第一篇：在班子專題民主生活會情況通報會上的講話

在校領導班子專題民主生活會情況通報會上的講話

*****教工黨總支書記、校長

（2014年9月 日）

同志們：

8月27日，校領導班子召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，縣教體局考管中心主任***、縣教體局第五督導組**等同志蒞會指導。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”這個主題，聚焦“四風”方面的問題，認真開展了批評和自我批評，進行了深入的黨性分析和思想交流。經過與會領導的指導和領導班子成員的共同努力，這次專題民主生活會開得比較成功，得到了***主任和縣教體局第五督導組***同志的肯定。***主任肯定了專題民主生活會的效果，并要求我校要切實搞好“回頭看”，回頭補，真正聚焦“四風”，找準問題，深挖根源；***同志肯定了學校領導班子和成員堅決改進作風的信心和決心。會議取得了“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，收到了預期目的。為了及時反饋情況，做好整改工作，下面由我來通報民主生活會有關情況，等會還請縣教體局領導和第五督導組的同志作重要講話。

一、會前準備情況

學管理方面3條，其他方面意見6條。

（三）廣泛開展了談心活動，溝通了思想

談心范圍突出廣泛性，做到“四個必談”：正職與副職之間必談；班子成員之間必談；各成員與分管工作的負責人之間必談；學校中層領導與教師之間必談。深入開展談心談話活動，讓成員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想。通過談心，提高認識，找準問題，形成共識，為自我批評和相互批評做好了充分準備。

（四）認真撰寫了對照檢查材料，深刻剖析了思想根源 班子成員結合征求到的意見，充分結合自身實際，查找問題，深挖根源，明確方向，提出整改，經反復修改，數易其稿，并由教體局第五督導組審核把關，確保了對照檢查材料的質量，為開好民主生活會打下良好基礎。

二、會議基本情況

（一）突出了會議主題

校黨總支緊緊圍繞保持和發揚黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真貫徹縣教體局關于開好這次民主生活會的精神。會上，何志前同志代表領導班子和個人作對照檢查，認真履行第一責任人的責任，帶頭批評和自我批評，充分發揮了一把手帶頭示范作用。班子成員結合實際，逐個進行對照檢

23條。

（一）查擺班子存在的突出問題

1、形式主義4條

一是開長會，布置任務多，效果不明顯。每周一召開例會，安排工作從校長及副校長、教務主任及副主任、各教研組長、德育主任、少隊輔導員等近10人在會上安排工作，有些工作重復安排重復講，會議不精。

二是教研活動及校本研修存在形式主義。在組織教研活動方面沒有注重實效，教研活動主講人主講的內容沒有結合教學實際，通過主講人講、全體教師聽、記筆記的方式開展活動，教師疲于應付。

三是對基層學校和教師工作的指導流于形式。校班子成員下基層學校指導工作不夠，每學期主要靠中途常規檢查，深入基層學校時間和次數不多，與教師交流較少，督促指導工作力度不夠。

四是教學常規管理不深入，管理方式單一，實效性不強。對基層下屬學校常規管理不到位，靠常規檢查、教學成績等評估方式管理下屬學校。

2、官僚主義有4條

一是與教職工接觸交流少，布置任務多，關心教職工思想少。班子主要領導忙于抓大局，各成員忙于各自分管工作，與

二是理想信念不夠堅定。對價值觀、人生觀和世界觀的認識有落后、消極思想，改革創新意識不夠，工作墨守陳規。對學校取得的成績沾沾自喜，對學校長遠發展和遠大目標，缺乏工作闖勁，宗旨意識不夠強，服務認識模糊，存在工作安排多，檢查落實和跟進的少。

三是對基層學校和教師反映的問題解決不及時。對基層學校和老師反映的問題等有一定難度的，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，工作推動不力。對比較棘手的問題討論多、對策少，缺少敢為人先的氣魄，打拼精神不足。例如：對教師提出的辦公電腦不足、要求制定和兌現教學獎勵的政策、教師編制配備不足等問題時，班子覺得自己沒法解決，提出的問題不在自己解決范圍之內，出現不解釋、不反饋現象。

四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風有所淡泊。在學校面臨教學質量還不是很高、教學設備還不足的情況下，班子成員危機意識不強，逐漸出現了安于現狀的思想苗頭。對教學質量和管理水平在全鎮比，在南區鄉鎮比，目標定得不高，創新意識不強，艱苦奮斗意識不夠。在抓邊遠學校教學管理和教學質量方面，沒有下苦功深入學校，深入教師進行指導。

4、奢靡之風問題有1條

不能始終貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求。在學生方面，存在浪費水資源、公共財產的現象，勤儉節約行為習慣教育不

比奉獻、比業績少的現象。

四是政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，部分班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律和政治學習抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

（三）查擺個人存在的突出問題

1、形式主義

有些同志工作中存在急于求成、急功近利現象；深入學習、主動學習、系統學習抓得不夠，弘揚理論聯系實際學風還不夠；協調工作有時流于形式，缺乏釘釘子精神，站在全局思考問題欠缺；全局意識不強，工作浮在面上，華而不實；重布置輕督促現象還是存在。

2、官僚主義

有些同志接“地氣”不夠，深入師生不夠，調研的針對性、系統性和實效性仍顯不足，征求師生意見過少，對師生需求了解不深；指導工作主動性不夠強，存在等待領導交辦工作的現象；工作中存在官本位思想，站在自己分管工作角度考慮問題多，對其他工作關注不夠，有時在工作中顯得有官氣，不能很

這么多年，勤勤懇懇，花的又是自己的錢，吃好點、喝好點、花多點都是應該的，這是享樂主義和奢靡之風產生的根源之一。

四、今后努力的方向

在這次民主生活會上，領導班子成員認真檢查自身“四風”方面的突出問題，為第三環節整改落實、建章立制明確了努力方向。在以后的工作中，我們認真貫徹落實縣教體局關于黨的群眾路線教育實踐活動的要求，做好以下幾點：

一要將批評和自我批評武器發揚光大，促進學校領導班子建設；

二要充分運用民主生活會成果，抓好整改落實和建章立制工作；

三要大力開展專項整治，集中解決一批能夠立行立改問題；

四要抓緊建立健全各項規章制度；

五要狠抓制度執行與落實，解決令行禁止問題； 六要接受監督，讓師生滿意。具體從以下幾方面抓整改：

一是帶頭認真學習。不僅要俯下身來抓工作，而且要靜下心來抓學習。要把加強班子和教職工的學習作為重要抓手，進一步健全各項學習制度，嚴格規范學習管理，改進學習方式，1

制，加大對重點問題，重點領域的督查力度，有效預防“四風”滋生。

校領導班子將根據督導組的要求，認真結合學校的工作實際，堅持以總書記重要講話精神為指導，以這次民主生活會為契機，深入貫徹落實中央、省、市、縣委和教體局的要求，認真抓好干部作風建設，加強班子自身建設，解決好班子和個人“四風”方面的突出問題，切實改進工作作風，提高領導能力和管理水平。對目前學校存在的問題，沉下心來抓落實，多督促，多檢查，與教職工心連心，做好教育教學、行政服務管理、校園安全等各項工作。

第二篇：在街道黨政班子專題民主生活會通報會上的講話

在街道黨政班子專題民主生活會

情況通報會上的講話

（2014年8月18日）**街道黨工委書記

*** 同志們：

今天，我們召開街道黨政班子專題民主生活會情況通報會，主要是按照區委的要求，通報街道黨政領導班子專題民主生活會情況。

參加今天會議的有：街道黨政領導班子成員、內設機構主要負責同志、轄屬各黨（總）支部書記；掛鉤指導**街道教育實踐活動的區領導、區委實踐辦領導、區委第一督導組領導及區紀委、區委組織部領導等蒞會指導。

今天會議議程有二項：一是我通報**街道黨政領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會召開情況；二是區委第一督導組領導點評。

下面，我將街道黨政領導班子專題民主生活會的有關情況和對照檢查材料向大家作個通報。

8月4日，我街用了一天的時間，在街道辦事處機關大樓4樓會議廳，召開了街道黨政班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會議由我主持，街道黨政領導班子參加會議，街道相關部門負責人，各社區黨支部書記等列席會議。區委主要領導對這次專題民主生活會高度重視，市委常委、區委書記***同志、區委副書記***同志蒞會指導，***同志作了重要講話，區委第一督導組組長***同志作了會議點評。區紀委、區委組織部、區委實踐辦、區委督導組有關同志全程參加會議。

