第一篇：學生會自律章程

校學生會自律委員會章程

校學生會自律委員會（以下簡稱“校自律委員會”）是在學校團委的領導下，以檢查學生道德行為規范、促進校風建設為己任，全心全意為學校、為同學服務的學生自發組織，主要督促同學們遵守《一日生活制度》，維護學校的正常教學和同學們的生活秩序。

第一章

總則

第一條：校自律委員會是協助學校進行學生管理的學生自發組織。為建設文明和諧校園，促進良好校風的形成，校自律委員會必須建設成為一支有崇高思想素質的，有過硬工作作風及良好精神面貌的干部隊伍。為此根據《學校手冊》的規定，特定此章程，以加強校自律委員會的建設。

第二條：校學生會自律委員會隸屬于校學生會，主要維護和督促同學們《一日生活制度》的貫徹執行，檢查學生道德行為規范，配合各班開展“爭先創優活動”。

第三條：校學生會自律委員會的宗旨是倡導“自律、自立、自強”，實現“自我教育、自我管理、自我服務”，并以“公平、公正、公開”為工作原則。

第四條：校自律委員會成員應履行的義務和享受的權利

（一）校自律委員會成員應履行的義務：

1．維護學校公共秩序，協助各院系班級管理委員會抽查各班執行《一日生活制度》的情況。為學生處更好的了解同學們的思想動態提供準確，可靠的資料。2．事事處處起模范帶頭作用，努力提高自身素質，堅持原則，敢于制止各種不良 現象。

3．積極完成學校交給的工作，發揮學生處，校團委與各二級學院之間的橋梁作用。4．嚴守校自律委員會的工作秘密，各部人員要團結互助，相互監督，相互配合，共同進步。（注：在特別時期對特別任務，能隨叫隨到，以集體利益為重）5.對在建校期間的周邊地帶進行安全巡邏，為廣大師生的生命安全做保障。6.積極參與校園精神文明建設，樹立優秀典型。

7.做好本委員會與各二級學院學生自律委員會分會之間的聯系、信息交流等工作。

（二）校自律委員會成員享受的權力：

1.對違反校紀校規的學生有調查了解，批評教育的責任。

2.校自律委員會成員享受學生干部同等待遇，可參加“校優干”評比。3.工作表現突出的委員可根據工作考核成績，享受“校優干”獎勵。

第二章

委員會各干部工作職能

第一條：委員會主任職責

主任是校學生會的領導核心，主要是負責準確傳達學校的方針政策的同時，負責組織、協調開展各項工作：

1．每周日晚上8：00召開一次委員會例會，每月召開一次副部長級以上聯席會議。

掌握各部、各分會的運作情況及工作目標是否達到。

2．監督委員會主辦或承辦的各種大型活動。

3．對內，確保與學生會的溝通聯系；對外，帶領各干部進行工作及與兄弟院系之間的溝通與交流，以此促進委員會的完善和發展。

4．團結委員會的各部門、各成員。及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強委員會的凝聚力，以利于工作的順利且有效的開展。

5．做好分管各部工作的指導、協助，并及時向團委負責老師匯報工作情況。第二條：委員會副主任的職責

委員會副主任是委員會主任團的成員之一。其主要職責是主任的得力助手及參謀。其除了與委員會其他成員具有同等權利和義務之外，還具有以下職責：

1．支持主任的意見和決定。當其欠妥或遺漏時，副主任應及時予以糾正和提醒，以便有關工作的順利進行。

2．當遇到突發事情而主任不在場時，副主任要履行主任的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主任或上級部門，反映情況。

3．四名副主任分管各部工作，協助各部開展經常性工作。分擔日常工作，保證主任更多時間和精力去考慮全面工作；

4．做好分管各部工作的指導、協助，并及時向主任或學院負責老師匯報工作情況。第三條；部長及隊長的職責：

各部部長主要負責輔助學校考勤管理工作，使主任能及時了解、掌握學生動態，并協調好各隊的關系，做到公正、公平、公開。根據團委要求及主任布置，完成工作任務，做好工作總結，安排部級會議。做好部內成員的紀律檢查工作，行為規范的監督工作等。做好部內成員的工作成績的監督、考核工作。

副部長協助部長工作，擔任主任的主要參謀和助手，具體向隊員下達工作任務，從根本上抓各項工作，進行工作總結。部長不在時，主持部內工作。

各隊隊長負責各項工作的完成。隊長接到工作任務后，要努力帶領隊員認真完成工作，及時并如實報告工作情況，積極提出工作意見。

第三章

下設部門構成

校自律委員會下設五個主要部門：檢查部、督察部、秘書處、策劃部，具體職能如下：

1． 檢查部：負責委員會日常的主要工作。每天晚上值勤檢查，并做好每個部的檢查情況及時上報。主要任務是檢查全校學生的也不歸寢及晚巡邏，及時對不文明現象、行為進行勸阻和批評，力創安全、舒適的的學習和生活環境。維持校會、集會、文娛彩排、運動會的秩序。負責各種大型活動的安全工作，確保學校各項活動的秩序有序的進行，協助其他各二級學院的紀律部檢查工作,對二級學院的晚點名情況進行抽查，連接校與院系之間的合作，維護學校與各系工作能有序進行。2．督察部：督察部主要是監督檢查各檢查部每日值勤的工作及到崗情況（包括晚巡邏值勤到崗情況，晚自習各二級學院晚點名抽查出勤以及額外值勤人員名單登記）。對委員會成員的工作進行監督、考核，做好委員會的量化考核制工作的落實，保證委員會崗位的先進性和嚴謹性、紀律性。每周由部內隊員將本周考核情況進行統計交至秘書處，由秘書處總結，在每周例會上進行公布。

