第一篇：國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報

國土局政風行風民主評議匯報 尊敬的各位領導:

今年我局被列為全省民主評議政風行風的七個單位之一，這是上級對我局工作的關心與支持，也是對全縣國土資源管理系統干部職工的檢驗與鞭策。我局按照這次評議的工作要求，積極、認真地做好各項自評工作，在廣泛聽取意見建議的基礎上，認真對照檢查和整改工作，各項工作已取得明顯成效。現將主要工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強領導，認真組織實施。為了搞好這次評議工作，我局成立了評議工作領導小組，抽調強精干力量組成工

作專班集中辦公。制定評議工作實施方案，明確了評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟和措施，使活動有領導、辦事有機構、考核有標準

2、全面動員，增強參與意識。7月9日，我局召開評議工作動員大會，對評議工作進行了全員發動和全面部署，并迅速將會議精神傳達到全縣國土資源系統干部職工，營造了人人知曉評議、個個自覺參與評議的氛圍。

3、做好宣傳，營造活動氛圍。抓好國土資源部門行風評議工作離不開社會各界和廣大干部群眾的參與和支持。在前段工作中，我們面向社會、面向廣大的服務對象，多種形式，廣泛宣傳，充分發動和依靠群眾，主要抓了以下三項工作：一是向社會公開承諾。8月8日，在縣紀委與縣電視臺等六部門組織的“行風熱線”上，我局局長吳永植圍繞經濟建設，提供用地保障；改善服務質量，提高辦事效率；強化執法監察，維護合法權益；推進勤政廉政，樹立部門

形象向全縣人民作出了公開承諾。二是多種形式廣泛宣傳。通過在局網站開辟專欄，將行風評議的各種文件精神、工作動態等情況及時上網，與此同時，還及時向各種報刊、電臺上報信息，及時總結宣傳我局在開展行評工作的好作法、好經驗。目前，我局已在縣視臺及相關報刊上發表工作開展動態信息10多篇。三是聘請行風監督員。根據評議工作需要，8月份我局面向社會各界聘請了26名政風行風監督員，幫助我們積極宣傳國土資源法律、法規；監督我們落實廉潔自律各項規定和落實依法行政，行政行為是否公開公正，政務是否公開透明的情況等等。通過上述多種形式，努力讓廣大干部群眾了解國土資源系統行評、關心國土資源系統行評、參與國土資源系統行評，為全系統順利開展政風行風評議創造了有利條件。

4、邊評邊改，落實整改方案。8月上旬，由局黨組成員帶隊，帶著調研課題，深入12個鄉鎮場開展“三訪三問”

活動,破解發展難題；向全縣12個鄉鎮場、100多個單位負責人以及縣人大代表、縣政協委員、縣直重點項目業主、工商界人士發放1000多份《民主評議政風行風工作征求意見公開信》，廣泛征求社會各界對我局政風行風建設方面的意見和建議；召開了行風監督員座談會，聽取監督員對搞好政風行風評議的意見和建議；向省糾風辦紅安電話回訪對象發放征求意見表65份，收回27份。通過多種形式的征求意見，共整理出反映我局在政風行風建設中存在的4個突出問題及提出的10條合理化意見和建議，我局明確了整改措施、整改時間和責任人。

二、工作成效

1、通過行評，增強了為民服務意識。為了方便辦事群眾，提高辦事效率，我局在局辦公樓一樓大廳顯著位置設立“黨員干部監督崗”和建立“政務公開欄”，將我局27名黨員干部的姓名、相片、職務、聯系方式、辦事依據、辦事程序、收費標準，監督電話全部進行公開。為了確保紅安經濟建設用地需求，我局從提高服務質量和辦事效率入手，做好“三個服務”：凡是新的法規、新的政策文件出臺,我

們都要及時向縣委、縣政府主要領導和分管領導匯報,為其決策提供依據，做好“送法服務”；對全縣重點項目和招商引資項目用地實行“上門服務”；對孤寡老人、殘疾人和病人以及邊遠地方農民需要辦證的，做好“預約服務”。在審批建設用地中開辟“綠色通道”，做到了權限范圍內的事從快辦、馬上辦；需上報審批的積極辦、熱情辦；重大項目實行特事特辦,做到一個項目一個專班、一名領導,一抓到底,為項目爭取時間。今年我局完成了麻竹高速公路涉及我縣的5個鄉鎮的用地報批工作，及時有效地為縣委縣政府招商引資企業順利落戶紅安解決了用地問題。為了促進農村經濟發展，我局組織申報了永佳河鎮高產農田整理項目、城關鎮峰崗低丘崗地改造項目、華家河鎮石咀村低丘崗地改造項目。項目總規模3000余公頃，總投資過億元。已完成了項目選片、測繪和資料準備。我們的項目建設為農民帶來直接經濟收入100萬元以上，解決了6個鄉鎮、12個行政村、30多個自然村的群眾行路難、灌溉難的問題。此外，我局還正式啟動了全市首個礦山環境治理工程--華家河鎮螢石礦環境治理工程，通過地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂縫封填及礦坑公路回填加固與治理化綠化等措施，消除地災隱患保證周邊村民生命財產安全，減少礦渣有害成份對水土的污染，實現減災效益、環境效益、經濟效益三贏的局面。

2、通過行評，加強了土地執法力度。根據職責和權限，我局對符合條件的違法行為都依法進行了立案查處。全縣共發現土地違法案件36起，涉及土地面積畝，發出《責令停止土地違法行為通知書》36份，責令退基還耕4起，下達行政處罰決定書7起，制止土地違法

行為6起，依法拆除違法建筑11起，確保土地案件立案率100%，查處率100%。

3、通過行評，提高了隊伍整體素質。為適應新形勢、新任務和新要求，更好地履行職責，推進工作，我局把全面加強教育培訓作為工作重點，通過“請進來、走出去”的培訓方式，著力提高干部職工的綜合素質和業務能力，先后組織70多人到國土資源部、省國土資源廳、市國土資源局、縣檔案局電腦培訓中心參加培訓。請縣紀委、檢察院、黨校講師來我局授課，提高干部職工依法行政意識；在局內組織電腦知識、土地監察、政務信息等各項培訓工作，參訓人員達200余人。

4、通過行評，促進了黨風廉政建設。我局開展“廉政文化”進機關活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文并茂、內容新穎的廉政警句、名言典故，使干部職工在輕松中受到教育；設立黨員干部廉政監督崗。在辦公樓一樓大廳顯著位置，將局27名黨員干部的姓名、相片、職務、聯系方式公開，接受全社會監督；建立政務公開欄，公開我局辦事程序、辦事依據、收費標準、監督電話。為了加強財務管理，我局來客一律實行定額、定員、定標準接待。對所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關。凡涉有重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。

為了規范基層國土所工作人員工作行為,我局收取的預算外收入和出讓金收入，一律進縣行政服務中心由縣財政局出具收費收據，到指定銀行進行繳款，并且對基層國土所工作人員實行工資全額撥付制度,改變了過去基層國土所以“收費養人”的怪圈，從源頭上防止了基層國土所工作人員利用職權亂收費、亂罰款。今年,我局所有業務均按程序公開運作，未出現一起批人情地、發人情證、收人情費、辦人情案的現象，無一人受到紀檢、檢察

