第一篇：自律委員會

以下描述僅供參考，根據實際情況記載本系信息即可。

xx系自律委員會月度量化考核得分說明

為全面推進我院學生思想政治教育和學生日常行為管理工作科學化、規范化，深入貫徹落實《武漢工業學院工商學院各系自律委員會月度量化考核方案（試行）》結合各系二0一一年四月份學生工作月度量化考核運行階段的考核材料和工作實際，現就考核方案中1.1—1.6等觀測點和附加分得分情況作如下說明：

1.1理論學習與形勢政策教育（6分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：有新學期思想政治教育工作方案, 有落實情況記錄；4月6日、13日、19日召開3次會議，有1次學生工作專題會議記錄；有以“揚先進，樹新風”為主題的第四屆雷鋒活動月總結表彰大會。

機械工程系：有新學期思想政治教育工作計劃方案；4月8日、12日、13日、19日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄,有大學生自律委員會專題會議。

會計學系：有新學期思想政治教育工作方案；4月8日、14日、15日、20日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄。食品科學與工程系：有思想政治教育工作方案； 4月7日、11日、13日、18日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄，有以“防火、防盜”為主題的班會。

土木工程系：有思想政治教育工作方案和舉措；4月1日、6日、11日、19日召開4次會議，有1次學生工作專題會議記錄,有期中學習座談會和寢室文化活動月專題座談會。

信息工程系：有思想政治教育工作方案和舉措;4月6日、13日、20日召開3次會議;有1次學生工作專題會議記錄；召開期中教學檢查學生座談會;藝術與設計系：有新學期思想政治教育工作方案；4月12日、18日召開2次會議;有1次學生工作專題會議記錄；召開學生安全知識教育專題會議;語言文學系：有新學期思想政治教育工作方案和舉措，有落實情況記錄；4月6日、13日、19日召開3次會議，有1次學工作生專題會議記錄；有專四英 語誠信考試專題座談會，1.2學生工作隊伍建設（4分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：有輔導員綜合素質培養措施和輔導員隊伍建設規定，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，簽訂了輔導員廉政建設自律協議書；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄,有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載，有學生活動記載。

機械工程系：有輔導員綜合素質培養措施，有輔導員培訓計劃和培訓提綱，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄,有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理，有學生黨建方案，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載。

會計學系：有輔導員管理規定，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有每周對輔導員“日查、周報、月結” 詳細的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理；有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載。

食品科學與工程系：有輔導員綜合素質培養措施和輔導員隊伍建設規定，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載。

土木工程系：有輔導員綜合素質培養措施，有輔導員廉政建設制度；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄，有對輔導員的月度考核，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有學生干部隊伍建設制度，有考核制度，有干部職責、班級團支部職責，有班干部選舉制度，有學生干部會議記錄，有學生干部參與安全、衛生自查的記載。

信息工程系：有輔導員綜合素質培養措施，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，簽訂了輔導員廉政建設協議書；有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載。

藝術與設計系：有輔導員綜合素質培養措施，輔導員工作職責，有輔導員考 核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有對輔導員“日查、周報、月結”的檢查記錄；有學生干部隊伍建設制度、培養考核制度，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載，有學生工作學期總結。

語言文學系：有輔導員管理辦法，有輔導員考核制度，有執行情況材料；有輔導員廉政建設制度，有學生黨建工作計劃；有每周對輔導員“日查、周報、月結” 詳細的檢查記錄，有學生干部隊伍建設制度、培養考核體系，并積極參與管理，有學生干部會議記錄，有系部開展安全、衛生自查記載。

1.3部門建設（10分）根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系：以班為單位成冊,整齊,漂亮,制度健全,會議記錄完整,活動材料豐富,各班均增加會議記錄材料和4月運動會等活動彩色圖片材料，班會記錄材料整理的系統、整齊。

機械工程系：班級團支部、班委會機構設置及干部職責明確，班級管理制度健全，充分發揮了班干部的作用，對班干部進行考評，要求班干部上交班務日志，有班級量化考核方案,新學期更換了班級建設打孔新冊，每一年級用彩頁隔開，新增各班級4月工作情況小結，但沒有活動材料。

會計學系：以班級為單位編有工作手冊，內容清晰明了、格式統一、制度健全、目標明確、會議記錄清楚明了，內容真實具體，班委分工明確，學生信息全面，活動豐富，每個班都“班級考核指標明細記載”詳細記載每天學生上課的考勤情況、早操出勤情況、晚自習出勤情況、寢室衛生情況，有新增心理活動月和運動會等活動材料。

