第一篇：自律委員會總章程

上海出版印刷高等專科學校

上海出版印刷?？茖W校

自律委員會章程

第一章 總章程

第一條 上海出版印刷高等專科學校學生自律委員會是在學校的領導下的學生組織，以“自我管理，自我教育，自我發展”為宗旨，以創建文明、和諧校園為原則，協助學校開展以校園文明和學風建設為主要內容的各項學生管理工作，并通過服務，檢查，監督的工作形式引導大學生日常文明行為，維護大學生文明形象，營造學校優良的學風和良好的生活秩序，優化大學生品格，順利實現大學生的自我發展和自我完善。

第二章 活動原則

第二條 自律委員會在學校的領導下，指導老師的指導下，積極組織并開展活動。第二條 自律委員會要遵循在活動中體現自我管理，自我教育，自我發展的積極意識。

第四條 自律委員會在開展活動中態度要誠懇，語言要規范，誠懇的接受老師、同學們的意見和建議。

第三章 機構和職員

第五條 機構名稱：秘書處、文明督察部、社區部、餐飲部、資助部。第六條 機構職能：

（一）秘書處：

1.督促各部部長按時完成各項任務，監督各部門的工作，考核內部成員。2.負責各項事宜的通知。

3.對大型活動的組織方式、氣氛營造、影響力及效果進行記錄與總結。4.與各部門合作，設計每學年納新計劃，負責實施納新工作、并總結，全面合理的制定各項制度。

（二）文明督察部：

1.引導學生樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校 紀宣傳教育及輿論監督。

2.維護在校大學生學習、生活、活動等場所的公共秩序，對日常 行為進行監督、檢查、評比。

3.維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向有關部門反映同學意見和建議。

（三）社區部：

1.協助宿舍管理員做好宿舍衛生、安全工作。

2.督察檢查各宿舍執行公寓管理制度情況，發現情況及時向樓長

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大學生自律委員會 上海出版印刷高等?？茖W校

或宿舍值班人員匯報。

3.制止學生在公寓內的一切違規行為。4.創造宿舍和諧氛圍。

（四）餐飲部：

1.開展定期檢查和抽查工作，并記錄檢查結果。

2.做好值班工作，對個別問題給予解決，對普遍問題及時反映后 勤部。

3.定期與后勤部飲食中心聯系。

（五）資助部：

1.負責經濟困難學生資助，完善助學體系。2.協助管理和評審各類獎學金、助學金。

3.關注勤工助學活動，負責全校勤工助學活動與崗位的管理考核，拓寬校內外勤工助學渠道。

第四章 成員權利與義務

第七條 成員權利：

1.各部有配合學校工作、服務校園、服務同學的義務。

2.各部有依照章程開展活動、獨立行使內部管理職能的權利。

3.各部必須服從學校的領導和管理，必須在法律和校規校紀允許的范圍內開展活動，對于所有的活動必須提前遞交活動申請和策劃書，不得違背學院宗旨進行活動。

第八條 成員義務：

1.成員享有言論自由，可以向負責人提出有效性建議、意見或反映情況、提供資料的權利。

2.參加我組織組織的各項活動的權利。3.執行組織決議、維護他人利益的義務。

第五章 附則

1.成員享有言論自由，可以向負責人提出有效性建議、意見或反映情況、提供資料的權利。

2.參加我組織組織的各項活動的權利。3.執行組織決議、維護他人利益的義務。

第九條、本章程解釋權屬校自律委員會全委會。第十條、本條例經全委會通過，自公布之日起施行。

校自律委員會

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大學生自律委員會

第二篇：自律委員會章程

江西環境工程職業學院學生（宿舍）自律委員會章程

為了加強自律委員會的內部管理，以培養有能力、搞素質的學生干部，塑造嚴明實效、團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。根據我院各種規章制度，結合實際情況，特制定本制度。

第一章總則

1、自律委員會性質：商學院自律委員會由商學院領導，在商學院宿管干事的指導下，具體負責學生宿舍綜合治理和寢室文明建設，機構暫設主席團、文建部、外宣部、督導部、組織部。

2、主要任務：在商學院領導的直接指導下，堅持“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我提高”的方針，以“自醒、自律、自強、服務學生成長”為宗旨，監督管理學生做好寢室安全，衛生、內務等工作，繁榮寢室文化，協助分院做好宿舍管理工作。

3、干部負責：學生干部要責任明確，積極配合，及時完成本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

4、干部獎懲：建立工作檔案制度和干部任免制度，獎優懲過，提高學生組織的整體素質。

第二章制度

（一）自律委員會干部任免制度

凡加入商學院自律委員會人員，須由本人自愿提出申請，參與自律委員會干部競爭上崗演說競選，經主席團討論通過，經過一個月使用合格后，即可成為學生自律委員會成員。

一、凡有下列行為之一，輕者警告重者交給主席團及指導老師討論

1、工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2、不遵守自律委員會制度，行為散漫，無組織性，無紀律性者。

3、不服從自律委員會工作安排，搞個人主義者。

4、有意破壞自律委員會物品和校園公共設施者。

5、學習成績有兩科以上不合格者。

二、凡有以下行為之一者，立即免去其所在職務。

1、受分院警告，記過，留校查看以上處分者。

2、在公共場所打架，酗酒鬧事者。

3、學習成績有三門以上不及格者。

4、自律委員會成員均有權及義務監督批評，有向上級領導反映情況的權利。（監督反映對像包括主席團成員。

（二）會議制度

1、自律委員會每周召開一次全體例會，有全體人員組成，凡有重大活動、決定需經過主席團開會討論，意見一致后上報給上級領導。若意見難以統一，由上級領導做好決定。若意見發生爭執，不得當面頂撞，需會后協調或找老師溝通。

