第一篇：2012年 技術中心年度總結(機械)

技術中心2012年年度部門工作總結

2012年是我國“十二五”規劃的關鍵一年，也是我司進行產品結構升級和經營領域轉變的關鍵一年。雖然受到了國際國內經濟形式的一定沖擊，我司的產品銷售受到了一定的影響，但在公司領導的關懷和指導下，在技術中心全體員工的辛勤努力下，技術中心仍然保質保量地完成了公司對本部門下達的各項指標和任務，有效地支持了我司“十二五”的產品布局和產業結構轉變。主要工作如下： 一．以市場為導向，積極參與市場開拓和項目支持

技術中心緊跟公司發展戰略，以市場為導向，積極參與市場開拓和項目支持，在全體技術人員的辛勤努力下，取得了超過往年同期的業績和任務完成量。具體如下：

1.售前

技術中心進一步細化售前方案細節和技術資料準備工作，提高售前方案的質量。截止至12月初，技術中心共編制設備選型方案及工藝路線共計319項，成套方案214項，單機方案105項，由此產生合同數量27項，其中成套項目18項，單機項目9項，成功率達8.5%，遠超去年的4.2%。

技術中心進一步加強物料試驗工作，積極參與市場拓展和物料信息收集工作，截止至12月初，技術中心共完成物料試驗（包括小試、中試、移動車中試、現場中試）共計154次，其中小試70次、中試71次、移動車13次，由此產生合同數量7項。技術中心的試驗工作不但為我司產生了直接的訂單，而且為我司打進更多領域和行業奠定了數據基礎和品牌影響。

技術中心員工積極參與售前現場調研和技術談判，為合同的簽訂奠定堅實的基礎，全年因售前技術支持出差人次73人次，累計248天，其中由于技術交流144天；物料試驗104天。

2.售中

技術中心員工高度重視和全程參與已產生合同項目在公司內的實施，實時掌握項目實施進度和動態，在做好項目圖紙開發工作的同時，積極協助各生產部門做好產品的生產制造，保障項目的按時完成。截止至12月初，技術中心共完成項目總數為248個，其中臥螺單機項目57個，成套項目43個，管式及生物機80個、修理項目68個。涉及設備臺數286臺，其中臥螺127臺、生物和管式機 138臺、其他21臺。

因售中技術支持出差人次10人次，累計24天。3.售后

技術中心也積極參與和配合售后部門完成售后工作，截止至12月初，技術中心共完成各類售后支持和信息單處理項目達60余項，由此產生的出差人次達20余人次，累計72天。

二．以創新求超越，不斷開發新產品和完善老產品

創新是一個企業發展的不竭動力，作為企業核心研發主體的技術中心在完成合同項目的同時，通過不斷地研發新產品和完善老產品，實現了我司在不同的新領域新行業的突破和傳統行業的再次超越。具體如下：

1.新產品開發

a.LW1100NY 該機型是在引進BSC5-2的基礎上，消化吸收。開發了適用于疏浚行業的大型臥螺離心機LW1100NY。該機型的主要特點是①大端進料，②進口液壓差速驅動，③全新結構的稀油潤滑軸承座，④電機位于進料端平衡兩端重量，⑤罩殼兩端采用新穎的密封方式。

b.LW650C 該機型適用于處理需要澄清和濃縮的物料。LW650C是在原有LW650ND的基礎上，進行二次優化設計。主要特點是①小端進料，②使用臥式電機主電機放置于進料端、輔電機放置于差速端平衡兩端重量，③使用行星反向差速器，防止停機漏水，④對軸承座進行改進，方便裝配，⑤螺旋出料口采用新型的形式和焊接噴焊方式，⑥小端法蘭出料口使用陶瓷耐磨保護，⑦將大法蘭上的出液口設置為方圓型。

c.LW760C該機型適用于處理需要澄清和濃縮的物料。LW760C是在原有LW760ND的基礎上，結合LW650C的優點進行優化設計。主要特點與LW650C相同。