食品科學與工程系：有班務日志,生活管理規范制度,班級建設規劃,學生干部考核制度,例會制度,班級管理制度，有增加4月籃球友誼賽、英語演講比賽、學習譚之平等活動材料，并附有活動圖片和班會記錄。

土木工程系：每一年級有專門的會議記錄表冊（附有活動照片）、有班級制度、有財務管理冊、班級工作總結冊、有班級工作計劃，總的來說比較全面，各年級均有新增羽毛球比賽，心理健康月、文字游戲等班級活動材料。

信息工程系：每個班都有班級建設目標和管理制度冊，內容比較全面，制度健全，每個班都有會議記錄、活動計劃書，以班級為單位成冊，個別班有新增運動會活動材料。藝術與設計系：每個輔導員分別有所帶班級的主題班會記錄，班級管理制度，有學生通訊錄，并明確的標出了活動日期, 有新增以食品安全為主題的會議討論記錄，但沒有標出班級。

語言文學系：有早操，晚自習整改措施，對每天早上未做早操的學生有記錄，無故缺勤與請假分類清楚，班級管理制度突出了班風學風，班干部的建設，班務日志內容豐富，包括會議記錄管理制度、考勤制度、例會制度、考試制度、衛生管理制度、活動記錄、活動照片、年度工作總結、所帶班的學生獲得的獎狀、有突發事件分析報告,月度工作總結等，這學期新增安全教育周、義務勞動、正確戀愛觀等主題班會材料。

1.4例會制度和匯報制度(6分)根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系： 機械工程系： 會計學系：

食品科學與工程系： 土木工程系： 信息工程系： 藝術與設計系： 語言文學系：

1.5工作態度和效率(10分)根據實際情況記載本系信息即可。

經濟與管理系： 機械工程系： 會計學系：

食品科學與工程系： 土木工程系： 信息工程系： 藝術與設計系： 語言文學系：

1.6學習成績要求（3分）根據實際情況記載本系信息即可。

Xx系自律委員會

二0一一年四月

第二篇：自律委員會工作計劃

2012—2013年自律委員會工作計劃

1、全年的工作重點是我系全體學生的安全、文明教育問題，切實做好對大家的安全保護和文明教育。

2、大一開學期間和軍訓期間切實保護好我系新生的安全工作，以及文明教育工作。

3、在新一屆的學生會干部和干事選拔結束之后開始嚴抓大

一、大二學生早操和晚自習情況。

4、對大一進行圖書館知識教育的宣傳和普及。

5、加強對大

一、大二學生上課情況的檢查，嚴格學生上課的考勤。主要包括遲到、早退和曠課。

6、負責對大一新生的安全素質教育知識講座。

7、協助我系各種活動的舉辦，維護好各種活動的會場秩序問題。

8、協助我系各種活動的舉辦，保證各項活動的舉辦和結果是公正、公開、公平的。

9、下半年4月份配合院學生會對我系全體學生進行文明教育和安全教育。

10、4月份牡丹花會志愿者的培訓，及志愿者的安全、文明教育。11、4月份運動會運動員的訓練，和運動會期間對我系學生的安全，文明教育問題。

12、主持召開民主生活會、團總支、學生會和學生工作成效調查座談會，聽取各方意見，及時提出團總支、學生會和學生工作中出現的問題及解決辦法。

13、對大

一、大二學生的每次考勤情況作總結，然后交給各班班長確認，呈交給負責老師后分別作出電子檔備案，紙質文檔公示給各班。

14、做好每年年終大學生思想道德素質評定工作。

15、自律班集體的評選，大一大二每個專業一個共計評選出9個班，上下學期每學期評比一次，上學期在12月份評選，下學期在六月份評選。

自律委員會工作預算

1.大一干事和大二部長約20人工作證的制作，每人需要5元，共計100元。

2.每次活動會場秩序維持之后給每人一瓶礦泉水或者其他補助，全年共計約150元。

3.部門各種結果匯總檢查公示需要提供紙、筆、工作本等用品，全年大約需要80元。

4.自律班集體的評選，大一大二每個專業一個共計9個班，一個班級給予100活動經費，共計900元。

全年預算大約需要1230！

負責人：李庚崔峰謝敬宇

2012.09.04

第三篇：自律委員會工作計劃

校級學生自律委員會是學校進行素質教育、發揮學生主體作用、實施民主管理的重要學生組織。下面是小編為大家收集整理的《自律委員會工作計劃三篇》，歡迎大家瀏覽、借鑒！自律委員會工作計劃一

在過去的一學期里，院自律帶領校自律工作有序的進行，院自律也密切配合工作。自律一向以自我約束，自我管理，自我服務的宗旨貫穿于整個工作中。接下來又迎來嶄新的20xx年，工作和學習方面也會面臨新的挑戰，那么個人計劃是必不可少的。

