第一篇：教育局政務公開工作方案

為進一步提高教育局的工作效率，改進機關作風，增強教育局行政權利運行的透明度，方便群眾辦事，結合我局實際，現(xiàn)制定市教育局政務公開工作方案。

一、政務公開的指導思想和基本原則

（一）規(guī)范和深化政務公開的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以提高機關服務水平和服務質量為宗旨，加強對行政權力運行的監(jiān)督，規(guī)范服務行為，提高辦事效率，進一步密切黨群、干群關系，發(fā)揮政務公開在全市教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用，樹立教育局機關的新形象，為辦好商洛人民滿意的教育事業(yè)作出新貢獻。

（二）規(guī)范和深化政務公開的基本原則：

1、依法公開，公平公正的原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，凡是與人民群眾利益密切相關的事項，只要不涉及黨和國家秘密，都必須依法公開辦事依據(jù)、標準、程序、期限和辦理結果，提高依法行政水平和公平、公正性。

2、注重實效、循序漸進的原則。堅持突出重點，循序漸進，重點公開群眾關心的問題，便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監(jiān)督，不搞形式主義。同時，以人為本，簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務，提高效率。

3、分級負責、強化監(jiān)督的原則。明確教育局、各學校及直屬單位在深化政務（校務）公開工作中的責任，做到層層落實，要根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，全面推行政（校）務公開制度。

4、與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則。深化政（校）務公開要與過去的行之有效的各項規(guī)章制度結合，和加強機關效能建設的各項舉措有機結合，和教育發(fā)展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結合，創(chuàng)新行政管理和學校管理方式，加強政（校）務公開與行政監(jiān)督，營造高效、優(yōu)質、廉潔的 運行機制。

二、政務公開的范圍、內(nèi)容和形式

政務公開的范圍涉及教育收費項目、標準公開；辦事程序公開。公開的具體形式和內(nèi)容是：

（一）在局機關公開的：

各科室工作職責及組成人員的崗位職責（辦公室）；

市直單位教職工的調配使用情況（人事科）；

局機關人員的年度考核、評優(yōu)樹模、晉升晉級、轉正定級、工資調整、水電費、津補貼標準、公用住房等；局機關管理制度和考勤結果（辦公室、人事科、基礎教育科、計劃資金科）；

局機關的經(jīng)費預算，招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務支出情況；局機關的重大購置和財產(chǎn)處置事項（辦公室、計資科）；

局黨組、局務會議做出的重要決定（辦公室）；

其它需要公開的事項。

（二）在市直單位公開的：

中等專業(yè)學校教師資格、實習指導教師資格及商洛中學教師資格認定結果（人事科）；

市直直屬科級干部的任免情況在市直本單位公開（人事科）；

市直單位教師專業(yè)技術人員的晉級、晉升、年度考核結果在所在單位公開（人事科）；

市直教育單位的經(jīng)費、專款、基建項目、經(jīng)費審計結果（計資科）；

其它需要公開的事項。

(三)在全市教育系統(tǒng)公開的：

全市教育發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案及有關規(guī)定（辦公室、計資科）；

高級中學、職業(yè)中學文化課、專業(yè)課及實習指導教師資格認定（人事科）；

全市八所中學（商洛中學和各縣區(qū)中學）領導干部的考核結果在所在學校公開（人事科）；

中等職業(yè)學校、高級中學學生的畢結業(yè)證書的發(fā)放結果（職成教科、基教科）；

市級示范中小學評估驗收結果；省、市級“三好學生”，“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀學生”的評選標準及結果（職成教科、基教科）；

各縣區(qū)教育局崗位責任制執(zhí)行情況的考核結果（人事科）；

全市中小學、職業(yè)學校教材的選用和地方教材的審定結果；教師普通話水平測試及學生學科競賽結果（基教科、職成教科）；

學校基建項目、投資及各類教育專款的投資計劃（計資科）；

各類教育專款、經(jīng)費的管理和使用情況，多渠道籌措教育經(jīng)費和改善辦學條件、教育費附加征收、管理和使用情況（計資科）；

學校校舍安全管理及排危方案，危房校舍的改造、擴建和新建情況；國家貧困地區(qū)義務教育工程項目、寄宿制學校工程建設項目、“兩基”鞏固提高、外資項目、國債項目、捐贈項目的資金投入、管理、項目執(zhí)行、檢查驗收情況（計資科）；

教育系統(tǒng)的重大事件（辦公室）；

其它需要公開的事宜。

（四）面向社會或在媒體上公開的：

教育局工作職責，局各科室設置、崗位職責、辦事程序及崗位責任人（辦公室、人事科）；

全市教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術職務的評定結果（人事科）；

全市優(yōu)秀教師、教育工作者、特級教師及其它“評優(yōu)樹模”活動的評選條件、程序和結果（人事科、基教科、職成教科）；

各類中等層次民辦教育辦學標準及辦學機構的設立、撤銷、年審的程序及結果；各級各類成人學校的評估標準、辦法和評估結果（職成教科）；

教育強縣、教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和結果（職成教科）；

初級中學、高級中學、職業(yè)學校的設立和撤銷結果（基教科、職成教科）；

各級各類學校的收費政策、標準、用途及舉報電話；享受“兩免一補”學生的評選條件及程序、享受學生名單在所在村校公開（計資科、監(jiān)察室）；

其它需要公開的事項。

（五）文件資料公開

局機關的行政文件、資料及有關規(guī)定等（辦公室）；

以前已形成的有關政策和規(guī)定，需要個人進行查詢和了解的事項（辦公室）；

其它需要公開的事項。

（六）面對面口頭公開的：

對于教育熱點、疑點等問題，深入村組、社區(qū)、學校面對面向村民、居民、教職工、學生講解政策解答疑問，通報工作（局辦公室牽頭，各科室協(xié)助）；

上訪人員需要解釋和說明的問題（各業(yè)務科室）；

其它需要公開的事項。

三、政務公開的實施措施

（一）加強領導、健全組織。全面推行政務公開是一項復雜的系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣，為把此項工作落到實處，達到預期的目標，要堅持局黨組統(tǒng)一領導、各職能科室各負其責、通力合作、依靠群眾積極參與的領導體制和工作機制。為加強對政務公開工作的領導，市教育局成立深化政務公開工作領導小組，組長由局黨組書記、局長趙百全同志擔任，副組長由副局長和紀檢組長擔任，局監(jiān)察室及各科室負責同志為成員，局辦公室負責政務公開的安排協(xié)調和涉及全局性的公開工作，局紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)督、檢查，各科室負責崗位職責范圍內(nèi)政務公開具體事宜