機關調查處理。

5、通過行評,規范了各項業務操作。我們強力推進行政許可業務進縣行政服務中心運作，按照“內容合法，形式規范，監督有力，實施有效”的要求，統一受理、及時轉辦、集體會審、按時辦結。實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時，在過去業務會審的基礎上，充分聽取各方意見，改革會審方式，提高會審效率，除保持局中層以上干部參與的土地初始登記、變更登記、土地使用權出讓轉讓等業務會審事項外。今年，我們又建立了土地招拍掛黨組成員會審制、土地案件局長辦公會審議制等專項業務會審制度，使操作更陽光，內容更透明，效率更便捷。

三、存在問題

前段時間，我局在評議工作中雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但

距離上級領導和基層群眾的要求還有一定差距，還存在著一些問題，主要表現在：一是工作人員的政治業務素質有待提高。個別工作人員對評議工作思想認識不到位，存在走過場，應付檢查態度，個別職工脫崗、離崗問題時有出現，服務態度、服務質量尚需進一步改善。二是群眾反映辦證程序太繁多，辦證時間太長，辦證效率有待提高。三是目前雖然加強了對違法占地執法監察力度，有力打擊了非法占地行為，但缺乏對非法買賣土地違法行為的嚴懲，土地違法分子非法買賣土地營利得逞后，很難受到法律的制裁。

四、下一步打算

在工作中，我們深知，評議工作是一項長期而艱巨的任務，我們將正視問題，再接再厲，堅持把政風行風建設作為拉近與群眾距離、樹立部門形象的一項重要工作來抓，進一步加強干部隊伍建設，不斷規范管理，認真落實相關制度，加大督查力度，扎實推進國土資源

管理工作的順利開展，努力把國土資源部門建設成為勤政、廉潔、為民、高效的政府部門。

1、加強學習，進一步提高認識。嚴格按照全市評議工作的相關要求，認真組織學習，進一步統一思想，提高認識，增強做好評議工作的積極性和自覺性。

2、嚴格要求，扎實推進相關工作。要嚴格對照工作方案，完成規定動作，樹立全市“一盤棋”的思想，做到不拖后腿不掉隊。

3、擴大宣傳，營造良好氛圍。繼續加大宣傳力度，積極爭取社會各界的參與，繼續報道國土資源系統取得的成效，為整個國土資源系統評議活動營造良好氛圍。

4、扎扎實實，做好細節工作。做好前段工作的查漏補缺和資料的收集整理等工作，注意發現和推廣典型。

尊敬的各位領導,這次部門民主評議政風是推進依法行政,加快法治建設的

一個重要途徑,是我局積極轉變工作作風,促進各項工作上臺階、上水平、樹形象、爭一流的一次大好機會,我們相信有縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導,有全縣人民的監督和關注,有各部門的各位在座領導的重視與幫助,我局工作將一定會有新的變化、新的作為。為此,我局全體干部職工將以戰勝困難為動力,以人民滿意為已任,以樹政府形象為出發點,用有說服力的行動,用最佳的服務質量,以全新的精神面貌和積極向上的工作熱情，勤奮工作，向全縣人民交一份滿意的答卷。

第二篇：縣國土局民主評議政風行風匯報材料

縣國土局民主評議政風行風匯報材

料

縣國土局民主評議政風行風匯報材料

縣國土資源局民主評議政風行風工作自評報告 今年，我縣國土資源系統作為全縣政風行風評議部門被評5個系統之一，屬被評議對象。我局黨組對此高度重視，按照縣委、縣政府的統一部署和要求，在市、縣行評辦和縣行評團的精心指導下，局一把手親自抓，班子成員分工掛鉤，精心組織，措施有力，以隊伍政風行風建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準，廣泛征求意見，認真自查自糾，突出整改落實，著力解決損害群眾利益的突出問題，扎實開展民主評

議各項工作。經過全縣系統干部職工的共同努力，現已完成各階段工作任務，評議組織工作扎實有效，個案整改基本到位，選題評議有聲有色，評議工作取得了明顯成效。現將開展評議活動的情況匯報如下，請予以評議。

一、縣國土資源局基本組織架構、職能情況? 縣國土資源局的前身是縣國土局，成立于1986年。2月機構體制改革，原縣國土局和縣地質礦產局合并組建縣國土資源局，是縣人民政府主管國土資源管理的工作部門。縣國土資源局內設辦公室、土地規劃與耕地保護股、土地利用管理股、地籍管理股、礦產資源管理股、地質勘查與環境股、測繪管理股、執法監察股8個職能股室和土地開發整理中心、交易所、測繪隊、地價評估事務所4個直屬事業單位，歸口管理事業單位1個，為土地儲備中心。在職人員101人，其中局黨組成員8人。

縣國土資源局主要職能是貫徹執行國

家、省有關土地、礦產、測繪管理的方針、政策和法律法規，依法對土地、礦產資源、測繪進行管理。負責耕地保護、土地開發整理、土地審批、土地確權、土地登記發證、礦產資源開采審批、礦產資源儲量管理、地質勘查行業管理、地質環境保護、地質災害防治、測繪單位資質審核等工作。土地規劃管理、審批、確權及登記發證職能。一是規劃管理，編制和實施土地利用總體規劃，指導和審核縣、鄉鎮土地和礦產資源利用總體規劃。二是用地審批、確權及登記發證，承擔報省、市人民政府審批的各類用地審核、報批工作，對土地使用權出讓、轉讓、交易和政府收購等進行管理和監督檢查，組織地籍調查，負責土地確權、登記發證等工作。

礦產資源及地質環境管理職能。主要是礦產資源開采審批，依法實施地質勘查行業管理，組織征收礦產資源補償費、采礦權使用費、采礦權價款，協助省國

土資源廳做好探礦權和采礦權的評估及轉讓登記工作，負責縣級發證采礦權評估結果的備案工作，組織地質災害防治及地質環境保護。

國土資源執法監察職能。貫徹執行國家、省有關土地、礦產、測繪管理的方針、政策和法律、法規，監督檢查縣國土資源主管部門行政執法，查處國土資源違法案件。國家和省每年均開展衛片執法檢查行動，應用衛星進行土地利用狀況的動態監測。對于土地利用現狀發生變化的地塊，以紅色圖斑標示，由各地國土資源部門對照地籍檔案并作外業核查，不能提供合法用地手續的，就可以確定為違法違規用地，依法予以處理。國土資源基礎管理職能。一是實施農用地用途管制，指導基本農田保護，擬訂未利用土地開發、土地整理、土地復墾和開發耕地政策并進行指導監督，確保耕地總量動態和占補平衡。二是測繪管理，組織并管理基礎測繪、地籍測繪和其他測繪項目，依法對測繪行業進行管

