第一篇：在新班子調整會上的講話

在新班子調整會上的講話

同志們：

根據加強市局領導班子建設的需要，省局黨組對**市局領導班子做了相關的調整配備，一些同志新進入市局領導班子，至此，市局領導班子全部配齊到位。這充分體現了省局黨組對**工作的重視、關心和支持。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的作為。市局領導班子是全市**系統的“領頭雁”，班子成員作為“關鍵少數”，在推動**事業發展中，更要立標桿、做表率，發揮好示范帶頭作用，以實際行動感恩組織的信任，回報各級領導的重托，回應全系統干部群眾的期待。借今天市局黨組會機會，我提六點希望和要求，與大家共勉。

一是講政治，鑄忠誠，做不忘初心的表率。總書記強調，要旗臶鮮明講政治，對黨忠誠是講政治的首要原則。班子成員要真正從骨子里、從靈魂深處深化對講政治的認識，堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，切實增強“四個自信”。在任何時候、任何情況下，都必須堅定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，嚴守黨的政治規矩和政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，認真貫徹省局黨組和市委市政府的決策部署。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，落實到堅持黨的領導、加強黨的建設和推動**事業發展的各項工作中去，以實際行動堅守初心、彰顯忠誠。

二是講學習，強本領，做學思踐悟的表率。勤學善思是提高班子成員履職本領，加強領導班子建設的重要基礎。班子成員要始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，一種生活態度，樹立終身學習的理念，努力提高自身的綜合素質。要緊跟黨的理論創新步伐，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論武裝頭腦。要緊扣時代發展脈搏，緊貼分管工作實際，認真學習履行本崗位領導職能需要的專業知識，認真學習與稅收工作密切相關的經濟和現代管理知識，不斷加快知識更新、優化知識結構、豐富知識儲備。同時要在理論聯系實際上下功夫，努力把學習成果轉化為謀劃工作、破解難題、化解矛盾的辦法，不斷增強推動工作的本領。

三是講團結，聚合力，做精誠合作的表率。團結就是力量，團結是成就事業的可靠保障。班子成員要珍惜合作共事的機會，平時多通氣、多交流、多交換意見，堅持大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣，真正做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，工作互相補臺，在合作中加深了解，在共事中增進團結。要認真執行集體領導與個人分工負責相結合的制度,既要各司其職干好各自的本職工作，又要積極支持、主動配合其他班子成員的工作，嚴格落實班子成員AB角工作制度和重大事項報告制度，不斷鞏固“心往一處想、勁往一處使”謀事創業的良好氛圍，形成眾人拾柴火焰高的工作局面。

四是講大局，識大體，做顧全大局的表率。“不謀全局者,不足以謀一域。”習總書記強調，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。班子成員要講大局，識大體，牢固樹立工作一盤棋的觀念，自覺執行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權威，切實增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，凡事都要從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行符合大局利益。工作中該請示的必須請示,該報告的必須報告，杜絕出現不按規定向組織請示報告的現象。

五是講責任，有擔當，做真抓實干的表率。領導就是責任，責任重在擔當。總書記指出：“敢于擔當，勇于負責，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業心和責任感。”班子成員要時刻把責任放在心上、扛在肩上，堅持在其位謀其政、在其位盡其責，做到責任面前不推卸，任務面前不躲閃，矛盾面前不上交，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，遇到事情要勇于擔責、負責，出了問題還敢于追責、問責，要敢于“唱黑臉”、敢于“亮劍”，在真抓實干中將實的作風、實的責任、實的措施立起來。

六是講廉潔，守法紀，做克己奉公的表率。總書記強調，廉潔從政是領導干部為官的底線。班子成員要守住法律、紀律、政策、道德四條做人做事的底線，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭清清白白做人，帶頭干干凈凈做事，做到不越“雷池”，不碰“紅線”。認真遵守中央關于廉潔自律的有關規定，時時處處牢記責任，始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心。認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實落實“兩個責任”，不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責。同時要樹立自覺接受監督的意識,把自己的一言一行都臵于組織和干部職工的監督之下。