一、專題民主生活會前有關準備工作

在區委實踐辦、區委第一督導組的指導幫助下，**街道專門制訂了《**街道黨政領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會工作方案》，認真貫徹落實中央、省、市和區委的要求部署，切實做好會前各項準備工作。

（一）狠抓教育學習，筑牢思想堡壘。在教育實踐活動中，我街堅持高標準、嚴要求制定《教育實踐活動學習教育計劃》，采取集中輔導和分散自學相結合的形式，深入學習領會總書記系列重要講話精神，重點學習總書記視察廣東、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動等重要講話精神和關于?三嚴三實?的重要論述，進一步明確了開好專題民主生活會的各項要求。在機關，采用召開全街干部大會學習動員、街道學習中心組集中學習、集中觀看專題講座和教育專題片等形式學習。在農村，由各社區黨（總）支部組織集中開展學習活動，通過召開專題組織生活會、街道領導帶學、上黨課，利用遠教平臺觀看黨的群眾路線教育實踐活動專題講座和教育專題片等形式學習。在?兩新?組織和事業單位黨支部，通過召開專題會、過組織生活，集中學習黨的十八大等精神和總書記系列講話精神、中央和省委規定的學習內容、編發的學習讀本，觀看專題片、案例教育、?身邊事教育身邊人?等形式學習。活動以來，街道班子及機關各部門組織集中學習18次，平均每周開展集中學習一次以上，街道黨政班子成員、機關各部門黨員負責人撰寫心得體會25篇，觀后感12篇。街道黨政班子成員還根據職責分工，分別開展調研，撰寫調研報告10篇，為基層和機關黨員上黨課10次；同時，還組織各社區黨支部書記、居委會主任，以及?兩新?黨組織書記、轄屬機關事業單位主要負責人集中學習培訓和集中?考學?。

（二）廣泛征求意見，深入查擺問題。堅持把?請進來?與?走下去?結合起來，把?面對面?與?背靠背?結合起來，把?個別聽?與?集體談?結合起來，把?走進群眾聽?與?組織群眾評?結合起來，多樣化采取黨政班子統一向下一級黨組織征求意見，成員個人深入分管部門和聯系點集體座談、個別訪談、隨機調研聽取意見，黨代表工作室接訪下訪聽取意見等方式廣泛深入征求工作對象和服務對象的意見建議。活動以來，街道黨政班子共收集到意見建議19條，其中?四風?問題意見16條、關系群眾切身利益問題意見3條、聯系服務群眾?最后一公里?問題1條；各社區收集到意見建議62條，其中?四風?問題意見60條、關系群眾切身利益問題意見1條、聯系服務群眾?最后一公里?問題1條；?兩新?組織黨組織收集到?四風?問題意見52條；街道轄屬機關事業單位收集到?四風?問題意見28條。同時，要按照上級的部署安排，于5月下旬，街道黨工委召開專題會議，對第一環節聽取的意見進行一次?回頭看?，查遺補缺，對征求到的問題逐條梳理、集中?會診?，黨政領導班子及成員要主動深查細照、認領問題，有效查擺自身存在的?四風?問題。

（三）組織談心談話，務求形成共識。6月中下旬，我街

黨政領導干部按要求進行談心談話活動，堅持分層次開展談心談話，街道黨政領導班子主要負責同志與班子每名成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間分別談心談話，并主動接受黨員、干部和群眾的約談，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。基層黨組織單位內部、股室內部也廣泛開展談心談話，黨組織負責人和行政負責同志主動認領群眾反映強烈的問題，并相互提醒。同時，在談心談話活動中我街堅持做到?三主動?：即主動談班子集體的問題，主動談自身的問題及整改的打算，主動談擬在會上開展批評的問題。對擬在會上開展批評的問題要充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，做到真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的，力求把矛盾和問題解決在會前。

（四）深刻自我剖析，力求觸及靈魂。黨政領導班子及成員嚴格圍繞?為民務實清廉?的主題，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求開展自我剖析，認真撰寫對照檢查材料。我親自主持，組織起草了黨政領導班子的對照檢查材料，并自己動手修改把關。同時，根據區委實踐辦、區委督導組的要求，我還嚴格審閱把關了街道黨政班子成員個人對照檢查材料，多次提出修改意見，督促街道黨政班子成員及時修改，確保黨政班子成員真正把自己擺進去，深查細照?四風?問題，層層洗滌靈魂，真正達到?寫得實，畫像誰?的標準。

（五）堅持立行立改，?兩結合?、?兩促進?。我街充分端正思想，把?改?作為?學?和?查?的出發點、落腳點，以

?改?掛帥，積極結合各自工作實際，推進整改工作。一是明確整改方向。街道根據收集征求到的意見建議，通過梳理匯總，制定查找問題綜合整改臺賬，對?四風?方面存在的突出問題、反映群眾切身利益的問題、服務群眾?最后一公里?問題認真對照檢查，明確整改方向，堅持立查立改，以改促查，堅持從現在就改、從身邊存在的問題改、從群眾反映強烈的突出問題改，確保整改到位。二是制定針對措施。結合班子各自分管線條工作，對職責范圍內查擺出來的問題進行細化，并制定了相應的措施，發現一個問題，整改一個問題，聽取一個意見，制定一個措施，確保整改工作落實到位，取得實效。針對存在的?四風?問題，通過強化學習，完善制度，嚴格措施，強化督查，建立長效機制逐步進行整改；對反映群眾切身利益的問題，能立即解決的，立即給予解決，不能立即解決的，積極創造條件努力解決，并向群眾認真回饋，解釋原由。如對群眾、社區干部反映?三舊?改造進展緩慢，手續不全、繁雜難辦等問題，街道立即組織駐點領導進行了解，協調項目建設單位，聯系相關部門，促進?三舊?改造項目加快建設進程，完善相關手續；對群眾反映環境衛生較差、垃圾處理不當等問題，街道迅速采取措施，制定整改方案，聯系協同有關部門，發動各社區開展環境衛生大整治，優美環境衛生。對聯系服務群眾?最后一公里?問題，街道通過進一步完善便民服務中心及社區便民服務室、代表工作室，密切與群眾聯系，傾聽群眾意見建議，改進群眾服務態度、服務水平，切實加強便民服務建設。三是強化督促檢查。成立了由黨工委副書記、紀工委書記任組長，由街

道組織、紀工委為成員的督查組，負責督促落實整改工作，對各黨（總）支部存在問題邊學邊查邊改情況進行不定期督查，并采取擇機抽查、重點抽查等方式，核實情況，查看整改成效，對整改不力、敷衍塞責的予以嚴肅處理，通報批評。

在會前的各項準備工作中，我以?第一責任人?的標準嚴格要求自己，處處發揮表率作用，用實際行動引領街道干部職工深入學習領會總書記系列重要講話精神，帶頭征求意見建議，帶頭查擺問題不足，帶頭開展談心談話，帶頭撰寫對照檢查材料，帶頭抓好整改落實，其他黨政班子領導同志也高度重視、緊跟腳步，扎實推進各項準備工作，為開好本次專題民主生活會打下了堅實基礎。

二、黨政領導班子及成員對照檢查情況

這次專題民主生活會包括通報準備情況、通報班子對照檢查情況、個人對照檢查發言、接受其他班子成員同志的批評、**書記講話、區委第一督導組***組長點評等內容。

（一）黨政領導班子對照檢查情況

會上，我代表街道黨政領導班子通報班子對照檢查情況。從征求情況看，各單位、基層黨員干部群眾等總體認為，街道黨政領導班子能夠認真學習貫徹黨的十八大精神，學習總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神，貫徹執行中央八項規定等黨紀條規，始終以解放思想，求真務實的態度，牢固樹立和落實科學發展觀，有力地促進**經濟社會的科學發展，是一個政治堅定、廉潔勤政、團結和諧、作風正派、奮發有為的班子。但同時群眾所反映的?四風?問題確實是存在的，有些問題還比較突出。這在一定程度上反映的街道黨政領導班子發揚民主還不夠充分，執行黨的政治紀律還有差距，政績觀、權力觀、世界觀存在偏差，是下一步街道黨政領導班子落實整改的重點環節。

