第一篇：陽光生活委員會總章程

太原科技大學大學生陽光生活委員會總章程 太原科技大學大學生陽光生活委員會（以下簡稱“陽光生活委員會”）是代表維護全校學生正當權益，配合學校后勤部門管理食堂、教學樓、宿舍樓和校園環境的學生群眾性監督自律組織，是聯系同學和學校的橋梁和紐帶。陽光生活委員會是在校團委、校后勤處直接指導下，由校學生會實踐部和生活部具體負責組建的一個群眾性組織。

第一章總則

第一條名稱

委員會全稱“太原科技大學大學生陽光生活委員會”，簡稱“陽光生活委員會”。

第二條陽光生活委員會組織性質

陽光生活委員會是由太原科技大學在校大學生志愿報名并組建的學生組織，系純義務的大學生組織，委員會所有成員均志愿服務。

第三條陽光生活委員會的宗旨

發揮陽光生活委員會會與后勤部門之間的橋梁與紐帶作用，促進廣大同學與學校后勤部門之間的雙向交流和相互溝通，服務于廣大同學并維護廣大同學的正當合法權益，為我校后勤工作奉獻力量，為同學們創造更加安全的飲食和更加舒適的學習和生活環境

第四條陽光生活委員會職責

參與學生后勤服務民主管理，促進后勤服務水平提高，反映廣大同學心聲，認真貫徹“自我管理、自我服務、自我教育”的十二字方針。

第二章活動范圍

第五條陽光生活委員會的活動范圍

陽光生活委員會的活動范圍從大的方面講包括在校大學生的衣、食、住、行和學習，古人講民以食為天，“食”也是陽光生活委員會的重中之重，在這一方面，要扮演一個連接學生、校后勤部門和食堂的橋梁的角色，不僅要發現問題，還要幫助校后勤部門和食堂從根本解決問題；“住”包括宿舍的管理和衛生；“學習”主要是學習環境的衛生和舒適；此外還有幫助校后勤部門維護校園環境的整潔和衛生。從小的方面講，可以倡議同學們從身邊的小事做起，比如節水節電、節約糧食等等。

第三章成員

第六條 申請加入陽光生活委員會的會員，必須具備下列條件：

（一）具有太原科技大學正式學籍的本科生、專科生及研究生；

（二）承認陽光生活委員會的章程；

（三）志愿加入并志愿為同學們服務。

第七條 會員入會的程序是：

（一）提出入會申請；

（二）進行審核登記，通過面試和考核；

第八條 會員享有以下權利：

（一）參加陽光生活委員會活動的權利；

（三）對陽光生活委員會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由，但退會應提前向委員會提出書面申請，經委員會討論后宣布除名；

第九條 會員履行下列義務：

（一）執行陽光生活委員會的決議；

（二）維護陽光生活委員會的合法權益；

（三）參與陽光生活委員相關活動；

（四）及時向陽光生活委員會反映同學的意見和建議，勇于揭露損害同學利益的行為，維護廣大同學的正當權益。

第十條 會員如有以下行為，經委員會組織機構會議表決通過，予以除名。

（一）嚴重違反本章程的行為；

（二）一學期無正當理由缺席活動三次以上（包括三次）；

（三）有損陽光生活委員會形象；

第四章 會員會議制度

第十一條 陽光生活委員會的最高決策機構是陽光生活委員會會員大會，享有對委員會一切活動的最高決策權，會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（三）審議委員會執行機構的工作報告；

（四）決定委員會終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十二條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員1/2以上通過方可執行。

第五章組織機構

第十三條 會員大會組織機構領導陽光生活委員會開展日常工作。

第十四條 組織機構包括：主席團、秘書處、宣傳部、伙食管理部、教室宿舍管理部、實踐活動部。

第十五條 委員會組織機構的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）籌備召開會員大會；

（三）向會員大會報告工作；

（四）決定會員的吸收和除名；

（五）決定陽光委員會下屬各部門主要負責人的聘任；

（六）領導陽光委員會各機構開展工作；

（七）制定內部管理制度；

（八）決定其他重大事項。

第十六條 委員會的會長、副會長、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）我校在校大學生；

（二）擁護黨的路線、方針、政策；

（三）熱愛大學生陽光生活委員會工作；

（五）大學期間未受過學校的處分。

第十七條 陽光委員會會長、副會長及各部門負責人任期時間由陽光生活委員會會員大會決定，原則上不得連任。

第十八條 陽光生活委員會主席團行使下列職權：

（一）召集和主持組織機構會議；

（二）統籌計劃陽光生活委員會開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）引導工作方向和確定工作性質。

