第一篇：物業公司綜合辦公室崗位職責

總經理崗位職責

一、負責物業的所有計劃、統籌、政策、各部門的協調、布署內部工作。

二、監督和控制各部門運行達到既定的方針和目標。

三、定期召開與主持公司的部門會議，部署本公司的各項工作安排，做到清晰、準確。

四、負責監督各部門開展的各項培訓工作。

五、開展有效的社區文化活動和為客戶提供特色服務，提高物業的整體形象。

六、確保公司的正常運作，建立一支嚴謹、高效、團結的部門團隊。

七、細化完善本公司的規章制度、工作程序，并嚴格執行、監控。

八、針對業主逾期未交付的管理費及其它費用，制訂出可行性方案，從而完成公司的預期目標。

九、對本公司新入職員工做出公正、科學、透明的考核。為公司留用合格專業的人材。從而優化公司的員工隊伍。

十、根據不同時期公司的工作重點，對各部門的工作重點予以調整，保證公司各項工作順利完成。

十一、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

十二、完成集團公司安排的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

一、嚴格遵守公司的各項規章制度；

二、每日做好巡查工作及巡查記錄，定期對住戶、經營戶進行走訪，對住戶、經營戶提出的服務需求及時予以解決。

三、保持公司與住戶、經營戶之間的聯系，通過接觸和定期拜訪收集、整理住戶、經營戶信息和服務需求，及時傳達給相關部門。

四、及時準確地掌握分管區域內客戶的變動情況，并做好相應的記錄。

五、受理住戶、經營戶的投訴，跟進處理受理住戶、經營戶的投訴，對服務工作質量進行跟蹤回訪。

六、協同辦理業主的入駐及退駐手續，簽署相關合同。

七、協助住戶、經營戶辦理二次裝修手續及相關事宜。

八、保持正常良好的工作關系，不斷提升住戶、經營戶的滿意率。

九、協助各業務部門工作人員與住戶、經營戶的溝通，提供良好的服務。

十、遇有緊急事故，負責疏導業戶撤離，并做好善后工作。

十一、在發生緊急情況時，按要求對所管理區域內的客戶提供避難、疏散并負責解釋、安撫工作。

十二、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

十三、完成公司交辦的其它工作。

綜合辦公室業務主管崗位職責

一、嚴格遵守公司的各項規章制度；

二、履行公司決議，負責代表公司與業主簽訂各種合同、協議以及各項制度、責任書等文書。

三、負責空置住宅和商鋪的招商工作

四、負責業主的接待工作。

五、解答業主和租賃戶提出的各項問題，不能解答的及時向領導匯報。

六、與業主保持良好的工作關系，不斷提升業戶的滿意率。

七、協助部門內其他員工處理各類應急事宜。

八、做好公司與業主和租賃戶之間的協調關系，準確接聽每一個電話,對客人的詢問要規范、熱情、禮貌、準確地解答。

九、按照合同約定向公司提供租金收取的準確數據。

十、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

十一、完成公司交辦的其它工作。

綜合辦公室內勤崗位職責

一、嚴格遵守公司的各項規章制度；

二、負責公司各類文件的收集歸檔及客戶資料、合同、制度等材料的歸檔和管理工作。

三、負責接待業主和租賃戶的來信來訪和投訴。

四、做好公司與業主和租賃戶之間的協調關系。

五、每日整理物業資料，并做好存檔。

六、及時準確地掌握市場內業戶的變動情況，并做好相應地記錄。

七、按工作程序迅速、準確接聽每一個電話,對客人的詢問要規范、熱情、禮貌、準確地解答。

八、與業主保持良好的工作關系，不斷提升業戶的滿意率。

九、加強與公司各部門的溝通，使信息及時有效傳達。

十、協助部門內其他員工處理各類應急事宜。

十一、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

十二、無條件遵從公司一切合理的工作安排。

十三、完成公司交辦的其它工作。

綜合辦公室現場管理主管崗位職責

一、嚴格遵守公司的各項規章制度；