1、在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”方面情況。街道黨政班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中央、省、市、區決策部署。黨政班子能夠嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。主要存在差距和不足：學習政治理論不夠主動、自覺性不高、貫徹執行上級政策部署不夠堅決全面、貫徹落實黨的群眾路線力度仍然不足、深入調查研究不夠、紀律監督力度不夠、文風會風仍需簡化、厲行節約不夠徹底等。

2、在“四風”方面共查擺出16個問題。形式主義方面主要有：學習主動性需要提高：理論學習不夠深入徹底，主動學習自覺性不高，政策領會程度不高。客觀強調事務繁忙，學習有時被動流于形式，理論與實踐結合不緊密。文山會海未有效解決：習慣于用會議落實工作，部署工作照抄照轉，疲于應付，不夠注重結合實際，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力。抓工作落實缺乏韌勁：去年以來區里開展?兩項?整治，把機關作風建設和環境衛生綜合整治兩項工作提高到一個新高度來部署

推進，街道雖然十分重視，制訂了專門方案、召開全街各級各部門干部大會進行動員部署，工作也取得了一定成效，但由于我們在抓工作時缺乏狠勁和韌勁，工作抓得不夠緊，督促落實不到位，專項行動過后，一些社區還是存在衛生死角、河道淤積等情況，甚至某某等主干道兩側仍時有?五亂?現象發生。做調查研究不夠深入：有的同志自認為生于農村、長在農村，對基層情況非常熟悉，平時工作任務也十分繁重，調研少一些同樣可以作決策、作指導，即使下去調研，有時也是走馬觀花，應付了事。有的同志平時雖有下鄉開展調研，但多數時候只到社區居委會聽取社區干部匯報工作，面對面聽取群眾意見做得不多。特別是在推進一些民生項目、舊村改造方面，多數還是依靠各社區去做評估，去完成落實。官僚主義方面主要有：干部職工間談心交流不多：班子對機關干部安排工作多，交辦事項多，但思想交流少，了解干部的工作態度、思想行為、人生規劃情況少、人性化關懷少。密切聯系群眾做得還不夠：群眾觀念、群眾意識還有待提高，對待群眾訴求、解決群眾關心關注的熱點難點問題不夠盡心盡責。對社區工作指導力度不夠：平時對于各社區布臵工作任務有余，指導工作開展力度不足。有的同志遇事有時僅通過電話指揮，領導作用不突出。敢于擔當的精神有所減弱：在面對繁重艱巨工作任務時，有些干部存在畏難情緒，缺少了敢于擔當的勇氣和能力，缺少?踏石留印?、?抓鐵有痕?的工作干勁。享樂主義方面主要有：精神追求有所放松：艱苦奮斗、吃苦耐勞精神有所減弱，追求放松，精神懈怠，有享樂主義傾向。艱苦奮斗勁頭不足。隨著工作生活條

件的不斷改善，一些干部淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統好作風，不思進取，貪圖享受。畏難厭戰有所滋長：存在求穩怕亂傾向，特別在化解社會矛盾糾紛方面多少有一定畏難厭戰情緒，對于一些難以突破的有時不想去觸及。安于現狀貪圖安逸：片面認為工作任務只要能夠順利完成、不要出現差錯就好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。奢靡之風方面主要有：勤儉辦事原則有所放松：隨著經濟社會發展和物資生活的提高，有的同志艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，對一些社區未嚴格執行中央八項規定情況，制止也不夠堅決及時。有的同志對分管線條部門要求不夠嚴格，對厲行勤儉節約的規定執行不到位、要求不嚴。鋪張浪費現象依然存在：有的同志受社會風氣影響，不同程度缺乏艱苦樸素意識，思想上有追求奢高消費，貪圖安逸，追求享受的思想。公務接待標準有待規范：崇尚勤儉節約精神有所放松，有時存在講面子、講排場的現象。不正之風制止不夠堅決：對個別同志存在的盲目過度消費，攀比習氣教育引導不夠，主動監管不到位，未能及時采取有效措施制止。

3、經過深入剖析，街道黨政領導班子進一步找準了“四風”問題的思想根源和原因。從根本上講，產生?四風?問題的原因主要是街道黨政班子在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面存在差距和問題。具體有：理想信念仍需增強；黨性修養有所減弱；群眾觀念相對淡薄；思想觀念創新不足；執行紀律不夠徹底；對照?三嚴三實?仍有差距等。

（二）班子成員自我批評與相互批評情況

班子成員聚焦?四風?，結合各人的實際情況，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評真正體現了?辣味?。會上，每位領導班子成員對照檢查發言完畢后，其他班子成員逐一對其提出批評意見。

1、黨工委書記帶頭深查細照。會上，我作為街道黨的群眾路線教育實踐活動?第一責任人?率先作對照檢查發言，切實把自己擺了進去，秉持從嚴從實、更嚴更實的原則，認真檢查帶頭遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定精神和省委實施辦法的情況，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，剖析產生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。共查擺出突出問題15條，其中遵守黨的政治紀律情況及貫徹落實中央八項規定情況方面突出問題3條：一是理論學習的主動性不足；二是貫徹黨的群眾路線不足；三是貫徹執行政策存在不足。?四風?方面突出問題12條：一是關注表面，忽視根本；二是思考不多，創新不足；三是督查不勤，落實不力；四是談心不夠，交流欠缺；五是溝通不多，脫離群眾；六是掌控不透，指導缺乏；七是追求放松，精神懈怠；八是安于現狀，畏難厭戰；九是顧慮過多，擔當不足；十是講求面子，時有應酬；十一是不重節約、鋪張浪費；十二是監督不嚴，制止不力。何億同志對照檢查發言結束后，其他黨政領導班子成員都對他提出了批評意見，集中起來共有14條。

2、其他領導班子成員逐一對照檢查。其他班子成員紛紛對個人存在問題進行了深挖細照，始終堅持實事求是原則，堅持

問題導向，全面進行自我剖析，結合個人成長經歷和思想工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，認真反思自身存在的?四風?問題，深刻剖析了根源，真正觸及靈魂。比如形式主義方面，主要表現在：忽視理論學習，理論聯系實際不足，學用脫節；工作作風浮于表面，抓工作落實缺乏韌勁狠勁，工作重布臵輕落實；工作全局意識不夠強，過于關注重點工作；工作的主動性不足，存在不求有功，但求無過的思想；工作標準要求放低，工作疲沓，存在著敷衍應付、以求過關的想法。官僚主義方面，主要表現在：密切聯系群眾不夠主動，群眾觀念、群眾意識有待提高；深入基層調研力度不足，對于社區突出問題解決方法不多，工作缺乏指導，輕慮淺謀；同志間談心交心和交流思想不多，關心不足，存在?官?脾氣現象；工作上耐心不夠，性子急躁。享樂主義方面，主要表現在：艱苦奮斗精神有所弱化，工作不夠積極主動；存在安于現狀思想追求安逸，敢闖敢干勁頭不足，進取心不強；缺乏創新開展工作的意識，工作得過且過，敢于擔當精神不足。奢靡之風方面，主要表現在：艱苦樸素有所弱化，攀比心理仍然存在；對厲行勤儉節約的規定執行不到位，存在鋪張浪費的現象；講究排場陪同，有時會?好面子?；對下屬同志厲行節約監督不嚴，約束不夠等。此外，大家還對遵守政治紀律情況，以及群眾反映強烈的?車輪上的鋪張?、?人情消費?、職務消費等問題，進行對照檢查，對配備秘書、用車、住房和辦公用房、家屬子女從業等情況，也都作了說明。

3、班子成員相互提出批評意見。在會上，班子成員相互之

間都提出了批評意見，大家都本著動真格、開門見山，直面矛盾，觸及靈魂，講真理，不講面子的原則，圍繞?四風?方面存在的問題相互?揭短亮丑?，共提出批評意見119條。比如：有的同志理論學習主動性不足，學習與工作沖突時，以工作為主，對理論學習的熱情不高；有的同志習慣于坐辦公室。深入基層調研不夠，進村入戶少，對社區基層的實際了解不足；有的同志開拓創新意識不足，進取心不強，工作相對保守；有的同志全局意識不夠強，存在各家自掃門前雪的意識，沒有把工作放在街道全盤的角度總體考量；有的同志忽視同事之間的溝通聯系，與下屬同志的思想交流少，同事感情相對淡薄；有的同志性情較直，工作上與其他同志交流沒有講究方式，有時批評同志過于嚴厲，易于讓下屬同志產生抵觸心里；有的同志節儉意識不濃，有時好面子，講究排場，鋪張浪費等。整個批評過程既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，大家普遍感到深受觸動、深受教育、收獲很大。

