第一篇：工商局民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案

2008年，全市開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)，發(fā)出民主《測評(píng)表》11013份，收回10868份，總有效表10815份。有8081名評(píng)議代表對(duì)工商部門作風(fēng)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，滿意3424票，占42.37%；基本滿意3734票，占46.21%;不滿意923票，占11.42%。經(jīng)市紀(jì)委反饋，人民群眾共對(duì)我局提出意見和建議18條，經(jīng)過梳理和歸類，主要體現(xiàn)

為四個(gè)方面：一是基層辦事人員態(tài)度冷硬；二是對(duì)銷售偽劣產(chǎn)品和非法廣告查處打擊不夠；三是對(duì)食品安全不放心；四是希望加強(qiáng)人員管理，按法律程序辦事，杜絕辦案中亂搞吃拿，做守法、執(zhí)法的表率。為了克服這些問題，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立良好的工商形象，根據(jù)市紀(jì)委辦公廳《關(guān)于反饋2008年民主評(píng)議機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)評(píng)議意見的通知》要求，特制定如下整改方案：

一、認(rèn)真開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)

整改措施一：廣泛開展學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)紀(jì)檢組長

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室

整改措施二：召開在昆36家商會(huì)座談會(huì)、部分企業(yè)座談會(huì)、外部監(jiān)督員會(huì)；走訪部分個(gè)體工商戶；在全系統(tǒng)干部職工中發(fā)放征求意見表，深入征求群眾意見。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)紀(jì)檢組長

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處

整改措施三：從群眾最關(guān)心、最不滿意的問題入手，創(chuàng)新制度，完善工作流程和機(jī)制。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)黨組

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處、法制處

二、加強(qiáng)市場監(jiān)管，促進(jìn)職能到位

整改措施一：加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理

一是按照國家局《關(guān)于規(guī)范食品索證索票制度和進(jìn)貨臺(tái)帳制度指導(dǎo)意見》的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營者索證索票和臺(tái)帳建設(shè)，切實(shí)鞏固好“兩個(gè)100%”。二是創(chuàng)新監(jiān)管方式，按照食品經(jīng)營者的不同經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)食品經(jīng)營者實(shí)行分類指導(dǎo)和規(guī)范，實(shí)施分類監(jiān)管。三是積極開展“農(nóng)村產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”創(chuàng)建活動(dòng)，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少各建立一家經(jīng)營食品的“農(nóng)村產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”。四是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)市場、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)商品的抽測力度，強(qiáng)化抽測結(jié)果公示制度。五是加強(qiáng)《食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步加大食品安全專項(xiàng)整治力度，切實(shí)通過強(qiáng)化監(jiān)管，讓廣大人民群眾吃上放心食品。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管消保、市場處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位消保、市場處（科）；基層工商所（分局）

整改措施二：加強(qiáng)商標(biāo)、廣告監(jiān)督管理

一是強(qiáng)化商標(biāo)日常監(jiān)管。進(jìn)一步完善商標(biāo)信息庫，認(rèn)真落實(shí)《**市工商行政管理局基層工商分局（所）商標(biāo)監(jiān)督管理規(guī)范（試行）》，以食品、藥品、農(nóng)資產(chǎn)品及服裝為重點(diǎn)，加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度。二是加強(qiáng)對(duì)基層商標(biāo)管理及案件查處業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察，不斷提高商標(biāo)行政執(zhí)法水平。三是深入開展整治虛假違法廣告專項(xiàng)行動(dòng)。把關(guān)系人民群眾身心健康和違法問題易發(fā)多發(fā)的藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等廣告作為整治重點(diǎn)，對(duì)發(fā)布影響市場秩序和社會(huì)穩(wěn)定的性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的違法廣告媒體，依法及時(shí)采取警示告誡、限期整改、暫停廣告業(yè)務(wù)、取消廣告經(jīng)營許可等行政監(jiān)管和處罰措施，加大整治查處力度。四是積極推進(jìn)廣告監(jiān)管目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督的“三個(gè)體系”的建設(shè)。五是積極探索拓展廣告監(jiān)管領(lǐng)域。與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)廣告、手機(jī)短信廣告、機(jī)動(dòng)車車身廣告以及樓宇墻體、顯示屏、電梯廣告等的規(guī)范管理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管商標(biāo)、廣告處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位商標(biāo)、廣告處（科）；基層工商所（分局）

