第一篇：在縣黨委班子干部2021年調整集體談話會議上的講話

在縣黨委班子干部2021年調整集體談話會議上的講話

同志們：

今天下午，市委召開常委會議，研究了縣（市、區）黨委班子調整配備事宜。這次調整，主要是結合我縣（市、區）黨委換屆工作進行的，共涉及到我市X個縣（市、區），共X人。剛才，XX宣布了這次干部調整人員名單。在同志們即將走上新的領導崗位之時，我代表市委講幾點意見：

第一，講政治，堅決服從市委的決定。市委對干部的調整，都是從工作需要出發，從加強縣（市、區）黨委領導班子建設出發，堅持干部“四化”方針和德才兼備、以德為先原則，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序進行的。可以說，這次干部調整，程序嚴密，推薦民主，考察客觀，決策公正，完全符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。按照市委的意圖，這次干部調整突出了以下幾個重點。一是優化班子結構。這次調整，市委著眼于加強執政能力建設，實現經濟社會目標的需要和各縣（市、區）領導班子長遠建設，充分考慮了各領導班子的年齡、知識、專業能力素質和性格結構要求，努力做到優勢互補、結構合理、專業配套，進一步增強班子整體功能和活力。二是選配優秀年輕干部和婦女干部。中央和省委規定，縣（市、區）黨委領導班子中至少要配備X名女干部，注意選拔X歲以下優秀干部，其中要有X歲左右的干部。市委這次調整配備班子，就是嚴格落實中央和省的指示。三是嚴格執行政策規定。這次調整市委派出考察組進行了認真考察，在較大范圍內組織了民主推薦、民主測評和個別座談了解，可以說這些同志在原單位工作都比較出色，群眾威信較高。對調整交流的干部，市委也是在充分征求有關方面意見的基礎上，根據不同崗位工作性質的需要，根據這些同志的個人經歷和特長進行調整的。當然，干部工作很難完全照顧到每一個同志的個人意愿，不可能百分之百地讓所有的同志滿意。所有涉及到的同志都要站在講政治的高度，站在有利于黨和國家事業發展的高度，站在有利于全市各級領導班子建設的高度，深刻領會市委的意圖，正確認識市委的決策，堅決服從市委的決定，把思想和行動統一到市委要求上來。

第二，講大局，正確對待個人的進退留轉。這次調整，有部分同志由于年齡原因不再擔任黨政班子領導職務。長期以來，這些同志在各自的工作崗位上，勤懇敬業，盡職盡責，為我市改革發展穩定作出了重要貢獻。你們把事業的接力棒交給年輕同志，是人生自然規律的體現，也是黨的事業的需要。不在黨政班子不等于退職休養，希望你們要繼續保持和發揚優良傳統和作風，在新的崗位上一如既往地干好工作，同時也要積極搞好對新上來同志的傳幫帶。交流到其他單位工作的同志，要虛心學習，盡快適應新的工作崗位，完成角色轉換。新提拔的同志，要以新崗位為新起點，以更強烈的事業心和責任感、更高昂的斗志、更務實的作風，開拓創新，扎實工作，以更好的形象、更優異的成績向市委交出一份合格答卷。總而言之，在座的每一位領導干部，要正確領會市委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，始終保持健康平和的心態和積極向上的良好精神狀態。公示期未滿的干部或在組織宣布到位之前，要站好最后一班崗，對原單位的工作盡好最后的責任，防止出現問題。

第三，講學習，不斷提高履職的能力和水平。職務的提升，不等于水平能力的提高。崗位調整后，每個人的工作性質、工作對象、工作方法都會發生新的變化。面對新的形勢和任務，各級干部必須始終把學習擺在首要位置。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的十九大和十九屆五中全會精神的學習，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要向他人學習。不管是工作性質發生變化的還是工作區域發生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，向書本學習，向老同志和身邊的同事學習，向實踐學習，不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，自覺做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范，努力成為適應形勢發展需要的復合型領導人才，創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業績。

第四，講團結，自覺維護班子形象。團結出戰斗力，團結出政績，團結出干部，團結出人才。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的堅實基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執行。二要溝通協調。凡事要以事業為重，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推拖，要共渡難關；在榮譽面前不爭名，要相互謙讓；在責任面前不推諉，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納別人的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創佳績。