d.LW580EG該機型現適用于分離CMC。LW580EG是在原有LW580NY的基礎上進行有針對性的優化設計。主要特點是①電機位于進料端，②差速傳遞由假軸提供，③罩殼兩端采用新型的氮氣密封，④在罩殼上開設噴淋裝置，⑤在進料管和罩殼上開設充氣入口，并且在清液斗上開設氧氣含量檢測口，⑥在主軸承上設置氮氣保護。

e.LW760E該機型適用于處理量大并且容易分離的物料。LW760E是在原有LW760ND的基礎上進行優化改進。LW760E主要特點是①長徑比變小，②使用行星反向差速器，③小端法蘭出料口使用陶瓷耐磨保護，④將大法蘭上的出液口設置為方圓型。

f.LW350F該機型適用于處理固體比液體輕的物料。LW350F主要在螺旋葉片和轉鼓的出液、出渣口做出了優化改進和處理。

以上各產品的開發已完成技術準備工作，包括圖紙和工藝。待訂單簽訂即可實施。

G.離心脫水干燥一體化成套裝置技術的引進、消化和吸收。目前已完成工藝的消化吸收，正在對具體配套設備進行市場調研和選定中。

2.老產品完善

a.LW350L長機軸承密封保護和底架結構改進，解決了LW350L在諸如氨法脫硫廢水等工業廢水中使用的缺陷。

b.LW580驅動形式和結構改進，解決了困擾我司小端進料離心機共振點偏低的缺陷。

c.LWL系列過濾機圖紙的完善和改進，增加了氮氣保護等系列措施，使過濾機的應用范圍更廣。

d.LW900的完善和改進，例如電機安裝形式、葉片結構等，是該機型更好地適應河道疏浚行業。

e.LW760NY的出料口耐磨方式的改進，使其更適合堿液工況使用。f.改進和完善稀油潤滑軸承座結構，實現在潤滑油更高壓力下的零泄漏，也在西安華晶項目上得到了成功驗證。

g.改進罩殼密封結構，使用橡膠密封條結構，減少泄漏和拆卸不遍。h.編制和制作完成了管式機安裝拆卸視頻及更新了新版說明書，更好地方便用戶使用和維護。

i.編制和完善了臥螺使用說明書，增加了整機吊裝、拆卸步驟、增加了差轉速對照表，便于用戶更好地了解和使用我司設備。同時，也編制了英、德、西班牙語等多種說明書和技術資料，便于開展國際業務。三．以管理求效率，持續改進工作方式和工作方法

技術中心一直以建設高效率團隊為核心理念，通過不斷完善部門管理體制和措施，持續改進工作方式和工作方法，來不斷提升部門工作效率，以適應企業的高速發展。主要措施如下：

1.部門工作例會制

技術中心改變先前的管理模式，采用每周一召開部門例會的方式，對上周布置和發生的各項工作進行逐一梳理，包括項目實施進度和情況、bom系統錄入情況、新產品開發進度、老產品完善情況、物料試驗情況、技術方案編制情況、發貨入庫情況等。并對員工碰到的問題進行及時的指導和協調幫助，對未按時完成的工作給予及時指正，保證各項工作的有效落實，提高各項工作的實施效率。

2.業務與薪酬掛鉤制

在上級領導的關切下，技術中心改變了傳統的薪酬機制和考核辦法，實行了更為科學的動態薪酬和考核辦法，改變“大鍋飯”格局，進一步激勵和促進部門員工的工作積極性，充分體現“多勞多得”和“動態管理”原則，實現了“要我做”到“我要做”的工作方式轉變，使部門工作效率得到大幅的提升。

3.項目工作流程制

為了進一步提高項目工作的流轉速度，技術中心制定了詳細的項目工作流程，包括成套項目、修理項目等，使項目實施的各個步驟更明確，尤其是對新員工來說可以做到有據可依，既提高了項目工作效率，又減少了差錯和遺漏，間接地提高了部門質量和效率。

