第一篇：富順第二中學校簡介專題

富順第二中學校簡介

四川省富順第二中學校，座落在富順縣富世鎮十字嶺路200號，學校始建于1903年，占地169畝，建筑面積63972平方米。校園內古樹參天環境清幽，被譽為“英杰的搖籃”。

學校現有教學班106個，學生7680人，教職工368人。1958年學校受到國務院表彰，1964年出席四川省群英會，1980年批準為四川省首批42所重點中學之一，2003年命名為四川省國家級示范性普通高中，2003年評為全國綠色學校，2005年獲四川省政府教育科研成果一等獎。此外，學校還先后榮獲“全國群眾體育先進單位”“四川省衛生先進單位”“四川省藝術教育先進單位”“四川省校風示范校”“四川省體育傳統項目先進學校”“四川省中小學德育工作先進單位”“四川省青少年科技教育示范校”等榮譽稱號。

富順二中人才輩出，遍布海內外。著名教育家、《厚黑學》作者李宗吾，四川省原省委書記陳剛，重慶市原市委副書記、常務副市長甘宇平，四川省原省委常委、省委副書記、現省人大黨組書記、副主任甘道明，中宣部原副部長曾德林，北京大學哲學系主任、著名馬克思主義哲學家黃楠森，中央音樂學院原副院長、中國著名音樂家黎英海，我國著名青春派代表作家郭敬明，現就讀于波士頓大學的四川省理科狀元陳漢，都曾在這里學習和工作過。

學校堅持“以人為本，促進和諧發展，培養創新人才”的辦學指導思想，提出“辦智慧型學校、做智慧型教師、育智慧型人才”的新理念，形成了鮮明的辦學特色，取得了顯著的成績。

第二篇：富順第二中學校2010年宿管部工作計劃

富順第二中學校2010年宿管部工作計劃

對于我們宿管部的工作，首先是寢室衛生，寢室是我們學生的第二個家，是我們學習生活的場所，寢室衛生搞好了，便有了一個好的學習生活環境，第二是寢室文化建設，所謂“寢室文化”簡單的說就是寢室個性化裝飾，寢室文化就是給學生們一個性化展示的平臺，要有創新能力，不要隨波逐流。

新學期，新氣象。好的開始就等于成功了一半，新學期，我們應遵守學校的各項規章制度，搞好全校自律衛生工作，為全校學生創造一個干凈舒適的工作學習環境。平時多聯校同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學校反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損校學校及本部門名譽和形象的事件。組織宿管部全體管理員學習了解宿管部的職能與工作特點，努力展開各項活動，提高辦事效率。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

修改完善新一學期的衛生制度和衛生檢查標準，認真填報學校與衛生有關的各類報表，做到數據準確，按規定時間上報。

一、以下是日常工作計劃：

1、每周一下午3:00進行全校衛生大檢查。

2、不定期進行宿舍衛生抽查，以督促我校學生搞好寢室衛生。

二、在工作中發現的問題：

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。

2、物品擺放：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現象也有。

4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

三、對所發現問題的解決方法：

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

四、加強自身建設：

明確工作思路，完善自身管理，在校學校的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學。

宿管部

2010年3月10日

富順第二中學校2011年宿管部工作計劃

宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。宿管部又是協助學校搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。同時，宿舍是同學們學習、生活、休息的最重要最基本的場所，是幫助同學們更早學會獨立的地方，更早學會與同學之間如何能融洽相處的地方“管理育人、服務育人、環境育人”的原則，擬定了以下一系列工作計劃：

一、上學期在工作中發現的問題：

1、床鋪上的被子不疊：因晚上很晚才休息，嗜睡現象很多，由于早上起來時間緊促，導致不疊被現象很多。

2、物品擺放

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上或床上，使桌面或床上顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、寢室地面的不干凈：晚上在寢室大聚餐、導致早上地面的不干凈，又加上寢室的人員不打掃，使寢室一片狼藉。

4、晚上的按時就寢：晚上10點熄燈后還有寢室在嬉鬧、寢室中人員在走廊里打電話、聊天、還有的在洗蔌池里洗衣服。

5、非寄宿的人員被寢室的人員帶到寢室、如寢室發生財產丟失、導致寢室中人員的猜疑、不和諧因素產生。

6、寢室人員不聽寢室長和宿管部部長的安排。

二、計劃解決對所發現問題的方法

1、加大管理和抽查力度，如發現在熄燈的一小時后還在玩手機的話，其一沒收手機交于教育處處理，其二或者寫保證書。

2、物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下的地面，擺放整齊，書本整齊的用箱子裝好，放在柜子上面，衣物不準掛于床頭。