2、定期召開部長會議，總結定期工作，定制下一期的工作計劃，其他會議另行決定。

3、自律委員會每學期召開一次總結表彰大會，表彰先進，鼓勵后進。

4、開會時任何人不得無故缺席，遲到，早退。督導部每次都要記錄會議出勤情況，有事

會前請假，會后補假無效，兩次違反者辦公室點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部門要有相應的會議記錄（辦公室要定期檢查）。

6、開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發言權。

7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄漏。

（三）自律委員會日常管理制度

1、自律委員會成員要愛護自律委員會一切財務。

2、自律委員會辦公室在會議結束后，要及時清理，不得堆放垃圾雜物。

3、自律委員會辦公室是自律委員會學生干部的辦公場所，非自律委員會成員無事不得逗留。

4、各部必須及時交納計劃與總結，不得無故拖延。

5、各部搞活動時，主席團、部長和相關人員必須在工作人員到崗時間前20分鐘到場，否則出現問題，將追究主席團、部長及相關人員的責任。

（四）自律委員會辦公室值班及考勤制度

1、自律委員會辦公室每學期從活動周開始到活動周結束，每周都設辦公室值班人員負責記錄活動、物品管理。若有事請假，也需請人代替值班。

2、每天值班的人員要在辦公室記錄本上簽到，值班期間收到的資料要進行記錄，具體值班人員安排由文建部負責。

3、要有書面假條，交指導老師處；若情況緊急可口頭向老師請假。

4、無故缺席例會、活動達到三次的按自動退會處理；遲到三次計算一次缺席；一個學期請假達到五次的取消本學期評優、評先資格。

第三章附則

1、以上制度自公布之日起有效，解釋權歸自律委員會所有。

2、全體自律委員會成員均有對以上制度進行批評指正，健全完美本制度的權利。

3、全體自律委員會成員在以上制度面前人人平等，任何人沒有超越此制度的特權。

商學院自律委員會

2011年11月1日

第三篇：自律委員會章程

成都中醫藥大學附院針灸學校龍泉校區

四川紅十字衛生學校東區

學生自律委員會 章程（試用）

第一章總則

自律委員會是在學校學生工作部、學生工作處的指導下，依照國家法律法規、學校的規章制度以及自律委員會章程，以“團結自律，奉獻創新”為宗旨，以“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”為理念，加強學生日常行為管理、服務廣學生為宗旨，在專職老師的帶領下，于2011年9月成立的學生自治組織。

第二章宗旨

在校黨委學生工作部、學生處、招生就業處的指導幫助下，團結廣學生，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真學習、貫徹執行黨的路線、方針和政策，不斷提高學生的思想道德修養和政治理論水平，幫助學生成長進步。以育人為中心，鍛煉并提高廣學生的綜合素質和能力，使之成為適合社會需要的全面型人才。

發揮助手作用，維護校紀校規，協助學校學生工作部門和學生公寓管理部門做好學生自我管理工作。

服務同學，矢志不渝。及時有效地向校有關部門反映學生的意見、建議和要求，積極開展勤工助學、生活維權等活動，努力改善學習、生活和活動條件，關心并維護學生的正當權益，努力幫助學生解決學習生活中的各種困難和挑戰。發揮橋梁紐帶作用，在校內，增進同學、教師和職工之間的互相理解，促進安定團結；樹立校自律委員會的良好形象。

第三章 成員

自律委員會成員的權利：

1、自律委員會成員有完成上級交辦的工作、任務，參加內部各項活動及對本委員會各成員進行監督、提出意見、建議的權利。

2、自律委員會成員在本委員會內享有平等的選舉權、被選舉權和表決權。

3、自律委員會成員有參與學生自律委員會評優的權利。

4、受到院級處分及學習有掛科現象的成員，在處分期間不享有上述權利。

自律委員會成員的義務：

1、必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模范執行黨的路線方針政策及學校、自律委員會的各項規章制度，在各方面為全校同學做出表率。

2、自律委員會成員有按時參加學生自律委員會的統一檢查或臨時檢查的義務。

3、自律委員會成員有按時參加主管部門或全體成員會議及例會的義務。

4、自律委員會成員有如實向上級領導反映情況、提出合理化建議的義務。

5、自律委員會成員有妥善保管學生自律委員會的章程和工作證以及維護本委員會信譽的義務。

第四章 組織機構

自律委員會設辦公室、學風督察部、宣策部、校園文明督察部、宿舍監察部，共5個部門。

部門職能

辦公室

1、負責日常工作、例會的考勤及會議記錄；做好全體成員期末考核

2、進行自律委員會優秀學生干部、干事的評比，最終由學生處老師決議

3、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。

4、全面負責學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，并及時將

5、工作情況定期匯報學生工作處。

6、主持召開學生自律委員會干部例會及全體工作會議。

7、負責自律委員會干事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印制發送

工作。

8、會議的通知，整理學生自律委員會例會記錄。

9、制訂自律委員會辦公室《工作計劃》，做好自律委員會的《工作總結》。

學風督察部

1、領導和組織學校各班開展有關專業知識，技能訓練方面的活動。

2、檢查各班的學習情況，監督各班嚴格執行學校的教學事故管理制度。

3、檢查各班的放假收假學生收假情況。

4、檢查各班的晚自習紀律。

5、把握自律委員會學生干部的思想動態，并將存在的問題及時反映。

6、與學校其它社團組織進行交流、學習，為自律委員會的發展提供可借鑒性的經驗。

7、及時收集同學對老師，學校的意見和建議，在學校制定位置懸掛意見箱，并對其管理。

8、不定時召開全校各班學習委員會議及相關活動

宣策部

1、負責公布自律委員會各部門的日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。

2、根據日檢結果評比優秀教室、寢室，評出學校的優秀自律學生。

3、負責領導、老師交付的關于教室衛生的其他檢查督促任務。

4、負責策劃自律委員會干部素質拓展的策劃和具體實施。

5、積極配合學生處及自律委員會各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的制作，活動的美工、設計和宣傳報道工作。