3．秘書處：秘書處的主要工作是協助委員會進行策劃、決策，調查了解和監督委員會各部的工作落實情況，并及時向主任反映工作中存在的不足之處和問題所在。另外，完成委員會日常管理事務，包括委員會有關文件的起草擬訂和管理，委員

會各種檔案材料的擬訂、管理、會議通知、會議記錄、記載委員會的重大活動等。參與各部內部會議，做好各部的會議記錄，以備查閱。負責每周、每月工作總結及下月工作計劃的匯總和擬訂。協助督察部進行《九江學院校自律委員會成員工作考核表》的評分工作。還包括其他的一些日常事務的處理，例如印發委員會工作文檔、定期進行評優工作等等。協調各職能部門之間的工作關系，使之有效地開展工作，增強委員會的凝聚力。發揮橋梁作用，及時反映、收集學生干部和同學的意見和建議，改進工作，服務同學。

4.策劃部:策劃部旨在宣傳委員會,弘揚正氣,表彰先進,樹立委員會形象,宣傳委員會精神,把握宣傳陣地,進行信息互通,擔負起“讓委員會走向大家，讓更多的同學了解委員會”的責任。貫徹執行委員會的工作意見和措施，定期宣傳先進人物和事跡及委員會各階段工作狀況和決定，并配合校學生會宣傳部的工作。宣傳部成員將本著實事求是、嚴謹的工作態度開展宣傳工作，切實理解活動宗旨。宣傳部提供展現自我的機會，讓成員發揮創新精神，并引導其處理個人和集體的關系，注重集體智慧，達到鍛煉自己的目的。振作士氣，強化部門，宣傳部將充當好委員會的先行者、廣播人的角色。

同時兼顧外聯性質的工作，要求搞好委員會的對外聯絡工作，為校委員會的各種大型活動、競賽起草策劃方案，保證各項活動的順利開展。發展同兄弟院系聯系與友誼，經常同各院系學生進行聯系和聯誼活動。組織委員會同學積極開展有益的活動，組織主持全校性的文娛活動和比賽。

第四章

校自律委員會工作條例

第一節 校自律委員會成員工作考核標準

第一條：每學期每人以80分為基本分，根據委員會成員平時表現，對照具體標準給予加減分，最后在學期末評定出個人工作成績分。其中期末工作成績分60-79分者加技能分2分，80分以上者加技能能分4分。

第二條：學期末工作成績低于60分者勸退，低于50分者清退；班級操行分低于75分者勸退。

第三條：凡是出現考試舞弊，吸煙，酗酒和其他嚴重違反校紀校規等行為者，勸退。第四條：每學期遲到，早退三次以上或缺崗二次以上者，勸退。

第五條：每學期遲到，早退二次或缺崗一次者不能參加“校優干”評比。第六條：校自律委員會成員的每周例會累計兩次無故缺席者，勸退。

第七條：校自律委員會成員在參加學校的大型活動值勤中缺勤二次以上者，勸退。第八條：校自律委員會的工作中，屢次出現不使用委員會文明用語且語氣惡劣，有損校自律委員會成員形象者，勸退。