（二）精心組織、全面實施。全面推行政務公開是一項十分細致的工作。一定要統(tǒng)一部署，有計劃、有步驟地深化政務公開工作。要從實際出發(fā)制定細化方案，在調查研究的基礎上制訂政務公開制度，條文內(nèi)容要具體，簡單明了，可操作性強，要有剛性。把政務公開實施情況列入各科室和干部年度考核內(nèi)容，要做到定期檢查，經(jīng)常通報情況。

（三）加強檢查、強化監(jiān)督。建立內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、領導監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，把教育系統(tǒng)政務公開置于社會各界和人民群眾的監(jiān)督之下。邀請教育行風特約監(jiān)督員等對政務公開實施情況進行檢查，確保深化政務公開工作實現(xiàn)預期目標。

第二篇：教育局政務公開

施方案

2012-10-22 11:18:50 來源: 作者: 【大 中 小】 瀏覽:33次 評論:0條

為深化教育系統(tǒng)政務（校務）公開工作，進一步優(yōu)化政務（校務）環(huán)境，提高行政效能，規(guī)范權力運行，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象，現(xiàn)結合我縣教育系統(tǒng)實際，制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和工作目標

㈠指導思想：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步深化政務（校務）公開工作，拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，更好地推動我縣教育又好又快的發(fā)展。

㈡基本原則：按照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，積極穩(wěn)妥地開展政務（校務）公開工作。要嚴格依照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對各類行政管理和公共服務事項，按照規(guī)定的制度和程序，采取方便、快捷的方式及時公開。

㈢工作目標：通過努力，使政務（校務）公開成為單位施政與管理的一項基本制度，切實保證群眾的知情權，參與權，表達權、監(jiān)督權。

二、公開的主要內(nèi)容

要按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務（校務）公開的重點，圍繞公開主體基本情況和決策、執(zhí)行、監(jiān)督的程序、方法、結果等事項，不斷拓展公開的內(nèi)容。

㈠教育局及所屬二級單位應公開的內(nèi)容。

1、向社會公開的主要事項：與教育相關的政策法規(guī)；中長期發(fā)展規(guī)劃、目標實施、任務完成情況；局機關各股室、二級單位的服務范圍、服務質量、違約責任以及服務收費依據(jù)、標準、數(shù)據(jù)等情況；中考、高考的管理辦法及程序、考試監(jiān)督制度、監(jiān)督電話等；入學招生辦法、對象、錄取分數(shù)線和程序等；社會力量辦學管理的設置條件、評估標準、審批程序、評審結果和評價辦法等；

2、在機關內(nèi)部公開的主要事項：廉政建設方面的有關規(guī)定；公務員考核晉升、職稱評聘、民主評議干部情況等；單位收入、支出、結存及辦公費、招待費支出明細情況；干部個人重大事項報告情況；基本建設情況等；

3、在教育系統(tǒng)公開的主要事項：教師職評條件、標準、辦法、程序和結果等；教師調配條件、程序、手續(xù)辦理規(guī)定等；學校基建項目和教育經(jīng)費使用情況；評優(yōu)表先指標及評選結果；機關辦事規(guī)則、機關作風、工作紀律、各股室工作職責、目標管理考核辦法及結果等；教育局機關依法應當主動公開的其他信息。

㈡學校應公開的內(nèi)容。

1.向社會公開的主要事項：學校辦學情況（章程、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等）；學校收費情況（項目、標準、范圍、批準文號等）；學校招生工作情況（計劃、政策、程序、紀律、錄取分數(shù)線等）；其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會普遍關心、學校認為有必要向社會公開的事項。

2、在學校內(nèi)公開的主要事項：

（1）學校管理制度與工作規(guī)則。包括上級有關文件規(guī)定、教育教學、安全、衛(wèi)生等方面的管理制度，學校改革和發(fā)展的重大事項、決策，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。

（2）財務收支。包括學校財務審批制度、事業(yè)費預決算、上級撥款、社會捐資、預算外資金管理、專項經(jīng)費的安排使用情況，經(jīng)濟責任審計情況，獎教獎學、超工作量補貼分配方案、公務費、修繕費、購置費等經(jīng)費使用情況，債權、債務情況，大宗物資采購、接待費、車輛及學校各處室電話費支出情況。

（3）學校工程建設、修繕項目及設備、大宗物品、教材、圖書等采購方案、招投標情況。包括工程項目的立項、審批、資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，招標公告、中標結果，工程進度、工程量增加、實際工程量、工程施工驗收情況，工程預決算全過程情況等。

（4）對外經(jīng)濟合同。包括校辦產(chǎn)業(yè)、食堂、小賣部承包以及房屋等固定資產(chǎn)租賃合同等的具體情況。

（5）涉及教職工利益的各項制度、重大決議和決定。包括人事調整方案、計劃生育管理、工資調整及住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障基金繳納情況、教職工出勤情況，職稱評聘、獎懲、考核、晉級晉職、選先評優(yōu)、教師調動等有關管理制度、政策、實施方案以及結果。

（6）招生情況。包括各級各類學校的招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取結果、重大事項查處結果以及服務片區(qū)劃分以及普通高中擇校生招生計劃、比例、收費標準和采取辦法等。

（7）獎懲情況。學生助學金、獎學金、“兩免一補”政策及名單、寄宿生生活補助情況，學生干部、學生評先評優(yōu)的條件、名額分配、評選程序、推薦名單、評選結果及獎勵辦法。