第十九條 秘書處行使下列職權：

（一）負責委員會的會議安排；

（二）內部文件、資料的管理及編輯、整理文稿；

（三）負責委員會的財務，日常活動經費的報銷；

（四）監督各部門工作，考核內部成員

第二十條 宣傳部行使下列職權：

（一）負責陽光生活委員會的各項宣傳工作；

（二）以海報、展板和廣播等形式宣傳委員會的活動；

（三）將各種問題的處理結果公示與同學們

第二十一條 伙食管理部行使下列職權：

（一）負責監督餐廳食物的價格；

（二）監督和檢查餐廳飲食和就餐環境的衛生情況及食材的來源是否安全可靠 第二十二條教室宿舍管理部

(一）監督和檢查教學樓和宿舍樓的衛生情況；

（二）調查教學樓桌椅、電燈、水龍頭等物品的損壞情況，統計、整理并上報到校后勤處。第二十三條實踐活動部

（一）委員會日常活動的具體組織實施；

（二）負責與學校其它生活組織和部門的學習和交流；

（三）負責陽光生活委員會在全校的調查和實踐工作。

第六章選舉制度

第三十五條 陽光生活委員會選舉采取民主集中制，選舉過程亮化處理，不得摻雜暗箱操作。第三十七條 換屆選舉制度流程

1、由主席團成員向陽光委員會全體成員宣布換屆選舉有關事宜并宣讀換屆選舉標準。

2、陽光生活委員會成員得知換屆選舉有關事宜及標準后。本著自愿的原則，向主席團提出申請并出具參選書面材料。書面材料包括：成員姓名、部別、履歷、申請

擔任職務、競選書等。

3、參選人員將書面材料交由主席團審核，由主席團對其中不妥之處提出意見并予以改正，但主席團無權剝奪其參選權利。

4、任何參選人員不得進行任何拉選票等有違公平競爭的行為。如有進行不公平競爭行為者，一經查實，陽光生活委員會會員大會有權解除其參選權。

5、參選人員演講完畢后，開始民主選舉，選舉采用無記名評分，由主席團指派有關人員當場統計并及時公布結果。

6、因故不得參加選舉的陽光生活委員會人員視為自動放棄其換屆選舉的參選權。

7、由主席團統計選舉結果，整理為書面材料上交上級機構，由校團委、后勤處老師審核批準。

8、參選人員不足者，由主席團推薦合適人選，經當事人同意后，陽光生活委員會可視為參選任人進行選舉。

9、有對選舉結果有疑問者，選舉后有權直接查看選票。選舉后，選票由內務部成員保存一周，供陽光生活委員會工作人員查閱。

第二篇：自律委員會總章程

上海出版印刷高等專科學校

上海出版印刷專科學校

自律委員會章程

第一章 總章程

第一條 上海出版印刷高等專科學校學生自律委員會是在學校的領導下的學生組織，以“自我管理，自我教育，自我發展”為宗旨，以創建文明、和諧校園為原則，協助學校開展以校園文明和學風建設為主要內容的各項學生管理工作，并通過服務，檢查，監督的工作形式引導大學生日常文明行為，維護大學生文明形象，營造學校優良的學風和良好的生活秩序，優化大學生品格，順利實現大學生的自我發展和自我完善。