第九條：特殊情況上報校團委。

第十條：不得假借“校自律委員會”名義在系里早退，遲到或者缺課，如果累計發現兩次者，勸退。

第十一條：每月，每個部門評選三名優秀部員，其中特殊部門只評選一名，但督查部和秘書處評選兩名。

第十二條: 每次執勤的部門必須有部長在場,并且分管部門的副主任也需要到場指導,如果部長或副主任缺席的,應按正常程序請假,若無故缺席超過2次的予以停職察看處理。

第十三條：自律的領導成員，包括主任，副主任，部長副部長以及隊長等需做到以身

作則，如果出現違反自律章程要求的，造成惡劣影響的，沒積極起到領導作用，帶頭作用的，一律嚴肅處理。

第二節：加分制度

第一條：工作認真，吃苦耐勞，辦事公正，敢于抵制不良行為,值勤時敢抓敢管，處處以身作則，精神面貌良好，表現積極者酌情加1-3分。

第二條：關心委員會未來，積極主動提出合理化建議者，對全校學生工作及校自律委員會工作積極宣傳報道，且被委員會錄用的加3分。

第三條：參加學校其他活動，額外值勤，一次加2分。第四條：參加委員會內部活動表現突出者加1-3分； 第五條：學期末全勤者（無請假記錄）加5分。

第三節：減分制度

第一條：值勤檢查遲到，一次扣2分，早退，一次扣4分。

第二條：值勤檢查缺崗，一次扣8分，若是督察部成員缺崗，則雙倍扣分。

第三條：校自律委員會成員的每周例會，無故缺席一次扣5分。每學期值勤包括例會請假3次以上者扣2 分（特殊情況請假，有假條者酌情再議）。

第四條：值勤檢查時儀表、著裝不整，一次扣2分。

第五條：值勤檢查時不佩帶胸卡、袖標、記錄本及筆，一次扣3分。

第六條：值勤檢查時不認真，表現不積極，記錄馬虎，工作違反原則，弄虛作假或粗心大意，被記名二次以上者扣5分。

第六條：在公共場所作出有損學生干部形象行為者，以委員會活動為借口，遲到，早退或缺課者，扣5分。

第七條：有其他違紀行為，酌情扣分。

第四節：校自律委員會工作態度

第一條：值勤前需做到有飽滿的工作態度，不遲到，不早退，胸卡、袖標佩戴規范，帶好筆和筆記本，不穿奇裝異服，衣著整齊。值勤時，男生不得佩戴耳丁，女生，不得化濃妝。

第二條：在值勤過程中，要細心，負責，認真，不與他人閑聊，不允許玩手機，大聲喧嘩，做到嚴與律己。

第三條：要有應變能力，遇事不慌沉著冷靜，并及時向上級領導匯報。使用文明言語避免與同學發生爭執，做到文明待人。

第四條：認真對待每一次值勤，保持高度的工作熱情，做到辦事高效率，讓老師信任，同學新來支持的優秀學生干部。

第五條：將二級學院每周晚點名抽查的結果，按照要求用統一的紙張，規范的格式，將結果整理匯總，由帶隊隊長簽字，以求準確無誤，上交團委學生值班室。

第六條：各隊長在每次執勤時必須把當日未到崗人員及缺崗的原因上報部長，各部部長在每一次例會前交到督察部，以便主任對隊長的處理意見進行點評，了解工作狀況。

第七條：校自律在進行每一次大型活動執勤過程中，都必須做到先禮后彬，盡量避免與學生發生不必要的工作失誤，樹立校自律的形象。

第八條：遇到特殊情況時，必須在第一時間向上級領導或校團委領導匯報。

第九條：開大例會時，若有成員的手機響聲，本人要寫不少于1000字的檢討，其部長將以二倍的來做好模范。

第五節：校自律委員會工作文明用語

第一條：教室晚點名抽查

1.在進教室之前，檢查個人的儀表儀容，如：胸卡是否佩戴整齊，衣著等；

2.例行檢查先敲門，如有老師在場，跟老師打個招呼，得到老師的同意后方能進行檢查。

3.“老師,打擾一下,我們校自律委員會進行早(晚)點名檢查。”

4.“同學,你好！我們是校自律委員會的干事，對你班晚自習情況進行檢查，希望得到你們的支持與配合，謝謝！” 5.檢查完之后，說一聲：“不好意思，打擾了！” 第三條：其他違反校規現象 1．穿拖鞋

“你好,同學,穿拖鞋違反學校規章制度,為維護校園形象,請回寢室換回。謝謝！” 2．吸煙

“你好，同學，請不要在公共場合吸煙。謝謝你的配合” 3．校園不文明現象

“同學，打擾一下，在校園里請注意自身形象，謝謝?！?/p>

第五章 加入校自律委員會應符合的條件和應履行的續

第一條：有志愿加入委員會為學生服務的同學，男生的身高不得低于173cm，女生的身高不得低于163cm，有特長者可以適當放寬要求。

第二條：加入委員會的同學前半個月為考察期，期滿后，由主任和各個部長表決，被錄用成員必須得到2/3的票數才能正式成為校自律委員會成員。

第三條：各院系學生進入校自律委員會必須得到1位以上委員會部長的極力推薦或各院系學院隊的推薦，并報本院系辦公室領導批準，簽字。主任部長面試后，才可錄用。

第六章

其他規章制度

1．例會：校自律委員會每周一次大例會，主要由主任主持總結前一周工作情況，以及布置下周具體任務，秘書處做會議記錄。各部部級會議由部長主持，自行決定開會時間，主要是總結部內工作情況，及大家相互交流工作經驗，討論問題，同時由秘書處做會議記錄，統一備案。

2．請假：需要正當理由，請假一次值勤任務，需要副部長簽字后交給督察部，由秘書出存檔。請假二次值勤任務需要由分管副主任簽字批準，如有特殊情況無法及時請假可事后說明原因并提交請假條，每個學期請假最多不能超過五次。

3．干部免任制度：校學生會干部任期一年，經校團委批準可繼續任職。換屆時，主任應將工作內容檔案轉交給新任負責人，交接時應該由主席團分管主席和副主席簽字證明。

4．退部：由部員寫好退部申請書，交至部長，再由秘書處統一上報，得到主任同意簽字后方可退部，否則按清退處理。

第七章

評比

第一條：實行考核制度，有各部評比，部長決定，先進隊，先進個人（每周一隊，每隊一人，由部長交給督察部）由督察部進行實際工作考察，考察出勤表，統一評比，秘書處備案。

1．優秀個人評定標準：工作認真，記錄沒有遲到，結果記錄準確，沒有早退，缺崗情況。凡出現一次違紀，取消評比資格（隊長不予考慮）。

2．先進隊評定標準為：各位隊員表現良好，整理突出，結果記錄整齊準確，如實反映檢查及隊內情況。如隊內出現兩人以上違紀，取消評比資格。

3.取得“先進隊”榮譽稱號的部門，在進行校學生會“每月之星”的的評比推薦中，人員比例適當增加。

第二條：學期末總結平時的考核結果，參考出勤表打出每位成員的成績分。第三條：實行代隊長制，競爭上崗。

第四條：凡被評為優秀個人者，可被例為代隊長及其他職務考慮對象中。

第八章 附則

1．如若要對本章程進行修改，須經會員大會通過。2．修改章程時應對擬修改的條款進行逐個表決。3．本章程的解釋權屬于校學生會自律委員會。4．本章程自通過之時起生效。

九江學院校學生會自律委員會

二零一零年六月二十六日

第二篇：自律委員會章程

江西環境工程職業學院學生（宿舍）自律委員會章程

為了加強自律委員會的內部管理，以培養有能力、搞素質的學生干部，塑造嚴明實效、團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。根據我院各種規章制度，結合實際情況，特制定本制度。