4.技術工作規范制

技術資料對一個企業的長遠發展來說是一筆寶貴的財富，技術中心改變了傳統的員工個人自理制，采用了技術資料集中管理和專人管理制，并規范了技術資料的編制、收發、保存原則，使個人的資料變成了集體的資料，增加了共享和交流，既減少了重復勞動，又避免了技術資料的遺失和泄露。四．以科研為契機，加強自主知識產權和專利保護

科研項目對一個企業來說具有重大的推動作用和現實意義，尤其體現在自主知識產權的研發和保護上。技術中心以各類科研項目為契機，依托社會資源，在完成各類科研項目的同時，不斷深化創新和自主開發能力。截止至12月初，技術中心已完成了如下各類科研任務：

1.已完成四個2011年申報的市科委項目的研發和驗收工作； 2.已完成“小巨人企業”和“創新型企業”的申報任務；

3.已完成2012年四個市科委項目的申報工作，其中2個已獲得了市科委的批準，分別為《離心脫水干燥一體化系統的技術研究》、《大型臥螺離心機在純堿行業應用的初步研究》。

4.已完成引進項目《離心脫水干燥一體化成套裝置》的申報工作，并且技術的消化、吸收工作正穩步進行。

5.已完成專利授理10項：其中發明授理6項（電氣：1項），實用授理4項目；專利授權12項目：其中發明授權2項（電氣：2項），實用授權10項（電氣：2項）。

五．以人才為根本，持續加強員工培訓和團隊建設

人才是一個企業最重要的核心競爭力。作為企業的核心部門肩負著為企業培養和發掘人才的重任，技術中心通過開展各種形式的培訓和措施，加快新員工的成長和團隊建設。主要措施如下：

1.新老結對

結合公司的“師徒結對”政策，技術中心進一步實施新老結對，讓新員工、年輕人參與到熟料員工開展的項目或產品的研發和實施中來，讓他們在“干中學”，“學中干”，理論結合實踐，加快其成長速度。同時，也認真傾聽新員工和年輕人的想法，讓他們掌握的新知識、新技能為公司所用，實現新老思維的碰撞和融合，達到共同進步、共同發展。

2.定期培訓

培訓是實現信息共享，信息傳遞的必要手段，技術中心全年共組織了各類內外部培訓40于次，超額完成了公司對技術部門的培訓任務，實現了人人做培訓和人人被培訓的目標。通過開展內部培訓，不但給員工提供了鍛煉機會，而且促進了知識和技能的交流和傳遞，為公司的人才隊伍梯隊建設打下了一定的基礎。

3.完善培訓內容和豐富培訓形式

培訓內容和形式的好壞直接關系到培訓的效果。一方面，技術中心進一步完善培訓內容，包括重新編制和完善了對外培訓資料和宣傳影像，使對外培訓更實用高效。首次編制了技術中心新員工工作指導手冊，涵蓋了技術中心各項工作的規范和流程，以及我司主要設備臥螺離心機的原理和設計等各項內容，并對新員工開展了系列講座，幫助他們更快地了解技術中心各項工作的基本要求和基本技能，更快地融入技術團隊。另一方面，技術中心采取諸如現場教學等多種手段和方式，進一步提高培訓的效果。

第二篇：2011年底總結--機械技術崗位

年終總結--2011

2011年即將過去，從XXX月份開始來到公司，已有xxx個多月了，在領導和同事們的指導與幫助下，逐漸了解并熟悉了XXX行業，“學中干，干中學”，在不斷發現問題和自我完善的過程中，我收獲了許多，現將去年工作內容與明年工作計劃總結如下：

一、主要工作和取得的成績：

1.負責部門圖紙的交接，完成圖紙的轉換，對于自制的項目，完成生產用圖的拆圖工作。

2.主要負責生產工藝技術方面的工作，期間完成了目前在制的XX項目材料統計、工藝文件編制、工裝夾具設計等前期生產技術準備工作，成功完成了殼體鏜孔定位工裝、滾齒裝夾工裝、鉆模等的設計，并已投入生產使用。