第二章 活動原則

第二條 自律委員會在學校的領導下，指導老師的指導下，積極組織并開展活動。第二條 自律委員會要遵循在活動中體現自我管理，自我教育，自我發展的積極意識。

第四條 自律委員會在開展活動中態度要誠懇，語言要規范，誠懇的接受老師、同學們的意見和建議。

第三章 機構和職員

第五條 機構名稱：秘書處、文明督察部、社區部、餐飲部、資助部。第六條 機構職能：

（一）秘書處：

1.督促各部部長按時完成各項任務，監督各部門的工作，考核內部成員。2.負責各項事宜的通知。

3.對大型活動的組織方式、氣氛營造、影響力及效果進行記錄與總結。4.與各部門合作，設計每學年納新計劃，負責實施納新工作、并總結，全面合理的制定各項制度。

（二）文明督察部：

1.引導學生樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校 紀宣傳教育及輿論監督。

2.維護在校大學生學習、生活、活動等場所的公共秩序，對日常 行為進行監督、檢查、評比。

3.維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向有關部門反映同學意見和建議。

（三）社區部：

1.協助宿舍管理員做好宿舍衛生、安全工作。

2.督察檢查各宿舍執行公寓管理制度情況，發現情況及時向樓長

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

大學生自律委員會 上海出版印刷高等專科學校

或宿舍值班人員匯報。

3.制止學生在公寓內的一切違規行為。4.創造宿舍和諧氛圍。

（四）餐飲部：

1.開展定期檢查和抽查工作，并記錄檢查結果。

2.做好值班工作，對個別問題給予解決，對普遍問題及時反映后 勤部。

3.定期與后勤部飲食中心聯系。

（五）資助部：

1.負責經濟困難學生資助，完善助學體系。2.協助管理和評審各類獎學金、助學金。

3.關注勤工助學活動，負責全校勤工助學活動與崗位的管理考核，拓寬校內外勤工助學渠道。

第四章 成員權利與義務

第七條 成員權利：

1.各部有配合學校工作、服務校園、服務同學的義務。

2.各部有依照章程開展活動、獨立行使內部管理職能的權利。

3.各部必須服從學校的領導和管理，必須在法律和校規校紀允許的范圍內開展活動，對于所有的活動必須提前遞交活動申請和策劃書，不得違背學院宗旨進行活動。

第八條 成員義務：

1.成員享有言論自由，可以向負責人提出有效性建議、意見或反映情況、提供資料的權利。

2.參加我組織組織的各項活動的權利。3.執行組織決議、維護他人利益的義務。

第五章 附則

1.成員享有言論自由，可以向負責人提出有效性建議、意見或反映情況、提供資料的權利。

2.參加我組織組織的各項活動的權利。3.執行組織決議、維護他人利益的義務。

第九條、本章程解釋權屬校自律委員會全委會。第十條、本條例經全委會通過，自公布之日起施行。

校自律委員會

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

大學生自律委員會

第三篇：總章程

公 關 部 總 章 程 湖南財政經濟學院青年志愿者協會

第一章 總則

第一條： 名稱：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部。

第二條： 組織性質：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部是在老師指導幫助下,為廣大同學服務的學生群眾性組織。第三條： 指導思想：本部承認并遵守《大學生守則》 第四條： 基本職責任務：

（一）公關部是一個對外的窗口，它以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作, 以宣傳并發揚學校的優良傳統和優良作風為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，建成組織機構。為加強各部門的聯系，綜合各部門的力量，更好的發揚外聯精神。公關部為青年志愿者協會下屬部門，一切工作必須服從青年志愿者協會的安排，保障青年志愿者協會的基本利益。為了高效無誤，保證公關部工作的順利開展，特制定此工作制度，公關部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

（二）主要通過對外界商家的聯系溝通, 建立學校和企業聯系的渠道，建設和維持同優秀企業間長期合作關系，為協會順利開展各種活動籌集資金和物品及人力資源，同時對外贊助商擔負宣傳職責，創建我協會與本地社會的交流平臺，擴大協會活動的社會性、公益性，樹立協會對外良好形象。第五條：成員的權利

（一）在本部內有選舉與被選舉權；

（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；

（三）對本部的工作進行監督；

（四）參加本部門開展的各項活動；

（五）參加各種評優評選；

（六）參加公關部組織的各項活動：交流會、報告會、社會調查活動等，提高自己的組織策劃能力、對外交流能力擴展知識面；

（七）獲得獎懲的權利

（八）書面申請批準后，可退出公關部。

第六條：成員的義務

（一）積極參加并組織本部門的各項活動；

（二）具有實事求是的工作態度；

（三）維護本部門的名譽與利益；

（四）為本部門的發展出謀劃策；

（五）準時出席各種會議，不得無故缺席、早退

（六）極并高度負責地完成外聯部部交給的工作任務，完成工作目標

（七）注意個人形象，嚴于律己，樹立良好的道德風尚及一流的自律精神

（八）成員外出活動的情況應及時向上級建議和反饋。

（九）應遵循本部門章程，遵守系協會相關管理制度。應全心全意為同學服務。應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