理，發布重要基礎地理信息數據。

二、開展民主評議政風行風工作的主要做法

我系統以民主公開評議促進有效整改為手段，以人民群眾滿意為標準，狠抓民主評議政風行風各個環節的工作，有效地促進民主評議政風行風工作的深入開展。

落實“六個抓”，行評工作扎實開展。我局通過“六抓、六促”加強組織領導，精心籌劃部署，抓好措施落實，全面推動民主評議政風行風工作。

1、抓機構建立，促領導到位。我局黨組高度重視民主評議政風行風工作，把評議工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，成立了以黨組書記、局長陳巨輝同志為組長，局黨組成員、副局長謝輝南同志為副組長的民主評議政風行風工作領導小組，并實行領導分工掛鉤責任制，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能股室協調抓”的工作局面；同時，抽調骨干組成行評辦，具體

負責民主評議政風行風日常工作。縣局機關各股室、直屬事業單位都配備了一名評議聯絡員，為評議工作順利開展提供了強有力的組織保證。

2、抓思想發動，促認識提高。一是層層動員部署。我局于4月27日召開了全縣國土資源系統民主評議政風行風工作動員大會，局長陳巨輝同志親自作動員講話，縣行評辦主任陳志平同志出席會議并作重要講話。會議強調，全縣系統要統一思想，強化措施，落實責任，全力以赴開展好民主評議政風行風工作。通過層層動員部署，全縣系統干部職工進一步深化了對開展民主評議政風行風工作重大意義的認識，增強了積極參與民主評議政風行風工作的責任感和自覺性。二是印發學習資料，組織開展專題學習。我局行評辦專門將《縣國土資源局民主評議政風行風學習資料》發到干部職工手中，要求股室科學地組織好學習，并要求全體干部職工結合本職工作撰寫心得體會。截至目前，縣局機關共

撰寫心得體會文章共64篇。三是加強對局行評辦人員的組織培訓。4月22日，我局行評辦人員在市局行評辦領導的帶領下到市衛生局學習取經，借鑒開展民主評議政風行風工作的先進做法和成功經驗。6月17日，市局舉辦了全市國土資源系統行評資料員培訓班，邀請市政府糾風辦陳石珉副主任和謝榮強同志講授行評資料的收集、整理知識，我局行評辦全體人員參加培訓學習，為今后做好行評工作的各項資料收集整理打下了堅實基礎。

3、抓方案制定，促實施得力。我局根據市國土資源局和縣行評辦的實施意見，制定了《縣國土資源系統民主評議政風行風工作方案》，明確了指導思想、評議對象、評議時間、評議內容、方法步驟、考評標準和工作要求，及時印發到各基層國土資源所、機關各股室和直屬單位，有力推動了全縣國土資源系統民主評議政風行風工作全面鋪開。

4、抓責任明確，促工作落實。我們在

開展政風行風評議工作中，實行“一把手”負總責，班子成員分工負責，辦公室組織協調，有關部門各負其責的責任機制。為落實行風評議層級責任制，局黨組書記、局長陳巨輝同志代表局黨組與各基層所所長、局機關各股室、直屬單位負責人集中簽訂責任書，明確各基層國土所、各股室一把手為民主評議政風行風工作第一責任人。據統計，全縣系統共簽訂責任書26份，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人齊參與的良好局面。

5、抓宣傳造勢，促群眾支持。一是營造良好行評環境。我局在辦公大樓懸掛政風行風橫幅1條，設立意見箱1個，張貼宣傳標語25條，開辟宣傳墻報1個，將縣國土資源局股室職責、實行掛牌上崗制度，進一步方便了群眾辦事。二是積極開展互動平臺。我局利用電視媒體及局行評簡報及時公布行評工作動態，開通投訴平臺，通過“局長信箱”與群眾直接互動交流；同時在媒體上公布投訴

電話，設立舉報箱，接受社會各界人士的投訴與監督。

6、抓檢查督導，促上下聯動。自開展民主評議政風行風活動以來，我局加強與市國土資源局和縣行評辦的溝通協調，積極主動配合縣政府糾風辦通過各種形式對我縣國土資源系統系統開展督導工作，及時掌握下屬單位的工作動態，針對存在問題調整工作思路，形成了上下聯動、各負其責、齊抓共管的工作局面。一是聘請政風行風特邀監督員，聘請了政協委員、人大代表、企業代表等5名社會各屆人士擔任我局民主評議政風行風特邀監督員，誠懇地邀請他們對我局開展行評工作進行監督，并對我局各項工作提出意見和建議。二是主動接受上級的督導檢查，多次主動邀請市局行評辦及縣行評辦的領導前來督查指導，確保了我局行評工作步調不亂、程序不減、標準不降，有領導、有計劃、有步驟地扎實推進。三是加強對基層單位的督導檢查。我局行評辦對下屬單位實行

明查暗訪，及時發現問題，糾正問題，解決問題，使整個行評工作扎實有效地開展。四是建立信息聯絡員制度，各基層所和局股室、直屬單位均指定一名聯絡員，負責本股室政風行風評議情況收集報送工作。開展行評工作以來，我局共印發行評工作簡報10期，并及時上報縣行評辦和市局。自查自評，深刻查擺政風行風存在的問題。

開展民主評議政風行風工作，重要的是能找準存在的問題。為此，我局堅持把群眾最關心、反映最強烈的問題作為查糾的重點，堅持邊查邊改、未評先改、以查促改，全力以赴抓好問題的查擺和整改工作。在查擺問題方面，對照評議內容，重點抓好“六查六看”：一查思想意識，看是否樹立全心全意為人民服務的思想意識；二查執法行為，看是否嚴格依照法律法規和政策辦事；三查政務公開，看是否按政務公開的要求，做到按時、依法公開；四查工作作風，看是

否存在形式主義、工作推諉塞責、缺乏協作精神的現象；五查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要、以權謀私以及其他違反廉政建設規定的問題；六查工作能力，看是否對本職業務熟悉精通，能否按時按質完成崗位任務。全系統干部職工從思想上、制度上、工作上查找問題，進行自評和互評，查找了存在的四個方面具體問題：一是深入基層調研指導工作方面，縣局領導班子成員及股室業務骨干深入基層調研指導工作不夠，系統上下交流與溝通不夠。二是內部管理方面，機關股室負責人之間有時缺乏溝通與交流，影響了股室之間工作的協作與配合；缺乏業務審批內部網上監督機制，導致延誤工作責任難追究。三是對干部職工的關心方面，關心中層干部的政治生活待遇不夠到位；缺乏專業技術人才，部分干部職工業務綜合素質不高，缺乏輪崗交流鍛煉；干部職工的福利待遇不高；基層所部分人員身份沒有得到理順。四是行政服務質量方面，應加強對基層所

級處理土地權屬糾紛工作的指導；應開設土地他項權抵押過戶業務；在土地征管工作中要更好地創新改革，土地招投標要進一步公開、透明，等等。我局自查自評堅持實事求是原則，有什么問題就評什么問題，既敢于揭短，不回避矛盾，又注意方式方法，維護大局，達到了找準問題、解決問題、促進工作的目的。

