第一篇：國土局民主評議政府職能部門整改方案

國土局民主評議政府職能部門整改

方案

國土局民主評議政府職能部門整改方案 根據《縣人民政府辦公室關于印發縣民主評議政府職能部門工作實施方案的通知》和《縣人民政府辦公室關于開展民主評議工作有關問題的通知》要求，我局在開展民主評議政府職能部門工作中，在認真自查的基礎上，通過廣泛征求各方意見和縣評議組對我局政風行風建設進行評議，實事求是地查找到了我局在政風行風建設方面存在的問題。通過對存在問題再次進行認真梳理，確定了我局在政風行風建設中需要整改的突出問題，特制定整改方案，切實加以整改。

一、存在的突出問題

1.有時信息公開、公示不及時。2.辦事公開宣傳力度不夠，一些群眾對國土資源辦事流程認識、了解缺乏深度。3.由于辦理土地使用權證程序多、政策性強，不能滿足少數被服務對象在短期內辦證的要求。依法辦事

對國土資源管理法律、法規、政策宣傳的深度和廣度還不夠，部分群眾對國土資源法律法規和執法程序了解不透，在涉及到自身利益被查處時，有抵觸情緒，不支持、不配合。服務質量

1.服務水平還不高，服務渠道還不廣，服務手段方法與現代科學技術發展還不相適應。

2.便民措施還有待進一步完善，辦事效率還有待進一步提高。

3.歷史遺留問題多，處理難度大。廉潔自律

在接待上有時存在接待規格控制不嚴 的現象。制度建設

1.已制定的部分內部管理和監督制度與新形勢下的要求有一定差距，需進一步完善。

2.有時存在執行制度不嚴的現象。3.上班時間有個別人存在上與工作無關的網頁。

二、縣行評組反饋的問題和提出的建議 反饋的問題

1.土地執法力度不夠，對出現的苗頭性問題得不到及時制止、打擊。

2.礦山執法存在對個別礦山執法不公正的現象。

3.有些土地矛盾糾紛得不到及時調處。提出的建議

1.努力提高辦事效率和服務水平。一是進一步改進和優化國土資源部門的審批程序，盡可能的減少環節，縮短時間，為用地單位和人民群眾提供方便快捷的服務。建議將鄉鎮農村個人建房用地的審批權下放各分局，一邊是職權統一，環節減少，效率提高。二是對征地補償遺留問題進行清理，區分情況有針對性的協調用地單位，依法依規、實事求是地解決，化解矛盾，保護人民群眾正當利益。三是加強干部職工的宗旨意識教育，牢固的樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，培養干部職工積極主動的服務意識和習慣。四是建立服務質量和辦事效率的責任追究制度，促進干部職工辦事效率和服務水平不斷提高。五是加強內部和外部溝通和協調，建立密切配合，協調運轉的工作機制。六是盡快出臺新的土地利用總體規劃并體現前瞻性，以適應經濟社會發展的需要。

2.加大行政執法和行業監管力度。一是要進一步加強國土資源執法隊伍建設，不斷提高執法人員素質和執法水平。二是加強國土資源政策法規宣傳工作，努力營造良好的執法氛圍和環境。三是進一步提高執法裝備水平為執法隊伍解決必要的經費以適應執法工作有效開展的

需要。四是進一步加大執法力度嚴格執法公正執法維護執法的嚴肅性保護國土資源合法利用和開采。

3.建立和完善科學規范充滿活力的管理體制。一是深化干部人事制度的改革建立充滿生機與活力的用人機制和嚴格工作責任追究制度，賞罰分明充分調動干部職工的積極性和創造性。二是嚴格機關管理狠抓制度落實努力把機關建設成為風氣端正、紀律嚴明、規范有序、廉潔高效的政府部門。4.加強黨風廉政建設。國土資源局是社會關注的熱點部門，領導干部的自律意識要進一步提高，對本單位窗口所屬部門要加大廉潔自律力度。一是進一步加強干部職工的黨風廉政教育，培養干部職工自覺遵紀守法的意識，養成依法辦事的習慣，筑起防腐倡廉的心里防線。二是要進一步加強廉政制度建設，建立起融入主要業務流程的監督制約制度，進一步完善單位內部監督制約機制。三是加大對關鍵崗位，關鍵人員的監督管

理，強化領導班子成員、中層干部和管人、管事、管物工作人員的監督，建立和堅持對領導班子成員分工定期輪換和中層干部定期輪崗的制度。四是加大對違規違紀違法案件的查處力度。

三、整改措施

針對我局在政風行風建設中存在的突出問題，為切實加強政風行風建設整改工作，把整改工作抓出實效，決定明確各項整改措施的責任人、承辦人，落實工作責任。

有時信息公開、公示不及時。除涉密信息外，及時在政府網站、縣國土資源局網站、《國土簡訊》進行公開、公示。

責任人：魏宏

承辦人：魏宏、辦公室 協辦：各分局、股室隊 辦事公開宣傳力度不夠，一些群眾對國土資源辦事流程認識、了解缺乏深度。加強對國土資源辦事流程的宣傳，采取網絡、宣傳欄、小冊子、等宣傳形式，加強與社區、村委會、村小組的聯系溝通，擴大國土資源辦事流程宣傳面。責任人：王麗萍

承辦人：沈瑜、收儲中心；張開應、地籍股；李艷芬、耕保股；熊剛波、礦政股；王海峰、地產所；尹寶昌、法規股。協辦：各分局、股室隊

由于辦理土地使用權證程序多、政策性強，不能滿足少數被服務對象在短期內辦證的要求；便民措施還有待進一步完善，辦事效率還有待進一步提高。加大土地使用權證辦理流程的宣傳，在嚴格執行國土資源法律法規、政策的前提下，盡量簡化辦事程序，完善便民措施，努力提高工作效率和服務質量，嚴格執行告知制度，多向服務對象做好宣傳解釋工作，把工作做深、做細，取得理解。