3.負責鑄鍛件的外協工作，參與了公司自制兩套轉盤的上、下環和蝸輪毛坯的外協工作。

4.協助車間主任解決車間日常生產中出現的各種問題，完善機床設備工、夾具配置。

二、自身的不足：

雖然已工作了三年多，但在機械加工行業來講，實際生產經驗還算比較少，在統籌全局方面，考慮得還不是很周全，有時缺乏底氣。當然，對于以上的不足，我有決心在以后的工作中，通過深入生產現場與不斷的學習提高來彌補，使以后的工作做的更好。

三、2012年工作計劃：

1.積極深入生產現場，跟蹤生產，確保生產正常進行，努力避免出現質量事故；并通過生產數據的分析對工藝進行合理優化，以降低生產成本。

2.跟蹤目前在制XXX項目，做好生產現場技術服務，保證生產正常運行。

3.協助部門領導及車間主任完成生產流程的規范化及生產管理制度的制定。

4.積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，并努力提高自己的專業知識和綜合素質。

5.完成公司、部門領導安排的臨時任務。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上就是我對xxx個多月工作的總結與明年的工作計劃，請領導批評指正，希望明年能給公司作出更大的貢獻！XXX

第三篇：機械維修技術總結

機械維修能手技術總結

本人自參加工作以來，一直從事機械維修工作。在工作中認真學習專業理論知識，從中積累經驗，并積極研究探索機械維修相關理論知識，使自己的維修技術得到了明顯的提高，到目前無論是技術水平還是業務素質都得到了有效的提高。

