第一篇：XX區工商局扎實推進民主評議機關作風工作

XX區工商局扎實推進民主評議機關作風工作

開展民主評議機關作風工作以來，我局深入開展自查自糾，尋多種途徑查找問題，進一步健全工作管理和監督機制，積極穩妥推進為民服務工作。

一、制定詳細的工作計劃，層層抓落實

為把工作落到實處，根據中共XX市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳《關于XX市2005年民主評議機關作風工作的實施意見》(XX辦通［2005］47號)，我局制定了詳細的民主評議行風及機關作風建設工作方案，召開了中層干部會議，落實工作責任。各分局、科室組織學習了實施意見，明確了工作內容、方法、步驟和要求，以認真的態度、積極的行動投入到民主評議機關作風工作中。

二、在民主評議機關作風工作中做到五個到位

一是領導機構到位。我局成立了以黨組書記、局長XX為組長，局黨組成員、紀檢組長XX為常務副組長，局黨組成員、副局長XX、XX為副組長，各分局、科室主要負責人為成員的局民主評議機關作風領導小組。各分局也成立了民主評議機關作風領導小組，健全了領導機構，為行評工作提供了有力的組織保證。

二是思想認識到位。行評前，我局將這次行評工作的內容、目的、意義向廣大干部職工進行了宣傳，使大家認識到這次行評是圍繞發展執政興國第一要務，以為民服務、樹立行業新風和優化發展環境為宗旨，建設行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的工商機關，突出民主評議，堅持糾、評、建結合，著力解決我局存在的突出問題，強化服務意識，樹立行業新風。將全局干部職工的思想統一到了行風評議的總體要求和總體部署上來，把大家積極參與行風建設的積極性變為自覺行動，為行風評議工作打下了堅實的基礎，三是工作制度到位。我局對此次行評工作進行了周密部署，制定了《官渡區工商行政管理局民主評議機關作風實施方案》和行評工作實施細則進度表，把行評工作細化分解到各分局和科室，明確了負責人和具體時間。同時下發了《行風評議工作實施方案》、《民主評議機關作風調查表》，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法。為把各項工作落到實處，我局行評領導組成員分別承擔自己的行評責任區，承擔責任，落實工作督察制度。

四是組織措施到位。局行評辦利用每周的辦公會提出本周行風評議的工作意見，并及時協調解決行評工作中出現的問題，確保行評工作有一條嚴密的組織保證。

五是監督機制到位。抓好健全行風評議監督網絡的建設，在行風評議中，我局從各科室抽調了4名人員進行檢查督察和明查暗訪。從而形成了局長一把手負總責、總負責，班子成員各負其責具體抓，部門配合抓的一級抓一級的行評體系。在全局干部職工中樹立起了從我做起，從自身做起的行評新風尚。

三、認真開展自查

為使自評自糾階段工作深入開展，民主評議機關作風工作重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》，局班子成員對照檢查是否按照制度開展工作，逐個進行批評與自我批評，查找了7條問題，提出了7條整改措施。全局干部以班子成員為榜樣，深入查找個人在思想觀念、精神狀態、廉潔從政、工作效率等方面存在的問題；各分局、科室組織查找在政務公開、服務意識、辦事效率、完成工作任務、健全工作制度及其落實等方面存在的問題。

四、廣泛聽取意見

從10月中旬起，我局領導分頭帶隊走訪服務對象，面對面聽取意見，誠懇征求改進作風的建議。

10月16日以來，我局召開各鄉鎮、街道辦事處等地方政府和有關職能部門、個私協理事、企業代表參加的座談會10余次，廣泛征求各方面對我局的意見和建議。在座談中，大家暢所欲言，對工商部門迎難而上，強化服務意識，大力推進工商工作的改革所采取的一系列措施表示充分的理解和支持，對我局開展行風評議，樹立工商行管理政機關嚴謹務實、公正文明、廉潔高效的良好形象表示高度贊賞。另外，我局還召開了行風建設監督員座談會，基層工商所也邀請有關服務對象座談，誠懇征求他們的意見及建議，傾聽各界呼聲，誠懇接受社會監督。通過召開各種形式的座談會，為制定切實可行的整改措施提供了依據。

五、多層面發放調查問卷，認真梳理意見，完善工作制度我局重視抓好調查問卷工作，制定了針對鄉鎮、政事業單位、企業、服務對象的四類調查問卷，通過直接送達，服務窗口派發等方式共發放了3000份問卷。