責任人：楚鳳國

承辦人：沈瑜、收儲中心；張開應、地籍股；李艷芬、耕保股；熊剛波、礦政股；王海峰、地產所。

協辦：各分局、股室隊 對國土資源管理法律、法規、政策宣傳的深度和廣度還不夠，部分群眾對國土資源法律法規和執法程序了解不透，在涉及到自身利益被查處時，有抵觸情緒，不支持、不配合。

積極探索宣傳工作的方式、方法和有效途徑，深入基層、面向基層，從深度和廣度加強對國土資源法律法規、政策的宣傳，使國土資源法律法規、政策更深入人心，形成依法使用、利用國土資源的良好氛圍。責任人：王麗萍

承辦人：尹寶昌、法規股 協辦：各分局、股室隊 服務水平還不高，服務渠道還不廣，服務手段方法與現代科學技術發展還不相適應。

認真落實科學發展觀，堅持以人為本，增強服務意識，積極探索新形勢下國土資源保護與開發利用的有效途徑，探索改進服務的渠道、手段和方式方法，使

服務質量更高、渠道更廣、服務更到位、方法更科學。責任人：楚鳳國

承辦人：沈瑜、收儲中心；張開應、地籍股；李艷芬、耕保股；熊剛波、礦政股；王海峰、地產所。協辦：各分局、股室隊

歷史遺留問題多，處理難度大。一是加強調查研究，對存在的歷史遺留問題進行梳理歸類。二是學習掌握國土資源法律法規和政策，積極尋找解決歷史遺留問題的政策依據。三是積極向上級主管部門請示匯報，爭取上級主管部門對解決歷史遺留問題的政策支持。責任人：王麗萍

承辦人：尹寶昌、法規股 協辦：各分局、股室隊

在接待上有時存在接待規格控制不嚴的現象。

本著熱情周到、大方得體、厲行節約的原則，嚴格控制接待規格和陪同人員。責任人：魏宏

承辦人：魏宏、辦公室 協辦：各分局、股室隊

已制定的部分內部管理和監督制度與新形勢下的要求有一定差距，需進一步完善；有時存在執行制度不嚴的現象。進一步健全和完善內部管理和監督制度，使之更加適應形勢發展的要求，同時，加強制度的執行力度，達到用制度管人管事的目的。責任人：魏宏

承辦人：魏宏、辦公室 協辦：各分局、股室隊

上班時間有個別人存在上與工作無關的網頁。嚴格執行《縣國土資源局機關紀律作風督查制度》，加大對紀律作風督查力度，嚴肅處理違反《縣國土資源局機關紀律作風督查制度》的行為。責任人：魏宏

承辦人：魏宏、辦公室 協辦：各分局、股室隊 土地執法力度不夠，對出現的苗頭性問

題得不到及時制止、打擊；礦山執法存在對個別礦山執法不公正的現象。一是加強動態巡查，擴大巡查范圍，及時發現和制止違反國土資源管理法律法規的行為，把問題解決在萌芽狀態。二是依法嚴肅查處、嚴厲打擊違反國土資源管理法律法規的行為。三是認真貫徹執行國土資源管理法律法規和政策，嚴格執法、公正執法。四是法規股加強對執法行為的監督，防止執法不嚴、執法不公等行為的發生。責任人：王麗萍

承辦人：執法監察大隊、何明海；尹寶昌、法規股。

協辦：各分局、股室隊

有些土地矛盾糾紛得不到及時調處。加強土地糾紛調處工作，加強與基層村委會、村民小組的協調配合，充分發揮基層國土信息員的優勢作用，及時將土地糾紛化解在基層。責任人：楚鳳國

承辦人：各分局長；張開應、地籍股；

尹寶昌、法規股。協辦：各股室隊

縣行評組提出的建議

1.努力提高辦事效率和服務水平。一是進一步改進和優化國土資源部門的審批程序，盡可能的減少環節，縮短時間，為用地單位和人民群眾提供方便快捷的服務。建議將鄉鎮農村個人建房用地的審批權下放各分局，一邊是職權統一，環節減少，效率提高。二是對征地補償遺留問題進行清理，區分情況有針對性的協調用地單位，依法依規、實事求是地解決，化解矛盾，保護人民群眾正當利益。三是加強干部職工的宗旨意識教育，牢固的樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，培養干部職工積極主動的服務意識和習慣。四是建立服務質量和辦事效率的責任追究制度，促進干部職工辦事效率和服務水平不斷提高。五是加強內部和外部溝通和協調，建立密切配合，協調運轉的工作機制。六是盡快出臺新 的土地利用總體規劃并體現前瞻性，以適應經濟社會發展的需要。

2.加大行政執法和行業監管力度。一是要進一步加強國土資源執法隊伍建設，不斷提高執法人員素質和執法水平。二是加強國土資源政策法規宣傳工作努力營造良好的執法氛圍和環境。三是進一步提高執法裝備水平為執法隊伍解決必要的經費以適應執法工作有效開展的需要。四是進一步加大執法力度嚴格執法公正執法維護執法的嚴肅性保護國土資源合法利用和開采。

3.建立和完善科學規范充滿活力的管理體制。一是深化干部人事制度的改革建立充滿生機與活力的用人機制和嚴格工作責任追究制度，賞罰分明充分調動干部職工的積極性和創造性。二是嚴格機關管理狠抓制度落實努力把機關建設成為風氣端正、紀律嚴明、規范有序、廉潔高效的政府部門。4.加強黨風廉政建設。國土資源局是社會關注的熱點部門，領導干部的自律意

識要進一步提高，對本單位窗口所屬部門要加大廉潔自律力度。一是進一步加強干部職工的黨風廉政教育，培養干部職工自覺遵紀守法的意識，養成依法辦事的習慣，筑起防腐倡廉的心里防線。二是要進一步加強廉政制度建設，建立起融入主要業務流程的監督制約制度，進一步完善單位內部監督制約機制。三是加大對關鍵崗位，關鍵人員的監督管理，強化領導班子成員、中層干部和管人、管事、管物工作人員的監督，建立和堅持對領導班子成員分工定期輪換和中層干部定期輪崗的制度。四是加大對違規違紀違法案件的查處力度。對縣行評組提出的建議，我局將結合實際，采取有效措施一一加以落實。責任人：李偉

