第一篇：EHS方針、管理、政策

EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

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EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

EHS（環(huán)境健康安全）方針

公司本著對(duì)員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重環(huán)境保護(hù)和安全健康管理。在向客戶提供 清潔、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，致力于環(huán)境狀況和員工的安全健康條件，創(chuàng)建綠色文明和安全文明，讓員工和社會(huì)滿意，特制定如下EHS方針:

遵守法律、法規(guī)，持續(xù)減廢節(jié)能；

保護(hù)員工健康安全，建設(shè)綠色家園。

為此我們:

1、遵守國(guó)家和地區(qū)有關(guān)環(huán)境、安全和健康的法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定；

2、對(duì)承包商、供貨商、運(yùn)輸代理和其它機(jī)構(gòu)中間灌輸環(huán)境和安全健康觀念，并鼓勵(lì)他們遵守條例和要求；

3、對(duì)環(huán)境和安全健康改善做定期評(píng)審。

4、加強(qiáng)員工訓(xùn)練，提高全員的環(huán)境及安全意識(shí)，人人參與環(huán)境活動(dòng)，人人進(jìn)行安全生產(chǎn)；

5、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境、安全和健康績(jī)效，不斷改善員工工作和生活環(huán)境；

6、節(jié)約能源，預(yù)防污染，杜絕重大事故；

7、控制污染物排放全面達(dá)標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)廢物減量化，再利用和再循環(huán)回收；

8、本環(huán)境和安全健康政策形成文件,傳達(dá)到全體員工，并為公眾所取。

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EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

環(huán)境健康安全（EHS）管理程序

1.0 目的

為檢測(cè)、預(yù)防和處理可能危害員工健康與安全的潛在威脅，保護(hù)員工身心健康、財(cái)產(chǎn)、生命安全，同時(shí)關(guān)注對(duì)外部環(huán)境的影響，以環(huán)保方式進(jìn)行生產(chǎn),特制定本程序。2.0 范圍

適用于公司環(huán)境、健康、安全相關(guān)事項(xiàng)的管理。

3.0 定義

無

4.0 職責(zé)

4.1 EHS委員會(huì)管理者代表負(fù)責(zé)召開EHS會(huì)議，與相關(guān)方溝通，保證資源的獲得； 4.2 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)配合EHS委員會(huì)進(jìn)行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委員會(huì)組成

5.1.1 公司指定專人擔(dān)任EHS委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)EHS事務(wù)并接受相應(yīng)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)小組識(shí)別公司EHS因素，加以分析評(píng)估，制定相應(yīng)文件加以控制。5.1.2 委員會(huì)必須來自不同車間、不同工種、不同級(jí)別的員工代表委員，并是經(jīng)員工推選出來的。

5.1.3 其他委員由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。5.2培訓(xùn)、意識(shí)及溝通

5.2.1 EHS小組應(yīng)制定可行的EHS政策，并將其公布。

5.2.2 EHS小組成員應(yīng)采取召開EHS會(huì)議、舉行EHS培訓(xùn)等方式將公司有關(guān)于EHS規(guī)定和職責(zé)貫徹到每個(gè)員工，新員工、內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工或采用新工藝、新材料前均應(yīng)受到相關(guān)崗位有關(guān)的EHS培訓(xùn)，包括機(jī)器的安全操作、防護(hù)用品的正確使用、廢棄物的處理及設(shè)備的正確操作等。EHS委員會(huì)至少應(yīng)每60天召開一次例會(huì)，工廠廠長(zhǎng)每年應(yīng)至少參加3次會(huì)議，會(huì)議記錄應(yīng)予以保存。5.2.3 EHS委員會(huì)成員應(yīng)鼓勵(lì)與員工積極參與公司的EHS事務(wù)，并鼓勵(lì)員工通過意見箱等形式向公司提出改善EHS的建議，并保證其關(guān)于EHS的建議能得到及時(shí)有效的回復(fù)。

5.3 環(huán)境健康安全因素的識(shí)別 EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故包括以下幾個(gè)方面,EHS委員會(huì)有義務(wù)識(shí)別出存在的有害因素，從而更好地杜絕職業(yè)病及工傷的發(fā)生（詳見《危害評(píng)估及控制程序》）： 5.3.1生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素

5.3.1.1物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動(dòng)等。

5.3.1.2生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。5.3.2勞動(dòng)過程中的有害因素

5.3.2.1 勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理，如：勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 勞動(dòng)中的精神過度緊張。

5.3.2.3 勞動(dòng)強(qiáng)度過大或勞動(dòng)安排不當(dāng)，如安排的作業(yè)與勞動(dòng)者生理狀況不相適應(yīng)、生產(chǎn)額過高、超負(fù)荷加班加點(diǎn)等。

