第一篇：縣級市新調整班子干部集體談話會議講話

縣級市新調整班子干部集體談話會議講話

同志們：

根據全市領導班子和干部隊伍建設需要，經市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關、事業單位和鄉鎮領導班子，以及個別企業負責人進行了調整。本次干部調整是著眼于事業發展需要，通過認真研究、反復醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質、工作表現和性格特點等情況，符合市委德才兼備、以德為先和重基層、重實干、重公論的選人用人導向，實現了全市干部資源最優配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。

今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政 提醒，更是組織對大家的關心關愛。會后，同志們就要走上新 的崗位，履行新的職責，承擔新的使命，借此機會，我代表市 委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養出來的領導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不 因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領導干部的選拔、培養和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調整 干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉變身份了，即使平級調整，也是充分考慮 到干部的工作和生活實際，做到優化使用，最大限度地讓干部 發揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷 程時，都應該感受到黨對干部的關心、關切和愛護。比如，每 年舉辦的各個層面的培訓班，市委都耗費大量精力去研究設置 課程，給大家購買訂閱的學習資料、辦公用品等等，都投入了 大量的人力、物力、財力去支持大家的發展和進步。黨和組織 能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應 該怎么回報組織呢?我想，首要的就是服從組織安排，立足本 職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭 取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳 成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業，組織就不 會埋沒和虧待干部。

二要盡快適應崗位，實現更大作為。面對新環境、新崗位、新身份，要有清醒的認識，找準差距和不足，快速進入角色，抓緊展現人生價值。要認清形勢，快速轉變。步入新的工作崗 位，角色轉變是當務之急，既要實現從相對被動到積極主動的 轉變，又要實現從某一方面到更為全面的轉變。大家以前工作 可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統籌指導少，執 行政策多、研究政策少。現在需要大家迅速轉變身份，調整心態、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設、部門的發展和全市振興統一起來，主動承擔起實現振興發展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創造出較好的工作業績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰，同時也要虛心向學，尋求更大突破。要從業務知識的學習上求突破，做業務工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務中培養鍛煉自己、提升自己。要從創新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔當，放手去做。人們經常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風，在干中學習別人的方法，在干中發揮特長，在干中豐富經驗，在干中增長本領。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務時絕不推脫，在關鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔起崗位之責、發展之責、攻堅之責。

三要主動加強修養，錘煉優良作風。作風是一種資源、是

一種氛圍、是一種動力，事關事業成敗。要加強政治修養。有 的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還是政治修養不夠，要在政治理論學習上多下狠 功夫、硬功夫。要提高道德涵養。如果一名干部想的都是經營 權位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行 是領導干部素質的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然 而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。道德修養是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持 之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細無聲中，起到示范和榜 樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修 養的優秀集體。要遠離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的 干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有 很大差別的。干部的喜歡也關乎市委的形象作風。所以 要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部 作風品行要求，要堅決抵制、主動遠離。黨員干部要培養積極 向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的 精神狀態，也可以更好地促進工作。

四要嚴守黨紀國法，樹立廉潔形象。作為黨員領導干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負重托，不辱使命。要嚴守底線，常敲“警世鐘”。要不忘初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業，履職盡責，做知規懂紀的“明白人”、遵紀守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責之事，講紀律、守規矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴格以黨紀黨規為標尺，把法律和規矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠離“導火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴格工作標準，嚴格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區”，不埋隱患“炸彈”。

同志們，“志不求易者成，事不避難者進”，歷史使命重 任在肩，人民期盼責無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的 起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以勇 往直前的斗志開拓創新，以務實高效的作風勤勉工作，不負所 托、不辱使命，以卓有成效的工作業績，回報市委和廣大干部 群眾的信任與期盼！