在機械維修的道路上我走過了26個春秋，其中有汗水，也有快樂；有困難，也有成就，但更多的是收獲，下面我把我的收獲和大家共同分享下：

工作經驗總結

(1)日常工作中常出現的故障和處理辦法

（2）工作中的小訣竅 ①更換篦篩板步驟：

1、松開半托梁上方的上鎖緊楔塊

2、操作千斤頂，使篦篩稍微提起

3、移出墊鐵，使篦篩架前端的車輪落在下殼體內軌道上。

4、從大門處推進取篦篩小車，使用千斤頂使篦篩架后部落在小車上。

5、去掉下殼體內部側壁檔塊，抽出半托梁。

6、用天車通過鋼絲繩將篦篩架拉出。

7、采用上述相反的程序安裝 ②錘頭的裝配原則

1、轉子的工作圓柱面上，同一徑向的錘頭重量應彼此相等或相近。

2、轉子的工作圓柱面上，軸向各排錘頭總重量應彼此相等或相近。

3、位于轉子中部的錘頭最重，并向兩端遞減或交錯配置重量。

4、新錘頭在安裝前，應按圖紙要求檢查，超尺寸的錘頭要修磨，嚴禁使用不合格的錘頭。

5、無論是新錘頭，還是翻遍使用舊錘頭，都要逐個稱重，按錘頭重量的大小順序編號，并嚴格按照錘頭排序展開圖的要求進行裝配。

1#最重，45#最輕

③機器維護的特殊說明

1、錘頭在使用過程中逐漸磨損，錘頭重量減少到80%左右時必須更換，否則產量、粒度均難以保持，新錘頭前部棱邊磨損到其寬度的3/5時可將錘頭翻邊使用。

2、錘軸在使用較長一段時間后，通常在掛錘頭處和錘盤支撐錘軸處被磨成凹槽，產生棱邊，在重新安裝前，可通過打磨或碾平消除這些棱邊，一、以改善錘軸的受力條件。

3、當在正常工況下，本機的產量減少、電耗增加或出料粒度變大時，應檢查錘頭、篦篩和其他部件的磨損情況，并進行調整和維修。

4、新機在正式投用后，主軸軸承跑合一段時間，應清洗軸承更換新的潤滑脂，以確保軸承正常的工作和使用壽命。

④減速機可能發生的故障及處理方法

1、減速機運轉聲音不正常：齒輪嚙合不好；齒輪磨損嚴重或斷齒；軸承磨損嚴重或損壞；齒面有粘附物；箱體內有雜物；軸承游隙太大。

處理方法：調整齒輪嚙合情況；更換齒輪和軸承；放油清理并認真檢查箱體；調整軸承間隙。

2、減速機升溫過高：潤滑油不干凈；潤滑油不合格；注油太多；散熱條件不好。

處理方法：清洗干凈、重新換油；放掉多余的潤滑油；清除減速器箱上的浮煤等影響散熱的雜物。

⑤如何排除破碎機常見故障

1、如發現破碎機（反擊式破碎機）振動異常：

（1）、說明物料過大，可以檢查一下進料尺寸。（2）、磨損不均，說明反擊錘頭需要更換，（3）、轉子不平衡，需調整，（4）、基礎處理不當，需檢查地腳螺栓并加固。

2、如發現破碎機（反擊式破碎機）軸承發熱：（1）、說明軸承缺油，需及時加油，當然加油過多也會使軸承發熱，加油時一定要檢查油位，（2）、軸承損壞，要及時更換軸承，（3）、上蓋過緊，要調節好螺栓，松緊適度為宜。

3、如發現破碎機（反擊破碎機）出料粒度過大：（1）、說明錘頭磨損，需將錘頭調閑或更換，（2）、錘頭與反擊板的間隙過大，一般調整為15-20mm，（3）、進料粒度過大也會影響出料粒度。

4、如現在破碎機皮帶翻轉：（1）、說明皮帶磨損，需更換三角帶，（2）、因為皮帶輸裝配的問題，需將皮帶輪調整在同一平面上，（3）、一定要注意三角帶本身質量。

隨著公司不斷發展，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作。在以后的歲月中，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司的貢獻出我的光和熱！

第四篇：技術中心總結2013

魯南制藥集團股份有限公司

國家認定企業技術中心2013工作總結

在上級主管部門和技術中心主任的正確領導和決策下, 一年來，魯南制藥集團股份有限公司全體員工，發揚“團結拼搏、改革創新”的企業精神，生產經營再創輝煌，2013年實現銷售收入513170萬元，實現銷售利潤86105萬元，上交稅金68320萬元，研發投入251433萬元。

魯南制藥集團股份有限公司技術中心在中心主任的直接領導下，堅持以市場為導向，加大科技投入，廣泛產學研聯合，廣納人才，大力完善開發、研制、試驗條件，完善組織、管理機構和技術創新體系，取得了很好的效果，為企業技術中心持續健康發展奠定了良好基礎。現將主要工作情況總結如下：

1、企業技術創新戰略與規劃的實施情況

企業是創新的主體，一個國家自主創新能力集中表現為企業的創新能力，因此，要建立以企業為主體，市場為導向，產學研相結合的技術創新體系。根據我們公司的具體情況，結合本公司的技術開發體系，公司制定了企業技術創新發展戰略：繼續堅持“以科技為先導”的發展方針，不斷培養自主創新能力，研制出有自主知識產權的、有市場競爭力的產品投放市場。

加快新產品研發速度，提高產品技術水平。科研人員及生產技術人員對地西他濱、瑞舒伐他汀鈣分散片等產品的工藝技術進行了創新-1-

及技術改造，積極開展了技術革新，攻克工藝技術難點，完善和改進了鹽酸表柔比星、異氟烷、鹽酸替羅非班等產品工藝，順利地應用于大生產，提高了產品質量。加大了西藥、中藥、抗生素、生物工程藥物新產品的研發力度。

近幾年來，公司有目的和系統性地引進新技術、新產品，加強了

信息平臺建設，培養和提高了自主創新能力。目前，企業技術中心儀器配備達到國際先進水平，醫藥高科技攻關項目已全面啟動并取得預期效果。產業化項目有替吉奧、法羅培南鈉、米格列醇、4-AA等。現有120余個項目正在進行小試和中試。

