第一篇：公司基礎工作目錄

山西晉通公路工程監理有限公司

基 礎 工 作 目 錄

山西晉通公路工程監理有限公司

2018年4月

目錄

一、機構職能管理…………………………………………………1

（一）部門職能……………………………………………………1

（二）內設機構……………………………………………………1

二、崗位責任管理…………………………………………………2

三、基礎信息管理………………………………………………18

（一）基礎數據…………………………………………………18

（二）基礎資料…………………………………………………19

四、管理制度建設………………………………………………24

五、服務群眾工作機制建設……………………………………24

（一）服務群眾工作制度……………………………………24

（二）幫扶困難群眾工作機制………………………………24

（三）推進社會主義核心價值觀建設………………………24

山西晉通公路工程監理有限公司

基礎工作目錄

根據上級主管部門加強“三基建設”工作要求，結合本公司實際，制定基礎工作目錄如下：

一、機構職能管理

（一）主要職責：

1.貫徹執行國家、省有關公路工作的各項法律法規和方針、政策；貫徹執行公路行業的地方性法規、規章和規范性文件。

2.擬定全公司事業發展規劃、中長期計劃。

3.負責全公司監理檢測工作；負責擬定公路有關技術規章、標準、辦法并組織實施和管理。

4.負責制定實施全公司職工教育培訓計劃；按規定管理干部職工；指導全公司精神文明建設和職工隊伍建設。

5.負責全公司科技進步、環境保護和節能減排工作。6.負責全公司安全生產和應急管理工作。7.承辦上級部門交辦的其他工作。

（二）內設機構

根據上述職責，公司設5個內設機構。

1、綜合辦公室：政務類包括貫徹落實上級有關部門的各項

2、負責對公司人力資源進行管理，各類培訓計劃的制定，實施效果的考核。

3、負責全公司基礎設備的采購工作。

4、負責后勤服務工作。綜合辦公室文秘崗位職責

1、負責內外部文件及質量管理體系文件的發放，管理和歸檔，文件、資料的組卷、編目、管理和保存。

2、負責公司技術人員資質申報等工作。

3、負責公司文件和試驗報告的打印和復印工作。

4、負責后勤服務工作。駕駛員崗位職責

1、自覺遵守《道路交通安全法》，樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，并積極參加本單位和部門組織的安全教育年檢審驗工作。

2、出車要攜帶有效證件，文明駕車、不強超硬會、不酒后駕車、確保人、車安全。

3、每天出車前要對車輛檢查，堅持車輛的清潔，定期保養、維修車輛。

4、實行專人專車，不得無故將車借于他人使用，禁止公車私用；

5、每天要自我調整心態，注重身體變化，嚴禁疲勞駕駛。

6、完成領導安排的其它工作。經營開發部部長崗位職責

1、收集經營信息，掌握市場動態，對外聯絡，尋找項目，8、對各種單據（憑證、報銷單等）進行審核。

11、負責企業稅務處理工作。

12、與財政稅務、銀行及相關政府機關協調與溝通及政府文件的執行。

13、監督公司不合理費用支出。

14、公司全盤賬務業務處理。

15、完成上級交辦的其他工作任務。財務資產部出納崗位職責

1、對合同的收付款方式、收付款期限、資金總額進行審核并備案。

2、負責公司職工工資的發放。

3、負責各種財務資料的歸集、保管、保密工作。

4、負責處理應收、應付貸款等有關銀行業務。

5、完成部長交辦的其他工作任務。試驗檢測中心主任崗位職責 全面負責試驗室的各項工作，組織貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法規。負責試驗室的人事安排工作。負責質量體系策劃，制定試驗室質量方針和質量目標，批準質量手冊和程序文件。主持管理評審。負責批準試驗室的發展規劃和年度的工作計劃，組織配置所需資源。

性結果的相關性分析試驗的數據進行分析，評定工作。負責作業指導書和各種技術類文件及相關記錄的審批工作。質量負責人職責 負責質量體系的建立、執行及維護，確保質量體系符合標準要求，并不斷得以完善和有效運行。向最高管理者匯報質量體系運行情況，提供管理評審所需的完整資料，以便進行管理評審，改進質量體系。組織編制、修訂質量管理體系文件，負責質量體系文件的審核，并負責組織實施，保證質量體系文件的現行有效。

4負責組織內部質量體系審核，對發現的不合格及時采取糾正和預防措施，并跟蹤驗證。負責對顧客申訴或投訴及申訴進行處理，負責處理質量糾紛。6 負責質量體系文件的宣貫。結合本試驗室實際情況，客觀地制定本年度質量監督計劃。8 主持召開本試驗的質量監督會議，以取各監督員的工作紀要。檢測組組長職責 在試驗室主任和技術負責人的領導下，主持本組日常試驗工作，圓滿完成分配給本組的試驗任務。對本組各項試驗過程的準確性負責。在試驗工作中發現技術問題、儀器設備問題及時向技術負責人匯報，在技術負責人的指導下解決。