第五，講奉獻，盡快投入工作。2021年，是我市全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和實施“十四五”規劃的第一年，也是我市全面建設小康社會、加快建設X區域性中心強市、建設中原經濟區綜合實力領先城市的關鍵之年，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅之年，任務十分繁重。這次干部調整，市委把大家放在新的領導崗位上，為大家提供了施展才華、干事創業的新舞臺，也期望大家干出一番新的業績。今天在座的同志都是領導干部，是XX市轉變發展方式，加快經濟發展中一支重要的中堅力量，市委讓我們負責一個方面的工作，給了我們應有的權力和待遇，就是讓我們干事創業，并且力爭干大事、創大業。我們一定要堅持以實為本、以干立身，增強責任意識和發展意識，牢牢抓住發展第一要務，潛心研究破解各種難題的真招實法，拿出推進工作、加快發展的具體措施，走新路、創新業，推進經濟社會發展再上新臺階。希望大家以極大的熱情和高度的責任心抓緊投入到工作中去，以實際行動贏得廣大干部群眾的信任和支持，為我市的經濟發展做出自己應有的貢獻。

第六，講廉政，切實用好手中權力。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，正確看待和用好手中權力，對于領導干部至關重要。我們每一個同志，特別是新提任的同志，更要始終繃緊廉政建設這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線。要堅持群眾觀點，要把愛民、利民、富民統一于履行好本職工作上來，堅持走群眾路線，深入群眾，熟悉群眾，察民情、知民意，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需。想事情、作決策，要充分尊重群眾的意愿，不脫離實際，不勞民傷財，不損害群眾利益。要自覺把權力當作責任，常懷律己之心，常思貪欲之害，加強黨性修養與鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀，無論什么時候都要把握住自己，自重、自警、自省、自厲，耐得住清貧，經得起誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，樹立領導干部良好的形象。

同志們，新起點，新希望，新業績，新形象。希望大家在新的工作崗位上倍加珍視黨和人民賦予的權力，倍加珍視歷史賦予我們的責任，倍加珍惜寶貴的工作機會，認認真真抓落實，一心一意謀發展，努力做到為官一任，造福一方，以優異的成績向市委和干部群眾交一份滿意的答卷，為建設XX做出新的更大貢獻。

第二篇：在干部調整集體談話會議上的講話

在干部調整集體談話會議上的講話

這次干部的調整，主要就是根據黨政機構改革的需要，結合區情實際，經過區委充分溝通醞釀、嚴格推薦考察后進行的。大家都知道，這次黨政機構改革，至關重要，備受關注。為保證機構改革成功，根據中央、省委、市委有關精神和要求，區委確立了系統考慮、局部調整、壓茬推進、保持穩定的總體原則，明確了人崗相適、選優配強的用人原則和干部隊伍結構化、專業化、年輕化的發展方向。區委決心通過改革，進一步強化正確用人導向和激勵擔當作為機制，改出更好的精神風貌和工作狀態，通過改革提振士氣、利于工作、促進發展。這次干部調整，絕大部分都是涉及各相關部門一把手，這是本輪機構改革人事調整的第一波，也是最重要的、最關鍵的批次。在上午召開常委會研究決定人事安排任免后，還遵照省委、市委模式，按照有關程序，提請了區委全會票決，除了10名提拔任職1名調任任職的同志需要公示以外，其他領導干部馬上就正式履行任職程序。為確保機構改革順利推進，下面，我代表區委區政府與大家進行一次集體談話，強調以下四點意見。

一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排

本次區委常委會議關于機構改革部門（單位）正職人選的決定，是區委慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據干部工作表現、干部自然情況等做出的組織決定。機構改革中干部進退留轉是事業需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區委決定，不折不扣地執行，決不能強調個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調整，都體現了區委既對事業、也對干部本人負責的態度，對事業必須莊重嚴肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業和工作是大局，那是要對組織、對全區各領域發展振興、攻堅克難，對各項工作督導檢查、問效問責，同時也是對你本人、連帶你的領導、下屬和同志們負責的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔當、利益面前看品質，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現。根據《干部任用條例》62條規定：“對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定予以免職或者降職使用”。根據《紀律處分條例》第72條規定：“對拒不執行黨組織分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規矩，堅決服從組織安排，在機構改革特殊時期，在xx振興發展關鍵階段，深刻領會區委決策意圖，堅決與區委保持一致，盡顯一名黨員領導干部應有的本色、本分，更多發揮領導作用、引領作用，帶領同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責，高質量地完成好機構改革和各項工作任務。

二、要強化協同配合，有序做好工作交接

這次調整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關機構、職能調整到位之前，各有關部門（單位）同志要團結和帶領本單位的同志們，繼續按照職責堅守崗位、落實任務、開展工作，有序進行交接，保證干部職工思想穩定和機關工作的正常秩序，決不能因為機構改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務發生變化的同志要盡快和現崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協同配合，現崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進和推動工作。涉及機構改革職能劃轉，現在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。