第二篇：2021年新調整干部集體談話會議講話

2021年新調整干部集體談話會議講話

同志們：

根據全市領導班子和干部隊伍建設實際，近日市委對部分 市直和鄉鎮領導班子進行了調整。今天把涉及調整的干部及相 關單位負責人共同召集起來，進行一次集體談話，主要目的是 給大家再提些希望和要求，進一步激發大家干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注 到發展上。剛才，會議宣布了干部任職決定。這幾次干部調整，都是 市委著眼于當前事業發展需要，經過認真研究、反復醞釀、綜 合比對和審慎研判做出的決定。主要是基于四方面考慮：一是 堅持發展為要、工作急需。這幾次干部調整，重點對衛健局、應急局、林草局、市場局、開發區、市紀委監委等重點市直單 位和部分鄉鎮干部進行聯動調整。這既是統籌推進常態化疫情 防控和經濟社會發展的迫切需要，也是落實省市相關要求，配 齊配強重點部門、重要崗位的需要。二是堅持事業為上、樹立 導向。這幾次涉及調整的干部，既有兢兢業業、擔當盡責、表 現突出的正職干部，也有在本職崗位上默默無聞、踏實工作、無私奉獻的副職干部，更有一大批在疫情防控和脫貧攻堅等重要工作中表現突出的市直和鄉鎮后備干部。把你們充實到鄉鎮、市直部門領導班子中來，充分體現了市委德才兼備、以德為先和重基層、重實干、重公論的選人用人導向。三是堅持優化結構、增強合力。在干部調整過程中，市委著眼于明年鄉鎮換屆，注重考慮干部的年齡、學歷、性格、能力等因素，盡可能把合適的干部用到合適的崗位上來，從而進一步優化班子綜合結構，增強班子整體功能。四是堅持關心關愛、激勵作為。這幾次干部調整，市委對部分任職時間較長、貢獻較大的干部免去其領導職務、優先晉升職級，將在鄉鎮工作時間較長的正職干部、因身體和家庭原因不宜在鄉鎮繼續工作的副職干部調整到市直部門，充分體現了市委對大家的關心和關愛，最大限度調動干部的工作積極性。

總之，希望大家站在講政治的高度，正確理解市委意圖，正確對待組織決定，正確對待進退留轉，真正把思想和行動統 一到市委決策部署上來。下面，為了大家能夠更好地適應新要 求、履行新職責，我向大家提五點要求和希望，與大家共勉。

第一，要政治堅定，對黨絕對忠誠。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠，是黨章明確規定的黨員義務，是每個黨員入 黨宣誓時的莊嚴承諾，也是每個黨員必須遵循的黨性原則和必 須具備的政治素養。衡量黨員干部的黨性強不強，最重要的就 是要看對黨忠誠不忠誠，對黨和人民的事業忠誠不忠誠，能不能把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂、見于行動。要嚴守政治規矩。習近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”黨的干部必須始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要服從組織決定。身為黨員干部，必須堅持組織原則，自覺做到下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，不能游離于組織之外。具體到在座的每位同志，就是要始終與市委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行市委的決策部署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執行黨委（黨組）的決議決定，確保市委政令暢通、令行禁止。要樹牢宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是每一名領導干部的根本使命，對黨忠誠要體現在服務群眾的每個細節中。在座的各位不論是從鄉鎮提拔的，還是從機關調整的，工作要面對的都是最基層的群眾，都是最基層的問題，必須堅持以人民為中心的發展思想，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。

第二，要加強學習，增強履職本領。黨員干部本領不足、能力不夠、標準不高是制約我市實現高質量發展目標的現實障 礙，我們新調整的黨員干部要堅持帶頭學理論、學政策、學業 務、學方法，不斷提高工作能力和領導水平。要養成自覺學習的習慣。面對新的工作崗位和任務，難免“本領恐慌”，在座 各位黨員干部要樹立憂患意識，時刻把學習作為一種習慣、一 種品德、一種追求，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，通過 堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提 高自己的專業化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行 家里手、內行領導。要增強工作實踐的本領。對于領導干部來 講，學習不是一般意義上的知識積累，而是關系黨的事業和個 人進步的政治問題。要把學習的出發點放在增強本領、解決實 際問題上，把學習的落腳點體現在加快發展、深化改革、維護 穩定的成效上，著眼于新的實踐和發展，注重理論知識的實際 運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。要當好帶頭學習的 表率。在座的黨員干部，特別是領導干部要帶頭學習，執行好 黨委（黨組）中心組學習等制度，確保學習常態化、時效化，組織黨員干部加強習近平新時代中國特色社會主義思想等政策 理論學習，不斷增強對中央和省市委各項決策部署的理解力和 執行力，不斷提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題 的能力和水平。