首先，我個人依然會公平、公正、公開地開展宿舍紀律的檢查工作為學校形成良好的宿舍文明貢獻自己的綿薄之力，對宿舍的檢查標準更加嚴格，努力做一個更用心的人。在提高效率的同時又不草草了事，不管這學期會領帶的是哪個學院，我都會從容接受，一視同仁。

其次，為組織內部建設不吝嗇獻出自己的力量，我們自律是一個溫暖的大家庭，自律委員會的建設是一個長期、持續的工作，需要我們內部的團結，互相包容，以一顆寬大的心包容他人犯下的錯誤。遇到問題是不是推卸責任，而應該用冷靜的心態正視問題，分析問題，解決問題。

然后，完善自律委員會的相關規章制度，望自律超充完生機活力的明天邁進。加強自律委員會內部工作，活動的考勤考核力度，加強時間觀念的意識，提高自身的整體素質和工作積極性。

另一方面，加強自身的管理能力和組織能力。在宿舍檢查工程中和學院同事構建良好的關系，既不卑微也不驕傲提高橫行交流和仲想交流的能力，減少因溝通問題造成的誤會。

最后，積極配合組織安排的工作，配合學校、學生會和團委各項活動的開展。做好文明監督崗的領隊工作，學校的文明外觀需要這一支勤勞的小蜜蜂，我就要為這份美麗做好自身的表率作用，望海師越來越有魅力。

在過去的半學期和學長、學姐、同事相處的很愉快，期望將這種愉快進行到底。

為了在新的學里更好的完成工作，我會將繼續發揚學生會的優良傳統，堅持自律委員會的一向作風，龍山中學學生會自律委員會工作計劃。在加強常規工作的基礎上，我們將爭取積極發掘新的工作項目、活動方案，力求在各個方面增強我會的工作能力，為學生會的工作多出一份力。

在新的學期里，我會經討論決定，制定了以下的工作計劃：

一、宣傳與活動

同時，我會也會協助送涼水等，在交流與幫助活動中，宣傳自律委員會的工作宗旨等。

二、準備學期招新工作

在學生會招新工作中，我會會堅持歷屆來我會的招新工作的先進性，時間上把握好，完善招新工作的各個環節，制定宣傳單，開展宣傳活動。在團委會的指導下，積極完成招新工作。

三、新舊干部，協作工作

在初步完成招新工作后，我會秘書處將制定新的工作安排表，結合新時期新情況，利用新舊干部的合作提升工作能力。

四、開展會內交流活動，并與學生會各部門加強交流與協作

在為克服上一屆自律委員會在“交流”方面的工作缺陷，我會將更加重視“交流與合作”這一方面的工作，使我會能更好地與學生會各部門協作。

五、會內工作總結會議

在平時周會的基礎上，我會將在新學期里依據不同的工作情況，召開更大規模的總結大會。

六、參與學生會文化節間的工作

在文化藝術節期間我部將大力支持團委會的工作，為成功舉辦校園文化藝術節會盡自己的一份力。

又至期末，我們學生自律委員會在結束這學期工作的同時制定了20XX年下學期的工作計劃。下一學期，我們學生自律委員會將繼續堅持“服務同學，完善自我”的宗旨，為活躍校園科學文化氛圍，積極開展豐富多彩的活動并加強本部門內部建設而努力，盡力將各項工作做的最好。校學生會學生自律委員會20XX年下學期計劃如下：

一、做好今年迎新工作安排

今年的八月底，學校將迎來XX級的學弟學妹，屆時我部將本著人性化的原則，一如既往的做好迎新的準備和安排工作，監督迎新工作，確保工作質量，認真面對新學期本部門的第一次挑戰！

二、部門宣傳及招新

到目前為止，還有很多人對我們這個部門不了解，甚至是校學生會部分成員都對學生自律委員會的工作職能不清楚。針對這個問題，學生自律委員會將在下學期加大宣傳力度，尤其是新生剛入校之際，我們將以張貼海報的形式介紹我們部門及主要工作，讓廣大師生對學生自律委員會有進一步了解，這對我們招新和以后順利開展各項工作都將有很大幫助。并且，在新學年開始的時候，我們部門將將盡早進行招新工作，盡量避免與團體的招新時間發生沖突。我們在招新時會嚴格把審核關，由于學生自律委員會是特殊職能部門，所以招進的新組員必須有較高的綜合素質，積極的工作態度，嚴明的組織紀律性和嚴格的時間概念。

