第一篇：武鄉縣第二中學?；A工作目錄

武鄉縣第二中學?；A工作目錄

根據省市縣加強“三基建設”工作的要求，結合本單位實際，制定基礎工作目錄如下：

一、機構職能管理

（一）武鄉縣第二中學校機構職能

武鄉縣第二學校受縣委、縣政府與武鄉縣教育科技局雙重領導，負責管理縣城劃片區域內初中生教育教學的管理機構。

內設機構：黨支部、校委會、辦公室、教務處、政保處、教科處工會、團委、總務處、黨小組。機構工作職能：

1、宣傳貫徹執行黨和國家的教育方針、教育政策、教育法律和法規，貫徹執行上級教育行政部門的各項規章制度。

2、在政府和上級教育主管部門的領導下，爭取資金改善辦學條件，為師生的學習和工作提供優美和諧的環境。

3、根據縣級人民政府制定的教育事業發展規劃，結合實際制定并組織實施本校的教育事業發展規劃。在政府的領導下，全面開展普及九年義務教育，鞏固提高“兩基”成果。

4、按照干部和教師的職數、編制和管理權限，負責對本校的干部和教師進行管理，制定切實可行的學校工作規章制度，以提高教育教學質量為目的，對干部職工的工作開展客觀、公正的評價和考核。

5、按照上級有關部門的規定，負責對本校的財務和項目建設進行管理，負責核算和發放教職工工資。

6、按照九年義務教育課程計劃，開齊課程，開足課時，認真實施初中教育教學管理，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。

7、組織開展本校的教育教學科研和教育教學改革，以科學的發展觀和以人為本的管理理念注重學生的全面發展。

8、完成縣委、縣政府與教科局交辦的其他事項。

（二）內設機構及職能

1.黨支部

(1)切實加強黨的思想、組織、作風建設，努力提高黨員素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(2)保證、監督校長正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規、保證辦學的社會主義方向，保證教育現代化的實施。

(3)領導學校的思想政治工作，發揮黨員的以身作則、骨干帶頭作用，認真落實黨的知識分子政策，過細地做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學生的德育工作。

(4)堅持黨管干部的原則，加強對學校干部的教育、培養、考察，討論校長對干部任職的提名。

(5)根據黨章規定，做好發展黨員的工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

(6)領導學校教職工（代表）大會、工會、團隊等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立負責地開展工作。

2.校委會

2(1)全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持正確的方向，按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

(2)制訂并組織實施學校政策、發展規劃、學年和學期工作計劃，并認真組織實施、檢查、總結。

(3)指導、協助各處（室）工作，對各處（室）進行指導、督促、檢查和評價。

(4)重視師資隊伍建設，努力建設一支優質的、結構合理的教師隊伍；組織教師學習政治、文化、業務知識，不斷提高教師的政治思想、職業道德、文化業務素質，充分調動他們教書育人的積極性、主動性和創造性。

(5)保障教代會和工會行使其職權，要支持共青團、婦委會、少先隊等組織工作。

(6)把德育工作放在首位。堅持管理育人、教書育人、服務育人、環境育人的方針，建設好德育工作隊伍，切實提高德育工作效果。(7)堅持學校工作以教學為主，按照國家統一編制的教學計劃或上級教育行政部門批準的改革方案、教學大綱，遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理系統，抓好教學常規管理，努力提高教學質量，加強教學科研工作，抓好科研管理，提高科研水平。

(8)加強對體育衛生、美育、勞動教育工作的領導和管理，全面實施“五育”。

(9)加強對總務工作的領導，貫徹勤儉辦學的原則，搞好校園建設，逐步改善辦學條件和教職工福利。(10)加強與社會的聯系，爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，調動社會各方面的辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設和教育教學工作。

3.支部辦公室、行政辦公室

（1）按照學校黨支部和行政的要求，傳達貫徹上級部門和學校黨委、行政的決定，負責實施過程中的綜合協調。

（2）圍繞學校中心工作，協同有關部門，加強調查研究，為領導決策提供參謀。

（3）負責全校性規章制度的建設和完善工作。（4）負責全校公文處理及規范化管理。

（5）負責組織協調學校重要會議及大型活動；負責黨委會、校長辦公會等的組織工作；協調安排學校黨政領導公務活動。

（6）負責組織草擬學校黨委、行政重要工作、重大活動中的綜合性材料。

（7）負責學校對外聯絡，組織、協調相關接待等工作。（8）負責學校黨委和行政的印章及法人印章、主要領導簽名章的管理與使用；負責學校內設機構公章的刻制、啟用和停用；負責學校事業單位法人證書的管理。

（9）負責學校機要、保密工作，做好機要文件收發、傳閱、歸檔、保管、清退和銷毀等工作。

（10）負責學校綜合統計工作，歸口管理以學校名義報送的各類數據。（11）負責學校信息公開工作。

（12）負責統籌全校教育陽光服務、信訪、值班等工作。（13）完成領導交辦的其他有關工作。4.教務處

(1)在校長領導下，負責教學工作管理。

（2）嚴格執行課程計劃、教學大綱，制訂教導工作計劃并認真實施。

(3)嚴格學籍管理，督促各校建立并管理好學籍檔案。

(4)負責對各校教育教學工作的考核并指導各校做好教師教育教學工作的考核。

(5)負責并指導各校教育教學檔案的搜集、整理與歸檔。5.教科處

(1)加強對教師教學業務的指導、培訓，組織實施教學研究。負責普及教育科研的知識方法，培訓教師，鑒定教師的教育教學水平和科研能力；負責普及教育科學，組織教師學習教育理論，開展學術交流。

