第一篇：綜合辦公室崗位職責

（1）負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

（2）負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。

（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

（4）負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

（5）負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

（6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

（7）負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

（13）負責離退休人員的管理工作。

（14）負責固定資產登記管理工作。

（15）負責職工的公費醫療管理。

（16）負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

（17）負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

（18）負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。

（19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。

（20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負責本所房地產管理，上報有關材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。

三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。

四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。

五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。

六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。

七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。

第二篇：綜合辦公室崗位職責

綜合辦公室崗位職責

一、主任

1.綜合辦公室發展規劃、體系建設和完善；

2.綜合辦公室日常管理工作、行政管理和綜合協調工作； 3.月度資金預算的審核；

4.分管文檔（值班）、新聞、外事、信息化、檔案、信訪相關工作；

5.公司領導交辦的其他事項。

二、副主任1 1.公司重要會議、活動的策劃、籌備和組織、協調； 2.分管工會、文秘、黨務、團務、企業文化宣傳、行政管理綜合、審計、紀檢、法律相關工作； 3.部門領導交辦的其他事項。

三、副主任2 1.公司重要接待的策劃、籌備和組織、協調；

2.分管基建、后勤、接待、車輛調度、保安、保潔、烹飪相關工作；

3.部門領導交辦的其他事項。

四、基建

1.了解上級單位基建工作部署和要求；

2.公司小型基建項目的需求匯總、監督實施和驗收； 3.上級單位基建部下達的相關工作；

4.部門領導交代的其他工作。

五、工會

1.了解上級單位工會工作部署和要求； 2.負責工會管理工作，維護職工合法權益； 3.組織開展勞動競賽；

4.參與制訂規章制度，代表員工依法簽訂、監督履行集體合同、工資專項合同，協調勞動關系； 5.負責安全生產、勞動保護的監督檢查工作； 6.負責女職工教育和特殊保護工作；

7.負責職工文體協會的管理工作，組織開展職工文體活動； 8.負責開展扶貧幫困工作；

9.圍繞職工關心的熱點問題，開展調查研究； 10.上級單位工會下達的相關工作； 11.部門領導交代的其他工作。

六、文秘

1.了解上級單位文秘工作部署和要求；

2.組織黨政聯席會議、總經理工作會、月度例會、領導碰頭會的召開，編寫會議紀要，督察督辦會議事項； 3.起草公司重要文件、工作報告等材料； 4.公司周/月/季/年總結和計劃的匯總和編寫； 5.為公司領導參加各種會議準備發言及報告資料； 6.國家、上級單位有關信息的搜集、整理和發布；

7.公司重要信息的采編和對上級主管部門的信息報送； 8.公司重要文件匯編（大事記、規章制度手冊）； 9.上級單位辦公室文秘處下達的相關工作； 10.部門領導交代的其他工作。

七、黨務

1.了解上級單位黨務工作部署和要求； 2.公司黨支部會議的組織及議定事項督辦； 3.公司黨支部日常工作；

4.公司黨支部建設、思想政治工作、統戰工作、精神文明建設和企業文化建設；

5.上級單位政工部下達的相關工作； 6.部門領導交代的其他工作。

八、團務

1.了解上級單位團務工作部署和要求； 2.負責開展團建工作； 3.組織開展各類團青活動； 4.上級單位團委下達的相關工作； 5.部門領導交代的其他工作。

九、接待

1.了解上級單位接待工作部署和要求；

2.制定并不斷完善來賓接待管理制度與作業指導書； 3.公司外部接待的籌備、方案制定與組織實施工作；

4.公司資源統籌管理，包括酒店賓館協議簽訂、機票協議、禮品采購；

5.公司因公出差機票的統計、驗真和結算；

6.協議酒店賓館住宿、會議室的預定和結算，接待用餐的預定、安排、席卡擺放、服務和結算；

7.公司小餐廳接待用餐的安排、席卡擺放和服務； 8.公司外部會議（包括在公司內和在公司外會議地點）會議室的安排，包括桌椅擺放、臺布、鮮花、席卡和會議資料的擺放，筆記本電腦、打印機、投影儀、話筒、音響設備、橫幅、背景板等相關物資的配備； 9.接待預算的編制；