5.3.2.4 個(gè)別器官過度緊張，入光線不足引起的視力緊張等。5.3.2.5 長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。5.3.3生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

5.3.3.1 生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合理，有毒和無毒的工段安排在一起等。

5.3.3.2 缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如沒有通氣換風(fēng)、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動(dòng)設(shè)備，或設(shè)備效果不好。

5.3.3.3 安全防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品裝備不全。

5.3.4 在實(shí)際的生產(chǎn)場(chǎng)所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的健康產(chǎn)生作用，此時(shí)危害更大。

5.4 EHS管理

EHS委員會(huì)應(yīng)制定并實(shí)施可能危害員工健康與安全潛在威脅的保護(hù)措施,具體措施如下：

5.4.1 從事技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)、以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。

5.4.2 采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

5.4.3 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程（具體見《設(shè)備管理程序》）防止發(fā)生意外事故。5.4.4 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

5.4.5 對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新機(jī)器等新項(xiàng)目進(jìn)行EHS評(píng)估，確定必須的個(gè)人防護(hù)用品，保證生產(chǎn)安全，詳見《新項(xiàng)目管理程序》。

5.4.6 加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體；合理安排休息制度、注意營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。

5.4.7 監(jiān)督對(duì)有害能源（包括電能、機(jī)械能、氣能等）進(jìn)行有效控制，詳見《有害能源管理程序》。

5.4.8 對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的員工，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者和及早進(jìn)行處理；

5.4.9 根據(jù)國(guó)家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

5.4.10 所有事故或事故險(xiǎn)象由EHS委員會(huì)負(fù)責(zé)主導(dǎo)調(diào)查，找出事故的根本原因并采取措施杜絕其再次發(fā)生，詳見《事故調(diào)查程序》。

5.4.11 分類處理工廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，減少對(duì)環(huán)境的影響，詳見《廢棄物處理程序》。

6.0相關(guān)文件、記錄：

6.1《環(huán)境健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖》 6.2《環(huán)境健康安全知識(shí)培訓(xùn)記錄》 6.3《環(huán)境健康安全委員會(huì)會(huì)議記錄》 6.4《EHS（環(huán)境健康安全）政策》

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EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

環(huán)境健康安全(EHS)政策

我們的環(huán)境健康安全政策是：

健康生活、安全環(huán)境、美好未來!我們秉承在健康、安全、環(huán)保方面的理念：健康生活、安全環(huán)境、美好未來，追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。

健康政策

1.東莞貞豪皮具有限公司倡導(dǎo)員工不但保持擁有體魄健康；而且，調(diào)試心態(tài)，內(nèi)外兼修，以積極陽光的身心，面對(duì)工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。2.東莞貞豪皮具有限公司鼓勵(lì)員工參加有益體育活動(dòng)，定期組織集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，公司為此專門設(shè)立定額體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。3.東莞貞豪皮具有限公司認(rèn)為心靈的豐富與健康至關(guān)重要，所謂改變心態(tài)即可改變一生，通過多讀書和體育運(yùn)動(dòng)，來吸取別人的感悟及心得，增強(qiáng)自己的體魄，從而放松及平衡心態(tài)，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有員工在加入公司時(shí)都必須受到嚴(yán)格的安全理念及安全知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)同公司安全理念及培訓(xùn)合格后方可成為正式員工。2.在下班及工作外出中，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。3.行政管理部設(shè)備的采購(gòu)及擺設(shè)必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免行政管理部設(shè)備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務(wù)必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，行政管理部用電設(shè)備的配置必須有合格的專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急事故，應(yīng)在公司安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)調(diào)下，按事故應(yīng)急預(yù)案安全逃生，并將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行急救。EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

環(huán)境政策

1.公司追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營(yíng)及員工工作時(shí)，處處要有環(huán)保理念。2.公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí)，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。3.在辦公過程中，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節(jié)約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費(fèi)。

注重和加強(qiáng)EHS是公司各級(jí)部門的職責(zé)，公司所有員工及承包商人員應(yīng)嚴(yán)格遵循公司的EHS政策。為充分落實(shí)以上政策，我們力求做到：

1〃 在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝及服務(wù)過程中，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想。2.向員工及承包商傳達(dá)EHS政策，為他們提供教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)及安全技能，掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我保健意識(shí)，保護(hù)環(huán)境防止污染。3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期對(duì)監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、審查、跟蹤。4.對(duì)公司擁有的和即將出售的產(chǎn)品進(jìn)行安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審查。5.加強(qiáng)對(duì)外交流與聯(lián)系，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)EHS等方面的信息。6.定期對(duì)員工進(jìn)行體檢，做好職業(yè)病的預(yù)防與控制。