（2）負責指導課題研究活動和成果的總結。

（3）根據教育改革和學校發展的需要，組織、參加具有重大現實意義的項目研究和學校研究活動，并完成上級教育科研機構下達的課題研究任務。

（4）負責教育、教學和管理信息的收集、傳遞和交流，編纂有關教育刊物。6.政教處

（1）宣傳貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令與上級的指示、學校決議，結合學生的思想品德、生活紀律等表現，有計劃、有針對性地開展多種教育活動。

（2）負責指導各校抓好德育、團、隊工作，根據相關部署安排做好德育安全工作計劃及活動安排，并加以實施落實，根據學校實際不斷加強和改進學生的思想政治工作。

（3）指導各校做好班主任工作及學生的品行考核和評審工作，每學期對各校班主任的考核工作進行總結檢查。

（4）指導督促各校抓好學生思想道德及法紀教育?？凑箤W生的“紀律、衛生、勤學”三項競賽工作及文明學生、文明班級的爭創活動。制訂評比三好學生、規范標兵、優秀學生干部和先進班級、文明班級及其它獎勵條例，定期做好評比工作。

（5）完成學校領導交辦的其它學生管理工作。

7.總務處

（1）按照上級規范要求及學校工作計劃，制訂并實施校財勞資服務工作計劃。

（2）協助校長室指導督促各校做好各項教育、教學活動及各項社會活動的后勤保障工作。

（3）嚴格財經紀律，做好財務工作，指導督查各校編制學校經費的預、決算，管理好財務檔案。保管、使用好學校各類資產及日常維修工作。（4）征訂、統計、發放好各校各類課本并結算好代辦費。

（5）抓好校園環境的建設及管理工作。

（6）負責教職工的福利事業，辦好食堂，安排好教師生活。

（7）負責學校的安全保衛工作，加強門衛管理。

8.工會

（1）貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

（2）組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，結合形勢任務學習政治理論知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育，為實現“科教興國”，為學校進一步的發展，以及開創工會工作的新局面貢獻力量。

（3）教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

（4）指導和支持教職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設。組織教職工參加學校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

（5）維護教職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

7（6）根據工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

（7）配合學校黨政組織教職工開展群眾性的“爭先創優”活動。開展文明組室創建活動，營造文明、和諧的校園。

（8）組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。

（9）做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠心誠意為教職工說話、辦實事。做好離退休教職工的退管工作。

（10）維護女教職工的合法權益，針對女教工的特殊問題，做好保護工作。

（11）加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部學習并研究工會理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

（12）管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

9.團委

（1）根據黨的中心任務和上級團委的要求及學校工作的實際，制訂并實施團支部工作計劃，定期向學校黨支部和上級團委報告工作。

（2）抓好團的思想建設。組織各種有教育意義的活動，對團員、青年進行思想政治教育和團的基礎知識教育，使團員青年形成良好的道德素質和思想情操。（3）抓好團的組織建設，健全團的組織生活，開好團內民主生活會，上好團課做好發展新團員的工作，做好團員組織關系轉移，超齡團員離團、團員注冊、團員證發放、收繳團費等工作。

（4）圍繞學校中心工作，開展團的活動，帶領團員全面貫徹黨的教育方針，積極投身于教育教學改革，積極參加公益勞動和社會實踐活動及有益身心健康的文娛體育活動，協助教學業務部門抓好青年教師學歷、業務達標等工作，在學校和社會各項活動中起模范帶頭作用。

（5）接受黨支部的委托，協同少先隊大隊部，具體指導和帶領學校少先隊開展活動。

10.黨小組工作職能

（1）按照要求及實際情況，具體地組織黨員及會員去落實組織的決議。在學校中開展工作和活動。

（2）組織學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論；學習黨的基本知識、時事政策和科學文化知識。定期召開民注生活會，開展批評與自我批評。

（3）協助校長做好教職工的思想政治工作。做群眾的思想政治工作，積極開展師德教育活動。定期向黨支部和上級工會反映群眾的意見和要求，關心群眾的物質文化生活。

（4）組織教職工開展崗位競賽，引導他們積極開展教育教學改革活動，協助學校行政做好評比、表彰、獎勵等工作、總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。

9（5）協助支部做好黨員鑒定和教職工師德師風評議，培養入黨積極分子，接收新黨員和做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