三、干事培養計劃

在招新后的干事培養上，我們會將團隊意識和敬業精神以及持之以恒的工作態度作為部門的精神追求，并滲透到日后的工作中去，盡量避免干事中途退出的情況出現。在此基礎上，我們會一同學習部門材料和部門工作細則，讓每一名干事都能夠清楚場地申請、值班安排、座位安排等基礎工作流程，同時我們還會鼓勵和培養干事積極工作、獨立思考的能力，促進干事與各部門部長之間的交流，爭取讓每名干事對于我們校學生會這個大家庭能有一個透徹而正確的認識，為日后使其成長為校學生會骨干成員打下基礎。

四、常規工作

1、制度是規范和約束我們的行動的有效工具，制度的完善與否，落實程度如何直接影響到校學生會的紀律性的好壞。因此，我們下一學年將針對實際工作中發現的問題繼續完善學生會的各項制度并且把各項制度嚴格地落實并實施。

2、學生會各種活動的考勤

在下一學年，為了進一步加強院學生會成員的時間概念，使學生會各項活動能順利地開展，我們學生自律委員會將增加學生會各種活動的到位情況，認真公正地負責學生會各項工作的考勤，并及時匯總，公布和存檔。

3、對各部門和部門成員的考核及評優。

通過對各部門和部門成員的考核，可以及時掌握校學生會成員的工作情況，可以進一步加強校學生會的組織建設和內部管理。對于表現出色的部門和個人，我們可以給予優稱號以示鼓勵，以更好地調動校學生會的工作熱情和積極性，下一學年，我們學生自律委員會將把這項工作實施下去。

4、到課率、文明督導工作

這兩項工作，我們在這個學期都有了一定的改進和完善，本著公平、公正、公開的原則，我們將繼續完善此兩項工作，給各級領導、同事上交一份滿意的答卷。

五、加強與辦公室合作共同協調部門關系

再此基礎上，本學期我部還將響應工作需要，加強本部門與辦公室部門之間的溝通和聯系，我們計劃在20XX年下學期搞一次學生會聯誼活動，盡可能將此活動做成兩個部門的特色活動，并在之后的學生工作中將其傳承。此活動其目的就在于在開心中活躍工作氣氛，協調部門關系，為促進團隊和諧提供有力保證。

六、認真安排、強化部門職能

本部門會在未來一個月內與辦公室就職能方面的問題會進行更加細致的討論，以期望將原本屬于學生自律委員會工作的一些職能重新劃入學生自律委員會工作權限范圍內，并出臺相關工作細則，列入規定，使得學生自律委員會工作職能得到進一步強化。以上工作我們會在主席團各位成員的監督下協商進行。

七、加強部門聯系、重視匯報工作

由于學生自律委員會工作需要，我們會在日后的工作中加強和其他各部門的聯系，在溝通的過程中，我們能夠了解部門在工作中的存在的不足，還能讓干事更加了解學生會，了解自己部門的職能，以便日后及時發現問題及時調整日后的工作方向。

同時，為了讓學生會各部門了解我部工作進度，以及工作當中遇到的困難和取得的成績，我們會更加重視日后的部門匯報宣傳工作。我們會攜手共進一同為樹立良好的部門形象和部門威信而努力，進而逐步提升學生自律委員會在校學生會當中的影響力。

八、定期計劃總結

本屆學生自律委員會會將團結、凝聚作為第一要務，在此基礎上我們會及時召開部門會議，及時總結在各項活動中的部門表現，并提前制定新的計劃，要讓每一名成員清楚自己的任務，同時我們要努力使部門內部產生和諧積極地討論氛圍，讓大家積極思考進而提出新想法，揚長避短，以求不斷提高。

九、配合學院其他部門做好學生工作

此外學生自律委員會會本著分工不分家的工作宗旨積極參與配合我校學生會各部門組織的活動，配合院上其他部門順利完成各項工作。并把學生自律委員會的各項工作做一個透徹和明細的分析，以便在以后的活動中逐步完善，同時與各部門共同努力，為江西現代學院做好宣傳，為院添彩。

十、努力改善工作的不足

在過去的工作中，存在著很多的不足。我部的核心工作是負責簽到，而在例會和活動的簽到過程中，著裝問題一直沒有改善，在近期，通過積極思考，采取一定的措施來改善這種狀況。回顧去年各月及活動的總結，發揚優點，吸取以前的經驗教訓，改善不足。

以上便是學生自律委員會為下學期制定的初步工作計劃，日后如有更好的意見和想法，我部會及時調整，并在日后工作中努力踐行。日后學生自律委員會將接受同學和老師們的共同監督，努力在各個兄弟部門的真誠幫助下、在老師領導的親切關懷下，將學生自律委員會工作推向一個更高的臺階，再此本部門預祝江西現代學院學生會學生工作能夠在新學期再創新高。

