第一篇：市公安局政務公開工作方案

市公安局政務公開工作方案

市公安局政務公開工作方案

為了進一步規范我局政務公開工作，提高政務公開質量，推動政務公開工作的落實，依據《中華人民共和國行政許可法》、《省政務公開暫行辦法》和《省人民政府關于進一步提高政務公開質量的通知》精神，那一世范文網結合我局實際，提出如下意見。

一、組織領導

政務公開工作由市局黨委負責組織實施。各級、各部門主要領導對政務公開工作負全面領導責任；分管領導對其職責范圍內的政務公開工作負直接領導責任；各職能部門或業務部門領導對本部門政務公開工作負責，形成一級抓

一級、層層抓落實的責任體系。

政務公開工作小組下設辦公室、審議小組和監督小組。辦公室負責我局的政務公開內容的收集整理、對外發布、資料存檔等日常工作，辦公室主任由市局辦公室主任擔任；審議小組負責我局政務公開內容審議，確保公開內容的全面性、真實性，審議小組組長由同級、效能辦主任擔任；監督小組負責我局政務公開工作的組織協調和監督檢查，監督小組組長由我局監察部門領導擔任。

二、內容

應將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項，公眾反映強烈的有關事項，對經濟和社會發展產生重大影響的有關事項容易出現不公平、不公正甚至產生腐敗的有關環節，作為政務公開的主要內容。

對外公開的主要內容

1、財政預算及執行情況；

2、領導干部任免事項；

3、為民辦實事項目及執行情況；

4、職責權限、辦事條件、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結果、服務承諾等事項；

5、行政收費項目、標準、范圍、依據、程序、管理和使用情況；

6、行政處罰依據、標準和執行情況；

7、工程建設項目招標、投標情況；

8、公務員考試錄用、補充工勤人員、事業編制工作人員和軍隊轉業干部安置等人事事項；

9、其他需要公開的事項。

對內公開主要內容

1、領導干部的廉潔自律情況；

2、機關內部的財務收支情況；

3、招待費、電話費、差旅費、公車汽油費、維修費開支情況；

4、大宗物品采購情況；

5、干警交流、輪崗、晉級情況；

6、干警職工考核、獎懲情況；

7、機關干警職工出勤情況；

8、涉及干警職工切身利益的改革

方案和相關政策；

9、機關干警職工關心的其他重要事項。

三、形式和時間

政務公開的形式要從實際出發，采取多種形式，暢通公開渠道，講究公開實效；政務公開時間應當根據公開的內容確定，要積極創造條件使廣大群眾、干警能夠在第一時間了解公開內容，便于接受監督。

形式：

1、通過墻報公示；

2、設立政務公開欄；

3、發布公益廣告；

4、實行政務通報；

5、舉行政務聽證會；

6、建立政務信息網絡；

7、實行其它有效形式。

時間：

1、政務公開工作要堅持不懈地推行，在公開的時間上應做到經常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時

性工作隨時公開。

2、各單位設置的對外、對內公開欄上的內容，原則上每月應當更換一次公開內容，至少每季度要更換一次公開內容。

3、對事關全局的重要事項，公眾普遍關注的有關事項，要實行決策前公開和實施過程的動態公開，保證廣大群眾、干警知情權、參與權和監督權。

四、監督檢查和責任追究

加強監督檢查，嚴格責任追究，確保政務公開工作落到實處。

監督檢查

1、各級機關效能建設工作機構要充分發揮對政務公開的監督主體作用，經常組織人大代表、政協委員、效能建設監督員、社會各界人士對各級政府、政府部門開展政務公開工作情況進行評議。

2、各級機關效能建設工作機構要定期或不定期組織明察暗訪活動，發現問題及時通報，督促有關單位認真整改。

3、單位要設立政務公開舉報電話和監督信箱，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監督，對群眾投訴的問題，應及時調查處理，逐項予以反饋。

責任追究

1、不執行政務公開工作有關規定的單位領導或責任人，由機關效能建設工作機構給予通報批評、效能告誡。

2、在政務公開工作中弄虛作假、欺騙群眾、造成不良影響的，對單位領導和責任人員給予效能告誡；情節嚴重的，給予行政處分。

3、對投訴不依法實行政務公開的單位或個人進行打擊報復，侵犯其合法權益的，對有關單位領導和工作人員給予效能告誡；情節嚴重的，給予行政處分。

4、違反本規定應當給予行政處分的，由各級政府或有關部門按照干部管理權限作出決定。

第二篇：市公安局2021政務公開工作總結

市公安局2021政務公開工作總結

今年以來，桐城市公安局根據市委、市政府和上級公安機關的工作部署要求，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，規范公開內容、創新公開形式、突出公開重點，立足公安工作實際，扎實推進政務公開工作落實。