二、崗位責任管理

（三）崗位職責(見應知應會手冊）1.黨支部

支部書記崗位;組織委員崗位： 紀檢委員崗位： 宣傳委員崗位： 統戰委員崗位： 黨支部辦公室主任崗位：黨小組崗位: 2.校委會 校長崗位： 副校長崗位：

行政辦公室主任崗位： 教務處主任崗位： 政保處主任崗位： 教科處主任崗位： 團委書記主任崗位： 總務處主任崗位： 3.工會

工會主席崗位：

（四）工作標準 1.黨支部 2.校委會 3.工會

（五）工作流程 1.黨支部：

（1）召開支部黨員大會流程圖 ；（2）召開黨支部委員會流程圖（3）召開黨小組會流程圖（4）上黨課流程圖

（5）黨支部委員會民主生活會流程圖（6）民主評議黨員流程圖（7）發展黨員工作流程圖 2.校委會

（1）校長工作（制定學校計劃、學校工作總結、學校工作重大決策）(2)辦公工作(印章使用、上級領導機關來文、黨政會議及校務會議、來信來訪）

（3）人事工作（調入調出、中心校內部聘任、獎勵表彰、請假、職稱確認及申報）

（4）教科研協調督查流程圖(安排、教學進度、活動組織與評價、考試組織與評價、學籍管理)（5）校財勞資工作流程圖（預算編制、校財報賬、校產購置使用、貧困生補助審定發放）

（6）政教安監督查工作流程（優秀學生表彰、安全常規督查、安全演練、安全事故報告）3.教育工會

（1）工會工作流程圖：

（2）工會日常工作辦事流程：（3教代會流程：

（4）在崗教職工申請困難補助工作流程(5）民主評議領導班子流程（6）校務公開流程

三、基礎信息管理

（六）基礎數據

1.黨支部：

名冊：《武鄉二中黨支部黨員名冊》《武鄉二中教職工名冊》《武鄉二中黨支部委員名冊》

臺賬：支委分工情況 校務委員會、本支部學校情況一覽表、黨員情況一覽表、黨小組分組情況一覽表、黨員責任區情況一覽表、黨外積極分子情況一覽表、支委會、支部組織生活記錄、黨小組活動記錄、群團來信來訪情況記錄、黨員責任區開展情況及黨員好人好事記錄。

報表：支部計劃總結、月工作情況匯報表、支部目標管理考核表、黨員年報及民主評議黨員情況表、黨費收繳情況等。2.校委會

名冊：《武鄉二中教職工名冊》、《武鄉二中各班主任名冊》、《武鄉二中分年級學生名冊》。

臺賬：《學校校園校舍基本情況》、《教師任課情況》、《武鄉二中特殊學生群體名冊》《武鄉二中骨干教師培訓情況》。

報表：《武鄉二中校舍基本情況統計表》《武鄉二中教職工基本情況統計表》《武鄉二中學生基本情況統計表》……

3.工會

名冊：《武鄉二中教職工名冊》 臺賬：《武鄉二中困難教職工名冊》

報表：《武鄉二中教職工基本情況統計表》

（七）基礎資料

黨支部 1.上級文函

2.支部工作落實情況資料 校委會（分部門整理）1.上級文函

2.各部門工作落實情況資料 工會

1.上級文函

2.工作落實情況資料

四、管理制度建設

（八）工作制度 1.黨支部

（1）黨支部“三會一課”制度

（2）黨 員 學習制 度

（3）發 展 黨 員 工 作 制 度

（4）民 主 生 活 會 制 度

（5）聯 系 群 眾 制 度

（6）黨 風 廉 政 建 設 責 任 制 度

（7）民 主 評 議 黨 員 制 度

（8）黨員干部年度考核制度（9）黨 員 管 理 制 度

（10）預備黨員教育考察制度

（11）入黨積極分子培養考察制度

（12）黨費的收繳、管理使用制度

2.校委會

(1)校務委員會工作制度(2)學校教師工作制度(3)教師崗位責任制度(4)教師政治學習制度(5)校本教研工作制度(6)教師聽評課制度(7)校本教研獎勵制度(8)班主任工作要求(9)法制教育工作制度(10)學籍管理規定

(11)學生均衡編班和教師均衡配置制度(12)班級工作管理條例(13)課堂管理規定(14)教師考勤管理制度

(15)關于亂收費行為的責任追究制度(16)學校財產定期清查制度(17)門衛制度(18)學校安全教育制度(19)校內定期安全檢查制度(20)消防安全制度

(21)用水用電用氣設施設備安全管理制度(22)學生安全教育及管理規定(23)中學生上下學管理制度

(24)學生安全信息通報制度(25)安全工作考核制度(26)安全責任追究制度(27)學生實驗安全管理制度(28)科學實驗室管理制度(29)科學器材借還賠償制度(30)科學實驗室儀器管理制度(31)實驗教學管理制度(32)學生實驗守則(33)圖書室管理制度(34)圖書遺失和損壞賠償制度(35)圖書室借書須知(36)閱覽室管理制度

(37)學生循環使用教材管理制度(38)活動室管理制度

(39)體育場地與器材使用管理制度(40)體育器材保管制度

(41)信息技術專用教室管理制度(42)學生上機實習守則

(43)多媒體教室使用規則（試行）(44)多功能教室管理制度(45)教室白板管理使用制度(47)信息技術教室安全管理制度(48)資料檔案室使用管理制度(49)資料檔案室設備、物品保管制度(50)心理咨詢室使用管理制度(51)心理咨詢室儀器、設備保管制度