（十）表格按照有關規定開展公關工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損學校、學社聯聲譽的事

（十一）成員在外出活動時要注意形象，不得做出有損學校名譽的事，一切以學校的利益為重。第七條 建檔制度

在不斷開展工作的同時，公關部也要記得積累資源、總結經驗，使以后的工作更加有條理的進行，因此建檔制度也很重要。公關部主要的建檔內容包括：

1、校內資源：校內各辦公室、學生組織的聯系人和聯系方式，租借場地器材、懸掛橫幅或組織其他活動的報批程序和相關負責部門。

2、校外資源：各大公司或社會組織

3、每學期的工作計劃和總結

4、工作活動記錄，包括照片、文字資料 第八條 規章制度

[一]敬業愛校，遵守校紀校規，遵守協會內部的管理制度。[二]干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。[三]外出聯系商家時，須提前做好充分準備，攜帶學生證、活動方案等必備的 材料。

并應及時向副部長報告商家要求及商談情況。

[四]協議書根據具體情況擬定完成后需交給副部長/部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

[五]每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行（女生不許單獨行動）。

[六]與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

[七]公關部的一切贊助物品及資金歸協會所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由辦公室統一登記后才可合理分配處理。

[八]部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。[九]嚴格按照有關規定開展外聯工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損協會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

[十]本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題

[十一] 部門成員不得擅自離部，退出公關部必須向部長提交申請，批示后方有效，否則論開除處理 [十一]會議制度

1．為及時總結交流有效安排階段性工作，部門不定時召開會議 2．部門例會要求每位成員準時參加，因故請假者需向副/部長請假 3．若因故無法參加臨時會議，需向該次臨時會議的發起人請假并獲批準。（請假超過3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．無故缺席累計3次(含3次)以上者免除在部門的職務。

5．無故遲到者三次次按一次缺席計算，無故缺席者扣考核分數3分。

注：總分為100分 低于35分者 勸退或開除 第九條：獎勵制度

每學期協會會對本學期協會工作進行總結，對優秀部門進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。

第十條：懲處制度

本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發生。對違反協會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節輕重分別給予不同處分，違反校紀校規者送交院學生處另行處理。

第十一條：獎罰簡則

[一]每學期末給最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責任者根據情節做出相應的處分。任何人外出拉贊助必須嚴格遵守學校的規章制度，自覺按照學生行為規范參與活動，不得引入有違法違規行為的贊助。

[二] 在學期末綜合測評時，根據平時表現和會議出席情況，對積極認真的干事給予表彰，工作不負責任者給予批評，嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

[三]個人或小組外出拉贊助，先向部長及副部報告，并應在不影響正常學習的情況下進行，不得假借學校和學生會名義，擅自開展拉贊助活動，對贊助費不得擅自私吞挪用，違者嚴肅處理，情節嚴重者追究責任。

[四]對于在活動拉到贊助的干事，在活動結束后即予以獎勵

在進行拉贊助事宜活動中，需要其它費用成員先行自理，若成功拉到贊助，則按以下規定給與提成。所拉贊助現金為

1000一下5% 1000以上10% 現金200元以下和實物贊助視活動所需經費多少給予適當獎勵

第二章 組織和職權

第十二條：本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。

第十三條：本部設部長兩名，副部

4名，干事15 名。職責如下：

部長：

（一）負責公關部全面工作，召集和主持例行會議和緊急會議；

（二）負責公關部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；

（三）代表本部門向協會匯報工作情況，保持與協會的日常聯系，接接受協會的指導和幫助；積極參加協會有關活動；

（四）指導、幫助和督促系公關部及本系各班開展工作，并協調各方面關系；

副部長

（一）協助部長做好本部日常各項工作；

（二）完成部長交辦的工作；

（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權；

（四）定期將工作計劃和總結上交部長；

干事：

（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于發現問題，并及時解決問題；

第三章 其它

第十四條：快樂奉獻，立志公關

第四章 附則 第十五條：本章程最終解釋權歸青年志愿者協會公關部。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。

2011年9月11日

第四篇：江西師范大學自律治保委員會總章程

總

章

程

（修訂版）

江西師范大學學生會自律治保委員會制

第一章 總 則

自律治保委員會隸屬江西師范大學學生會，是校學生會最重要的部門之一，在學院學生工作中起著舉足輕重的作用，以“一切為同學服務”為工作宗旨。其主要職責是協助學院嚴明校風校紀，督促同學規范日常行為，加強學生道德品質的自我修養，提高學生自我管理、自我教育的素質；協助院保衛處等相關職能部門管理并監督學院內的各類活動；查處學生的違紀現象；協助各部門安排各集會會場，并維持會場的紀律和秩序，確保會場的安全問題；組織開展有關各項檢查工作，共建安全文明校園。

遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導學生成為社會主義建設建設的中流砥柱。堅持四項基本原則，進行愛國主義和共產主義宣傳教育，開展各種有意義的活動，全心全意為廣大師生服務，在工作中展現校學生會自律治保委員會的風采。

在校學生會有關規章制度的指導下，為了進一步嚴肅本部門的工作紀律，提高學干的工作積極性，使得本部門的各項工作能夠高質量、高效率地開展，同時也為把本部門建設成為一個更加有組織、有紀律的學生自治機構，我們在征求廣大學生干部意見的基礎上，緊密結合本部門的實際情況，特制定本章程。

第二章 部門制度

現共分為五個部門，分別是綜合部、組織部、宣教部、資訊部以及督查大隊。五個部門之間相互聯系,相互協作，缺一不可。

一、綜合部

綜合部統一管理部門內部的日常工作，工作較為瑣碎復雜，要求學干要有足夠的耐心來完成上級交付的每一項任務。其職能包括：

1、負責自律內部文件資料的歸類擺放，以及辦公室的衛生；

2、負責自律內部各種文件資料和安排表的制定，以及每學期末部門總結的起草，保證切實可行；

3、負責學院人員的聯絡及調動，治保聯會時負責通知各學院分管主席及部長。

二、組織部

自律下設的日常考勤和學干考核部門，日常工作主要涉及本部門學干。其職能包括：

1、負責每日簽到、每周例會、每次活動的考勤記錄，定期上報給部門主任或分管主席，并作為學干評分的參考資料，一并存檔；

2、依據學干出勤的詳細記錄，參考學生干部量化考核制度，統計學生干部的日常出勤情況，制作部門學干考核排

名表，定期公示并上報給部門主任或分管主席；

3、負責每周學院的簽到，以及各項活動的出勤記錄，其統計結果計入學院考核，并作為學期末學院評優參考資料一并存檔。

三、宣教部

負責收集外部信息，對外發送信息，以及書寫各種公文的職責部門，是自律與各個學院、其他同級部門、校保衛處溝通的橋梁，是外界對自律部門的第一印象。其職能包括：

1、負責收集學院的思想動態報告和巡邏簡報，及時發現問題并加以總結，定期上報給分管主席。每周一次統計巡邏情況形成一周巡邏報告并于周一巡邏時上交至保衛處；

2、每兩周將巡邏簡報送達各個學院的團委辦公室，保衛處，學生處及校領導辦公室； 四.資訊部

資訊部是內外聯系的紐帶，其組成人員需要有一定的網絡宣傳能力及文字功底，資訊部是自律重要的宣傳窗口。其職能包括：

1、部門內部會議及人員安排的通知

2、部門內部通訊錄的制作及調整

3、自律網絡宣傳的管理：校自律新浪微博：江西師大自律之家

4、負責各項活動的圖片、文字資料采集整合，作為依

據起草活動總結。

五、督查大隊

督查大隊是自律的特色部門，是學校三支特色服務隊之一，其作用在于協助校保衛處維護好學校的安保工作。其職能包括：

1、全權負責巡邏所有事項，包括制定每月學院巡邏安排表，學干巡邏安排表，以及巡邏通知的傳達，檢查，落實，確保巡邏任務的順利完成，每組兩名巡邏人員按周輪流上交一篇巡邏心得或總結至分管副主任，由其審批；

2、負責每月一次且主要針對大功率電器的全校大規模查寢活動。對違反學校紀律的寢室或個人開處罰單，勒令悔改并進行記錄，上報給相應學院，分管主席及保衛處，另依據查寢規模有權抽調其他部門學干協助工作；

3、由于督查的學干數量較多，自律內其他部門人力不夠時會隨時從督查大隊抽調人手，督查的學干必須隨時做好準備。

第三章 組織制度

自律治保委員會掛靠校學生會，設分管主席一名，主任一名，副主任兩名，各部二級部長五至六名。部門實行分管主席直接領導和委員會主任統籌具體問責制，主任對分管主席負責，副主任對主任負責。具體職責如下： 主席職責：

全面統籌領導校自律所有工作，帶領學生會向穩定、積極向上的方向發展；定期主持召開部門例會和治保聯會。主任職責：

主持自律日常工作，負責本部門的學期工作計劃的制定、實施及做好期末總結工作；幫助和督促各部開展工作，協調好各部之間的關系；及時下達上級領導意見和安排，帶動學干積極性。副主任職責：