7.加強(qiáng)對(duì)氣體、噪聲、放射性等危險(xiǎn)有害因素的監(jiān)督與管理，逐漸加大整治力度。

任何違反本公司《EHS政策》的行為將會(huì)受到批評(píng)或處分，甚至解雇。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能實(shí)現(xiàn)公司EHS政策；公司倡導(dǎo)與鼓勵(lì)任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動(dòng)條件，加大科技投入，為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴(kuò)大企業(yè)影響力而努力。

因此，我們的環(huán)境健康與安全承諾是：

經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼顧對(duì)環(huán)境的尊重與關(guān)懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對(duì)我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員工都有責(zé)任遵守此項(xiàng)承諾。EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策

我們透過下列策略達(dá)成上述目標(biāo)：

? 透過發(fā)展、實(shí)施及維持完善的環(huán)境健康與安全管理系統(tǒng)，來有效管理環(huán)境健康與安全。這套系統(tǒng)包括必要條件、方針及標(biāo)準(zhǔn)的整體管理系統(tǒng)。? 經(jīng)由審查的方式，確認(rèn)外部與內(nèi)部的要求條件能相吻合。

? 評(píng)審與管理環(huán)境健康與安全表現(xiàn)，并為永續(xù)、可行的改善作為年度環(huán)境與安全目標(biāo)發(fā)展。? 強(qiáng)調(diào)環(huán)境健康與安全在所有實(shí)施計(jì)劃、過程及產(chǎn)品上的成果與影響，讓我們的企業(yè)產(chǎn)品能符合大眾期望。? 經(jīng)由產(chǎn)品生使命循環(huán)來分析、管理環(huán)境健康與安全的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并且評(píng)估管理以往的環(huán)境沖擊。? 透過訓(xùn)練、宣導(dǎo)及鼓勵(lì)，來提升所有的股東及員工的環(huán)境健康與安全意識(shí)。? 由內(nèi)部與外部雙管齊下，進(jìn)行適當(dāng)?shù)沫h(huán)境健康與安全報(bào)告流程，以加強(qiáng)股東及員工的信心與接受度。

環(huán)境健康與安全 管理模式

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第二篇：EHS方針、管理、政策

EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策 EHS（環(huán)境健康安全）方針

公司本著對(duì)員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重環(huán)境保護(hù)和安全健康管理。在向客戶提供 清潔、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，致力于環(huán)境狀況和員工的安全健康條件，創(chuàng)建綠色文明和安全文明，讓員工和社會(huì)滿意，特制定如下EHS方針: 遵守法律、法規(guī)，持續(xù)減廢節(jié)能； 保護(hù)員工健康安全，建設(shè)綠色家園。為此我們:

1、遵守國(guó)家和地區(qū)有關(guān)環(huán)境、安全和健康的法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定；

2、對(duì)承包商、供貨商、運(yùn)輸代理和其它機(jī)構(gòu)中間灌輸環(huán)境和安全健康觀念，并鼓勵(lì) 他們遵守條例和要求；

3、對(duì)環(huán)境和安全健康改善做定期評(píng)審。

4、加強(qiáng)員工訓(xùn)練，提高全員的環(huán)境及安全意識(shí)，人人參與環(huán)境活動(dòng)，人人進(jìn)行安全 生產(chǎn)；

5、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境、安全和健康績(jī)效，不斷改善員工工作和生活環(huán)境；

6、節(jié)約能源，預(yù)防污染，杜絕重大事故；

7、控制污染物排放全面達(dá)標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)廢物減量化，再利用和再循環(huán)回收；

8、本環(huán)境和安全健康政策形成文件,傳達(dá)到全體員工，并為公眾所取。批準(zhǔn)： 日期: EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策 環(huán)境健康安全（EHS）管理程序 1.0 目的

為檢測(cè)、預(yù)防和處理可能危害員工健康與安全的潛在威脅，保護(hù)員工身心健康、財(cái)產(chǎn)、生命安全，同時(shí)關(guān)注對(duì)外部環(huán)境的影響，以環(huán)保方式進(jìn)行生產(chǎn),特制定本程序。2.0 范圍

適用于公司環(huán)境、健康、安全相關(guān)事項(xiàng)的管理。3.0 定義 無 4.0 職責(zé)

4.1 EHS委員會(huì)管理者代表負(fù)責(zé)召開EHS會(huì)議，與相關(guān)方溝通，保證資源的獲得；

4.2 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)配合EHS委員會(huì)進(jìn)行EHS工作。5.0 工作程序 5.1 EHS委員會(huì)組成

5.1.1 公司指定專人擔(dān)任EHS委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)EHS事務(wù)并接受相應(yīng)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)