(52)安全及環境衛生管理細則(53)衛生管理制度(54)學校晨間檢查工作制度(55)學校家長委員會制度(56)學校家校聯系制度(57)外來人員出入校園登記制度(58)巡邏護校制度(59)教師值班制度(60)學生考勤制度(61)學生在校規范(62)學生文明行為公約(63)學校財產管理制度 3.工會

(1)學校教職工（代表）大會制度（2）工會活動制度（3）五必訪六必談制度（4）教職工慰問制度（5）民主評議領導干部制度（6）信訪工作制度

（7）校務公開制度（發展規劃、財務、民主評議學校班子成員、聘用、獎勵、救助等）（8）校務公開反饋整改制度（9）校務公開工作報告制度（10）校務公開檔案專管制度

五、信息平臺建設

（九）辦公自動化

（十）信息平臺

六、部門協作機制建設

（十一）聯席會議機制

七、考核檢查機制建設

（十二）效能考核評價制度

學校工作綜合考評方案、教職工績效考評方案、教師職稱評聘方案、師德師風評價考核方案。

（十三）重點工作督促檢查機制

八、服務群眾工作機制建設

（十四）服務群眾工作制度

（十五）幫附扶困難群眾工作機制（十六）推進社會主義核心價值觀建設

武鄉縣第二中學校 二〇一七年十二月

第二篇：武鄉學校匯報材料

武鄉學校匯報材料

學校在縣局、學區領導正確領導下，堅持以人為本，以加強管理、全面提高教學質量和師德建設為主線，抓管理，提高教育教學質量；抓師德，樹立教師良好形象；抓安全，創造良好的教育教學環境和平臺，推動學校教育教學工作的穩步發展。下面把我校工作匯報如下：

一、基本情況

我校位于祁縣東觀鎮武鄉村村東，始建于1985年。占地面積4800平方米，建筑面積918平方米。學校于2010年進行校舍加固工程，現已完工。現有教職工8人，其中50歲以上4人（有3人臨近退休）25歲—35歲4人。其中中小學一級教師4人，本科學歷3人專科5人。教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。

學?，F有六個教學班，學生92人，學前班52人共144人。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業生合格率100%，二、學校工作

第一．狠抓德育工作。德育工作是學校工作的首重，是教育工作的第一要務，因為我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要督促形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展教育。在實際工作中，堅持養成教育。通過手抄報，黑板報，升旗儀式，少先隊活動，班會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持，呈現出一派欣欣向榮的景象。第二．全力抓教學工作。教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。首先，學校全力抓好常規教學。學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。在落實中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據。檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。作業批改及時，批改認真，作業適量。輔導認真，有記錄，有成效。及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。教師基本上按質按量地完成了常規教學任務。其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質，提高教師水平，提高教學效率。我們除按教育主管部門的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發展的路子。上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。第三．認真貫徹落實素質教育。盡管素質教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現有條件全力落實素質教育。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質。學校以人為本，積極開展第二課堂活動為主題的特色學校建設，使學生發揮自己特長，開發了學生的智力，活躍了學生的課余生活。多方位開展環保教育，形成好的環保意識。

我們學校是一所農村小學，缺乏專職音體美老師，如何更好的豐富學生課外生活，讓學生掌握一技之長，讓農村孩子也和城里孩子一樣有機會學畫畫、書法、跳舞等。讓他們也有豐富多彩的校園生活，是擺在我們面前的難題。我們全校上下集思廣益，共同商討，辦法就是博采眾長、各顯神通。發揮每位教師的特長，以自己的特長開展自己本班的特色活動。把自己的特長教給學生，讓學生掌握。

學校有六個教學班，各班的老師根據特長開展興趣活動，一年級劉老師根據學生特點結合自身繪畫底功教孩子們畫砂紙畫，二年級和四年級的張老師和王老師教孩子們吹墨畫，三年級何老師酷愛唱歌、舞蹈，她用自己的的歌喉和舞姿熏陶孩子們。五年級陳老師教孩子們簡筆畫，畫出美好的童年、畫出理想，畫出未來。學校專門派六年級的李老師去市里參加書法培訓，寶刀未老的他帶領孩子進入書法的殿堂。

雖然不是那么專業，但他們擁有認真、真誠、和投入?？粗⒆觽儍灻赖奈枳?，看著孩子們漂亮的繪畫，看著孩子們規范的寫字，老師們由衷的感到開心和欣慰。在活動中不僅可以給孩子自由發揮的天空，讓孩子們學到本領，還可以發現學生的閃光點，以此激勵其它課程的發展。對于轉化學困生，增強榮譽感起著潛移默化的作用。也使自己不斷得到充實和進步，真正達到了雙贏。

三、存在問題及努力方向

最大的問題就是教師編比不足，基本上每位教師都是包班，工作量相當大，每天每節都有課，照成樣樣通、樣樣松現象。初中教師最多的也就是十幾節課，有空余時間備課、批改作業。而小學包班教師都是把教案、作業拿回家晚上加班。壓力很大、效果偏差。音體美專職教師更是空缺無人，農村孩子想要正規的上節音體美課，很難。在他們眼里美術課就是畫畫、音樂課就是唱歌、體育課就是玩耍。今年體育中考分有所增加，但是小學沒有基礎，談何容易。下一步工作設想