承辦人：余國彬、何群堯、楚鳳國、王麗萍、魏宏。

協辦：各分局、股室隊 望各責任人、承辦人按照本整改措施的要求，認真進行整改，并將整改結果于7

月25日前報局辦公室?？h國土資源局

二〇一〇年七月七日

第二篇：政府主要職能部門

政府主要職能部門

（一）政府辦公室

政府辦公室是縣人民政府下設綜合性辦事機構。內設財務科、秘書科、信息科、督查科（副科）、人防辦、事務科、信訪局（副科）、法制科（副科）、駐昆辦（副科）9個內設機構，縣政府黨總支專職副書記1名。

（二）科學技術局

科學技術局是縣人民政府貫徹實施黨和國家的科技方針，政策和法律、法規；負責全縣科技體制改革研究制定全縣科技進步的措施、意見和辦法的工作部門。內設辦公室、農村與社會發展股、工業與技術創新股、綜合管理股4個內設機構。

（三）旅游局

旅游局是縣人民政府研究擬定全縣旅游發展的戰略目標和方針、政策，編制旅游業發展的中長期規劃和計劃；擬定全縣旅游業管理的地方性法規、規章并監督實施；負責全縣旅行社、旅游飯店、邊境旅游、導游隊伍、旅游安全生產管理的工作部門。內設辦公室、規劃開發股、行業管理股、佤山風情旅游藝術團（納入企業化管理）4個內設機構。

（四）民政局

民政局是縣人民政府貫徹執行中央、省、地關于民政工作的方針、政策和法律法規，根據國民經濟和社會發展規劃，制定全縣民政事業發展戰略，編制民政事業中、長期規劃，并組織實施的工作部門。內設行政區劃.地名.民間組織和基層政權建設股、雙擁優撫安置股、救災救濟股、辦公室、老齡委辦公室（副科）、社會福利和社會事務股、城市居民最低生活保障管理股、僑務股8個內設機構。

（五）統計局

統計局是縣人民政府負責組織實施縣委、政府、地區統計局規定和下達的統計調查計劃、統計現代化建設和統計方法制度改革方案，組織各鄉（鎮）、縣級各部門的統計和國民經濟核算工作，監督檢查統計法律、法規的實施的工作部門。內設：辦公室、法規股、業務股3個內設機構。

（六）民宗局

民宗局是縣人民政府貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府關于民族宗教工作的方針政策和民族宗教工作法律、法規，促進各民族共同發展、繁榮，確保宗教平穩、民族團結和邊疆穩定的工作部門。內設辦公室、宗教股2個內設機構。

（七）建設局

建設局是縣人民政府綜合管理全縣城市規劃、工程建設、城市建設、村鎮建設、住宅與房地產業、房改、市政公用事業、勘測設計咨詢業、風景名勝區業、抗震救災以及建設科技、教育、法制、宣傳等城鄉建設的工作部門。內設辦公室、政策法規股、建筑業管理股、工程建設管理股、規劃建設股、房地產管理股、抗震防災辦公室、工程質量監督管理站、城市監察大隊9個內設機構。

（八）交通局

交通局是縣人民政府貫徹執行國家、省、地有關交通工作的法規、方針和政策；制定全縣交通運輸發展戰略、政策措施并監督執行；制定并組織實施運輸行業發展規劃、計劃。負責全縣公路、水路交通運政、路政、海事管理；依法保護公路產權；培育和發展交通運輸市場；負責出入境運輸、城市道路運輸的管理工作；負責汽車維修市場、汽車駕駛學校和駕駛員培訓的行業管理；負責對重點物資運輸和緊急客貨運輸進行調控工作部門。內設辦公室、財務統計股、地方公路養護段、工程計劃股、運輸管理安全監督股、交通戰備辦公室6個內設機構。

（九）國土資源局

國土資源局是縣人民政府貫徹執行黨和國家有關國土資源管理的方針、政策和法律、法規的工作部門。對鄉（鎮）國土資源所實行垂直管理；擬定全縣有關國土資源管理的規章和政策措施；依法負責有關行政復議；組織實施國土資源管理的技術標準、規程、規范和辦法。組織編制全縣國土資源規劃和其他專項規劃及計劃，并依法監督實施；指導審核鄉（鎮）國土資源規劃；參與申報省政府、行署、審報的鄉（鎮）總體規劃審核；組織礦產資源的調查評價；組織實施建設項目的用地預審；組織開展國土資源有關科學技術研究和合作交流。內設地籍測繪管理股、國土資源利用管理股、耕地保護開發整理股、辦公室、地質環境勘察管理股、礦產資源儲量管理股、地產事務所、國土資源執法監察大隊、土地收購與儲備交易中心9個內設機構。

（十）環境保護局

環境保護局是縣人民政府貫徹執行國家、省、地環境保護的方針、政策、法律、法規的規章，擬定實施辦法和細則，并監督實施的工作部門。內設辦公室、政策法規股、監督管理股、生態保護股、污染控制股、監理大隊6個內設機構。

（十一）人事局

人事局是縣人民政府貫徹執行國家人事方針、政策和法規，負責全縣國家機關、事業單位工作人員的宏觀管理，擬定全縣人事工作的總體規劃、配套政策及措施；研究制定全縣人事制度改革規劃、方案，建立科學化、法制化的人事管理制度并進行監督檢查；研究擬定機構改革人員分流的政策規定并組織實施的工作部門。內設辦公室、公務員管理.人事調配和軍隊轉業安置股、專業技術人員管理和人才開發股、工資福利與退休股4個內設機構。

（十二）編辦

編辦是滄源縣機構編制委員常設辦事機構。貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府關于行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策、法規及有關規定，研究制定我縣行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的有關政策和法規；負責我縣黨委、人大、政協、法院、檢察院、人民團體機關的機構編制管理工作。內設事業單位法人登記管理局1個內設機構。