（8）校內(nèi)人事。教職工招聘條件、程序和結果及按規(guī)定需要公開的其他事項。

三、公開的主要形式

各單位應結合不同主體的特點和實際，本著因地制宜、靈活多樣的原則，采取多渠道、全方位的方式進行公開。

㈠通過有關會議公開。各單位要通過職代會、職工大會、行政會、家長會、學生大會等多種形式定期公開財務收支、重大決策及執(zhí)行情況，提案、議案辦理情況等。每學年各單位至少要在教職工會上作兩次財務公開專項報告，較為詳細地公開單位的財務預算及收支情況，并在單位內(nèi)張榜公布。各單位要定期聽取教職工對政務公開實施情況的意見。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的可以通過單位政務公開監(jiān)督小組向相關部門咨詢，相關部門必須認真給予解答。

㈡運用網(wǎng)絡傳媒等方式公開。按照《政府信息公開條例》，全面推行電子政務公開工作，縣教育局將在南召教育網(wǎng)上設置“政務公開、網(wǎng)上辦公、機構職責或服務指南、電子信箱或投訴反饋”等欄目。學校校園網(wǎng)要按照“統(tǒng)一規(guī)劃、共同建設、資源共享”的原則，積極參與教育局局域網(wǎng)建設，通過建立電子公文網(wǎng)絡傳輸和政務信息查詢、瀏覽、發(fā)布、共享系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)學校之間的協(xié)同辦公，提高辦事效率，降低行政成本。

㈢利用公示欄（電子顯示屏）等方式公開。各單位應通過設立公開欄、開通咨詢電話、電子顯示屏，掛牌服務等形式接受群眾監(jiān)督。要因地制宜，建立較高標準的專用公開欄，其設置要符合“位置醒目、美觀大方、堅固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換”六點要求。公開欄（電子顯示屏）最好設置在單位門口或其它醒目位置，“公開欄目”至少應設立工作通報、財務收支、福利獎懲、公告公示四大板塊，內(nèi)容更換要及時，公開時間不得少于15天。

㈣通過信訪通道公開。各單位應結合實際，通過設立領導干部接待日、公布舉報電話、監(jiān)督舉報信箱、辦事服務熱線，向社會介紹情況、接受咨詢、回答解決有關問題，切實方便群眾投訴、建議、咨詢和求助。單位領導班子成員每學期至少要有10天用于接待家長，接待的情況要有專項記錄。接待日要提前向學生家長公布。

四、公開的時間和程序

㈠公開時間。政務（校務）公開應做到長期工作定期公開，階段性工作限期公開，即辦事項隨時公開。凡定期公開的，于每月10（或每季度、每年第一個月的確10日）前公開。其他事項據(jù)實發(fā)生、及時真實公開，做到階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，預見性、決策性工作提前公開，連續(xù)性工作做到事前、事中、事后全過程公開。

㈡公開的程序。凡需統(tǒng)一公開的重大事項，由單位政務（校務）公開領導小組辦公室協(xié)調，相關部門按要求提供的公開內(nèi)容資料，上報政務（校務）公開領導小組簽署意見，再經(jīng)單位主要負責人簽批后方可予以公開。

五、公開的相關要求

一、加強組織領導，完善規(guī)章制度。各單位要及時調整充實政務公開領導小組、工作機構和監(jiān)督機構（南召縣教育系統(tǒng)政務（校務）公開領導小組成員名單附后），制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把政務（校務）公開工作列入單位的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。要健全考評制度，明確操作規(guī)程，使政務（校務）公開工作各個方面、各個環(huán)節(jié)有規(guī)可依、有章可循。

二、突出工作重點，打造陽光校園。各單位要堅持以涉及教育改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域為政務公開的重點，加強民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用）、黨風廉政建設責任制等涉及學校全局的重要制度貫徹執(zhí)行情況的公開，繼續(xù)抓好人民群眾最為關注的教育招生考試和收費工作的公開，深入推進農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障機制各項措施落實情況以及教育經(jīng)費落實到位情況的公開，認真做好大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況以及財務管理的公開。

三、建立長效機制，注重檔案建設。各單位要進一步建立健全推行政務（校務）公開工作的長效機制，嚴格按規(guī)范化、制度化、程序化的要求，建立政務（校務）公開工作檔案。每次政務（校務）公開的內(nèi)容在公開完畢后，由單位政務（校務）公開工作領導小組收回整理后歸檔存放，并切實做到“五個一”，即一本政務（校務）公開內(nèi)容登記冊、一本三個小組（領導小組、工作小組、監(jiān)督小組）活動記錄冊、一本群眾意見及處理情況登記冊、一個政務（校務）公開意見箱及相關資料、一個政務（校務）公開監(jiān)督電話及相關資料。政務（校務）公開工作的資料要歸入黨風廉政建設檔案。

四、嚴肅工作紀律，強化責任追究。各單位要積極主動地落實政務（校務）公開的各項規(guī)定，真正負起實施政務（校務）公開的責任，把政務（校務）公開作為單位、部門日常行政管理工作的一項重要內(nèi)容，與其他業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核。要明確分工，強化責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。縣教育局將把校務公開工作學校行風專項評議的一項重要內(nèi)容，在年底學校行風評議進行考核。對在推行政務（校務）公開工作中搞形式主義、做表面文章，甚至弄虛作假、損害群眾合法利益的，在學校行風評議時“一票否決”，同時按照有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人的責任。

南召縣教育系統(tǒng)政務（校務）公開領導小組成員名單

組長：趙龍

副組長：張彥 丁仲敏 孫國坤 吉琪平徐國慧 劉明陽 邊玲

成員：王宏偉 劉保平齊學禮 李長林 李紀明 許建 黃峰 周振權 馬可 王凱 郭延春 張國祥 王挺 靳立文 藺玉強 李東廣 吳遠敬 靳俊奇 姬克

領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察信審股

辦公室主任：王宏偉（兼）

第三篇：政務公開工作方案

大同山國有林場 政務公開工作方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步加強政務公開工作的相關精神，進一步改進工作作風，提高行政效能，優(yōu)化政務環(huán)境，推進我場政務公開工作的深入開展，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明為目標，以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，著重在“規(guī)范、提高、深化、持久、落實”上下工夫，大力提高行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行政權力的監(jiān)督，促進全場改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、政務公開的范圍、內(nèi)容、形式和時間(一)范圍