同志們，使命重在擔當，實干成就未來。我堅信，在省局黨組和市委市政府的堅強領導下，在全系統廣大干部職工的大力支持和不懈努力下，只要我們領導班子團結一心、銳意進取，**事業的明天會更加美好。

謝謝大家！

第二篇：在新班子調整會上的講話

在新班子調整會上的講話

同志們：

根據加強市局領導班子建設的需要，省局黨組對**市局領導班子做了相關的調整配備，一些同志新進入市局領導班子，至此，市局領導班子全部配齊到位。這充分體現了省局黨組對**工作的重視、關心和支持。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的作為。市局領導班子是全市**系統的“領頭雁”，班子成員作為“關鍵少數”，在推動**事業發展中，更要立標桿、做表率，發揮好示范帶頭作用，以實際行動感恩組織的信任，回報各級領導的重托，回應全系統干部群眾的期待。借今天市局黨組會機會，我提六點希望和要求，與大家共勉。

一是講政治，鑄忠誠，做不忘初心的表率。

習近平總書記強調，要旗幟鮮明講政治，對黨忠誠是講政治的首要原則。班子成員要真正從骨子里、從靈魂深處深化對講政治的認識，堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，切實增強“四個自信”。在任何時候、任何情況下，都必須堅定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，嚴守黨的政治規矩和政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，認真貫徹省局黨組和市委市政府的決策部署。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，落實到堅持黨的領導、加強黨的建設和推動**事業發展的各項工作中去，以實際行動堅守初心、彰顯忠誠。

二是講學習，強本領，做學思踐悟的表率。

勤學善思是提高班子成員履職本領，加強領導班子建設的重要基礎。班子成員要始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，一種生活態度，樹立終身學習的理念，努力提高自身的綜合素質。要緊跟黨的理論創新步伐，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論武裝頭腦。要緊扣時代發展脈搏，緊貼分管工作實際，認真學習履行本崗位領導職能需要的專業知識，認真學習與稅收工作密切相關的經濟和現代管理知識，不斷加快知識更新、優化知識結構、豐富知識儲備。同時要在理論聯系實際上下功夫，努力把學習成果轉化為謀劃工作、破解難題、化解矛盾的辦法，不斷增強推動工作的本領。

三是講團結，聚合力，做精誠合作的表率。

團結就是力量，團結是成就事業的可靠保障。班子成員要珍惜合作共事的機會，平時多通氣、多交流、多交換意見，堅持大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣，真正做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，工作互相補臺，在合作中加深了解，在共事中增進團結。要認真執行集體領導與個人分工負責相結合的制度,既要各司其職干好各自的本職工作，又要積極支持、主動配合其他班子成員的工作，嚴格落實班子成員AB角工作制度和重大事項報告制度，不斷鞏固“心往一處想、勁往一處使”謀事創業的良好氛圍，形成眾人拾柴火焰高的工作局面。

四是講大局，識大體，做顧全大局的表率。

“不謀全局者,不足以謀一域。”習總書記強調，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。班子成員要講大局，識大體，牢固樹立工作一盤棋的觀念，自覺執行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權威，切實增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，凡事都要從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行符合大局利益。工作中該請示的必須請示,該報告的必須報告，杜絕出現不按規定向組織請示報告的現象。

五是講責任，有擔當，做真抓實干的表率。

領導就是責任，責任重在擔當。習近平總書記指出：“敢于擔當，勇于負責，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業心和責任感。”班子成員要時刻把責任放在心上、扛在肩上，堅持在其位謀其政、在其位盡其責，做到責任面前不推卸，任務面前不躲閃，矛盾面前不上交，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，遇到事情要勇于擔責、負責，出了問題還敢于追責、問責，要敢于“唱黑臉”、敢于“亮劍”，在真抓實干中將實的作風、實的責任、實的措施立起來。

六是講廉潔，守法紀，做克己奉公的表率。

習近平總書記強調，廉潔從政是領導干部為官的底線。班子成員要守住法律、紀律、政策、道德四條做人做事的底線，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭清清白白做人，帶頭干干凈凈做事，做到不越“雷池”，不碰“紅線”。認真遵守中央關于廉潔自律的有關規定，時時處處牢記責任，始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心。認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實落實“兩個責任”，不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責。同時要樹立自覺接受監督的意識,把自己的一言一行都置于組織和干部職工的監督之下。