整改措施三：進(jìn)一步抓好無照經(jīng)營清理整治工作

繼續(xù)深入開展清理無照經(jīng)營專項(xiàng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)清理無前置條件的無照戶和有證無照戶。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管企業(yè)處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位企業(yè)（科）；基層工商所（分局）

整改措施四：嚴(yán)厲打擊其它各種經(jīng)濟(jì)違法行為

一是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，深入開展打擊傳銷專項(xiàng)整治行動(dòng)，大力開展“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動(dòng)，建立打擊傳銷的長效工作機(jī)制。二是強(qiáng)化市場巡查，加強(qiáng)糧油、成品油、汽車、汽車配件、兩煙、手機(jī)等重要商品市場監(jiān)管，特別是對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)行集中整治。三是繼續(xù)查處壟斷性行業(yè)強(qiáng)制交易、強(qiáng)制服務(wù)等行為，特別是查處制假售假、涉及產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的違法行為。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管公平交易處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位公平交易處（科）；基層工商所（分局）

三、深入開展文明單位創(chuàng)建

市局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級(jí)文明單位；其余單位在原有基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)上一級(jí)文明單位。通過文明單位創(chuàng)建，樹立文明新風(fēng)和良好的形象。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位黨

組書記

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委

四、為民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)

整改措施一：以群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，完善便民服務(wù)措施，進(jìn)一步方便辦事群眾，優(yōu)質(zhì)高效為民服務(wù)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管注冊(cè)登記的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任單位：企業(yè)處、外資處；

整改措施二：深入落實(shí)“四項(xiàng)制度”，大力

推行“五辦”作風(fēng)，對(duì)基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對(duì)老大難問題“主動(dòng)辦”，對(duì)帶普遍性的問題“上門辦”，對(duì)條件暫不具備、一時(shí)難以解決的問題“跟蹤辦”，對(duì)涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題“公開辦”，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性、透明度。深入落實(shí)“四項(xiàng)制度”，促使干部職工牢固樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，始終保持緊張快干、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位的局長

責(zé)任部門：全系統(tǒng)各單位、各部門、基層工商所（分局）

五、加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)工作落實(shí)

整改措施一：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入到工商執(zhí)法的各項(xiàng)任務(wù)中，確保工商干部廉潔執(zhí)法。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

整改措施二：加強(qiáng)督察檢查，實(shí)施工作目標(biāo)任務(wù)督查，定期或不定期采取明查暗訪、巡回檢查、網(wǎng)上督察、網(wǎng)格督察等方式，對(duì)安排布置的工作落實(shí)情況跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，限期整改。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

整改措施三：加大查辦違法違紀(jì)行為和問責(zé)的力度，對(duì)違法違紀(jì)的人和事嚴(yán)肅處理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

六、加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營造良好的社會(huì)氛圍。

加大工商工作的宣傳力度，進(jìn)一步讓人民群眾了解工商、理解工商、支持工商，為順利開展工作爭取良好的社會(huì)氛圍和執(zhí)法環(huán)境。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位辦公室

第二篇：質(zhì)監(jiān)局2010年民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2010年民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)

整改方案

根據(jù)縣委辦《關(guān)于嵩明縣2010年民主評(píng)議機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)結(jié)果的通知》要求，全縣參加評(píng)議的縣級(jí)綜合管理部門44個(gè)，我局排名36名，我局高度重視，對(duì)照縣民主評(píng)議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋的“職能不明確，作用、功能發(fā)揮不足”的意見建議，我局及時(shí)召開局務(wù)會(huì)認(rèn)真進(jìn)行研究分析，并結(jié)合我局職能職責(zé)，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)全縣發(fā)展為中心，以建立優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制為目標(biāo)，以著力解決群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，以改變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、健全制度為抓手，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作原則，對(duì)照群眾所提意見建議，深刻剖析根源，采取有力措施扎實(shí)整改，不斷提高服務(wù)發(fā)展和服務(wù)為民的效率、質(zhì)量和水平，切實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)取得新成效。

二、整改內(nèi)容

民主評(píng)議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋的“職能不明確，作用、功能發(fā)揮不足”的意見建議。

三、目標(biāo)任務(wù)

整改工作針對(duì)政府部門、基層單位、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界人士提出的意見和建議或自查自糾的問題，采取有力措施，加大質(zhì)監(jiān)工作宣傳力度，肩負(fù)起整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，認(rèn)真履行質(zhì)監(jiān)綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為質(zhì)監(jiān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過開展以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題的機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)集中整改活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到“五個(gè)明顯”的目標(biāo)，即隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度明顯改善，隊(duì)伍形象明顯提升，工作效率明顯提高，各項(xiàng)工作明顯促進(jìn)，四、主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保整改工作落到實(shí)處