政務公開范圍包括場、村兩級的政務公開(二)內(nèi)容

對政務公開內(nèi)容的要求是：全面、真實、具體。公開的事項要求具備“六個要素”，即辦事依據(jù)、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果。1.場政府公開的內(nèi)容。

(1)黨政領導職務、職責權限。

(2)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的制定和完成情況。(3)政府工作目標及完成情況。(4)財政預算和財政收支情況。

(5)上級政府或政府部門下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費及使用情況。(6)工程項目招投標及社會公益事業(yè)建設情況。

(7)農(nóng)民捐資的項目、依據(jù)、標準、結果及使用情況。

(8)場政府向社會承諾的大事、要事、實事完成情況。

(9)工作紀律和廉政規(guī)定情況。(10)其他臨時性重大事項情況。2.與村務公開相對應的公開內(nèi)容。(1)場村稅費的收繳、使用情況。(2)各村由場代管資金的收支情況。(3)計劃生育情況。

(4)征用土地情況及征用土地補償費、安置補助費的發(fā)放使用情況。(5)各村宅基地審批情況。

(6)扶貧救災款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤情況。

(7)干部任免、招聘的條件、程序、結果等情況。(8)其他需要公開的政務情況。

3.林場對本機關干部職工公開的內(nèi)容。

(1)黨政領導干部履行工作職責及廉潔自律情況。(2)機關內(nèi)部的財務收支情況。

(3)招待費、差旅費的開支使用情況。(4)干部交流、考核、獎懲情況。

(5)機關干部職工關心的其他重要事項。

1(三)形式

我場政務公開形式的總體要求是：群眾看得見、看得清、看得懂，便于群眾周知、辦事和監(jiān)督。公開形式要根據(jù)具體情況靈活選擇，要以簡潔明了、方便群眾、講求實效為原則，選擇貼近群眾、方便監(jiān)督的形式進行公開。主要應采取以下幾種形式：

1、通過文件、宣傳材料等形式公開。

2、通過咨詢會、說明會、答復會等會議公開。

3、通過公開欄、公示板、墻報等形式公開。

4、通過其它適當?shù)男问焦_。(四)時間

公開時間要做到“三個統(tǒng)一”，即與公開內(nèi)容相統(tǒng)一、與群眾要求相統(tǒng)一、與事項發(fā)展時間相統(tǒng)一。做到經(jīng)常性工作定期公開，至少每半年公開一次；階段性工作與時公開；臨時性工作隨時公開；與村務公開相關的內(nèi)容同步公開。

三、措施和要求

(一)提高認識，加強領導。搞好政務公開工作，要從貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的高度，深刻認識開展政務公開與發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力、發(fā)揚社會主義民主政治和維護人民群眾根本利益的內(nèi)在聯(lián)系，充分認識實行政務公開的必要性和緊迫性。搞好政務公開工作，對于促進依法行政、依法辦事，建立廉潔高效的政權機關和勤政為民的服務體系具有重要意義。為切實做好我場政務公開工作，場里要成立以場長為組長的政務公開領導小組，并把政務公開工作納入全年工作目標責任制，同其它工作一并安排、同時部署、一起落實。

(二)精心組織，周密部署。政務公開工作的開展，由林場統(tǒng)一安排，做到精心組織、周密部署。一要結合實際，要研究制定好政務公開工作方案，明確內(nèi)容和形式，做到工作有計劃、有安排。二要抓好組織實施，做到按程序、有計劃地公開。三要注意研究解決公開過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善政務公開工作。

(三)注重實效，規(guī)范運作。政務公開工作要按縣委、縣政府的有關要求，實行規(guī)范運作，確保收到實效。一是規(guī)范公開內(nèi)容。凡是事關全場經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大政務，與廣大人民群眾利益密切相關的事務以及群眾關注多、疑問多的熱點、難點問題都要列入政務公開的內(nèi)容。二是規(guī)范公開形式。要本著有利于群眾了解情況、方便辦事、廣泛參與的原則，充分利用公開欄、印發(fā)材料和召開村組干部會、黨員大會等多種形式開展政務公開工作。三是規(guī)范公開程序。擬公開的內(nèi)容特別是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)場總支場委會集體討論做出決定后公開；與村務公開對應的部分要與各村公開情況核對，以保證公開內(nèi)容的真實準確。

(四)完善制度，強化監(jiān)督。為克服短期行為、形式主義、缺乏制約等問題，一定要在制定和完善規(guī)章制度和強化監(jiān)督上下功夫，通過不斷完善規(guī)章制度，努力構建有效的監(jiān)督保障體系。一是要建立單位內(nèi)部權力分解制度。要根據(jù)法定行政審批職能對單位內(nèi)部的職能劃分和管理權限作科學分解和合理配置，明確權限、分工管理，規(guī)范辦事程序、提高辦事效率，同時使辦事的各個環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督。二是要建立政務公開評議制度。要自覺接受群眾對政務公開工作的監(jiān)督，把政務公開工作納入評議政風、行風的范圍。三是要建立健全主動公開和依申請公開制度。對于應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開，對于只涉及部分人和事的事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開，暫時不宜公開或不能公開的，要報上級主管機關備案。四是要建立健全監(jiān)督考核與責任追究制度。要明確政務公開工作各部門和單位的責任，實行嚴格的考核和獎懲制度，把加強政務公開建設列為部門、單位和工作人員尤其是領導干部的廉政建設責任制和干部目標管理考核的一項重要內(nèi)容。

石門縣大同山國有林場 2011年4月20日

實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。目錄

實施方案的特點 實施方案的寫法 實施方案范文 實施方案的特點 實施方案的寫法 實施方案范文 展開

編輯本段實施方案的特點

1.廣泛性。實施方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從實施方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。

2.具體性。實施方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。

3.規(guī)定性。實施方案的制定有很強的規(guī)定性。實施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，實施方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，實施方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照實施方案認真組織實施，具有強制性。編輯本段實施方案的寫法

實施方案通常由標題、主送機關、正文、落款四個部分內(nèi)容構成。

1.標題

制作實施方案的標題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實施的內(nèi)容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。第二種是三要素法，即“制文機關+實施的內(nèi)容+文種”，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學教師職務崗位考核實施方案”；上述例文的標題就是屬于這一類型。第三種是四要素法，即“制文時間+制文機關+實施的內(nèi)容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標考核實施方案”。2.主送機關