二、宣傳市場各項管理規定，制止違反市場管理和安全管理規定的行為。

三、為確保整個市場的正常運轉，每日對市場全面巡視，發現問題及時做出反應。

四、就經營戶投拆熱點問題進行分析，找出問題的癥結所在，制作整改的分析報告，與相關部門進行整改，降低投訴率。

五、解答業主和租賃戶提出的各項問題，不能解答的及時向領導匯報。

六、與業主保持良好的工作關系，不斷提升業戶的滿意率。

七、協助部門內其他員工處理各類應急事宜。

八、遇有水浸、火警等突發事件，要及時與相關部門做好搶險和善后工作。

九、嚴格遵守市場管理道德規范，嚴禁向客戶吃、拿、卡、要，不得在為客戶提供服務的同時向客戶收取應收費用外的費用。

十、提倡文明服務，禮貌用語，本著“平等、互諒、互利”的原則，協調和處理管轄區內的各類糾紛。

十一、完成公司交辦的其它工作。

會計崗位職責

一、進行本部門的日常管理，協助經理做好會計核算工作。

二、審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記賬憑證及會計報表。

三、審核收費通知單，保證收費標準無誤，并做好催繳工作。

四、審核各項費用支出，執行財務預算。

五、檢查銀行、庫存現金、資金帳目，發現問題監督改正調賬，并負責來往賬的清理。

六、登記賬本，妥善保管會計憑證、賬本、會計報表和其他檔案資料。

七、完成經理交辦的其他工作。

出納崗位職責

一、每天要及時登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結。

二、現金和轉賬支票及時進賬，同時保證日常報銷所需要的備用金的支取和款項的收取和支付，發放員工工資。

三、負責日?，F金的報銷工作，報銷時檢查發票及其他有關附件是否齊全、符合財務規定。

四、負責代收代付款項的收取和劃付。

五、每月作銀行余額調節表。月末最后一天對庫存現金進行盤點，保證賬實相符。

六、月末將所有報銷單據及收據整理好后轉入會計填制憑證。

七、完成上級交辦的其他工作。

第二篇：物業公司綜合辦公室崗位職責

物業公司綜合辦公室崗位職責

1、定期巡查管理范圍內的清潔、綠化、保安，工程維護等工作，做好巡查記錄及改善工作的跟進

2、協助跟進業主/住戶反映的各項問題

3、熟悉業主及租戶的資料，并與他們建立良好的關系

4、接受并解答業主的咨詢，恰當處理業主的服務申請和投訴

5、協助業主入伙、裝修及交樓等管理工作

6、協助有關費用的催繳工作

7、協助上級組織、開展社區文化活動和宣傳工作，主動加強與業主/住戶的溝通與聯系，聽取業主/住戶的意見與建議并做好記錄與匯報工作

8、執行上級主管安排的其他工作任務

物業公司綜合辦公室崗位職責21、根據學校物業管理要求，向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養等服務;

2、擬定月度工作計劃，執行學校各項物業管理制度，控制管理成本;

3、依托學?！癐tell系統”信息平臺，實施所轄區域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;

4、根據學校物業管理制度，負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理;

5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作;

6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作

物業公司綜合辦公室崗位職責31、安全巡更，隱患整改;

2、維修水電，定期驅蟲驅蠅驅蚊等物業操;

3、生鮮市場管理規劃，消防檢查。

物業公司綜合辦公室崗位職責41、熟悉、了解公司的各項規章制度，熟練運用物業管理各類相關軟件;

2、監督本部員工遵守各類規章制度，合理安排客服部工作，巡察本部門各崗位工作的開展情況，保持物業服務中心工作秩序正常、有序;

3、督促、收取物業管理費用(水、電、煤費用)，進行空置房的統計，與財務核對收繳情況;

4、做好重大投訴的處理及匯報工作;