誠心納諫，廣泛征求社會各界意見。為使這次民主評議活動收到良好效果，我們采取多種形式，廣泛征求社會各界意見，為開展整改落實找準切入點。一是發布征求意見公開信。在電視臺滾動播出《縣國土資源局致全縣人民的公開信》50次，確保廣大人民群眾對全縣國土資源系統政風行風建設的知情權、參與權和監督權，公布了聯系電話、地址和郵箱，誠意邀請全縣人民對我縣國土資源系統政風行風進行監督、評議，積極提出寶貴意見和建議。二是召開征求意見座談會。局長陳巨輝親自主持召開

局機關中層干部座談會和股以下干部職工代表座談會，28人次參加；謝輝南副局長主持召開縣行評團座談會、鄉鎮行評團座談會、離退休同志座談會，共55人次參加，廣泛征求他們對國土資源管理部門依法行政、服務質量方面的意見和建議。三是上門走訪征詢意見。縣國土資源局班子成員親自帶隊上門走訪了縣人大、縣政協、縣直有關部門、13個鄉鎮政府等26個有關部門，268人次，虛心聽取社會各界對國土資源系統政風行風評議的意見和建議。四是發放問卷調查表。在整個政風行風評議活動期間，縣國土資源局共發放問卷調查表350份，回收290份，回收率為83％。領導班子建設情況、貫徹落實黨風廉政建設情況、依法履行職責落實服務承諾情況、干部職工服務意見情況、土地礦產資源審批情況、辦文窗口服務質量情況、干部職工廉潔自律情況、按規定收費情況、加強政風建設推進政務公開情況、加強制度建設情況十項內容

“好”評率全部達98%以上。通過上述各種方式，共收集到意見建議42條，認真歸納整理為7類問題，內容涉及國土資源系統各個方面的工作。真抓實干，積極主動抓好整改落實。在全面查擺問題的基礎上，認真落實整改措施。縣國土資源局通過召開座談會、上門征詢意見等方式共收到的意見、建議有42條。經過認真梳理，主要集中在土地利用、礦產資源管理、執法監察、隊伍建設四個方面。對這些意見、建議，我局先后召開黨組會議和局機關副股以上干部大會通報分析、研究解決的辦法，制訂出了《縣國土資源局關于對在民主評議政風行風自查自糾工作中征詢意見建議的整改方案》，并充分征求班子成員、股室、直屬單位意見，最后形成定稿，把42條意見建議梳理歸納，并將42整改措施分解落實到局分管領導和具體股室，明確了整改責任，制定了切實可行的整改方案，落實了整改期限。全縣國土資源系統參

評單位始終以群眾是否滿意為標準，我局本著先易后難、先重后輕、先急后緩的原則，從群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從群眾意見大、最不滿意的事情改起，切實抓好整改工作。如：針對自查自評中基層國土所普遍反映的理順人員身份問題，我局按市局要求將我縣44名行政執法專項編制分解下達到各基層所，目前正全力開展人員過渡考核工作，大力解決基層國土資源所人員編制問題。針對征求意見中縣人大提出的“加強莫村瓷土礦山整治”建議，我局從有關地環、地礦股抽調人員到礦山現場開展具體整治工作，其主要任務是牽頭會同相關鎮、部門整治和打擊礦山資源開發過程中的各種違法行為，規范礦山資源開發和運輸秩序，實現我縣礦山資源開發布局合理、開發利用水平明顯提高、安全生產狀況明顯好轉、促進經濟和社會健康、協調、較快發展。注重實效，推出多項“自選動作”。在開展民主評議政風行風過程中、我們

堅持統籌兼顧正確處理好行評工作與當前各項中心工作的關系，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，充分發揮全縣國土資源系統的職能作用，圍繞中心，服務大局，推出了一系列“自選動作”，以實際行動促進良好政風行風的形成，做到行評工作與當前工作“兩不誤、兩促進”，取得了“多贏”成果。一是開展“”大型宣傳咨詢活動，大力宣傳國土資源管理政策法規。6月25日我局在縣影劇院小廣場舉辦第19個全國“土地日”大型宣傳咨詢活動，現場以展板、走廊的形式向廣大縣民介紹國土資源部門職責、近年工作情況和有關土地管理的政策法規，并現場派發印有國土資源管理宣傳標語的小扇子，吸引了眾多縣民朋友前來參觀和咨詢。宣傳活動啟動儀式后，局班子成員帶頭親自接受市民咨詢。據統計，活動當天解答市民咨詢共計350多人次，發放宣傳資料、畫冊3500份，有效宣傳了國土資源管理各項政策法規。

二是開展民主評議政風行風知識測試活動，提高理論素養。為切實提高干部職工行評理論知識，局行評辦在印發學習資料后，于6月份編擬試題，對局全體機關干部進行集中考試，參加考試101人，并對考試成績進行通報，平均分95分，以此檢驗學習效果。注重建章立制，不斷建立健全政風行風建設的長效機制。我局針對本單位政風行風建設的薄弱環節，著重健全完善轉變機關職能、改進干部作風、密切黨群干群關系、推動科學發展的機制。一是重新修訂印制了《縣國土資源局制度匯編》，制定了《中共縣國土資源局黨組議事規則》、《縣國土資源局局務會議工作制度》、《縣國土資源局財務審批制度》、《縣國土資源局績效考核辦法》、《縣國土資源局人員行為準則》等7個內部管理制度，加強內部監督管理和溝通協調。二是制定《縣國土資源局承諾制度》、《縣國土資源辦文窗口人員工作守則》，整合優化行政審批的環節和程序，落實政務

公開，推行便民措施，不斷提高服務企業、服務基層、服務群眾的能力水平。三是做到了“三個百分百”：即百分百干部職工受到一次深刻的思想作風教育；即百分百干部職工進一步落實了崗位職責；百分百干部職工沒有出現違紀違法現象。

三、開展政風行風建設的主要成效 全縣國土資源系統認真開展政風行風評議工作，不斷解放思想，改進機關作風，切實解決人民群眾關心的熱點、難點問題，有力地推動了我縣國土資源管理事業發展，取得八個“新突破”的顯著成績。

機關作風和行政服務效能建設取得新突破。我局以開展民主評議政風行風工作為契機，以規范辦文窗口管理為切入點，以加強內部監督管理為抓手，切實轉變機關作風，提高行政服務效能。一是加強網站建設和網上審批監督。今年以來，嚴格按照“實用、方便、為民”的指導思想，我局將部分業務實行網上審

批監督，服務質量和服務時限不但接受局紀檢室的監督，還接受縣監察局的監督。二是創新工作方法，提高了辦事效率。著重抓好簡化辦事程序，縮短審核時限。做好“加減法”，創新行評舉措。一方面做好“加法”。各股室自加壓力，加大服務力度，加快業務辦理速度，局內部相關業務股室改變過去“串聯式”流轉辦理為“并聯式”集中辦理，推行超前介入、并聯辦公機制；另一方面做好“減法”。進一步縮減辦事時限，減少項目報批材料。通過采取以上措施，提高了辦事效能，極大地方便群眾辦事。今年1—7月共發放土地證794個、完成宗地評估120宗、共測繪地形圖39宗、接待來信7件，接待來訪15起38人次，按時辦結率或提前辦結率達100％，沒有收到超時辦結的投訴。