同志們，使命重在擔當，實干成就未來。我堅信，在省局黨組和市委市政府的堅強領導下，在全系統廣大干部職工的大力支持和不懈努力下，只要我們領導班子團結一心、銳意進取，**事業的明天會更加美好。

謝謝大家！

第三篇：在新調整提拔同志見面會上的講話

在干部調整會議上的講話

（2010年5月12日）

同志們：

為適應當前我礦跨越發展的新形勢，進一步加強基層班子和干部隊伍建設，優化整合干部資源，切實增強各級領導班子和干部隊伍的活力，激發廣大干部干事創業的熱情和積極性，為我礦的跨越發展提供強有力的組織保證，我礦對基層領導班子進行了調整。剛才同志宣讀了隊干部調整名單，這次調整是礦黨政班子在民主推薦，并結合工作實際需要，在認真研究的基礎上，醞釀討論決定的。希望新提拔和調整的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”走上新的工作崗位，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以優異的成績回報礦黨政班子的重托和厚望。

借此機會，我代表礦黨政班子對大家提幾點希望：

一是新提拔同志要盡快適應角色轉變。新提拔干部要盡快適應崗位轉變，盡快熟悉和掌握新的工作，多學習，多求教，多思考，全面了解和掌握本單位的工作實際，以全新的思維、全新的舉措、全新的作風，為推動本單位工作健康快速發展做出積極貢獻。

二是切實加強班子團結。團結是單位發展、個人進步的重要前提和基礎。團結不僅能出凝聚力、出生產力、出戰斗力，而且能出干部。當前，我礦正處于跨越發展的關鍵時期，特別需要一支團結和諧、積極進取的干部隊伍，大家要胸懷坦白、光明磊落，嚴以律己、寬以待人。主要領導同志作風要民主，善于集思廣益，最大限度地把各方面的積極性調動起來。副職要按照分工，積極主動地做好所分管的工作。班子成員要互相配合，團結協作，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，形成干事創業的良好氛圍。

三是切實加強黨風廉政建設。清正廉潔是礦黨政班子對大家的基本要求。無論是新提拔的同志，還是原有的班子成員都要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。同時，這次干部調整也是對干部作風建設的一次檢閱，嚴禁借干部離任或到任之際，搞迎來送往，相互宴請，大吃大喝，一經發現將嚴肅處理。

最后，祝同志們在新的崗位上開好局、起好步，切實為我礦的跨越發展做出新的更大的貢獻！

第四篇：在新提拔、調整干部談心會上的講話

同志們：

剛才，××同志已經宣布了市委這次新提拔、調整干部名單,××同志作了“三必談”廉政教育，希望大家要牢記在心。這次提拔調整干部相對來說，涉及面比較廣，人員也比較多，共有××人，但是真正提級別的只有××人，大部分還是調整交流和退二線的干部。

對于這次對干部的提拔調整，市委經過了充分醞釀和慎重考慮，旨在通過干部的調整進一步加強領導班子和干部隊伍建設，從而為我市各項事業的跨躍式發展，全面完成市××次黨代會提出的各項工作目標提供堅強的組織保證。這不僅是對事業負責、對全市人民負責，也是對干部的關心和愛護。

為圓滿完成這次干部調整工作，人大、政協和在這次調整中退二線的干部給予了支持和理解。組織部門在時間緊、任務重的情況下，連續奮戰××個晝夜。應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個干部調整過程符合《干部任用條例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了絕大多數群眾的擁護，基本實現了人盡其才，才盡其用的目的，樹立了“重政績、重實踐、重公論”的良好干部任用導向。在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表市委提幾點要求和希望。

一、要調整心態，找準位置，盡快適應新的工作崗位

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔。

市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以××的發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手；新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新的工作業績