1、繼續認真做好學校常規管理工作，力爭常規工作經?；?、常規化、常態化深入持久地開展下去。

2、建設健全為完善的各種規章制度，做到章法治校，制度管人，致使學校教育教學質量穩步提高。

匯 報

料 武鄉小學

2013.03.18

材

第三篇：3基礎工作目錄

沁源縣XX（單位）基礎工作目錄

（參考式樣）

根據縣委加強“三基建設”工作要求，結合本單位實際，制定基礎工作目錄如下：

一、機構職能管理

（一）部門職能 主要職責：

1.貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府關于XX方針政策和法律法規。統一管理XX工作。

2.擬定XX政策，指導XX建設，建設統一規范的XX體制。3.負責XX監督檢查工作。

4.研究制定XX工作規則和工作制度。5................................................X.承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。.........................（二）內設機構 1.辦公室

（1）負責機關政務、黨務、事務、財務工作；（2）負責管理機關行政日常工作；

1（3）負責信訪受理工作；

（4）起草綜合性文件、材料編寫工作，審核業務處室辦理的文稿起草工作。

（5）研究提出工作計劃和內部管理制度并負責督促落實；（6）負責會議、統計、信息、檔案、保密、宣傳、扶貧及后勤保障等方面工作；

（7）督促檢查會議決定及領導批示的落實情況；（8）圍繞重點工作，協助領導組織開展調查、研究，及時匯報相關工作開展情況；

（9）承擔機關黨建、黨風廉政建設和反腐敗、綜治、普法、精神文明建設等工作；

（10）負責機關工作人員的思想政治工作，了解和反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難；

2.XX股

（1）負責管理XX工作；

（2）研究擬定XX管理中的有關政策規定，組織實施XX管理工作；

（3）指導、協調、監督、檢查XX工作；（4）負責XX管理中的其他工作；（6）負責推進XX建設工作；（7）....................2 3.XX股........................二、崗位責任管理

（三）崗位職責 1.辦公室

主任崗位：負責主持辦公室全面工作；加強辦公室人員政治思想工作，牢固樹立辦公室要為全面工作服務的思想，組織人員進行政治理論和業務學習，不斷提高全體人員政治思想覺悟和業務水平；負責辦公室全面領導工作，組織發揮整體功能，保障各項工作任務順利完成；及時掌握上級有關部門指示精神以及各項工作動態，上下通氣，發揮協調作用；負責機關辦公會議、工作會議等會議的組織協調工作；負責機關各類公文審核，分類處理各類來文；督促檢查機關財務情況，安排單位公務用車并完成領導交辦的其他任務。

副主任崗位：協助主任負責xx工作，................財務崗位：負責會計工作，.............出納崗位：負責出納工作,...............機要崗位：負責文件檔案管理等工作,..............2.XX股

股長崗位：..................副股長崗位：................3

（四）工作標準 1.辦公室

主任崗位：本處室內部管理和隊伍建設富有成效，工作任務目標全面完成；各項綜合性文件、領導講話、公文、信函、宣傳、信息等有關工作審核嚴格；有關工作部署、重要會議精神和決定事項督辦及時有效；機要、安全保密、信訪和文書檔案工作扎實有效；各項組織協調工作順暢有序；完成領導交辦的其他工作及時高效。

副主任崗位：...................財務崗位：...................出納崗位：...................機要崗位：..................（五）工作流程

1.辦公室：分類制定工作流程，例如：《辦公室日常政務工作流程圖》、《辦公室財務管理流程圖》.......................2.XX股：分類制定工作流程，例如：《XX工作事項流程圖》...................三、基礎信息管理

（六）基礎數據 1.辦公室：

名冊：《XX干部職工花名冊》................4 臺賬：《目標責任制落實進展情況臺賬》《縣委縣政府重點改革任務進展和落實情況臺賬》《工資聯審臺賬》《月度財務收支情況臺賬》《月度XX臺賬》《XX審核通知單臺賬》

報表：《XX資產負債表》《XX收入支出表》、《XX三公經費支出情況統計表》《XX財務決算報表》《XX年報表》《XX數據統計報表》............2.XX股：

臺賬：《XX目標責任制落實進展情況臺賬》《XX縣委縣政府重點改革任務進展和落實情況臺賬》《XX工作事項管理臺賬》................名冊：《XX登記名冊》、................（七）基礎資料 1.辦公室：

（1）政務類：包括貫徹落實黨中央國務院和有關部門的各項決策部署的來文來電；落實縣委縣政府部署的各項任務和事項的文件資料、數據等；目前本部門承擔的各項工作任務落實和運行情況；工作會議和專題會議的貫徹落實情況；日常業務工作運行情況等要分類整理、便于使用和總結上報。例如，縣委縣政府部署的某項改革任務，作為牽頭單位提出的貫徹意見和措施，工作落實進展情況及效果，以及對改革任務的檢查、督辦情況，包括相關文件、資料、總結等情況。

5（2）事務類：包括機關運行和內部管理的基本工作事項以及服務保障的文件資料和數據。例如：財務管理、公務車輛管理、機關固定資產和辦公用品以及水電暖等后勤保障事項的分類管理和運行情況要按相關要求進行整理歸檔，為機關運行提供保障。