保障擴大內需重點項目用地取得新突破。為縣重點項目提供用地保障，為加快縣重點區域建設，我局加大德城青云山北區一帶和悅城鎮圩鎮悅城河出水口

兩岸一帶的征地力度，兩大重點區域準備報批用地公頃，我局干部職工主動為民生工程做好服務，從征地工作到用地審批工作，我們采取特事特辦的形式，按時完成交地任務。

利用園地山坡地開發補充耕地工作取得新突破。

我局利用園地山坡地未利用地開發補充耕地13000畝，為地方增創億元財政收入。年初，縣委、縣政府給我局下達的補充耕地數為10000畝。到目前為此，我縣已開發整理補充耕地面積畝，現已通過市相關部門的初驗，正準備迎接省相關部門的抽查確認。為我縣今后招商引資項目占用耕地提供了數量較大的補充耕地儲備，既保護和開發了耕地，又促進了經濟發展。

國土資源所建設取得新突破。今年是我省國土資源所建設年，在上級國土資源部門和縣委、縣政府的正確領導下，積極推進國土資源所建設，全縣共籌集資金900多萬元，加強國土資源所建設。

全縣10個國土資源所全部動工建設，大部分可在12底前投入使用，國土資源所硬件建設整體進展較快。同時大力解決人員編制問題，現正與縣人事局協調將市局下達我縣的44名行政執法專項編制，分解下達到各基層所，目前正在做好人員過渡考核工作。

礦產資源開發保護和地質災害防治工作取得新突破。一是針對縣一些礦山開采秩序比較混亂的情況，按照市縣的工作部署，成立了礦山整治專責小組，我局專門派出了梁小明和謝建新參與礦山整治工作，在整治中他倆發揮了積極主動的參謀作用。縣國土資源局主要領導及時下鄉召開會議解決實際問題。重點整治莫村鎮非法開采瓷土礦等違法行為，規范了礦產資源管理秩序，提高了采石場和瓷土礦場準入的“門檻”，嚴把了準入關。制訂完善了新泥票發放制度，回收舊泥票，印發新泥票0張；因地制宜，整合資源，關閉非法采礦點20個；對水保設施和還林復綠方面進行了全面

規劃，礦區復綠面積1111畝。二是由于工作到位，措施有力，經受了“天鵝”、“浪卡”、“莫拉克”等強臺風的考驗，上半年共發放明白卡78份，編制重要地質災害隱患點，防災預案5份，涉及到的住戶及單位近65戶，人數263人。

國土資源執法監察工作取得新突破。今年以來，我局繼續加大土地執法監察力度，堅決查處土地違法案件，遏制土地違法行為。今年第四次衛片執法檢查全縣違法違規用地11宗，面積畝，比第三次衛片檢查下降了62%；按照省市對違法用地查處整治的要求，目前，我們已按照“依法依規、分別情況、妥善處理、維護穩定”的原則對這11宗違法用地進行了整改。同時，對其他的違法用地行為進行及時嚴肅的查處。今年共查處了其他違法用地4宗，其中一宗因非法占用村中巷道建設而引起較大民憤的，在今年4月申請法院強制拆除，另有3宗是農民非法占用耕地建房的，現正在依法進行處理，準備移送法院。

四、今后工作思路

全縣國土資源系統政風行風評議工作開展總體比較平衡，全體干部職工的精神面貌煥然一新，各項工作有了新突破。但仍然存在一些不足：一是對政策法規的宣傳還不夠。二是工作人員創新意識不夠強，缺乏發現新情況解決新問題的能力；三是對責任制的落實還有待加強等等。

今后，我們將加倍努力，在縣委、縣政府的領導下，在縣糾風辦的直接指導下，采取更加切實有效的措施，建立政風行風建設工作長效機制，為建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態環保肇慶作出新貢獻。重點要落實好三個“進一步”工作思路，抓好三個“繼續”工作措施： 進一步落實整改任務。按照政風行風建設工作分工責任制的要求，切實抓好整改工作，落實好各項整改措施，特別要重點研究解決好群眾普遍關心的熱點難點問題。同時加強與縣糾風辦的溝通、聯系，認真做好“回頭看”工作，努力把

我縣國土資源系統政風行風建設工作提高到一個新的水平。進一步轉變機關作風。結合全縣國土資源系統民主評議政風行風契機，把作風建設作為學習實踐科學發展觀活動的重要內容，深刻查找問題，認真組織評議，著力加強整改，進一步研究健全完善機關作風建設長效機制的措施。要注重邊學邊改，主動轉變機關作風，以實際舉措服務于全縣經濟社會發展大局。要把工作重心放在抓重點、抓落實上，強化工作督辦，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作機制。

進一步建立政風行風建設工作的長效機制。在認真總結今年國土資源系統民主評議政風行風工作的基礎上，把一些好的做法和經驗發揚光大，鞏固民主評議政風行風工作取得的成果。整合優化行政審批的環節和程序，簡政放權，減少中間環節，提高辦事效率。大力推行政務公開、服務承諾、便民措施，不斷提高服務企業、服務基層、服務群眾的

能力水平。

繼續加強對國土資源管理政策法規的宣傳。不斷拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，創新宣傳手段，對社會不同群體，積極開展宣傳活動，使群眾及時了解掌握國土資源管理政策法規。

繼續加強干部職工隊伍建設。按照“三定方案”落實業務股室職能，解決工作人員在崗在編問題。加大專業技術人才引進的力度，強化教育培訓，理順事業單位人員身份，關心干部成長。繼續抓好行政效能監察工作。探索建立股室工作職效評估機制，健全獎懲制度，加強局內部業務監督網建設，實施業務審批在線實時監督，促進機關隊伍政風行風建設。

通過開展民主評議政風行風工作，全縣國土資源系統干部職工的服務意識、責任意識得到切實提升，精神面貌發生了可喜的變化，政風行風明顯好轉，愛崗敬業、團結協作、積極學習、文明服務的良好風氣得到大力弘揚，為國土資源

管理事業又好又快發展創造了條件，打好了基礎。對照自評分表，我局自評總分為100分。最后，我代表全縣國土資源系統，對一直以來關心、支持國土資源管理工作的各位評議團成員表示衷心感謝！

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第三篇：民主評議政風行風座談會匯報材料

加強行評工作 抓好整改落實 大力推進和諧醫院建設

——xxx衛生系統民主評議行風代表進醫療機構活動匯報材料

xxx人民醫院黨總支書記——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位領導、同志們： 大家上午好！

今天，開展xxx衛生系統民主評議行風代表進醫療機構活動，這是檢驗醫院政風行風建設成果、全面深化政風行風建設的一項重要活動。首先，我代表醫院全體干部職工向長期關心、支持醫院建設和發展工作的在座各位和社會各界表示衷心的感謝。借此機會，我把醫院今年開展民主評議政風行風的工作情況作簡要匯報，敬請評議。

