第一篇：新媒體背景下企業黨建工作創新研究

新媒體背景下企業黨建工作創新研究

摘要基于信息技術的迅速發展依托于互聯網技術的新媒體應運而生，新媒體的出現毫無疑問地為企業開展黨建工作注入了全新的血液，創造了不同于以往的發展平臺。加強企業內部的黨建工作，是企業實現長期可持續發展必不可少的內容。本文將從新媒體入手分析，闡述新媒體背景下企業黨建工作所面臨的機遇與挑戰，并探究企業黨建工作的創新策略，保證企業的黨建工作得以健康有序的開展。

關鍵詞新媒體企業黨建工作創新

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.070

Research on the Innovation of Enterprise Party

Construction under the Background of New Media

LIN Hongsheng

（Dongshan Communist Party School，Zhangzhou，Fujian 363400）

Abstract New media and the rapid development of information technology based on the Internet technology came into being based on the emergence of new media，there is no doubt for the enterprise to carry out the work of Party building has injected new blood，created different from previous development platform.Strengthening the party building within the enterprise is an essential part of the enterprise's long-term sustainable development.This paper starts from the analysis of the new media，expounds the opportunities and challenges faced by the enterprise party building work under the background of new media，and explore the innovation strategy of the enterprise party building work，ensure the enterprise party construction work can develop healthy and orderly.Keywords new media； enterprise； party building work； innovation

由于數字信息技術的發展，新媒體得到蓬勃的發展，越來越多的“互聯網+”的模式（比如互聯網教育、互聯網金融等），改變著人們的日常生活，推動著社會不斷進步。在企業的發展歷程中，黨建工作在其中發揮著不容忽視的重要作用。新媒體于企業黨建工作有著深刻的影響，有利于架構起黨組織與職工群眾間的溝通互動平臺，有利于黨員教育內容的多樣化、互動化、現代化，有利于企業黨組織打造自我完善的“利器”，形成黨外輿論媒體監督機制。

新媒體的概述

新媒體完全不同于廣播、電視等傳統媒體，新媒體的發展依托于現代化信息技術，涉及移動技術、數字技術及網絡技術等，借助計算機、數字電視、手機等終端，為廣大人民群眾提供信息內容。新媒體有著互動性、自主性、跨越性、復合性的特征。（1）互動性：新媒體彌補了傳統媒體單向傳播的不足，通過應用信息技術，接收與發送消息的雙方可以進行有效互動，在網絡的支持下傳播信息，不受時間與空間的限制。（2）自主性：傳統媒體背景下，受眾處于被動接收信息的狀態，傳統媒體作為通訊工具，潛移默化中影響著受眾的價值觀與思維方式，新媒體打破了這種“平衡”，根本上改變了傳統媒體的單向傳輸方式，使“人人都是麥克風”成為可能，為受眾提供交流互動平臺。（3）跨越性：新媒體打破了媒介間的壁壘，沒有時間與空間的限制，實現海量信息的共享，比如微博、微信的使用。（4）?禿閑裕涸諦旅教寤肪誠攏?數字電視、手機等新媒體的傳播載體，在傳播文字信息的同時，又可進行聲音與視頻的傳播，新媒體是一種傳播形式多樣化的復合型媒體。綜上可知，新媒體與傳統媒體的區別在于：（1）傳播狀態的不同，由傳統媒體的一點對多點，轉變為新媒體的多點對多點；（2）主導狀態的不同，由傳統媒體的主導受眾，轉變為新媒體的互為主導；（3）受眾狀態的不同，由傳統媒體的普通大眾，轉變為新媒體的細分受眾。新媒體背景下企業黨建工作所面臨的機遇與挑戰

2.1 從機遇的角度來看

以往針對企業黨員所開展的思想教育模式常常存在諸多的制約因素，特別是時空的限制，所開展的黨建工作局限于固定場所的講座、分發宣傳文稿等，講授內容仍以理論知識為主，貫徹黨的新思想與新精神。基于當前我國網絡信息技術的發展，學習方式也在發生著改變，過去的思想傳播方式顯然已經難以滿足黨建工作的實際需求。新媒體技術以其交流互動性較強的獨特優勢，被廣泛運用于企業黨建工作中，極大地提高黨的思想傳播效果，帶來了前所未有的發展機遇，拓寬了開展企業黨建工作的平臺。新媒體時代下，企業員工的自主意識在不斷加強，通過網絡媒體來發表個人的見解與想法，企業黨建工作的組織者要充分地利用新媒體建立全新的企業黨建工作模式，并借助新媒體豐富的信息資源，為黨建工作提供更為豐富的素材，以便高效快捷地深入開展企業黨建工作。

2.2 從挑戰的角度來看

2.2.1 工具應用

基于新媒體背景下，越來越多的媒體工具被廣泛地開發與應用，對于年輕人來說，接觸并使用這些媒體工具比較容易，但對于受傳統觀念影響、年齡偏大的人員來說，靈活地使用現代化媒體工具較為困難，對此有著較大的抵觸情緒，是新形勢下企業黨建工作所要面臨的挑戰。

2.2.2 意識形態

企業黨建工作的重點為宣傳黨的方針與政策，引導企業員工樹立科學的人生觀與價值觀，培養企業員工的愛國情懷。在新媒體的時代背景下，社會不斷涌現出各種各樣的思潮，員工容易受到不良思想的影響。因此，企業黨建工作面臨著意識形態方面的挑戰。

2.2.3 隊伍建設

新媒體環境下，人人都是信息的傳播者與接受者，對于網絡中迅速傳播的不良輿論與思潮，法律難以對其進行把控，在企業的范圍內將會影響其員工的價值觀念，不利于企業員工隊伍建設，不利于企業的穩健發展，對企業黨建工作提出了挑戰。新媒體背景下企業黨建工作的創新策略