第三，要敢于擔當，破解發展難題。敢于擔當是領導干部的基本素養，習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，就是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要培養敢于擔當的境界。思想境界決定人生態度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的人勇于攻堅、化難為夷，有的人裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名黨員干部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，我市正處在轉型發展、破冰前行的關鍵時期，脫貧攻堅、疫情防控、招商引資、項目落地、城鄉建設等工作任務異常繁重，這就要求全市廣大干部要培養敢于擔當的境界，以不達目標不罷休的精神境界和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。要履行敢于擔當的責任。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。黨員干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在謀劃工作、推動發展上。新一屆班子成立以來，全市各項工作取得較好成績，呈現持續向好的態勢，但是因為財力有限，一些工作進度遲緩，與干部群眾的期望相比還有一定差距。大家要在其位謀其政，任其職擔其責，自覺增強加快發展的責任感和使命感，嚴格落實市委各項工作部署，在新崗位上干出新業績、創出新亮點、抓出新成效，推動各項事業取得新發展。要保持敢于擔當的激情。新時代追求的發展是高質量的發展，要實現的振興發展目標是 全面的振興、全方位的振興。這就要求我們黨員干部必須具備 不負眾望、爭創一流的激情，不甘平庸、勇于創新的熱情，心 系基層、踏實干事的真情，堅持用創新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發展。

第四，要真抓實干，勇創一流業績。勤政務實、真抓實干是黨員干部的天職。希望大家在今后的工作中，求真務實、埋頭苦干，做到“想干事、能干事、干成事”，在全面振興全方位振興過程中創造一流業績。要保持“想干事”的狀態。只有干部主觀去“想”，干事才有基礎、有動力、有希望。想干事的人永遠在找方法，不想干事的人永遠在找理由。我們有的鄉鎮和部門工作總是打不開局面，一個重要的原因就是個別領導干部不思進取，不求有功、但求無過，工作避實就虛，做事拈輕怕重，缺乏創造性開展工作的膽略和氣魄。在座各位務必保持對黨、對人民、對事業高度負責的狀態，務必拿出克服任何困難、排除任何干擾的勇氣去想事、干事，始終保持旺盛的斗志和激情，把不可能轉化為可能。要鍛煉“能干事”的能力。想不想干事是態度問題，能不能干事是能力和水平問題。干事，是一個過程。事前，要立足實際，搞好調研，做好謀劃，明確目標、措施和要求。事中，要把握好關鍵環節，及時發現新問題，找到新辦法，化解新矛盾。事后，要做好評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。能力和水平不是與生俱來的，要不斷學習、不斷實踐，在座各位黨員干部特別是年輕干部，要主動沉入脫貧攻堅、信訪維穩、項目建設、招商引資等重點工作一線，在矛盾突出的風口浪尖和經濟社會發展的前沿陣地經受歷練、豐富閱歷、增長才干。要追求“干成事”的結果。干成事，是想干事與能干事的綜合反映，想干事、能干事必須把干成事作為追求目標。凡是定下來的事，特別是確定的目標任務，一定要抓緊落實、抓緊實施，要雷厲風行，撲下身子，抓住不放，一抓到底，不見成效不罷休，營造一種說了就算、定了就干、干就干成的良好氛圍，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神，創造實實在在的工作業績。

第五，要清正廉潔，樹立良好形象。黨的十八大以來，中

央對黨風廉政建設和作風建設提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了對共產黨執政規律和反腐倡廉工作新的認識，為全黨明確了廉潔和作風的底線。大家要充分認識改進工作作 風、嚴明工作紀律的重要性和迫切性，心懷敬畏，手握戒尺，嚴于律己。要樹牢廉潔意識。清正廉潔是黨員干部干事創業的 底線，只有自身過硬，才能以上率下。要主動增強廉潔自律意 識，筑牢拒腐防變思想防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。要不越紀律紅線。沒有規矩不成方圓。在座各 位要知規懂紀，帶頭嚴格執行黨章、黨內監督條例、紀律處分 條例、廉政準則、中央八項規定等紀律要求，把遵守紀律作為行使權力的第一準則，自覺遵守和執行各項規章制度。要樹立法治思維。要不斷提高運用法治思維和法治方式推進工作的能力，以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要堅持依法行政，遵守法律規定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內行使權力，自覺把權力曬到監督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。