第四篇：自律委員會規章

校風考核制度

校風中心每周對所有干事進行考核，并以分數的形式公布，滿分為10分，該分將計入年終綜合考評，整個過程遵循公開、公平、公正原則。1.無故曠會，或者不參加校風中心組織的任務活動的個人，-2分。因個人原因未收到通知的，按本條處理。

2.校風例會、自律大會以及日常的任務活動請假者，-0.5分。3.參加會議、任務遲到者，-1分。

4.在進行不文明檢查過程中記錄虛假信息的，-1分。

5.在進行不文明檢查過程中，被同學舉報態度惡劣，說臟話甚至其他惡意行為的，一經查實，-3分。并根據校風內部管理規定做其他相應處理。6.工作過程中不佩戴工作證者，-1分。7.對中心提出發展性建議，一經采納，+2分。

8.對學校中存在的安全隱患及時上報者，核實后，+2分。

不文明行為檢查制度

1、校園中，任何場所以任何形式的接吻、糾纏摟抱為不文明行為。

2、校園內，各個地方的長椅、休息座位、臺階，女生以任何姿勢的躺、臥、依偎在男生懷里或者女生坐在男生腿上，男生躺、臥在女生身上為不文明行為。

3、男女生坐在、躺在草地上并且糾纏在一起伴有摟抱、接吻等為不文明行為。

4、在公共場合（餐廳、公寓樓、馬路、教學樓等）男女生拉拉扯扯、摟摟抱抱、嬉戲打鬧甚至接吻等為不文明行為。

5、男生長時間在女生公寓樓附近逗留并有不良舉動（如各種形式的求愛）為不文明行為。

6、破壞公物、踐踏草坪、破壞花草樹木為不文明行為。

7、亂刻亂畫、肆意張貼廣告為不文明行為。

8、亂扔垃圾、將垃圾扔在垃圾桶外面為不文明行為。

9、餐廳打飯時插隊、在餐廳亂嚷亂喊為不文明行為。

10、校園任何場所、任何形式的打架、酗酒鬧事、聚眾鬧事，盜竊他人財產為不文明行為。

11、肆意攀爬院墻為不文明行為。

自律委員會校風督察中心

秘書處

協助主席團處理日常事務，管理自律委員會財務、檔案，起草委員 會有關規章制度，處理一般人事變動。監督檢查委員會各種規章、制 度、條例的執行情況以及委員會成員的工作，并定期進行總結評比。

文宣中心 負責各項活動的宣傳工作。充分利用各種媒介，多層次、多渠道地 做好自律委員會的宣傳工作，擴大自律委員會工作在校內外的影響。定 期編輯出版自律委員會工作簡報。

學風督察隊

通過多種方式，進行學風調研。加強對學生上課遲到、早退、曠課 現象以及晚自習紀律、英語寢室活動開展情況的檢查力度，并做好相關 記錄與統計，將結果反饋到各系。期末匯總各系（院）掛科人數，做出 統計。協助學生教育科處理學風建設相關事務。

校風督察隊

負責全院學生的日常行為督察工作。定期檢查校園內任何不文明現 象，做好統計，情節嚴重者上報學生工作處給予相關處理。協助值班老 師處理好各種突發事件。

信息中心

充分利用各種媒介做好信息采集和整理工作。收集學生在日常學習和生活中的意見和建議，為相關活動提供第一手的材料和信息。做好自 律委員會網站的建設與維護工作。

宿管中心

協助學生公寓管理中心處理日常管理工作。檢查宿舍衛生和夜不歸 宿情況，利用各種方式收集學生對公寓的意見和建議，及時向公寓管理 中心反饋。開展以宿舍生活為核心的一系列文體活動。協助值班老師做 好學生公寓內各種突發事件的處理。

心理導航中心

協助大學生心理健康教育與咨詢中心開展工作，充分發揮同學、朋 友在心理健康教育與咨詢方面的互助作用。本著以“關愛心靈，朋輩輔 導”的理念，以“服務同學、幫助同學排解心理困擾，提高心理素質，促進全面發展”為宗旨，為全院同學進行朋輩輔導與互助服務。

每天讀一下這七句話

1、永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要，而不喜歡你的人不會相信。

2、別讓某人成為你生命中的優先，當你只是他們生命中的一個選擇時。人與人之間的關系只有在彼此達到平衡時，運作的最恰當。

3、每天早上醒來時，我們可以有兩個簡單的選擇，回頭去睡，繼續做夢，或者起身去追逐夢想，選擇權在你手上。

4、我們總讓在乎我們的人為我們哭泣，并總為那些永遠不會在乎我們的人哭泣，且我們在意那些永遠不會為我們哭泣的人，這是存在于生命的真實，奇怪卻真實，一旦你了解了，改變不會太遲。