3.1 利用新媒體傳播企業黨建工作的創新理念

3.1.1 傳播“資產”觀念

企業要對自身的黨建工作進行明確清晰的定位，圍繞經濟發展來抓黨的建設工作，抓好黨建工作進一步促進經濟的發展，找準企業黨建工作與經濟管理工作的結合點，確保黨建工作同企業的生產經營目標相一致，基于企業的層面來考慮，需要不斷地加強企業黨建工作的創新認識。企業生存與發展的直觀體現就是企業資產的保值與增值，只有實現資產的保值、增值，才能惠及員工并回饋社會。對企業黨建工作來說也是如此，必須樹立資產觀念，意識到黨建工作作為企業無形資產的重要性，充分借助新媒體的力量傳播“資產”理念，喚起企業職工的認同感，糾正部分員工對企業黨建工作的片面認識，要在根本上剔除務虛論、負擔論、無用論等不良認識，讓其清醒地意識到加強企業的黨建工作是在打造企業自身的軟實力，借此無形資產來轉化為企業占有市場資源、長足發展的優勢。

3.1.2 傳播“管理”觀念

通過新媒體于信息傳播方面的優勢，幫助企業的黨員與群眾走出思想認識的誤區，樹立與時代發展相契合的企業黨建工作創新觀念，從而激發企業黨建工作的活力與生機。企業借助新媒體的傳播，潛移默化中輸入正確的思想理念，達到思想共識，使企業員工認識到黨建工作暗含的管理觀念，黨建工作涉及人的思想工作、調整生產關系，可看作是一?管理工作。有些企業已經將黨建工作納入質量管理體系，也就是將企業內部的黨組織定性為“管理”機構，可想而知黨建工作的重要，黨建工作的創新就是要將其提升到一個新的高度與層次，進而推動企業管理水平的整體性提升?；诖耍瑢⑵髽I的生產經營同黨建工作實現同頻共振的有機融合，即使企業的所有制和組織形式發生改變，黨對企業的政治性領導也不會因此而削弱。

3.1.3 傳播黨建工作成果

當前仍存在企業的部分黨建工作者對新媒體的認識局限的問題，未能充分地意識到新媒體的能量與價值，認為互聯網屬于“草根”媒體，不具備傳統媒體的權威性，認為黨建工作的成果必須通過核心期刊發表才有較高的含金量，借助新媒體手段來發表黨建工作的研究成果與實踐課題尚未得到普及推廣。事實上，任何研究成果都離不開“知音”與受眾，最終的價值都要通過企業的生產力來體現。基于此，黨建工作者必須切實轉變思想觀念，認識到新媒體于企業黨建工作成果發布方面的積極作用，學會運用新媒體，不斷推出有實踐價值的精品力作，在具體工作中實踐黨建工作的成果，提升企業黨建工作質量。

3.2 提升企業黨建工作者的媒介素養

新媒體已悄然無聲地融入人們的日常生活、學習與工作中，加強企業黨建工作者的新媒體專業知識學習，特別是學習以網絡為主的新媒體知識，顯得尤為緊迫。正所謂“近水知魚性，近山識鳥音”，對新媒體一無所知，便難以融入其中，為此，企業黨建工作者必須深入地了解網絡的作用、把握其運行規律、調動其資源優勢，學會網絡語言的運用，與受眾的心理需求相對接，優化企業黨建工作。企業黨建工作者要不斷提升自身運用網絡進行學習、理政、辦公的能力，依托于網絡平臺來掌握民情與匯聚民智。此外，加強對傳播學、新聞學等知識的涉獵，了解數字報刊、微博等新媒體的功能、傳媒環境與體制，進而較好地運用新媒體來開展黨建工作，推進其創新發展。

3.3 加強對新媒體的正面引導與管理

如今大多數的企業都建立起相應的門戶網站，搭建了企業同公眾交流的橋梁，是企業基于新媒體開展黨建工作的重要載體。企業要組建優質的人才隊伍，精心維護企業的門戶網站，做到板塊布局合理、欄目策劃創新、信息實時發布，要確保門戶網站所上傳的內容積極向上，對企業內部來說可以凝聚力量，對企業外部來說打造良好形象。加強對企業門戶網站的正面宣傳與引導，加強企業的社會影響力、形象塑造力與發展驅動力。

結束語

綜上可知，企業黨建工作要與時代發展相適應，確保推動企業自身的發展。新媒體基于網絡與數字技術的發展，使得信息資訊的傳播發生變化，企業的黨建工作要把握新媒體所帶來的機遇，乘勢而上。黨建工作對企業的競爭能力、戰略愿景、發展趨勢有著直接影響，為實現企業黨建工作的創新發展，必須轉變思想觀念，樹立企業黨建工作的“資產”與“管理”理念，提升黨建工作者的媒介素養，學習新媒體知識，通過網絡渠道建支部、開課堂、設窗口，創新黨建工作的途徑，以此來為企業的生產經營與戰略發展提供強有力的政治保障，確保企業得以長期可持續的發展。

參考文獻

[1] 余思雨.新媒體背景下企業黨建工作創新分析[J].經營管理者，2016.22：349.[2] 王吉昭.探究新媒體背景下企業黨建工作創新[J].才智，2015.32：265.[3] 鄭維兵.新媒體背景下企業黨建工作創新研究[J].現代國企研究，2015.20：220.[4] 李新紅，韓宗奎.新媒體背景下的企業黨建工作研究[J].辦公室業務，2016.12：31.[5] 耿文婷.新媒體背景下企業黨建工作創新思路研究[J].環球市場信息報，2015.38：22-23.