小組識(shí)別公司EHS因素，加以分析評(píng)估，制定相應(yīng)文件加以控制。5.1.2 委員會(huì)必須來自不同車間、不同工種、不同級(jí)別的員工代表委員，并是經(jīng)員 工推選出來的。

5.1.3 其他委員由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。5.2培訓(xùn)、意識(shí)及溝通 5.2.1 EHS小組應(yīng)制定可行的EHS政策，并將其公布。

5.2.2 EHS小組成員應(yīng)采取召開EHS會(huì)議、舉行EHS培訓(xùn)等方式將公司有關(guān)于EHS 規(guī)定和職責(zé)貫徹到每個(gè)員工，新員工、內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工或采用新工藝、新材料前均應(yīng)受到相關(guān)崗位有關(guān)的EHS培訓(xùn)，包括機(jī)器的安全操作、防護(hù)用品的正確使用、廢棄物的處理及設(shè)備的正確操作等。EHS委員會(huì)至少應(yīng)每60天召開一次例會(huì)，工廠廠長(zhǎng)每年應(yīng)至少參加3次會(huì)議，會(huì)議記錄應(yīng)予以保存。

5.2.3 EHS委員會(huì)成員應(yīng)鼓勵(lì)與員工積極參與公司的EHS事務(wù)，并鼓勵(lì)員工通過意

見箱等形式向公司提出改善EHS的建議，并保證其關(guān)于EHS的建議能得到及時(shí)有效的回復(fù)。5.3 環(huán)境健康安全因素的識(shí)別

勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故包括以下

幾個(gè)方面,EHS委員會(huì)有義務(wù)識(shí)別出存在的有害因素，從而更好地杜絕職業(yè)病及工傷的發(fā)生（詳見《危害評(píng)估及控制程序》）： 5.3.1生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素 5.3.1.1物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動(dòng)等。5.3.1.2生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

5.3.2勞動(dòng)過程中的有害因素

5.3.2.1 勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理，如：勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、休息制度不合理、不健全等。

5.3.2.2 勞動(dòng)中的精神過度緊張。

5.3.2.3 勞動(dòng)強(qiáng)度過大或勞動(dòng)安排不當(dāng)，如安排的作業(yè)與勞動(dòng)者生理狀況不相

適應(yīng)、生產(chǎn)額過高、超負(fù)荷加班加點(diǎn)等。

5.3.2.4 個(gè)別器官過度緊張，入光線不足引起的視力緊張等。5.3.2.5 長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。5.3.3生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

5.3.3.1 生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合

理，有毒和無毒的工段安排在一起等。5.3.3.2 缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如沒有通氣換風(fēng)、照明、防塵、防毒、防

噪聲、防振動(dòng)設(shè)備，或設(shè)備效果不好。

5.3.3.3 安全防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品裝備不全。

5.3.4 在實(shí)際的生產(chǎn)場(chǎng)所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時(shí)對(duì)勞

動(dòng)者的健康產(chǎn)生作用，此時(shí)危害更大。5.4 EHS管理

EHS委員會(huì)應(yīng)制定并實(shí)施可能危害員工健康與安全潛在威脅的保護(hù)措施,具

體措施如下：

5.4.1 從事技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物

質(zhì)、以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從

而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。5.4.2 采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因 素。

5.4.3 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。制訂和嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程（具體見《設(shè)備管理程序》）防止發(fā)生意外事故。5.4.4 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害

因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.5 對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新機(jī)器等新項(xiàng)目進(jìn)行EHS評(píng)估，確定必須的個(gè)人防護(hù)

用品，保證生產(chǎn)安全，詳見《新項(xiàng)目管理程序》。

5.4.6 加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體；合理安排休息

制度、注意營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。

5.4.7 監(jiān)督對(duì)有害能源（包括電能、機(jī)械能、氣能等）進(jìn)行有效控制，詳見《有害能源管理程序》。5.4.8 對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的員工，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及

早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者和及早進(jìn)行處理；

5.4.9 根據(jù)國(guó)家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的

濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

5.4.10 所有事故或事故險(xiǎn)象由EHS委員會(huì)負(fù)責(zé)主導(dǎo)調(diào)查，找出事故的根本原因

并采取措施杜絕其再次發(fā)生，詳見《事故調(diào)查程序》。

5.4.11 分類處理工廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，減少對(duì)環(huán)境的影響，詳見《廢棄物處理程序》。6.0相關(guān)文件、記錄：

6.1《環(huán)境健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖》 6.2《環(huán)境健康安全知識(shí)培訓(xùn)記錄》 6.3《環(huán)境健康安全委員會(huì)會(huì)議記錄》 6.4《EHS（環(huán)境健康安全）政策》 批準(zhǔn)： 日期: 環(huán)境健康安全(EHS)政策 我們的環(huán)境健康安全政策是： 健康生活、安全環(huán)境、美好未來!我們秉承在健康、安全、環(huán)保方面的理念：健康生活、安全環(huán)境、美好未來，追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。健康政策