10.上級單位辦公室接待處下達的相關工作； 11.部門領導交代的其他工作。

十、文檔（值班）

1.了解上級單位文檔（值班）工作部署和要求； 2.公文收發、流轉、機要、保密工作；

3.OA系統考核指標的分解、各部門（子公司）的考核和督辦； 4.公司制度傳簽執行； 5.行政值班工作；

6.公司公章的管理，包括保管、登記、作廢、用印和日常維護；

7.上級單位辦公室文檔處下達的相關工作；

8.部門領導交代的其他工作。

十一、新聞

1.了解上級單位新聞工作部署和要求；

2.手機新聞的編寫、審核程序流轉和報送工作； 3.網站新聞的信息收集、編寫、統稿、上傳、跟蹤； 4.公司對外網站的協調管理工作；

5.新聞指標的分解、各部門（子公司）的考核和督辦； 6.新聞拍照，照片整理；

7.牽頭組織企業內刊、電子雜志的編寫和發行； 8.負責輿情監控和新聞應急處置工作； 9.上級單位新聞中心下達的相關工作； 10.部門領導交代的其他工作。

十二、外事

1.了解上級單位外事工作部署和要求； 2.公司人員出國相關事務指導及辦理； 3.上級單位國際部下達的相關工作； 4.部門領導交代的其他工作。

十三、企業文化宣傳

1.了解上級單位企業文化工作部署和要求； 2.編寫企業文化相關工作制度； 3.公司企業文化相關工作落實； 4.公司宣傳展板的制作和回收；

5.公司櫥窗內容的更換； 6.公司宣傳資料的編寫； 7.公司宣傳活動的組織和安排；

8.上級單位政工部企業文化處下達的相關工作； 9.部門領導交代的其他工作。

十四、信息化綜合

1.了解上級單位信息化工作部署和要求； 2.編制信息系統相關制度； 3.公司網絡管理和監控；

4.電話號碼分配、跳線相關工作；

5.電腦的調試、軟件安裝和簡單的硬件維修；

6.投影儀、音頻系統、視頻會議系統、LED顯示屏的調試； 7.公司網絡、電話、視頻的日常維護； 8.公司信息安全管理；

9.上級單位郵箱的申請、更新和維護； 10.上級單位加密U盤的申請、發放和維護； 11.公司對外網站的日常管理； 12.公司通訊錄編制；

13.上級單位信息中心下達的相關工作； 14.部門領導交代的其他工作。

十五、檔案管理

1.了解上級單位檔案管理工作部署和要求；

2.編制檔案管理相關制度；

3.檔案的整理、交接、借閱，檔案室日常管理（衛生、安全）； 4.電子文檔管理（照片、影像資料）； 5.上級單位信息中心下達的相關工作； 6.部門領導交代的其他工作。

十六、行政管理綜合

1.了解上級單位行政綜合管理工作部署和要求；

2.公司內部會議（包括在公司內和在公司外會議地點）會議室的安排，包括桌椅擺放、臺布、鮮花、席卡和會議資料的擺放，筆記本電腦、投影儀、話筒、音響設備、橫幅、背景板等相關物資的配備；