三、領導點評，明確工作要求

（一）區委第一督導組點評意見

對照檢查環節結束后，區委第一督導組組長江瑞平同志作了點評。他指出，這次專題民主生活會準備充分、對照檢查材料聚焦?四風?、批評與自我批評嚴肅認真，充分體現了整風精神，是一次較高質量的專題民主生活會。但同時也還存在著一些不足，要求會后繼續完善和改進。一是正確對待批評意見，進一步加強作風建設。要本著聞過則喜、有則改之、無則加勉的原則，嚴于反思，嚴于律己，真正做到在心里消除怨氣，真

心實意地接受批評意見。二是堅持立行立改，著力解決突出問題。要以自己的對照檢查材料為基礎，結合班子的對照檢查材料和同志們在批評中提出的意見和建議，進一步充實個人的對照檢查材料，深挖思想根源，完善整改措施；要立行立改，真改實干，對自己查擺出來的問題和同志們指出的問題，要拉清單、建臺賬，整改一個銷號一個，不能言之則過；要開門整改，接受群眾的監督。深入基層、深入群眾，認真解決基層的問題、民生的問題，以實際行動和整改效果贏得廣大干部和群眾的信任和支持；要完善制度，健全機制，源頭治理，立足長效。在制度機制上找漏洞，通過專項治理，解決突出問題，立足長效，在完善制度、機制上下功夫，確保整改效果。三是認真開好專題組織生活會和組織開展黨員評議。要認真準備，精心組織，以?為民務實清廉?為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，貫徹從嚴、從實的要求，充分體現整風精神，組織各基層黨組織召開一次高質量的專題組織生活會，做好民主評議黨員工作。

（二）市委常委、區委書記**作重要講話

***書記向在座黨員干部強調了區委主要領導同志參加**街道黨政班子專題民主生活會的重要意義。他指出，參加****街道黨政班子專題民主生活會主要基于三點考慮：一是**地處**區北部、中部和南部片區的一個中心地帶，處在一個聯系紐帶的重要區域，在經濟社會發展中，對**具有著非常重要的意義；二是**街道是連接**、**經濟區以及開發區的交通紐帶，在基礎設施得到改善以后，**街道作用、地位越來越突出；三

是**街道在經濟、社會的管理和信訪維穩工作中，有過一些問題，也抓出了一些成效，具有一定的典型性。

劉書記對**街道專題民主生活會成效給予了肯定。劉書記指出，民主生活會是一個共產黨人黨性、修養的錘煉，在開展批評和自我批評時不要有顧慮，要胸襟坦蕩，客觀對待存在的不足，為改進工作打好基礎。對于各街道接下來開展好路線教育實踐活動，切實開展批評和自我批評，為落實整改做好準備，劉書記強調：第一，要把握社會發展的新形勢，切實增強政治敏感性。區委對踐行群眾路線的要求，就是以民生為引領、以問題為導向、以制度為保障、用結果說話，對上級負責也就是對群眾負責。街道和社區是與群眾聯系最緊密的基層組織，要解決的問題，就是密切聯系群眾?最后一公里?最急需的問題。在新形勢下，體現政治敏感性，就是看看黨員干部干事情能不能和民生的訴求緊密結合起來，能不能和?最后一公里?解決群眾實際問題緊密聯系起來。第二，要把握轉變作風、加強黨風廉政建設的新變化，切實增強轉作風、促廉潔的決心。轉變作風是領導班子成員共同的事，批評與自我批評是每個黨員干部開好民主生活會的基本要求，也是我們黨三大法寶之一。**有15個社區黨支部，在全區屬于經濟體量較大，發展空間較大的，我們領導干部要切實轉變作風提高干部隊伍思想素質，提升黨員干部黨性修養，切實增強底線意識。第三，要把握群眾路線要求，切實增強解決聯系群眾“最后一公里”的緊迫性。我區正處于擴容提質的關鍵時期，切實解決聯系群眾?最后一公里?的問題關鍵在基層。要加強掛點聯系的制度，對重點問

題進行掛鉤，對重點信訪案件進行掛鉤，對重點區域進行掛鉤，真真正正下基層聯系群眾，切實解決服務群眾?最后一公里?緊迫性問題。第四，要把握**加快核心區建設新舉措，切實增強加快發展自覺性。**區作為核心區有著極大的潛力和提升空間，但是加快發展要有自覺性、有思路、有擔當，切忌急功近利。**街道毗鄰**、**，地理位臵優越，各方面的資源豐富，極具潛力，街道黨工委要對社區現有資源做到心里有數，才能引領帶動**經濟社會蓬勃發展。

（三）黨工委書記代表街道黨政領導班子作小結講話 從本次街道黨政班子民主生活會召開情況看，整個專題民主生活會緊扣主題、突出主線、把握主旨，開得比較坦誠、比較務實。就運用好這次民主生活會成果，街道黨政領導班子明確提出，要繼續認真貫徹落實好**書記的講話精神，推動**基層組織建設和作風建設再上新臺階。一是要堅持不懈深刻查擺問題。要切實防止產生?松勁?、?過關?等錯誤思想，必須堅持從嚴從實要求，堅持不懈、步步為營，把糾正?四風?、改進作風作為一項長期任務緊抓不放，切實做到持續學習、持續反思、持續查擺問題。二是要切實轉變作風落實整改。對于查擺出來的問題，要進一步完善整改措施，逐項細化，列出清單，明確目標任務、明確整改時間，堅決抓好整改落實。三是要著眼長遠建立長效機制。要把制度建設作為解決?四風?問題的治本之策，本著務實管用的原則，從解決實際問題入手，從薄弱環節抓起，抓緊建立健全各項規章制度，以制度建設實現作風建設的常態化和長效化。四是要努力提高執政能力水平。

要持續加強學習、注重實踐，把提高領導水平和執政能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好。五是要堅持?兩手抓、兩促進?。要把開展群眾路線教育實踐活動與貫徹落實總書記視察廣東時提出的?三個定位、兩個率先?結合起來，與貫徹落實中央、省、市、區的決策部署緊密結合起來，與解決關系群眾切身利益的突出問題緊密結合起來，認真對照年初既定目標任務，增強緊迫感和責任意識，堅持兩手抓、兩促進，加快經濟發展，推動項目建設，發展社會事業，改善民生民計，維護社會穩定。

四、下一步整改措施

一是抓學習提素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，認真制定黨員干部理論學習計劃，積極組織干部參加市、區、街中心組集中學習培訓，進一步強化教育實踐活動專題學習，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅持正確的政治立場和政治方向，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，努力打造?為民務實清廉?的好班子。

二是抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為

官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

三是轉作風變觀念促發展。街道班子成員要把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，以強烈的事業心和責任感，在基層一線上沖鋒陷陣，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，要有事事立足基層、立足社情的意識和觀念，撲下身子到基層。建立黨員干部深入基層社區和窗口部門指導開展工作制度，堅持街道黨政班子成員掛鉤聯系社區、企事業制度，科學分配時間和精力深入基層、深入企事業開展調研、指導工作，為群眾排憂解難，做人民群眾的貼心人，切實解民憂、幫民富、保民安，以服務成效和群眾的好評作為增強黨員干部隊伍干事創業、加快發展的熱情和干勁的推動力。

四是強自律促廉潔樹新風。抓好中央八項規定和省、市、區實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好街道、社區重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減?三公?經費，帶頭反對鋪張浪費，抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省、市、區有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對?講排場、比闊氣?的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事。

五是化糾紛護穩定促和諧。堅持以人為本、標本兼治、注

重實效，著力整治信訪問題突出、問題社區幫扶整頓、?三資?監管不力、干群關系緊張、社會治安動蕩和影響基層穩定的歷史遺留問題諸多等情況。通過解決涉及群眾切身利益、影響基層社會和諧穩定的源頭性、基礎性問題，懲治在社區管理中違法違紀干部，建立健全規范社區運行的良性運行機制和良性管理制度，幫助社區探索經濟發展道路等措施，及時預防和化解社會矛盾，提振社區經濟，最大限度地減少基層不和諧因素，促進社會和諧穩定，共同描繪**美好未來。

同時，要建章立制，迅速完善相關制度，切實加強監督檢查，嚴肅查處違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈。