對所承擔的檢驗項目的技術與質量負責。2 正確取樣、操作并完成檢驗項目，填寫原始記錄。負責儀器設備的維護保養和操作室的清潔衛生工作，并做好儀器使用記錄；熟悉本專業的檢驗方法、操作規程及相關技術文件。開展必須自校(驗證)儀器設備的自校(驗證)。遵守各項管理制度，對相同的檢驗項目提供相同質量的檢驗服務。有權拒絕不符合規定要求的外界干擾，對用戶的技術資料、商業機密負有保密責任。

樣品管理員職責 負責檢驗樣品的接收、發放與管理工作。定期檢查樣品室的環境條件和存放樣品的工具設備，并及時采取相應措施，使其滿足有關技術標準的要求。按有關規定，辦理樣品的領取、退回、留存手續。負責超過保管期的樣品的處理工作，退回原受檢單位的樣品要求有臺帳和記錄，作為廢物回收的資金交由財務部入賬，并做好記錄。樣品管理員未得到技術負責人的批準，無權處理樣品。6 負責樣品室的防火、防盜等安全工作。儀器設備管理員職責 建立、管理設備檔案，負責儀器、設備的計量管理工作。2 制定儀器、設備的檢定/校準計劃以及在兩次校準之間的運行檢查計劃并按計劃組織實施、作好記錄，對儀器、設備的狀態進行標識，確

核查必須遵守職業道德規范，堅持實事求是的原則，準確、真實地反應檢測結果。核查后將檢測記錄及報告及時交技術負責人審核批準。試驗組職責 負責日常來樣檢驗工作，并對檢驗數據的準確可靠性負責。2 試驗一組負責土工及石料試驗。3 試驗二組負責瀝青及瀝青混合料試驗。4 試驗三組負責建筑鋼材、鋼絞線、錨具試驗。5 試驗四組負責現場檢測試驗。試驗五組負責水泥的各項性能、砌筑砂漿及化學分析試驗。7 試驗六組負責混凝土用原材料及混凝土配合比試驗。負責承擔試驗室之間的能力對比試驗，承擔新產品的開發研究。綜合辦公室職責 負責樣品的接收和登記。負責質量體系文件的編寫、修訂、換版工作。負責相關文件的收發、存檔。負責各類記錄、報告的檢查存檔、保管保密工作。負責客戶的投訴記錄工作。負責報告的打印和發放工作。負責試驗室儀器設備存檔及標準物質保管工作。具體執行量值溯源相關工作。負責試驗室檢測和校準方法的受控管理基清理和更新工作。具體執行相關服務和供應品采購工作。

58、負責有關工程監理過程的信息收集、整理、篩選、傳輸和反饋。

9、負責對已完工程進行交接驗證及缺陷責任期內的監理工作。

10、與經營開發部密切配合，積極開拓監理市場。

11、全面完成或超額完成公司下達的目標任務。駐地監理組的職責

1、負責根據工程項目施工過程中的有關監理細則，旁站監理的有關細則。對承包商進行質量、合同、進度、費用監理。

2、審查承包商提交的工程施工進度計劃、施工組織設計和施工方案，并在施工過程中檢查和督促計劃、方案的實施；

3、審查承包商的開工申請，收并上報駐地監理部。

4、負責對合同工程施工進行旁站監理，完成規定的抽查、測量、驗收工作，認真做好監理日志、質檢資料的整理工作。

5、負責參加所監理范圍內工程計量工作并及時監收上報監理部。

6、準備工地會議有關文件資料，負責處理并上報工地上一般性技術問題；

7、審查并上報監理部一般工程變更，對重大工程變更提出處理意見，報監理部審定。

監理部中心試驗室職責

1、負責對承包商的工地試驗室的監督和管理工作，制定有關的制度、規定和操作方法；組織試驗人員的業務學習和交流；

2、堅持經常性現場試驗抽查，檢查承包商的試驗室及其試驗儀器

7? 審查并批準承包商的分項工程開工報告，審查其施工組織設計、總施工計劃。

? 審查承包商的材料來源、施工人員、裝備進場情況，對其施工技術水平進行評估。

? 審查變更設計方案，提出審查意見后報業主。

? 明確質量標準，確定質量公差，經常巡視工地，解決施工中的重大技術問題，處理影響工程質量的問題，確定試驗路段、試驗項目，審查承包商提出的特殊工藝與技術措施，向承包商發出質量控制的指示。

? 簽發《中間交工證書》及《中間計量表》，組織合同管理。? 主持編報監理月報及其它監理文件。

? 完成合同規定的或業主及公司交辦的其它工作。

2、監理部主任

? 對總監理工程師負責，負責并主持總監理工程師辦公室的一切監理業務，對其所屬監理人員的工作進行管理檢查和協調。

? 全面熟悉合同文件，及時解決合同執行過程中的一般性問題。? 審批一般工程變更，審理延期和索賠的原因，并提出處理意見。? 審查承包人的施工進度計劃、施工組織設計與施工方案。? 簽發分項工程開工令、中間交工證書，審核、簽認中期支付證書和最終支付證書。