我國的醫藥行業整體上是一個弱勢行業，增長方式粗放，自主創

新能力低，缺乏核心競爭力，缺乏擁有自主知識產權的拳頭產品。我們也深刻認識到，必須依靠科技創新，促進增長方式的根本轉變，才是企業發展的必由之路。

“魯南制藥”的“活力”來自高科技，“魯南制藥”馳騁天下靠的是高新技術產業化，走的是堅持自主創新、創高新名牌的企業之路。一個企業要想站得住、站得穩，就必須開發出具有本企業特色的新產品，形成自己的產權體系。魯南制藥通過不斷的技術創新，加大科技投入及多方位的產學研聯合，公司以企業技術中心、山東省“泰山學者”崗位、博士后科研工作站等平臺，不斷引進國內外專家、學者到公司主持或參與科研項目開發。公司與國內30多家科研院所建立了長期合作關系；經常聘請國內知名院士、美國、加拿大和意大利以及國內知名院所相關專業的專家來公司進行技術指導或學術交流。通過國家級技術中心、博士后科研工作站及科研人才隊伍的建設，大大增強

了企業活力，促進了科研成果的迅速轉化，從而使魯南制藥迅速走上依靠高新技術快速發展的道路，使魯南制藥的競爭力大大提高。“保持化學制藥的優勢，大力發展中藥，做強生物制劑”的發展目標已經確定，規模宏大、門類齊全的魯南制藥集團正在成為國內領先、世界一流的醫藥綜合科研生產基地。

2、技術創新活動開展情況

（1）堅持技術創新，重視新產品開發

2013年，科研工作取得顯著成績，瑞舒伐他汀鈣列入國家通用名化學藥專項、山東省重點建設項目，海鞘多肽一類新藥的臨床前研究列入國家重大新藥創制，手性藥物大品種質量升級項目列入國家科技支撐計劃項目，小兒消積止咳口服液列入山東省自主創新重大專項，成功申報20個國家、省、市重點發展計劃，20個項目通過驗收，4項科技成果通過鑒定，獲得省、市科技進步獎7項。

全年共獲得6個新藥生產文號、1個臨床批件；申報生產的品種29個，申請臨床的品種7個；完成補充申請事項20次；新開展臨床品種8個，繼續進行臨床的品種9個，完成臨床試驗的品種2個。完成現場核查并申報生產品種2個。

近年來，技術中心綜合勢力得到大提高，技術創新能力有了顯著的提高，中心成功承擔各項科研課題，其中國家科技支撐計劃課題5項，國家863計劃2項，國家973計劃2項，國家重大新藥創制專項項目10項，國家火炬計劃項目35項，國家重點新產品計劃18項，國家創新能力建設項目3項，國家技術創新項目3項，國家技術改造項目2項，104個產品通過專家鑒定，37個產品達到國際先進水平，53個產品達到國內領先水平，115個項目獲得科學技術進步獎，其中國家科技進步二等獎6項，省科技進步獎26項。

“十二五”期間，繼續瞄準世界科技前沿和先進水平，大力開展原始創新、集成創新和消化吸收再創新，科研項目要面向產業化、面向市場，全面提升企業的核心競爭力。重視科技進步，推動技術創新，提高國際競爭力。重視科研人員培養和使用，引入競爭機制，建立公平競爭的客觀環境，提高科研隊伍的整體素質。重視專利、商標等知識產權的保護和運用，加強科技信息的利用。

加強科研立項、研究與申報、生產計劃、國際業務等環節的協調配合。提高新產品研發系統的國際化程度，加強對工藝、質量、安全、環保等同步研究。產品研究、小試、中試都要進行完整的投入、產出統計，進行安全和環境保護評估，提高研發質量和速度。

未來五年，繼續加大科技投入，每年拿出銷售收入的6％以上用于科技創新和技術改造，發揮科技創新平臺優勢，加快技術創新體系建設，提升自主創新能力。以科技進步提升企業的綜合實力，靠自主創新培育企業的國際競爭力。以技術改造降低生產成本，提高產品質量。產業結構明顯優化，技術研發能力明顯增強，生物工程技術、中藥現代化技術等高端技術得到進一步推廣應用。