一、領導重視，機制健全。

為切實做好政務公開工作，我局根據領導班子成員分工調整，及時調整政府信息公開工作領導小組成員，由局黨委副書記、政委方云勝任組長，局辦公室主任史瓊任副組長，明確具體經辦人員，確定局辦公室為辦理政府信息公開事務的責任機構，其他警種部門配合，形成辦公室統一協調、其他部門警種配合的齊抓共管格局。同時，制定出臺工作規范，從職能分工、責任單位、公開形式、公開程序等方面作出具體規定，各單位各司其職、統籌發力，全力做好政務公開工作。

二、強化培訓，提高能力。

堅持集中培訓和個別培訓相結合，提高信息公開工作隊伍的業務水平和能力，提升信息公開工作效率。今年以來，先后組織開展培訓2次，并依托市局內網、工作微信群等平臺，就網站測評點及政務公開信息發布注意事項等政務公開業務知識適時宣傳普及。

三、規范管理，確保安全。

嚴格執行政務信息公開保密審批制度，嚴格審核，跟蹤督查，強化問責；同時，采取自查和抽查相結合、定期和不定期檢查相結合等方式，有針對性地組織開展涉密及敏感信息清除檢查等專項檢查，確保政務公開信息不危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。

四、存在的問題。

一是部分公開內容有待細化深入。二是更新內容的時效性有待進一步提高。

下一步，桐城市公安局將持續按照上級部門的工作安排和部署，努力探索公安政務工作新模式，深化重點領域信息公開，確保公開信息的完整性和準確性。

第三篇：市交通局政務公開工作方案

為加快推行政務公開工作，根據交通部《關于地方交通部門政務公開的指導意見》和《地方交通部門政務公開規定》，結合我局實際，制訂了*年*市交通局政務公開工作方案。

一、政務公開工作的指導思想、原則、目標和要求

（一）政務公開工作的指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以國家法律、法規為依據，以服務人民、奉獻社會為宗旨，實行科學民主決策，堅持依法行政，接受人民群眾監督，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的交通行政管理體制，促進交通事業持續快速健康發展。

（二）政務公開工作的原則

政務工作以公開為原則，不公開為例外。政務公開應當依照國家法律法規和有關政策規定，堅持實事求是、準確及時、客觀公正的原則；堅持突出重點、先易后難、穩步推進、不斷完善的原則；堅持注重實效、方便基層、服務群眾，有利于人民群眾行使監督權利的原則。

（三）政務公開工作的總體目標

在前一階段政務公開工作基礎上，從*年起再用3年左右的時間，加大政務公開工作力度，并逐步把政務公開工作納入規范化、制度化軌道，努力把各級交通部門建設成為透明度最高和最講效率的部門之一。通過推行政務公開，實現交通部門機關作風明顯轉變，從政行為明顯規范，辦事效率明顯提高，廉潔自律意識明顯增強，社會公眾和有關方面對交通工作的滿意度明顯提高。

（四）政務公開的要求

1、政務公開要抓住制度建設這個關鍵。要建立一套科學規范的領導體制、工作機制、監督保障機制，確保政務公開工作健康、有效開展。

2、政務公開工作要注重針對性，堅持真實性，講究時效性，強調操作性。

3、推行政務公開要抓好四個結合，與轉變政府機關工作作風相結合，與加強廉政、完善監督機制相結合，與深化行政審批制度改革相結合，與政務信息化相結合。

二、政務公開的內容

交通部門及其職能機構、所屬公用事業單位是公開義務人。凡運用交通行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，都要依照規定采取適當方式，分層面最大限度地向社會或有關方面公開。政務公開的內容要做到合法、規范、具體、統一，內容發生變化的應當及時更新。

