下巷、12采區回風上山等設置了水幕，在皮帶頭、皮帶尾、各溜煤眼、轉載點等都設置噴霧降塵設施，在井下防塵管路上架設閥門，定時進行防塵灑水。強力推行煤層注水工作，做到逢采必注，不注不采。二是配備專職測塵員，經過培訓持證上崗，嚴格按照國家有關規定，每半月測定一次粉塵濃度，每季進行一次呼吸性粉塵濃度監測，每半年進行一次游離二氧化硅監測，對各作業場所的粉塵進行動態觀察；三是加大粉塵防治監督檢查力度，每星期組織一次覆蓋全公司的防塵

大檢查，對檢查出的問題限期整改，實行閉合管理；四是強化防塵設施使用管理，對防塵設施進行掛牌管理，使防塵設施使用和管理責任到人，確保采、掘工作面及回風系統粉塵濃度達到國家規定標準，降低粉塵對職工的危害。

在有毒有害氣體治理上，對井下所有工作面實施防瓦斯連續監測監控，發現瓦斯異常，及時進行處理。推行了瓦檢員一職多能，瓦檢員除對甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫等有毒有害氣體進行檢查外，還對經過的各個地點的其它危害因素進行檢查，降低職業危害的可能性。

在噪聲治理上，凡是有噪聲的作業地點都制訂了噪聲防治措施，對所有局部通風機安裝了消音器，對工藝上允許遠距離控制的固定崗點，設置了隔聲操作室，采取巡檢制。在高溫治理上，對井下各機房、峒室等有高溫的作業地點、作業場所制訂了高溫防治措施，定期監測空氣溫度，并建立記錄；地面存有高溫的作業場點，安設了空調、換氣扇等通風降溫設備，為高溫作業人員及時發放降溫、防暑飲用品，消除高溫危害。

六、健全全公司職工職業安全健康監護檔案管理制度。對各單位的有毒有害設備設施建檔，從勞動定員上嚴格控制接害人員數量。加強對職工上崗前、崗中、離崗前健康檢查管理，體檢結果及時歸入職工檔案。

七、完善職業安全健康培訓制度。根據我公司生產實際，制定專項職業安全健康培訓計劃，安排培訓中心和相關科室人

員對職工進行職業安全健康培訓。規范對職工上崗前培訓，做到不培訓，不上崗。完善培訓考試檔案，按照培訓計劃，結合安全健康知識進行閉卷考試，并對個人考試資料存檔。

職業安全衛生工作是安全管理的基礎工作之一，也是當前安全管理的重點之一。在集團公司的統籌安排下，我公司將以更加務實的工作態度，按照以人為本的指導思想，抓好落實，認真開展好職位衛生防治工作，保證礦井的安全持續發展。

云頂煤業

二○一三年十月八日

第五篇：職業衛生匯報材料

**公司職業衛生匯報材料

----2010年11月9日

尊敬的各位領導，各位朋友，大家好：

首先，感謝各位領導和朋友們多年來對**公司的大力支持和幫助。

一、公司簡介：

山東**有限公司位于**縣開發區西路，創建于**年，經過*年多的時間，現已發展成有員工2000多人，占地1100余畝，總資產20億元，以生產經營煤化工產品為主并在此基礎上拉長產品鏈的綜合性化工企業，主要產品有**等，是**省五大煤化工生產基地之一，公司主要生產設施有裝備**。公司年產**萬噸，**噸，公司實現銷售收入**億元、利稅*億元。

二、公司安全生產工作情況

作為一個新型企業，在發展過程中，我們始終秉承“安全創造和諧，發展創造未來”的安全管理理念，把安全環保生產做為公司的立業之基、興業之本，嚴格按照《化工企業安全管理工作標準》以及行業的有關法律法規，規范企業的生產經營發展行為。公司成立安全部并配備專業的安全管理人員10名，專職負責安全生產管理工作，同時設立了各車間的班組安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產管理制度齊全，各級領導層層簽訂安全生產責任狀，將安全工作落實到人，并制訂了嚴格的安全生產管理激勵制度，使安全工作真正落到了實處。公司通過了國家三級安全標準化審核，目前正在為二級標準化的審核做準備工作。公司在項目建設、安全管理中堅持高點起步、高標準要求,實現了安全生產、跨越發展，實現循環經濟及清潔生產。