5、定期回訪業主，配合完成市場文化活動;

6、協助物業經理對物業服務部門的建立;

7、做好上傳下達工作，協調本部及各部之間關系，保證本部門工作的正常開展;

8、完成物業服務中心經理交辦的其他各項工作任務。

物業公司綜合辦公室崗位職責51、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。

2、熟悉小區管理服務環境、小區管理服務運行體系和客戶服務流程。

3、嚴格執行客戶服務規范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。

4、熟悉轄區物業樓宇結構、樓座排列、單元戶數以及小區各種費用的收費標準和計算辦法。

5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。

6、負責小區內各業主檔案的管理。

7、負責制定本部門的規章制度、條例上報管理處經理同意后進行實施，并檢查落實情況。

8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業務培訓，不斷提高員工的業務水平。

9、協助服務中心經理擬訂轄區全年社區文化活動計劃，批準后根據實際情況組織開展。

10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。

11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和采購計劃。

12、負責做好與其他有關部門的協調和溝通工作。

13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。

物業公司綜合辦公室崗位職責61、全面負責工程設備工作，組織實施并監督執行設備的管理、保養、檢修及技術操作等

2、負責制定各系統的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行

3、負責洽談、評估、監督工程外包項艮組織對外包工程的質量驗收;

4、負責組織制訂節能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制;

5、監督班組完成各相關維修工作;

6、對部門員工進行業務培訓，提高相關業務技能;

7、相關工程物業類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協助店總達成門店各項經營指標

物業公司綜合辦公室崗位職責71、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優化。

2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。

3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。

4、負責員工工作職責、動作規范、消防演練、防汛演練、突發事件演練等培訓。

5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。

6、負責本團隊業務指導、培訓、員工管理及考核等。

7、負責與項目當地消防、派出所等政府部門、機構外聯。

第三篇：綜合辦公室崗位職責

綜合辦公室崗位職責

1． 認真執行國家頒布的有關政策、法律、法規、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。

2． 負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結、報告等文件和籌備有關行政會議。

3． 負責了解和掌握項目施工生產、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經理匯報，并協調有關部門及時解決。

4． 負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關組織協調和內部溝通與協作事宜。

5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。

6． 負責制定項目職工培訓計劃，機構定員與崗位職責及其它勞動管理規定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關數據庫、臺帳和基礎資料。