干部調整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動××經濟發展的新變化。當前，市委加快發展的大政方針已定，總的發展態勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發展勢頭也很猛。形勢逼人，不進則退，能不能加速推動××經濟的發展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動××經濟發展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上。馬上進入四月份了，農口春耕生產即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調的是，一些部門的領導干部雖有調整，但市××屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以××的發展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈；要以創新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展。這次提拔調整之后，短時間內不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調整。希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事；要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業績，回報××的家鄉父老，不辜負市委對你們的期望！

三、要強化自身建設，努力維護安定團結的良好局面

目前，××的政治環境是比較好的，四個班子步調一致，節奏諧調，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發展好、穩定好，為大家在下面安心工作創造一個好的環境。你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創造一個良好的環境。實現這一目標，首先要加強自身建設。做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重。我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解。其次要注意團結。領導班子的團結，事關黨的事業成敗，市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題。各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監督”。“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人。要帶頭執行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結。

同志們，大家都是推動××經濟進入快車道發展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，××的各項事業就一定會有跨躍式的發展，××宏偉藍圖就一定會實現！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利！

第五篇：縣領導在新調整干部座談會上的講話

縣領導在新調整干部座談會上的講話

根據工作需要和全縣領導班子現狀，縣委對部分鄉科級領導

干部進行了交流調整，這次調整的重點是鄉鎮和政法部門。首先

我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發廣大干部干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注到

發展上。

前天，縣委召開了

XX屆X次全體（擴大）會議，對XX年及

今后一段日寸期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經濟社會發

展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩

中求進總基調，以改革創新為根本動力，以深入開展黨的群眾路

線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發展、綠色崛起的目標追

求，大力實施“三線富民、工業強縣、旅游帶動、市縣同城“四

大成略，著力推動經濟發展提質增效，城鄉面貌大幅改觀，生態

環境不斷優化，社會大局和諧穩定，人民生活更加幸福，奮力建

設富裕殷實的XX、山清水秀的XX、文明和諧的XX0這是根據中

央、省市決策部署，結合XX實際，我縣確定的一個總體要求及

目標。圍繞實現既定目標，我們將突出抓好產業優化升級、縣城

擴容提質、農村綜合改革、民生社會事業、環境治理攻堅、群眾

路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調整的干部要

帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統一

到縣委決策部署上來。

習近平總書記在全國組織工作會議上，從戰略高度提出了

“好干部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務

實、敢于擔當、清正廉潔“，這五句話體現出了好干部的時代內

涵，是衡量好干部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發

現培養使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記

XX同志深刻闡述了

“好干部＇＇五條標準的內涵，提出要準確把握

“好干部”的五條標準，切實加強領導班子和干部隊伍建設。中

央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真學習領會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關“、“總閘門“。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政

治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產生“墻頭草，隨風

倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須

堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果

信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，這樣的干

部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導

干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產

主義必勝的信心，并自覺做到為之實現而不懈奮斗。一要加強理

論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上

清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發展

規律，正確理解和執行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯

綜復雜的形勢而前明辨是非的能力。這次交流調整的干部中，有

三分之一是新提拔到鄉科級領

導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講,主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要

站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會

出現偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習XX,學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保

持高度一致，是黨員領導干部應該具備的基本政治素質。要準確

理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面

前要站穩政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央

保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣

政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府的決策部

署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執行黨委（黨組）的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀

律。下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，全黨服從中

央。這四個服從是我們黨戰勝困難的根本組織保證。作為領導干

部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從

上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結。同

時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力

維護黨的良好形象和聲譽。

第二，要全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是黨的根

本宗旨，也是每一名領導干部的根本使命。在座的各位，不管是

從鄉鎮提拔的，還是從機關調整的，工作要面對的都是

最基層的群眾，都是最基層的問題，因此，我們一定要做到以民為本，多

深入基層、多貼近百姓，聽民之憂、解民之盼，全心全意為人民

服務。一要在思想上關心群眾。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心里裝著群眾，凡事

想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，心中時時刻刻想著為群眾誠心誠意辦

實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要在感情上貼近群

眾。群眾是我們的衣食父母，我們是人民的公仆。對群眾反映的問題，作為領導干部，要善于見微知著、以小見大，一件一件加

以及時、妥善地解決。如，在對待群眾上訪的問題上，我們要有

真誠為民的情懷、任勞任怨的境界、依法辦事的態度，帶著深厚的感情，采取潤物無聲、和風細雨的方式，切實解決好群眾訴求,維護好群眾權益，疏導好群眾情緒，最大限度地化解基層矛盾，維護社會穩定。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點，大家走