實施方案一般用于下發(fā)給制文機關所屬的部門、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行。主送機關可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。對上級機關一般是抄送或抄報，以用于審批或備案。3.正文

實施方案的正文一般分前言、主體、結尾三部分。

(1)前言。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭；然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習慣語“根據(jù)??，結合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結束。以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來。

(2)主體。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性；二是闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則；三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等；四是關于對工作的組織領導及資金保證等。這部分的內(nèi)容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內(nèi)容，可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容，而直接寫后三部分的內(nèi)容。如上述例文就包含了“指導思想、目標要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內(nèi)容，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容、負責的部門及要求等都做 4 了非常具體、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行。

(3)結尾。結尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執(zhí)行，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求。4.落款

在正文右下角寫上發(fā)文機關的名稱和發(fā)文日期。如果標題中寫明發(fā)文機關的，可以省略不寫發(fā)文機關，直接寫發(fā)文日期。編輯本段實施方案范文

創(chuàng)建學習型黨組織規(guī)劃及實施方案

為認真落實平直工發(fā)[2004]1號文件精神，切實開展好創(chuàng)建學習型基層黨組織活動，樹立本支部全體黨員干部良好的工作作風和學風，特制定本規(guī)劃及實施方案。

一、創(chuàng)建活動的目的

堅持以人為本的思想，著力提高全體黨員的政治與業(yè)務素質，使黨員在政治上、思想上與時俱進，充分體現(xiàn)黨的先進性，在實際工作中為群眾起模范帶頭作用，推動本支部黨建水平的不斷提高，促進各項工作任務的全面完成。

二、創(chuàng)建活動的內(nèi)容

1、加強政治理論和政策法規(guī)學習。繼續(xù)深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委生態(tài)立縣戰(zhàn)略，改進作風，提高干部隊伍素質，增強黨組織活力，搞好群眾來信來訪工作，及時化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設陜西生態(tài)經(jīng)濟強縣提供良好的環(huán)境。

2、按照縣直機關工委的要求，認真開展“12345”學習教育活動。即牢記“一個宗旨”；堅持“兩個務必”；實踐“三個代表”；加強“四項建設”（組織、思想、作風、制度）；創(chuàng)建“五型機關”（學習型、開拓型、管理型、服務型、競爭型）。

3、加強法律特別是信訪法律法規(guī)知識的學習，增強法律意識，提高信訪工作水平。同時要重視經(jīng)濟、科技、金融等方面知識的涉獵，擴大知識面，提高綜合素質。

三、基本方法及要求

創(chuàng)新學習方法，堅持理論學習與實際工作相結合；專題輔導與個人自學相結合；領導帶頭與家庭互促相結等方式，把理論學習與業(yè)務學習搞得有聲有色。要求全體黨員及干部職工端正對學習的認識，積極參加學習，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質。支部有專用學習記錄本，干部職工有專用學習筆記本，每個干部職工心得體會文章。

四、組織領導及進度

黨支部負責對整個學習過程的組織領導、檢查、考核及上報有關文字材料。學習的時間安排及責任人：第一季度，主要學習政治理論和政策法規(guī)，責任人xxx。第二季度，主要學習經(jīng)濟、科技、金融、信訪業(yè)務及計算機方面的知識，責任人副局長xxx。第三季度，主要學習法律法規(guī)等方面的知識，責任人局長胡昌志。第四季度，對全年學習情況進行回頭望，查漏補缺，進行考核總結，向上級黨組織報送有關文字材料，責任人支部書記xxx

第四篇：教育局政務公開制度

和順縣教育局政務公開制度

以科學發(fā)展觀指導，以法律、法規(guī)、政策為依據(jù)，以實際、實用、實效為原則，圍繞有利于班子民主決策、有利于干部、群眾監(jiān)督和參與、有利于調動干部和教職工積極性這個目的，全面實行政務公開。

一、公開內(nèi)容

凡是涉及全縣教育長遠發(fā)展的規(guī)劃部署，涉及干部、教職工切身利益的規(guī)定和要求，以及干部、教職工特別關注的重大決策、財務、人事內(nèi)容，原則上都應實行公開。

1、全縣教育發(fā)展總體規(guī)劃，班子五年任期工作規(guī)劃，工作計劃以及階段性工作的決策過程公開，廣泛咨詢吸取并采納民意。

2、局財政的預算和決算，各項收支及債權債務，扶持捐贈款項和救災救濟款項的收支，接待費用和公車使用等情況公開，嚴格按規(guī)定辦事。

3、基建項目的立項、招標、承包及建設進度，驗收結算等情況的公開，確保集體資金的安全與使用。

4、社會力量辦學校的審批條件、審批依據(jù)、審批結果、檢查結果。

5、教師資格認定、人員調入、學校教師招聘的條件、對象、程序、結果等公開，做到公開透明、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

6、上級規(guī)定的收費項目、依據(jù)、標準和實際執(zhí)行情況的公開、取信于民，規(guī)范操作。

7、有關局領導班子實行任期目標責任制，落實廉政規(guī)定的考核評議情況的公開，取信于民，嚴于自律。

二、公開方式

實行政務公開的方式應根據(jù)公開的內(nèi)容、目的、范圍和現(xiàn)實條件而定，力求簡便易行，快捷準確，注重實效。重點圍繞教育局的重大決策部署，以及廣大干部教職工普遍關注的熱點難點問題，通過有效的途徑和適宜的方式予以公開。當前主要采取如下兩種方式：

1、舉辦政務通報會。通過邀請部分干部教職工代表，每季度召開一次會議，由縣教育局指定有關負責人負責主持會議，通報政務信息，回顧總結工作，吸取經(jīng)驗教訓，提出工作計劃和要求，并就政務工作釋疑解難。

2、設立政務公開欄。

在縣教育辦公樓設立政務公開欄，公布按要求應公開的各項內(nèi)容、政務活動的相關決定的有關政策、法規(guī)，以及政府有關職能部門的辦事程序、收費標準等。公開欄的內(nèi)容應根據(jù)各個時期的工作重點和社會熱點的轉移，每月更新。