一、醫院情況概況

xxx人民醫院成立于1943年，其前身為xxx衛生院，1958年正式命名為xxx人民醫院，是全縣唯一一家集醫療、急救、預防、保健、康復、教學、科研為一體的綜合性“二級甲等”醫院、“愛嬰醫院”、甘肅省緊急救援中心網絡醫院。

醫院位于縣城北大街，占地面積3.9萬M2，業務用房面積1.7萬M2 ,總資產達5000萬元；在職員工322人，本科學歷65人，副高級專業技術人員18人，中級專業人員70人，市級拔尖人才2人；開放床位196張，開設內科、外科、婦產科、兒科、五官科等臨床科室21個，及心血管內科、呼吸內科、泌尿外科、神經外科、新生兒科等臨床二級分

衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案＞的通知》（金衛醫發【2011】55號）和縣衛生局《2011年xxx衛生系統民主評議政風行風工作實施方案》（永衛發【2011】75號）要求，我院迅速響應、積極行動，于5月23日召開了院務會，研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室，形成了黨支部統一領導，書記負總責，黨政班子成員分工負責，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。

領導小組成立之后，我院迅速開展了各項工作，認真研究制訂和下發了《xxx人民醫院2011年開展民主評議政風行風實施方案》。就指導思想、基本原則、組織領導、評議范圍、評議內容、評議方法、組織考核、時間安排、評議結果運用做出了明確要求。在方案中，明確了各科室負責人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。

（二）宣傳發動，統一思想，提高認識。

5月26日下午，我院召開了民主評議政風行風動員大會，傳達2011年xxx民主評議政風行風工作要求及《xxx人民醫院2011年民主評議政風行風工作實施方案》要求，并將全部科室列入評議范圍，從信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等5個方面進行評議，初步營造了活動氛圍。會議明確指出：全院黨員干部職工要把民主評議政風行風工作作為推動各項工作的重要動力，作為提升醫院科學發展的重要機遇，作為醫院“創先爭優”活動的重要切入點，做到高起點謀劃、高

非法行醫等不正之風作為評議的重點。并且及時組織召開了院周會，要求各科室在自查自評中要端正態度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在的問題不遮不掩，及時改進。二是廣開言路、收集意見。醫院通過多渠道收集群眾對醫院的意見和建議，為醫院的政風行風“會診”。通過無記名的方式，向門診病人、出院病人和各單位職工發放調查表70份（收回65份），廣泛聽取各類人員的意見和建議。調查問卷對醫院6方面24項進行評價，此次調查結果滿意票為1052，滿意率67.4%；基本滿意票494，基本滿意率31.7%，不滿意票14，不滿意率0.9%。同時收到了意見和建議7條，主要針對的是加強醫德醫風教育和住院環境的改善，此次調查對醫院的政風行風工作進一步開展具有重要的指導意義。

三是科室互評、摸清情況。醫院開展了臨床醫技職能科室自評互評的形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及履行職責、服務規范、院務公開、服務效率、服務態度和廉潔從業六個方面。在履行職責方面，主要查看是否便捷、高效、優質，有無不作為、慢作為現象。在服務規范方面，主要調查是否按時到崗、規范著裝、各司其職。在院務公開方面主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。在服務效率方面，主要看是否嚴格按照各科室限時辦結制度和服務承諾制度來開展工作。在服務態度方面主要看調查服務態度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從業方面，主要掌握有無吃拿要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。此次互評活動中發現的問題主要是個別醫

境；雙休日實行醫生坐診制度，解決群眾看病難問題；在門診大廳安裝健康宣傳電視，全天播放健康教育宣傳片；在門診大樓和住院大樓增設導醫臺，加強導診力量，預約專家，免費提供飲用水、宣傳冊等；組織專科醫生下鄉巡回義診，方便廣大農民群眾就醫，切實解決農村患者看病難的問題。3年來共下鄉10次，免費義診患者1500余名，發放健康宣傳材料15000余份，免費發放藥品近50000元；強抓醫療質量，保障病人安全，制定醫療糾紛聽證處理辦法，暢通醫療糾風投訴渠道；開展向困難群眾獻愛心捐助活動，為困難群眾渡過難關盡一份綿薄之力。2011年2月，為解決聯系村群眾春耕備耕生產困難，醫院積極響應縣委、政府的號召，為聯系村送化肥等物資合計6000元。2011年7月25日組織職工向白血病患兒捐款，322名職工合計捐款7000元，黨支部44名黨員捐款2200元。通過為民辦實事，達到了情為民所系、利為患所謀的目的。

三是注重與構建和諧醫患關系相結合。針對目前醫患關系中存在一些不和諧的問題，一方面，積極引導廣大醫務人員牢固樹立為人民服務的宗旨，切實維護人民群眾的利益，努力為人民群眾提供高質量、優護理、價格合理的醫療服務；加強職業道德建設和醫德醫風教育，轉變服務理念，提高服務質量，尊重患者的意愿，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。同時給每位醫務人員建立醫德醫風檔案，定期考核，實時監督。通過加強對科室和醫務人員的規范約束，公開接受患者、社會公眾和輿論的監督。通過多渠道、多形式、全方位的監督制約規范醫療機構和醫

期相比下降8.3%，青霉素使用量占藥品總收入比例為2.3%，與2010年同期相比提高1.2%，醫療服務過程中抗生素使用日趨合理。二是合理治療。根據市、縣關于抗菌藥物聯合整治工作要求和衛生局《關于進一步加強醫師的“四排隊”和醫療機構的“八排隊”工作的通知》精神，醫院積極完善管理機制，進行處方點評，落實月質量分析評議制度，加強處方管理，加強對合理用藥的分析、考核和監督，認真落實好處方權監護、處方權限制和處方權取消等管理制度。堅持落實醫務人員“四個排隊”及醫療機構“八個排隊”分析評估制度。三是合理收費。根據市、縣衛生局的要求，醫院積極推進臨床路徑管理工作，對股骨干骨折、踝關節骨折、膽囊炎和結石癥、白內障等10個病種實行臨床路徑管理。制定了臨床路徑管理措施，建立完善績效考核、費用控制和責任制管理等制度，從嚴控制目錄外藥物和診療項目的費用比例，確保臨床路徑管理工作有效實施。緩解了群眾看病難、看病貴的問題。

五是醫療服務質量和醫務人員服務態度進一步改善。為確保我院的醫療服務質量，醫院堅持了院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報、院領導輪流帶班制度。醫務科每月組織處方考核和病歷考核，定期通報考核結果，考核情況與科室績效掛鉤。通過這些措施的落實，各科之間團結協作、合作雙贏的局面已經形成，醫療及服務質量明顯提高。通過民主評議政風行風工作的開展，使全院職工的工作作風和工作態度明顯好轉，醫務人員的服務水平和服務態度得以提高，患者對治療效果、護理措施、服務態度滿意度均有提高，近3年來的服務態度調查，滿意率逐年上升，我院共收到錦旗9面。為進一步轉變為民服務作風，四、存在的問題和不足

通過開展民主評議政風行風自查自糾，我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的工作還存在一些不足：