3.鮮花預定、席卡制作、會議資料復印、橫幅、背景板預定； 4.各類通知的短信發布；

5.辦公設備和辦公用品需求的統計、申請、入庫、登記和發放，辦公用品庫管理； 6.禮品庫管理；

7.綜合辦公室所有票據簽字流程（除差旅費性質以外的報銷、支付）辦理、管控錄入、預算匯總；

8.公司領導辦公室純凈水的管理、報刊雜志的回收； 9.上級單位辦公室綜合處下達的相關工作； 10.部門領導交代的其他工作。

十七、信訪

1.了解上級單位信訪工作部署和要求；

2.制定信訪穩定工作制度及穩定工作應急預案； 3.負責信訪接待及信訪反映問題的督辦工作； 4.負責信訪穩定的預防工作；

5.上級單位辦公室綜合處下達的相關工作； 6.部門領導交代的其他工作。

十八、審計綜合

1.了解上級單位審計工作部署和要求； 2.公司內部及子公司經營活動的審計監督； 3.公司內部控制情況的檢查和評價；

4.對基建項目和科技項目的審計，參與審查重點工程的概、預算工作；

5.參與對重大投資項目的經濟評價； 6.配合對有關經濟案件進行審計調查。

7.上級單位監察審計部審計處下達的相關工作； 8.部門領導交代的其他工作。

十九、紀檢監察

1.了解上級單位監察工作部署和要求；

2.開展黨風建設和反腐倡廉建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制；

3.反腐倡廉教育和廉政文化建設； 4.效能監察工作；

5.信訪舉報的受理和違紀違法案件的查處； 6.參與公司工程項目招投標；

7.參與公司有關重大事故的調查處理。

二十、法律事務綜合

1.了解上級單位法律工作部署和要求； 2.涉及法律、法規、政策方面的經濟研究；

3.公司規章制度和對外經濟合同與協議的管理與審核； 4.公司重大經營決策和子公司有關法律法規的政策咨詢與服務；

5.公司商標、商譽、專利技術等知識產權的法律保護和宣傳教育；

6.公司重大法律訴訟案件的管理、協調和處理； 7.公司法制宣傳教育；

8.公司重大項目和招投標法律保障； 9.公司外聘律師的管理；

10.上級單位監察審計部法規處下達的相關工作； 11.部門領導交代的其他工作。二

十一、保衛值班 1.公司安全保衛相關工作；

2.申請油費補貼的一般員工私車公用情況登記。二

十二、清潔環衛 1.環境保潔相關工作。

二十三、后勤綜合

1.負責組織、統籌、協調公司小型維修項目，并負責工程現場安全、監督

2.企業生產經營用水、電、煤氣等能源保障的管理及費用統計工作；

3.物業管理保障工作(如配電故障、照明用具、潔具、門窗、中央空調等電器維護；墻面粉刷、地毯保養及更換；房屋漏水、污水管網等）

4.公司器具設備、特種設備的保管、檢測、維修、年審； 5.消防設施維護、更換及對消防安全教育等； 6.上級單位后勤服務中心下達的相關工作； 7.部門領導交代的其他工作。二

十四、烹飪服務

1.食堂早餐、午餐和接待用餐的制作。二十五、一般車輛駕駛

1.了解上級單位車輛管理工作部署和要求； 2.公司車輛及駕駛員調度、考核與管理； 3.公司車輛保險及維修服務管理；

4.上級單位辦公室下達的車輛管理相關工作； 5.部門領導交代的其他工作。

第三篇：綜合辦公室崗位職責

綜合辦公室工作職責

1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

4、全面了解掌握管理部基本建設情況，加強自身的黨政業務素質，協調與各部門之間的關系，重點明確，堅持原則；及時完成管理部領導布置的工作，收集和篩選黨政消息，及時為黨政領導提供決策依據，努力做到各部門的協調統一。

5、配合公司進行企業文化的建立；

6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

7、負責公司對外聯系、宣傳工作；

8、負責本部門員工的評估與考核；

9、熟悉公司管理的基本知識；善于發現問題并具有較強的溝通協調能力；具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；具有較強的學習能力。

綜合辦公室主任崗位職責

綜合辦公室主任在項目部經理領導下，黨工委副書記指導進行工作，并向項目經理負責。

1、負責項目部工作人員的考勤、出差、休假、工資福利管理及相關費用的簽認。

2、協助分管領導抓好項目部內外關系，搞好項目與地方共建工

作。

3、負責項目部的工作的工作計劃，工作總結，簡報及有關上報資料的草擬、復核、以及的文件收發工作。

4、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

5、負責辦公用品購買和發放、通信以及工程施工中的后勤保障工作。

6、結合項目部工作，搞好信息的收集，傳遞、處理和反饋，并及時綜合、匯總、報告；負責審核各種文件，把好文字關和政策關。

7、負責項目部職工的住宿管理工作，搞好職工宿舍及生活區的環境衛生美化，負責項目工程的環境保護工作。

8、抓好對外宣傳鼓動和新聞報道工作。

9、做好項目經理辦公會議、項目部黨工委會議紀錄和會議決定事項的督辦工作。

10、做好職工食堂的管理工作。

11、熟悉管理部領導及職工的工作規律、生活習慣，明了管理部內部各職能部門的職責并完成管理部領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室崗位職責

綜合辦公室崗位職責

1、綜合協調全所日常工作、協助所領導組織、管理和處理全所行政事務；

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況；

3、負責本所衛生監督工作計劃、總結和綜合性文件的起草；制定各項規章制度并組織實施；

4、負責公務接待工作；處理、接待來信、來訪、來電工作（行政方面），安排節假日及24小時值班；

5、負責文件的收發、記錄、交轉和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理；

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛等工作；

7、負責車輛的綜合管理；

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作；

9、負責外出業務進修、培訓和來所進修培訓人員管理；

10、負責執法文書、衛生許可證、健康證的發放和管理。

第五篇：綜合辦公室崗位職責

綜合辦公室崗位職責

1． 認真執行國家頒布的有關政策、法律、法規、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。

2． 負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結、報告等文件和籌備有關行政會議。

3． 負責了解和掌握項目施工生產、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經理匯報，并協調有關部門及時解決。

4． 負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關組織協調和內部溝通與協作事宜。

5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。

6． 負責制定項目職工培訓計劃，機構定員與崗位職責及其它勞動管理規定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關數據庫、臺帳和基礎資料。

7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關系的轉移工作。

8． 負責職工有薪假登記和待遇的管理工作。

9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發放、報銷等工作。

10． 負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。

11． 協助支部、工會做好信息的搜集，加強企業宣傳力度，擴大企業的知名度，塑造企業良好形象。