上領導崗位后，千萬要擺正自己的位置，不要認為自己是官了。

群眾對我們的敬畏，對官的尊敬，是敬出來的，決不是打出來、罵出來的。大家不要一當上領導干部就高高在上，說話腔調也變

了，走路的姿勢也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動上

惠及群眾。作為領導干部就要把工作的著力點真正放到研究解決

改革發展穩定的重大問題上，放在研究解決群眾關心的熱點難點

問題上。工作中，要結合本鄉鎮本部門實際，引導群眾轉變觀念,加快調整產業結構，發展特色產業，在技術信息、加工銷售、土

地盤活等方面提供服務，千方百計地增加農民收入；要與貧困戶

結成幫扶對子，幫助找準發展路子，謀劃富民產業，實現脫貧致

富；要加大農村環境整治力度，切實改善農村居住環境，提高廣

大農民生活品質。總之，要關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實

事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動

取信于民。

第三，要勤政務實。勤政務實是領導干部的天職，也是從政者的基本素質。當前，XX正處在改革發展穩定的關鍵時期，各項任

務十分繁重，迫切需要一支勤奮敬業、務實重行的干部隊伍。總的看，我縣絕大多數領導干部的精■神狀態是好的。但是，我們也發

現，個別領導干部精?神狀態不佳，工作不思進取，安于現狀，工作

標準不高，只求過得去，不求過得硬等等，作為領導干部，我們

必須堅決破除這種消極的思想觀念和不良傾向，牢固樹立勤政務

實的理念，做到講實話、察實情、辦實事、求實效。因此，希望

大家在今后的工作中，一定要發揚勤政務實、吃苦耐勞的精神，埋頭苦干、真抓實干，做到“想干事、能干事、干成事、不出事“,在推進經濟社會發展中創造一流業績。一要把“想干事”作為

一種狀態。有了這種狀態，干事才有基

礎、有動力、有希望。想

干事的人永遠在找方法，不想干事的人永遠在找理由。我們有的單位和部門工作總是打不開局面，一個重要的原因就是個別領導

干部存在不思進取的思想，不求有功、但求無過，工作避實就虛，做事拈輕怕重，遇到矛盾困難繞道走，缺乏創造性開展工作的膽

略和氣魄。這樣的工作狀態，怎么能夠贏得人民群眾的擁護和支

持？怎么能夠實現XX提速發展、綠色崛起的目標？作為領導干部

就必須有對黨、對人民事業高度負責的精神，必須拿出克服任何

困難、排除任何干擾的勇氣去想事干事，始終充滿激情，煥發活

力。二要把“能干事“作為一種能力。想不想干事是態度問題，能不能干事是能力和水平問題。干事，是一個過程。干事前，要

結合部門實際，搞好調研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和

要求。干事中，要把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明

確工作重點，把握重要環節，善于發現新情況、新問題，及時提

出新對策、新辦法。干事后，要有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。能力和水平不是與生俱

來的，因此，領導干部要不斷學習、不斷實踐，努力提升能力素

質。三要把“干成事”作為一種追求。干成事，是想干事與能干

事的綜合反映，想干事、能干事必須把干成事作為

追求目標。凡

是定下來的事，特別是縣委、縣政府確定的目標任務，就要抓緊

落實、抓緊實施，就要雷厲風行，撲下身子，抓住不放，一抓到

底，不見成效不罷休，營造一種說了就算、定了就干、干就干好的良好氛圍。作為領導干部，要著眼于干成事，把全部的心思和

精力投入到干事當中，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精?神，創

造實實在在的工作業績。四要把“不出事＇＇作為一條底線。不出

事是干事的底線，必須堅守。在工作中，我們一方面要加強修養，提升素質，以思想防線維護制度底線；另一方面必須增強制度意

識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束

下行事,把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實

在在的想事、干事、■干成事。

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第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質和