5、別在喜悅時許下承諾，別在憂傷時做出回答，別在憤怒時做下決定。三思而后行，做出睿智的行為。

6、時間就像流水。你永遠無法觸摸同樣的流水兩次，因為已經流逝的流水不會再來，享受生命的每個當下！

7、當你持續的說你非常忙碌，就永遠不會得到空間，當你持續的說你沒有時間，就永遠不會得到時間，當你持續的說這件事明天再做，你的明天就永遠不會來。

第五篇：自律委員會規章制度

山東英才學院商學院自律委員會章程

第一章 總章

第一條

山東英才學院商學院自律委員會（以下簡稱“自律會”）成立于2007年11月，自律會是接受商學院行政院長工作指導，在基層團委書記直接領導下的，依照國家法律法規、學院有關規章制度組織，以實現學生“自我教育，自我管理，自我服務”為目標而開展工作的學生組織，是學院學院領導聯系學生的橋梁和紐帶。

第二條 自律會的宗旨是倡導“自律，自立，自強”，實踐“自我教育，自我管理，自我服務”。第三條

自律會的基本任務

1、學習宣傳教育部《普通高等學校學生管理規定》、《普通高等學校學生行為準則》和《山東英才學院學生管理規章制度匯編》等學生管理制度，引導和督促廣大同學嚴格遵守學院各項規章制度，增強我院學生的紀律意識，輔助我院德育建設,努力提高自身素質。

2、發揮聯系學院各部門和廣大同學的橋梁作用，及時提供信息服務，反映同學的意見和要求，推動校園德育工作建設。

3、倡導和組織廣大同學“自我教育，自我管理，自我服務”，創造良好的學習、生活環境。

4、配合學院行政院長搞好商學院輔導員的考核工作，針對學生到課率、教室衛生、公寓衛生、學生滯留情況、學生夜不歸宿情況等各項指標，對輔導員進行考核。

5、維護學院公共場所、生活區、教學區的秩序和文明形象建設，對各種不文明行為予以監察，營造良好的學習氛圍和文明環境。

6、配合學院進行創建先進班集體、文明宿舍等工作，認真宣傳和落實學校頒發的相關規章。

第二章 組織機構

第四條 自律會成員必須是具有較高的思想政治素質，學習成績良好，辦事公道，作風正派，積極奉獻，嚴于律已，具有良好組織協調能力等綜合素質優良的學生。

第五條 自律會設主任一名，副主任二名;下設秘書部、考核部、紀檢部、生活部；各部設部長一名，副部長兩名。

第六條 加入自律會均由本人申請、部門面試、主任推薦、基層團委書記審核而最終確定。

第三章 權利、義務和職責

第七條 全體成員享有以下權利，有選舉權和被選舉權；有對本會重要工作和決議進行監督，評議和表決的權利；有參與本會各項活動的權利。

第八條 全體成員有自覺遵守和執行本會的決議的義務，及時反饋交流有益于本會工作的信息，積極參與本會組織的各項活動，認真完成本會交給的各項工作任務，按時參加各部長進行的部門例會或常委團召開的例會，隨時糾察違紀行為，妥善保管自律會的章程、工作證及袖標，維護本會及其他會員的正當權益的義務等。第九條 全體成員職責