6、宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。

校園文明督監察部

1、引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。

2、協助學校保衛處做好校園保衛工作；維護在校學生學習、生活、活動等場所的公共秩序；維護校園文明。

3、維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向學校有關部門反映同學的意見和建議。

4、維護學校大型活動的會場紀律，及安全督促，檢查晚上就寢后的校園秩序。

5、維護學校行課期間的晚自習紀律，如果某班紀律特差該部成員有義務和責任與該班班委或班主任進行交流。

宿舍監察部

1、負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。

2、負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。

3、在公寓設立意見箱、定期召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見；及時發現宿舍中的各種問題并向有關部門反映。

4、設立意見反饋箱，了解學?；锸碃顩r，監督伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。

5、召集學校各班生活委員工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。

6、負責維護餐廳就餐秩序。

第五章干部

第一條自律委員會辦公室主任，各部門部長必須從自律委員會產生，并且具備如下條件：

1、堅持黨的基本路線，方針，政策，具有較強的思想政治覺

悟和良好的道德修養，熱愛學生自律委員會工作。

2、具有較強的組織管理、溝通協調能力，樂于奉獻、服務學

生。

3、學習成績優秀，品行端正、堅持原則、自覺遵守學院各項規章制度。

4、身體健康，能堅持正常工作。

5、思想健康、工作積極踴躍、有奉獻精神

第二條自律委員會設辦公室主任一名，辦公室負責人一名，各部門部長一名，一名副部長。

第三條 辦公室主任/部門部長全面負責協調自律委員會各項工作，副主任/

副部長，協助辦公室主任/副部長開展工作。

第四條 各部門成員必須團結一致，積極努力的做好各項工作，對工作敷

衍推脫，嚴重影響或破壞自律委員會正常運轉發展的，辦公室主任有權進行人事變更。

第六章制度

第一條 自律委員會全體成員，必須具備嚴格的時間觀念，開會值班執勤

要準時到達，有事提前向負責人請假，不得事后補假，除特殊情

況除外。

第二條 自律委員會全體成員執行各項工作時必須佩戴，自律委員會工作

證件，并妥善妥善保管，工作證不得轉借他人或抵押物品。

第三條 每周一晚19：00—20：30為例會時間，如有特殊情況則提前請假。

第四條 例會總結本周工作情況，安排下周工作計劃，聽取合理化建議。每次會后由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室干凈整潔

置物有序；走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動文

件。

第五條 所有自律委員會成員必須認真嚴格遵守校紀校規，學生行為準則，自律委員會各項規章制度。

第六條 學生自律委員會的成員在工作中，營私舞弊、弄虛作假、打擊報

復，視其后果給予警告或以上的處分。

第七條 學生自律委員會成員憑借工作權力擺架子，胡作非為，嚴重影響

學生自律委員會聲譽，經教育不改者給予勸退級以上處理。

第八條 學生自律委員會干部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自

己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。

第九條 自律委員會成員參與打架斗毆、酗酒鬧事、違反校紀校規，經教

育后仍不悔改，將勒令其退會處分。

第十條 學期末考試成績出現掛科行為的，暫停其學生自律委員會職務。第十一條 對妨礙對內檢查工作或嚴重有損學生自律委員會形象者給予開除

處分。

第十二條 自律委員會每學期末將根據對各分會的考核評出優秀個人，向全

校公布評優結果，并對優秀個人給予適當的獎勵。

第十三條 每學期辦公室根據成員有無曠會記錄，是否服從院學生自律委員

會的工作安排，對持工作是否積極認真等情況，按各部門人數總

數的5%評出自律會優秀學生干部。

第七章工作禮儀

第一條 學生自律委員會的工作具有其特殊性，在工作方式上若有處理不

當，易引起同學的不滿和反感，不利于開展工作，因此在開展工

作中要做到有理，有據，有節，有禮

第二條 禮貌待人，誠懇待人?！罢垺弊衷谇?，“謝謝”“對不起”“打擾了”在后。

若發生誤會，決不可強詞奪理狡辯爭吵，應向對方誠懇道歉，不

怕丟面子。

第三條 自律委員會成員在開展工作中若對方無理取鬧時應做到，不著急，不上火，心平氣和；做到罵不還口，打不還手。

第四條 對方爭執時，檢查人員不能指手畫腳，口帶臟字，盡量動之以情，曉之以理，以理服人。

第五條 自律委員會在開展工作中，當遇到對方無理取鬧引起同學強烈反

感、事態緊急時，可采取強硬手段，保護大多數同學的利益，維護校紀；

第六條 檢查執勤過程中注意個人形象，穿著，不得嬉笑打鬧。

第八章附則

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

自律委員會籌備委員會有權修改和完善本章程。本章程應作為本協會的內部文件，自律委員會的內部干部不能隨意將本章程外泄或者任意發布。自律委員會的干部必須認真閱讀本章程，承認章程的效力。在每個學年的會員大會上，自律委員會干部必須宣讀本章程。自律委員會籌備委員會保留對于本章程的最終解釋權。自律委員會籌備委員會 2011-9-28