（一）向社會公開的主要內容：

1、本市行政區域的交通發展規劃、發展戰略、方針、政策、工作目標、交通經濟運行情況；

2、交通法規、行政規章、規范性文件及其他政策措施；

3、交通部門的職能、內部機構設置和管理權限；

4、交通部門的交通行政審批、核準、審核和備案事項的名稱、依據、標準、條件、程序、時限、責任部門、責任人和辦理結果；

5、交通各類行政事業性收費的項目、依據、標準、批準機關、批準文件和收費期限；

6、交通各類基礎設施的建設標準和建設期限；

7、重要專項經費和交通資源的分配使用情況，包括重大交通基本建設項目、設備物資采購、營運線路服務質量招投標情況等；

8、行政處罰和行政許可結果；

9、公開承諾辦理的其他事項；

10、以及公開權利人救濟途徑和時限。

（二）對內部公開的主要內容是：

1、交通發展計劃安排情況；

2、交通專項資金征收使用情況，機關內部財務收支情況；

3、交通建設項目管理情況；

4、單位考核、評優選先、表彰獎勵情況，干部選拔任用、重要人員調整、專業技術職稱評聘情況；

5、本系統黨風廉政建設情況；

6、其他應當公開的內部政務信息。

（三）下列信息未經批準，任何機構和個人不得擴大公開范圍，更不得向社會公眾公開：

1、確定為國家秘密和涉及國家安全的信息；

2、機關內部研究討論或者進行審議的工作信息；

3、涉及商業秘密或者企業以不公開為條件向局機關提供的信息；

4、公開后可能引起公眾混亂或者可能在工程建設、交通運輸等領域引起恐慌、動蕩或紊亂的信息；

5、與刑事執法有關，公開后會影響刑事訴訟公平、公正進行的信息；

6、涉及公民個人隱私的信息；

7、其它法律、法規規定不得公開的信息。

三、政務公開的程序

1、各科室、單位按要求提出公開的信息；

2、根據信息內容和職責權限分別提請本科室、單位負責人審核批準；

3、依照有關保密的規定進行保密審查；

4、采取適當方式進行公開；

5、對所公開的信息存檔。

四、政務公開的形式

要積極探索符合行業實際和職能特點的公開形式。根據不同的內容、不同的層次，創造載體，用靈活多樣的形式，推進政務公開工作。

（一）根據信息的內容和特點，采用下列一種或幾種方式予以公開：

1、交通局政府網站；

2、公開欄、公告欄、電子屏幕等；

3、廣播、電視、報刊等新聞媒體；

4、新聞發布會、新聞通氣會或者其它相關會議；

5、政務公開指南或辦事指南；

6、其它便于公眾獲取信息的方式。

公開的信息其內容發生變化的，信息發布單位應當在15個工作日內更新。

各單位、科室要充分利用交通局門戶網站、服務大廳和辦事窗口，發展電子政務，促進政務公開；要進一步完善公開欄、公告欄和政務公開指南等公開的形式；在新聞媒體和政府網站公開由局辦公室統一安排。

（二）屬于重大決策的事項，決策過程中應當采用下列一種或者幾種方式公開征求意見：

1、征集和聽取管理和服務對象、相關單位以及社會公眾的意見和建議；

2、組織有關方面的專家進行咨詢論證；

3、邀請管理和服務對象、有關單位以及社會公眾代表公開舉行聽證會；

4、進行專題調研；

5、其它適當的方式。

五、組織領導和監督保障

1、局成立政務公開領導小組，全面負責政務公開工作。局長為組長，副局長為副組長，機關各科室的科長(主任)、直屬單位的主要負責人為成員。

局辦公室歸口管理協調政務公開工作，主要負責政務公開制度的制定以及政務公開工作的指導和日常管理。人事監察科負責對政務公開工作的監督、檢查。

2、局實行政務公開責任制。交通局及其職能機構、所屬事業單位是公開義務人。各科室、直屬單位負責本科室、單位職責范圍內的政務公開工作；各科室、直屬單位主要負責人承擔科室、本單位政務公開的組織領導責任；各工作人員負責本崗位范圍內的政務公開工作。各直屬單位制定本單位政務公開的實施細則或實施辦法，報局政務公開領導小組批準后實施。

3、政務公開工作的考核評價納入機關目標管理，由局辦公室會同有關部門負責。對政務公開工作中成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。

4、政務公開工作應當自覺接受社會各界以及社會公眾的監督，對政務公開工作中存在的問題應當積極整改。

六、具體操作辦法

1、各科室按照職責和本方案的要求，指定人員負責政務公開工作，對需要公開的事項，定期填寫政務公開表(見附表)，包括公開事項、內容、方式、時間、責任部門、責任人等，報局辦公室，由局辦公室統一安排在網站、服務大廳和公開欄中公開。