1.東莞貞豪皮具有限公司倡導(dǎo)員工不但保持擁有體魄健康；而且，調(diào)試心態(tài)，內(nèi)外兼修，以積極陽光的身心，面對(duì)工作、客戶及生活，健康生活、美好未 來。

2.東莞貞豪皮具有限公司鼓勵(lì)員工參加有益體育活動(dòng)，定期組織集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)

目，公司為此專門設(shè)立定額體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.東莞貞豪皮具有限公司認(rèn)為心靈的豐富與健康至關(guān)重要，所謂改變心態(tài)即 可改變一生，通過多讀書和體育運(yùn)動(dòng)，來吸取別人的感悟及心得，增強(qiáng)自己 的體魄，從而放松及平衡心態(tài)，更加健康工作及生活。安全政策

1.所有員工在加入公司時(shí)都必須受到嚴(yán)格的安全理念及安全知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)同公

司安全理念及培訓(xùn)合格后方可成為正式員工。

2.在下班及工作外出中，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不

要在上下班途中奔跑。

3.行政管理部設(shè)備的采購(gòu)及擺設(shè)必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免行政

管理部設(shè)備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后

務(wù)必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，行政管理部用電設(shè)備的配置必須有合格的 專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發(fā)生火災(zāi)、地震

等緊急事故，應(yīng)在公司安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)調(diào)下，按事故應(yīng)急預(yù)案安全

逃生，并將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行急救。環(huán)境政策

1.公司追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營(yíng)及員工工作時(shí)，處處要有環(huán)保理念。

2.公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí)，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)

認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。

3.在辦公過程中，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材

節(jié)約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費(fèi)。注重和加強(qiáng)EHS是公司各級(jí)部門的職責(zé)，公司所有員工及承包商人員應(yīng)嚴(yán)格遵循公司的EHS政策。為充分落實(shí)以上政策，我們力求做到： 1〃 在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝及服務(wù)過程中，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主” 的思想。

2.向員工及承包商傳達(dá)EHS政策，為他們提供教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意

識(shí)及安全技能，掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我保健意識(shí)，保護(hù)環(huán)境防 止污染。

3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期

對(duì)監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、審查、跟蹤。

4.對(duì)公司擁有的和即將出售的產(chǎn)品進(jìn)行安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審查。5.加強(qiáng)對(duì)外交流與聯(lián)系，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)EHS等方面的信息。6.定期對(duì)員工進(jìn)行體檢，做好職業(yè)病的預(yù)防與控制。

7.加強(qiáng)對(duì)氣體、噪聲、放射性等危險(xiǎn)有害因素的監(jiān)督與管理，逐漸加大整治力 度。任何違反本公司《EHS政策》的行為將會(huì)受到批評(píng)或處分，甚至解雇。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能實(shí)現(xiàn)公司EHS政策；公司倡導(dǎo)與鼓勵(lì)任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動(dòng)條件，加大科技投入，為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴(kuò)大企業(yè)影響力而努力。

因此，我們的環(huán)境健康與安全承諾是：

經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼顧對(duì)環(huán)境的尊重與關(guān)懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對(duì)我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員工都有責(zé)任遵守此項(xiàng)承諾。我們透過下列策略達(dá)成上述目標(biāo)：

透過發(fā)展、實(shí)施及維持完善的環(huán)境健康與安全管理系統(tǒng)，來有效管理環(huán)境健康與安

全。這套系統(tǒng)包括必要條件、方針及標(biāo)準(zhǔn)的整體管理系統(tǒng)。

經(jīng)由審查的方式，確認(rèn)外部與內(nèi)部的要求條件能相吻合。

評(píng)審與管理環(huán)境健康與安全表現(xiàn)，并為永續(xù)、可行的改善作為環(huán)境與安全目標(biāo) 發(fā)展。強(qiáng)調(diào)環(huán)境健康與安全在所有實(shí)施計(jì)劃、過程及產(chǎn)品上的成果與影響，讓我們的企業(yè) 產(chǎn)品能符合大眾期望。

經(jīng)由產(chǎn)品生使命循環(huán)來分析、管理環(huán)境健康與安全的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并且評(píng)估管理以往 的環(huán)境沖擊。

? 透過訓(xùn)練、宣導(dǎo)及鼓勵(lì)，來提升所有的股東及員工的環(huán)境健康與安全意識(shí)。? 由內(nèi)部與外部雙管齊下，進(jìn)行適當(dāng)?shù)沫h(huán)境健康與安全報(bào)告流程，以加強(qiáng)股東及員工 的信心與接受度。環(huán)境健康與安全 管理模式 批準(zhǔn)： 日期:

第三篇：EHS政策

XXXXX有限公司

EHS 政 策

我們的健康、安全、環(huán)保政策是：

健康生活、安全環(huán)境、美好未來!