7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關系的轉移工作。

8． 負責職工有薪假登記和待遇的管理工作。

9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發放、報銷等工作。

10． 負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。

11． 協助支部、工會做好信息的搜集，加強企業宣傳力度，擴大企業的知名度，塑造企業良好形象。

第四篇：綜合辦公室崗位職責

一、行政辦公室

（一）主任：張 建

1、負責日常行政事務管理工作，編制、完善行政管理各項制度及作業流程，明確責任分工、落實崗位職責；

2、負責辦公室所屬員工績效考核標準的制定，參與公司的績效考核工作；

3、負責公司全面預算中的行政管理經費編制工作；

4、負責與政府部門及協作單位的工作聯系與協調溝通工作；

5、負責各類會議活動的籌備、組織、安排及保障工作，收集、整理會議資料并歸檔；

6、負責組織起草公司的重要文件材料、總結報告、領導講稿及發文的審核把關等工作；

7、負責督辦會議決議及有關重要事項的落實工作；

8、負責組織總經理辦公會和有關會務，做好會議記錄和整理工作；

9、負責商務活動的來賓接待工作，做到熱情服務，細致周到；

10、加強對分子公司綜合辦公室的指導、檢查及考核工作，發現問題、及時糾正；

11、負責機要文檔、公司檔案、印章及證照的管理工作；

12、負責公務車輛及駕駛員隊伍的管理，做到合理調配，安全運行；

13、負責收集整理企業發展歷程重要原始資料，組織各類文化活動，編制節假日福利方案，做好企業文化建設工作；

14、負責公司授權范圍內辦公經費、禮品等的控制和審批工作；

15、負責與下屬企業積極配合，做好黨團、工會建設工作；

16、負責本部門崗位培訓和對員工的績效考核工作；

17、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

（二）李冬妮：行政文員

1、負責公司公文的處理，主要包括公文的草擬、編號、文字編輯、排版、會簽、審核、簽發、繕印、校對、用印、收發、登記、歸檔等工作。

2、負責公司內外部文件的收發、整理、登記、會簽、傳閱、審批、保管、統計、匯總、利用等工作，并及時將領導批示反饋給有關單位。

3、負責公司普通公文（函、介紹信、證明等）的開具、整理、歸檔等工作。

4、負責14家公司所有檔案、資料的接收、整理、登記、歸檔、檢索、借閱、移交、銷毀等工作。負責制定和完善公司《檔案管理辦法》。

F:李冬妮表格辦公室常用表格文件管理類表格收文登記.doc

5、負責將公司重要的檔案、資料、證件原件掃描保存電子檔案備份，并按公司要求按時將有關電子檔案上傳至公司檔案管理軟件。《檔案管理辦法》、F:李冬妮企業電子文件

6、負責將具有保存價值的視頻、音頻及其他電子文件的收集、積累、整理工作，并及時將其刻錄為光盤存儲歸檔。

7、負責檔案的分類、目錄的編寫和更新工作，做到科學分類，檔案擺放整齊，宜于查閱，確保檔案的完整性和規范性。

8、負責檔案的查/借閱、歸檔工作，做好檔案借/查閱時的申請、登記、檢查、歸檔、注銷工作，確保檔案的安全性和保密性。F:李冬妮表格辦公室常用表格文件管理類表格文件借閱登記表.xlsx

9、熟悉掌握檔案柜內各類檔案的數量、存放位臵及保管期限，做好“七防”工作（防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠），確保檔案資料的完整性安全性。

10、協助其他部門、分子公司檔案管理建設工作，對部門及分子公司兼職檔案員進行業務指導，同時對分子公司檔案管理管理工作進行不定期的（2次/年）指導、檢查，確保公司歷史檔案的完整性和延續性。

11、負責公司證照的接收、保管、領用、登記、歸檔管理工作，按照證件、文件所屬公司進行分類、整理、登記、歸檔、并及時編制、更新目錄清單。F:李冬妮表格文件管理上市 文件清單文件清單 金泉.xlsx

12、負責13家公司行政印鑒的保管、申請、登記、歸還和檢查工作，專人專柜保管，認真做好用印申請、用印登記等相關手續。

13、負責公司車輛資料保管、收集、登記、歸檔、更新、目錄編制等工作，負責車輛保險到期提醒、購買、報銷等工作。F:李冬妮表格車輛車輛資料登記表車輛資料登記清單.xlsx

14、負責公司車輛每月油卡賬單的下載、登記、錄入，行駛里程數的登記、統計；各項費用的整理、統計、錄入、核算情況，并將相關數字報辦公室主任和分管副總。F:李冬妮表格車輛車輛費用及相關表格車輛月度費用統計核算2015年月度車輛費用核算表.xlsx

15、負責公司福利房資料（合同、私章）的收集、整理、查閱、歸檔、更新等相關工作；

16、負責公司福利用品的采購、發放、統計以及有關資料的歸檔工作；

17、負責每月按時繳納公司5部固定電話費用的繳納，負責每季度公司花卉租賃預付款，負責公司水票采購、飲用水預定工作；負責公司外務聯系（出入境管理處、秦宇派出所）等；