協助主席、主任完善日常工作，及時匯報工作情況，提出自己合理化建議；組織各部門學干工作，制定工作總結，定時分配工作，掌握自身分管部門各項常規工作并保證順利進行；維護部門形象，另由副主任協商，輪流不定時的抽查每日巡邏情況。各二級部長職責:

對主任及副主任交辦的工作任務，認真完成，及時提出對本部門日常工作合理建議及意見；嚴格要求自己，工作積極主動，配合各上級指示，服從安排。

第四章 日常管理制度

一、簽到制度

為了進一步完善部門的簽到制度及調動部門學干工作的積極性，特制定本制度：

1、部門成員于周一至周五17:30——18：30 值班時間

到辦公室進行簽到，簽到時請注意當天的通知及工作安排；

2、部門成員如因故不能進行簽到工作的，應事先寫正規的請假條說明情況，由主任簽字核準后統一交到組織部部長處存檔，否則視為缺勤；

3、部門例會以及學生會重大活動，組織部將對部門成員的考勤進行記錄，作為日后學干考核的依據之一。

二、通知制度

為了確保部門通知及時傳達，各項活動的順利開展，特制定本制度：

1、部門通知一般由分管主席或主任傳達至副主任，副主任傳達給各相應部門二級部長后，再由各二級部長傳達給所有學干；

2、各二級部長需要調遣其他部門人員時，若通知或調遣人員達3人以上，至少應得到副主任以上級別認可后交由資訊部通知；

3、通知可當面傳達，也可打電話、發飛信或發短信，但都要確保其收到通知并給予答復，并將答復告訴于此通知的負責人，才可判斷通知是否已成功傳達，如不能順利通知請及時與相關負責人聯系；

4、學院聯絡員將部門有關通知傳達至學院時也應遵循上述通知原則。

三、請假考勤制度

為了加強部門工作的管理和監督及日常工作的順利開展，特制定本制度：

1、凡有合理原因而不能參加學生會、部門組織的各項活動，包括例會、值班、簽到、查寢、培訓、出席活動等，都必須履行請假手續；

2、請假人必須在活動開展前向負責人說明請假事由并上交書面請假條，經主任批準簽字后方生效（請假條需用正規格式和紙張書寫，否則視為無效）；

3、學干的請假責任人為其部門正副部長，二級部長、副主任的請假責任人為主任，若本級責任人不在，可越級請假；

4、負責人應該在活動前將具體情況向活動主管說明，并將請假條交組織部備案；凡遲到、早退十五分鐘者或事后補假、請人告假，都按缺席處理。確有緊急情況來不及請假，可電話請假，事后再補書面請假條；

5、凡是部門成員都必須嚴格遵守本制度，不得違犯。考勤是校學生會獎懲制度的重要內容，直接與干部選拔、任免、獎懲、評優掛鉤。

四、部門會議制度

為了保證部門工作的開展、落實，及時了解、總結各二級部門工作，加強與學生會各部門間聯系與交流，特制定本制度：

1、凡部門二級部長及學干，需根據資訊部通知的具體時

間參加例會；

2、例會的內容為各二級部門上周工作的總結，匯報前期工作，尤其要總結經驗與教訓，并提出后兩周工作計劃，根據上級有關指示及部門的工作實際，布置下階段工作任務；例會要嚴肅、莊重、講求效率，不開無明確主題的會，不開無準備的會，不開可開可不開的會，不開無關人員的陪會，不開官僚冗長會，會議原則上不超過60分鐘；

3、凡是到會者須做會議記錄，備好相關材料，遵守會場紀律，不做與會議無關的事，會議開始后不得隨意走動，保證會場秩序；

4、開會時注意保持室內整潔、秩序，手機調成靜音或關機，不得喧嘩。

五、巡邏制度

為了進一步完善巡邏工作，確保巡邏工作有質、有效開展，特制訂此制度：

1、巡邏工作的時間為周一至周五下午16：00-18：00和晚上19：30-21：30兩段，巡邏范圍分為兩區：一區巡邏區域為小杏嶺-風雨球場-新體育館-圖書館-長勝園；二區巡邏區域為國教樓-明達樓-知行樓-方蔭樓-靜湖-惟義樓-體育C場。如遇惡劣天氣，可改至二橋和三橋的門崗值班；