1、學習、宣傳、協助落實有關學生規章制度；

2、引導、督促和檢查同學嚴格遵守學校各項規章制度，維護校園穩定與秩序；

3、溝通學生工作部門與同學的聯系，及時提供信息服務，為提高商學院學生工作的管理效能和服務質量獻計獻策；

4、依照學生工作部門的工作部署，認真完成各項任務；

5、對創建文明學校活動中的學生工作熱點，難點問題進行專題探討和調研，為建設良好的校風和文明學校服務；

6、協助行政院長調查學生的違紀行為，并向院領導提出參考處理意見；

7、嚴格要求自己，樂于奉獻，努力塑造和展示當代大學生和本組織的良好形象。

第四章 工作規程

第十條 自律會實行集體領導下的分工負責制。

第十一條 各部工作職責由自律會主任、副主任集體研究后確定。

第十二條 全體成員每學期考核一次，依照《山東英才學院學生干部管理辦法》進行，具體考核制度由考核部實施。

第十三條 自律會實行工作會議制度和建立主要干部任期目標責任考核制度，操作辦法在基層團委書記指導下由自律會全體大會會議制定。

第五章 部門職能

第十四條 各部在相互監督、相互配合的前提下進行工作，切實維護廣大同學的切身利益。

1、主任職責

（1）主持自律會全面工作，對自律會的全面建設負責，并主持召開例會，討論制定自律會工作計劃，布置各項工作。

（2）自律會主任對自律會負責，接受自律會成員及全校學生的監督。（3）指導、幫助、檢查、督促自律會各職能部門開展工作，協調各方面關系。

（4）帶領自律會全體成員積極主動的完成擔負的各項工作及院領導交給的臨時性工作。

2、副主任職責

（1）協助主任做好各項工作，并對自律會負責。（2）主任不在時，代行主任職責。

（3）分工明確直接抓好主管部門的各項工作，積極主動的配合主任工作。（4）向主任和自律會匯報自己的工作，完成主任交給的各項工作任務。

3、秘書部職責

協助自律會常委團搞好自律會內部常規管理工作，負責自律會內部制度的制定和落實，協調和監督各部門工作，負責各項檢查工作的整理工作，對各部例會進行記錄，做好辦公室值班工作，并負責財務、物品及文件檔案的管理工作。

4、考核部職責

配合院領導做好對全院學生的綜合測評，每月底做好對各輔導員的考核工作，對自律會所有成員進行考核；跟蹤調查廣大學生的思想動態，及時把握同學們的思想脈絡，并緊緊圍繞學校中心工作，為推動學院發展和學生成長提供有益的信息服務。

5、紀檢部職責

紀檢部的主要職責是協助學校加強對學生日常紀律管理。嚴格執行學校的規章制度，加強學生紀律管理，如：晚自習紀律、課間紀律、學生到課率等。對學生的日常不良習慣如：吸煙、酗酒、打架斗毆等進行制止并協助改正。對違犯者給予說服教育，屢次不改者給予通報，違犯法律條例的應即時報警或報相關職能部門。在院內舉辦的各種大型活動中擔負起維持秩序的任務，保證各項活動順利開展進行，出現問題及時與院領導及其他部門聯系。加強學生宿舍管理，配合生活部及樓棟管理員解決夜不歸宿等問題，加強寢室文明宣傳和教育，杜絕打架、大聲喧嘩、火災等事故的發生。違犯者給予通報。密切配合學校老師及其它各部、社團工作，使教學井然有序。

6、生活部：全面掌握學生平時的生活情況，倡導文明健康的生活作風，維護學校的日常生活規律；不定期對全院各宿舍衛生進行檢查、評比；不定期進行各宿舍文明抽查，及時發現學生生活中的不安全因素，與輔導員協商解決；負責各項宿舍管理制度的宣傳和學習，以學生宿舍管理條例實施細則為依據，每周定期、不定期地檢查宿舍違規情況，并及時通報；開展“大學生宿舍文化節”等活動，為自律會各項活動提供后勤保障。

第六章 例會制度

第十五條 如須召開全體干事大會或者緊急會議，則由秘書部通知各人員、時間、地點等具體情況。

第十六條 自律會全會由自律會主任、副主任主持，具體工作由各部部長分配執行。第十七條 例會必須提高效率和保持嚴肅性，不得在開會期間說和做與會議無關的事情，不得隨意走動，手機應當關機或調至震動，違者點名批評、警告；常委會的其他要求與本制度具同等效力。

第十八條 要有組織性和紀律性，有較強的時間觀念，每次例會都準時參加，干事不得無故缺席、遲到或者早退，如有特殊情況必須事先向有關部長請假。例會遲到者須在會上公開向組織檢討，并說明遲到原因。

第十九條 例會總結上周工作情況，安排下周工作計劃，聽取干事對本周工作出現的問題意見及建議，商量討論解決問題的方案。

第二十條 與會人員必須帶筆記本，做好相關的會議記錄；會前做好發言準備，會上認真傾聽他人發言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出。

第二十一條 各部每周都有固定的例會，沒有特殊情況，不得更改例會時間及地點。秘書部做好各部跟會工作，做好各部的會議記錄；考核部對會議出勤率進行考核。

第七章 工作制度

第二十二條 自律會干部要以身作則，敢于開展批評與自我批評。

第二十三條 嚴格時間觀念，開會、值班和執勤要準時到達，有事提前向部長請假，不得事后補假，除特殊情況外。因特殊情況不能參加工作者應事先以口頭或書面形式向有關負責人請假。

第二十四條 學習認真，做到學習和工作兩不誤。第二十五條 參加自律會工作時，須佩帶工作證。第二十六條 工作過程中做到舉止文明，不得詆毀自律會的形象，不得有損自律會聲譽、形象的言行，不得嬉笑打鬧。