（十三）勞動和社會保障局

勞動和社會保障局是縣人民政府貫徹執行國家、省地勞動和社會保障工作方針、政策及社會保險制度改革方案，擬定相應的規范性文件和具體實施方案，編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和工作計劃并組織實施的工作部門。內設辦公室、法制監察、仲裁和基金監督股、勞動工資和規劃股、勞動工資和規劃股、就業培訓股、社會保險監督股5個內設機構。

（十四）審計局

審計局是縣人民政府按照國家、審計署和省審計廳、地區審計局及縣委、政府的有關審計法規和工作方針、政策，依據《中華人民共和國審計法》制定地方性審計規章制度和實施辦法并監督執行情況；組織領導、協調監督審計機關的業務；制定審計的中長期發展規劃，安排當年審計計劃和審計重點，組織某些行業和專項資金的審計的工作部門。內設辦公室、固定資產投資審計股、經濟責任審計股、財政金融審計股、行政事業審計股5個內設機構。

（十五）發展計劃局

發展計劃局是縣人民政府匯總分析全縣國民經濟和社會發展情況，研究國內外經濟形勢，進行宏觀經濟的分析、預測，提出政策措施建議，參與研究財政、金融政策。研究提出全縣國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和發展計劃，研究提出總量平衡、發展速度和結構調整的調控目標及有關政策措施、銜接、平衡各主要行業的行業規劃，引導和促進全縣經濟結構合理化和區域經濟協調發展的工作部門。內設辦公室、以工代賑、綜合股、物價股、檢查所、糧食局6個內設機構。

（十六）財政局

財政局是縣人民政府貫徹執行國家財政、稅收的發展戰略、方針、政策；制定全縣財政發展戰略和中長期規劃；參與研究制定全縣綜合經濟政策；提出運用財稅政策調控經濟運行和綜合平衡社會財力的建議。根據省委、省政府、省財政廳和地委、行署的有關政策法規和要求，擬定和監督執行全縣財政預算、地方稅收，非貿易外匯收支、財務、會計、國有資本金基礎管理等方面法規、規章及補充規定的工作部門。內設辦公室、預算股、文教行政股、綜合股、經濟建設股、法規監督股、會計股農業股、社會保障股、企業股、統計評價股、農業綜合開發辦公室、涉外股13個內設機構。

（十七）對外經濟貿易局

對外經濟貿易局是縣人民政府貫徹執行國家關于對外貿易經濟的法律法規和方針政策，貫徹執行上級黨委、政府和對外貿易經濟主管部門所制定的規章和政策，深化改革，擴大開放，結合本縣實際，研究提出全縣對外貿易經濟的改革與發展戰略以及發展規劃，制定全縣對外貿易經濟政策、法規、改革方案擴管理辦法的工作部門。內設辦公室、業務股、財務股3個內設機構。

（十八）外事辦

外事辦是縣人民政府貫徹執行我國對外方針政策、涉外法規以及各級黨委、政府關于外事工作的指示和決定，歸口管理和協調全縣的涉外事宜的工作部門。內設辦公室、邊境股、綜合股3個內設機構。

（十九）經濟貿易局

經濟貿易局是縣人民政府監測、分析全縣國民經濟運行態勢，對國民經濟近期運行進行調控；參與全縣國民經濟發展戰略目標的研究、制定，編制并組織實施近期經濟運行調控目標、政策和措施；收集、整理、分析和發布經濟信息；協調解決經濟運行中重大問題并向縣政府提出意見和建議的工作部門。內設安全生產和能源管理結合股、綜合辦公室、中小企業股、辦公室、經濟運行綜合股5個內設機構和黨總支書記1名。

（二十）農業局

滄源縣農業局是主管全縣農業和農村經濟，綜合管理全縣種植業、畜牧業、漁業、農業機械和生態農業的縣政府組成部門。內設辦公室、計財股、農機股、農業股4個內設機構和黨總支書記1名。

（二十一）企業局

滄源縣鄉鎮企業局是主管全縣鄉鎮企業的職能部門；貫徹執行國家、省、地有關鄉鎮企業的法律、法規和方針政策，開展調查研究，為縣委、政府制定和草擬加快鄉鎮企業發展規劃和指導性計劃；依法維護鄉鎮企業合法權益；結合發展鄉鎮企業，參與指導小城鎮建設規劃。內設：辦公室、企業股、發展統計股3個內設機構。

（二十二）扶貧辦

扶貧辦是縣扶貧領導小組的辦事機構，是主管扶貧開發工作的職能部門。內設綜合科、扶貧項目異地科、小額信貸社會扶貧科、外資扶貧項目管理科4個內設機構。

（二十三）茶葉辦

茶葉辦公室是縣人民政府全縣茶葉、咖啡、澳洲堅果、綠色保健食品、天然藥物等生物資源開發創新的發展計劃和產業政策，制定產業發展的中長期規劃和計劃的工作部門。內設綜合股、項目技術股（事業）、財務股、統計信息股、興旺公司（事業）5個內設機構。

（二十四）林業局

滄源縣林業局是主管全縣林業工作，貫徹執行國家和地方森林生態環境建設、森林資源培育保護利用、國土綠化的法律、法規和方針、政策；研究擬定滄源縣森林生態環境建設、森林資源培育、保護、利用、國土綠化的具體組織實施；組織、指導全縣林業行政執法和監督；協調有關林業法律事務的工作部門。內設造林綠化股（事業）、森林防治、苗圃（事業）、退耕辦、物產股、勐角林場（事業）、南撒林場（事業）、辦公室、財務室、縣防災辦、林政股、勐省木材檢查站（事業）、芒卡木材檢查站（事業）、森林公安分局（副科）14個內設機構。

（二十五）水利局

滄源縣水利局是縣人民政府下設主管水行政工作，貫徹執行全國、全省、全區水行政的方針、政策和法規；擬定全縣水利工作的方針、政策，研究提出有關法規、規章并監督實施。組織擬定水利工作的發展戰略和中長期規劃及計劃；組織編制重要江河的流域綜合規劃和指導協調流域的有關專業規劃并監督實施的工作部門。內設水政水資源股、抗旱防汛辦公室、資產財務股、辦公室、水土保持辦公室、水利水電工程管理股6個內設機構。