一是收費室排隊等候時間過長，就醫分流亟需進一步完善； 二是住院床位擁擠，住院空間狹小、環境較差，還達不到優質醫療護理的標準；

三是部分科主任重視不夠，忙于醫療業務多一些、抓行風教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風建設氛圍不濃，個別職工甚至還存在定位不準，認識不到位，禮貌用語欠佳，服務欠周到，推諉病人、勞動紀律不嚴，自我約束力較差的現象；

四是新業務、新技術的開展有待持續完善。

五、下一步努力的方向

我們要以此次測評為起點，進一步加強行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風行風建設的實際成果，為人民群眾健康服務。

一是建立健全以服務患者為主體的發展機制。引導全院職工強化服務理念，增強服務意識，提高滿意度和依法行醫的意識。加快就診環境的改造，完善服務措施，簡化就醫流程，縮短就診等候時間。

二是加強對職工臨床技能操作、醫德醫風、衛生法規的培訓。對于醫護人員服務態度欠佳的問題，我們會采取大家互相監督、出現問題通報批評等方式來減少并逐漸杜絕類似現象的發生。

三是建立“回訪”制度。要求各科室開展對疑難、診斷不明確、慢

第四篇：“政風、行風”民主評議活動匯報

“政風、行風”民主評議活動

聽 證 報 告

我代表農業委員會匯報端正政風、行風，促進經濟發展民主評議活動工作情況，請各位領導及與會各屆代表評議。

今年，我們在全市端正政風、行風，促進經濟發展民主評議活動中，堅決貫徹執行有關行業專項治理和優化發展經濟環境的文件精神，擺正“行風”活動與行業工作的關系，把打造和諧尚志和新型農村建設與重點工作有機地整合起來，認真履行職責。通過“行風”活動中的現場辦公、接待群眾來信來訪、辦事公開等平臺，架起與百姓溝通的橋梁，解決了大量群眾關心，反映強烈的熱點和難點問題。同時，把群眾監督、行政監督、輿論監督納入工作的日常化，轉變職能、整體推進，提高了工作效率，使各項工作在“陽光”下高速運轉，“政風、行風”活動順暢開展。

一、高度重視，納入日程

我們在“正行風、促發展”民主評議活動中，嚴肅認真地按照全市“行風”工作的總體部署進行工作，及時傳達中央、省、哈市及我市反腐倡廉和“糾風” 1

工作會議精神，建立了“政行風、促發展”組織機構，制定了工作實施方案，完善了各項制度及監督、檢查機制。成立了“行風”工作辦公室，安置了專項電話，配備專門人員接待群眾來訪來訪，主要領導在接訪的第一時間內，對群眾反映的問題答疑解惑。全面完成了通過市電視臺，向社會做出的“行風”工作承諾。并根據實際確立了“行風”活動中的重點工作，一是以黨的十六屆五中全會為指導，以新農村建設為主題，進一步端正政風、行風，在百姓中樹立良好形象；二是認真抓好農業生產和農業基礎建設，積極調整農業產業結構，改善和提高農業產品品質，大力發展綠色農產品，千方百計增加農民收入；三是成立農業行政綜合執法隊，堅決清理、糾正、取締各種不合理收費項目，處理好各類涉農信訪案件，切實維護農民的合法權益；四是申報項目、爭取資金，加大對農業的投入，不斷壯大農村經濟；五是積極引導合理開發和利用農村資源，發展生態農業、綠色農業，走可持續發展道路；六是大力開展科教興農，積極推廣先進的農業新技術、新品種，搞好農業示范園區建設；七是進一步完善農村體制改革，夯實新型農村建設的堅實基礎；八是搞好扶貧開發和各項公益事業建設；九是規范農業行政執法，加大農業執法力度，確立公開、公

正、合理的執法原則，加強對農資市場的監督、檢查、管理，增加行政執法的透明度，切實保護農民利益不受侵害；十是改進機關工作作風，加強自身廉政建設，狠剎以權謀私，與民爭利等侵害農民切身利益的行業不正之風，為和諧社會、新農村建設做出貢獻。通過確立重點工作，規范了各項工作的具體內容，明確了工作目標，實實在在地把“政行風、促發展”活動落到實處。

二、認真工作，取得成效

“正行風、促發展”就是要加強思想政治建設、加強組織建設、加強黨風廉政建設、把行業工作作風納入法制化、程序化、標準化、規范化，創建優良寬松的經濟發展環境。對此，我們從提高為“三農”服務質量入手，認真工作，取得了可喜成果。一是認真執行行政審批制度。只要手續健全，條件達標，都予以辦理。特別是在種子、農藥、農用物資審批過程中，嚴格把關，照章辦事，絕不為難辦證人；二是舉辦多種形式的培訓，全年計劃各種技能培訓二萬人次，現已全面完成；三是從嚴執法，在執法過程中嚴密程序，嚴格掌握各種界限，從百姓的切身利益出發，增強執法的透明度，全年共查處偽假種子案件11起，挽回經濟損失23.3萬元，植物檢疫案件30起，查處農藥違

規案件78起，沒收假農藥150公斤；四是認真負責，化解農村、農林各種矛盾，截止到目前，共受理群眾來信來訪304起，360人次，息訪率達92%；五是積極工作，向上爭取資金1000多萬元，為促進農村發展和新農村建設起到了推動作用，已完成215個村屯的打井改水任務，修建環保沼氣池750個，六是完成招商引資工作，引進哈爾濱納福達食品有限公司，該公司已在開發區建廠房，購設備投入1300萬元，另由哈爾濱納福達食品有限公司與北美第一開發集團合作的4000萬生產資金正在運作中。七是把工作窗口前移，在各鄉、鎮農戶中建立起服務網絡，由專業人員傳授農業科普知識，指導農業生產，為廣大農民提供適宜、方便、快捷、高效、優質服務。

三、扎實推進，再登臺階

在“正行風、促發展”民主評議活動中，我們主要工作對象是廣大農民，只要是群眾、基層愿意做的事，我們就做，并且做好。我們有決心在今后的工作中，繼續加強思想教育，筑起黨員干部拒腐防變的思想防線。把思想教育作為主要的工作任務，常抓不懈。擴大民主、健全法制，強化對權力的監督和制約。把依靠群眾、發揮民主作為制約權力濫用的重要環節來抓。進一步拓展思路，創新體制，靠提高廣大黨員、干部、職工的綜合素質和完善健全機制來預防和遏制不正之風等腐敗現象的發生。認真推進各項制度的改革，實行民主“三公開”和對外窗口工作的公示制，進一步完善行政審批制度，減少行政審批環節，提高執政能力和執政水平，完善財務制度，加強資金用途監管，切斷腐敗資金根源，完善干部人事制度，營造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。結合本部門的工作實際，建立健全結構合理，配置科學、程序嚴密，相互制約的運行機制。切實加強領導，認真落實行風建設責任制，從領導做起一級抓一級，一級帶一級，形成對行風工作齊抓共管的大格局，確保各項工作落到實處。