? 對工程項目的進度、質量實施全面監控，對施工中出現的問題應按合同要求和技術規范的規定提出處理意見，向承包人簽發工作指示。

9? 根據合同條款，制定工程分包、工程變更、索賠及工程計量支付等事項的管理程序，使合同管理、計量支付工作科學化、規范化。

? 審查承包人進駐工地的主要人員的數量、構成、資質及主要機械、設備的數量、規格、型號是否與投標承諾相符，是否滿足工程需要，并向總監理工程師提交審查建議。

? 當承包人提出工程變更申請時，會同專業工程師審查其變更理由是否充分，變更方案是否合理，審查變更費用構成是否符合合同條款規定，是否符合實際情況，單價及金額計算是否準確、合理，提出審查意見報總監理工程師審簽。

? 辦理總監辦交辦的其他事項。

5、各專業監理工程師

? 負責本工程專業項目的監理工作，對總監理工程師負責。? 負責編制本專業項目的《監理實施細則》，制定工序檢驗流程及質量控制程序。

? 解決專業項目的技術問題，及時處理工程質量問題。? 審查承包商自檢合格文件，簽署審查意見報總監理工程師。? 審查承包商的施工方案、施工計劃、資金流向，審查分包、延期、索賠等情況，簽署審查意見報總監理工程師。

? 每月向總監理工程師提交本專業的監理工作報告。? 完成總監理工程師交辦的其它工作。

6、測量監理工程師

1崗位要求，需要掌握的基礎資料如下。辦公室：政務類包括貫徹落實上級有關部門的各項決策部署的來文來電，目前本部門承擔的各項工作任務落實和運行情況。黨務類包括落實上級有關決策部署的來文來電、文件資料、數據等，年度黨的建設及黨風廉政建設工作會議的籌備、資料及貫徹落實情況，精神文明建設資料。事務類包括機關運行和內部管理的基本工作事項以及服務保障的文件資料和數據。其他類包括上級臨時交辦事項、應急事項等綜合協調、服務保障的有關工作任務的辦理情況和相關資料、依據工會承擔的職責任務，分類整理有關法律法規、政策文件，重點工作和目標責任制和日常業務辦理情況的相關資料。財務科：報表《行業報表》、工資發放及保險繳納。經營開發部：依據相關法律法規進行市場業務開發、項目投標、交竣工相應文件管理、資質管理、合同管理；試驗檢測中心：按照合同完成相應的試驗檢測任務、科技創新及新技術推廣和資質管理；監理部：按照合同完成相應的施工監理任務、科技創新及新技術推廣和項目的日常管理。

（二）基礎數據

根據我公司職能和人員組成情況，按不同職務層級和崗位要求，需要掌握的基礎數據如下：辦公室：《晉城市文明單位動態管理系統》、《公司干部職工花名冊》《黨員花名冊》、《年度目標責任考核參加測評人數登記表》、《年度目標責任考核領導班

第二篇：3基礎工作目錄

沁源縣XX（單位）基礎工作目錄

（參考式樣）

根據縣委加強“三基建設”工作要求，結合本單位實際，制定基礎工作目錄如下：

一、機構職能管理

（一）部門職能 主要職責：

1.貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府關于XX方針政策和法律法規。統一管理XX工作。

2.擬定XX政策，指導XX建設，建設統一規范的XX體制。3.負責XX監督檢查工作。

4.研究制定XX工作規則和工作制度。5................................................X.承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。.........................（二）內設機構 1.辦公室

（1）負責機關政務、黨務、事務、財務工作；（2）負責管理機關行政日常工作；

1（3）負責信訪受理工作；

（4）起草綜合性文件、材料編寫工作，審核業務處室辦理的文稿起草工作。

（5）研究提出工作計劃和內部管理制度并負責督促落實；（6）負責會議、統計、信息、檔案、保密、宣傳、扶貧及后勤保障等方面工作；

（7）督促檢查會議決定及領導批示的落實情況；（8）圍繞重點工作，協助領導組織開展調查、研究，及時匯報相關工作開展情況；

（9）承擔機關黨建、黨風廉政建設和反腐敗、綜治、普法、精神文明建設等工作；

（10）負責機關工作人員的思想政治工作，了解和反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難；

2.XX股

（1）負責管理XX工作；

（2）研究擬定XX管理中的有關政策規定，組織實施XX管理工作；

（3）指導、協調、監督、檢查XX工作；（4）負責XX管理中的其他工作；（6）負責推進XX建設工作；（7）....................2 3.XX股........................二、崗位責任管理

（三）崗位職責 1.辦公室

主任崗位：負責主持辦公室全面工作；加強辦公室人員政治思想工作，牢固樹立辦公室要為全面工作服務的思想，組織人員進行政治理論和業務學習，不斷提高全體人員政治思想覺悟和業務水平；負責辦公室全面領導工作，組織發揮整體功能，保障各項工作任務順利完成；及時掌握上級有關部門指示精神以及各項工作動態，上下通氣，發揮協調作用；負責機關辦公會議、工作會議等會議的組織協調工作；負責機關各類公文審核，分類處理各類來文；督促檢查機關財務情況，安排單位公務用車并完成領導交辦的其他任務。