（二十六）衛生局

滄源縣衛生局是縣人民政府下設主管全縣衛生工作，按照黨和國家衛生方針、政策、法律和法規的要求研究提全縣衛生規劃，統籌與協調全縣衛生資源配置，制定社區衛生服務發展規劃和服務標準，協調組織和指導衛生的實施的工作部門。內設辦公室、規劃財務股、醫政股、基層衛生和婦幼保健股、疾病控制股、衛生監督所6個內設機構和專職黨總支書記1名。

（二十七）計劃生育局

滄源縣計劃生育局是縣人民政府下設主管本縣人口與計劃生育工作，對國家、省、地、縣制定和頒布各個時期的人口與計劃生育政策、法律、法規負責組織實施和監督檢查的工作部門。內設辦公室、計財股、法規宣傳股、計劃生育服務站（事業）4個內設機構。

（二十八）教育局

滄源縣教育局是縣人民政府下設主管全縣教育事業，貫徹執行國家的教育方針、法律、法規、政策，貫徹執行上級黨委、政府和教育主管部門的教育規章和政策；研究提出全縣教育改革與發展戰略、教育事業發展及實施意見；擬定全縣教育改革與發展戰略、教育事業發規劃及實施意見；擬定全縣教育體制改革的政策以及教育發展的重點、結構、速度、指導、協調實施工作的工作部門。內設基教股、督導室、德育室、招生辦、計財股、人事股、辦公室、職成教股8個內設機構和黨總支書記1名。

（二十九）文體局

滄源文化體育局是縣人民政府下設主管全縣文化體育事業，貫徹執行黨和國家關于文化、文物、體育、新聞出版工作的社會文化市場管理工作的戰線、方針、政策，從我縣實際出發，研究制定，監督實施全縣文化、文物、體育、新聞出版事業的協調發展；研究制定全縣文化體制改革和總體規劃，推動全縣文化藝術和體育事業的發展；協調落實全縣文化經濟政策，指導全縣文體體育事業基礎建設的工作部門。內設社會文化股、文化市場管理股、辦公室、體育股4個內設機構。

（三十）廣播電視局

滄源縣廣播電視局是滄源縣人民政府下設貫徹黨中央、國務院在新聞宣傳、廣播電視方面的路線、方針、政策及省委、省政府、地委、行署、縣委、縣政府的決定，組織領導和管理全縣廣播電視宣傳工作；指導全縣廣播電視的宣傳業務。研究制定全縣廣播電視事業發展規劃；監督管理廣播電視節目、衛星電視節目收錄業務的工作部門。內設采編室（事業）、播放室（事業）、廣播室（事業）、辦公室、財會室5個內設機構。

（三十一）檔案局

檔案局是縣人民政府下設貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律法規，依法管理全縣檔案事業，履行檔案行政執法職責查處違法事件；制定地方性檔案工作規范標準和全縣檔案事業發展規劃并具體組織實施。同時負責全縣檔案干部的專業培訓、檔案系列專業技術職務的申報、評聘和檔案宣傳工作的工作部門。內設辦公室、檔案管理股、業務監督指導股3個內設機構。

（三十二）公安局

滄源佤族自治縣公安局是縣人民政府主管全縣公安工作和公安隊伍建設的職能部門。是滄源縣人民政府貫徹執行黨和國家有關公安工作的路線、方針、政策和法律、法規，按照縣委、政府和上級公安機關的指示精神，研究部署全縣公安工作和公安隊伍建設，并檢查督促執行情況的工作部門。內設辦公室、政治工作辦公室（副科、領導高配）、紀委監察審計室（副科，領導高配）、出入境管理科、法制科、裝備財務科、信息通信與計算機管理科、警務督察隊、國內安全保衛大隊（副科，領導高配）、經濟犯罪偵查大隊（副科，領導高配）、治安管理大隊（副科，領導高配）、刑事偵查大隊（副科，領導高配）、禁毒大隊（正科）、看守所、治安拘留所、強制戒毒所、巡邏警察大隊（副科，領導高配）、派出所、公安邊防大隊（副團級）、公安消防大隊（正營級）、交通警察大隊（正科）21個內設機構。

（三十三）檢察院

滄源縣人民檢察院是法律監督機關是滄源縣委打擊全縣各種刑事犯罪和經濟犯罪，依法行使法律監督職能的工作部門。內設辦公室、政工科、偵查監督科、公訴科、反貪污賄賂局、瀆職侵權檢察科、監所檢察科、民事行政檢察科、控告申訴檢察科（與舉報中心、刑事賠償一個機構三塊牌子）、職務犯罪預防科、檢察技術科11個內設機構。

（三十四）法院

滄源佤族自治縣人民法院是審判機關。是依法審判法律規定由基層人民法院管轄的刑事、民事、行政一審案件的工作機關。內設辦公室、政工科、立案庭、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、行政審判庭、執行局、紀檢監察室、審判監督庭、司法警察大隊、書記員管理室14個內設機構。

（三十五）司法局

滄源縣人民政府司法局是主管全縣司法行政工作，制定全縣法制宣傳教育與普及法律常識規劃并組織實施，指導、監督和管理全縣律師、法律顧問、法律援助、社會法律服務機構工作；管理在我縣設立的外地律師機構的政府工作部門。內設辦公室、法制宣傳科、政工科、法律援助中心、基層工作科5個內設機構。

第三篇：民主評議整改方案

亭口中心衛生院黨的群眾路線教育實踐

活動民主評議意見整改方案

為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實解決我院領導班子及成員“四風”方面存在的突出問題，用整改實效取信于民，推動衛生工作上新臺階，9月4日下午縣衛生局領導班子在我院召開了民主自查會。會上，縣衛生局曹拴余書記就民主評議工作的意義、目的、程序、要求等進行了詳細說明；全體參會職工以認真負責的態度，對我院領導班子和班子成員的作風建設情況進行了民主評議，對搞好教育實踐活動提出了意見建議。全院職工通過對照剖析檢查查擺出來的問題，堅持即知即改、立行立改，狠抓整改落實，真正讓群眾看到實實在在的變化。對所查擺出來的“四風”方面的突出問題，現結合我院工作實際，制定如下整改方案：