第二篇：新媒體背景下企業黨建工作的創新探討

新媒體背景下企業黨建工作的創新探討

摘 要：伴隨著近年來信息技術的不斷進步，給媒體帶來了新的發展，企業在進行建黨工作的過程中，要積極跟上時代發展的步伐，充分利用新媒體這一工具，運用不一樣的視角和嶄新的平臺來促進企業黨建工作的不斷進步?，F階段，要將新媒體背景下企業黨建工作中存在的問題進行分析，在此基礎之上才能夠不斷對其進行創新，促進其不斷進步和發展。

關鍵詞：新媒體；企業；黨建；創新

信息技術日新月異的進步，使得新媒體的發展速度飛快，它已經對我國人民工作和生活產生了深刻的影響。充分利用新媒體時代這一背景進行企業政黨工作創新，對我國企業逐漸提高核心競爭力具有重要的作用。

一、新媒體背景下企業黨建工作中存在的問題

（一）充分利用新媒體的意識不強

黨建工作要想能夠擴大影響力，新時期必須加強宣傳力度。然而現階段我國企業在進行黨建工作宣傳的過程中，黨組織沒有意識到利用新媒體進行宣傳的重要性，導致黨建工作仍然以傳統的方式來進行[1]。

（二）企業黨員思想素質沒有做到及時調整

在新媒體的大環境下，我國企業當中的黨員干部還沒有及時的進行思想調整，還保留著一些保守的思想和行為作風。同時，某些黨員干部的一些不良行為和言語被通過網絡進行傳播，導致很多企業黨員干部對新媒體產生了畏懼心理，他們害怕自己的某些言語和行為被散布在網絡上，從而影響自己的形象和身份，因此他們減少了與人民群眾之間的交流和溝通。甚至還有些企業黨員干部接受新鮮事物的能力較弱，不愿意學習信息技術，更不關注網絡上最近流行的言語和事物，發生了嚴重與時代和人民群眾脫節的現象[2]。

（三）企業應用新媒體進行黨建工作沒有足夠的投資

現階段，我國企業在日常運行中始終將大部分資金應用到能夠創造更多經濟效益的活動中，而對于新媒體方面的投資少之又少，企業資金的運用重視物質層面而忽視精神層面。黨建工作是精神教育和學習，資金投入少，導致黨建工作的創新能力差，從而使得企業黨建工作跟不上新媒體時代發展的步伐[3]。

二、新媒體背景下企業黨建工作的創新

（一）企業黨建工作理念的創新

1.新媒體的應用是企業宣傳黨建工作“資產”理念的基礎

實踐和變革黨政關系等內容對于企業黨建工作始終擁有較高的影響。伴隨著時代的不斷進步，人們認識到只有不斷促進企業資產的保值和增值，才能夠充分實現企業生產經營的意義，因此，企業內部的黨建工作充分體現企業資產觀念也是非常重要的。作為企業一種不可或缺的無形資產，黨建工作在促進我國企業不斷進步的過程中發揮著不可替代的作用，我國企業擁有其他國家企業所沒有的政治優勢。新媒體背景下，企業在宣傳資產理念的過程中要能夠充分利用新媒體，提高企業內部員工對這一思想的統一認知程度，這樣一來，還能夠對那些認為企業黨建工作毫無意義的員工進行強有力的思想教育，促使他們認識到企業的黨建工作是與企業生產經營，提高經濟效益息息相關的。運用新媒體將企業黨建工作資產理念進行宣傳，就是在將企業的軟實力進行提高，在無形中提高企業的實力。

2.新媒體的應用是企業宣傳黨建工作“管理”理念的基礎

新媒體時代背景下，我國企業要充分運用新媒體，將企業中與時代發展相符的黨建工作理念向廣大員工進行宣傳，幫助員工走出思想的誤區，充分調動員工的工作積極性。企業黨建工作者要能夠積極學習新媒體技術，將黨建工作理念與新媒體技術相結合，促進正能量和正確認知在企業內部的傳播。同時學習新媒體技術，就能夠運用多種新穎的形式將黨建工作內容進行傳播。這樣一來，能夠促使干部與員工思想上的統一，有助于企業更好的對員工進行管理，因此，充分運用新媒體，也是企業傳播黨建工作“管理”觀念的重要手段。

（二）運用新媒體拓寬企業黨建工作路徑

傳統的企業黨組織在發揮職能的過程中主要是通過三會一課來進行的，然而在新媒體背景下，企業黨組織發揮職能的方法和途徑都能夠得到擴展。首先，可以建立班組學習園地，運用新媒體構建起來平臺將企業黨建工作內容和材料及時的傳播出去，提高各個班組的學習效率。同時，班組學習園地的建立，還能夠加強員工之間的交流，提高思想意識；其次，傳播黨知識精華，企業黨建工作人員應積極搜集和整理相關黨知識，通過新媒體進行傳播，將豐富的學習材料帶給黨員干部和想要積極入黨的工作人員等。

三、結論

在進行企業黨建工作創新的過程中，首先我們應認識到黨建工作對于推動企業不斷進步的重要性，只有這樣才能夠增加企業對于黨建工作的投資，以黨建工作的不斷創新帶動企業的不斷

進步。

參考文獻：

[1]吳婧.新媒體時代民營企業思想政治教育政府工作方法創新研究[D].華北電力大學，2014.[2]李明輝.新媒體背景下高校黨建工作面臨的挑戰與對策[J].廣西民族師范學院學報，2014，10（04）：118-120.作者簡介：唐娟（1982?C），女，漢族，四川南充人，2007年畢業于四川師范大學，助理政工師，研究方向：辦公室黨建方面的工作。