副主任崗位：協助主任負責xx工作，................財務崗位：負責會計工作，.............出納崗位：負責出納工作,...............機要崗位：負責文件檔案管理等工作,..............2.XX股

股長崗位：..................副股長崗位：................3

（四）工作標準 1.辦公室

主任崗位：本處室內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項綜合性文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作審核嚴格；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；機要、安全保密、信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

副主任崗位：...................財務崗位：...................出納崗位：...................機要崗位：..................（五）工作流程

1.辦公室：分類制定工作流程，例如：《辦公室日常政務工作流程圖》、《辦公室財務管理流程圖》.......................2.XX股：分類制定工作流程，例如：《XX工作事項流程圖》...................三、基礎信息管理

（六）基礎數據 1.辦公室：

名冊：《XX干部職工花名冊》................4 臺賬：《目標責任制落實進展情況臺賬》《縣委縣政府重點改革任務進展和落實情況臺賬》《工資聯審臺賬》《月度財務收支情況臺賬》《月度XX臺賬》《XX審核通知單臺賬》

報表：《XX資產負債表》《XX收入支出表》、《XX三公經費支出情況統計表》《XX財務決算報表》《XX年報表》《XX數據統計報表》............2.XX股：

臺賬：《XX目標責任制落實進展情況臺賬》《XX縣委縣政府重點改革任務進展和落實情況臺賬》《XX工作事項管理臺賬》................名冊：《XX登記名冊》、................（七）基礎資料 1.辦公室：

（1）政務類：包括貫徹落實黨中央國務院和有關部門的各項決策部署的來文來電；落實縣委縣政府部署的各項任務和事項的文件資料、數據等；目前本部門承擔的各項工作任務落實和運行情況；工作會議和專題會議的貫徹落實情況；日常業務工作運行情況等要分類整理、便于使用和總結上報。例如，縣委縣政府部署的某項改革任務，作為牽頭單位提出的貫徹意見和措施，工作落實進展情況及效果，以及對改革任務的檢查、督辦情況，包括相關文件、資料、總結等情況。

5（2）事務類：包括機關運行和內部管理的基本工作事項以及服務保障的文件資料和數據。例如：財務管理、公務車輛管理、機關固定資產和辦公用品以及水電暖等后勤保障事項的分類管理和運行情況要按相關要求進行整理歸檔，為機關運行提供保障。

（3）其他類：包括上級臨時交辦事項、應急事項等綜合協調、服務保障的有關工作任務的辦理情況和相關資料。例如：處置突發應急事件的處置預案和具體情況資料數據。

2.XX股

依據本處所承擔的職責任務，分類整理有關法律法規、政策文件、重點工作和目標責任制和重大改革任務推進落實情況、日常業務辦理情況的相關資料等。

四、管理制度建設

（八）工作制度

1.日常管理：《XX公文處理制度》、《XX班子成員接訪談心工作制度》、《XX黨務公開制度》、《XX黨務公開通報機制》、《XX民主評議制度》、《XX重大事項請示報告和工作匯報制度》、《XX因公外出制度》、《XX領導干部工作紀律制度》、《XX車輛管理制度》.......................2.財務管理：《XX財務管理暫行辦法》、《XX資產管理制度》..............6 3.效能管理：《XXAB崗工作制度》《XX首問負責制度》、《、XX崗位責任制》、《XX服務承諾制》、《XX離崗告示制度》、《XX <審核通知單>限時辦結制度》、《XX一次性告知制》、《XX一站式服務制》、《XX責任追究制度》..................4.規范化管理：《XX機關公文格式規范》、《XX涉密計算機管理制度》、《XX保密管理制度》.............5.業務管理：《XX會議制度》、《XX辦公會議制度》、《XX調研制度》、《XX請示事項定期回應制度》、《XX工作碰頭會制度》、《XX干部專業知識培訓制度》..............6.考核獎懲：《XX目標考核制度》、《XX月度重點工作督查督辦制度》................五、信息平臺建設

（九）辦公自動化 辦公室：《即時通訊系統》

（十）信息平臺

辦公室：《用友財務軟件》.............機關黨務：《中國共產黨黨務管理信息系統》、《全國黨員管理信息系統》.............六、部門協作機制建設

（十一）聯席會議機制

《xx建立xx工作聯席會議制度的通知》《XX聯席會議成員 7 單位責任分工》《XX聯席會議成員聯絡員聯席制度》...........(十二)督查評估驗收機制

《XX工作事項督查考核評估驗收方案》.............8

第三篇：公司工作基礎

三、項目現有工作基礎和支撐條件

（一）現有的工作基礎

1．已有較為完善的基礎設施

本公司是茨營蠶桑產業的龍頭企業，注冊資金24萬，固定資產1200萬，擁有廠房建筑面積2600平方米，蠶繭收購倉庫6000平方米，收購場地4000平方米，優質桑園19570畝，是比較完善的優質桑、蠶、繭基地。有若干的生產設備，運轉正常，可以實現產、供、銷一條龍。因此，企業現有的基礎設施條件為項目的實施奠定了良好的基礎。