第四篇：江西師范大學自律治保委員會總章程

總

章

程

（修訂版）

江西師范大學學生會自律治保委員會制

第一章 總 則

自律治保委員會隸屬江西師范大學學生會，是校學生會最重要的部門之一，在學院學生工作中起著舉足輕重的作用，以“一切為同學服務”為工作宗旨。其主要職責是協助學院嚴明校風校紀，督促同學規范日常行為，加強學生道德品質的自我修養，提高學生自我管理、自我教育的素質；協助院保衛處等相關職能部門管理并監督學院內的各類活動；查處學生的違紀現象；協助各部門安排各集會會場，并維持會場的紀律和秩序，確保會場的安全問題；組織開展有關各項檢查工作，共建安全文明校園。

遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導學生成為社會主義建設建設的中流砥柱。堅持四項基本原則，進行愛國主義和共產主義宣傳教育，開展各種有意義的活動，全心全意為廣大師生服務，在工作中展現校學生會自律治保委員會的風采。

在校學生會有關規章制度的指導下，為了進一步嚴肅本部門的工作紀律，提高學干的工作積極性，使得本部門的各項工作能夠高質量、高效率地開展，同時也為把本部門建設成為一個更加有組織、有紀律的學生自治機構，我們在征求廣大學生干部意見的基礎上，緊密結合本部門的實際情況，特制定本章程。

第二章 部門制度

現共分為五個部門，分別是綜合部、組織部、宣教部、資訊部以及督查大隊。五個部門之間相互聯系,相互協作，缺一不可。

一、綜合部

綜合部統一管理部門內部的日常工作，工作較為瑣碎復雜，要求學干要有足夠的耐心來完成上級交付的每一項任務。其職能包括：

1、負責自律內部文件資料的歸類擺放，以及辦公室的衛生；

2、負責自律內部各種文件資料和安排表的制定，以及每學期末部門總結的起草，保證切實可行；

3、負責學院人員的聯絡及調動，治保聯會時負責通知各學院分管主席及部長。

二、組織部

自律下設的日常考勤和學干考核部門，日常工作主要涉及本部門學干。其職能包括：

1、負責每日簽到、每周例會、每次活動的考勤記錄，定期上報給部門主任或分管主席，并作為學干評分的參考資料，一并存檔；

2、依據學干出勤的詳細記錄，參考學生干部量化考核制度，統計學生干部的日常出勤情況，制作部門學干考核排

名表，定期公示并上報給部門主任或分管主席；

3、負責每周學院的簽到，以及各項活動的出勤記錄，其統計結果計入學院考核，并作為學期末學院評優參考資料一并存檔。

三、宣教部

負責收集外部信息，對外發送信息，以及書寫各種公文的職責部門，是自律與各個學院、其他同級部門、校保衛處溝通的橋梁，是外界對自律部門的第一印象。其職能包括：

1、負責收集學院的思想動態報告和巡邏簡報，及時發現問題并加以總結，定期上報給分管主席。每周一次統計巡邏情況形成一周巡邏報告并于周一巡邏時上交至保衛處；

2、每兩周將巡邏簡報送達各個學院的團委辦公室，保衛處，學生處及校領導辦公室； 四.資訊部

資訊部是內外聯系的紐帶，其組成人員需要有一定的網絡宣傳能力及文字功底，資訊部是自律重要的宣傳窗口。其職能包括：

1、部門內部會議及人員安排的通知

2、部門內部通訊錄的制作及調整

3、自律網絡宣傳的管理：校自律新浪微博：江西師大自律之家

4、負責各項活動的圖片、文字資料采集整合，作為依

據起草活動總結。

五、督查大隊

督查大隊是自律的特色部門，是學校三支特色服務隊之一，其作用在于協助校保衛處維護好學校的安保工作。其職能包括：

1、全權負責巡邏所有事項，包括制定每月學院巡邏安排表，學干巡邏安排表，以及巡邏通知的傳達，檢查，落實，確保巡邏任務的順利完成，每組兩名巡邏人員按周輪流上交一篇巡邏心得或總結至分管副主任，由其審批；

2、負責每月一次且主要針對大功率電器的全校大規模查寢活動。對違反學校紀律的寢室或個人開處罰單，勒令悔改并進行記錄，上報給相應學院，分管主席及保衛處，另依據查寢規模有權抽調其他部門學干協助工作；

3、由于督查的學干數量較多，自律內其他部門人力不夠時會隨時從督查大隊抽調人手，督查的學干必須隨時做好準備。

第三章 組織制度

自律治保委員會掛靠校學生會，設分管主席一名，主任一名，副主任兩名，各部二級部長五至六名。部門實行分管主席直接領導和委員會主任統籌具體問責制，主任對分管主席負責，副主任對主任負責。具體職責如下： 主席職責：

全面統籌領導校自律所有工作，帶領學生會向穩定、積極向上的方向發展；定期主持召開部門例會和治保聯會。主任職責：

主持自律日常工作，負責本部門的學期工作計劃的制定、實施及做好期末總結工作；幫助和督促各部開展工作，協調好各部之間的關系；及時下達上級領導意見和安排，帶動學干積極性。副主任職責：

協助主席、主任完善日常工作，及時匯報工作情況，提出自己合理化建議；組織各部門學干工作，制定工作總結，定時分配工作，掌握自身分管部門各項常規工作并保證順利進行；維護部門形象，另由副主任協商，輪流不定時的抽查每日巡邏情況。各二級部長職責:

對主任及副主任交辦的工作任務，認真完成，及時提出對本部門日常工作合理建議及意見；嚴格要求自己，工作積極主動，配合各上級指示，服從安排。

第四章 日常管理制度

一、簽到制度

為了進一步完善部門的簽到制度及調動部門學干工作的積極性，特制定本制度：

1、部門成員于周一至周五17:30——18：30 值班時間

到辦公室進行簽到，簽到時請注意當天的通知及工作安排；

2、部門成員如因故不能進行簽到工作的，應事先寫正規的請假條說明情況，由主任簽字核準后統一交到組織部部長處存檔，否則視為缺勤；

3、部門例會以及學生會重大活動，組織部將對部門成員的考勤進行記錄，作為日后學干考核的依據之一。

二、通知制度

為了確保部門通知及時傳達，各項活動的順利開展，特制定本制度：

1、部門通知一般由分管主席或主任傳達至副主任，副主任傳達給各相應部門二級部長后，再由各二級部長傳達給所有學干；

2、各二級部長需要調遣其他部門人員時，若通知或調遣人員達3人以上，至少應得到副主任以上級別認可后交由資訊部通知；

3、通知可當面傳達，也可打電話、發飛信或發短信，但都要確保其收到通知并給予答復，并將答復告訴于此通知的負責人，才可判斷通知是否已成功傳達，如不能順利通知請及時與相關負責人聯系；

4、學院聯絡員將部門有關通知傳達至學院時也應遵循上述通知原則。

三、請假考勤制度

為了加強部門工作的管理和監督及日常工作的順利開展，特制定本制度：

1、凡有合理原因而不能參加學生會、部門組織的各項活動，包括例會、值班、簽到、查寢、培訓、出席活動等，都必須履行請假手續；

2、請假人必須在活動開展前向負責人說明請假事由并上交書面請假條，經主任批準簽字后方生效（請假條需用正規格式和紙張書寫，否則視為無效）；

3、學干的請假責任人為其部門正副部長，二級部長、副主任的請假責任人為主任，若本級責任人不在，可越級請假；

4、負責人應該在活動前將具體情況向活動主管說明，并將請假條交組織部備案；凡遲到、早退十五分鐘者或事后補假、請人告假，都按缺席處理。確有緊急情況來不及請假，可電話請假，事后再補書面請假條；

5、凡是部門成員都必須嚴格遵守本制度，不得違犯?？记谑切W生會獎懲制度的重要內容，直接與干部選拔、任免、獎懲、評優掛鉤。

四、部門會議制度

為了保證部門工作的開展、落實，及時了解、總結各二級部門工作，加強與學生會各部門間聯系與交流，特制定本制度：

1、凡部門二級部長及學干，需根據資訊部通知的具體時

間參加例會；

2、例會的內容為各二級部門上周工作的總結，匯報前期工作，尤其要總結經驗與教訓，并提出后兩周工作計劃，根據上級有關指示及部門的工作實際，布置下階段工作任務；例會要嚴肅、莊重、講求效率，不開無明確主題的會，不開無準備的會，不開可開可不開的會，不開無關人員的陪會，不開官僚冗長會，會議原則上不超過60分鐘；

3、凡是到會者須做會議記錄，備好相關材料，遵守會場紀律，不做與會議無關的事，會議開始后不得隨意走動，保證會場秩序；

4、開會時注意保持室內整潔、秩序，手機調成靜音或關機，不得喧嘩。

五、巡邏制度

為了進一步完善巡邏工作，確保巡邏工作有質、有效開展，特制訂此制度：

1、巡邏工作的時間為周一至周五下午16：00-18：00和晚上19：30-21：30兩段，巡邏范圍分為兩區：一區巡邏區域為小杏嶺-風雨球場-新體育館-圖書館-長勝園；二區巡邏區域為國教樓-明達樓-知行樓-方蔭樓-靜湖-惟義樓-體育C場。如遇惡劣天氣，可改至二橋和三橋的門崗值班；

2、巡邏人員為校自律治保委員會的兩名學干，以及學院的八名學干。

3、巡邏時需帶好巡邏物品，學干巡邏時必須佩戴制服、袖章、校徽、工作證等物品，學院人員如無工作證亦可；巡邏后應如實記錄當天巡邏情況，如有特殊或緊急情況，應立即向分管主席或主任匯報；

4、巡邏前應仔細檢查巡邏物品的情況，使用時應妥善保管，巡邏結束后應再次檢查物品，并仔細填寫巡邏物品情況登記表。如有破損，需仔細記錄，否則后果自負；

5、學干必須認真對待巡邏工作，不可遲到早退，不得擅自離崗、隨意調換值班順序。絕不允許敷衍了事、在巡邏過程中干不相關的事情；

6、校自律學干應本著積極、熱情的態度參加巡邏工作，謹慎處理巡邏過程中遇到的問題，帶領學院巡邏人員做好巡邏工作。也應以良好態度對待學院的巡邏人員，不可與保衛處老師及學院巡邏人員發生不必要的沖突；