第一章總則

1、自律委員會性質：商學院自律委員會由商學院領導，在商學院宿管干事的指導下，具體負責學生宿舍綜合治理和寢室文明建設，機構暫設主席團、文建部、外宣部、督導部、組織部。

2、主要任務：在商學院領導的直接指導下，堅持“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我提高”的方針，以“自醒、自律、自強、服務學生成長”為宗旨，監督管理學生做好寢室安全，衛生、內務等工作，繁榮寢室文化，協助分院做好宿舍管理工作。

3、干部負責：學生干部要責任明確，積極配合，及時完成本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

4、干部獎懲：建立工作檔案制度和干部任免制度，獎優懲過，提高學生組織的整體素質。

第二章制度

（一）自律委員會干部任免制度

凡加入商學院自律委員會人員，須由本人自愿提出申請，參與自律委員會干部競爭上崗演說競選，經主席團討論通過，經過一個月使用合格后，即可成為學生自律委員會成員。

一、凡有下列行為之一，輕者警告重者交給主席團及指導老師討論

1、工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2、不遵守自律委員會制度，行為散漫，無組織性，無紀律性者。

3、不服從自律委員會工作安排，搞個人主義者。

4、有意破壞自律委員會物品和校園公共設施者。

5、學習成績有兩科以上不合格者。

二、凡有以下行為之一者，立即免去其所在職務。

1、受分院警告，記過，留校查看以上處分者。

2、在公共場所打架，酗酒鬧事者。

3、學習成績有三門以上不及格者。

4、自律委員會成員均有權及義務監督批評，有向上級領導反映情況的權利。（監督反映對像包括主席團成員。

（二）會議制度

1、自律委員會每周召開一次全體例會，有全體人員組成，凡有重大活動、決定需經過主席團開會討論，意見一致后上報給上級領導。若意見難以統一，由上級領導做好決定。若意見發生爭執，不得當面頂撞，需會后協調或找老師溝通。

2、定期召開部長會議，總結定期工作，定制下一期的工作計劃，其他會議另行決定。

3、自律委員會每學期召開一次總結表彰大會，表彰先進，鼓勵后進。

4、開會時任何人不得無故缺席，遲到，早退。督導部每次都要記錄會議出勤情況，有事

會前請假，會后補假無效，兩次違反者辦公室點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部門要有相應的會議記錄（辦公室要定期檢查）。

6、開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發言權。

7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄漏。

（三）自律委員會日常管理制度

1、自律委員會成員要愛護自律委員會一切財務。

2、自律委員會辦公室在會議結束后，要及時清理，不得堆放垃圾雜物。

3、自律委員會辦公室是自律委員會學生干部的辦公場所，非自律委員會成員無事不得逗留。

4、各部必須及時交納計劃與總結，不得無故拖延。

5、各部搞活動時，主席團、部長和相關人員必須在工作人員到崗時間前20分鐘到場，否則出現問題，將追究主席團、部長及相關人員的責任。

（四）自律委員會辦公室值班及考勤制度

1、自律委員會辦公室每學期從活動周開始到活動周結束，每周都設辦公室值班人員負責記錄活動、物品管理。若有事請假，也需請人代替值班。

2、每天值班的人員要在辦公室記錄本上簽到，值班期間收到的資料要進行記錄，具體值班人員安排由文建部負責。

3、要有書面假條，交指導老師處；若情況緊急可口頭向老師請假。

4、無故缺席例會、活動達到三次的按自動退會處理；遲到三次計算一次缺席；一個學期請假達到五次的取消本學期評優、評先資格。

第三章附則

1、以上制度自公布之日起有效，解釋權歸自律委員會所有。

2、全體自律委員會成員均有對以上制度進行批評指正，健全完美本制度的權利。

3、全體自律委員會成員在以上制度面前人人平等，任何人沒有超越此制度的特權。

商學院自律委員會

2011年11月1日

第三篇：自律委員會章程

成都中醫藥大學附院針灸學校龍泉校區

四川紅十字衛生學校東區

學生自律委員會 章程（試用）

第一章總則

自律委員會是在學校學生工作部、學生工作處的指導下，依照國家法律法規、學校的規章制度以及自律委員會章程，以“團結自律，奉獻創新”為宗旨，以“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”為理念，加強學生日常行為管理、服務廣學生為宗旨，在專職老師的帶領下，于2011年9月成立的學生自治組織。

第二章宗旨

在校黨委學生工作部、學生處、招生就業處的指導幫助下，團結廣學生，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真學習、貫徹執行黨的路線、方針和政策，不斷提高學生的思想道德修養和政治理論水平，幫助學生成長進步。以育人為中心，鍛煉并提高廣學生的綜合素質和能力，使之成為適合社會需要的全面型人才。