18、負責公司辦公用品的采購、入庫、臺賬錄入、保管、領用、盤點等相關工作；負責公司6F房卡的采購、制作等工作；負責公司部分辦公設施的維修、保養監督工作；

19、及時高效完成領導交辦的其他工作任務，配合其他部門開展相關工作。

（三）張璐娜：投資者關系管理專員兼行政專員 董事會秘書工作：

1、協助董事會秘書做好對外披露信息及接收信息的中英文翻譯工作；

2、檢查和核對委托給翻譯機構所翻譯的資料，如招股書、年報、中報、獨立技術報告及會計師報告等，并更正缺陷內容；

3、負責日常郵件翻譯工作，準確傳達郵件內容給相關人員；

4、對中介機構及投資人發來的盡調資料清單進行制表和責任人分工并及時通知各相關責任人。及時跟進、整理、檢查所發來的文件資料，對遺漏內容和問題項進行確認、更改，并上報領導審核；

5、負責對所有盡調資料進行分類、匯總和整理；

6、負責分類整理及保管各中介機構、投資人、集團境內公司及境外公司及與上市有關的檔案資料，并編制文件目錄；

7、協助董事會秘書協調與安排上市項目、上市前融資等工作，維護與各中介機構與各投資人的關系，及時回復中介機構提出的問題；

8、負責集團介紹資料PPT的制作并協助部門主管領導負責企業宣傳片的制作，并對上述資料及時更新；

9、協助相關部門做好網絡、報刊等媒介對本企業的報道等進行收集，并及時反饋給部門領導；

10、協助董事會秘書通知各部門及分、子公司完成對內及對外業務中所需配合完成的工作，并進行后期跟蹤和協調；

11、根據企業與各中介機構簽訂的合同付款要求，賬單核對無誤后及時上報領導，安排相關付款；

12、境外公司（潼關項目和北東項目）的會計、稅務、審計及公司秘書（主要負責公司成立、變更、工商、年檢等事宜）等工作。

13、負責會議通知、會議所需資料、物品的準備及會議期間的服務工作；

14、負責公司庫存物品的保管、領用登記和盤點；

15、負責辦理、登記董事會秘書及綜合辦公室相關費用（包括辦公費、差旅費、招待、車輛）的簽字報銷；

16、負責董事會秘書及綜合辦公室資金計劃，匯總上月計劃完成率；

17、負責航班、酒店及領導高鐵票的預定，按照要求對機票、住宿費、招待費等進行分類、制表、開票和報銷。協助辦公室主任安排客人來訪的接送及6樓住宿；

18、客人來訪接待。

（四）司機班班長：崔 兵

1、督促檢查所屬駕駛員保持車輛裝備的完好，按辦公室主任要求，及時安排司機出車；

2、車輛裝備資料信息統計整理；單車（人）月里程、費用統計；

3、根據車載GPS及時監控出行車輛信息，并對司機的違章行為和違反公司制度規定的行為進行記錄并處理；

4、按照《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，每月組織駕駛員進行一次學習；

5、對歸來車輛及時進行檢查，發現外觀或機器運行問題及時查明原因并進行處理；

6、合理安排司機調休，并監督其做好值班工作；

7、每月對司機進行業務及接待禮儀的相關培訓，要求有培訓記錄；

8、每月底前匯總上月車輛加油、修理、司機差旅費信息，報領導審核；

9、發現車輛有故障時應立即報告辦公室主任，及時審核《車輛維修申報單》，經核準后，將車送定點修理廠進行維修，并對維修好的車輛進行認定；

10、按時辦理所有車輛相關證照的申辦及年審工作。

11、負責管理所有車輛行駛證、鑰匙等物品；

12、車輛發生事故，負責與保險公司接洽修理及賠付事宜；

13、加強對安全生產的學習，每季度參加一次安全生產培訓，嚴格執行集團安全生產管理制度，確保部門及個人不發生安全責任事故；

14、及時高效完成領導交辦的其他工作任務。配合其他部門開展相關工作；

第五篇：綜合辦公室崗位職責

第二十條 綜合辦公室主任職責

1.協助公司領導組織公司工作會議，督促公司會議決議事項、領導交辦事項、文件安排事項的落實；

2.閱讀公司所有來文，呈送有關領導，按簽署意見進行辦理、催辦或督辦。

3.及時掌握企業各類工作動態，為領導決策提供依據； 5.做好保密工作的宣傳教育，嚴禁失、泄密事件的發生； 6.負責群眾來信來訪，協助公司領導接待和處理重要的信訪事項，處理好內外部工作關系；