為切實(shí)加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證整改工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效，成立以局長為組長、副局長紀(jì)檢組長為副組長、局科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確局長負(fù)總責(zé)、副局長、科室隊(duì)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，并將目標(biāo)責(zé)任分解到到人、責(zé)任到人，按照局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的職責(zé)分工，切實(shí)擔(dān)負(fù)起質(zhì)監(jiān)特設(shè)、食品、質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等職能職責(zé)的監(jiān)管和宣傳工作，監(jiān)管工作責(zé)任到人，確保各項(xiàng)工作順利開展并落到實(shí)處。

2、認(rèn)真履行職能，切實(shí)加強(qiáng)綜合管理，為企業(yè)規(guī)范發(fā)展搞好服務(wù) 一是積極引導(dǎo)和支持企業(yè)培育“名優(yōu)產(chǎn)品”和爭創(chuàng)“名牌企業(yè)”、深入開展“質(zhì)量興縣”活動(dòng)，實(shí)施名牌戰(zhàn)略，全面啟動(dòng)“質(zhì)量興企”活動(dòng)，促進(jìn)我縣工業(yè)企業(yè)質(zhì)量水平的進(jìn)一步提升，推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施。

二是進(jìn)一步落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制，建立健全全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全追溯體系和責(zé)任追究體系，把我縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全提高到一個(gè)新的水平，維護(hù)廣大企業(yè)和人民群眾的合法權(quán)益。1

三是認(rèn)真落實(shí)特種設(shè)備安全生產(chǎn)監(jiān)管和食品安全監(jiān)管責(zé)任制。強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)察，堅(jiān)守安全底線，建立健全和落實(shí)特種設(shè)備安全責(zé)任體系、動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系、安全應(yīng)急救援體系三個(gè)體系建設(shè)，食品監(jiān)管做到獲證企業(yè)100%監(jiān)督巡查、100%產(chǎn)品檢驗(yàn)、100%主體責(zé)任自查及監(jiān)管核查的“三百”工作目標(biāo)。

四是加強(qiáng)計(jì)量器具的管理，協(xié)調(diào)技術(shù)部門做好計(jì)量器具定期檢定，繼續(xù)深入開展“推進(jìn)誠信計(jì)量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”主題活動(dòng)，使計(jì)量、節(jié)能降耗工作惠及民生。

五是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化工作。大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范工作，做好企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品包裝標(biāo)識(shí)管理，在名牌生產(chǎn)企業(yè)建立較為完善的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

六是加大執(zhí)法監(jiān)督力度，打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)履行法律賦予的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，凈化經(jīng)濟(jì)市場，為全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。

3、加大宣傳力度，提高公眾安全意識(shí)，營造良好監(jiān)管氛圍

一是加強(qiáng)干部職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部職工監(jiān)管執(zhí)法水平；

二是加強(qiáng)餐飲食品、藥品等從業(yè)人員法律法規(guī)、安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營者第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)，使之學(xué)法、懂法、守法，自覺遵守食品藥品法律法規(guī)，合法生產(chǎn)、合法經(jīng)營，建立誠信機(jī)制，建立誠信企業(yè)；

三是充分利用“3.15”“質(zhì)量月”等主題活動(dòng)，以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)為載體，大力宣傳質(zhì)監(jiān)工作職能，樹立質(zhì)監(jiān)“質(zhì)量衛(wèi)士”的良好形象，強(qiáng)化全民質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)“質(zhì)量興縣”的開展；

四是及時(shí)發(fā)布質(zhì)監(jiān)工作信息。及時(shí)把國家省市食品和特種設(shè)備安全信息和局監(jiān)管工作信息向社會(huì)各界作通報(bào)，讓社會(huì)各界及時(shí)了解掌握特設(shè)、食品、工業(yè)產(chǎn)品安全信息，讓社會(huì)各界都來關(guān)心支持質(zhì)監(jiān)工作，努力形成人人關(guān)心、人人參與特設(shè)、食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作的良好社會(huì)氛圍。