7、本制度各巡邏人員必須嚴格遵守，凡有違紀者將視情節及造成后果給予處分。

巡邏制度細則見自律治保委員會巡邏工作實施細則。

六、查寢制度（詳細內容見自律治保委員會查寢工作實施細則）

七、培訓制度

旨在提高部門內部人員公文寫作，文字處理，工作應變等各方面能力，為認真落實此培訓體系，培養更好的人才，特制定此制度：

1、培訓期間認真學習，每一位培訓人員都應本著積極、熱情的態度參與培訓，并應以良好的態度和風貌歡迎每一位教授課程人員；

2、培訓每月舉行一次，無故不得請假，此考勤計入學干考核，并直接與干部選拔、任免、獎懲、評優掛鉤。

八、部門財務管理制度（本制度實施前提為本部門有可支配經費）

為了確保部門公有財產安全，做到賬務賬目明確，更好的實現資源的優化配置，特制定本制度：

1、辦公室所存檔案資料，由綜合部進行妥善保管，各二級部門檔案材料由各二級部門部長負責整理；

2、由綜合部統一負責財務管理，每學期初要對所有財務進行登記、注冊，并確保每兩月核查一次；

3、各二級部門活動經費原則上要向分管主席書面申請，活動前申報經費預算并附活動方案。各部門報賬必須持正式發票，并列經費使用明細表（內容為使用去向、使用人、證明人簽名等）并經主任及分管主席簽字，按經費預算有關程序，核實報銷。未經批準的活動經費或超過預算的經費不予報銷；

4、各二級部門每次活動開銷30元以內由主任簽字，30元以上由分管主席簽字。部門經費由主任保管，不得假借他

人之手。在使用時應做好詳細記錄，收好發票，并在部門例會中進行通報，以確保財務支出透明化；

5、在執行任務時需注意保管部門財物，盡量避免出現損壞、遺失等情況。若出現上述情況，應立刻上報至主任、副主任或當天任務負責人，并努力將其修好或尋回，若造成部門公共財物損失應寫出書面檢討報告交至主任并由綜合部存檔；

6、每次開銷必須用于正當用途，本著勤儉節約的原則，用最少的錢辦最好的事。如有濫用職權支取經費現象，將追究相關責任人的責任。

九、學干考核制度

1、學干考核由組織部負責統籌；

2、組織部對每個學干的簽到進行考勤周統計并交至分管副主任審核，對每個學干參加的部門活動進行考勤并在內部予以公示；

3、分管副主任須在部門例會上宣布上周各項考勤結果，以督促學干；

4、對于三次以內考勤不合格者將予以口頭警告，三次以上將進行勸勉談話并督促整改，拒不整改者將拒發聘書和加分條。

第五章 附則

1、可根據實際情況制定其他部門制度，但不得與本制度相

抵觸。

2、可根據具體實施情況調整修改本制度。

3、本制度最終解釋權歸分管主席所有。

校學生會自律治保委員會

二〇一三年四月十八日

第五篇：2013大學生自律委員會章程(修訂)

****學生自律委員會章程

第一章 總 則

第一條 ****學生自律委員會（以下簡稱“自律委”）是在學院黨委的領導下、在學院學生工作處的直接指導下，以 “全心全意為學生服務、自我教育、自我管理、自我服務”為主要宗旨的學生群眾性自律組織，是學生工作處深入了解和聯系廣大學生的橋梁和紐帶，是促進我院學生全面發展的向導。

第二條 為了更好地貫徹落實《****學生管理規定》精神，不斷提高我院學生工作整體水平，進一步發揮我院學生自我監督、自我約束、自我教育的作用，積極配合學生工作處正常有序地開展各項工作，在學生工作處的指導下，自律委特制定本章程。第三條 自律委的基本任務

（一）以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞學院學生工作，增強為同學們服務的意識，使同學們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，努力成長為我國社會主義現代化建設的合格人才，促進同學全面發展；

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間，同學與教工之間的團結，協助學院為同學提供良好的生活環境和舒適的學習空間；

（三）倡導和組織大學生自我教育、自我管理、自我服務、自我提高、自我發展，積極組織開展健康有益的課余活動，熱心為同學們服務；

（四）通過各種正常渠道反映同學們的意見、建議和要求，維護廣大同學們的正當權益；

（五）積極參與校園文明建設，大力倡導“愛國守法，明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，廣泛開展群眾性校園精神文明建設活動，努力提高大學生道德素質，促進學生全面發展；