三、要強化責任落實，穩妥推進人員轉隸

人員轉隸是這次機構改革的重點任務，涉及隊伍穩定、工作連續。在座的各位同志，都是部門的主要負責人，要把機構改革、人員轉隸作為一項政治任務，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標，強化責任，有組織有紀律按步驟保時限積極穩妥推進改革。要按照中央明確的“先轉隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據職能調整內容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內設機構和人員編制轉隸實施方案，經批準后實施，并確保平穩有序做好轉隸工作。各位同志，要認真負責，嚴肅紀律，充分團結和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩定工作，要把工作做嚴做實做深做細，保證整體工作的連續性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔當意識、領導能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀律，需要調整誰、需要留下誰、需要轉隸誰，都是改革需要，都是事業需要，都是發展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴肅紀律、就地免職，情節嚴重影響機構改革進程的，堅決嚴肅問責，予以紀律處分，絕不姑息遷就，堅決維護黨中央改革決策的權威性和嚴肅性。

四、要嚴明紀律規矩，營造良好政治環境

實現新時代xx振興發展的宏偉目標，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為、敢于擔當的高素質專業化干部隊伍。區委決意通過這次機構改革，改出良好面貌，改出過硬作風，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔當、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發揮作用。希望同志們能夠順應機構改革需要，順應xx發展需要，切實把區委決策部署貫穿和貫徹落實于機構改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴格執行中央和省市區委有關機構改革紀律和要求，自覺遵守政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、機構編制紀律、財經紀律和保密紀律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責做好本職工作，依法依規妥善圓滿地做好人、財、物的轉隸和交接工作，確保國有資產不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構改革任務圓滿完成。按照區委決定，區紀委、區委組織部將嚴肅查處機構改革中的違規違紀問題。

同志們，這里我要特殊強調一點，目前我區最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信訪維穩工作。在今天的集體談話會議結束后，各位同志要馬上進入工作崗位，以黨政一把手的角度，進入工作狀態，既要做好本單位的穩定工作，也要做好本部門負責的信訪維穩工作。要充分認清當前全區嚴峻信訪形勢，要進一步壓實領導責任，強化措施，維護穩定，對信訪維穩工作嚴防死守，做到心中有數、盡職盡責，要把信訪維穩工作當成首要的政治任務來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達到“四個確保不發生”目標。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重擔，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業績和新形象，回報區委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗四平、幸福家園xx新篇章”貢獻力量！

第三篇：在2020年干部調整集體談話會議上的講話

在2020年干部調整集體談話會議上的講話

同志們：

受XX委托，同大家進行一次任前集體談話，提幾點希望和要求。

第一，要強化責任意識。這次我市部分領導干部的調整，是根據中央有關政策規定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業發展需要、班子配備要求、干部綜合素質，并經過充分醞釀、嚴格考察、慎重研究后，做出的統籌安排。作為一名黨員領導干部，要從講政治的高度，正確認識和看待這次崗位調整，切實把思想和行動統一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區任職還是繼續在市委機關工作，不論是從事紀律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協調工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時努力工作的結果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，以昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學習提高。新的工作崗位、新的工作職責、新的工作環境、新的工作對象都對干部的領導能力、領導藝術、工作方法和專業素養提出了新的要求。因此，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好領導工作的本領。一要加強政治學習。在現階段要重點學習、貫徹和落實習近平總書記系列重

要講話精神，深刻領會中央、省委和市委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結合起來，認真查擺和解決自身存在的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。二要加強業務學習。對新提拔和調整到新的工作崗位上的同志來說，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的專業知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區）紀委書記，要認真學習中央對紀律檢查工作的新規定和新要求，深入落實“主體責任”和“監督責任”，確保黨的紀律剛性約束。三要向他人學習。現實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個單位、新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領導干部都應該端正態度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經驗，盡快提高自己的工作能力。

第三，要搞好團結協作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結至關重要。團結出凝聚力，團結出戰斗力，能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子是否堅強有力和領導干部素質高低、黨性強弱的重要標志。新到一個單位的同志，任正職的要注意團結和帶領班子其他成員一道工作，形成合力；任副職的要擺正位置，支持和維護一把手的工作。大家凡事要以事業為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創佳績。

第四，要帶頭改進作風。領導干部肩負著一個單位、一個部門謀發展、促改革的重要責任。領導干部的作風，是這個單位和部門干部群眾行為規范的風向標。你的一言一行，基層干部都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以人為本、執政為民的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉變作風的重點，千方百計把市委的各項決策落到實處。要認真貫徹黨中央“八項規定”和省委、市委的有關要求，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆共產黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務科學發展。進一步解放思想、開拓創新，找出差距、全面對接，增強全力推進產業轉型升級、完成經濟發展目標的緊迫感和責任感。要把‘穩增長、保態勢’作為全局性首要任務，嚴格落實主體責任，進一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現經濟穩定增長，在變

局中贏得發展優勢，確保完成各項工作目標任務。”各位同志履新后，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩增長、保態勢”這一全局性首要任務和黨的建設結合起來，既要服務科學發展，又要抓好黨的建設，通過抓黨的建設推動中心任務。要始終保持充滿激情、奮發圖強的精神狀態，敢于動真碰硬，善于改革創新，把責任擔在肩上，把發展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項目標任務。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責，為打造XX經濟升級版、加快建設XX中心強市，作出新的更大貢獻！