二〇一一年四月七日

第三篇：民主評(píng)議整改方案

亭口中心衛(wèi)生院黨的群眾路線教育實(shí)踐

活動(dòng)民主評(píng)議意見整改方案

為貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，切實(shí)解決我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，用整改實(shí)效取信于民，推動(dòng)衛(wèi)生工作上新臺(tái)階，9月4日下午縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子在我院召開了民主自查會(huì)。會(huì)上，縣衛(wèi)生局曹拴余書記就民主評(píng)議工作的意義、目的、程序、要求等進(jìn)行了詳細(xì)說明；全體參會(huì)職工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民主評(píng)議，對(duì)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)提出了意見建議。全院職工通過對(duì)照剖析檢查查擺出來的問題，堅(jiān)持即知即改、立行立改，狠抓整改落實(shí)，真正讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化。對(duì)所查擺出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，現(xiàn)結(jié)合我院工作實(shí)際，制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：以總書記一系列重要講話、特別是在參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于整改工作的要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，有針對(duì)性地解決遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、以及“四風(fēng)”方面存在的突 出問題，鞏固學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查取得的成果，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實(shí)提高解決自身問題和做群眾工作的能力。

目標(biāo)要求：政治立場更加堅(jiān)定。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，同黨中央保持高度一致。推進(jìn)發(fā)展更加自覺。堅(jiān)決落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，埋頭苦干，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，不斷推進(jìn)衛(wèi)生工作新發(fā)展。整治“四風(fēng)”更加有效。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，努力解決突出問題，完善和健全各項(xiàng)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。聯(lián)系群眾更加密切。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹牢宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，確保服務(wù)群眾能力得到增強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾制度得到落實(shí)，解決群眾關(guān)心的突出問題取得實(shí)效，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高。黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。批評(píng)與自我批評(píng)切實(shí)開展，班子團(tuán)結(jié)更加緊密。

二、民主評(píng)議的方法、步驟

1、個(gè)人自評(píng)。根據(jù)學(xué)習(xí)教育、征求意見、交流討論、談心談話情況，對(duì)照黨的群眾路線要求，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，實(shí)事求是地自我評(píng)價(jià)，深刻開展自我批評(píng)，找出差距和不足，明確努力方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料。

2、職工互評(píng)。逐一進(jìn)行個(gè)人自評(píng)后，職工之間互相進(jìn)行評(píng)議，輪流開展批評(píng)。每個(gè)職工都要發(fā)言，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，有重點(diǎn)地進(jìn)行批評(píng)。態(tài)度誠懇、分析深刻，擺問題、提意見，講真話、說實(shí)話，不搞人身攻擊。

3、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。到會(huì)指導(dǎo)的局督導(dǎo)組對(duì)民主評(píng)議情況要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，參加會(huì)議的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做指導(dǎo)性講話，總結(jié)會(huì)議開展情況，幫助我們提高認(rèn)識(shí)、正視問題，消除隔閡、增進(jìn)了解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

三、整改內(nèi)容

我院通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，查找出 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，需要加以整改：

（一）在形式主義方面

1、學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)氛圍不濃，工學(xué)矛盾處理不夠好，學(xué)習(xí)形式比較單一，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)業(yè)務(wù)工作以外的知識(shí)學(xué)的比較少，學(xué)習(xí)還不深、不廣、不多；學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)；對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的了解和研究不夠，政策理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)；學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，缺乏思考和總結(jié)，學(xué)用脫節(jié)。

2、執(zhí)行力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。整改重點(diǎn)內(nèi)容：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。注重對(duì)工作的安排部署，對(duì)工作的動(dòng)態(tài)情況及工作質(zhì)量掌握、了解不夠，醫(yī)院內(nèi)部管理意識(shí)缺乏，工作落實(shí)不到位。

（二）在官僚主義方面

１、對(duì)群眾就診過程中出現(xiàn)的問題不了解、不清楚、不掌握。院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生待改善；部分工作人員服務(wù)態(tài)度較差，服務(wù)不主動(dòng)，態(tài)度冷淡，偶有頂撞病人現(xiàn)象。

２、干部職工調(diào)查工作不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在很少和干部座談和交流；不能深入的了解情況、解決問題。對(duì)出現(xiàn)的問題，不能結(jié)合實(shí)際分析原因，幫助出主意、想辦法。

（三）在享樂主義方面

１、存在精神懈怠、不思進(jìn)取、奉行及時(shí)享樂的現(xiàn)象，工作上拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。工作拖沓，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，耽誤了工作的開展，延誤了上級(jí)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)。一項(xiàng)工作布置后，很難得到落實(shí)。