2、巡邏人員為校自律治保委員會的兩名學干，以及學院的八名學干。

3、巡邏時需帶好巡邏物品，學干巡邏時必須佩戴制服、袖章、校徽、工作證等物品，學院人員如無工作證亦可；巡邏后應如實記錄當天巡邏情況，如有特殊或緊急情況，應立即向分管主席或主任匯報；

4、巡邏前應仔細檢查巡邏物品的情況，使用時應妥善保管，巡邏結束后應再次檢查物品，并仔細填寫巡邏物品情況登記表。如有破損，需仔細記錄，否則后果自負；

5、學干必須認真對待巡邏工作，不可遲到早退，不得擅自離崗、隨意調換值班順序。絕不允許敷衍了事、在巡邏過程中干不相關的事情；

6、校自律學干應本著積極、熱情的態度參加巡邏工作，謹慎處理巡邏過程中遇到的問題，帶領學院巡邏人員做好巡邏工作。也應以良好態度對待學院的巡邏人員，不可與保衛處老師及學院巡邏人員發生不必要的沖突；

7、本制度各巡邏人員必須嚴格遵守，凡有違紀者將視情節及造成后果給予處分。

巡邏制度細則見自律治保委員會巡邏工作實施細則。

六、查寢制度（詳細內容見自律治保委員會查寢工作實施細則）

七、培訓制度

旨在提高部門內部人員公文寫作，文字處理，工作應變等各方面能力，為認真落實此培訓體系，培養更好的人才，特制定此制度：

1、培訓期間認真學習，每一位培訓人員都應本著積極、熱情的態度參與培訓，并應以良好的態度和風貌歡迎每一位教授課程人員；

2、培訓每月舉行一次，無故不得請假，此考勤計入學干考核，并直接與干部選拔、任免、獎懲、評優掛鉤。

八、部門財務管理制度（本制度實施前提為本部門有可支配經費）

為了確保部門公有財產安全，做到賬務賬目明確，更好的實現資源的優化配置，特制定本制度：

1、辦公室所存檔案資料，由綜合部進行妥善保管，各二級部門檔案材料由各二級部門部長負責整理；

2、由綜合部統一負責財務管理，每學期初要對所有財務進行登記、注冊，并確保每兩月核查一次；

3、各二級部門活動經費原則上要向分管主席書面申請，活動前申報經費預算并附活動方案。各部門報賬必須持正式發票，并列經費使用明細表（內容為使用去向、使用人、證明人簽名等）并經主任及分管主席簽字，按經費預算有關程序，核實報銷。未經批準的活動經費或超過預算的經費不予報銷；

4、各二級部門每次活動開銷30元以內由主任簽字，30元以上由分管主席簽字。部門經費由主任保管，不得假借他

人之手。在使用時應做好詳細記錄，收好發票，并在部門例會中進行通報，以確保財務支出透明化；

5、在執行任務時需注意保管部門財物，盡量避免出現損壞、遺失等情況。若出現上述情況，應立刻上報至主任、副主任或當天任務負責人，并努力將其修好或尋回，若造成部門公共財物損失應寫出書面檢討報告交至主任并由綜合部存檔；

6、每次開銷必須用于正當用途，本著勤儉節約的原則，用最少的錢辦最好的事。如有濫用職權支取經費現象，將追究相關責任人的責任。

九、學干考核制度

1、學干考核由組織部負責統籌；

2、組織部對每個學干的簽到進行考勤周統計并交至分管副主任審核，對每個學干參加的部門活動進行考勤并在內部予以公示；

3、分管副主任須在部門例會上宣布上周各項考勤結果，以督促學干；

4、對于三次以內考勤不合格者將予以口頭警告，三次以上將進行勸勉談話并督促整改，拒不整改者將拒發聘書和加分條。

第五章 附則

1、可根據實際情況制定其他部門制度，但不得與本制度相

抵觸。

2、可根據具體實施情況調整修改本制度。

3、本制度最終解釋權歸分管主席所有。

校學生會自律治保委員會

二〇一三年四月十八日

第五篇：陽光章程

登封市大金店鎮陽光幼兒園學校章程

第一章 總 則

第一條

學校名稱：登封市大金店鎮陽光幼兒園 第二條

學校地址：登封市大金店鎮金西村

第三條 學校性質：經教育行政部門批準，由個人出資興辦的民辦學校。

第四條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和政策規定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，以“傾注真摯愛心、培育純潔童心”為辦園精神，以“教養并重、保教結合”為教育要求，以“貫徹幼教規程、訓練行為能力、鼓勵個性發展、德才基礎”為教育思路，努力把我園辦成具有現代化特色的一流幼兒園。