2、各直屬單位負責本單位職責范圍內的政務公開工作，要求參照本方案制訂具體辦法，報局政務公開工作領導小組批準后實施。

3、各直屬單位的需要在政府網站、新聞媒體公開的事項，填寫政務公開審批表(見附表)，包括公開事項、內容、方式、時間、責任部門、責任人等，報局辦公室，由局辦公室統一安排公開。

第四篇：公安局政務公開工作總結

公安局政務公開工作總結

按照縣委、縣政府對政務公開的相關要求，我局不斷創新政務信息公開形式，進一步規范公安信息公開工作。現將2012年政務信息公開工作總結如下。

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善

為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。局黨委高度重視此項工作，充實和調整了政府信息公開領導小組及其辦公室，抽調2位民警負責具體協調、督促和全面推進政府信息公開工作。制定了《XX縣公安局政府信息工作方案》，將政府信息公開立項分解至各責任部門，明確了責任人、完成時限等提出要求。明確各部門負責人為公開工作第一責任人，設立了專職信息員，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。同時，健全了政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規范化的軌道。

二、明確工作目標，提高政務公開質量

我局把推進政府信息公開作為依法行政、規范服務行為、加強自身建設的一項基本制度列入工作計劃。為確保信息公開工作的有效落實，縣局建立信息公開聯絡員制度，各相關部門指定一名聯絡員，專門負責本部門的信息公開工作。此外,為正確處理好依法公開和保密安全的關系，嚴格按照《政府信息公開保密審查辦法》規定，對各部門擬公開的信息按照部門審核、保密把關、局領導審批和宣傳部門統一發布的程序，實行層層審核把關。一年來，我局未發生因政府信息公開的失泄密事件。

今年，我局進一步提高了政務公開的質量。一是公開的內容更加充實，年初對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了明確要求，依照縣政府要求提出了具體任務。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。

三、用好載體，完善政務公開形式

在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現靈活多樣。

一是充分發揮網絡平臺等媒介作用，不斷深化信息公開內容。今年，通過縣政府信息公開門戶網共發布各類信息22條。

二是充分利用各種公安宣傳平臺，不斷加強輿論引導作用。圍繞各項中心工作，以“三訪三評”大走訪為依托，開展了“警營開放日”、“禁毒進課堂”、“110宣傳日”、“進農村、進社區、進企業”等系列主題宣傳活動，有效促進了公安工作的信息公開，強化了內外宣傳和輿論引導作用，為各項公安工作的順利開展提供了強有力的思想保障和輿論支持。三是強力推行“錯時工作制”、“延時服務”、“預約工作制”“一站式服務等便民利民舉措，共為群眾提供送證上門服務73次，上門采集相關戶籍信息200余次，利用節假日、下班時間為群眾辦理二代證、臨時身份證100多個。發放各類宣傳材料13000余份，提供法律咨詢13起25人。

四是積極穩妥做好社會公眾提出的政府信息公開申請，具體明確了依申請公開政府信息的受理申請機構為指揮中心，在工作中不斷提高服務質量。今年來，我局未收到依申請公開政府信息事項。

五是積極推行政務信息查詢制度，通過豐富和完善各種公安信息查詢平臺，及時、高效滿足社會對公安信息的多樣性要求，最大限度保證人民群眾對公安工作的知情權，提高全局為民服務的工作水平。是將政務信息查詢電話設置在指揮中心，安排專人值守，進一步規范和明確答詢工作的處置程序，按照首問責任制和限時辦結制要求，全面、準確、規范答復公眾提出的問題。今年來，所有信息均按要求在答復時限做到了100%回復辦結，專線電話轉接率和群眾滿意率均達標，確保了民眾的查詢事事有回音、件件有回告。