三、公司職業危害

員工是企業的財富，公司一直關注員工的身心健康，將職業危害、職業病的防治工作作為安全生產的重點，我公司是以煤化工為主，在此基礎上拉長產品鏈，根據職業危害的各種因素種類評估，主我公司的職業危害主要有以下幾個方面： 1．粉塵：粉塵包括煤工粉塵和炭黑粉塵。我們公司是以煤為主要的生產原料，自原料煤的存放、使用過程中將會產生一定量的粉塵，防止揚塵是我們日常職業危害

防治的中之重，其危害區域主要分布于煤焦車間，煤場、粉碎、輸煤輸焦及焦爐等崗位。炭黑粉塵主要分布炭黑車間造粒、包裝崗位。

2．有毒氣體、液體：煉焦主要副產焦爐煤氣，在煤氣的凈化、提純等生產過程中將會有有毒氣體一氧化碳及有毒液體粗苯、氨水等，其主要分布于化產車間冷鼓崗位、洗脫苯崗位及其煤氣發電車間。

3．高溫中暑：煉焦是一個煤的無氧高溫干餾過程，其工藝條件要求碳化室溫度在1200多度，其工作區域的環境溫度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發生高溫中暑。其危害主要分布焦爐爐頂及焦爐機焦兩側。

4．噪音：我公司噪音源的產生均來自于大功率設備運行時所產生，其主要包括煤氣鼓風機、煤氣發電機組及公用工程的制冷機組。

根據《安監總廳安健｛2010｝140號》文及《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司高度重視，針對生產現狀進行了自查及整改，以減少職業危害，改善員工工作環境，對于以上職業危害，進行了有針對性的治理及改善： 1．粉塵方面：（1）配備煤場專用灑水車，對煤場進行灑水，保證了即使在大風情況下也無明顯無組織揚塵的產生；（2）備煤、輸焦則采用密閉式走廊采取隔離，減少了在運輸過程中的粉塵產生；（3）投資500萬元進行了技術改造，使用了M-N導套，消除了爐頂煙塵的無組織排放；（4）對機焦兩側除塵設施進行了自發研究和改造，大大減少了煙塵的排放；（5）針對炭黑粉塵的特點，采用了納米級袋式過濾器進行排氣過濾，很大程度上減少了炭黑粉塵的產生。通過以上措施，使我們公司的粉塵控制得到了質的提升，極大程度上改善了員工工作環境。2．有毒氣體、有毒液體方面：（1）在煤氣管線重點部位、風機房、氣柜、等關鍵裝置安裝了了一氧化碳含量報警儀20臺，在洗脫苯區域、粗苯罐等區域安裝了苯濃度超標報警儀10臺，并將控制接入DCS系統，同時安裝聲光報警，便于員工及時掌握有毒氣體、液體的濃度；（2）在煤氣風鼓風機房、煤氣壓縮機房安裝了軸流風機15臺不間斷運行，用于室內空氣置換，始終保持室內有毒氣體、液體的濃度降至最低；（3）投資100萬元在焦爐地下室安裝了大功率風機，用于地下室煤

氣濃度的置換通風。（4）針對突發性煤氣中毒、苯中毒及泄漏制定了應急預案，配備了空氣呼吸器等應急器材，并定期組織演練，提高了應急能力。

3． 高溫防暑方面：（1）公司針對性的制定并下發了夏季防暑方案、管理規定；（2）對焦爐高溫工作場所配備了大功率空調，用于降溫；（3）對高溫工作場所的員工設立休息室，并配備大功率風扇便于員工降溫和休息；（4）在夏季，公司統一全員發放防暑降溫藥，發放雪糕、冷飲等；（5）設立專職醫師，對于突發中暑等職業危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。

4． 防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（2）對各高噪音設備建造專用廠房，進行封閉式運行，并設立隔音墻，降低噪音的散播。

5． 綜合分析各崗位職業危害，有針對性的增加和改善了各崗位勞動防護用品的發放：（1）針對有毒氣體、散發性有毒液體，如煤氣、氨氣、粗苯等采用了防護性能更加優良的有阿