2．建立了良好的財務制度、職工技能提升制度及開展節能減排工作

公司根據企業自身的管理優勢與市場優勢，整合了公司內部的各種資源（如人力資源、市場資源、技術資源等），在現有生產條件的基礎上，制定職工技術指標的考核標準，并實施了激勵機制，編寫了相關的技術培訓方案，組織公司職工技能學習，使其職業技術得到進一步的提高。此外，公司根據具體情況情況制定了較為完整的財務制度，做到日清月結，賬務相符，多年來公司賬務處于良好狀態，公司品牌效益、經濟效益和社會效益日益增長。公司為在保證產品質量和品牌形象的前提下全面降低成本，提高資源利用效率，深入開展節能減排工作，效果顯著。

3．豐碩的成果

目前，公司產品生產仍處于發展階段，但是自1986年建廠，公司取得了各項成就。其產品經客戶使用，反映效果良好。并且獲得了多項榮譽包括：2001年麒麟區“先進單位”；2005年麒麟區農業產業化經營“龍頭企業”；云南省“省級金獎”；2009年云南省“著名商標”；云南省“省級優秀產品”；2002年、2010年“守合同重信用先進企業”；2004年中小企業協會授予“用戶滿意企業”；2012年由云南省科技廳授予“云南省農產品深加工科技型企業”、“云南省農業科技示范園”等。

（二）支撐條件

1．良好的企業信用及優秀的產品、服務

公司自成立以來，把信用工作作為主要的工作來抓，公司深刻的認識到企業信用代表了一個企業的市場信譽，是企業形象的核心因素。如今公司企業信用度高、債務風險小，經營狀況佳，盈利能力強，發展前景廣闊，經營處于良性循環狀態。公司主營產品之一蠶絲被具有透氣、柔軟、吸濕、貼身，其蠶絲單位重量體積大的特點，且蓬松性、彈性非常優秀，保暖性能高。其次公司銷售的蠶繭、蠶具、蠶藥、蠶種品質優良，技術培訓和技術指導到位，深入人心。因此公司產品、服務得到了用戶的廣泛認可，在市場具有較強的競爭力。

2．蠶繭深加工技術能力

麒麟區絲制品廠有較強的專業隊伍，且企業職工都擁有教高的技術水平。如：烘烤技術，蠶繭優劣識別技術，絲織品系列產品精加工技術。在此基礎上職工在專業隊伍的指導下掌握新技術能力強。

3．生產及銷售條件

麒麟區絲制品廠地處麒麟城東南部，有耕地面積6萬畝，海拔1800至1900米，年品均氣溫14.5度，年降雨量800至1000毫米，無霜期280至290天，年日照2200小時，冬無嚴寒，夏無酷暑，境內龍潭河、格浪河，水源充足，土地肥沃，是養蠶的絕佳之地。蠶出絲率38%至48%，所得之蠶絲長1200至1300米，指標處于本行業前茅。同時，項目所在地交通便利，通信暢通，區位優勢明顯。距離麒麟城區僅25公里326國道8公里，曲陸高速9公里，道路四通八達，交通十分便利，通信及信息網基礎設施健全，有利于產品的及時流通，現在有具備市場經驗和市場策劃能力的人才，為項目產品的市場銷售打下了堅實的基礎。

4.資源條件

麒麟區絲制品廠有19570畝優質桑園基地，養蠶3萬余張，產鮮繭2000余噸，資源充足。

第四篇：共青團基礎工作資料目錄

共青團基礎工作資料標簽

1、團員檔案；

2、團組織建設；

3、青工論壇；

4、會議記錄；

5、評先樹優；

6、文件資料；

7、青工振興計劃；

8、志愿者活動；

9、志愿者招募；

10、工作總結；

11、青年典型培養；

12、特色活動

第五篇：水頭中心校水頭幼兒園基礎工作目錄 )

水頭中心校水頭幼兒園 基 礎 工 作 目 錄

水頭幼兒園 2018年5月

目錄

機構職能管理··············································（1）內設機構·····················································（3）部門職能·····················································（4）崗位責任管理··············································（6）崗位職責······················································

（6）工作標準··········································（17）工作流程·········································（25）基礎信息管理·····································（26）基礎數據··········································（26）基礎資料·········································（27）管理制度建設·······································（28）工作制度·········································（28）規范化工作計劃管理····························（29）信息平臺建設········································（30）部門間協調配合機制建設·

水頭中心校水頭幼兒園

一、職能管理機構

根據上級“三基建設”工作要求，結合本單位實際，制定基礎工作目錄如下：

1、認真貫徹執行黨和國家的有關法律法規、方針、政策，堅持民主管理，依法辦園，執行上級主管部門的指示和決定。

2、實行保育和教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。為家長解除后顧之憂，熱忱為家長服務。

3、尊重兒童的人格尊嚴和基本權利，尊重兒童身心發展的特點和規律，為兒童提供健康、豐富的生活和活動環境。合理組織幼兒一日生活活動和其它活動，促進幼兒體智德美等和諧發展，全面實施素質教育。