在全面落實走訪計劃，多方征求意見的同時，我局對在自查和征求意見中發現的問題，逐條排查，分類整理，有針對性地制定整改措施，對重點問題及時回訪；組織各科室、業務部對部門工作職責、服務態度、辦事程序、管理制度等內部規章制度進行修訂完善。

我局把機關作風建設和民主評議行風工作作為推動工商改革和發展的強大動力，積極穩妥推進各項工作。在時間緊、任務重的工作面前，全局干部思想不亂，精神不散，協調一致，團結拼搏，按時完成了工作任務，作風、行風建設成效明顯。

第二篇：工商局民主評議機關作風整改方案

2008年，全市開展民主評議機關作風，發出民主《測評表》11013份，收回10868份，總有效表10815份。有8081名評議代表對工商部門作風進行了評價，滿意3424票，占42.37%；基本滿意3734票，占46.21%;不滿意923票，占11.42%。經市紀委反饋，人民群眾共對我局提出意見和建議18條，經過梳理和歸類，主要體現

為四個方面：一是基層辦事人員態度冷硬；二是對銷售偽劣產品和非法廣告查處打擊不夠；三是對食品安全不放心；四是希望加強人員管理，按法律程序辦事，杜絕辦案中亂搞吃拿，做守法、執法的表率。為了克服這些問題，切實改進機關工作作風，進一步樹立良好的工商形象，根據市紀委辦公廳《關于反饋2008年民主評議機關和行業作風評議意見的通知》要求，特制定如下整改方案：

一、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動

整改措施一：廣泛開展學習教育，增強干部職工的大局意識、責任意識、效率意識。

牽頭領導：各級紀檢組長

責任單位：機關黨委、監察室

整改措施二：召開在昆36家商會座談會、部分企業座談會、外部監督員會；走訪部分個體工商戶；在全系統干部職工中發放征求意見表，深入征求群眾意見。

牽頭領導：各級紀檢組長

責任單位：機關黨委、監察室、人教處

整改措施三：從群眾最關心、最不滿意的問題入手，創新制度，完善工作流程和機制。

牽頭領導：各級黨組

責任單位：機關黨委、監察室、人教處、法制處

二、加強市場監管，促進職能到位

整改措施一：加強食品安全監督管理

一是按照國家局《關于規范食品索證索票制度和進貨臺帳制度指導意見》的要求，進一步規范經營者索證索票和臺帳建設，切實鞏固好“兩個100%”。二是創新監管方式，按照食品經營者的不同經營方式、經營規模、經營特點，對食品經營者實行分類指導和規范，實施分類監管。三是積極開展“農村產品質量和食品安全示范店”創建活動，確保每個鄉鎮至少各建立一家經營食品的“農村產品質量和食品安全示范店”。四是加強對重點市場、重點地區、重點商品的抽測力度，強化抽測結果公示制度。五是加強《食品安全法》的學習宣傳，進一步加大食品安全專項整治力度，切實通過強化監管，讓廣大人民群眾吃上放心食品。

牽頭領導：各單位分管消保、市場處（科）的局領導

責任部門：各單位消保、市場處（科）；基層工商所（分局）

整改措施二：加強商標、廣告監督管理

一是強化商標日常監管。進一步完善商標信息庫，認真落實《**市工商行政管理局基層工商分局（所）商標監督管理規范（試行）》，以食品、藥品、農資產品及服裝為重點，加大商標專用權保護力度。二是加強對基層商標管理及案件查處業務指導和督察，不斷提高商標行政執法水平。三是深入開展整治虛假違法廣告專項行動。把關系人民群眾身心健康和違法問題易發多發的藥品、醫療、保健食品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點，對發布影響市場秩序和社會穩定的性質惡劣、情節嚴重的違法廣告媒體，依法及時采取警示告誡、限期整改、暫停廣告業務、取消廣告經營許可等行政監管和處罰措施，加大整治查處力度。四是積極推進廣告監管目標、執行責任、考核監督的“三個體系”的建設。五是積極探索拓展廣告監管領域。與相關部門密切配合，加強對網絡廣告、手機短信廣告、機動車車身廣告以及樓宇墻體、顯示屏、電梯廣告等的規范管理。