我們秉承在健康、安全、環(huán)保方面的理念：健康生活、安全環(huán)境、美好未來，追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。

我們的價(jià)值觀：

? 以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足客戶的要求；

? 持續(xù)發(fā)展，為股東及員工提供可觀的回報(bào)；

? 尊重社會(huì)和自然環(huán)境及生命；

? 成為員工引以為榮的企業(yè)。

健康政策

1.本公司倡導(dǎo)員工不但保持擁有體魄健康；而且，調(diào)試心態(tài)，內(nèi)外兼修，以積極陽光的身心，面對(duì)工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。

2.本公司鼓勵(lì)員工參加有益體育活動(dòng)，定期組織集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，公司為此專門設(shè)立定額體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.本公司鼓勵(lì)員工通過書籍和傳媒獲得更多知識(shí)，定期舉辦“象棋”、“籃球”、“卡拉OK”等活動(dòng)。本公司認(rèn)為心靈的豐富與健康至關(guān)重要，所謂改變心態(tài)即可改變一生，通過多讀書和體育運(yùn)動(dòng)，來吸取別人的感悟及心得，增強(qiáng)自己的體魄，從而放松及平衡心態(tài)，更加健康工作及生活。

安全政策

1.所有員工在加入公司時(shí)都必須受到嚴(yán)格的安全理念及安全知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)同公司安全理念及培訓(xùn)合格后方可參加工作。

2.在下班及工作外出中，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。

3.辦公室設(shè)備的采購(gòu)及擺設(shè)必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免辦公室設(shè)備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務(wù)必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，辦公室用電設(shè)備的配置必須有合格的專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發(fā)生火災(zāi)、地震等

緊急事故，應(yīng)在公司安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)調(diào)下，按事故應(yīng)急預(yù)案安全逃生，并將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行急救。

5.進(jìn)入客戶廠區(qū)、辦公區(qū)、酒店、賓館等場(chǎng)所時(shí)，同時(shí)應(yīng)遵守其相應(yīng)的安全規(guī)定。環(huán)保政策

1.本公司追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營(yíng)及員工工作時(shí)，處處要有環(huán)保理念。

2.本公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí)，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)

認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。

3.在辦公過程中，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節(jié)

約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費(fèi)。

4.本公司員工拜訪客戶或在甲方現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守甲方EHS規(guī)章。

本公司在嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，堅(jiān)持把保護(hù)環(huán)境、保護(hù)員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高EHS水平而不斷努力。

注重和加強(qiáng)EHS是公司各級(jí)部門的職責(zé)，公司所有員工及承包商人員嚴(yán)格遵循公司的EHS政策。

為充分落實(shí)以上政策，我們力求做到：

1． 在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝及服務(wù)過程中，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

2.向員工及承包商傳達(dá)EHS政策，為他們提供教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)

及安全技能，掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我保健意識(shí)，保護(hù)環(huán)境防止污染。

3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期對(duì)

監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、審查、跟蹤。

4.對(duì)公司擁有的和即將出售的產(chǎn)品進(jìn)行安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審查。

5.加強(qiáng)對(duì)外交流與聯(lián)系，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)EHS等方面的信息。

6.定期對(duì)員工進(jìn)行體檢，做好職業(yè)病的預(yù)防與控制。

7.加強(qiáng)對(duì)氣體、噪聲、放射性等危險(xiǎn)有害因素的監(jiān)督與管理，逐漸加大整治力度。任何違反本公司《EHS政策》的行為將會(huì)受到批評(píng)或處分，甚至解雇。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能實(shí)現(xiàn)公司EHS政策；公司倡導(dǎo)與鼓勵(lì)任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動(dòng)條件，加大科技投

入，為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴(kuò)大企業(yè)影響力而努力。

因此，我們的環(huán)境健康與安全承諾是：

經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼顧對(duì)環(huán)境的尊重與關(guān)懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對(duì)我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員都有責(zé)任遵守此項(xiàng)承諾。

我們透過下列策略達(dá)成上述目標(biāo)：

? 透過發(fā)展、實(shí)施及維持完善的環(huán)境健康與安全管理系統(tǒng)，來有效管理環(huán)境健康與安

全。這套系統(tǒng)包括必要條件、方針及標(biāo)準(zhǔn)的整體管理系統(tǒng)。

? 經(jīng)由審查的方式，確認(rèn)外部與內(nèi)部的要求條件能相吻合。

? 評(píng)量與管理環(huán)境健康與安全表現(xiàn)，并為永續(xù)、可行的改善作為環(huán)境與安全目標(biāo)