發揮助手作用，維護校紀校規，協助學校學生工作部門和學生公寓管理部門做好學生自我管理工作。

服務同學，矢志不渝。及時有效地向校有關部門反映學生的意見、建議和要求，積極開展勤工助學、生活維權等活動，努力改善學習、生活和活動條件，關心并維護學生的正當權益，努力幫助學生解決學習生活中的各種困難和挑戰。發揮橋梁紐帶作用，在校內，增進同學、教師和職工之間的互相理解，促進安定團結；樹立校自律委員會的良好形象。

第三章 成員

自律委員會成員的權利：

1、自律委員會成員有完成上級交辦的工作、任務，參加內部各項活動及對本委員會各成員進行監督、提出意見、建議的權利。

2、自律委員會成員在本委員會內享有平等的選舉權、被選舉權和表決權。

3、自律委員會成員有參與學生自律委員會評優的權利。

4、受到院級處分及學習有掛科現象的成員，在處分期間不享有上述權利。

自律委員會成員的義務：

1、必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模范執行黨的路線方針政策及學校、自律委員會的各項規章制度，在各方面為全校同學做出表率。

2、自律委員會成員有按時參加學生自律委員會的統一檢查或臨時檢查的義務。

3、自律委員會成員有按時參加主管部門或全體成員會議及例會的義務。

4、自律委員會成員有如實向上級領導反映情況、提出合理化建議的義務。

5、自律委員會成員有妥善保管學生自律委員會的章程和工作證以及維護本委員會信譽的義務。

第四章 組織機構

自律委員會設辦公室、學風督察部、宣策部、校園文明督察部、宿舍監察部，共5個部門。

部門職能

辦公室

1、負責日常工作、例會的考勤及會議記錄；做好全體成員期末考核

2、進行自律委員會優秀學生干部、干事的評比，最終由學生處老師決議

3、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。

4、全面負責學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，并及時將

5、工作情況定期匯報學生工作處。

6、主持召開學生自律委員會干部例會及全體工作會議。

7、負責自律委員會干事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印制發送

工作。

8、會議的通知，整理學生自律委員會例會記錄。

9、制訂自律委員會辦公室《工作計劃》，做好自律委員會的《工作總結》。

學風督察部

1、領導和組織學校各班開展有關專業知識，技能訓練方面的活動。

2、檢查各班的學習情況，監督各班嚴格執行學校的教學事故管理制度。

3、檢查各班的放假收假學生收假情況。

4、檢查各班的晚自習紀律。

5、把握自律委員會學生干部的思想動態，并將存在的問題及時反映。

6、與學校其它社團組織進行交流、學習，為自律委員會的發展提供可借鑒性的經驗。

7、及時收集同學對老師，學校的意見和建議，在學校制定位置懸掛意見箱，并對其管理。

8、不定時召開全校各班學習委員會議及相關活動

宣策部

1、負責公布自律委員會各部門的日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。

2、根據日檢結果評比優秀教室、寢室，評出學校的優秀自律學生。

3、負責領導、老師交付的關于教室衛生的其他檢查督促任務。

4、負責策劃自律委員會干部素質拓展的策劃和具體實施。

5、積極配合學生處及自律委員會各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的制作，活動的美工、設計和宣傳報道工作。

6、宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。

校園文明督監察部

1、引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。

2、協助學校保衛處做好校園保衛工作；維護在校學生學習、生活、活動等場所的公共秩序；維護校園文明。

3、維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向學校有關部門反映同學的意見和建議。

4、維護學校大型活動的會場紀律，及安全督促，檢查晚上就寢后的校園秩序。

5、維護學校行課期間的晚自習紀律，如果某班紀律特差該部成員有義務和責任與該班班委或班主任進行交流。

宿舍監察部

1、負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。

2、負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。

3、在公寓設立意見箱、定期召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見；及時發現宿舍中的各種問題并向有關部門反映。

4、設立意見反饋箱，了解學?；锸碃顩r，監督伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。

5、召集學校各班生活委員工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。

6、負責維護餐廳就餐秩序。

第五章干部

第一條自律委員會辦公室主任，各部門部長必須從自律委員會產生，并且具備如下條件：

1、堅持黨的基本路線，方針，政策，具有較強的思想政治覺

悟和良好的道德修養，熱愛學生自律委員會工作。

2、具有較強的組織管理、溝通協調能力，樂于奉獻、服務學

生。

3、學習成績優秀，品行端正、堅持原則、自覺遵守學院各項規章制度。

4、身體健康，能堅持正常工作。

5、思想健康、工作積極踴躍、有奉獻精神

第二條自律委員會設辦公室主任一名，辦公室負責人一名，各部門部長一名，一名副部長。

第三條 辦公室主任/部門部長全面負責協調自律委員會各項工作，副主任/

副部長，協助辦公室主任/副部長開展工作。

第四條 各部門成員必須團結一致，積極努力的做好各項工作，對工作敷

衍推脫，嚴重影響或破壞自律委員會正常運轉發展的，辦公室主任有權進行人事變更。

第六章制度

第一條 自律委員會全體成員，必須具備嚴格的時間觀念，開會值班執勤

要準時到達，有事提前向負責人請假，不得事后補假，除特殊情

況除外。

第二條 自律委員會全體成員執行各項工作時必須佩戴，自律委員會工作

證件，并妥善妥善保管，工作證不得轉借他人或抵押物品。

第三條 每周一晚19：00—20：30為例會時間，如有特殊情況則提前請假。

第四條 例會總結本周工作情況，安排下周工作計劃，聽取合理化建議。每次會后由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室干凈整潔