6．強化培訓，防微杜漸，識別職業危害類型，提高自我保護意識：員工對于公司的特點、生產形式以及職業危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對員工職業危害的培訓尤為重要。公司對職業危害進行了全面的培訓，包括危險化學品的安全技術說明書、車間產生職業危害的環節、如何識別、如何防治，以及其他企業發生過的職業危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發進行自我控制和防護，保證員工的職業健康。

四、職業健康方面主要工作

除以上現場實施的職業危害防護措施外，根據國家安監總局、省、市安監局的要求和**縣安監局制定的《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司制定并下發了《關于粉塵危害與高毒物品危害治理實施方案的通知》，制定了具體的實施方案，成立了以公司總經理為負責人的領導小組，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發動。各單位按照要求，認真進行自查、整改。主要做了以下幾個方面的工作。

1、建立并落實職業危害防治責任制

公司制定并下發了《勞動衛生職業病管理規定》，對各級管理人員的職業危害防治責任進行了規定，覆蓋了公司各級組織、各類人員、各種崗位，并進行宣傳貫徹和落實。

2、職業健康管理機構設置、人員配備及管理

按照國家和地方各級政府職業健康法律、法規和標準的要求，不斷加強職業危害管理和職業病防治工作，下發了《關于成立職業健康（衛生）管理機構的通知》，由公司總經理擔任職業健康工作的第一負責人，各部室第一負責人為主要成員的職業健康管理機構，辦公室設在安全環保部，并配備專人負責職業健康日常管理工作。

3、建立并落實職業監護管理制度和操作規程

為保障員工職業健康，預防、控制和消除職業危害，公司制定并下發了《職業危害管理制度》，主要包括職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、職業危害事故調查等九大制度。每周由安全專職人員對各部門執行情況進行檢查，確保制度落實到位。

4、組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，并建立職業健康監護檔案

公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，并將體檢結果如實告知員工。

5、做好職業危害和防治措施的培訓告知工作

為提高員工自我防護能力，公司各部門組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學習等時間對員工職業職業危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業危害防護設施和個人職業危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。

6、與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險

公司對每名入廠員工都簽訂了勞動合同，合同中明確了勞動保護、勞動條件和職業危害防護的具體內容，簽訂合同后全部依法交納了工傷社會保險。

7、做好職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全公司作業場所進行職業病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業危害因素，**縣安監局審核后出具了回執。

8、職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公布情況

為保障員工的健康，每年委托**縣防疫站對廠區職業危害因素進行一次全面監測，及時了解作業現場有害因素的濃度，并將監測結果報**縣安監局備案，同時將監測結果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在并通過會議形式進行傳達，讓每名員工了解自己工作場所職業危害因素的情況。安全環保部每周由專職人員對作業現場危害因素治理設施運行狀態進行檢查且做好記錄，并按照公司相關制度進行通報考核。

9、告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識

通過入廠三級安全教育、日常培訓和每周安全活動進行培訓教育，有職業危害因素的場所都懸掛了職業危害警示標志和中文警示說明，告知員工崗位職業危害因素種類、后果、預防和應急處置措施等內容；并將職業危害防治管理制度、操作規程、職業危害因素監測結果等在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業危害防治工作的重視程度。

10、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況

為保證職業防護設備的正常運行和使用，建立了職業危害治理設施臺賬，并列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養，裝備部和安環部定期對設備運行情況進行監督檢查。

11、淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備的情況

公司自項目建設就高標準設計，高標準施工，采用了最為先進的工藝和成熟的技術，使得公司在這一方面一直處于領先地位。

12、職業健康防護用品配備與從業人員的管理

公司根據國家法律、法規和標準要求，制定了《勞動防護用品管理制度》和《勞保護品的發放標準》，按照標準定期發放護品，并建立了勞保發放臺賬。各單位管理人員指導員工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當的行為進行監管和考核。

13、職業危害事故的處置及報告情況

公司制定了《職業危害事故調查、處置、報告制度》，并建立職業危害事故臺賬，現在無職業病和職業危害事故。

山東**有限公司 2010年11月9日