街道黨政班子專題民主生活會的情況就通報到這里。下面，請區委第一督導組陳欽元副組長作重要講話。……

剛才，陳欽元副組長對街道黨政班子專題民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況作出了實事求是的評價，并就進一步加強班子建設提出了要求。特別值得強調的是，我街教育實踐活動開展以來，區委第一督導組的各位領導堅持高標準嚴要求，對我街教育實踐活動大力支持和悉心指導，這也正是我街教育實踐活動能夠得以有序、有效開展，并得到區委充分肯定的重要原因之一。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的辛勤工作，表示衷心的感謝！

下來，我們一定要按照中央、省委、市委和區委的部署，認真貫徹落實區委督導組的指示精神，狠抓整改落實和建章立制，把專題民主生活會的成果鞏固好、轉化好、運用好，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

今天的會議到此結束，散會！

第三篇：督導組在專題民主生活會通報會上的講話

督導組長

在相衙鎮班子專題民主生活會通報會上的講話

（2014年8月24 日）

同志們：

剛才，李冬同志向大家通報了相衙鎮領導班子專題民主生活會情況。這次會議開了整整6個小時，每位同志都做了認真的對照檢查，進行了嚴肅的批評和自我批評。我們督導組全體同志和縣領導時磊同志也全程參加了這次民主生活會，總體感覺會議的效果非常好，大家態度認真、務實、誠懇，開出了黨性原則，開出了清風正氣，達到了提高認識、增進團結、幫助同志、推動工作的預期目的。

一是思想認識到位。相衙鎮班子突出政治站位，努力提高思想認識，多次召開會議專題研究部署各個階段的工作，采取多種形式認真學xxx省委規定的書目，特別是總書記的系列講話精神，全面認真的征求意見，對梳理的方方面面的問題，班子成員主動認領、對號入座、一一回應，深入開展面對面的談心談話，談得深、談得透，統一了思想，打消了怕“抓辮子”、“打棍子”、“丟面子”的種種顧慮。同志們自己親手撰寫對照檢查材料，反復進行修改，把每次修改的過程當作一次提高認識的過程，層層深入，切實從思想上喊醒自己、提高自己。

二是查擺剖析到位。圍繞“為民務實清廉”主題，對照總書記提出的“三嚴三實”要求，班子成員聚焦“四風”，深入查擺，形成了班子問題、自己的問題以及其他同志的問題“三張清單”，畫了“三張相”，“個人畫像像自己”，“集體像中有自己”，大家緊密聯系班子實際、個人思想工作實際和成長進步經歷，對查擺的問題從

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世界觀、人生觀、價值觀入手，認清實質，分析原因，深挖根源，敢于刀尖向內，敢于自我解剖，觸動思想準確到位。李冬書記以身作則，解剖得非常深刻，體現了一名鄉鎮黨委書記應有的胸懷和擔當。可以說，全體班子成員給相衙鎮全體黨員干部帶了一個好頭，做了好的榜樣。

三是開展批評到位。會上一人說、大家評，按照“團結—批評—團結”的原則，同志們自我批評直面問題，不推脫、不繞彎子、不掩飾、不回避，相互批評坦誠相見實話實說、不留情面，體現了同志們的擔當精神、責任意識，大家重新拾起了批評和自我批評這一武器，進行了一次真刀真槍的實戰，沒有“放空炮”，這次民主生活會使大家經歷了一次嚴肅認真的黨內政治生活洗禮，經受了一次深刻的理想信念、政治紀律和黨性原則的再教育。

四是整改措施到位。對查擺出的問題，班子及班子成員都明確了整改思路，制定了具體的整改措施。這些思路和措施符合中央、省委、市委、縣委的要求，符合相衙鎮的實際和群眾的期盼，為進一步提高班子創造力、凝聚力、戰斗力明確了方向，為進一步改進干部作風、提升干事創業本領、樹立良好形象奠定了堅實的基礎。

這次專題民主生活會氛圍非常好，有告誡、有提醒，有自責、有反思，確實是團結緊張嚴肅活潑的一次民主生活會，很多同志反映，很長時間沒有參加過這樣的會議了。我想這也是這次活動的階段性成果。希望同志們以此為契機，繼續從嚴從實做好各項工作。在這里，我再強調幾點：

一要嚴防走了過場，絕不能說了不做。民主生活會不是說給別人聽的，更不是演給別人看的，白紙黑字，君子之言，這是莊嚴的承諾，這是要兌付的賬單，說到就要做到，講了就要兌現。要把自

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己的對照檢查材料經常拿出來曬一曬、看一看，自己食言了沒有、失信了沒有，我們不能欠賬、更不能賴賬。“誠信寧津”從我做起，從領導干部做起，如果空對空，走了過場，自己都不當回事，群眾肯定不會把我們當回事。不能什么問題都等著上級要求，不能都等著集中整改，也不能只盯著別人，同志們要自覺地反躬自省、舉一反三，要真改，要徹底改。

二要嚴防跑偏走偏，絕不能脫離主題。第二批教育實踐活動主題是“為民務實清廉”，我們召開民主生活會，開展批評與自我批評，都必須圍繞這個主題，要切實轉變作風，增進相互團結，提高為民服務的能力，不能為開會而開會，為批評而批評，為深刻而深刻。通過活動達成的共識，取得的相互信任理解來之不易，同志們要倍加珍惜、倍加愛護。希望大家真誠相待、真心配合、形成合力，把這次民主生活會好的經驗、好的做法堅持下去，努力營造風清氣正的從政環境。

三要嚴防松勁泄氣，絕不能“撞線闖關”。作風建設永遠在路上。查擺出這些問題僅僅是第一步，問題今天改了，可能明天會反復，一個問題改了，可能明天會出現新的問題。對于問題的整改，要付出艱苦長期的努力，千萬不能松勁泄氣。對于教育實踐活動而言，專題民主生活會只是一個節點而不是終點，不能認為開完會了就“闖關”成功了，要堅持鼓勁鼓氣，堅持查擺、整改、提高，再查擺、再整改、再提高，將活動善始善終地抓好。

四要嚴防消極怠工，絕不能為官不為。中央著眼整頓“四風”出臺一系列嚴格規定，有些同志覺得現在要求嚴了、辦事難了、為官不易了。中央出臺這些規定，目的就是通過整頓干部作風，創造和諧環境氣氛，讓廣大黨員干部安心、靜心、舒心地工作，看似“緊箍

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咒”，恰恰是對同志們，特別是對領導干部最好的保護。大家應該認識到“為官不易”應該是常態，因為官不易而為官不為是官僚主義的新表現，我們選擇當干部就是選擇責任，選擇擔當，選擇奉獻。黨員領導干部不能把“不易”當作“不為”的借口，把改作風和干事業錯誤地對立起來。目前我們面臨巨大的發展壓力，領導干部絕不能獨善其身、裹足不前，絕不能消極怠工、等待觀望。我們同樣面臨巨大的發展機遇，越是嚴格嚴厲，越要敢為先為，要搶先一步，找到現實條件下適合相衙鎮發展實際的好途徑、好辦法，早找到一步，就會比別人早發展一步。

同志們，教育實踐活動貴在領導帶頭。下一步基層黨組織專題組織生活會以及民主評議黨員工作將逐步鋪開，特別是整改的任務異常繁重，建立長效機制的工作也絕非易事，整個教育實踐活動正處在關鍵期。希望同志們持續用力、一鼓作氣、乘勢而上，嚴防前緊后松、上緊下松，切忌做成“夾生飯”。對下步的基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作，要拿出具體方案，制訂流程圖、時間表和問題清單；要進一步強化整改落實的責任，突出重點，加大力度，集中精力解決群眾反映強烈、迫切希望辦的實事，打通最后一公里，確保讓群眾真切感到教育實踐活動帶來的新作風、新氣象、新變化，以實際成效取信于民。

謝謝大家！

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第四篇：在班子作風建設通報會上的講話

在班子作風建設通報會上的講話

同志們：

2021年是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年，是中國共產黨建黨100周年，是“十四五”規劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大。在這個時間節點召開作風建設通報會，既是我們在新時代新起點上的一次布局性的有力行動，也顯示了區委持之以恒正風肅紀的毅力與決心。全區上下要一如既往地狠抓作風，堅定不移地提升效能，把以人民為中心的發展思想，和持續優化營商環境的目標任務貫徹到位、落實到位。剛才，我們集體觀看了上一輪通報整改片和新一輪作風建設通報片，可以看出，通報會制度形成完善以來，全區各級黨組織能夠有效按照中央、省市區委部署，對照檢視、邊查邊改，全區黨員干部的思想和作風有了較大提升，但是，機關部門、黨員干部不作為、亂作為、慢作為的現象在我們身邊仍然時有發生。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對作風建設頑疾，我們要始終保持跋山涉水的精神狀態，務必以更大力度、更實舉措、更高要求推進全區作風建設，以過硬的作風成效持續優化營商環境，以決戰必勝的毅力和信心，推動全區新一輪改革發展，在十四五規劃開局之年，在實現全面現代化的宏偉目標的起起點上提供堅強保障。下面，我再強調三點意見：