履職能力，是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛

盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責

任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。XX在全市打造河北沿海地區率

先發展增長極中區位特殊、地位特殊。要實現率先發展，特別是

在項目落地、園區打造、縣城建設、環境優化等攻堅項目上實現

新突破、取得新成效，關鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰

硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經濟社會發展，特別是維護社會

和諧穩定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉鎮和農村，各種

矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當的干部隊伍。一要培養敢

于擔當的境界。思想境界決定人生態度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的袤足不前、一事無成，主

要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真

擔當。當前，XX正處在提速發展和轉型升級的關鍵期，結構調整、產業升級、征地拆遷、信訪穩定等工作任務異常繁重，這就要求

全縣廣大干部要有敢于擔當的境

界，以不達目標不罷休的大無畏

氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。

二要履行敢于擔當的責任。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。

領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想

自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發展上。剛剛過去的一年，我縣經濟社會實

現了平穩健康發展，保持了良好的發展勢頭。但是有些指標與先

進地區，包括我市其他先進縣區相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大

差距。因此，我們要自覺增強加快轉變發展方式的責任感和使命

感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠

履職，在其位、謀其政、履其職、盡其貴，確保把加快發展方式

轉變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當的能力。事業成功

者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當的人，能牢記自己的重任

與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉化為可能。引

領XX科學發展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當的能力。要

有一種不負眾望、爭創一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業

上，把精力集中到抓發展上，切實提高科學發

展的能力、科學執

政的能力，提升破解難題和開拓創新的本領，堅持用創新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發展。

第五，要清正廉潔。領導干部清正廉潔，是加強黨性鍛煉，提

高執政能力，推動科學發展的時代所需，是樹立和堅持正確權力觀的生動體現，是為官做人的第一底線。十八大以來，中央對反腐倡

廉建設和作風建設提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現

了對共產黨執政規律和反腐倡廉工作新的認識，為全黨明確了道

德和作風的底線。我們大家都要充分認識改進工作作風、嚴明工

作紀律的重要性和迫切性，心懷敬畏，手握戒尺，嚴于律

己，真

正做到清正廉潔。一要敬畏廉潔底線。領導干部的底線就是清正

廉潔，只有自身過硬，才能以上率下。堅守廉潔底線，要堅定理

想信念、牢記宗旨意識，保持政治上的清醒和堅定；要作風純正，堅持求真務實、用權為民、艱苦奮斗，始終保持無欲則剛、公而

忘私的良好心態；要認真執行廉政準則，堂堂正正繳人、干干凈

凈干事、清清白白為官。二要敬畏紀律紅線。沒有規矩不成方圓，領導干部最重要的“規矩”就是黨圮政紀。要知規懂紀，抓好政

治和紀律學習，認真研習黨章、黨內監督條例、紀律處分條例、廉政準則等，深刻領會、認真落實八項規定精神；要遵規守紀，把遵守紀律作為行使權力的第一準則，自覺遵守和執行各項規章

制度。三要敬畏法律的高壓線。要樹立法治思維，提高運用法治

思維和法治方式做好工作的能力，以法治凝聚改革共識、規范發

展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧；要堅持依法行政，遵守

法律規定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內行使權力；

要規范審慎用權，正確對待手中權力，自覺把權力關進制度的籠

子里，把權力岫到監督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財

不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。

這是“好干部”的五條標準。關于廉政建設，在此我想再強調

兩句。目前干部隊伍中的違法違紀現象多發，特別是違紀問題。

其中很多單位都是因為上班期間上網、玩游戲、打撲克或者喝酒

等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反

復強調過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導干部特別新

提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要

注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調做人、踏實做事。

同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良

好機遇，作為實現人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜

接，盡快進入角色，以勇于擔當的氣魄、奮發有為的狀態、真抓

實干的作風，解放思想，干事創業，為推動XX提速發展、綠色

崛起做出新的更大的貢獻。