發(fā)展。

? 強(qiáng)調(diào)環(huán)境健康與安全在所有實(shí)施計(jì)劃、過程及產(chǎn)品上的成果與影響，讓我們的企業(yè)

產(chǎn)品能符合大眾期望。

? 經(jīng)由產(chǎn)品生使命循環(huán)來分析、管理環(huán)境健康與安全的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并且評(píng)估管理以往的環(huán)境沖擊。

? 透過訓(xùn)練、宣導(dǎo)及鼓勵(lì)，來提升所有的股東及員工的環(huán)境健康與安全意識(shí)。

? 由內(nèi)部與外部雙管齊下，進(jìn)行適當(dāng)?shù)沫h(huán)境健康與安全報(bào)告流程，以加強(qiáng)股東及員工的信心與接受度。

第四篇：公司的EHS政策

公司的EHS政策

編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)來源：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)日期: 2010-7-26 9:01:4

5我們的健康、安全、環(huán)保政策是：

健康生活、安全環(huán)境、美好未來!

我們秉承在健康、安全、環(huán)保方面的理念：健康生活、安全環(huán)境、美好未來，追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。

我們的價(jià)值觀：

l 以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足客戶的要求；

l 持續(xù)發(fā)展，為股東及員工提供可觀的回報(bào)；

l 尊重社會(huì)和自然環(huán)境及生命；

l 成為員工引以為榮的企業(yè)。

健康政策

1.公司倡導(dǎo)員工不但保持擁有體魄健康；而且，調(diào)試心態(tài)，內(nèi)外兼修，以積極陽光的身心，面對(duì)工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。

安全政策

1.所有員工在加入公司時(shí)都必須受到嚴(yán)格的安全理念及安全知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)同公司安全理念及培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入實(shí)習(xí)期。

2.在下班及工作外出中，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。

3.辦公室設(shè)備的采購(gòu)及擺設(shè)必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免辦公室設(shè)備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務(wù)必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，辦公室用電設(shè)備的配置必須有合格的專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。

4.所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急事故，應(yīng)在公司安全委員會(huì)應(yīng)急小組的協(xié)調(diào)下，按事故應(yīng)急預(yù)案安全逃生，并將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行急救。

5.進(jìn)入客戶廠區(qū)、辦公區(qū)、酒店、賓館等場(chǎng)所時(shí)，同時(shí)應(yīng)遵守其相應(yīng)的安全規(guī)定。

環(huán)保政策

1.公司追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營(yíng)及員工工作時(shí)，處處要有環(huán)保理念。

2.公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí)，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。

3.在辦公過程中，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節(jié)約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費(fèi)。

4.公司員工拜訪客戶或在甲方現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守甲方EHS規(guī)章。

本公司在嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，堅(jiān)持把保護(hù)環(huán)境、保護(hù)員工健康和安全放在首要位置。公司將為提高EHS水平而不斷努力。

注重和加強(qiáng)EHS是公司各級(jí)部門的職責(zé)，公司所有員工及承包商人員嚴(yán)格遵循公司的EHS政策。為充分落實(shí)以上政策，我們力求做到：

1． 在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝及服務(wù)過程中，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

2.向員工及承包商傳達(dá)EHS政策，為他們提供教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)及安全技能，掌握相關(guān)的工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)自我保健意識(shí)，保護(hù)環(huán)境防止污染。

3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期對(duì)監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題

進(jìn)行整改、審查、跟蹤。

4.對(duì)公司擁有的和即將出售的產(chǎn)品進(jìn)行安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審查。

5.加強(qiáng)對(duì)外交流與聯(lián)系，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)EHS等方面的信息。

6.定期對(duì)員工進(jìn)行體檢，做好職業(yè)病的預(yù)防與控制。

7.加強(qiáng)對(duì)氣體、噪聲、放射性等危險(xiǎn)有害因素的監(jiān)督與管理，逐漸加大整治力度。

任何違反本公司《EHS政策》的行為將會(huì)受到批評(píng)或處分，甚至解雇。只有每位員工對(duì)安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能實(shí)現(xiàn)公司EHS政策；公司倡導(dǎo)與鼓勵(lì)任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動(dòng)條件，加大科技投入，為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴(kuò)大企業(yè)影響力而努力。

因此，我們的環(huán)境健康與安全承諾是：

經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)并兼顧對(duì)環(huán)境的尊重與關(guān)懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對(duì)我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員都有責(zé)任遵守此項(xiàng)承諾。