4、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，保證幼兒身心健康和生命安全。

5、充分利用幼兒和社區的資源優勢，面向家長開展多種形式的早期教育宣傳、指導等服務，促進家庭教育質量的不斷提高。

6、貫徹幼兒教育法規、傳播科學教育理念、開展教育科學研究、培訓師資，發揮農村示范性幼兒園的示范、輻射作用。

幼兒園領導班子分工情況

園長 ： 康俊蓮

負責幼兒園全面工作。

教研組長：姚瑞良、張亞芳

協助園長做好幼兒園日常保教管理工作。

后勤教師 ：張年英

分管幼兒園后勤、安全工作。內設機構

（一）園委會 組長：康俊蓮

組員： 張亞芳 姚瑞蓮 張年英

（二）安全領導小組 組長：康俊蓮

副組長：張亞芳 姚瑞良

組員：任新萍 宋愛梅 侯秀紅 馮子珍 王麗卿

（三）食堂

組長：張年英 衛宏偉 組員：王愛蓮 段麗霞

張年英 部門職能

（一）園委會

1、負責幼兒園各項工作的決策和管理工作。

2、制定修改各項規章制度。

3、督促檢查園里的工作情況。

（二）安全領導小組

1、認真貫徹執行幼兒園安全工作法律法規、方針政策。

2、組織制定、修改和審查本單位安全工作制度和工作規程。

3、負責督促檢查本單位幼兒園安全工作責任制的落實情況，協調解決安全工作中存在的問題。

4、定期組織本單位安全工作檢查，落實重大隱患整改工作。

5、定期召開安全會議，分析本單位安全工作動態，安排部署階段性安全工作。

6、負責制定并實施安全事故應急救援預案，及時、準確、完整報告安全事故，有效組織事故救援工作，積極配合事故調查。

（三）食堂

1、每日按要求完成任務后需填寫工作表格，對一日工作的 整個實施過程進行及時總結。內容涵蓋一是一日工作目標是否達到，責任是否落實到位。

2、自查工作流程是否清晰到位，特別是關鍵環節是否操作正確。如：切菜時對食品安全衛生檢查是否到位，大師傅炒菜時對食品安全衛生檢查是否到位，分餐時對食品安全衛生檢查是否到位，以及碗筷數清點分發是否正確等；

3、如發現問題，及時上報溝通。如：食堂工作人員以及班級教師等任何人發現幼兒食品存在安全問題要及時向管理者匯報，管理者組織員工在第一時間內解決問題，以避免問題向惡劣的事態發展。

4、及時反思，檢查整個工作過程是否完善，是否還存在需改進的地方，影響工作完善的因素在哪，解決的辦法是什么等等。

每日通過對以上幾個問題的梳理、分析、總結，歸納出下一步工作的改進方法，促使食堂工作的更進一步完善。

二、崗位責任管理

(一)崗位職責

幼兒園園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取 家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，關注幼兒教育發展的新動向。

教研組長崗位職責

1、協助園長做好幼兒園日常保教管理工作。

2、加強自身修養，事事先思于人，先說于人，先行于人，團結全組人員，促進班組文明建設。

3、組織教師學習有關教育教學理論和課改精神，明確保教目標，結合本園實際，自上而下地定制與實施教研計劃。

4、組織教師定期開展有意義的教研活動，承擔指導本組成員的業務工作，并做好相關記錄、評價與總結工作。

5、協助園長定期審閱保教計劃，有計劃地組織教師備課、聽課與評課，相互促進，共同提高。

6、協助園長對全組人員進行日常工作的檢查與考核、實事求是地組織教師自評、互評與他評。

7、做好組內青年教師的帶教與培養工作，幫組教學有困難的教師提高業務水平。

8、做好本組教研資料的累積、整理與歸檔工作。

9、合理、有序地開展教研組內的各項工作，帶領全組教師按時完成幼兒園布置的各項任務。

10、組織組內的大型主題活動，如遇突發事件，及時開展研討活動和工作布置，發動組內教師共同研究、獻計獻策。

幼兒園教師崗位職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育工作，結合本班實際訂好各項教育工作計劃。

3、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

5、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，認真開 展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真做好教學隨筆，每月按時按要求做好投稿工作。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

6、做好家長工作，發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

8、做好消毒記錄。

幼兒園炊事員崗位職責

1、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

2、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

3、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

4、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

5、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

6、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協作，不斷改進服務態度。

7、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

幼兒園門衛崗位職責

1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。

2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?登記方可入園。

4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。

5、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

6、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全現象要及時發現，及時采取相關措施。

幼兒園值午班人員崗位職責

1、熱愛幼兒、忠于職守。教師在幼兒午餐時注意觀察孩子的情緒,餐前避免批評孩子,發現情緒異常孩子要及時了解情況。孩子情緒有波動時,應先安撫,等情緒穩定后方可進餐。中午值班教師帶領吃完飯的幼兒安靜活動,另外一名教師護理個別吃得慢的幼兒進餐,直至最后一名孩子吃完才能離開教室。

2、上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡。巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