最后，希望大家把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己 的良好機遇，作為實現人生價值的重要里程碑，在新的崗位上 適應新常態、展現新作為、創造新業績、樹立新形象，為實現 全面振興全方位振興貢獻更大力量！

第三篇：干部調整集體談話會議主持詞

文章標題：干部調整集體談話會議主持詞

同志們：

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調整意見，對調整的干部進行集體談話。參加這次會議的有：調整的干部、涉及調整干部單位的校長和局機關中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調整意見；二是****局長講話。

下面，我先宣讀一下

教育局干部調整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調整遵循的原則，并對新調整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對同志之間如何搞好團結，如何適應新的工作崗位、迅速進入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我強調幾點：

一、要嚴格遵守組織紀律。會議結束后，每一位被調整的同志都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。

二、維護正常的工作秩序。所有被調整的干部，利用今天這段時間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，不準以任何名義贈送和接收禮品、紀念品。凡不遵守廉政紀律的，一旦發現，嚴肅處理。

四、要再接再厲、再創佳績。所有調整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態，以嶄新的精神風貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標，制定新措施，開拓進取、扎實工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業發展，做出新的、更大的貢獻。

散會。

《干部調整集體談話會議主持詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀干部調整集體談話會議主持詞。

第四篇：全區干部調整集體談話會議主持詞

同志們：

現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區干部調整集體談話會。主要是通報干部調整的有關情況，使大家了解區委關于人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，扎實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次干部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣布干部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣布對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣布了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和干部隊伍建設，做好今后各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用干部歷來是講黨性、憑政績、看群眾基礎。這次干部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反復醞釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個干部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，扎實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那里開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導干部搞不好團結，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關系，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴于律己，率先垂范。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要時時處處發揮領導干部的帶頭作用，做鉆研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯系群眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關于報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到后交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出干部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。干部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導干部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展干工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要盡快熟悉情況，理順關系，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸群眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)完全落實的，要盡快采取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開辟加快發展的新途徑，做到思想不松懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我區的發展環境非常好，希望大家走上新的領導崗位后，一定要放心大膽的干事創業，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，一鼓作氣，一往無前，扎扎實實的抓好各項工作，不要辜負區委、群眾的厚望，切實以嶄新的姿態、出色的工作、一流的成績，向組織和人民交一份合格的答卷，為全區經濟社會發展作出新的更大的貢獻！

散會。

第五篇：全區干部調整集體談話會議主持詞

全區干部調整集體談話會議主持詞

（2004年12月）

同志們：現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區干部調整集體談話會。主要是通報干部調整的有關情況，使大家了解區委關于人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，扎實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次干部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣布干部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣布對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣布了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和干部隊伍建設，做好今后各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用干部歷來是講黨性、憑政績、看群眾基礎。這次干部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反復醞釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個干部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，扎實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那里開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導干部搞不好團結，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關系，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴于律己，率先垂范。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要時時處處發揮領導干部的帶頭作用，做鉆研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯系群眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關于報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到后交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出干部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。干部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導干部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展干工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要盡快熟悉情況，理順關系，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸群眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒完全落實的，要盡快采取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開辟加快發展的新途徑，做到思想不松懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我全區干部調整集體談話會議主持詞

（2004年12月）

同志們：現在開會。

根據區委常委會議研究的意見，今天召開全區干部調整集體談話會。主要是通報干部調整的有關情況，使大家了解區委關于人事安排工作的意圖，以便更好地統一思想，端正態度，團結一致，扎實工作，確保全區經濟社會持續、快速、健康發展。

參加這次會議的有：各鎮街黨政正職，區直綜合部門主要負責人，涉及單位的主要負責人，以及這次干部調整涉及的同志。區委對這次會議非常重視，張書記、x區長、區委各位副書記，區委常委、組織部長xxx同志出席這次會議。