（六）引導廣大同學確立遠大志向，樹立和培育正確的理想信念；規范行為習慣，培養良好的道德品質和文明行為；提高基本素質，促進自身全面發展；

（七）做好自律委與其它兄弟學生組織之間的合作以及材料與信息交流等工作。

第二章 組織機構及職責

第四條 本組織按照民主集中制的原則，實行分工負責制。第五條 自律委設主席1名、副主席4名；各職能部門設部長1名、副部長2~3名。第六條 自律委職責

（一）具體執行自律委的決議，實施《****學生自律委員會章程》，落實自律委提出的各項任務；

（二）積極配合學生工作處開展各項學生工作；

（三）廣泛開展群眾性校園精神文明建設活動，促進校風、學風建設；

（四）根據工作需要和有關規定，在學生工作處的指導下，自律委可對學生干部做出任免決議。第七條 自律委主席、副主席以及各部門部長、副部長職責

（一）主席

1、主持自律委全面工作；

2、負責召集自律委成員會議，研究討論自律委各項工作；

3、對自律委負責，并受其監督；

4、代表自律委向學生工作處匯報工作情況。

（二）副主席

1、協助主席處理自律委日常工作；

2、主席缺席時，受主席委托執行主席的職責；

3、指導和協調各分管部門開展工作；

4、組織召集全體會議，研究、討論各項工作。

（三）部長

1、處理部內日常事務，召開部內會議；

2、協助主席團處理自律委日常工作；

3、了解成員思想動態，協調成員間工作關系，分配工作任務；

4、做好工作計劃、工作總結，并及時向主席團匯報，且以書面形式交由辦公室管理。

（四）副部長

1、協助部長處理部內事務，召開內部會議；

2、了解成員思想動態，協調成員間工作關系，分配工作任務；

3、做好工作計劃、工作總結，并及時向部長匯報。第八條 學生自律委員會各機構職能

（一）主席團職責：主席團由主席、副主席組成，主要職責為：

1、討論、決定自律委重大事項，制定各項工作計劃以及布置各項工作：

2、參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；

3、監督、檢查各項工作和制度的落實情況；

4、指導、幫助、檢查、督促自律委各職能部門開展工作，協調各部門關系；

5、制定各項規章制度，報主管部門批準，并監督執行；

6、帶領自律委全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并及時向上級有關部門匯報工作；

7、接受自律委所有成員及全體老師和學生的監督。

8、主席團由主席主持全面工作，副主席協助主席做好各方面的工作。

（二）辦公室

1、負責起草、制定自律委的有關文件并負責自律委的檔案管理工作；

2、負責安排、紀錄有關會議、會務事宜；

3、負責收集、匯總各職能部門工作計劃、工作材料和工作總結；

4、掌握自律委各項工作和活動的基本情況，并向全體成員及領導匯報；

5、配合學生工作處加強對學生的日常管理工作；

6、對所有成員進行考核，為評獎評優提供相應材料；

7、配合自律委其他職能部門工作，并做好材料交流工作。

（三）文明糾察隊

文明糾察隊是自律委下屬的文明糾察和勤工儉學性質的學生團體。同時是一個擁有“半軍事化”管理方式的學生組織，具有相對的代表性和嚴明的紀律性。文明糾察隊設有：辦公室、紀財辦、宣傳辦、編輯辦、國旗班五個部門，本著“用文明連接你我，以和諧詮釋校園”的服務宗旨，為學生營造整潔、舒適的學習、生活環境。文明糾察隊主要負責學生在校文明的監督檢查，針對學生不文明行為加以制止和糾正，學校大型活動的維護秩序，保持良好的校園風貌。

（四）宿舍管理委員會

學生宿舍管理委員會（簡稱宿管委），是參與學校宿舍管理，維護宿舍的正常秩序的學生組織，在學工處的指導下開展工作，堅持事管委“自我教育、自我管理、自我服務”的宗旨，定期和不定期地對全校學生宿舍進行安全和衛生檢查、評比，評定文明寢室。組織開展促進寢室成員和睦相處和團結友愛，提升學生宿舍文化品位的各種活動，引導全校學生創造良好的學習生活環境，營造健康向上的宿舍文化氛圍。同時鍛煉和提高學生的組織管理能力和綜合素質。宿舍管理委員會下設：辦公室、棟管辦、紀律部、衛生部、宣傳部、外聯部六個部門

（五）宣傳部、《學工簡報》編輯部合署辦公

通過采訪、實事報道的形式關注學校新聞、院系動態及學生工作情況。并以簡報的形式，向全校師生傳遞各方學生工作信息的宣傳組織。它主要發揮教育引導、輿論監督和信息交流等作用，為廣大師生的交流搭建平臺?，F設有編輯組，記者團兩個部門。

1、編輯組：負責文書的起草和歸檔工作，策劃并擬定簡報的主題思想。每期簡報前召開編前會，根據欄目聯合記者團組織稿件，并進行稿件審讀、版面設計、校對、印刷跟蹤等工作。

2、記者團：最主要的工作，就是代替廣大學生前往事發現場，或是接觸新聞事件的當時人，并將事情的過程、真相及其代表的意義。

（六）維權中心

維權中心以“切實服務學生”為宗旨，“維權”為口號，本著“了青年情，解青年困”的誡勉，嚴守“信敏廉敏，從維權做起”的承諾，是為廣大師生提供排憂解難的良好渠道。

該部門主要負責維護學校學生權益，定期進行全校性維權問題調查，并定期宣傳生源地助學貸款的相關政策和信息。本部門旨在培養學生的協調性和處理問題的條理化及全面性，充分鍛煉學生的溝通能力和實踐能力，讓學生在實踐中鍛煉自己、充實自己。

（七）勤工儉學管理部

勤工儉學管理部是一個為進一步做好我校勤工儉學工作并使之系統化，規范化，制度化的勤工儉學管理組織，本著全心全意為學生服務的宗旨，為在校學生提供更多更好的勤工助學崗位，為在校貧困生解決實際經濟困難，并全面提高學生的社會實踐能力。

該部門主要職責是：為同學提供更多更好的勤工助學崗位。主要負責有關勤工儉學的宣傳工作、內部日常事務的管理、家教服務聯系工作、市場上臨時工作崗位的信息收集與聯系、校園內部的勤工儉學工作崗位及日常財務管理等.（八）心理健康教育部

心理健康教育部是一個以心理健康教育和心理咨詢為服務而開設的一個機構。本部門以幫助大學生塑造健康的人格，維護和增進身心健康為宗旨，以幫助大學生更好適應大學校園。本部門定期開展“心理普查問答”“5〃25心理健康宣傳月”和“心理情景劇競賽”等活動。宣傳和普查心理學的基本知識，以提高全校學生的心理健康水平。這里有第一手的心理學資料，這里是心靈交流的舞臺，這里是心靈洗滌的凈土，這里是心靈放飛的天空。