我們透過下列策略達(dá)成上述目標(biāo)：

l 透過發(fā)展、實(shí)施及維持完善的環(huán)境健康與安全管理系統(tǒng)，來有效管理環(huán)境健康與安全。這套系統(tǒng)包括必要條件、方針及標(biāo)準(zhǔn)的整體管理系統(tǒng)。

l 經(jīng)由審查的方式，確認(rèn)外部與內(nèi)部的要求條件能相吻合。

l 評(píng)量與管理環(huán)境健康與安全表現(xiàn)，并為永續(xù)、可行的改善作為環(huán)境與安全目標(biāo)發(fā)展。

l 強(qiáng)調(diào)環(huán)境健康與安全在所有實(shí)施計(jì)劃、過程及產(chǎn)品上的成果與影響，讓我們的企業(yè)產(chǎn)品能符合大眾期望。l 經(jīng)由產(chǎn)品生使命循環(huán)來分析、管理環(huán)境健康與安全的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并且評(píng)估管理以往的環(huán)境沖擊。l 透過訓(xùn)練、宣導(dǎo)及鼓勵(lì)，來提升所有的股東及員工的環(huán)境健康與安全意識(shí)。

l 由內(nèi)部與外部雙管齊下，進(jìn)行適當(dāng)?shù)沫h(huán)境健康與安全報(bào)告流程，以加強(qiáng)股東及員工的信心與接受度。

環(huán)境健康與安全管理模式

編制： 2005年3月15日制定

審核： 批準(zhǔn)：

第五篇：反恐方針與政策

寧波杰麗斯文具有限公司

反恐方針和政策

一、目的

制定反恐方針及任務(wù)有助于我廠反恐斗爭(zhēng)更有方向性，目標(biāo)性

二、范圍

適用于全廠員工使用。

三、內(nèi)容

（一）方針

“ 預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全 ” 反映了反恐工作的特點(diǎn)和規(guī)律，它是指導(dǎo)我們做好反恐保衛(wèi)工作的正確方針。

1、“預(yù)防為主”是反恐保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)思想，也是做好反恐保衛(wèi)工作的出發(fā)點(diǎn)。因此，在反恐保衛(wèi)工作中應(yīng)采取人防、物防、技防三位一體得預(yù)防措施，力爭(zhēng)把違法犯罪行為遏制在預(yù)謀階段，把各種災(zāi)害事故消滅在萌芽之中。

2、“確保重點(diǎn)”是做好保衛(wèi)工作的又一重要指導(dǎo)思想，保衛(wèi)工作陣地面廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)，任務(wù)重，要做好我廠安全保衛(wèi)工作，首先要抓好重點(diǎn)單位和關(guān)鍵部位的安全防范工作。

3、“打擊犯罪”是保衛(wèi)工作的基本任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)保障安全的基本手段，它和預(yù)防工作是相輔相成，互為補(bǔ)充的兩種手段。打擊犯罪是預(yù)防工作的延伸，因?yàn)橥ㄟ^調(diào)查詢問，偵查破案，暴露出預(yù)防工作的缺陷、漏洞，能及時(shí)采取措施加以完善，可以避免類似問題的繼續(xù)發(fā)生，從而提高防范水平。

4、“保障安全”是反恐保衛(wèi)工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的。安全防范工作的建立和實(shí)施，都是為了保障工場(chǎng)內(nèi)部的安全與穩(wěn)定，如果離開了這個(gè)總目標(biāo)，也就失去了保衛(wèi)工作建立和存在的意義。

（二）政策

作為工廠安全保衛(wèi)工作職能部門的保衛(wèi)組織，其保衛(wèi)工作的任務(wù)應(yīng)該是：

1、對(duì)工廠全體職工進(jìn)行法制、國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作 的宣傳教育，增強(qiáng)工廠員工的法制觀念、政權(quán)意識(shí)和安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少違法犯罪行為。

2、做好動(dòng)態(tài)信息工作；嚴(yán)防國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、非法宗教勢(shì)力、民族分裂勢(shì)力對(duì)公司的滲透、煽動(dòng)和破壞活動(dòng)；及時(shí)處置各種不安定事端和突發(fā)性事件；協(xié)助國(guó)家安全、公安機(jī)關(guān)制止危害國(guó)家安全的行為。

3、落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4、調(diào)解處理工廠內(nèi)部治安糾紛；維護(hù)廠區(qū)和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所的治安秩序。

5、對(duì)工廠內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進(jìn)行幫助、教育。

6、向公安機(jī)關(guān)報(bào)告工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件，治安災(zāi)害事故和其他嚴(yán)重危及治安的情況；保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破工廠內(nèi)發(fā)生的刑事案件和治安案件。

7、管理在工廠內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口。

8、參加所在地區(qū)組織的社會(huì)治安綜合治理工作。

9、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)擾亂工廠秩序的人員進(jìn)行處理