（3）其他類：包括上級臨時交辦事項、應急事項等綜合協調、服務保障的有關工作任務的辦理情況和相關資料。例如：處置突發應急事件的處置預案和具體情況資料數據。

2.XX股

依據本處所承擔的職責任務，分類整理有關法律法規、政策文件、重點工作和目標責任制和重大改革任務推進落實情況、日常業務辦理情況的相關資料等。

四、管理制度建設

（八）工作制度

1.日常管理：《XX公文處理制度》、《XX班子成員接訪談心工作制度》、《XX黨務公開制度》、《XX黨務公開通報機制》、《XX民主評議制度》、《XX重大事項請示報告和工作匯報制度》、《XX因公外出制度》、《XX領導干部工作紀律制度》、《XX車輛管理制度》.......................2.財務管理：《XX財務管理暫行辦法》、《XX資產管理制度》..............6 3.效能管理：《XXAB崗工作制度》《XX首問負責制度》、《、XX崗位責任制》、《XX服務承諾制》、《XX離崗告示制度》、《XX <審核通知單>限時辦結制度》、《XX一次性告知制》、《XX一站式服務制》、《XX責任追究制度》..................4.規范化管理：《XX機關公文格式規范》、《XX涉密計算機管理制度》、《XX保密管理制度》.............5.業務管理：《XX會議制度》、《XX辦公會議制度》、《XX調研制度》、《XX請示事項定期回應制度》、《XX工作碰頭會制度》、《XX干部專業知識培訓制度》..............6.考核獎懲：《XX目標考核制度》、《XX月度重點工作督查督辦制度》................五、信息平臺建設

（九）辦公自動化 辦公室：《即時通訊系統》

（十）信息平臺

辦公室：《用友財務軟件》.............機關黨務：《中國共產黨黨務管理信息系統》、《全國黨員管理信息系統》.............六、部門協作機制建設

（十一）聯席會議機制

《xx建立xx工作聯席會議制度的通知》《XX聯席會議成員 7 單位責任分工》《XX聯席會議成員聯絡員聯席制度》...........(十二)督查評估驗收機制

《XX工作事項督查考核評估驗收方案》.............8

第四篇：公司基礎工作目錄

山西晉通公路工程監理有限公司

基 礎 工 作 目 錄

山西晉通公路工程監理有限公司

2018年4月

目錄

一、機構職能管理…………………………………………………1

（一）部門職能……………………………………………………1

（二）內設機構……………………………………………………1

二、崗位責任管理…………………………………………………2

三、基礎信息管理………………………………………………18

（一）基礎數據…………………………………………………18

（二）基礎資料…………………………………………………19

四、管理制度建設………………………………………………24

五、服務群眾工作機制建設……………………………………24

（一）服務群眾工作制度……………………………………24

（二）幫扶困難群眾工作機制………………………………24

（三）推進社會主義核心價值觀建設………………………24

山西晉通公路工程監理有限公司

基礎工作目錄

根據上級主管部門加強“三基建設”工作要求，結合本公司實際，制定基礎工作目錄如下：

一、機構職能管理

（一）主要職責：

1.貫徹執行國家、省有關公路工作的各項法律法規和方針、政策；貫徹執行公路行業的地方性法規、規章和規范性文件。

2.擬定全公司事業發展規劃、中長期計劃。

3.負責全公司監理檢測工作；負責擬定公路有關技術規章、標準、辦法并組織實施和管理。

4.負責制定實施全公司職工教育培訓計劃；按規定管理干部職工；指導全公司精神文明建設和職工隊伍建設。

5.負責全公司科技進步、環境保護和節能減排工作。6.負責全公司安全生產和應急管理工作。7.承辦上級部門交辦的其他工作。

（二）內設機構

根據上述職責，公司設5個內設機構。

1、綜合辦公室：政務類包括貫徹落實上級有關部門的各項

2、負責對公司人力資源進行管理，各類培訓計劃的制定，實施效果的考核。

3、負責全公司基礎設備的采購工作。

4、負責后勤服務工作。綜合辦公室文秘崗位職責

1、負責內外部文件及質量管理體系文件的發放，管理和歸檔，文件、資料的組卷、編目、管理和保存。

2、負責公司技術人員資質申報等工作。

3、負責公司文件和試驗報告的打印和復印工作。

4、負責后勤服務工作。駕駛員崗位職責

1、自覺遵守《道路交通安全法》，樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，并積極參加本單位和部門組織的安全教育年檢審驗工作。