一、堅持問題導向，刀刃向內，挖出作風建設的痼瘴 頑疾

作風建設年年講，年年抓，有成績，有典型，可有的地方、有的單位仍然不敢擔當、不愿擔責，甚至有懶庸散貪等問題，距離中央和省市委的期望，距離區委的要求，還有較大差距，沒有讓人民群眾、企業和基層單位滿意。既影響了黨和政府在群眾中的形象，又制約著經濟社會的發展。因此，我們必須充分認識到作風建設的重要意義，旗幟鮮明正作風，堅定不移治“頑癥”。

一是不敢擔當怕作為。擔當體現的是履職責任，作為體現的是精神狀態。履職不到位就是不擔當，精神狀態不佳就無法有作為。從片子上看，區里少數地方、單位和領導干部怕擔責，能推就推，能拖就拖，對于問題視而不見，查而不處。比如剛才片子中放的漢文紡織廠，今年七月份被鹽城作風通報片通報。戴書記講“金東臺銀大豐，就是這幅模樣？”我在下面是坐如針氈。我們今天看到片子里那個現場臟亂差，一塌糊涂，甚至可以說是觸目驚心。據調查，在我們大豐，沒有這家企業的上游企業，也沒有下游企業，那這個企業怎么會在大豐生存發展的？在源頭上是怎么控制的？屬地當真沒有發現？我們的執法部門哪去了？這中間任何一個環節的同志留點神、有點責任意識，就不可能出現這個事。對于那個排污管，安監部門的同志還發了函告知環保部門，我們環保部門不僅無動于衷，竟然還能說出“不對可能存在的非法排放執法”這樣的話，這是什么？這就是典型的不敢擔當不作為。推諉扯皮怕問責，只求不出事、寧愿不做事。這也反映出我們有些干部作風飄忽，工作不深入、不扎實。看事不干事，干活不出活。我們干工作的時候，一定要常常捫心自問，這件事出發點是什么？我們做這個事的初心是什么？這樣做的真的能達到目的嗎？我們要持續優化營商環境，但絕不是這樣的企業也允許他進來的。執法部門的同志在執法過程中，不能只當“老好人”，不能機械死板，更不能怕得罪人，說些無原則的極端不負責任話，隨大流，“和稀泥”。

二是效率低下慢作為。當前，我們面臨的宏觀環境錯綜復雜，既有重要戰略機遇,又有各種可以預料和難以預料的風險挑戰。習總書記來江蘇考察時對江蘇提出“爭當表率、爭做示范，走在前列”的目標，這是總書記的殷切希望，也是江蘇發展的自身要求。但從我區現狀看，經濟綜合實力在全省排名還處于居中水平，與“蘇北第一蘇中領先蘇南爭先”的目標差距不小；深化改革進入攻堅階段，擴大開放任務繁重；民生社會事業需要持續用力；生態環境保護不能放松；社會穩定和諧的風險隱患不少，等等，這些都對我們各級黨委政府和黨員干部提出了新的更高要求。各級各部門都要立志爭先進位，切實增強拼搏意識，發揚求真務實作風，以雷厲風行、一抓到底的拼勁、狠勁，持續深入開展“比學趕超、進位爭先”活動，促進大豐經濟高質量發展。但是，我們有些部門對上級交辦的工作，總是行動遲緩，做起來像烏龜爬，半天沒動一步。分管區長專題會辦四次，提出了明確要求的情況下，該項工作依然在鹽城排名倒數。這種“工作拖拉”、“慢作為”在我們身邊到底還有沒有？希望各單位回去舉一反三，好好排查，不能讓這種風氣有蔓延的空間和土壤。

三是應付了事假作為。我們干任何工作都要以人民為中心，以人民群眾滿意為根本出發點和落腳點。基層工作直接面對老百姓，最需要就是真作為，真辦事，來不得半點的“虛”和“假”，只有真作為，真辦事，才不會浪費寶貴的行政資源和公共財力，人民群眾才能從中受益。我們南陽農房改善這個事就是典型的“假作為”。你說政策宣傳，從上到下宣傳了，區里鎮上村里都做了工作，群眾也曉得這回事。但是最終的實際效果呢？效果在哪里？群眾滿不滿意？農房改善我們區里花了多大力氣、多少財力物力人力，為的是讓群眾能夠住上好房子、過上好日子。而南陽這兩戶現在不僅住不上好房子，還對黨委政府一肚子意見，說不定還會引發上訪。如果我們農房辦把政策制定的再詳細一些，鎮村宣傳再到位一些，哪怕最后造假的復墾材料農房辦審核再細心一些，就不至于造成這樣一個后果吧。不符合條件，我想群眾應該是能夠理解的。但是“假作為”的危害有多大？他的要害在于“假”，與實際不著邊兒，不僅產生不出好效果，而且還會損害政府的形象，只會讓群眾失望。再說稻田混合種養這個事，自然資源和規劃局就是以行政“假作為”的行為來掩蓋“不作為”的事實，是懶惰的行政思維在作怪，是不負責任的心態在起作用，明知違法違規問題存在，卻“睜一只眼、閉一只眼”，要么就發個通知，查而不處，沒有下文；要么就互相推諉扯皮，部門推到鎮上，鎮上推到村里，村里推到鎮上。現在問題出現了，土壤耕作層被破壞了，我們現在復墾要付出多大的代價，你們想過沒有？這也提醒我們相關執法部門，在群眾反映的社會熱點問題上，一定要拿出實實在在的措施，而不是總在搞“執法檢查”行動，總是在“發禁令”，檢查過后、禁令過后，實質性的制裁行動或者“雷聲大雨點小”，或者干脆沒了下文，結果，相關違法違規問題依舊突出，甚至愈演愈烈。對待這種行政“假作為”，一定要認真查處，堅決一查到位，一辦到底。

四是不講規矩亂作為。守紀律、講規矩是剛性約束，是對每個黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。近年來，我們緊緊圍繞“兩個維護”，圍繞強化政治監督，不斷完善全面從嚴治黨制度，加強黨的領導和監督，制度的籠子越扎越緊。在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的情況下，強調守紀律、講規矩，是堅持全面從嚴治黨、落實管黨治黨責任的關鍵一招。但是，在我們有些單位，有些干部身上不講規矩亂作為現象依然存在。有的黨員領導干部僅僅把規矩當擺設、做樣子、不落實，全憑個人感情干事；有些領導干部“心中無規矩、唯領導是規矩、不把規矩當規矩”。有的黨員領導干部為了顯示政績，應付考核，弄虛作假，捏造數字，報喜不報憂。有的黨員領導干部把中央三令五申的紀律要求拋在腦后，把把手中的權力無限放大，在基層胡作非為，大有“老子天下第一”思想，隨心所欲，我行我素。萬盈鎮一個小小的村建中心，居然無視紀律規矩到這種地步，真是令人“刮目相看”！那種明顯不合規矩的證明怎么能簽字蓋章？你還有沒有黨性有沒有原則？你哪來那么大的權利把集體開發的房產拿去抵吃喝費用的？在萬盈村建中心發生的這個事情，這種亂作為現象在基層還有沒有？請紀委的同志要好好地查一查。

二、高效抓好整改，刮骨療毒，推動作風建設往深里走實里走

剛才通報的這些問題，表現形式各有不同，但背后反映的都是我們一些黨員干部缺位履職盡責、缺乏擔當精神、缺少群眾意識。為官不為、弄權設卡、懶庸散貪等作風問題依然屢禁不止、頻頻發作，歸根結底是一部分干部對于良好作風效能、優質營商環境的重要性還認識不夠，對人民群眾的利益福祉還依然漠不關心，對于自身的存在的問題還不自知、不自省，存在僥幸心理。對于存在的作風之弊，我們必須勇于直面問題，認真反思作風建設中存在的不足，同時還應該看到我們的制度模式、體制機制是否還不健全、不完善，從長遠角度痛下決心抓整改、抓落實、抓提升。