牽頭領導：各單位分管商標、廣告處（科）的局領導

責任部門：各單位商標、廣告處（科）；基層工商所（分局）

整改措施三：進一步抓好無照經營清理整治工作

繼續深入開展清理無照經營專項整治行動，重點清理無前置條件的無照戶和有證無照戶。

牽頭領導：各單位分管企業處（科）的局領導

責任部門：各單位企業（科）；基層工商所（分局）

整改措施四：嚴厲打擊其它各種經濟違法行為

一是繼續保持高壓態勢，深入開展打擊傳銷專項整治行動，大力開展“無傳銷社區（村）”創建活動，建立打擊傳銷的長效工作機制。二是強化市場巡查，加強糧油、成品油、汽車、汽車配件、兩煙、手機等重要商品市場監管，特別是對人民群眾反映強烈的難點、熱點問題，進行集中整治。三是繼續查處壟斷性行業強制交易、強制服務等行為，特別是查處制假售假、涉及產品質量和食品安全的違法行為。

牽頭領導：各單位分管公平交易處（科）的局領導

責任部門：各單位公平交易處（科）；基層工商所（分局）

三、深入開展文明單位創建

市局機關創建省級文明單位；其余單位在原有基礎上，爭創上一級文明單位。通過文明單位創建，樹立文明新風和良好的形象。

牽頭領導：各單位黨

組書記

責任單位：機關黨委

四、為民提供優質高效的服務

整改措施一：以群眾的滿意為標準，采取多種形式，完善便民服務措施，進一步方便辦事群眾，優質高效為民服務。

牽頭領導：各單位分管注冊登記的局領導

責任單位：企業處、外資處；

整改措施二：深入落實“四項制度”，大力

推行“五辦”作風，對基層、企業、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對帶普遍性的問題“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”，進一步增強工作的主動性、積極性、透明度。深入落實“四項制度”，促使干部職工牢固樹立求實、務實、落實的作風，始終保持緊張快干、雷厲風行干事業的精神狀態，確保決策條條算數、任務件件落實、承諾項項兌現。

牽頭領導：各單位的局長

責任部門：全系統各單位、各部門、基層工商所（分局）

五、加強監督，促進工作落實

整改措施一：落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到工商執法的各項任務中，確保工商干部廉潔執法。

牽頭領導：各單位紀檢組長

責任部門：各單位紀檢監察室

整改措施二：加強督察檢查，實施工作目標任務督查，定期或不定期采取明查暗訪、巡回檢查、網上督察、網格督察等方式，對安排布置的工作落實情況跟蹤問效，發現問題，及時指出，限期整改。

牽頭領導：各單位紀檢組長

責任部門：各單位紀檢監察室

整改措施三：加大查辦違法違紀行為和問責的力度，對違法違紀的人和事嚴肅處理。

牽頭領導：各單位紀檢組長

責任部門：各單位紀檢監察室

六、加強宣傳報道，營造良好的社會氛圍。

加大工商工作的宣傳力度，進一步讓人民群眾了解工商、理解工商、支持工商，為順利開展工作爭取良好的社會氛圍和執法環境。

牽頭領導：各單位分管辦公室的局領導

責任部門：各單位辦公室

第三篇：六個狠抓扎實推進機關作風整頓

公安局六個狠抓扎實推進機關作風整頓

在開展機關作風教育整頓活動中，公安局把治理“懶、散、浮”作為作風教育整頓突破口，狠抓學習教育，狠抓查擺剖析，狠抓問題整治，狠抓督導檢查，狠抓責任追究，不斷轉變工作作風，提升工作水平。

一是抓學習，切實打牢執法為民的思想基礎。把學習教育作為搞好紀律作風整頓的基礎。號召和動員全體民警牢固樹立終身學習的理念，真正把學習作為一種責任，一種追求，一種境界，一種使命。該局還結合違法違紀典型案例，深入開展警示教育，以案論法，以案學法，不斷提高民警政治素質和法律素質，切實打牢執法為民的思想基礎。

二是抓查擺，切實找準隊伍中存在的突出問題。該局民警圍繞“六個方面”的問題開展查擺剖析，即查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；查為民作風，看是否存在簡單粗暴、“吃拿卡要”等問題；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮等問題，查依法辦事，看是否存在慢作為、不作為、亂作為等問題；查執行規定、完成任務，看是否存在不到位、不落實問題；查工作紀律，看是否存在有令不行、有禁不止等問題。