三、監(jiān)督措施

實行政務公開是教育系統(tǒng)組織建設的一項重要內(nèi)容和任務，縣局把政務公開列入重要日程，加強領導、精心部署，采取得力措施，建立健全有關制度，并經(jīng)常檢查和加強監(jiān)督措施，確保各項制度和政務工作的貫徹落實。

1、加強紀檢的監(jiān)督。局紀檢監(jiān)察要對政府干部的提拔、表彰提出意見和建議；監(jiān)督凡投資額在10萬元以上的基建工程項目；每年對局財政收支情況進行一次常規(guī)審計，對政務公開的內(nèi)容進行專項審計；每半年要進行一次班子民主生活會，開展批評與自我批評；對不按規(guī)定進行政務公開并造成惡劣影響的，要給予嚴肅查處。

2、加強內(nèi)部監(jiān)督。縣局領導班子要加強對政務公開工作的組織領導，建立以局長掛帥，辦公室和有關部門具體落實的領導機制，并每季度召開一次聯(lián)席會議，專門研究和改進政務公開工作；成立政務公開監(jiān)督小組，具體負責審查、監(jiān)督政務公開內(nèi)容的實施情況。

3、加強群眾的監(jiān)督。縣局要聘請部分單位的有關人員為政務公開監(jiān)督員，并賦予他們職責和職權；要在縣局機關和各中小學設立舉報意見箱和舉報電話，接受群眾的投訴。

四、各種相關制度 ㈠預審制度

第一條 為認真做好政務公開工作，確保公開信息與數(shù)據(jù)的全面、真實、準確、及時，保障廣大群眾和師生的知情權和監(jiān)督權，根據(jù)有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 政務公開的內(nèi)容，由縣局各股室根據(jù)有關要求，結合職能，制定具體公開內(nèi)容目錄，報局政務公開領導小組審定。

第三條 需公開內(nèi)容，根據(jù)具體情況，實行股室、分管領 導、局長負責制。公開內(nèi)賓在預審流程中，收集、審核、審批每個環(huán)節(jié)的工作完成后由相關責任人簽字負責。審核人必須認真核對，防止出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。

第四條 局各股室按照政務公開領導小組審定的公開內(nèi)容目錄，結合保密規(guī)定，對涉及本股室的政務信息公開性進行審核并決定是否公開。

第五條 局股室難以作出決定或者屬于重大事項、或認為不宜公開的，報局辦公室，由局辦公室報分管領導審批。

第六條 局股室負責人在授權范圍內(nèi)，審核決定公開的內(nèi)容，可直接更新或發(fā)布的，由股室明確的政務公開信息員及時更新或發(fā)布；需經(jīng)信息中心接收和上傳的，將信息打印文本，股室負責人簽字后，交辦公室。

股室和政務公開信息員每個工作日要上網(wǎng)查看本股室相關欄目，發(fā)現(xiàn)問題及時報告糾正，確保信息動態(tài)管理。

第七條 對制發(fā)的規(guī)范性文件，各股室在草擬時應主動就該文件提出是否公開的意見，認為不應公開的，要注明原因；辦公室按公文程序對單位提交的文件進行審核時，要對文件的公開性復核，同意股室的，簽署同意，有異議的應提出明確意見；局領導在簽發(fā)文件時，對文件的可公開性做最終決定。

第八條 屬于局制作、產(chǎn)生的，如規(guī)范性文件、重大事項部署等，從政務信息正式生成到公開不得超過15日；不屬于局制作、產(chǎn)生的，如法律、法規(guī)、辦事程序、收費標準、上級機關制訂的規(guī)范性文件等，應在做出予以公開決定后10日內(nèi) 公開。

第九條 召開對內(nèi)對外情況通報會，公開內(nèi)容需經(jīng)局長或分管局長審批。

第十條 在政務公開信息預審中，因玩忽職守造成公開信息錯漏，或違反保密規(guī)定的，將視情節(jié)后果，追究相關責任人責任。

第十一條 本制度由科技局政務公開領導小組負責解

㈡民主評議制度

1、以黨的群眾路線為指導，緊緊依靠群眾，將政務公開工作置于群眾監(jiān)督下，廣泛聽取群眾意見和要求。

2、民主評議的內(nèi)容是對全局各股室及工作人員實施政務公開情況進行評價，包括應公開的內(nèi)容是否公開、政務公開各項制度的執(zhí)行情況、政務公開的成效等。

3、通過定期或不定期召開科技教育社會監(jiān)督員會議工作通報會或向廣大服務對象發(fā)放征求意見函的形式，獲得社會各界及廣大服務對象對教育局政務公開的意見和建議。

4、要充分利用民主評議活動，促進科技教育政務公開的逐步完善，更好地為廣大服務對象服務。

5、教育局民主評議活動由局政務公開領導小組根據(jù)需要負責組織實施。

㈢責任追究制度

第一、對不能按時限要求完成辦事項目或有下列行為之一的，追究個人及分管領導責任

1、沒有實行政務公開或公開流于形式，甚至公開搞假的；

2、公開但沒有按要求公開，造成不好影響的；

3、符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準的；

4、違反法定的依據(jù)、程序、條件、標準和辦事權限，謀取私利的；

5、因違反規(guī)定，工作中出現(xiàn)失誤或差錯，給群眾帶來損失或傷害的；

6、辦事推諉扯皮，影響正常工作的；

第二、對不能履行職責，違反政務公開有關規(guī)定的個人和部門，根據(jù)不同情況，按以下辦法追究責任

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

2、影響正常工作，或者造成損失的，責令直接責任人作出書面檢查，并給予通報批評，取消當年評優(yōu)資格；

3、情節(jié)嚴重，影響較大的，經(jīng)局黨政領導班子會議研究決定，將直接責任人調離現(xiàn)崗，并按規(guī)定給予相應的行政處分；

4、觸犯刑律的，移送司法機關處理。

第三、對重大決策、管理事項造成失誤的責任追究

1、違反決策程序的；

2、未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的；

3、決策時不尊重班子多數(shù)成員意見的；

4、不如實向黨政班子會議介紹情況的；

5、未按上級和縣委、縣政府要求重新議事的；

6、集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

7、違反保密紀律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨政班子會議上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權限，進行誡免談話；情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構成違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關查處。