一、指導思想和目標要求

指導思想：以總書記一系列重要講話、特別是在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神為指導，全面貫徹落實中央和省委關于整改工作的要求，以為民務實清廉為主要內容，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，有針對性地解決遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定和省委省政府二十條規定、以及“四風”方面存在的突 出問題，鞏固學習教育、對照檢查取得的成果，加強領導班子自身建設，切實提高解決自身問題和做群眾工作的能力。

目標要求：政治立場更加堅定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，同黨中央保持高度一致。推進發展更加自覺。堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀，埋頭苦干，夯實基礎，不斷提高醫療衛生服務能力，不斷推進衛生工作新發展。整治“四風”更加有效。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，努力解決突出問題，完善和健全各項制度，使領導干部和黨員作風明顯好轉。聯系群眾更加密切。牢記“兩個務必”，樹牢宗旨意識和群眾觀點，確保服務群眾能力得到增強，密切聯系群眾制度得到落實，解決群眾關心的突出問題取得實效，人民群眾滿意度進一步提高。黨內生活更加嚴格。批評與自我批評切實開展，班子團結更加緊密。

二、民主評議的方法、步驟

1、個人自評。根據學習教育、征求意見、交流討論、談心談話情況，對照黨的群眾路線要求，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，實事求是地自我評價，深刻開展自我批評，找出差距和不足，明確努力方向，形成個人對照檢查材料。

2、職工互評。逐一進行個人自評后，職工之間互相進行評議，輪流開展批評。每個職工都要發言，本著對組織負責、對本人負責的態度，有重點地進行批評。態度誠懇、分析深刻，擺問題、提意見，講真話、說實話，不搞人身攻擊。

3、領導點評。到會指導的局督導組對民主評議情況要進行點評，參加會議的上級領導做指導性講話，總結會議開展情況，幫助我們提高認識、正視問題，消除隔閡、增進了解、促進團結。

三、整改內容

我院通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，查找出 “四風”方面存在的突出問題，需要加以整改：

（一）在形式主義方面

1、學習氛圍不濃，學用結合不緊密。學習氛圍不濃，工學矛盾處理不夠好，學習形式比較單一，學用結合不夠緊密，對業務工作以外的知識學的比較少，學習還不深、不廣、不多；學習的主動性、自覺性不強；對新知識、新技術的了解和研究不夠，政策理論學習有待加強；學習不夠深入、系統，缺乏思考和總結，學用脫節。

2、執行力有待于進一步加強。整改重點內容：存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。注重對工作的安排部署，對工作的動態情況及工作質量掌握、了解不夠，醫院內部管理意識缺乏，工作落實不到位。

（二）在官僚主義方面

１、對群眾就診過程中出現的問題不了解、不清楚、不掌握。院內環境衛生待改善；部分工作人員服務態度較差，服務不主動，態度冷淡，偶有頂撞病人現象。

２、干部職工調查工作不夠實。主要表現在很少和干部座談和交流；不能深入的了解情況、解決問題。對出現的問題，不能結合實際分析原因，幫助出主意、想辦法。

（三）在享樂主義方面

１、存在精神懈怠、不思進取、奉行及時享樂的現象，工作上拈輕怕重，安于現狀，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作拖沓，缺乏創新動力，耽誤了工作的開展，延誤了上級規定的時間點。一項工作布置后，很難得到落實。

２、面對工作中的困難，有時不能迎難而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任務能不做就不做，不 4 求有功，但求無過，造成破解難題能力、創新能力水平還不高。

（四）在奢靡之風方面

接待管理不夠嚴格，存在同事之間相互請吃請喝的現象。辦公用品使用無度，不注意節制，有浪費現象。

四、整改措施

醫療衛生行業是社會服務的一個重要窗口行業，其作風建設的好與壞關系到衛生事業的性質和方向，關系到黨和政府的形象和威信，關系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務實清廉要求，突出抓好以下幾個方面：

1、學習整改。領導干部及全院職工進行理想信念、職業道德、黨紀條規和法律法規教育，提高學習認識；其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研討等形式，豐富學習內容；并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助群眾解決實際生活中的困難，合理解決群眾訴求，逐步改善基層就醫環境，提高學習效果。

整改目標：通過業務知識的學習，使學習的主動性和自覺性明顯增強，政策理論水平明顯提高，提高班子的整體工作能力。

責 任 人：尚拯 整改時限：長期

2.深入調查調研。修訂完善調研制度，調研卡、調研評價的運行機制，促使班子成員深入了解掌握群眾個人訴求，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導和及時評價，提高職工工作積極性。

整改目標：深入基層、深入員工、深入實際，開展調查研究，認真聽取群眾的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據，集中職工的智慧，及時發現、總結和推廣好的經驗，不斷改進工作，重點解決工作落實不深入的問題。

責任人：尚拯 朱小龍 整改時限:長期堅持

３.領導班子能力整改。以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，增強職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在基層衛生事業發展大計上。整改目標：通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

責任人：尚拯 整改時限：長期堅持

４.改善就醫環境。整治“門難進、臉難看、事難辦”現象。堅決糾正工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮現象，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象，堅決查處“索拿卡要”行為，堅決整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權行為，切實解決群眾反映強烈的亂檢查亂收費亂攤派問題。

整改目標：增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意為人民服務，不斷提升服務態度。

責任人：尚拯

整改時限：2014年9月中旬完成并長期堅持

５．厲行節約制度整改。加強對業務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣。

整改目標：努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節約的意識，解決自身存在的勤儉節約意識有所淡薄的問題。

責任人：朱小龍

整改時限：2014年9月上旬完成并長期堅持

五、整改工作要求

（一）加強組織領導。要堅決克服“闖關”思想，把專題民主評議會的整改和建章立制工作當作轉變作風提升醫療服務的新起點，加強領導，全面落實。每項整改根據需要，由一名或多名班子成員具體負責，按照分工抓好落實。