第三篇：新媒體背景下企業黨建工作初探

新媒體背景下企業黨建工作初探

摘要：作為一個企業能夠健康發展集生產的有力保證-黨建工作是黨的事業在企業中不斷獲取新成效的基礎工程，當前伴隨互聯網、手機等諸多新媒體的快速發展，能夠及時傳播且擁有豐富內容并可互動的新媒體與人們的工作及生活等各個方面密切聯系。黨建工作在企業中的方式借助新媒體的應用也得以提高和創新。

關鍵詞：新媒體背景；企業；黨建工作

作為在廣播、電視及報刊等傳統媒體之后發展起來的新媒體包含了數字電視、網絡及手機媒體等，使人們的日常生活大大豐富的同時有力推動了現代化社會的發展與創新。企業黨建工作在這種發展背景下開展可將其宣傳的時效性及透明性極大提高，使企業黨群的互動不斷強化并將黨建工作的科學化水平進一步完善。本文針對企業黨建工作在新媒體背景下的創新發展進行探究。

一、企業黨建工作在新媒體背景下面臨的問題

1.意識形態變化

以往的上下級制度灌輸模式在新媒體背景下與企業廣大黨員職工的發展要求不相符，企業黨員的思想政治教育模式面對表現多樣的新媒體出現變化。每個黨員借助手機、網絡等社交軟件傳播信息的同時也出現了復雜且是非不分的發聲，從而導致企業黨員面臨各種思想沖擊的狀況，沒有進行科學引導的過激表達方式導致企業黨員情緒多變并越演越烈。

2.依然存在的傳統黨建工作模式

某些企業管理者重視眼前的經濟利益而忽略黨建工作的發展，以往的雜志、展板等黨建教育方式已無法對當前企業工作人員的需求進行滿足，而職工的發展熱情需通過定制化及個性化的教學方式才能得以激發。使用不當的黨建工作思想政治教育容易引發職工的逆反心理并使企業黨組織建設的內部矛盾容易激發。

二、企業黨建工作在新媒體背景下的創新舉措

1.與時俱進并及時把握黨建工作契機

習近平總書記指出緊跟時代發展潮流并堅定不移的走適合中國化的發展道路是黨建工作的根基，立足黨中央及群眾路線的思想方針[1]，從而為企業工會工作打下堅實基礎。企業管理者應當借助新媒體全面覆蓋、廣泛輻射及時效快的優點將共享、開放的網絡信息平臺在企業內部建立起來。利用發布信息、反饋評價等各種方式，將黨員群眾在企業中的思想政治文化建設有效提高。有效結合當前企業黨員群眾喜歡的傳媒方式，例如創建基層黨建工作站微信群等方式使黨建信息在企業中的藝術表現形式得以展現和提高。另外黨建工作與時俱進可借助微信、微博等網絡方式得以豐富，信息交流可加各種媒體傳播手段作為載體從而將黨員成長需進行溝通交流的發展平臺建立健全。為了使企業黨員的思想教育發展進一步擴大，應當相互滲透黨建知識和新媒體，使黨建教育工作在企業中的針對性及實效性得以全方位的推動。

2.正面思想引導并隨時做好輿論監督

企業管理者應借助新媒體組件擁有高素質、創新想法及優秀能力的企業媒體宣傳團隊，通過良性競爭與按勞分配的績效考核方式，要

求企業宣傳團隊對能夠樹立正確勞動價值觀、弘揚社會正能量的黨建新聞稿件進行撰寫，定期在企業黨建的官方微博、網站等平臺上推送，使企業黨員能夠在瀏覽閱讀電子信息時體會到正面的思想引導[2]。安排專人在輿論監督方面對企業黨建思想建設督導工作負責，將擁有中國特色社會主義的教育宣傳深入開展，從而使黨建工作與新媒體的聚合力進一步提高。企業管理者借助新媒體我通過網絡收集廣大黨員群眾的建議，借助檢索、統計等方法傳播事實。

3.樹立品牌效應從而打造黨建教育公信力

企業管理者為了使新媒體的傳播作用得以充分發揮，應當利用組織教育學習活動和激勵職工等各種方式，將相對公平、完善的企業黨建思想教育局面進行創建。企業管理者要對習近平總書記提出的兩學一做等學習教育嚴格認真落實到位，將黨建工作在企業中的實效性充分增加。以嚴格控制新媒體為基礎傳播客觀、真實、有益的消息給廣大群眾。同時可將網絡黨支部等門戶網站在以小組為單位的各部門黨支部中建立起來，理論教育在線上開展，各種學習教育活動在線下開展，通過有效融合現代與虛擬教育對黨建工作在新媒體背景下的發展新途徑以各種渠道進行探索。例如舉辦展示黨建文化紀念物品大會等形式對我黨在不同歷史條件下，在改革開放發展歷程中的新途徑與舉措進行探索，以此更好的管理廣大黨員，使每位企業黨員工作人員的內心中圍繞黨建教育轉化對國家與企業的熱愛及榮譽感為動力，進一步提升教育成效[3]。

4.立足企業文化并將企業的向心作用提高

企業管理者借助新媒體可將職工的思想意識更好的凝聚并將各種文化環境在企業內部樹立起來，同時使各種黨內工作中的問題及職工錯誤理解個人利益的問題得以消解。建立符合群眾意見的工作機制，從而使公開、科學化的企業民主決策得以不斷完善并使職工的內心需求得以滿足。加快企業內部信息資源共享與互動的速度，對企業文化產業及技術資料等各種問題進行有效整合，將黨建工作在企業中與其相適應的信息資源不斷開發，從而使黨建工作與新媒體的關系得到正確處理。