三是抓整改，扎實推進機關作風整頓活動。對查擺出來的問題逐一進行整改，做到“四不放過”：即問題得不到揭擺不放過；責任不追究不放過；制度不健全不放過；教育整頓達不到要求不放過，真正使隊伍、班子個人在思想、紀律作風、執法工作服務群眾等方面存在的問題得到徹底解決。

對于從中暴露出來的違法違紀案件，做到發現一起，查處一起。對查找出來的問題，不等不靠，及時整改；對群眾反映強烈的突出問題，迅速制定計劃，專項整改；對排查出的重點民警，明確專人，結成對子，重點幫教；對隊伍中帶有傾向性的問題，進行專題研究，分析產生問題的原因，找準問題的癥結，制定針對性、操作性強的整改措施。

四是抓督導，確保紀律作風整頓活動取得實效。該局借鑒縣委的做法，組織政工、紀檢、督察民警經常深入一線明查暗訪，把找問題作為主要工作內容，嚴格紀律作風獎懲。同時，進行定期和不定期的督促檢查，開展“三查”。一查過程，看有沒有按局活動方案的要求完成各階段的具體任務；二查活動，看各部門有沒有深入查找存在問題，有沒有結合本部門實際開展自查自糾；三查整改，看各部門有沒有針對存在問題提出整改方案和措施，存在問題是否得到及時整改。同時公布舉報電話，請全體民警互相監督。

五是抓追究，嚴厲懲處措施。嚴肅責任追究。對作風建設中發現的各種問題，督促整改、盯牢不放、一查到底，做到問題不通報不放過，問題不整改不放過，人員不懲處不放過。對在督察中發現的問題第一次上網通報，同樣問題出現第二次，要向局黨委說明情況，類似問題超過兩次，由局黨委研究建議對單位主要領導作停職處理并報縣委批準。凡是被縣作風整頓辦查獲通報一次的，單位主要領導要向局黨委說明情況，出現第二次的依據縣委相關文件規定嚴肅處理，決不姑息。

六是抓長效，助推公安隊伍持續發展。整頓結束后，縣局將組織專人驗收到各單位統一進行驗收。檢查驗收的主要內容是教育整頓安排是否扎實，所隊班子是否堅強有力，民警的素質是否明顯提高，紀律作風是否明顯增強，執法水平是否明顯提高，工作作風是否轉變，警民關系是否明顯改善。在檢查中發現問題和漏洞的及時通知“補課”，直至驗收合格為止。同時，在抓好整改的基礎上，健全完善各項規章制度，對全局現行的規章制度進行全面清理，不完全的立即完善，跟不上形勢的立即修改，不符合實際的立即去除，真正從源頭上解決存在的問題，助推全縣公安隊伍持續發展。

第四篇：xx鎮“五重”扎實推進機關作風建設

xx鎮“五重”扎實推進機關作風建設

一是重教育。繼續加強干部隊伍的教育管理，每月定期組織全鎮機關干部進行學習，建立健全學習績效考評制度，把全體機關干部是否參與學習、學習效果的好壞進行量化考核管理，并作為推優評先的重要依據，讓全體干部深刻認識作風建設的重要性和必要性。

二是重建設。抓好勤政廉政建設，黨政領導嚴格執行“五個必須”、“五個堅持”，機關干部嚴格遵守廉潔自律和厲行節約制度。

三是重制度。健全和完善用制度管責、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，黨政辦具體負責督查，通過內部自查、定期、不定期檢查的方式，加大督查力度，確保各項規章制度落到實處，做到獎懲分明。

四是重管理。嚴肅上班紀律，嚴禁在上班時間炒股、玩游戲、看電影、上網聊天和打牌，嚴格在崗考勤、請銷假、會風會紀等方面加強對機關干部的管理，方便基層群眾辦事。

五是重服務。不斷強化機關干部服務觀，把為民解憂、為民辦事作為干部作風轉變的一項重要內容。暢通民情收集渠道，召開黨員干部會、群眾代表會、發放征求意見書等了解群眾所思、所想，真正從感情上貼近群眾。

第五篇：扎實推進低保低保工作

扎實推進低保低保工作

針對我轄區新申請的低保戶居民，我社區將就居民實際情況對新申請低保居民進行入戶調查，通過家庭收入、個人資產、是否有勞動能力以及子女是否有贍養能力等情況嚴格把關、真實上報，讓真正困難的居民享受低保、感受到來自黨的關懷和幫助。同時我們將相對困難的邊緣戶加以記錄，在有扶貧政策的前提下對困難的居民給予一定救助。