置物有序；走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動文

件。

第五條 所有自律委員會成員必須認真嚴格遵守校紀校規，學生行為準則，自律委員會各項規章制度。

第六條 學生自律委員會的成員在工作中，營私舞弊、弄虛作假、打擊報

復，視其后果給予警告或以上的處分。

第七條 學生自律委員會成員憑借工作權力擺架子，胡作非為，嚴重影響

學生自律委員會聲譽，經教育不改者給予勸退級以上處理。

第八條 學生自律委員會干部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自

己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。

第九條 自律委員會成員參與打架斗毆、酗酒鬧事、違反校紀校規，經教

育后仍不悔改，將勒令其退會處分。

第十條 學期末考試成績出現掛科行為的，暫停其學生自律委員會職務。第十一條 對妨礙對內檢查工作或嚴重有損學生自律委員會形象者給予開除

處分。

第十二條 自律委員會每學期末將根據對各分會的考核評出優秀個人，向全

校公布評優結果，并對優秀個人給予適當的獎勵。

第十三條 每學期辦公室根據成員有無曠會記錄，是否服從院學生自律委員

會的工作安排，對持工作是否積極認真等情況，按各部門人數總

數的5%評出自律會優秀學生干部。

第七章工作禮儀

第一條 學生自律委員會的工作具有其特殊性，在工作方式上若有處理不

當，易引起同學的不滿和反感，不利于開展工作，因此在開展工

作中要做到有理，有據，有節，有禮

第二條 禮貌待人，誠懇待人?！罢垺弊衷谇?，“謝謝”“對不起”“打擾了”在后。

若發生誤會，決不可強詞奪理狡辯爭吵，應向對方誠懇道歉，不

怕丟面子。

第三條 自律委員會成員在開展工作中若對方無理取鬧時應做到，不著急，不上火，心平氣和；做到罵不還口，打不還手。

第四條 對方爭執時，檢查人員不能指手畫腳，口帶臟字，盡量動之以情，曉之以理，以理服人。

第五條 自律委員會在開展工作中，當遇到對方無理取鬧引起同學強烈反

感、事態緊急時，可采取強硬手段，保護大多數同學的利益，維護校紀；

第六條 檢查執勤過程中注意個人形象，穿著，不得嬉笑打鬧。

第八章附則

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

自律委員會籌備委員會有權修改和完善本章程。本章程應作為本協會的內部文件，自律委員會的內部干部不能隨意將本章程外泄或者任意發布。自律委員會的干部必須認真閱讀本章程，承認章程的效力。在每個學年的會員大會上，自律委員會干部必須宣讀本章程。自律委員會籌備委員會保留對于本章程的最終解釋權。自律委員會籌備委員會 2011-9-28

第四篇：自律會章程

生命科學與工程學院

自律會章程

第一章總則

一、自律會負責執行會內全體成員的紀律考核，全體成員均享有對考核的監督權和表決權。

二、自律會負責制定考核細則及評分標準，累計加減分遵照第二章《考核細則》實施，且各學年分數不累計。

三、自律會負責對本學院全體學生課外8學分申請的審核。

第二章考核細則

一、考核對象：學院全體成員

二、考核時間：每學年初為一個結點

三、考核等級：優秀85～100分，良好75～84分，合格60～75分，低于60分視為不合格

四、工作范圍：對上課情況、宿舍衛生情況、在校表現、工作情況、早操自習和班級文化活動的舉辦進行評估打分。

五、考核方式：由會內全體成員之間互評，以平均分記分。

六、考核內容分值及打分標準：

1、個人扣評分標準。（1）上課遲到每次扣1分（2）早退每次扣1.5分（3）曠課每次扣2分（4）每掛一科扣3分

（5）不按時交作業者每次扣1分（6）宿舍衛生情況差的，每人扣1分

（7）發現功率超過1000W用電器的擁有者扣2分（8）晚點名不到或遲到未請假者每次扣2分

（9）院內舉辦的活動需要幫忙或參與，無故不參加每次扣2分

（10）被通報批評者、處分著扣10分

（11）被給予橙色警告、黃色警告和紅色警告者依次扣4、6、8分

2、個人加分標準

（1）獲一等獎學金+5分，二等獎學金+3分，三等獎學金+2分

（2）宿舍情況優良者每人加2分（3）宿舍獲獎者每人加2分（4）參加學院活動者每人加2分（5）有參加學院組織者加1分 注：由主管主席或者部長提出申請（6）學期末無曠課違紀者加5分（7）獲獎根據獲獎情況加1～5分

3、班級考核（1）每次宿舍衛生考核中超過2個宿舍被評為不合格者每次扣3分

（2）每次宿舍衛生考核中超過2個宿舍被評為不合格者每次加3分

（3）舉辦班級活動根據影響力和活動效果加1～10分（4）班級有特色活動，且定時舉辦加2分 4.若出現上述沒有涉及到的酌情加減 附錄

一、個人和班級起始分為80分，若分數低于60分通報全院并告知輔導員，取消所有評優資格

二、評優名額由班級屆時得分比進行分配

三、班級每次活動需向自律會提供一份加分申請（加分申請表）和活動報告，審核通過加相應分數

四、所有評優、推優名單自律會負責審核確認

第五篇：學生會章程--討論稿

濟南大學美術學院

學生會章程

（討論稿）

共青團濟南大學美術學院委員會

美術學院學生工作辦公室

濟南大學美術學院學生會章程

第一章 總則

濟南大學美術學院學生委員會，簡稱美術學院學生會，是在美術學院黨委領導和學院團委指導下的全院性的學生群眾組織。作為學院黨委和各部門聯系同學的橋梁和紐帶。美術學院學生會圍繞學院的中心任務，開展適合本院學生特點的文化、科技、體育類活動，拓展學生的素質，促進學生的全面發展，切實為全院學生服務，維護校規校紀，倡導良好的班風學風，促進師生交流，為美術學院的美好未來而努力奮斗。