三、結語

綜上所述，一個企業未來是否能夠健康的可持續發展其重要舉措在于黨建工作的影響，當前迅猛發展的新媒體時代要求企業黨建工作也應當緊跟時代步伐，利用新媒體優勢對當前的工作模式、體制機制及思想的轉型升級進行有力推動，從而使黨建工作在企業中有序開展的同時對企業未來的長遠健康發展進行有力推動。

參考文獻：

[1]徐策明.新媒體背景下企業黨建工作創新分析[J].辦公室業務,2018(2):25.[2]黃 敏 銘.新 媒 體 背 景 下 企 業 黨 建 工 作 創 新 [J].中 外 企 業家,2016(33):254.[3] 王 吉 昭.探 究 新 媒 體 背 景 下 企 業 黨 建 工 作 創 新 [J].才智,2015(32):265.作者:邵圓圓 單位:揚中市融媒體中心

第四篇：新媒體背景下高?；鶎狱h建工作的創新

新媒體背景下高?；鶎狱h建工作的創新

【摘要】隨著智能手機等新媒體在高校校園內的高頻使用，新媒體與高?；鶎狱h建工作的緊密結合呈現愈發迫切的趨勢。充分發揮新媒體的優勢是當前高校黨建基層工作中需要探討和研究的重要課題。本文以新媒體在高校黨建工作中的實際運用為切入點，論述高?；鶎狱h建工作的創新性問題。

【關鍵詞】高校基層黨建新媒體微信

一、當前高校基層黨建工作存在的一些問題

黨建，即黨的建設的簡稱，包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等。高校學生黨建的具體工作主要包括：學生黨員發展工作、入黨后教育管理工作。①黨的十八大將創新基層黨建工作作為夯實黨執政的組織基礎的重要舉措之一。并進一步指出，要落實黨建工作責任制，強化農村、城市社區黨組織建設，全面推進各領域基層黨建工作，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。②高校是新時期黨建工作的重要領域，高校黨員學生是新時期黨建工作的重要對象。加強和改進發展大學生黨員和建設大學生黨支部、做好大學生思想政治教育工作，能夠充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，既符合科教興國和人才強國戰略要求，也符合十八大對于當前基層黨建工作的創新性要求。

高校也是新時期黨建工作的難點領域。在市場經濟快速發展的新形勢下，當前高校黨建工作產生了一定的新情況、新問題、新矛盾：一是高校學生入黨階段對于黨的認識問題。隨著社會環境中利益主體多元化與收入差距拉大，滋生了人們的趨利意識，部分高校學生在入黨方面的動機開始更加趨于功利化，部分學生將入黨視為在校期間的“獎勵”；部分學生將入黨當作將來就業的資本；③二是學生黨員的管理問題。部分高校由于未能充分認識到黨組織工作對教學、科研工作的重要作用和積極影響，在學生黨員的考察、教育、管理機制方面仍存在漏洞。部分高校基層黨組織往往側重于對學生入黨積極分子的教育，而對學生黨員入黨后的教育則滿足于一般號召，習慣于以管理、使用代替教育、服務。一些黨支部或是缺乏對教職工黨員和學生黨員的培訓工作，或是培訓走形式，開會走過場。在一些特殊時刻（如學生畢業），基層黨支部聯系基層黨員的能力較弱。三是高?；鶎狱h組織凝聚力、戰斗力不強問題。由于觀念的影響，部分基層黨組織把“黨要管黨”理解成“黨只管黨”，部分院（系）的黨政聯席會議流于形式或名存實亡，黨組織得不到全體教職工的認可，更是無法起到真正的戰斗堡壘的作用。④

黨建創新工作勢在必行。要發揮高?；鶎狱h組織的橋梁紐帶作用，需要不斷增強黨在知識群體中的凝聚力和影響力。當前黨建創新工作需要革新觀念，拓展思路，其著眼點在于增強基層黨組織工作的有效性和吸引力。

二、新媒體在基層黨建中的正面作用

新媒體是指“利用數字電視技術、網絡技術，通過互聯網、寬帶局域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視終端向用戶提供信息和娛樂服務的媒體總稱?！雹荼疚乃感旅襟w是在報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的一種新的媒體形態。其中手機媒體作為當今新媒體的寵兒備受關注。在2006年由路透社發起的廣告及媒體峰會上，包括世界五大廣告行銷集團之一的法國哈瓦斯公司和貝恩咨詢公司在內的諸多傳媒業大亨一致認為，手機成為繼報紙、廣播、電視、網絡后的全球第五大媒體已是大勢所趨。⑥

根據中國互聯網絡信息中心（CNNIC）發布的《第33次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截至2013年底，我國網民規模達到6.18億人，互聯網普及率攀升至45.8%。手機網民在總體網民中的比例從2009年末的74.5%提升至81.0%。過5億的手機網民構成了中國網民的主力軍。2013年學生、企業一般職員、個體戶/自由職業者三大群體在網民中占比進一步增大，其中學生用戶比例最大。

手機上網的普及趨勢使得新時期高?；鶎狱h建工作面臨著一種全新的媒體環境，也給思想政治工作提出了新要求、帶來新挑戰。作為雙刃劍，新媒體的負面影響是客觀存在的。如手機媒體對信息的接收沒有選擇性，一些虛假詐騙短信、網絡傳銷短信、淫穢色情、暴力、反動言論短信等不良短信常常出現在手機上，高校學生作為年輕群體，鑒別能力較差，社會主義、愛國主義理想和信念都面臨挑戰。如網絡等媒體受眾面廣泛，即時性強，一旦別有用心的人利用網絡散布謠言，蠱惑人心，影響面廣，不易控制，往往會造成不可挽回的損失。