（2）提高研發水平，加快科研項目產業化

地西他濱等項目順利實現工業化生產并上市，奧利司他等產業化項目不斷優化工藝，對阿昔莫司、利伐沙班等品種進行了技術升級，2個項目具備了產業化的條件。一批科研項目的中試、小試進展順利。研發

進度加快，研發質量提高，產品結構更加優化，自主創新能力進一步提高。

深入開展群眾性技術革新，及時解決生產中出現的問題，提高了工藝水平，降低了生產成本，充分做好對在研發產品試產的前期準備，確保收到生產批件后立即投入生產，保證了新產品及時投放市場。

（3）加強知識產權保護 做好專利申報及商標注冊工作

全年申報發明專利73項；成功獲得33項發明專利證書、4項香港專利證書。1項專利獲山東省專利獎，4項專利獲臨沂市專利獎。申請13個商標，新注冊14項商標。

到目前為止，目前集團公司共申請發明專利511項，獲得授權發明專利357項，發明專利擁有量居全國同行業第二位，除注重專利保護外，我公司高度重視商標權的保護，走名牌產品戰略，并取得了豐碩成果：幾年來我公司共申請注冊商標1365項，獲商標注冊證書1323個。

（4）大力開展國際認證，開發高端市場

國際注冊認證取得新成績：克拉維酸鉀等4個原料藥通過美國FDA現場檢查，七氟烷等3個品種獲得歐盟COS證書，七氟烷、異氟烷原料成功進入了歐洲市場，兩個制劑產品完成了美國FDA申報。繼續鞏固巴基斯坦、伊朗等成熟市場，加大歐美市場的開發力度。

第五篇：機械工程師評審技術總結

機械工程師評審技術總結

我們常為失去機會或成就嗟嘆，但往往忘了為現在所擁有的感恩.有位作家也這么說過，機遇是什么就是知足，為你所擁有的感到知足，否則你永遠得不到機遇，我們應該認識到老板交付給我們的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性.企業是我們生活的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧.所以，在此我要感謝啟源，感謝我的同事，感謝在工作上幫助支持我的每個人.在啟源我學到了很多東西，使我的專業有了更廣闊更牢固的掌握，也豐富了我的知識面，了解其他方面的知識，如一些禮儀培訓，團隊培訓，營銷培訓.人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度.更重要地是培養了我總結和學習的習慣.在這三年里，公司領導給我的培訓和引導：啟源文化對我的熏陶，溝通的方法技巧，思考思維的方式，方法，為人處事的道理，績效團隊等等使我自己學習了許多，提高了許多，成長了許多。

現對幾年來的專業技術工作總結如下：

一、努力鉆研專業技術業務，做好本職工作

自從到啟源機電公司工作以來，各項工作干得更是出色。在日常工作中，我憑借扎實的專業知識和理論基礎，工作中如魚得水，從設備裝配工作和設備現場安裝調試，以及機械加工工藝，機械制圖，機械裝備工藝，各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術性文件和各種工作資料做得結構嚴謹、術語規范、見解獨特、論斷精僻。

啟源文化的核心價值觀“善，干，學，和“，更使自己有了一個做人處事的準繩，作為一名技術服務人員，怎么為公司創造效益，怎樣使自己的人生完美，個人價值得到最大體現。善是前提與基礎，干，學是過程和途徑，和最終成為必然結果.為他人的利益著想，會換位思考問題，為他人創造出價值，能站在他人角度，做好事，做誠章，致善致誠。有了這個前提，心態，自己一定真干，實干，苦干，為公司而干，為客戶而干，為自己而干，淡化權力，強化能力，少說多干，先干再說，再加上自己的技巧，思路。適應社會的變化和公司的發展需求。學習，學習，再學習這是作為一名啟源人永恒的奮斗主題。為生活而學，為發展而學，學會改變人生。向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競爭力，一個人的成功失敗關鍵是他在無人知道的情況下會有怎樣的生活態度和所作所為。