第二章 會員權利與義務

第一條 會員的基本權利

1、在本會內享有平等的選舉權與被選舉權；

2、有權對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議；

3、參加學生組織培訓，會議，參加各項活動；

4、會員對學生會的決議有保留和申訴的權利，但在決議生效期間必須堅決 執行。

第二條 會員應履行的義務

1、會員必須遵守國家憲法和法律、法規，遵守學校的規章制度和本會的章程并在日常學習、生活和工作中起模范帶頭作用，堅決同一切違紀行為做斗爭 ；

2、宣傳執行學院黨委和團委的各項方針政策，努力完成上級交給的各項工 作任務；

3、學生會成員必須時刻注意自身形象，維護學院及學生的利益，及時反映 學生的意見和要求；

第三章 工作職能

第三條 主席職責

1、主持學生會日常工作，協助學院處理相關的學生工作。

2、統一指導、協調和監督學生會各部工作，統籌規劃各部活動。

3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮模范作用。

4、定期召開主席團、部長團會議。

第四條 副主席職責

1、協助主席完成學生會及學院相關工作。

2、對分管部門指導監督開展各項活動。

3、對學生會所有部門有協調、監督的職責。

4、主席實習期間，經主席團投票選出一名副主席代行主席職權。

第五條 秘書處職責

1、負責學院團委、學生會相關人員檔案及活動資料的管理工作。

2、負責學生會集體活動的通知、考勤工作和會議的記錄工作。

3、負責辦公室物品的整理、歸類，以及外借登記工作。

第六條 科創部職責

1、積極聯系與本院專業相關的企業，為同學們提供鍛煉平臺。

2、開展有利于提高同學們科技創新的活動，增強學生的創新力。

3、負責承辦學?！疤魬鸨钡扔嘘P科技活動。

第七條 學習部職責

1、定期召開學生座談會，了解學生在學習方面的意見和要求。

2、開展學風建設系列活動，豐富學生的知識、拓寬學生的視野。

3、指導、檢查各班學習委員工作，并配合其開展工作。

第八條 宣傳部職責

1、全面負責配合各部門，搞好活動的宣傳工作。

3、聯系實際情況，組織、開展有關的宣傳教育活動。

5、配合院、校搞好宣傳工作，指導班級宣傳委員的相關工作。

第九條 女生部職責

1、組織開展提高女生權益的活動。

2、積極走訪女生宿舍，了解本院女生的意見與要求。

3、負責學院大型活動的禮儀工作。第十條 文藝部職責

1、舉辦參與性和觀賞性較強的文藝活動，豐富校園生活。

2、總體負責學院各大晚會的組織籌備。

3、指導班級文藝委員相關工作。

第十一條 體育部職責

1、定期舉辦足球、籃球、排球等球類及其它各項體育活動。

2、指導班級體育委員，協助學院體育部門開展體育活動。

3、挖掘體育人才，并為學院的體育事業的發展而努力奮斗。

第十二條 外聯部職責

1、加強與校會以及其他兄弟學院交流，增進友誼，共同發展。

2、與社會事業單位建立合作關系，籌備學生會活動經費。

3、協助其他部門工作。

第十三條 社團部職責

1、指導管理學院各個社團的相關工作。

2、對社團提供幫助和指導，使學院社團健康向上發展。

3、加強社團之間的聯系與交流，相互學習共同發展。

第十四條 實踐部職責

1、策劃、組織暑期社會實踐，三下鄉社會實踐活動。

2、負責社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示。

3、組織策劃本院的大型活動。

第十五條 紀檢部職責

1、負責對早操、學生上課情況的考勤工作。

2、負責對學生干部的紀律檢查和行為規范的監督工作。

3、負責學院大型活動的紀律檢查工作。

第十六條 宿管部職責

1、負責檢查全院學生宿舍衛生情況。

2、負責學院的宿舍查夜工作。

3、引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

第十七條 生活部職責

1、了解反映學生生活方面的意見和要求。

2、負責檢查學院各班級畫室的衛生情況。

3、檢查指導各班生活委員的工作。

第十八條 信息部職責

1、對各部門舉辦活動時進行拍照及新聞報道工作。

2、對活動信息，包括照片視頻等進行后期的制作。

3、起學生會各部門的紐帶作用，增強各部門間聯系和交流。

第四章 工作制度

第十九條 例會制度

學生會部長級例會每周定期召開，學生會各個部門每周安排例會。無特殊情況，不得取消例會。例會本著簡潔高效的原則，對學生會重大問題進行討論，交流思想集思廣益，以總結上周工作，安排近期主要工作。