3、了解幼兒體質情況，按需要做好如廁工作。如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

4、午睡期間幼兒發燒或不適，要立即通知家長及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

5、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄，交班要交接清楚。

6、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

7、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行 為習慣和生活衛生習慣。

幼兒園保管員崗位職責

1、對所保管用品心中有數，賬物相符。

2、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。

3、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。

4、每學期末清查賬物一次，制出清單向園領導匯報。

5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。

（二）工作標準

辦公室工作

1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，依法治園，依法治教。措施得力。

2、根據本園實際制定切實可行的三年規劃及工作計劃，體現方向性、客觀性、可操作性，并隨時調整。

3、定期召開園務會、教職工大及安全例會，發揮其民主監督作用。

4、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的、有計劃地安排各類人員培訓。

5加強對教育教學工作的管理，參加業務學習和教研活動，經常深入班級了解教育情況。

6、檢查、督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

7、及時傳達上級會議、文件精神，組織協調使各項工作有序進行。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

9、負責幼兒園各項宣傳工作及活動資料收集整理、上報工作。

10.完成上級交辦的隨機工作。

教研組長工作

1、每學期提前一周寫出教研計劃、總結。

2、每月組織教研組教師開展教研學習活動一次。

3、每周提前制定出本組的教學周計劃并發放給組員。

4、園里安排的隨機工作。

一線教師工作 入園

1.教師在幼兒入園前做好活動室內外環境衛生清潔工作，開窗通風，教師個人儀表整潔得體，精神飽滿地投入一天的工作。

2.每天有一名值班教師在幼兒園大門口、每班有一名值班教師在活動室門口迎接幼兒入園。與幼兒家長進行交流，了解家長 對幼兒園的意見和建議，了解幼兒在家情況，如健康狀況、飲食

情況、是否服藥等，及時引導家長關注班級微信群信息，了解本班級工作要點。

3.與幼兒進行簡短交流，對孩子進行鼓勵和贊賞，使孩子對一天的幼兒園生活保持良好的精神狀態。晨間活動

1.按晨檢常規項目對幼兒進行嚴格晨檢，對幼兒臉色、皮膚、五官、精神、體溫等逐一進行檢查，仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品，個別情況及時處理，填寫晨檢報告單。對需服藥的幼兒進行記錄，并隨時注意觀察和關注。

2.各班經園長審批報食堂就餐人數和特殊飲食幼兒情況。3.組織指導值日生工作，如指導幼兒整理桌椅及區域內的櫥柜、圖書、玩具等。

4.準備充足的區域活動材料，讓陸續入園的幼兒根據興趣和需要自主選擇區域，隨意活動。

5.定期組織談話活動，為幼兒創造傾訴和表達的機會。早操

1.早操前指導幼兒相互檢查服裝及鞋帶。2.各班有固定活動場地進行操間活動。

3.各班教師帶操要精神飽滿，口令、示范動作規范、準確、熟練。

4.隨機進行安全教育，使幼兒樹立自我保護意識，保證幼兒安全。

5.帶班教師隨幼兒一起活動，不得離開本班幼兒。教育活動

1.教師必須根據本班幼兒實際發展水平，與本班教師密切配合進行主題備課，提前寫好活動設計，做好相關準備工作。

2.教師必須帶直觀形象的教具組織教學活動，為幼兒準備充分的學具和操作材料，盡量運用現代化教學手段，為幼兒創設認識事物、探究問題的寬松環境。杜絕單一呆板的語言說教。

3.貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，滲透新的教 育理念，幼兒在活動中有充足的動手操作、動口交流、動腦思考的時間。

4.采取集體、分組、個別等多樣化的教學形式，從幼兒的興趣出發，引導幼兒主動參與教學活動。激發幼兒的好奇心和求知欲，鼓勵幼兒敢想、敢說、敢做、敢問，培養幼兒的想象力、創造力和解決問題的能力，培養幼兒的成功感和自信心。游戲活動

1.保證充足的游戲時間。每天不少于3小時，其中區域活動1小時，戶外活動不少于2小時。

2.創設良好的環境，提供必要的場地，充足的器械、玩具，保證體育游戲與活動的順利開展。

3.根據本班實際合理創設區域，組織豐富多彩的區域活動，根據幼兒興趣和需要投放充足的玩具、操作材料及半成品材料，滿足每個幼兒游戲的需求。

4.營造輕松愉快的游戲氛圍，讓幼兒自主選擇游戲內容，自由游戲。教師少命令、少干涉。

5.教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與游戲，對游 戲過程進行調控、指導和調整，在游戲過程中培養幼兒的規則意 識，通過游戲滿足幼兒交往的需求、創造的需求、發展的需求。離園：

1.堅持家長接送制度，老師必須親自與家長進行交接，保證幼兒的安全。

2.離園前為幼兒整理衣著，提醒幼兒帶好回家的用品。3.與家長簡要交流幼兒在園一天情況，如學習、身體、睡眠、飲食等。

4.對未及時接走的孩子，組織適當活動，穩定幼兒情緒，避免產生等待焦急心理。午班教師工作 用餐：

1.組織幼兒餐前洗手。提醒幼兒用正確的方法，隨機進行生活知識技能教育。

2.餐前半小時不讓幼兒開展劇烈活動。用消毒液和清水間隔15分鐘消毒清潔桌面。3.餐前教師清潔雙手。分發餐具及食物，要使用食品夾（可指導值日生分發餐具），要盡量減少幼兒用餐等待時間。