一要增強政治意識抓整改。政治建設是黨的根本性建設，作風問題，要從政治上去考量。形形色色的“四風”問題，要害都是背離黨的性質和宗旨，損害黨群干群關系，實質都是“四個意識”不強、“兩個維護”不堅定。要進一步加強思想認識。要深刻領會“作風建設是黨的建設的重要組成部分”的思想內涵，全區各級黨組織要堅持講學習、講政治、講正氣，真正認識到推進作風建設對于開展好各項工作的積極意義和政治保障，在推進黨的思想建設、組織建設的同時，把加強和改進黨的作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要進一步堅定理想信念。剛剛召開的區委十二屆十一次全會明確提出，十四五的開局之年，全區上下要立足新階段新發展新理念，緊扣市“211”目標，主攻“四大經濟”，實施創新驅動、“兩海”引領、綠色賦能、融合共享“四大戰略”，打造蘇北高質量發展排頭兵、沿海綠色產業新高地、長三角飛地經濟示范區。對于實現這一理想目標，保持優良的作風顯得尤為重要。要看到在經濟社會發展的新征程上，我們面臨的任務和周邊環境形勢都發生了新的變化，也對機關作風建設提出了新的更高要求。只有堅定理想信念，提高政治站位，把紀律和規矩挺在前面，以永遠在路上的堅韌和執著，才能奮力開創全區作風建設新局面、高質量發展新格局。要進一步深化責任落實。全區各級黨組織、各級紀檢監察機關要全面落實好主體責任和監督職責，做到真動手抓作風，真出力管作風，堅決壓實管黨治黨的政治責任、首要責任。要把黨的作風建設的要求覆蓋到各級黨組織、覆蓋到每一名共產黨員，覆蓋到黨的建設各個領域、各個方面。堅持標本兼治，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，從根本上消除“四風”問題滋生蔓延的空間和土壤。

二要突出群眾滿意抓整改。黨的作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，習近平總書記指出：作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。作風問題大多都發生在與群眾生活密切相關的領域，有的干部利用職務之便，向群眾吃拿卡要，不給好處不辦事等現象仍然存在，得了好處違規辦事的現象也時有發生，利益鏈、關系鏈縱橫交錯，這些行為嚴重透支了群眾信任、破壞了政府公信力，必須加大力度加以整治。要重點整治形式主義官僚主義。開啟新征程，需要各級黨組織帶領群眾求真務實、埋頭苦干。要切實查究，是否有些部門單位對工作不重實效重形式、不重履職重推諉，把精力都放在走形式、推責任上；是否有的部門有利益爭著管，有責任忙著推，導致群眾訴求遲遲得不到解決，被群眾投訴、信訪，甚至被媒體曝光。這些問題必須立行立改、持續整改，要全面督查政府部門、黨員干部推諉敷衍、不作為不擔當的問題，避免形式主義、官僚主義成為疏離黨群干群關系、制約全區發展的“攔路虎”。要強化群眾關注領域排查整治。對于企業招投標、農房改善、基層違紀違法問題等方面，必須引起高度警惕，緊密結合工作實際，確保解決到位、整改到位。重點領域要切實加強監督檢查，做到具體工作推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，將權力監督制約滲透到工作全流程，全面徹底鏟除作風之弊，鏟除滋生腐敗的有生土壤。要關注群眾身邊的微作風和微腐敗問題，把解決群眾反映強烈的問題作為重中之重，深入開展教育、醫療、農房等領域專項治理，對貪污挪用、虛報冒領、優親厚友等問題從嚴查處、絕不姑息，不斷提升人民群眾幸福感、獲得感，讓老百姓帶著實實在在的獲得感邁入全面小康。要暢通群眾監督舉報方式渠道。高質量建設信訪接待信息系統，不斷解決人民群眾、企業群眾的意愿和訴求。加強政策解讀，政府出臺的政策要讓群眾知曉、明白，公共資源配置、重大項目實施、社會公益事業建設等也要讓群眾監督，通過常態化的政務公開，把權力放到陽光下運行，倒逼各級各部門主動規范自身行為，打造作風優良的誠信政府。

三要聚焦服務效能抓整改。優化營商環境的關鍵，在于進一步落實“放管服”改革要求，不斷強化服務、創新手段、簡化流程、提升效率，全面提升政務服務水平，全力打造優質發展環境，切實增強企業群眾滿意度。要緊扣營商環境親企助企。受新冠肺炎疫情等影響，企業困難凸顯，亟需進一步加強關切，采取措施辦法破解企業生產經營中的難點、痛點。各涉企單位部門要圍繞“政務事項應進必進”、“審批效能顯著提升”、“服務質效明顯提高”的目標任務，與企業溝通擺到一線、力量下沉一線、服務挺在一線，幫助企業解決實際困難，以主動作為的服務理念提升營商環境硬實力，著力查糾為企業服務中存在的突出問題，持續改進機關作風，全面提升服務效能。要轉變服務企業方式方法。優化投資項目前期審批流程，簡化企業生產經營審批和條件，降低市場準入門檻，清理教育、醫療等領域不合理準入條件。促進企業人才流動和靈活就業，加大來豐就業優質人才的政策扶持力度。推進企業開辦經營便利化，放寬小微企業、個體工商戶登記經營場所限制。建立健全以實施效果為重點的政策評估制度，建立常態化政企溝通聯系機制，探索建立效能監測網絡，加快建立營商環境訴求受理和分級辦理“一張網”。抓好惠企政策兌現，推行惠企政策“免申即享”。要構建親清新型政商關系。深入貫徹落實習近平總書記關于構建親清新型政商關系的指示精神和《優化營商環境條例》文件要求，以問題為導向，強化“一鍵通”、信訪熱線、投訴熱線等有關營商環境問題辦理，為企業做好疑難解答。強力督查問責，督促不作為、亂作為、慢作為的部門主動履職，為企業做好服務。提高與企業打交道的能力，依法依規幫助企業解決困難和問題，光明磊落與企業交往，構建親清政商關系，真正做到在工作上拉近政商關系，在紀律上保持合理政商距離。

四要激勵實干擔當抓整改。今年是建黨100周年，也是是“十四五”規劃的開局之年，這既是特殊的時間節點，也是前行的嶄新坐標。我們必須以優良的作風踐行新思想，以奮斗的姿態應對各種風險挑戰，全區各單位各部門、各黨員干部要勇于擔當，帶頭干事，以歷次作風通報為契機，對照整改，舉一反三，將全區發展責任作為自身責任，身體力行，率先垂范，為全區“十四五”規劃起好步、開好頭貢獻力量。要培養爭先創優精神。回望過去的2020年，全區上下統籌做好經濟社會發展和疫情防控；鹽通高鐵落成正式開通；大豐創成國家級文明城市和全域旅游示范區，因為爭先創優，我們才挑戰成功了一個又一個極限，把一個又一個設想變為可能。另一方面，我們還要認識到，過去的成績意味著如今更高的標準和要求，要抱著“追兵踩上腳跟”的態度，持續改進作風，不斷爭先創優，才是我們戰勝困難、取得成績的最好辦法。當前我們正處在爬坡過坎的關鍵階段，新一輪疫情的反復又考驗著我們。為此，我們必須橫下一條心，堅持不懈用優質增量去帶動存量、優化存量、改造存量。現在，我們提出了努力實現GDP1000億元、一般公共預算收入100億元、規上工業開票銷售翻一番、大豐港貨物吞吐量1億噸、集裝箱100萬標箱的“五個一”奮斗目標，在這件事情上，園區要把最重的擔子挑起來，把領跑者的大旗扛起來，各板塊都要加強聯動互動，從改變作風做起，從優化作風抓起，全區上下形成最大合力。轉作風促發展，爭第一創唯一，是我們應對挑戰的最佳姿態。要樹立向我看齊意識。經濟社會的全面發展沒有局外人，千鈞重的擔子大家一起挑，不能一群人圍著看熱鬧，鞭打“快牛”、累死“黃牛”。黨員干部，尤其是黨員領導干部要帶好頭，敢于喊出“向我看齊”。全區單位各部門要把作風通報整改作為頭等大事、份內之事來抓，把今年的目標任務和去年的對標找差結果結合起來，落實到每個追趕的指標上，落實到每個具體的標桿上，排出舉措，奮力趕超。要圍繞對標找差、進位爭先，建立針對性、操作性強的問題發現機制、矛盾協調機制和督促推進機制。各板塊、各部門必須同步發力、持續作戰，不能只當傳聲筒，對上級的政策要全力爭取，對基層的困難要“雪中送炭”，對發展的難題要全力化解。要恪守實干擔當情懷。肯做事能做事，體現的是擔當，折射的是品格。作為黨的干部，經風雨、見世面，才能壯筋骨、長才干；敢擔當、勇作為，才能做勁草、當真金。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，以積極的態度、樂觀的心態，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。辦文辦事辦會辦件，態度要精實、作風要嚴實、工作要務實、成果要厚實，做工作要追求工匠精神，拿出精品、提升層次。在實際工作中，因為作風不嚴不實導致的問題，必須痛下決心、及時整改、狠抓落實；因為工作疏漏、計劃不周、思考不深入等問題，需要認真反思、仔細反省。