但是新媒體具備的一些特性也為克服高校基層黨建工作的不足提供了解決途徑。利用新媒體進行工作創新的可能性包括：

1、改善溝通效果，促進基層黨組織與黨員之間的聯系

凝聚力不足是黨建工作的突出問題之一。內部成員間缺少溝通或交流障礙等都是基層黨組織內部缺乏活力創新、凝聚力逐漸喪失的誘因。新媒體作為快捷而普及的社交工具，可以充分發揮其廣大的受眾群及大學生的主體性。一方面，在黨組織內部的信息傳遞方面更有效、更便捷。促進學生黨員之間的聯絡，促進學生黨員與黨組織之間的互動，進一步加強基層黨組織的聯系功能；另一方面，可以通過更具有時代氣息和吸引力的新媒介平臺引導校園輿論、主動征集并采納學生黨員意見。

2、提升交流層次，增進基層黨組織對于黨員的教育效果

新媒體作為一種全新媒體和全新的社會生活方式，既帶來了教育手段的現代化，也帶來了教育觀念和內容的現代化，克服了傳統教育“覆蓋面窄、資源利用率低、受眾人數少”的缺點，打破了空間、時間上的局限性，形成了一種全新的教育模式。高?；鶎狱h組織受外部社會大環境的影響，身處高校小環境容易滋生消極意識，表現在過于注重個人功績而無視集體，甚至為實現個人目的而不惜損害集體利益，成為阻礙高校黨建工作的思想桎梏。新媒體相比傳統媒體具有形式多樣，極具表現力與感染力的特點，可利用新媒體一改從前由上至下的填鴨式宣傳模式，以平等溝通的姿態、生動多樣的形式來提倡社會主義核心價值觀，春風細雨般地提升組織內部的集體主義意識。

綜上所述，通過對高?；鶎狱h建工作情況的認知，新媒體應當充分發揮其正面作用，充分利用自身優勢推動高?；鶎狱h建工作的良性發展。

三、新媒體在高?；鶎狱h建工作中的實際應用

新媒體應用于黨建工作中，既可以視為是一種網絡黨建，也可以視為是一種社區黨建。針對前文所述的高校黨建工作的問題，新媒體主要可以應用于以下兩個方面：

1、積極應用網絡媒體可以有針對性地解決高校黨建中組織建設問題

黨的基層組織是黨建的基礎，但是近年來，由于傳統的班級概念不斷弱化，公寓已成為大學生學習、生活的重要場所，社交網站已經成為大學生交流思想的重要平臺。積極探索學生黨團組織進網絡社區，在學生中大膽推行“團支部在網絡，黨建帶團建，團建促黨建”的網絡黨團建設工作新模式，可以使黨建工作更貼近生活，更貼近學生實際。

各高?？梢葬槍Ρ拘嶋H，盡可能完善網絡上的學生黨團活動場所。并且要針對性地就手機用戶來進行建設。有條件的學校可以設立專門的黨團網站，以虛擬的網站部分代替以往的實體化的黨團活動室小型閱覽室。這類黨團網站可以是多種形式的：如學校一級可以建立正式的電子論壇，增加微博、微信等應用，促進校級黨組織與師生的互動；院系一級可以發送電子郵件，有利于及時傳達黨和國家的重大政策及高校各級黨組織的文件和精神。

積極應用網絡媒體的意義在于，一個用戶活躍的黨團網站能夠與輔導員辦公室、黨團宣傳櫥窗、黨員信箱等傳統形式相結合，使學生在公寓或任何地方上網，隨時隨地、全天候地就能夠接受黨團社區的信息與指導，并且在黨團網絡社區中逐漸形成自我教育、自我管理、自我服務的網絡社區文化主旋律，使高校基層黨團組織更具有吸引力、凝聚力、戰斗力和創造力。

2、積極應用手機媒體可以有針對性地解決高校黨建中思政工作問題

當前高校學生思想多元，思政工作面臨一定困難，可以借助高校官方微博、微信等手段來加強對黨員的思想政治教育工作。有研究證實，在網絡社會中尋找情感的歸屬是大學生參與網絡社區的主要目的之一。

與官方微博相比，目前開通高校公共微信賬號的高校很少，事實上微信作為改進高校基層黨建工作的新形式是具備一定可行性的：首先，微信在信息傳播中形成放射狀形成人際交往關系網，以“圈子式”社交吸引大學生群體；其次，微信這一傳播形式已具備廣泛的用戶基礎，鞏固了青年大學生新的閱讀習慣，這一方式對他們來說最容易接收。最后，微信的運營成本相對較低，覆蓋面廣，能夠切實彌補基層黨建工作有效接收者少而工作對象相對廣泛的矛盾。

具體來看，高?？梢岳梦⑿殴娖脚_推送學校資訊，打造學校品牌形象；可以加強溝通，拓展師生、生生社會性交互空間，尤其是畢業校友與母校的溝通交流；可以利用網絡優勢，拓展大學生思想政治教育新陣地；開設各種微課堂，提供移動學習支持，加強對學生的發展指導。高校可以利用微信的虛擬性、平臺化以及群聊功能，構建一個自上而下的包含“微學?！薄ⅰ拔W院”、“微專業”、“微班級”、“微社團”、“微宿舍”的虛擬“微校園”體系。在這個體系中，結構是扁平化的，個體與個體之間既相互獨立又互聯互通，共同構成了一個全新的“微生態系統”。在這個系統中實現了傳統意義上的“人以群分”，高校中的每一個人都可以根據這樣或那樣的共性和標準找到自己歸屬的社區，一定程度上打破了傳統意義上的行政體制。