第五篇：民主評議政風行風座談會匯報材料

加強行評工作 抓好整改落實 大力推進和諧醫院建設

——在新平縣人民醫院民主評議政風行風座談會匯報材料

黨支部書記、院長 自成文（2011年8月19日）

尊敬的各位領導、各位行評代表、同志們： 大家下午好！

今天，召開新平縣人民醫院民主評議政風行風集中測評座談會，這是檢驗醫院政風行風建設成果、全面深化政風行風建設的一項重要活動。首先，我代表醫院全體干部職工向長期關心、支持醫院建設和發展工作的在座各位領導、各位行評代表、同志們表示衷心的感謝。借此機會，我把醫院開展民主評議政風行風的工作情況作簡要匯報，敬請評議。

一、醫院情況概況

新平縣人民醫院始建于1951年8月，是一所集醫療、科研、教學、急救為一體的綜合性“二級乙等醫院”，為全縣各族人民提供醫療、保健服務、危急重病人的搶救和突發事件的應急衛生救治工作，是全縣的醫療和業務技術指導中心。

醫院現有病床編制210張，實際開放病床328張（輸液室38張）。在崗職工350人（在編職工192人、編外職工155人、反聘人員3人）。其中：衛生專業技術人員269人，行政、后勤人員：78人。在編衛生專業技術人員中，有主任醫師1人、副主任醫師17人、副主任護師3人、發了《新平縣人民醫院2011年開展民主評議政風行風實施方案》。就指導思想、基本原則、組織領導、評議范圍、評議內容、評議方法、組織考核、時間安排、評議結果運用做出了明確要求。在方案中，明確了各科室負責人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。

（二）宣傳發動，統一思想，提高認識。

7月21日下午，我院召開了民主評議政風行風動員大會，傳達2011年新平縣民主評議政風行風工作要求及《新平縣人民醫院2011年民主評議政風行風工作實施方案》要求，并將全部科室列入評議范圍，從信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等5個方面進行評議，初步營造了活動氛圍。醫院民主評議政風行風工作領導小組組長、黨支部書記、院長自成文同志對我院開展政風行風評議工作進行了動員講話。自書記指出：全院黨員干部職工要把民主評議政風行風工作作為推動各項工作的重要動力，作為提升醫院科學發展的重要機遇，做到高起點謀劃、高標準推進、高質量落實。要與醫德醫風、收受醫藥回扣專項治理、黨風廉政建設、創先爭優等工作結合起來，一并部署，一起推動，互相促進，做到兩手抓，兩不誤，把醫院發展推上一個新臺階。

為擴大宣傳，形成聲勢，營造氛圍，我院運用多種形式進行深入宣傳。一是在醫院門診、住院大廳及收費窗口設立監督崗，公開舉報電話，營造濃厚的評議氛圍；二是通過工作簡訊、醫院網站等各種宣傳陣地，通報我院行評工作開展情況，部署下一步工作要求，引導大家提高對開

人員的意見和建議。調查問卷對醫院六方面24項進行評價，此次調查結果滿意票為1052，滿意率67.4%；基本滿意票494，基本滿意率31.7%，不滿意票14，不滿意率0.9%。同時收到了意見和建議7條，主要針對的是加強醫德醫風教育和住院環境的改善，此次調查對醫院的政風行風工作進一步開展具有重要的指導意義。

三是科室互評、摸清情況。醫院開展了臨床醫技職能科室自評互評的形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及履行職責、服務規范、院務公開、服務效率、服務態度和廉潔從業六個方面。在履行職責方面，主要查看是否便捷、高效、優質，有無不作為、慢作為現象。在服務規范方面，主要調查是否按時到崗、規范著裝、各司其職。在院務公開方面主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。在服務效率方面，主要看是否嚴格按照各科室限時辦結制度和服務承諾制度來開展工作。在服務態度方面主要看調查服務態度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從業方面，主要掌握有無吃拿要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。此次互評活動中發現的問題主要是個別醫務工作者在服務效率和服務態度方面存在不足，廉潔從業方面未發現任何問題。此次科室互評活動對定向測評起到了鋪墊性作用。

三、近三年民主評議政風行風工作情況

近年來，醫院一直以來緊緊圍繞以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議的新途徑；以病人為中心，以提高醫療服務質量為基本要求，不斷強化政風行風建設的新舉措；以民主評議為載體，樓和住院大樓增設導醫臺，幫助和指導患者就診，開展預約掛號，免費提供飲用水、輪椅、健康宣傳冊等；每年組織兩次以上專科醫生下鄉巡回義診，贈送藥品，方便廣大農民群眾就醫，切實解決農村患者看病難的問題。3年來共下鄉10次，免費義診患者1500余名，發放健康宣傳材料2000份，免費發放藥品近3000元；強抓醫療質量，保障病人安全，制定醫療糾紛聽證處理辦法，暢通醫療糾風投訴渠道。通過辦實事，達到了情為民所系、利為患所謀的目的。

三是注重與構建和諧醫患關系相結合。針對目前醫患關系中存在一些不和諧的問題，一方面，加強職業道德建設和醫德醫風教育，積極引導廣大醫務人員牢固樹立為人民服務的宗旨，切實維護人民群眾的利益，動員職工轉變服務理念，提高服務意識，聘請清華大學客座教授、全國醫院管理知名專家前來作“轉變觀念、優質服務”的培訓，聘請職技校朱老師作“醫療服務禮儀”培訓，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。同時給每位醫務人員建立醫德醫風檔案，定期考核，實時監督。通過加強對科室和醫務人員的規范約束，公開接受患者、社會公眾和輿論的監督。通過多渠道、多形式、全方位的監督制約規范醫療機構和醫務人員的醫療行為。另一方面，加強醫患之間的溝通與交流，落實病人知情同意制度，通過醫患雙方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助，努力構建和諧的醫患關系。

四是多措并舉進一步緩解了群眾看病難、看病貴的問題。醫院始終把緩解群眾看病難、看病貴的問題作為端正辦院方向、減輕病人負擔的

合實際，積極采取有效措施，注重探索行風建設的長效機制，先后制定并完善了《新平縣人民醫院規章制度》、《醫德醫風考核標準》、《績效考核方案》《醫療質量考核評分細則》等。通過建立健全政風行風管理相關規定，進一步加強了醫院廉政文化建設，營造了廉潔行政、廉潔行醫、依法行醫的良好氛圍。

四、存在的問題和不足

通過開展民主評議政風行風自查自糾，我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的工作還存在一些不足：

一是部分職工服務觀念落后、服務意識不到位、缺乏溝通技巧、服務態度差，部分職工綜合素質低、自我約束力差的現象；

二是住院床位擁擠，住院空間狹小、環境差，不能滿足廣大人民群眾的醫療需求。

三是收費室排隊等候時間過長，就醫分流亟需進一步完善 四是多數醫療設備落后、老化，如CT使用已經10年，不能滿足廣大患者的需求。

五是新業務、新技術開展緩慢，導致。

五、下一步努力的方向

我們要以此次測評為起點，進一步加強行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風行風建設的實際成果，為人民群眾健康服務。

一是建立“提高患者滿意度”為全院職工共同奮斗的目標。進行全院職工轉變服務理念，增強服務意識，提高患者滿意度的培訓。并把此