２、面對(duì)工作中的困難，有時(shí)不能迎難而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任務(wù)能不做就不做，不 4 求有功，但求無過，造成破解難題能力、創(chuàng)新能力水平還不高。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

接待管理不夠嚴(yán)格，存在同事之間相互請(qǐng)吃請(qǐng)喝的現(xiàn)象。辦公用品使用無度，不注意節(jié)制，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、整改措施

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是社會(huì)服務(wù)的一個(gè)重要窗口行業(yè)，其作風(fēng)建設(shè)的好與壞關(guān)系到衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)和方向，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務(wù)實(shí)清廉要求，突出抓好以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)整改。領(lǐng)導(dǎo)干部及全院職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)；其次在學(xué)習(xí)形式上采取觀看電視片、主題研討等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容；并堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿學(xué)習(xí)過程，注重將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實(shí)際中，落實(shí)在幫助群眾解決實(shí)際生活中的困難，合理解決群眾訴求，逐步改善基層就醫(yī)環(huán)境，提高學(xué)習(xí)效果。

整改目標(biāo)：通過業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性明顯增強(qiáng)，政策理論水平明顯提高，提高班子的整體工作能力。

責(zé) 任 人：尚拯 整改時(shí)限：長期

2.深入調(diào)查調(diào)研。修訂完善調(diào)研制度，調(diào)研卡、調(diào)研評(píng)價(jià)的運(yùn)行機(jī)制，促使班子成員深入了解掌握群眾個(gè)人訴求，多換位置思考、班子成員與員工加強(qiáng)溝通交流，對(duì)干部職工加強(qiáng)工作指導(dǎo)和及時(shí)評(píng)價(jià)，提高職工工作積極性。

整改目標(biāo)：深入基層、深入員工、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實(shí)而全面的事實(shí)依據(jù)，集中職工的智慧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，重點(diǎn)解決工作落實(shí)不深入的問題。

責(zé)任人：尚拯 朱小龍 整改時(shí)限:長期堅(jiān)持

３.領(lǐng)導(dǎo)班子能力整改。以“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題，增強(qiáng)職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意撲在基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大計(jì)上。整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

責(zé)任人：尚拯 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

４.改善就醫(yī)環(huán)境。整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。堅(jiān)決糾正工作人員對(duì)待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，堅(jiān)決查處“索拿卡要”行為，堅(jiān)決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂檢查亂收費(fèi)亂攤派問題。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意為人民服務(wù)，不斷提升服務(wù)態(tài)度。

責(zé)任人：尚拯

整改時(shí)限：2014年9月中旬完成并長期堅(jiān)持

５．厲行節(jié)約制度整改。加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待的財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪同人員，反對(duì)講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在工作中和生活上嚴(yán)格自律，不為人情所動(dòng)，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣。

整改目標(biāo)：努力增強(qiáng)自身的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識(shí)，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡薄的問題。

責(zé)任人：朱小龍

整改時(shí)限：2014年9月上旬完成并長期堅(jiān)持

五、整改工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)決克服“闖關(guān)”思想，把專題民主評(píng)議會(huì)的整改和建章立制工作當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升醫(yī)療服務(wù)的新起點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)。每項(xiàng)整改根據(jù)需要，由一名或多名班子成員具體負(fù)責(zé)，按照分工抓好落實(shí)。

（二）健全各項(xiàng)制度。要注重建立長效機(jī)制，扎實(shí)抓好制度建設(shè)。在抓好問題整改的基礎(chǔ)上，切實(shí)查找問題產(chǎn)生的制度原因，抓緊完善各項(xiàng)制度，根據(jù)自身業(yè)務(wù)實(shí)際，細(xì)化相關(guān)工作規(guī)范，聯(lián)系實(shí)際抓好落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任追究。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，圍繞 解決“四風(fēng)“突出問題，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，貫徹法治理念、系統(tǒng)思維和改革精神，加強(qiáng)建章立制工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)的保障機(jī)制，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、長期管用，用制度鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

亭口中心衛(wèi)生院 2014年9月5日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)整改方案

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)

【2012】7號(hào)），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號(hào)），聯(lián)社通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)、自查自糾找問題等方式，對(duì)聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求意見。為確保“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對(duì)意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn)，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實(shí)、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)手段單