這次會議的議程有兩項：一是由區委常委、組織部長xxx同志宣布干部調整方案；二是請區委書記xxxx同志作重要講話。

下面，請區委常委、組織部長xxx同志宣布對有關同志職務任免的決定。

下面，請區委書記xxx同志作重要講話。

剛才，區委常委、組織部長xxx同志宣布了區委對有關同志職務任免的決定。張書記代表區委作了重要講話，特別是對這次調整涉及的同志，提出了明確要求和殷切期望。張書記的講話，語重心長，寓意深刻，針對性強，對加強領導班子和干部隊伍建設，做好今后各項工作，具有很強的指導意義。希望同志們一定要深刻領會講話精神，結合本鎮街本單位的實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再重點強調幾個具體問題。

一要切實把思想統一到張書記講話要求上來。區委選拔任用干部歷來是講黨性、憑政績、看群眾基礎。這次干部調整方案，是嚴格按照有關組織程序，經過全面考察、反復醞釀和認真研究確定的，是區委常委會集體決策的結果。區委的安排是從全局考慮的，既是對全區的事業負責，也是對每個干部負責。希望大家端正態度，正確對待組織的安排和使用，正確對待個人的進退留轉，黨和人民需要你到更高層次從事領導工作，就振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任；需要你從領導崗位上退下來，就愉快地把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去；需要你繼續留在現職領導崗位上，就要發揚成績，克服不足，進一步解放思想，扎實工作，更好的為人民服務；需要你到另一條戰線、另一個崗位工作，就愉快的到那里開創新局面，做出新貢獻。總之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服從組織的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要強化組織觀念，嚴肅組織紀律。要加強團結，合作共事。團結是黨的生命，是最重要的環境，也是做好各項工作的根本保證。領導干部搞不好團結，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要樹立維護團結的強烈意識，正確處理好班子成員之間的關系，一把手對副職要“看重”，副職對一把手要“尊重”，班子成員要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要嚴于律己，率先垂范。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，不作特殊黨員，不作特殊領導，不作特殊公民。要時刻牢記“兩個務必”，及時掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要時時處處發揮領導干部的帶頭作用，做鉆研理論、不斷進取的表率，解放思想、與時俱進的表率，堅持原則、維護團結的表率，改進作風、聯系群眾的表率，敢為人先、爭創一流的表率。關于報到的時限等問題，張書記提出了明確具體的要求，每個同志都要嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律規定，及時到崗到位。凡涉及職務變動的同志，要及時辦理交接手續，有的可以先報到后交接。要自覺遵守財經紀律，嚴禁調整期間突擊花錢，調出干部不準將通訊工具等財物帶到新單位使用，更不準將公共財物據為己有。對調整人員不準迎送，不準用公款相互宴請、大吃大喝，不準贈送紀念品。

三要轉變工作作風，抓好工作落實。干部調整的根本目的就是要促進經濟社會更快更好的發展。每位領導干部都要以xx的發展大局為重，時刻把發展放在首位，立足發展干工作，圍繞發展做文章，一如既往地抓好經濟建設。調整交流的同志，要盡快熟悉情況，理順關系，進入狀態。要解放思想，放開手腳，甩開膀子，把精神狀態調整到最佳，把勁頭鼓到最足，把潛力挖到最大，有勁盡情地使，有法盡情地用，創造出更多的興奮點、閃光點、制高點。要努力改進作風，多學習、多下基層、多接觸群眾、多解決實際問題，少應酬、少講空話、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成點事。各鎮街各部門要對年初確定的目標任務完成情況，進行一次認真的摸底排查，工作任務沒完全落實的，要盡快采取補救措施，堅決落實到位，確保完成全年各項任務目標。同時，要在深入調查研究的基礎上，科學謀劃好明年的工作，制定加快發展的新措施，開辟加快發展的新途徑，做到思想不松懈、工作不間斷、發展不停步。

同志們，當前我[page_break]區的發展環境非常好，希望大家走上新的領導崗位后，一定要放心大膽的干事創業，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，一鼓作氣，一往無前，扎扎實實的抓好各項工作，不要辜負區委、群眾的厚望，切實以嶄新的姿態、出色的工作、一流的成績，向組織和人民交一份合格的答卷，為全區經濟社會發展作出新的更大的貢獻！

散會。