為適應新形勢發展的需要，努力提高自己的理論素質和業務水平。我每次回公司的筆記外，也安排自己學習。抓住每一個學習機會，認真學習專業技術，悟透“善干學和“的重要思想，學習敬業的精神和業務知識，從理論和實踐上武裝自己，不斷提高自己的專業理論水平和服務的意識。通過學習，時刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識。從而更好地為用戶服務。我進行了自我的思想轉變，對自己存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態的改善。出差的機會多了，服務態度好了，工作積極性更高了。抓難點，就是如何一如既往長期保持這種心態，不能好一陣，過了十天半月，“江山依舊人未改“。如何保持自己的良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比較有效，給自己定下規矩，加強自我檢查，更能起到明顯的效果。使機自己時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了各項工作的有序進行，個人精神面貌煥然一新。

在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業技術管理工作的需要，就要被淘汰。，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發展。在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以至用，對生產過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需；業余時間翻看一些專業書籍，查看一些專業網站，學習和掌握一些先進的專業技術知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要。

二、參加工作的體會

以前聽說機械工作干活累，工人非常辛苦，來到公司后感受到了同事們的辛苦，在啟源同事就用四個特別來形容，特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻、特別能忍耐。同事們一年四季有三季在外出差，照顧不了自己的父母、妻子和孩子，他們任勞任怨地工作，從來沒有一句怨言，這種無私奉獻的精神是我必須學習的。在和工人的交流中我學會了怎樣面對困難，怎樣做人，樹立了正確的人生觀、價值觀。不論在現場安裝調試還是在公司裝備，對設備質量的要求越來越高，技術人員必須要嚴格把關，尤其是對低老壞問題和強制性條文的管理。通過三年的工作和學習我感到作為一名技術人員必須要細心、認真，作好每一步工作，對工藝流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學習和工程相關、和專業相關的知識，用知識武裝自己。在工作中上風風雨雨又是一年，公司給予每次給予我機會是對我的信任，對我的考驗，更是對我的鍛練。的確，生于憂患，死于安樂。在競爭激烈的今天逼著你去學習，去自立，去挑戰自己，去適應別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦，才覺得生活充實，豐富而有意義。很快我掌握了機械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，環境就不會成為失敗的借口了。

工作中學到了不少知識，為自己以后的工作更增添了動力，我喜歡我們公司實干的精神，“點滴做起，追求完善“，一個人就應該這樣，只有從每一件小事做起才會積攢起更多的經驗，工作中的挫折和失敗是避免不了的，我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理.經不起挫折的人是做不好工作的，因為每一件事都不可能是隨心所欲的，在成功與失敗的背后都能體會到一些東西.我們技術服務人員應該從各種疾病的過程中多總結經驗，真正的為用戶戶做好服務.同時在工作的過程中，我們能感受出公司對我們的關心和期望，所以每個人應盡力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份力量.三、思想體會

2020年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣.對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡.首先是心態，套用名人的一句話

“態度決定一切“.有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果.具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力.我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力.對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度，堅忍度，天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久.具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力.一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人2020年，我曾以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作能力.積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度.在不到一年的工作時間里雖然取得了一些成績，但在工作中也存在著很多問題主要表現在：

一

缺乏創新精神.不能積極主動的發揮自己的能力，而是被動消極的適應工作需要.業務量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會，工作沒有上升到一定高度.二

工作不很扎實.存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓時不能積極發言，沒有完全放開自己.這是我對一年來工作的總結，說的不多.但我認為用實際行動作出來更有說服力.所以在今后的工作中我將努力奮斗，繼續鞏固現有成績，針對自身不足加以改進，爭取在以后的工作中更上一層樓！

在啟源我所學的東西，不僅現在有用，而且將使我終生受益.再感謝啟源

總之，在這四年的時間內，無論從技術上，還是從管理上，我都有了很大的提高。今后，我會在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己的工作水平更上一層樓，為公司的發展能盡上一份力。