2、出車要攜帶有效證件，文明駕車、不強超硬會、不酒后駕車、確保人、車安全。

3、每天出車前要對車輛檢查，堅持車輛的清潔，定期保養、維修車輛。

4、實行專人專車，不得無故將車借于他人使用，禁止公車私用；

5、每天要自我調整心態，注重身體變化，嚴禁疲勞駕駛。

6、完成領導安排的其它工作。經營開發部部長崗位職責

1、收集經營信息，掌握市場動態，對外聯絡，尋找項目，8、對各種單據（憑證、報銷單等）進行審核。

11、負責企業稅務處理工作。

12、與財政稅務、銀行及相關政府機關協調與溝通及政府文件的執行。

13、監督公司不合理費用支出。

14、公司全盤賬務業務處理。

15、完成上級交辦的其他工作任務。財務資產部出納崗位職責

1、對合同的收付款方式、收付款期限、資金總額進行審核并備案。

2、負責公司職工工資的發放。

3、負責各種財務資料的歸集、保管、保密工作。

4、負責處理應收、應付貸款等有關銀行業務。

5、完成部長交辦的其他工作任務。試驗檢測中心主任崗位職責 全面負責試驗室的各項工作，組織貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法規。負責試驗室的人事安排工作。負責質量體系策劃，制定試驗室質量方針和質量目標，批準質量手冊和程序文件。主持管理評審。負責批準試驗室的發展規劃和的工作計劃，組織配置所需資源。

性結果的相關性分析試驗的數據進行分析，評定工作。負責作業指導書和各種技術類文件及相關記錄的審批工作。質量負責人職責 負責質量體系的建立、執行及維護，確保質量體系符合標準要求，并不斷得以完善和有效運行。向最高管理者匯報質量體系運行情況，提供管理評審所需的完整資料，以便進行管理評審，改進質量體系。組織編制、修訂質量管理體系文件，負責質量體系文件的審核，并負責組織實施，保證質量體系文件的現行有效。

4負責組織內部質量體系審核，對發現的不合格及時采取糾正和預防措施，并跟蹤驗證。負責對顧客申訴或投訴及申訴進行處理，負責處理質量糾紛。6 負責質量體系文件的宣貫。結合本試驗室實際情況，客觀地制定本質量監督計劃。8 主持召開本試驗的質量監督會議，以取各監督員的工作紀要。檢測組組長職責 在試驗室主任和技術負責人的領導下，主持本組日常試驗工作，圓滿完成分配給本組的試驗任務。對本組各項試驗過程的準確性負責。在試驗工作中發現技術問題、儀器設備問題及時向技術負責人匯報，在技術負責人的指導下解決。

對所承擔的檢驗項目的技術與質量負責。2 正確取樣、操作并完成檢驗項目，填寫原始記錄。負責儀器設備的維護保養和操作室的清潔衛生工作，并做好儀器使用記錄；熟悉本專業的檢驗方法、操作規程及相關技術文件。開展必須自校(驗證)儀器設備的自校(驗證)。遵守各項管理制度，對相同的檢驗項目提供相同質量的檢驗服務。有權拒絕不符合規定要求的外界干擾，對用戶的技術資料、商業機密負有保密責任。

樣品管理員職責 負責檢驗樣品的接收、發放與管理工作。定期檢查樣品室的環境條件和存放樣品的工具設備，并及時采取相應措施，使其滿足有關技術標準的要求。按有關規定，辦理樣品的領取、退回、留存手續。負責超過保管期的樣品的處理工作，退回原受檢單位的樣品要求有臺帳和記錄，作為廢物回收的資金交由財務部入賬，并做好記錄。樣品管理員未得到技術負責人的批準，無權處理樣品。6 負責樣品室的防火、防盜等安全工作。儀器設備管理員職責 建立、管理設備檔案，負責儀器、設備的計量管理工作。2 制定儀器、設備的檢定/校準計劃以及在兩次校準之間的運行檢查計劃并按計劃組織實施、作好記錄，對儀器、設備的狀態進行標識，確

核查必須遵守職業道德規范，堅持實事求是的原則，準確、真實地反應檢測結果。核查后將檢測記錄及報告及時交技術負責人審核批準。試驗組職責 負責日常來樣檢驗工作，并對檢驗數據的準確可靠性負責。2 試驗一組負責土工及石料試驗。3 試驗二組負責瀝青及瀝青混合料試驗。4 試驗三組負責建筑鋼材、鋼絞線、錨具試驗。5 試驗四組負責現場檢測試驗。試驗五組負責水泥的各項性能、砌筑砂漿及化學分析試驗。7 試驗六組負責混凝土用原材料及混凝土配合比試驗。負責承擔試驗室之間的能力對比試驗，承擔新產品的開發研究。綜合辦公室職責 負責樣品的接收和登記。負責質量體系文件的編寫、修訂、換版工作。負責相關文件的收發、存檔。負責各類記錄、報告的檢查存檔、保管保密工作。負責客戶的投訴記錄工作。負責報告的打印和發放工作。負責試驗室儀器設備存檔及標準物質保管工作。具體執行量值溯源相關工作。負責試驗室檢測和校準方法的受控管理基清理和更新工作。具體執行相關服務和供應品采購工作。