4.創造安靜、愉快的進餐氣氛，餐間不批評、指責幼兒，不限制用餐時間，使幼兒能夠愉快進餐。值班教師要精力集中，注意觀察、精心照顧幼兒，耐心指導幼兒掌握進餐技能，培養幼兒不挑食、不浪費的進餐習慣。不允許值班教師與幼兒同時進餐。

5.餐后指導幼兒擦嘴、漱口，及時收拾桌面、清掃地面，送回餐具。

6.餐后組織15—20分鐘的戶外散步。午休：

1.入寢前，適當開窗，保持室內空氣流通，保持睡床整潔、舒適。為幼兒創設安靜、溫馨的睡眠環境。

2.幼兒被褥、床單、枕頭、枕巾每人一套，專人專用，不得合用。

3.要求幼兒午睡脫去外衣，指導與幫助幼兒按順序自己穿脫衣服、鞋襪，學習疊被子、整理睡床，提倡幼兒間互相幫助。

4.不能強迫幼兒睡眠，對特殊需求幼兒可適當延長睡眠時間。5.值班教師不允許睡覺，不允許做私活，應加強巡視，發現個別情況及時處理，要特別關照生病的幼兒。隨時記錄睡眠情況。

6.起床后，逐個檢查幼兒著裝、床鋪是否整齊，整理完畢方可離開。

7.做好交接班記錄。

幼兒食堂工作

1.工作人員要持健康證上崗，且每年定期進行體檢，工作時要穿工作服、戴工作帽，應接受有關兒童營養及食品衛生方面的專門培訓。

2.制定合理的營養膳食，要做到葷素搭配、干稀搭配、營養充足、品種豐富，每餐不少于一葷一素。

3.制作面食、菜食要按衛生規范操作，生熟分開。4.不得從小商販處批發成品食物。采購肉、蛋、魚、面、油等，要從固定的、正規的渠道進貨，并簽訂相關協議，保證幼兒食品的衛生安全。

5．非食堂工作人員不允許隨便進入食堂，并寫有標示牌。

（二）工作流程（附后）

《幼兒園各部門流程》 《園務室日常管理流程》 《辦公室日常管理流程》《教研活動流程》 《一日活動流程》

三、基礎資料管理

（一）基礎數據

表冊：

辦公室：《教職工花名冊》《幼兒花名冊》《消毒記錄表》《幼兒預防接種查驗補種登記表》《職工特病保險花名表》《幼兒投保清單》《建檔立卡貧困幼兒信息匯總表》《教職工考勤匯總表》《交接班記錄表》《節假日值班記錄表》

教 室：《班級幼兒花名冊》 《幼兒點名冊》 《午餐記錄表》《晨午檢記錄表》

廚 房：《餐具消毒記錄表》《食品留樣記錄表》《工作人員晨檢記錄表》《食品添加劑記錄表》1 臺賬：

辦公室：《安全工作臺賬》《學校“掃黑除惡”專項斗爭摸底排查臺賬》

廚 房：《食品購進臺賬》《廢棄物處置臺賬》

（三）基礎資料

上級來文、來電；日常教育教學、安全、扶貧等工作的相關數據資料；上級臨時交辦事項的相關資料等。

四、管理制度建設

1、工作制度：

（1）日常管理

《衛生檢查評比制度》《教師值班制度》《教師坐班制度》《幼兒接送制度》《幼兒安全教育制度》《飲食衛生管理制度》《用水用電安全制度》《寢室安全管理制度》《門衛制度》《安全工作例會制度》

（2）各項安全管理制度

《幼兒園安全事故報告制度》 《幼兒園安全信息通報制度》 《幼兒園安全隱患排查制度》 《幼兒園防暴安全管理制度》 《幼兒園食品衛生安全管理制度》《幼兒園食堂安全管理制度》

《幼兒園消防安全管理制度》《園內矛盾糾紛處理制度》（3）疾病防控制度：

《傳染病疫情報告制度》《幼兒園病愈返校復課證明查驗制度》 《水頭幼兒園晨檢制度》《幼兒健康管理制度》《幼兒因病缺勤登記、追蹤制度》 《幼兒園消毒通風制度》《預防傳染病健 康教育制度》《預防接種查驗工作管理制度》

2、規范化工作管理

學期工作計劃、總結：

《幼兒園園務工作計劃》《幼兒園安全工作計劃》《幼兒園教研工作計劃》《語言組教研工作計劃》《數學組教研工作計劃》《各班級工作計劃》《教師個人工作計劃》《教師安全工作計劃》 《幼兒園園務工作總結》《幼兒園安全工作總結》《幼兒園教研工作總結》《幼兒園安全工作月小結》《語言組教研工作總結》《數學組教研工作總結》《各班級工作總結》《教師個人工作總結》《教師安全工作總結》

五、信息化建設

信息平臺：《幼兒學籍管理系統》《安全教育平臺系統》《法宣在線平臺》《建檔立卡貧困幼兒信息系統》 《幼兒園微信群工作平臺》《各班級微信群平臺》