需要注意的是，網絡思政是一種在工作中發現問題的新方法，解決問題仍要回到現實。虛擬世界內發現的問題，有必要回歸現實，通過面對面的方式解決?！?/p>

參考文獻

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（作者：安徽大學管理學院政工師、碩士）

責編：姚少寶

第五篇：新媒體下加強黨建工作創新對策思考

新媒體下加強黨建工作創新

對策思考

新媒體在當代大環境下掌握著重要的話語權，能夠在黨建工作上提供具有先進性的平臺與載體。微信、微博、抖音等自媒體平臺已經成為了觀點輸出的重要媒介，通過這些新媒體平臺進行黨建宣傳工作已經成為企事業單位黨建宣傳工作的主要方式。本文旨在對新媒體時代黨建宣傳工作進行分析，試圖為新時代黨建工作創新貢獻綿薄之力。

微信、微博、抖音都是目前大眾應用率十分高的社交平臺，這些自媒體幾乎成了大部分手機用戶獲取信息主要來源，自媒體公眾平臺相較于其他信息傳播媒介，具有受眾廣闊的優勢，所以，對于新媒體的黨建工作思路創新研究勢必要提上日程。新媒體擁有個性化、及時化的特點，以互聯網為載體實現信息交互。

一、加強新媒體時代黨建宣傳工作，基礎是打造一支新媒體宣傳工作運營團隊

當代社會是一個信息高速運轉的時代，因此對于黨建的宣傳活動應該抓住這個時代的特征，緊跟時代的潮流，合理的利用新媒體技術來對黨建的相關過多進行宣傳。對于新媒體的宣傳需要篩選出一支專業的團隊，關于黨建的宣傳方面可以有自己獨特的新穎點，并且還擁有專業的酶體技術以及后期的監督也需要專門的人員進行。因此新媒體的有效運營需要廣納新媒體傳播人才。

例如，機關單位可以合理的利用黨內力量，選擇意識先進并且具有新媒體建設能力的人員進行微信黨建工作建設。黨建工作需要運營團隊跟進黨的最新信息，保持思想的先進性與純潔性。根據市場的變化，能夠推送各種真實、有效并且有深度的內容，能夠保障促進組織的有效運轉。新媒體運營人員組織黨建工作同時還需要具備ps能力、文學功底，能夠流暢地運用photoshop軟件，熟悉微信、微博、抖音等推送的操作流程。新媒體黨建運營團隊需要通過公平、公正的方式，選出具有能力的人員擔任新媒體宣傳工作的負責人，要根據宣傳效果、推送質量來綜合評價隊伍建設情況以及負責人的領導水平，以保證新媒體黨建宣傳工作的效率，促進黨建宣傳工作的不斷完善。新媒體時代信息傳播十分方便，新媒體黨建宣傳團隊還需要不斷提升自身信息傳播手段，比如以視頻、照片、短視頻、音頻等方式進行黨建宣傳工作，豐富黨建宣傳形式，這就需要新媒體運營團隊與時俱進，不斷提升自身剪輯、拍攝的技能，以提升黨建宣傳工作的質量以及趣味程度。綜上所述，新媒體在黨建宣傳工作方面的創新，其基礎是要具備一支能夠運用新媒體的運營團隊。

二、加強新媒體時代黨建宣傳工作，健全工作機制是重要保障

新媒體工作運營團隊需要健全工作機制，以保證新媒體公眾平臺黨建團隊的有效運轉。明確新媒體公眾號運營團隊工作人員的工作任務以及管理辦法。

例如，可以在團隊內部分為運營管理者、編輯發布人員等工種，將黨建宣傳工作任務細化。黨建公眾號管理者需要及時總結公眾號文章閱讀量，把握受眾的趣味，結合受眾趣味以及黨建輸出內容，找到最合適的新媒體黨建宣傳方式，輸出高質量的宣傳內容。同時，管理者還需要管理新媒體公眾號的評論，檢查評分內容是否適宜，及時回復留言，刪除消極評論。推送編輯者需要根據管理工作者的建議尋找文章推送素材，選擇有效的黨建主題進行文章撰寫，需要結合時事熱點、自身實際來進行宣傳工作。同時，新媒體公眾號的運營團隊還需要豐富黨建宣傳形式，促進新媒體團隊公眾的良性互動，提高新媒體公眾平臺的宣傳效率。各工種需要加強合作，定期開展線上黨建活動，如“黨建理論知識競賽”、線上演講比賽、主題短視頻大賽等等，來提升黨員干部的理論素養、增強集體合力和凝聚力。綜上所述，加強新媒體時代黨建宣傳工作，建立完善的工作機制是重要保障。

三、加強新媒體時代黨建宣傳工作，關鍵是要輸出正能量的價值觀

新媒體黨建工作需要輸出正能量的價值觀，新媒體擁有十分廣闊的受眾，在機不離手的時代，幾乎每個人隔一段時間就會進行新媒體閱讀。所以，組織內部的公眾號一定要輸出正能量的價值觀，與組織建設相輔相成，促進組織有效運轉，為黨建工作貢獻一部分力量。只有黨建的宣傳時積極樂觀的，才可以給廣大的民眾也帶去這種正面的影響，才是將黨建宣傳想要達成的目標完成。

例如，新媒體黨建運營團隊可以積極尋找生活榜樣，進行相關內容推送，保持正能量觀點的輸出。在2020年出新冠狀病毒疫情的影響下，社會各界人員作出了重大的貢獻，大到社會各界有影響的人士捐款、捐物，小到獨居老人派出所捐款，這些真實的新聞可以切實的激勵黨內工作人員的上進心，提高黨內工作人員的思想先進性。黨建新媒體運營團隊需要確保這些新聞的真實性，在確保真實性的基礎上，對這些內容進行推送，綜合運用圖、文、聲、形各種手段，有效的傳播正能量價值觀。撰寫深度的評論文章，跟進疫情的發展，不斷的為防疫工作做出一部分力量。例如，新媒體工作運營團隊可以李文亮醫生為主題撰寫推送文章，也可以以鐘南山院士的抗議貢獻、事跡寫一篇推送文章，根據事實熱點輸出的正能量價值觀，有利于提升新媒體推送文章的親切感，加強新媒體公眾平臺下黨建工作的效率。綜上所述，新媒體公眾平臺下黨建工作創新，輸出正能量的價值觀是關鍵環節。