㈣反饋制度

1、建立通暢的反饋渠道。在局辦大樓通道設立政務公開意見箱，對外公布投訴電話（8122935），多渠道廣泛征求群眾對公開的意見和建議。

2、對群眾的意見和建議，要及時收集整理，落實跟蹤整改措施，及時解答群眾提出的問題。

3、對群眾的意見和建議，采取直接答復、會議通報、政務公開欄公布等形式，及時向群眾反饋，確保群眾知情權和監(jiān)督權的落實。

㈤備案制度

1、規(guī)范政務公開工作登記。在全面實行政務公開工作中，局機關有關股室設立群眾意見登記簿、領導接訪登記簿、各種會務記錄簿、跟蹤督查記錄等，形成工作記錄材料，重要事情及時通報。

2、健全政務公開規(guī)章制度。制定政務公開的有關制度并印發(fā)，作為行政管理的依據(jù)和工作考核依據(jù)，使政務公開工作 規(guī)范有序，有章可循。

3、建立政務公開工作檔案。推行政務公開工作的各項內(nèi)容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風測評情況、辦事備案資料等，辦公室進行定期收集整理，歸檔存查。

㈥公開承諾制度

第一、承諾的內(nèi)容、辦事標準和時限

1、教師調動工作。教師調動原則、工作程序、進人指標、學科、選調條件、調動結果予以公開。擬調動人員由局黨政班子研究決定后，調動手續(xù)隨到隨辦。

責任股室：人事股，電話：8124679

2、招聘教師工作安排。招聘教師政策、方案，安排計劃、工作程序、錄用條件、人數(shù)、學科、錄用結果予以公開。被錄用者，按時辦理手續(xù)。

責任股室：人事股，電話：8124679

3、教師職務評審工作。評審條件、程序、結果予以公開。嚴格按照評審辦法和程序進行操作。

責任股室：人事股，電話：8124679

4、教師資格認定工作。公開教師資格考錄標準、申報程序、審批制度，依時辦理。

責任股室：人事股，電話：8124679

5、中小學收費和機關行政收費工作。各中小學及局機關的收費項目、收費標準由物價等有關部門審批下文公布。單位 和學校向社會公開“收費項目、收費標準、收費許可證和票據(jù)樣件”，教育局監(jiān)督各校嚴格按收費項目和標準收費。并對學校收費情況每學期組織定期或不定期檢查。接到群眾關于中小學校亂收費方面的投訴，5個工作日內(nèi)核實清楚，反映屬實的即作出處理。

責任股室：計財股，電話：8130065

6、做好普通高考、成人高考及自學考試工作。做好普通高考學生體檢、填報志愿時間工作，以及普通高考、成人高考及自學考試考試成績、錄取結果、收費公開工作。嚴格按照上級規(guī)定的實施細則操作。

責任股室：招生考試中心，電話：8124701

7、城鎮(zhèn)小學、初中就近劃片入學工作。教育局根據(jù)《義務教育法》規(guī)定，制定我縣城鎮(zhèn)小學、初中招生方案，并向社會公開。余缺調劑按學生自愿和學校可能相結合的原則進行。接到群眾對中小學校亂招生方面問題的反映后，5個工作日內(nèi)核實清楚，反映屬實即作出處理。

責任室：教育股，電話：8132450

8、社會力量辦學校審批及民辦學校招生廣告核準工作。社會力量辦學校的審批條件、審批依據(jù)、審批結果、檢查結果予以公開。社會力量辦學校審批在15個工作日內(nèi)完成；頒發(fā)社會力量辦學許可證及民辦學校招生廣告核準，在3個工作日內(nèi)完成。

責任股室：教育股，電話：8132450

9、實行首問責任制。對來我局辦事的單位和個人，第一個被詢問的工作人員有責任予以接待或引導到相關股室。責任股室要熱情服務，隨時辦理。

第二、投訴程序

1、本局設立政務公開監(jiān)督小組（效能監(jiān)察室內(nèi)），負責公開承諾制度的檢查督促，接受群眾投訴。投訴電話：8122935

2、群眾對本局各股室的違諾行為，可來信、來訪或電話向本局政務公開監(jiān)督小組投訴。

3、政務公開監(jiān)督小組受理投訴后，即予調查核實，情況屬實的，由政務公開監(jiān)督小組報局政務公開領導小組，局將對責任人按有關制度處理，并追究責任。

㈦目標考核制度

1、政務公開目標考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

2、教育局將政（校）務公開工作的考核納入對各學校、各單位的工作目標考核之中。

3、政（校）務公開工作的考核內(nèi)容：政（校）務公開組織領導情況；工作職責和管理權限的公開情況；重大決策和重要事項的公開情況；依法行政依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結果的公開情況；行政許可事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設定項目的公開情況；服務承諾兌現(xiàn)情況；分級考核和責任追究情況；政（校）務公開辦事服務場所建設情況；教師、干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先選優(yōu)情況；經(jīng)費預決算、財務收支 情況；大宗物資采購事項和基建招投標情況；收費項目、依據(jù)和標準；領導班子廉潔自律情況；涉及干部、教師、學生切身利益的有關情況；對群眾投訴的處理情況等。

4、政務公開考核工作實行量化標準。考核結果評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

5、政務公開工作考核實行全面考核，考核于年底或翌年年初進行。政務公開考核工作由教育局統(tǒng)一領導，局政務公開領導小組組織實施。

五、政務公開領導小組職責

1、認真學習鄧小平理論和黨的路線方針政策。積極宣傳實行政務公開民主監(jiān)督的重大意義。

2、積極參與局的決策，搞好決策前的調研和討論。

3、抓好政務公開落實，對公開的內(nèi)容認真把關，要全面、真實、具體規(guī)范。

4、嚴格政務公開程序，公開前在嚴格把關，公開內(nèi)容提交政務公開工作會議研究后再進行公開，公開后要通過多種形式及時聽取群眾意見和建議，糾正和解決存在的問題，并將處理結果再公開。