58、負責有關工程監理過程的信息收集、整理、篩選、傳輸和反饋。

9、負責對已完工程進行交接驗證及缺陷責任期內的監理工作。

10、與經營開發部密切配合，積極開拓監理市場。

11、全面完成或超額完成公司下達的目標任務。駐地監理組的職責

1、負責根據工程項目施工過程中的有關監理細則，旁站監理的有關細則。對承包商進行質量、合同、進度、費用監理。

2、審查承包商提交的工程施工進度計劃、施工組織設計和施工方案，并在施工過程中檢查和督促計劃、方案的實施；

3、審查承包商的開工申請，收并上報駐地監理部。

4、負責對合同工程施工進行旁站監理，完成規定的抽查、測量、驗收工作，認真做好監理日志、質檢資料的整理工作。

5、負責參加所監理范圍內工程計量工作并及時監收上報監理部。

6、準備工地會議有關文件資料，負責處理并上報工地上一般性技術問題；

7、審查并上報監理部一般工程變更，對重大工程變更提出處理意見，報監理部審定。

監理部中心試驗室職責

1、負責對承包商的工地試驗室的監督和管理工作，制定有關的制度、規定和操作方法；組織試驗人員的業務學習和交流；

2、堅持經常性現場試驗抽查，檢查承包商的試驗室及其試驗儀器

7? 審查并批準承包商的分項工程開工報告，審查其施工組織設計、總施工計劃。

? 審查承包商的材料來源、施工人員、裝備進場情況，對其施工技術水平進行評估。

? 審查變更設計方案，提出審查意見后報業主。

? 明確質量標準，確定質量公差，經常巡視工地，解決施工中的重大技術問題，處理影響工程質量的問題，確定試驗路段、試驗項目，審查承包商提出的特殊工藝與技術措施，向承包商發出質量控制的指示。

? 簽發《中間交工證書》及《中間計量表》，組織合同管理。? 主持編報監理月報及其它監理文件。

? 完成合同規定的或業主及公司交辦的其它工作。

2、監理部主任

? 對總監理工程師負責，負責并主持總監理工程師辦公室的一切監理業務，對其所屬監理人員的工作進行管理檢查和協調。

? 全面熟悉合同文件，及時解決合同執行過程中的一般性問題。? 審批一般工程變更，審理延期和索賠的原因，并提出處理意見。? 審查承包人的施工進度計劃、施工組織設計與施工方案。? 簽發分項工程開工令、中間交工證書，審核、簽認中期支付證書和最終支付證書。

? 對工程項目的進度、質量實施全面監控，對施工中出現的問題應按合同要求和技術規范的規定提出處理意見，向承包人簽發工作指示。

9? 根據合同條款，制定工程分包、工程變更、索賠及工程計量支付等事項的管理程序，使合同管理、計量支付工作科學化、規范化。

? 審查承包人進駐工地的主要人員的數量、構成、資質及主要機械、設備的數量、規格、型號是否與投標承諾相符，是否滿足工程需要，并向總監理工程師提交審查建議。

? 當承包人提出工程變更申請時，會同專業工程師審查其變更理由是否充分，變更方案是否合理，審查變更費用構成是否符合合同條款規定，是否符合實際情況，單價及金額計算是否準確、合理，提出審查意見報總監理工程師審簽。

? 辦理總監辦交辦的其他事項。

5、各專業監理工程師

? 負責本工程專業項目的監理工作，對總監理工程師負責。? 負責編制本專業項目的《監理實施細則》，制定工序檢驗流程及質量控制程序。

? 解決專業項目的技術問題，及時處理工程質量問題。? 審查承包商自檢合格文件，簽署審查意見報總監理工程師。? 審查承包商的施工方案、施工計劃、資金流向，審查分包、延期、索賠等情況，簽署審查意見報總監理工程師。

? 每月向總監理工程師提交本專業的監理工作報告。? 完成總監理工程師交辦的其它工作。

6、測量監理工程師

1崗位要求，需要掌握的基礎資料如下。辦公室：政務類包括貫徹落實上級有關部門的各項決策部署的來文來電，目前本部門承擔的各項工作任務落實和運行情況。黨務類包括落實上級有關決策部署的來文來電、文件資料、數據等，黨的建設及黨風廉政建設工作會議的籌備、資料及貫徹落實情況，精神文明建設資料。事務類包括機關運行和內部管理的基本工作事項以及服務保障的文件資料和數據。其他類包括上級臨時交辦事項、應急事項等綜合協調、服務保障的有關工作任務的辦理情況和相關資料、依據工會承擔的職責任務，分類整理有關法律法規、政策文件，重點工作和目標責任制和日常業務辦理情況的相關資料。財務科：報表《行業報表》、工資發放及保險繳納。經營開發部：依據相關法律法規進行市場業務開發、項目投標、交竣工相應文件管理、資質管理、合同管理；試驗檢測中心：按照合同完成相應的試驗檢測任務、科技創新及新技術推廣和資質管理；監理部：按照合同完成相應的施工監理任務、科技創新及新技術推廣和項目的日常管理。

（二）基礎數據

根據我公司職能和人員組成情況，按不同職務層級和崗位要求，需要掌握的基礎數據如下：辦公室：《晉城市文明單位動態管理系統》、《公司干部職工花名冊》《黨員花名冊》、《目標責任考核參加測評人數登記表》、《目標責任考核領導班

第五篇：共青團基礎工作資料目錄

共青團基礎工作資料標簽

1、團員檔案；

2、團組織建設；

3、青工論壇；

4、會議記錄；

5、評先樹優；

6、文件資料；

7、青工振興計劃；

8、志愿者活動；

9、志愿者招募；

10、工作總結；

11、青年典型培養；

12、特色活動