四、新媒體時代黨建宣傳工作，是提升對黨員干部監督的有效手段

（一）增強領導干部工作動力，攻克黨員干部“不想為”

利用新媒體的輿論監督作用，提高領導干部的工作動力，有利于消除黨員干部“不作為”的現象。新媒體不僅可以讓廣泛的群眾了解到我國的黨建內容，還可以讓群眾對黨員干部實現在線監督，這種方式讓黨建活動全部透明化的呈現在群眾眼前，可以讓群眾更加了解黨的具體工作，能夠讓群眾更加理解黨。并且還可以有效的對黨員干部進行監督，一旦干部出現問題，群眾第一時間發現就可以對黨員干部提出建議，這樣的方式從而也可以很好的激勵黨員干部需要更加認真的對待自己的工作，時刻將群眾的利益放在第一位，如此才可以成為一名優秀的人們愛戴的黨員干部。

例如，黨組織內部可以適當的精簡考核和問責追究體系，而采用有效利用新媒體的輿論監督作用，加強對黨員干部的監督，避免因過多的考核問責體系使黨員干部產生厭煩和束縛心理。監督體系的設計目標旨在保證權力的正確運行，保證領導干部能夠各司其職，以保持黨的先進性與純潔性。建立完善的檢查考核和問責追究體系，需要加強黨內監督，上級對下級進行監督檢舉，同時，下級也要勇于檢舉上級的錯誤行為，互相監督，提高下級對于上級工作失利地方的檢舉能力，并且提供給下級檢舉上級的有利土壤。加強群眾監督，也是完善監督體系的重要一方面，群眾監督一定要受到檢舉部門的重視，通過處理群眾來信、來訪以及舉報案件等，加強與群眾的交流，加強群眾對于黨員干部的監督。同時，加強司法監督也是完善監督體系的一大重要內容，司法監督是最強有力的監督方式，一定要提高司法機關工作的公平性與正義性。以上三方面的監督如果能夠充分結合利用新媒體創建一個監督平臺，合理有效利用新媒體強大的監督的作用，則能夠有效提高監督的有效性，更能夠激發黨員干部的工作動力，解決部分黨員干部“不想為”的現狀。

（二）利用輿論監督提高黨員干部的擔當意識，攻克黨員干部“不敢為”

提高黨員干部的擔當意識，可以從媒體輿論影響入手。例如，可以挖掘優秀的黨員干部事跡進行報道，報道強調真實性、客觀性，在一方面播報社會現實的同時，也可以激勵廣大黨員干部的擔當意識。媒體對黨員干部正確的引導，以及正能量、催人奮進思想的推崇，有利于領導干部扛起擔當的大旗，強化為人民服務的觀念。媒體在現代語境中，掌握重大話語權，所以，從媒體輿論導向入手，有利于黨員干部提高擔當意識，加強自我約束與自我監督，像正面的典型看齊。

（三）鍛煉黨員干部都綜合能力，攻克黨員干部“不會為”

黨員干部的綜合能力得不到提升，導致黨員干部的工作效率低下。例如，黨組織內部可以利用微信公眾號加強自我完善，通過學習、研討、開展教育活動等方式，加強黨的紀律的強調，加強黨員的黨性教育，使黨員提高自我監督能力，使其從自身的角度，提升綜合能力。黨組織內部可以進行分層分級的干部職工談心談話，通過談心談話把黨規黨紀深入人心，引導學生。同時，談心談話有利于黨員互相交流工作經驗，提高工作技能。黨組織內部設立“談心談話天”，按照干部管理權限，分級負責對所有干部職工展開談心談話。“談心談話天”通過新媒體進行普及以及教育，設立此旨在通過他制力的方式，提高黨員的綜合素質，即思想文化素質與科學素質，并且通過他人的約束，有利于黨員自我監督，從而提升自身的科學素質、思想素質。

（四）檢舉腐化墮落行為，攻克“胡亂為”

利用新媒體檢舉黨員的腐敗行為，有利于墮落腐敗工作大環境的轉變。目前新媒體發展正處于快速上升的時期，對于黨員干部的腐化檢舉工作，應該借助新媒體進行高效的開展，從而能夠擴大腐化檢舉工作的影響力，對于黨員干部起到較好的警示作用。

例如，媒體需要進行客觀的黨員干部腐敗事跡報道，媒體輿論導向能在很大程度上遏制腐敗行為。同時應該借助微信公眾號等具有影響力的平臺進行監督檢舉入口的設置，使得每一位人民群眾都能夠通過移動客戶端進行及時的腐敗檢舉。同時應該借助政府門戶網站進行相應監督舉報專欄的設置，加大對于腐敗貪污事件的處理力度。在當地一級政府微博公眾平臺上進行腐敗案件辦理流程的公示，從而能夠有效遏制貪腐現象的發生。

五、結語

本文從建立完善黨建新媒體運營團隊、健全工作機制、輸出正能量價值觀、加強對于領導層的輿論監督作用四方面出發，對新媒體公眾平臺下黨建工作進一步發展提出了具體的建議。促進新媒體時代黨建宣傳工作水平，相關工作人員需要不斷進步。