第二十條 活動制度

1、學生會各部門需制定部門計劃，并嚴格按計劃實施。

2、活動開展前，各部長須先向分管主席遞交活動策劃書審查,審查合格后交辦公室批閱。

3、審批通過的活動，部長不得推諉，應按時舉辦活動；活動策劃書審批沒有通過的，須無條件執行決議。

4、活動開始前兩天需由分管主席或部長，聯系宣傳部與信息部進行前期宣傳和活動當天的新聞報道工作。

5、如無特殊情況，各部門必須嚴格按照審批活動的范圍和權限開展活動。如遇特殊情況，須報主席批準。

6、活動結束后三天之內，活動的相關部門必須及時做好活動總結，交到辦公室存檔。（總結內容須包含：時間、地點、參加人數、活動經過及經驗不足。）

第二十一條 財務制度

1、美術學院學生會厲行節約，嚴禁各種浪費。

2、預支款項必須出示正式的申請并附所有購物品的數量、單價。用途等，在分學生會主席團的審議通過后上報學生工作辦公室。

3、購買物品要由部長或副部長經手，兩人或兩人以上共同完成。

4、所有支出費用要求出示正式發票，不得造假及謊報。

第二十二條 辦公室制度

1、有關辦公室物品的使用

（1）公共物品在使用時應注意保管，丟失或損壞由各部門承擔。

（2）物品的采購由秘書處負責；各部門購買物品須經秘書處批準，物品使用完畢后交由辦公室保管。

（3）凡辦公用品不可為他人私用。

2、有關辦公室物品的借用

（1）各部門借用辦公室公共物資，須向秘書處提交申請，經同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還，損失或丟失須酌情賠償。

（2）學生會成員值班期間，如有人外借辦公用品，應要求持其本人有效證件并在值班日志上詳細登記。

第五章 人員選拔與工作考核

第二十三條 主席團選拔

學生會主席團是學生會的核心工作機構，每年六月份，部長團中有一年學生干部工作經驗，能力較強且學習成績優秀，希望為學院學生組織作出貢獻的優秀部長均可參加競選，經美術學院團委提名，學院黨委最終任命主席團，在學院公示一周無意義后，主席團正式換屆完成，主席團向學院黨委、團委負責。主席團設主席一名，副主席若干，任期一年。

第二十四條 部長團選拔

學生會部長團是學生會的主要工作機構，每年六月份，干事團中有一年工作經驗，能力較強且學習成績優秀，希望為學院學生組織作出貢獻的優秀干事，均可參加各部競選，經主席團提名，學院團委最終任命部長團，在學院公示一周無意義后，部長團團正式換屆完成，部長團向學生會主席團負責。學生會十四個部門，各部設部長一名，副部長若干，任期一年。

第二十五條 干事選拔

１、每年九月新生入學一周后，學生會召開新生交流會，介紹學 生會相關納新情況；

2、學生會辦公室向學生發放學生會納新表格；

3、根據學生納新申請情況，學生會組織以主席團、部長團為評 委進行考核初試；

4、初試通過者，參加以學院團委、學生會主席團為評委進行考 核復試；

5、初試復試考核通過者，確定為學生會新成員，考察期一個月；

6、新成員考察期結束合格后，填寫學生會人事檔案，方可正式 加入院學生會組織。

第二十六條 人員建檔

1、每學年學生會納新之后要給新一屆干事建立檔案。在任職干事期間，對無故退出者將銷毀人事檔案。

2、每學年換屆后，要對新一任的學生會主席團及各部部長進行建檔，由秘書處人員對檔案進行整理與歸類。

第二十七條 人員考核

一、學生會對所有成員進行期中、屆滿兩次考核。

（1）干事考核：由部長團對干事進行考核，其中每次考核情況占總成績的60%，干事學習成績占總成績的40%。考核成績及格線為70%，對不及格干事予以取消學生會會員資格。

（2）部長團考核：每學期由學生會主席團對部長進行考核，其中每次考核情況占總成績的55%，部長的學習成績占總成績的45%?？己顺煽兗案窬€為80%，對不及格部長予以調任或降職處分。（3）主席團考核：每學期由學院團委及學生工作辦公室老師對學生會主席團進行考核?？己顺煽兗案窬€為90%，對于不及格主席予以警告。

二、考核要注重公正公平公開原則，考核結果由辦公室統一歸檔。

第二十八條

獎懲條例

對于在學院建設和發展及學生會工作中有顯著成績的學生會成員，學院團委將授予優秀學生干部、社會活動積極分子等稱號；對于違反《學生會章程》的成員，進行批評教育，情節嚴重者將取消學生會會員資格上報學院給予相應處分。對于想退會的成員須撰寫《退會申請書》交團委審批，審批通過方可生效。

學生會成員應以身作則，遵守學院的各項規章制度，執行學生會的各項條例：

1、不得有酗酒、打架、盜竊等嚴重違紀現象；

2、不得有曠課、曠操、曠宿、遲到、早退等違紀現象；

3、不得以學生會名義進行任何營利性活動；

4、必須抵制各種不正之風；

5、不得有損害學院形象的行為；

6、不得濫用職權，損害廣大同學的利益；

7、須注意自身形象，言談舉止要文明大方，穿著整潔樸素，不穿奇裝異服；

8、遵守《濟南大學學生手冊》的有關規定；

第六章 附則

第二十九條

濟南大學美術學院《學生會章程》遵循《濟南大學學生手冊》規定。

第三十條

濟南大學美術學院《學生會章程》最終解釋權歸美術學院團委所有。

共青團濟南大學美術學院團委

美術學院學生工作辦公室

二零一四年 三月

制