（二）健全各項制度。要注重建立長效機制，扎實抓好制度建設。在抓好問題整改的基礎上，切實查找問題產生的制度原因，抓緊完善各項制度，根據自身業務實際，細化相關工作規范，聯系實際抓好落實，提高制度的執行力。落實領導責任，加強責任追究。堅持立足當前、著眼長遠，圍繞 解決“四風“突出問題，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，貫徹法治理念、系統思維和改革精神，加強建章立制工作，強化制度執行落實的保障機制，確保形成的制度行得通、指導力強、長期管用，用制度鞏固作風建設成果。

亭口中心衛生院 2014年9月5日

第四篇：國土局民主評議自查報告

國土局民主評議自查報告

我局十分重視在國土資源系統內開展民主評議工作，迅速行動、加強領導、精心組織、制定方案、廣泛宣傳、全面發動，在鎮國土資源系統迅速開展了民主評議工作。現將我局民主評議動員部署、查找問題階段工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）加強領導，健全機構

作為今年民主評議的重點單位，我局高度重視此項工作，及時召開黨組會進行了研究布署。一是認真學習縣民主評議政府職能部門工作文件，統一思想，提高對評議工作重要性和必要性的認識。通過學習，班子成員充分認識到：開展民主評議是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學發展觀，密切聯系群眾，建設和諧國土，做好保護資源與保障發展工作，促進依法行政，提高服務水平，優化發展環境，推進黨風廉政建設的需要。二是為確保民主評議活動順利開展，加強了領導，成立了鎮國土資源局民主評議工作領導小組，由局長任組長，相關干部任成員，負責國土資源系統民主評議工作的組織領導和協調工作。組建了民主評議工作辦公室，具體負責評議工作日常事務，層層落實工作責任制，形成“主要領導親自抓”的局面，保證活動正常開展。

（二）精心部署，制定方案

為進一步加強鎮國土資源系統行風建設，結合我鎮國土資源系統民主評議工作的實際，制定了《老城鎮國土資源局民主評議工作實施方案》，對開展民主評議工作進行了精心組織，明確了本次評議的指導思想、基本原則、評議對象、評議內容、評議方法程序和時間要求、監督方式及工作要求。

（三）廣泛宣傳發動，統一思想認識

為了把全系統全體干部職工的思想統一到民主評議工作上來，提高對開展民主評議工作的認識，增強民主評議工作的積極性和自覺性，不斷增強服務意識，全力打造一支“廉潔、勤政、務實、高效”的國土管理干部隊伍，把全局干部職

工參與評議的積極性充分調動起來，我們將行風思想發動作為我局開展評議工作的重要一環來抓。

二、存在的問題

通過對照信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設五個方面對我局認真自查，主要存在以下問題：

（一）信息公開

1.有時信息公開、公示不及時。

2.辦事公開傳力度不夠，一些群眾對國土資源辦事流程認識、了解缺乏深度。

3.由于辦理土地使用權證程序多、政策性強，不能滿足少數被服務對象在短期內辦證的要求。

（二）依法辦事

對國土資源管理法律、法規、政策宣傳的深度和廣度還不夠，部分群眾對國土資源法律法規和執法程序了解不透，在涉及到自身利益被查處時，有抵觸情緒，不支持、不配合。

（三）服務質量

1.服務水平還不高，服務渠道還不廣，服務手段方法與現代科學技術發展還不相適應。

2.便民措施還有待進一步完善，辦事效率還有待進一步提高。

（四）廉潔自律

在接待上有時存在接待規格控制不嚴的現象。

（五）制度建設

1.已制定的部分內部管理和監督制度與新形勢下的要求有一定差距，需進一步完善。

2.有時存在執行制度不嚴的現象。

三、下階段工作

將按照評議工作要求進一步更廣泛、更深入地征求意見、接受評議。針對存在的問題及產生的原因進行分析，借這次民主評議的強勁東風，認認真真地進行整改，切實抓出成效。

（一）進一步提高認識，推動行風評議工作持續深入開展

一是加強宣傳教育，進一步統一思想，提高全體干部職工對民主評議工作的認識。二是進一步做好宣傳溝通工作，通過多種途徑宣傳我局建設的工作情況。三是制訂整改措施、明確整改任務、落實整改責任、明確責任分工，將需要整改的問題逐一落到實處。

（二）突出機關作風建設，樹立國土資源局機關良好形象

一是加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。二是加強制度執行力，嚴格執行各項制度，用制度規范行政行為，樹立部門良好的干部形象。三是加強廉政建設，在思想上牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識。四是加強民主作風建設，嚴格執行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。

（三）加強業務學習和培訓，提高機關全體干部勝任國土資源管理工作的能力和素質

組織機關干部積極學習國土資源管理法律法規培訓班，加強機關干部政策業務知識素質的考核，以剛性的措施推動國土資源系統全體干部職工業務素質的提升。

（四）加強對各分局、收儲中心、股室隊評議工作的督導

對存在的問題提出整改目標和時限，限期整改，要力爭通過這次評議使我縣國土資源系統在信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等方面有新的突破，全面提升部門形象。

通過這次民主評議自查自糾工作，我鎮國土資源系統查找出了不少問題，在下階段工作中，我局將進一步嚴格工作要求，加大督辦和整改工作力度，努力做到讓群眾滿意，讓上級部門和領導滿意。力爭通過民主評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一只思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的國土資源管理干部隊伍。同時，進一步建立健全各項規章制度和建設長效機制，樹立國土資源系統服務大局、開拓創新、勤政廉潔、務實高效的良好，促進我鎮經濟社會又好又快發展。