第三章 學 生 干 部

第九條 自律委學生干部的組織與分工方式

（一）經自律委全體成員大會表決產生自律委新一屆職能部門學生干部；

（二）聘用人員需經上一屆主要學生干部推薦，學生工作處審批。

（三）自律委成員任期均為一年。第十條 自律會學生干部的基本條件

擁護黨的基本路線和政策，認真學習中國特色社會主義政治理論，在政治上同黨保持一致；作風正派，具有良好的思想道德修養；以身作則，能顧全大局，聯系同學，群眾威信較高；學習成績優良，無不及格現象；身體健康；熱心于學生工作，樂于奉獻；未加入校學生聯合會、校社團聯合會、校衛隊、校報、廣播臺等其他兄弟學生組織。

第四章 管 理 制 度

第十一條 公章管理制度

****大學生自律委員會公章（以下簡稱：公章）是自律會組織的基本標識之一，象征著自律會的責任。為使公章的使用科學化、規范化、制度化，自律會特定本制度：

（一）公章由辦公室妥善保管。任何部門及個人未經允許不得私自挪借他用；

（二）凡是自律委上報、下發、存檔和對外交流的正式文件均需加蓋公章；

（三）公章的基本使用程序：

1、所需加蓋公章的材料、文件等獲得主席或分管副主席的同意，并加注批準意見；

2、經過公章保管人的審查；

3、填寫《****大學生自律委員會公章使用登記表》；

4、對以獲得批準的材料、文件等加蓋公章。第十二條 工作證制度：

（一）為了規范學生干部的工作職責、權利和義務，使學生工作正規化、系統化，使學生干部成為一支有組織、有紀律的隊伍，使學生干部更好的開展工作，特制定本條例，本條例適用于自律委全體成員；

（二）工作證由辦公室統一辦理，樣式統一。不得損壞工作證，不得隨意涂改。嚴禁挪借、轉借他用；

（三）工作證是工作人員的重要標志，工作時必須佩帶工作證。工作證如有損壞、丟失應立即報有關部門，并盡快自費辦理。凡被自律委免職的成員接到通知后應立即交回工作證。第十三條 例會制度

（一）每學期舉行兩次大型例會，由主席主持會議，分別是公布工作計劃和總結工作；

（二）主席團及部長會議由主席主持每周舉行一次；主席團、部長及副部長會議由主席主持每月舉行一次；

（三）小型會議由部長不定期組織召開。第十四條 值班制度

為了配合學生處工作，使自律委工作能夠有條理的進行，規范成員值班時舉止行為，特制定以下值班制度：

（一）嚴格遵守值班時間，不遲到，不早退；

（二）值班時認真負責，不準嬉笑打鬧，辦公室內不準吸煙，保持室內清潔，愛護公物；

（三）文明禮貌，尊重上級，服從領導，對來訪者熱情接待，并做好記錄；

（四）如遇突發事件，應及時與各部門或學生科有關領導聯系；

（五）如有特殊情況不能按時值班，應提前請假。第十五條 自律委學生干部的管理與考核

（一）考勤制度

1、各次會議以及大型活動的考勤，連續3次不到者除名；

2、各部對自己部內進行考核，連續3次不到者除名；

3、各部部長、副部長以及干事因玩忽職守致使工作完成不好的，一次由自律委內部警告批評，二次則是撤職。

（二）獎懲制度

每人一學期基準分100分，一學期評比一次。（1）獎勵

1、一學期無扣分者，獎10分；

2、在一次大型活動中表現優秀加2分，表現良好加1分；

3、各部門一學期內評倆名先進工作者加4分；

4、獲得先進個人稱號者加3-5分；

5、獲得獎學金加3-7分。

注：

1、國家獎學金和國家勵志獎學金加7分；

2、自治區三好學生加6分；

3、校級三好學生、自治區優干及綜合測評一等獎加4分；

4、綜合測評二等獎加3分，三等獎加2分；

5、綜合治理先進個人加5分；

6、文明大學生及優秀團員加3分。

（2）處分

1、遲到扣2分，請事假扣1分；

2、無故不到者扣3分；

3、平時不注意個人形象者扣2分；

4、執行任務時不服從指揮者扣2分、不佩戴工作證者扣1分；

5、違反紀律，系內通報批評者扣10-20分；

6、學習成績有補考者每門扣2分； 注：以上六點情況視情節嚴重可直接給予勸退或者開除自律委。對于獎勵和處分總分情況，個人分數在60-70之間的給予除名;70-80之間的給予通報批評；110-120之間評比為良；120分以上的為優。

（三）自律委成員如有以下情況者予以免職：

1、考試作弊；

2、有打架斗毆、酗酒、賭博等問題；

3、擾亂公共秩序，造成不良影響；

4、不服從管理，言語不文明；

5、由于其他原因受學校行政或黨團處分的。第十六條 自律委學生干部工作紀律

（一）自律委成員在工作時必須佩帶工作證，不得吸煙、打鬧，言行舉止要文明得體。自律委學生干部要以身作則，起模范帶頭作用；

（二）上課和自習時間不得借公務名義隨便出入教室或大聲說話、打鬧等影響他人的學習；

（三）自律委成員在工作時，不得徇私舞弊，在工作中要本著公平公正的基本原則進行；

（四）因故不能參加組織內部工作者，需提前向主席或分管本部門的副副主席提交書面請假條，且必須經書面批準后方可有效；

（五）自律委會議和活動不得無故遲到、早退、缺席，因故晚到或提前離會者，需提前向主席或分管本部門的副主席提出申請，得到批準后方可執行；

（六）自律委成員因各種原因離會和免職的，須張貼公告通告全校。

第五章 附 則

第十六條 本章程適用于我院學生自律委員會各級組織機構。第十七條

本章程的修改和公布需經自律委會議審議通過，并報學生工作處審批備案，本章程的解釋權屬于****學生工作處。第十八條 本章程自通過之日起開始執行。