最后，祝同志們身體健康、工作順利！

第四篇：縣級市新調整班子干部集體談話會議講話

縣級市新調整班子干部集體談話會議講話

同志們：

根據全市領導班子和干部隊伍建設需要，經市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關、事業單位和鄉鎮領導班子，以及個別企業負責人進行了調整。本次干部調整是著眼于事業發展需要，通過認真研究、反復醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質、工作表現和性格特點等情況，符合市委德才兼備、以德為先和重基層、重實干、重公論的選人用人導向，實現了全市干部資源最優配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。

今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政 提醒，更是組織對大家的關心關愛。會后，同志們就要走上新 的崗位，履行新的職責，承擔新的使命，借此機會，我代表市 委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養出來的領導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不 因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領導干部的選拔、培養和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調整 干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉變身份了，即使平級調整，也是充分考慮 到干部的工作和生活實際，做到優化使用，最大限度地讓干部 發揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷 程時，都應該感受到黨對干部的關心、關切和愛護。比如，每 年舉辦的各個層面的培訓班，市委都耗費大量精力去研究設置 課程，給大家購買訂閱的學習資料、辦公用品等等，都投入了 大量的人力、物力、財力去支持大家的發展和進步。黨和組織 能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應 該怎么回報組織呢?我想，首要的就是服從組織安排，立足本 職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭 取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳 成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業，組織就不 會埋沒和虧待干部。

二要盡快適應崗位，實現更大作為。面對新環境、新崗位、新身份，要有清醒的認識，找準差距和不足，快速進入角色，抓緊展現人生價值。要認清形勢，快速轉變。步入新的工作崗 位，角色轉變是當務之急，既要實現從相對被動到積極主動的 轉變，又要實現從某一方面到更為全面的轉變。大家以前工作 可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統籌指導少，執 行政策多、研究政策少。現在需要大家迅速轉變身份，調整心態、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設、部門的發展和全市振興統一起來，主動承擔起實現振興發展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創造出較好的工作業績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰，同時也要虛心向學，尋求更大突破。要從業務知識的學習上求突破，做業務工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務中培養鍛煉自己、提升自己。要從創新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔當，放手去做。人們經常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風，在干中學習別人的方法，在干中發揮特長，在干中豐富經驗，在干中增長本領。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務時絕不推脫，在關鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔起崗位之責、發展之責、攻堅之責。

三要主動加強修養，錘煉優良作風。作風是一種資源、是

一種氛圍、是一種動力，事關事業成敗。要加強政治修養。有 的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還是政治修養不夠，要在政治理論學習上多下狠 功夫、硬功夫。要提高道德涵養。如果一名干部想的都是經營 權位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行 是領導干部素質的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然 而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。道德修養是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持 之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細無聲中，起到示范和榜 樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修 養的優秀集體。要遠離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的 干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有 很大差別的。干部的喜歡也關乎市委的形象作風。所以 要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部 作風品行要求，要堅決抵制、主動遠離。黨員干部要培養積極 向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的 精神狀態，也可以更好地促進工作。

四要嚴守黨紀國法，樹立廉潔形象。作為黨員領導干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負重托，不辱使命。要嚴守底線，常敲“警世鐘”。要不忘初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業，履職盡責，做知規懂紀的“明白人”、遵紀守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責之事，講紀律、守規矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴格以黨紀黨規為標尺，把法律和規矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠離“導火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴格工作標準，嚴格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區”，不埋隱患“炸彈”。

同志們，“志不求易者成，事不避難者進”，歷史使命重 任在肩，人民期盼責無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的 起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以勇 往直前的斗志開拓創新，以務實高效的作風勤勉工作，不負所 托、不辱使命，以卓有成效的工作業績，回報市委和廣大干部 群眾的信任與期盼！

第五篇：在干部調整集體談話會議上的主持詞

同志們：

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調整意見，對調整的干部進行集體談話。參加這次會議的有：調整的干部、涉及調整干部單位的校長和局機關中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調整意見；二是****局長講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調整遵循的原則，并對新調整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對同志之間如何搞好團結，如何適應新的工作崗位、迅速進入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我強調幾點：

一、要嚴格遵守組織紀律。會議結束后，每一位被調整的同志都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。

二、維護正常的工作秩序。所有被調整的干部，利用今天這段時間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，不準以任何名義贈送和接收禮品、紀念品。凡不遵守廉政紀律的，一旦發現，嚴肅處理。

四、要再接再厲、再創佳績。所有調整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態，以嶄新的精神風貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標，制定新措施，開拓進取、扎實工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業發展，做出新的、更大的貢獻。

散會。