5、通過召開社會監(jiān)督員、教師代表座談會，認真聽取意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督。

六、政務公開監(jiān)督領導小組職責

1、認真學習上級府有關文件精神，不斷提高政務公開工 作的水平。

2、認真落實辦事程序公開、辦事結果公開制度。

3、積極召開政務公開工作會議，總結前段布置下步工作。

4、對不落實政務公開工作的股室和個人，有權提出批評和指正意見。

5、密切黨群、師生關系，發(fā)揮紐帶橋梁作用。

6、依據(jù)政務公開制度，加大公開力度，增加局機關工作透明度。

第五篇：教育局2011政務公開計劃

2011年市教育局

政務公開工作以及任務分解計劃

《中華人民共和國政府信息公開條例》（下稱《條例》）于2011年3月1日起施行。為確保《條例》全面、正確、有效施行，實現(xiàn)政府信息公開和政務公開工作的有效銜接，我局按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體原則，堅持“公開、透明、客觀、量化”的基本要求，結合我局工作實際，提出如下工作以及任務分解計劃：

一、建立健全政府信息公開相關制度規(guī)范

（一）明確分工，加強政務公開工作機構的建設。繼續(xù)加強政務公開領導小組的統(tǒng)一領導，制定工作計劃和配套措施，形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，各部門各負其責，全體干部參與，齊抓共管的領導體制和工作機制，保證工作的落實。

（二）健全局政府新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，增強政府信息發(fā)布的主動性和權威性。積極加強與各大媒體特別是市屬媒體的溝通和合作，對于群眾關注的招生錄取、教育收費等涉及群眾切身利益方面的重點、難點、熱點問題，加大公開力度，拓寬公開渠道。

（三）完善政府信息公開申請受理機制，制訂依申請公開政府信息的工作規(guī)程，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求。

（四）完善政府信息發(fā)布保密審查制度，在《條例》規(guī)定的基礎上 1

進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法。

（五）建立行政機關公文公開屬性審核制度。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》，公文是指行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。局機關各科室以及依法行使行政職權的局屬單位在本單位公文產(chǎn)生的同時，要明確該公文為主動公開或依申請公開或免予公開信息，對于免予公開的還應當注明理由，確保信息公開屬性審核的規(guī)范性和嚴肅性。

（六）堅持局文件的實時發(fā)布更新，確保信息的權威性和時效性，使公眾對我局的政府信息能及時了解。要方便市民辦事，在局網(wǎng)站上全面公開、更新局直屬單位、全市各級各類學校的地址、聯(lián)系電話及簡介信息，為群眾查詢學校信息提供更加便利的條件。要加強階段性教育工作信息的及時公開工作，例如招生期間要公開全市各中小學的入學地段及學校。

（七）落實政府信息公開報告制度。各處室和依法行使行政職權的局屬單位要在2011年12月31日前，向局辦公室提交2011本科室（單位）信息公開報告。局辦公室對各單位上報的報告進行分析、整理，在2012年1月22日前向市政府辦公室提交市教育局信息公開報告，并會同信息中心于2012年3月20日前通過政府門戶網(wǎng)站等形式向社會公布。

二、制定和落實與《條例》相配套的具體措施

（一）由局辦公室（檔案室）牽頭，進一步完善局檔案管理與服務制度，逐步擴大已公開現(xiàn)行文件的收集范圍，為教育局的政務公開平臺提供服務。

（二）由辦公室會同各科室設置政府信息查閱場所，通過政務公開專欄、公開投訴電話和投訴郵箱等，方便群眾辦事和監(jiān)督，使服務部門體現(xiàn)“集中、精簡、高效、優(yōu)質”的服務原則。局屬各科室應根據(jù)需要設立相應的場所或設施，以利公眾和服務對象及時完整地獲取主動公開的信息。

（三）由財務基建處按照市物價局、財政局研究制訂的依申請?zhí)峁┱畔z索、復制、郵寄等成本費用的具體收費辦法，嚴格規(guī)范收費行為，并充分考慮可能出現(xiàn)的新情況、新問題。

三、清理政府信息，修訂政府信息公開指南和目錄

（一）由辦公室會同各科室，按照由近到遠原則，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行全面清理。依據(jù)《保守國家秘密法》和《條例》等有關法律法規(guī)，科學界定公開和不能公開的政府信息，凡屬于應當公開的按規(guī)定納入公開目錄。

（二）由科研處牽頭負責按《條例》要求修訂局網(wǎng)站信息公開指南和目錄。局屬各科室也要指定專門部門負責清理本單位的政務信息，修訂政務信息公開指南和目錄，按照《條例》第九條對應主動公開的信息的基本要求界定和列明本單位應主動公開的政府信息。

四、充分利用信息化建設成果開展政務公開工作

（一）由辦公室、信息中心牽頭，加快教育政務網(wǎng)與教育科研網(wǎng)的整合步伐，進一步完善網(wǎng)站政務公開欄目的設置；結合信息化建設，探索行政審批業(yè)務系統(tǒng)建設，簡化、優(yōu)化業(yè)務流程，建設門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上審批”的統(tǒng)一入口，逐步推進一站式電子政務。

（二）由信息中心牽頭，負責提升門戶網(wǎng)站政務信息公開內(nèi)容的數(shù)量和質量，完善在線服務，豐富互動交流，配合市信息辦設置政府網(wǎng)站公共檢索點，發(fā)揮好政府網(wǎng)站的輻射作用，做好一年一度的政務網(wǎng)站績效評估。

五、全面推進校務公開和局屬單位辦事公開工作

市教育工會要繼續(xù)配合做好校務公開工作，完善校務公開的領導體制和工作機制，組織修訂和完善辦事公開目錄，抓好辦事公開載體建設，對局屬各科室公開的內(nèi)容、形式、程序等方面加強監(jiān)督檢查和考評。局紀檢專員要會同組織人事處就局屬各科室辦事公開目錄修訂、發(fā)布和落實情況進行專項檢查，把局屬事業(yè)單位推進辦事公開作為黨風廉政建設責任制、領導干部考核和服務質量考核評比的重要依據(jù)。

2011年3月5日