一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制，員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；2.工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所淡化，主動(dòng)與基層網(wǎng)點(diǎn)溝通聯(lián)系有所減少； 3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。4.組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請(qǐng)銷假制度缺失，對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作時(shí)間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時(shí)，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對(duì)一些在編在不崗的人員處置不力。5.重大事項(xiàng)決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對(duì)于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對(duì)相關(guān)事項(xiàng)末建立公示制度。6.執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級(jí)聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對(duì)具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時(shí)俱進(jìn)的方法，機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺(tái)，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部落實(shí)培訓(xùn)資金來源；在整改落實(shí)階段，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，同時(shí)加大對(duì)員工自學(xué)的激勵(lì)，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部；主要責(zé)任人：費(fèi)仁龍、黎偉玲；責(zé)任時(shí)間：長期。

2、加強(qiáng)流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對(duì)原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析，對(duì)其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革，簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時(shí)通過流程圖等簡明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動(dòng)配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時(shí)，各部室必需嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時(shí)間要求：6月底前完成。

3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時(shí)間：長期。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對(duì)日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時(shí)辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲

區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費(fèi)仁龍、任國文；時(shí)間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊(cè)：七月底前完成。

5.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在一個(gè)好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)?，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。同時(shí)要帶動(dòng)全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級(jí)行下達(dá)的半任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。同時(shí)主動(dòng)接受基層單位和社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決查處，切實(shí)以督查來推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)。

（四）注重實(shí)效。各股、室開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動(dòng)工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一二年四月二十日

第五篇：工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案

工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案

（2015年5月）

區(qū)工商聯(lián)

根據(jù)市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我聯(lián)認(rèn)真組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、到基層走訪調(diào)研等方式，梳理查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，深刻剖析問題根源，制定工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案。

一、存在問題

1.工作開展不夠務(wù)實(shí)，存在推諉和效率低現(xiàn)象。工作中有時(shí)重布置、輕落實(shí)，有虎頭蛇尾現(xiàn)象，開展工作深入不夠、扎實(shí)不夠，效率低下、有互相推諉的問題。沒有真正深入到企業(yè)，只停留在辦公室。比如，為了引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士投身“四信”教育，策劃開展了“思源感恩行動(dòng)”、“雙比雙爭”競賽等活動(dòng)，由于沒有明確具體的步驟安排，缺乏可行的操作措施和有效的考核辦法，活動(dòng)推進(jìn)力度不大，成效不明顯。在建言獻(xiàn)策方面，缺乏高質(zhì)量的調(diào)研文章和提案議案，有時(shí)一項(xiàng)調(diào)研結(jié)束了，調(diào)研報(bào)告遲遲出不來。

2.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)，存在守章不嚴(yán)現(xiàn)象。單位制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行的

當(dāng)前，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的機(jī)遇，也遇到不少瓶頸問題和深層次矛盾。我們領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為服務(wù)“兩個(gè)健康”的自覺行動(dòng)。要堅(jiān)持權(quán)為民所用的權(quán)力觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的政績觀，帶領(lǐng)全體干部職工大力弘揚(yáng)“敢擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)新，重實(shí)干，樂奉獻(xiàn)”的工作理念，樹立打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心大局，為宿豫全面深化改革、建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

2.密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)下基層制度。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，嚴(yán)格按照“三解三促”、掛鉤幫扶和聯(lián)系點(diǎn)制度的要求，深入會(huì)員企業(yè)走訪調(diào)研，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)和會(huì)員企業(yè)的聯(lián)系與溝通。每個(gè)班子成員全年到基層調(diào)研不得少于30次，不低于40天，與非公經(jīng)濟(jì)人士開展有組織的交流談心活動(dòng)不少于10次。開展好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做好調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍和程序要求。堅(jiān)持每年確定1-2個(gè)選題，在黨組中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)上研討，由黨組主要負(fù)責(zé)同志牽頭，并加強(qiáng)對(duì)班子成員調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。每年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人至少自己動(dòng)手撰寫1篇以上有份量的調(diào)研文章。暢通民意訴求反映渠道。根據(jù)工商聯(lián)工作實(shí)際，建立健全問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制、企業(yè)訴求表達(dá)機(jī)制和訴求解決反饋機(jī)制等。通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、開展企業(yè)調(diào)查等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)困難，主動(dòng)對(duì)接，加大服務(wù)力度，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

素質(zhì)，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化自身建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。強(qiáng)化會(huì)員發(fā)展，不斷壯大會(huì)員隊(duì)伍。強(qiáng)化基層商會(huì)建設(shè)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)陣地。強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力。

總之，我們將以此次活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)“四風(fēng)”整改力度，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，以實(shí)際行動(dòng)為宿豫民營經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！