第二章 辦學范圍

第五條 學校辦學范圍:學齡前兒童的保育和教育

（一）辦學層次：初級

（二）學制：三年制

（三）辦學形式：面授

（四）辦學規模：中型

第三章 舉辦者的權利和義務

第六條 舉辦者享有如下權利和義務：

（一）組建首屆學校決策機構，產生決策機構負責人；

（二）制定學校章程；

（三）了解學校辦學狀況和財務狀況；

（四）學校終止后，依法組織學校剩余財產的清算；

（五）舉辦者必須遵守學校章程，按期繳納所認繳的出資，依其所認繳的出資額承擔學校的債務。

（六）舉辦者必須提供根據學校設置標準所需達到的辦學條件；

（七）國家法律、法規規定的其他權利和義務。

第四章 管理體制

第七條 學校的決策機構是董事會、理事會或校務委員會。由舉辦者、校長、和教職工代表組成，是學校的最高權力機構，成員為9人，全體教職工都具有5年以上教育、教學經驗。

第八條 學校首屆董事由舉辦者推選。第九條 董事會行使下列取權：

（一）聘任或者解聘校內部機構負責人；

（二）制定學校的發展規劃、批準學校工作計劃；

（三）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定學校的合并、分立、變更、終止；

（六）制定和修改內部管理制度；

（七）決定學校內部機構設置；

（八）制定和修改學校章程；

（九）決定教職工的編制額和工資標準；

（十）決定其他重大事項。

第十條 決策機構的首次會議由出資最多的舉辦者召集和主持。決策機構成員平等行使表決權。

第十上條 決策機構會議分為定期會議和臨時會議，定期會議應每年至少召開一次，臨時會議由決策機構負責人或者1/3以上成員提議方召開。

第十二條 決策機構必須有2/3以上的組成人員出席方能召開，其決議須經2/3以上組成人員同意方能生效。決策機構應當對所議事項做出決議，并由決策機構全體成員簽字。

第五章 教育教學管理

第十三條 面向全體學生，因材施教，全面推進素質教育，促進學生德、智、體、美、勞等諸方面全面和諧發展，且學有所長，使學生在道德情操，品行意志，體魄心理，興趣特長等方面都達到一個較高的水平。

第十四條 堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，大力開展教學研究，積極改進教學方法，探索考試改革辦法，運用現代化教學手段，提高教學質量。

（一）鼓勵和支持教師加強教育理論、教學業務和現代教育技術的學習，全面提高教師隊伍素質。

（二）加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本校教改經驗。加強學生基礎知識，基本技能的培養和訓練，注意發現和培養學生特長，著力培養學生的創新精神和實踐能力。

第十五條 按照國家法律法規組織教育教學活動，進行教育教學管理，在執行國家課程方案的前提下，學校有教材選用、課程設置自主權。

第十六條 加強教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環節的管理.第六章 資產與財務管理

第十七條 學校辦學資本60萬元人民，其中開辦費不少于 50萬元。

第十八條 學校辦學經費來源: 自費 第十九條 出資人不要求取得合理回報。

第二十條 學校在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況。

第二十一條 學校董事會應于依法作出出資人取得回報比例的決定之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平和教學質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第二十二條 學校存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第二十三條 學校存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外技資或擔保，不得轉讓或分紅。

第二十四條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第二十五條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十六條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第二十八條 學校的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第二十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規定執行。

第七章 教師、其他工作人員以及勞動用工制度

第三十條 學校聘任具備國家規定任教資格的教師任教； 第三十一條 學校依法與教師和其他工作人員簽訂聘任合同和勞動合同，并對教師和其他工作人員進行思想品德、教育和業務培訓；

第三十二條 學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費；

第三十三條 學校依法建立工會組織，維護教職工的合法權益。

第八章 終止

第三十四條 學校自行終止前，須按章程規定成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第三十五條 學校經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第九章 章程的修改程序與終止程序

第三十六條 學校章程的修改，須由學校董理事會決議通過，報審批機關備案。

第三十七條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦的，由董事會決議通過，報審批機關備案。

第十章 附 則

第三十八條 本章程須經學校的董事會決議通過，報審批機關備案。

第三十九條 本章程的解釋權屬學校董事會。

第四十條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第四十一條 本章程自審批機關備案之日起生效。

申辦人：

年 月 日