第八章 值班制度

第二十七條 值班人員由自律會秘書部和考核部擔任。

第二十八條 值班人員在值班期間必須衣著整潔，必須佩帶工作證，值班時間比正常工作時間早十分鐘。

第二十九條 值班人員的值班當天工作內容為：整理各項檢查記錄，收取信函，整理辦公室內務，借出及接收歸還本會辦公室物品，接待來訪人員以及其他日常事務。

第三十條 做好辦公室文檔整理工作，當天所查滯留夜不歸宿，衛生，到課率，如無特殊原因，必須當天謄寫、找導員核實、存檔。謄寫時要求字跡清晰，日期明確，以便日后查用。謄寫后的草表，在其反面標明”已謄寫”字樣。第三十一條 對待來訪人員應持主動、熱情的態度，與人交流使用普通話，要以服務廣大同學為宗旨，做到文明禮貌。在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報值班負責人。

第三十二條 當天值班結束時，值班人員須在簽到本上簽到，填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向值班負責人報告。

第三十三條 值班人員應按時值班，不得遲到、早退，不得擅自離開崗位,若有事在簽到薄上注明，否則以缺勤處理。值班人員有事未能按時值班，須請他人(內部會員)代班，并書面請假，經當天帶班負責人同意后方有效；若臨時找不到人替班，須向主任請假經同意后方有效。

第三十四條 值班期間值班人員保持辦公室內環境衛生，值班結束后打掃、整理辦公室, 關好門窗。

第九章 請假制度

第三十五條 嚴格規范請假制度，由于上課、實訓、生病等原因請假并辦理相應手續，經核實后屬實不作缺席處理，核對后發現虛報，假報者作缺席處理。

第三十六條 因故無法參加各種會議者，應向部長書面請假，否則，以缺勤計。

第三十七條 故無法參加值班和值勤者，應請本會人員替班，并向秘書部部長說明情況，經其同意后方可完成替班，否則，以缺勤計。

第三十八條 故無法參加會內各活動者應及時向有關負責人請假，否則，以缺勤計。第三十九條 請假必須用16開紙寫請假條，交主任審批。

第四十條 例會或者值班時無法提前將請假條交到相應負責人手中時，須事先以口頭的形式向相關負責人請假，事后補寫假條。

第十章 工作證制度

第四十一條 工作證是自律會會員的身份證明，開會、值班及工作，必須佩帶工作證。

第四十二條 新干事進自律會工作后，由主管單位為其辦理工作證。第四十三條 各干事都持有工作證，工作證需要妥善保存，不得轉借他人或抵押物品。

第四十四條 丟失工作證者，應及時上報，進行補做，自費辦理。

第十一章 獎罰制度

第四十五條 自律會懲罰條例是全體成員的行為準則，所有成員必須認真嚴格遵守。

第四十六條 自律會成員有義務參加每次例會、值班和值勤，無故缺席者，在下次例會時應接受批評與自我批評；對兩次無故遲到、早退或二次無故缺席者給予警告處分；對三次無故遲到、早退或三次無故缺席者寫檢討書交常委，如達三次以上無故缺席者，自動退出自律會。

第四十七條 自律會會員對工作證轉為他用，私自轉借或抵押者，視其影響給予批評直至開除處分。

第四十八條 對拒不執行自律會統一安排工作的會員，視其情節輕重給予警告直至勸退處理。

第四十九條 自律會干部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。

第五十條 自律會會員因主觀上存在怕影響學習、怕吃苦、怕得罪人等原因，而未對本職工作盡職盡責的，視情節輕重對其作撤消其會內職務或勸退、辭退的處理。

第五十一條 自律會會員在工作中，胡作非為，嚴重影響自律會形象者，視其后果給予警告或以上的處分

第五十條 對破壞內部團結、浮夸自大、聽不進他人意見者，視情節輕重對其進行批評、勸退和撤職的處理。

第五十一條 對每學年校考課達三次及三次以上不及格者給予處分、勸退處理。第五十二條 違反學院規章制度并受行政處分者，責成其自動退會。第五十三條 對于長期無辜病事假，嚴重影響工作者，予以勸退或勒令開除。第五十四條 對自律會干事給予開除處分需按以下程序執行：對于干事，所在部門的部長及副部長提出，經會同意后，即開除出自律會；對于部長、副部長，由部長提出，經自律會主任及基層團委書記考核后同意，即開除出自律會；對于主任，副主任，由主任提出，經基層團委書記考核后同意，即開除出自律會。第五十五條 定期公布，對工作表現突出的、工作成果極為顯著的干事進行表揚和獎勵。

第五十六條 學期末將給予工作積極的干事進行獎勵，頒發證書。

第十二章

附則

第五十七條 本制度自二零一零年十月十五日起施行，解釋權歸山東英才學院商學院自律委員會所有。