四、存在的主要問題和改進措施

(一)存在的主要問題。一是公安局各部門在工作中還存在明顯差異，參與程度參差不齊。二是政府信息公開工作制度有待進一步完善。三是社會公眾對于政府信息公開的參與度有待高。(二)工作思路和工作措施。公安局將把信息公開工作與全國公安機關開展的大走訪活動和省市公安局的中心工作進一步深化結合，以提高時效性和拓寬渠道為重點，積極探索政府信息公開的新思路、新途徑，不斷健全和完善政府信息公開工作機制，全面提升我縣公安機關政務公開工作水平。主要工作措施是：一是強化依法公開意識，進一步增強政府信息公開工作重要性和必要性的認識;二是進一步加強執行力建設，全面提高信息公開工作水平;三是大力加強制度建設，不斷完善信息公開目錄，全力推動我局政府信息公開工作科學發展，不斷提高公安工作群眾滿意度。

第五篇：公安局政務公開若干制度

公安局政務公開若干制度

為全面貫徹市委市政府政務公開的有關要求，改進公安機關工作作風，特制定如下制度：

一、內部管理制度

（一）辦事公開制度

1、嚴格執行政務公開，設立固定公開欄，局機關及局屬各窗口單位建立單位網站和電腦觸摸指示系統，向社會和群眾公開單位職能、機構設置、辦事程序、收費標準、當事人權利與義務等內容。

2、設立民警工作責任公示牌，將照片、姓名、職責等內容公示，并進行公開承諾接受社會監督。

3、公開舉報電話，市局調度室7223254、市局紀委7958063。設立舉報（意見）箱，受理群眾舉報，征求群眾意見。

（二）工作接待制度

1、實行工作日領導接待制度。接待室設信訪科，每周由值班局領導掛牌接待。

2、嚴格執行首問、首訪、首案、首辦、首結責任制。未落實“五首”責任制的，追究直接責任人的責任。

3、對所有來信來訪由信訪科進行登記，按照職責分工明確辦理單位和責任人，各辦理單位要按時回復辦理結果。逾期不回復或因工作失誤造成不良后果，或引起矛盾激化的，追究直接責任人和單位主要負責人的責任。

（三）工作規范制度

1、禮貌待人，熱情服務。對前來舉報、求助、辦證、咨詢等事項的群眾，接待民警要文明、熱情、周到的服務。做到耐心聽取群眾的意見，態度誠懇和藹，嚴禁冷硬橫推，不得推諉扯皮。

2、方便群眾，快捷高效。行政許可、行政復議、受理來信來訪和刑事、治安案件按規定辦理，手續齊全、程序合法；不符合要求的，要告知其所有需補辦的手續，方便群眾。

3、依法行政，公正執法。堅決執行市委、市政府關于促進經濟發展的各項政策。嚴禁下達罰沒指標，在治安、行政管理中做到重教育、輕處罰，杜絕利益驅動行為。

4、優質服務，規范行為。大型公共娛樂場所和重點骨干企業，未經局領導同意不得隨意檢查、處罰、扣車、抓人、凍結賬戶；非因刑事案件需要，不得上路查車；不準重復、交叉檢查。

5、嚴格執法，文明辦案。不準跨區域辦理治安案件，嚴禁違反程序辦案，嚴禁濫用強制措施侵犯公民、法人合法權益。

6、辦事公開，監督透明。公開辦事內容：包括辦事機構、分布和辦事流程；與辦事相關的辦事依據、辦事程序、辦事要求、向社會公開的承諾及收費（罰款）依據、項目、標準等。

7、嚴格遵守保密條例、公開事項、內容涉密的要給局保密領導小組審核，不準公開的內容泄密的追究責任。

8、政務公開信息發布由政治部宣傳科審核后統一對外發布。

二、首問責任制度

1、首問責任制指的是以服務對象到機關辦事時，首次接受咨詢或服務對象以電話形式向機關咨詢時首先接受詢問的機關工作人員為首問責任人，首問責任人必須承擔接洽、咨詢、釋疑、回復、辦事或引導服務等方面的第一責任的一項具體規定。

2、首問責任人對服務對象必須公開自己的身份，文明禮貌、熱情周到地接待服務對象，明確告知服務對象辦事有關事項，如屬自己職責范圍的要認真回答，并認真辦理；不屬自己分管工作范圍或對所問訊事項不清楚的，要主動與有關科室支隊聯系，并告知要去的科室支隊；對電話問訊者，要告知其應找的科室支隊、電話及辦公地點。

三、限時辦結制度

1、戶政部門：遷移戶口隨到隨辦。辦理第二代居民身份證60個工作日。

2、出入境：中華人民共和國因私出國護照15個工作日，往來港澳通行證及簽證15個工作日，前往港澳定居60個工作日，外國人辦理簽證居留許可、補辦證件5個工作日，外國人辦理來華定居60個工作日，臺灣居民辦理臺胞往來大陸簽證和居留簽證5個工作日。