7.負責人力資源規劃和人員配置；人力資源培訓和開發。8負責薪酬、績效考核管理和社保工作；

9.負責公司精神文明建設、企業文化建設、黨群工作； 10.負責公司行政后勤保障工作；

11.負責公司領導及上級部門交辦的其他工作。第二十一條 人力資源崗位職責 1.人力資源規劃和人員配置

（1）根據公司戰略規劃和各部門需求，編制公司人力資源規劃與人力資源工作計劃，并組織實施。

（2）負責制訂公司人才招聘計劃并組織實施人才招聘工作。（3）負責公司定崗定編定級工作。

（4）負責公司用工關系、勞動合同管理工作。（5）負責公司日常人事管理工作。2.薪酬管理和社保工作

（1）組織制訂公司薪酬與激勵制度并組織實施。（2）根據國家工資政策和公司戰略規劃和用工計劃，負責公司工效掛鉤工作，組織編制公司工資預算并做好績效考核工作。

（3）負責統計分析公司整體薪酬信息，就異常情況提出處理意見。

（4）負責公司社會保險管理工作。3.績效考核管理

（1）組織制訂公司績效考核管理制度，負責公司績效考核工作。

（2）負責統計分析公司整體績效考核信息，就異常情況提出處理意見。

4.人力資源培訓和開發。

（1）組織制訂公司培訓管理制度，負責公司培訓工作。（2）組織制定公司員工職業發展規劃，并組織實施。5.組織人事、黨建、精神文明建設和企業文化建設（1）負責公司中層領導考核、提拔、任用、管理工作。（2）負責公司中層后備人才培養工作。

（3）負責公司黨建工作，包括公司黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設。（4）指導共青團、婦聯、工作。（5）負責開展公司計劃生育工作。

（6）負責公司精神文明建設、企業文化建設工作。6.負責公司領導及上級部門交辦的其他工作。第二十二條 秘書崗位職責

1．負責起草公司行政工作報告、重要文稿和有關文字材料；負責起草總經理講話；

2.收集、反饋企業相關信息，供領導參考； 3.負責整理公司辦公會議記錄，印發會議紀要；

4.負責行政公文的起草，呈簽、打印、校對、分發及文件收發、呈傳、催辦、存檔；

5.按時做好文件材料的收集、保管和整理歸檔工作，負責檔案資料的管理工作；

6.收集整理公司工作信息，撰寫新聞稿件； 7.參與重要會議的籌備工作；

8.公司領導文件資料的整理以及日程提醒等； 9.完成領導交辦的其他工作 第二十三條 行政后勤崗位職責

1.做好接待工作；接待會客、布置會議、活動現場等日常服務工作；

2.做好后勤保障等工作，管理好辦公車輛、通訊工具等； 3.負責公司營業執照、組織機構代碼的年檢、變更；公司證件、公司簡介的保管； 4.負責車輛購置的咨詢、商檢、上牌、年審、年檢、駕駛執照及行駛執照的年檢手續和繳納工作； 5.負責公司勞動保護，對員工進行定期體檢； 6.負責統計報表、信息報送等工作；

7.公司文件和資料的控制管理，檔案的保存、管理； 8.各級印章的刻制、留印模、啟用、銷毀等； 9.辦公用品的管理、訂購與發放； 10負責公司食堂管理工作；

11.負責電話記錄、通知、預約、收發傳真；

12.訂水、訂餐、訂票、打字復印、印制名片、圖紙復印等；文件、報刊、圖片及音像等資料的定購、分類、登記、借閱、整理、銷毀等；

13.完成領導交辦的其他工作。