三、注重嚴管厚愛，久久為功，合力營造干事創業良好發展環境

嚴管是手段，厚愛是目的。從嚴管理出戰斗力，真誠關愛出凝聚力。堅持從嚴管理黨員干部，能夠讓干部時刻感受到監督的“高壓線”。“嚴管”的同時“厚愛”，既要求黨員干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、政策、規矩辦事，又對黨員干部政治上激勵、工作上支持，讓廣大黨員干部充滿信心，積極作為、敢于擔當。在實踐中，要堅持黨的領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨，不僅要始終保持政治定力，在實踐中堅持管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，還要努力做到不忘初心，牢記宗旨，砥礪前行，涵養積極健康的政治生態，用全區作風建設新局面，譜寫大豐高質量發展新篇章。

一要強化制度約束。黨的十八大以來，全面從嚴治黨向縱深推進，明目張膽的作風問題得到了有效遏制，但也呈現出了四風隱形變異的新特點，有人暗通款曲，依舊猖獗；另一方面，一些黨員領導干部把“不干事就不出事”奉為圭臬，雖不接受吃請、不收禮，但也不辦事，這種怕擔當不作為的新衙門作風，讓不少企業群眾的正常訴求遇冷，給營商環境帶來了消極影響。要從反腐斗爭全局改進作風建設。堅持標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的機制。充分運用“四種形態”，把懲治的震懾力、制度的約束力和教育的感染力疊加起來，更加有效地化解腐敗存量、遏制腐敗增量。要持續強化不敢腐的震懾。繼續堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，依紀依法嚴肅查處十八大以來不收斂不收手、嚴重阻礙黨的理論路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題，嚴肅查處發生在教育、醫療、資源、土地、規劃、建設、工程、安全生產等權力集中、資源密集的重點領域腐敗案件，嚴肅查處領導干部在國有企業和金融領域的腐敗問題，努力為經濟健康發展創造良好環境。要切實扎牢不能腐的籠子，注重總結重點領域腐敗問題發生特點，有針對性地推動相關體制機制改革，做到查處一批案件、完善一批制度。要在制度層面實行監督全面覆蓋。緊盯住權力運行各環節，構建全流程、無縫隙的監督鏈條。要科學配置權力。抓住政策制定權、審批監管權、執法司法權等關鍵點，依據法定權限明晰權力邊界，通過科學配置實現權力制衡，形成既相互制約、又相互協調的權力架構。要完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，探索建立權力行使可查詢、可追溯的反饋機制，更好保障群眾知情權、監督權，在陽光公開用權中讓群眾明白、促干部清白。要建立完善發現問題的防范機制、精準糾偏的矯正機制、嚴肅問責的震懾機制，著力消除權力監督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間。要用檢查考核規范干部履職盡責。按照“紀檢部門抓督查、組織部門抓考核”的工作思路，整合督查資源，構建“大督查”、“大考核”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規律性問題，一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效。要全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、重點項目、重大決策的責任單位、責任人實行登記掛號，對反映問題采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位、明確到個人，解決一件就銷號一件，對在規定時間節點內不能銷號的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，對因作風問題影響發展的給予相應處理，通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

二要完善容錯機制。合理容錯，既為黨員干部劃清底線、立明規矩，也列出改革發展、創新探索的“白名單”“安全區”。我們就是要釋放出強烈的信號：只要是為干事不為自己、為改革不謀私利、為發展不圖虛名的干部，都要大力容錯，都要重點保護，就是要用清清楚楚、明明白白的制度舉措，最大限度地激勵廣大黨員干部扔掉瓶瓶罐罐、解開約束羈絆，放手去干、放心去闖、放膽去拼。要發揮正向激勵提振精氣神。準確把握 “三個區分開來”，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。對積極干事創業、真抓實干的干部，旗幟鮮明鼓勵支持；對在工作出現的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，盡可能給予足夠的寬容和包容，不搞求全責備。要消除不利影響鼓勵新作為。根據全市作風通報提出的“八個沒有”清單，消除環保、安全等問責追責產生的負面影響，對于符合清單內容的敢于容錯糾錯，即將問責的可以停止問責，已經問責的可以抓緊撤銷，讓領導干部卸下包袱，放開手腳，大膽嘗試，探索實踐，激發干部的積極性、主動性和創造性，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。要優化考評流程激發事業心。在對干部嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督的同時，完善考核機制，把考核結果運用到干部管理各個環節。用好“指揮棒”，樹立正確的“風向標”，建立符合實際的考核獎懲機制，在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業法人代表、個體工商戶等群體的評議分值。要形成良好的干部使用導向，堅持一線發現干部、一線培養干部、一線使用干部，對在一線表現優秀、考核合格的干部，優先提拔重用。

三要更加濃厚氛圍。在實施推進政策的環節做好宣傳解讀，暢通參與渠道，激發人民群眾、市場主體主人翁意識，不斷加強社會面的宣傳引導。要擴大群眾參與。轉變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監督，讓群眾評議。要優化考核機制，擴大公開評議范圍，讓群眾參與進來，把群眾民主評議結果作為考核部門、村居工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據。要造濃輿論聲勢。常態化堅持定期通報曝光制度，半年一次的通報會，要不斷深入，先講整改情況，再通報新問題。對于沒有整改到位的，實行二次通報、倒查問責，同時也要積極宣傳先進典型，從正反兩方面，形成“人人都是作風形象、個個關心營商環境”的思想共識。要加強板塊聯動。通報的問題，很多不僅僅是哪個部門的問題，還包括屬地的村、鎮、街道、開發區和其他部門，這些工作在推進時也不同程度存在推諉扯皮的情況，說明從體制機制到責任落實都存在不到位的問題。各地各部門要以案為鑒，深刻剖析，強化溝通交流，協同解決問題，齊心改進作風，從思想深處找差距，從問題源頭想措施，從體制機制保長久，進一步優化營商環境，營造干事創業氛圍。

同志們，新春佳節即將到來，我代表區委向大家致以新春的祝福，同時也是提醒大家在節日期間這一作風問題高發期，要保持本色、堅定初心、守好底線。我們要樹立浩然正氣、朗朗清氣、昂揚銳氣，攜起手來，堅定信念，善作善成，勇于擔當，準確把握黨風廉政建設新特征，以清廉作風保障全區經濟社會高質量發展，銳意進取，務實擔當，聚焦“兩爭一前列”，乘勢而上再奮斗，攜手邁進社會主義現代化建設新征程。

第五篇：在班子作風建設通報會上的講話

剛才，區委督導組副組長同志通報了我們鄉黨委政府領導班子作風建設情況，督導組組長同志作了重要講話，請大家認真學習領會。

應該說，區委督導組在認真開展測評、廣泛征求意見的基礎上，十分中肯的指出了我們鄉黨委政府班子成員身上存在的問題和薄弱環節，大家要將督導組的鼓勵和鞭策化為加壓奮進的動力，扎扎實實開展好教育實踐活動。

一是聞過即喜，深入查擺“四風”問題。每個班子成員對征求到的意見都要主動認領，舉一反三，深刻剖析，聚焦“四風”，查清病灶、找準病根。對梳理列出的問題清單要邊整邊改，讓基層群眾見到實實在在的效果。

二是嚴格標準，高質量開好民主生活會。根據區委統一部署，把民主生活會準備工作做細、做實、做足，使班子成員受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到團結—批評—團結的目的。

三是深化學習，切實打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，深入學習總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會時重要講話精神，準確把握精神實質，深刻認識作風建設的重要要求，切實增強反“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺，確保全鄉教育實踐活動取得實效。