3、法制辦：治安案件行政復議5日內辦結，其它行政案件復議30日內辦結，情況復雜延期不超過30日；行政賠償60日辦結；國家行政賠償：行政賠償受理申請兩月內作出賠償決定；勞動教養15日內審批完畢；沒收取保候審保證金或對保證人罰款復核7日內作出決定。

4、刑警支隊：送檢3-5日內出具鑒定書；各單位轉介紹信的當場予以開具；兄弟單位來聯系工作的當即予以配合。

5、治安支隊：辦理民爆物品有關證件隨到隨辦；辦理煙花爆竹安全生產許可證隨到隨辦；辦理《特種行業許可證》，公章刻制，典當業，拍賣業，信托寄賣業10個工作日。

6、信訪接待部門：一般信訪件當面不能答復的，15天內書面答復是否受理，自受理之日起60日內辦結（重大復雜疑難信訪件不超過90日，有規定時間的按規定時間辦理），人大代表建議、政協委員提案按規定時間辦理。

7、機關各科所隊室：群眾來信來訪3個工作日內將上訪件轉原辦理單位，按規定進行回復。

四、首查免罰制度

1、企業、經營實體等嚴格執行國家經濟政策和法律、法規的，公安機關依法予以保護。

2、在執法中首次發現企業存在的問題，但情節輕微，危害后果不大的，給予批評教育，免予處罰。

3、首次發現企業存在的問題，企業能夠按照法律、政策規定積極整改到位的，免予罰款。

4、對重點企業、重點項目實行聯系制度。

5、積極引導企業合法經營，對企業進行行政執法檢查。要到優化辦實行備案檢查制度。

五、問責制度

（一）投訴受理制度

1、拒絕、放棄、推諉、不完全履行崗位職責的；

2、無法定依據以及不按規定程序、權限的時限履行職責的；

3、違反政務公開規定，不履行公開和告知義務，損害行政管理相對人的合法權益的；

4、服務態度惡劣，作風蠻橫粗暴，故意刁難的；

5、利用職權索取、收取財物，接受當事人提供有償服務的；

6、不履行服務承諾的；

7、其他違反規定，影響行政效能和行業形象的行為。

（二）誡勉制度

1、執行法律、法規、規章和市委、市政府及上級公安機關依法作出的決定、命令不力的。

2、因決策或工作失誤，貽誤工作的。

3、不執行政務公開有關規定，不按規定程序辦事的。

4、無正當理由，未能按照規定時限辦結有關事項或未作出明確答復的。

5、對職權范圍內的事項遲辦、漏辦、錯辦的。

6、工作敷衍塞責，推諉扯皮，不負責任的。

7、執行公務言行不文明、作風粗暴、態度生硬以及有故意刁難行為的。

8、不守信用、不履行服務承諾或承諾履行不到位的。

9、被投訴舉報問題，經調查屬實，但未構成紀律處分的。

10、其他有必要給予行政效能誡勉的。

（三）行政過錯責任追究制度

（1）不具備行政執法資格實施行政處罰的；（2）沒有法律和事實依據實施行政處罰的；（3）擅自設立處罰種類或者蓄意從重處罰的；（4）違反法定程序進行處罰的；

（5）違反有關規定，給公民人身或者財產造成損害、給法人或者其他組織造成損失的；使用、丟失或者損毀扣押的財物給當事人造成損失的；

（6）應當依法移交司法機關、紀檢監察機關追究刑事責任或紀律責任而不移交，以行政處罰代替刑罰或紀律處分的；

（7）其他違法實施行政處罰的。

六、考核評議制度

1、認真執行政務公開規定，完成任務出色的科室和個人，給予通報表揚和獎勵，評功評獎優先。

2、主要工作受到上級肯定和通報表揚的，按照精細化管理規定予以加分。

3、積極受理群眾投訴，并配合有關部門查處違紀違規行為的，按規定予以加分；不受理投訴或受理后不查處的按規定予以扣分。

4、未在規定時限內辦結上級交辦的有關事項，造成不良影響的，除扣分外，還要追究有關人員的紀律責任。

5、科室和個人在政務公開工作中出現嚴重問題，影響公安機關形象，受到紀律處分的，取消評星評先資格。