老城鎮國土局年月日

第五篇：國土局2011年民主評議整改階段實施方案

臥龍區國土資源局

2011年民主評議政風行風整改階段

實施方案

根據上級政風行風建設有關文件精神及我局制定的《2010——2011年臥龍區國土資源系統開展民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我們開展了民主評議政風行風活動。此項工作通過精心組織、周密安排、認真查糾、未評先改的方式，在履行“一崗雙責”及作風建設方面；依法行政，政務、事務公開方面；為群眾辦實事、辦好事方面；辦事效率，服務質量方面；治理各種不正之風情況方面；嚴格管理，加強自身建設，干部隊伍敬業精神、遵守紀律和遵守職業道德方面；其他影響國土資源系統形象和評價等七個方面進行了認真的自查自糾。現針對查糾出的問題和不足，我局制定整改方案如下：

一、整改原則

堅持評議與整改相結合的原則。把落實整改、解決問題貫穿于評議的全過程，做到邊評邊改，以評促糾，以評促建，對群眾反映的問題及時提出和落實整改的具體要求和標準，并按規定的時間和質量要求反饋結果。對“政風行風熱線”等載體上的舉報投訴是否認真受理，積極整改，群眾是否滿意。

二、整改內容

群眾最切身利益、最關注的審批、發證、征地、補償安置等方面存在的問題是否主動、及時、認真地加以解決；是否講求辦事效率和服務質量，認真解決辦事拖拉、行政不作為和亂作為等問題；是否實行政務公開和辦事公開，糾正亂收費、亂發證、亂罰款、亂攤派、亂評比、亂檢查等現象；是否公平公正、文明執法，認真解決有法不依、執法隨意、以罰代法等問題；是否清正廉潔，堅決杜絕以權謀私、與民爭利、侵害人民群眾利益等行為；其他影響國土資源系統形象和評價的問題。

三、整改方法

一、加強認識。

開展民主行風評議工作，接受評議是前提，查找問題是重點，邊查邊改、未評先改是關鍵，搞好整改是落腳點。為此，局黨組提出了具體整改要求：要從影響改革、發展、穩定，影響黨群、干群關系和群眾反映最強烈、要求最迫切、意見最大、最不滿意的事評起改起，從群眾最希望辦的事做起，對于評議出的問題，一定虛心接受，限期整改，對自查出的問題做到不蓋、不捂、不護。凡有條件馬上解決的問題一定不拖不落，盡快解決；對于需要一定時間才能解決的問題，要進行深入的調查研究，找出對策，制定過硬措施，積極整改；對于因客觀條件限制、目前尚難解決的問題，要和社會群眾說明情況，并努力創造條件，逐步落實。我們整改工作的整體思路是：先易后難，先外后內，先領導后群眾，先集體后個人。

我局將按照市局民主評議政風行風領導小組的統一安排和部署，繼續認真查找政風行風上存在的問題和薄弱環節，按照邊查邊改、邊評邊改、邊整邊改原則，采取切實有力措施，實實在在的解決群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對玩忽職守、濫用職權、不依法履行職責等違法違紀問題的監管力度，促進土地管理工作的全面提高，為臥龍區社會經濟又好又快發展作出貢獻。

二、整改措施

1、加強隊伍建設，樹立行業形象，宣傳政策法規。為努力鍛造一支政治堅定、作風扎實、勤政廉政的國土資源管理隊伍。我們要嚴格學習制度，抓好機關的學習。一方面強化思想理論學習。重點學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等懲防體系建設理論，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規。

在實際工作中，我們要結合開展的科學發展觀、“兩轉一提”、“四個帶動”、廉政文化進機關、“兩整治一改革”等活動，用新理念開展工作，用新思路謀劃工作，有新舉措開創工作。另一方面加強業務學習。組織干部職工學習《土地管理法》、《行政許可法》《行政訴訟法》及相關法律法規，提高機關人員的總體理論水平和業務能力，使大家成為熟練運用法規政策的行家里手。同時，根據國家土地房產政策的不斷變化，利用“6.25”土地宣傳日、“三下鄉”等宣傳活動，大力宣傳法規政策，使社會各界都懂法、守法、依法辦事。

2、加大執法力度，維護社會穩定。我們將堅持土地房系統執法人員行為規范、信訪工作制度、錯案追究制度、執法人員上崗持證亮證執法實行執法明白卡等制度，嚴格依法辦事，履行好我們的工作職責。二是堅持經常性的巡回檢查，及時發現各類土地違法案件。執法中，敢于碰硬，敢于頂住人情風。對嚴重違法的，不管是誰，該通報的通報；觸犯刑律，該報司法部門處理的，堅決報司法部門處理；對違法建筑，堅決拆除；對土地部門違法人員，按照土地法規定，堅決上報處理，決不姑息寬容。三是積極協調好公安、司法等部門的關系，理順協調和鄉鎮的關系，相互支持和積極配合。同時，指導好鄉鎮土地部門的工作，對鄉鎮土地執法人員進行培訓，提高人員素質。四是健全國土資源執法監察網絡，完善村級土地協管員制度。

3、加強機關制度建設，規范工作人員行為，廉潔高效為民辦事。進一步建立完善工作制度，以規范化、標準化、科學化為目標，全面推行首問責任制、崗位責任制、政務公示、限時辦結制、失職追究制度，實現以制度管人管事。同時，對機關各項管理制度和工作程序進行全面修訂完善，完善了《考核制》等制度，對各科室（單位）實行百分制考核，在年終按照德、能、勤、績進行綜合評定并與目標獎、文明獎掛鉤，解決了機關人員干好干壞一個樣的問題。繼續聘請人大代表、政協委員為局行風監督員，不定期征求他們的意見建議。采取不同形式向服務對象、項目建設單位發放征求政風行風意見表，深入到服務處所和群眾面對面的交流、談心，發現和找出我們工作中的問題不足，廣泛征求社會各界對工作的意見、建議。同時，運用監督機制，開展效能監察。由局效能監督小組進行不定期檢查，杜絕局黨員干部隊伍中可能存在的崗位職責不清、越位、缺位、錯位；服務意識不強，工作效率不高，不作為、慢作為；履行職責不到位，工作不力等問題，確保全局黨員干部服務意識增強，工作作風轉變，工作效率提高，人民滿意度進一步提升。

二〇一一年五月二十日