3、保持地面的干凈，不隨手亂丟垃圾在寢室地面，每天早上盡量派一個人打掃寢室衛生。

4、晚上沒有按時就寢的一律以一個人1分的情況扣班主任分。

5、發現非特殊情況帶非寄宿的人員進宿舍、一律交于班主任或學校處理。

6、一概學生寄宿必須服從寢室長和陳老師、宿管部部長的安排。

三、在本學期對工作的新計劃

1.遵守學校的各項規章制度，遵守學校的章程及各項規章制度，以及《寄宿生考評細則》。

2、第一節晚自習至親的同學必須7點過5分到高一寄宿的班級外，7點10分準時到各班進行檢查。

3、在值勤的時候要低聲細語，不能影響到其他同學學習。

4、值勤人員數人數時先問值班老師有無同學請假（一般情況要有班主任簽有的請假條，不允許口頭代假）。

5、值勤人員也要注意不幫人代假，除非是特殊情況（不能是在寢室洗澡、在外面吃飯、在上廁所。如發現代假的話，影響到宿管部工作，將嚴肅處理）

6、如無特殊情況，每天早上6點40分，所有寄宿人員必須在值班老師的安排下來集合。

7、對于夜間爬出的寄宿人員，應對其本人進行警告，或者應勸其不要寄宿。

8、管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學校學校及本部門名譽和形象的事件。

9、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作。

10、配合各部門展開各項活動，提高學校的辦事效率。

11、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

四、目標明確工作思路，完善自身管理，在院學校的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

富順二中宿管部 2011年3月8日 富順二中2012年宿管部工作計劃

為了繼續確保學生宿舍的工作有序穩定，努力提高學生住宿質量，堅持有組織、計劃、有步驟地展開寢室工作，促進校園祥和安定的生活、學習秩序，杜絕住宿生不良生活習性和不健康心理的養成，為創建文明、衛生的住宿環境而努力，現將宿管工作計劃安排如下：

一、工作要點：

1、認真抓好住宿生校規校紀等制度的學習；

2、認真扎實地抓好住宿生日常生活。做好住校學生熱水卡使用和管理。

3、認真做好學生宿舍環境整除工作，配合有關部做好此項宿舍各項工作，保證學校正常的教育教學秩序和安全；

4、做好住宿生集體活動的安全工作，活動前有計劃，有安全防范措施，有應急預案，活動后及時進行總結，保證集體各種活動的安全；

5、重視學校住宿學生的安全防范教育和管理，注意學生宿舍的用電用火安全及防盜防搶工作；

6、加強學生宿舍消防安全管理，增添必要的消防器材，經常加以檢查，保證設備完好，能夠正常使用，發揮作用；完善消防制度、檔案和消防器材放臵平面示意圖。

7、堅持開展文明宿舍評比活動

二、宿管處主要工作及活動安排：

（一）、專題講座

1、宿舍安全知識講座；

2、食品飲食衛生知識講座；

3、安全防范教育講座；

4、學生心理健康講座；

（二）、專題活動：

1、組織住宿生進行校規校紀的學習；

2、文明宿舍評比活動；

3、校內生活情況調查，開展針對性心理健康、安全教育；

4、住宿生食物中毒應急救援預案學習；

（三）、具體措施：

1、學校開學安全工作自查及督查；

2、學校宿管工作會；

3、宿舍長工作會；

4、宿舍衛生專項檢查；

5、學校校舍安全檢查，做好災害天氣的安全防范工作；

6、學校校舍、安全設施維護；

7、學校消防安全檢查；

富順二中宿管部 2012年3月6日

富順二中2013年宿管部工作計劃

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學校搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學校的實際情況，現制定如下計劃：

一 積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內務差 由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

3.安全意識低 在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4.高初三學生臨近畢業，存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評 2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性 3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

二 在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學校的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學校反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結合文學校的專業性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造學校書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學校學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學校安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學校。

富順二中宿管部 2013年3月2日

富順二中2014年宿管部工作計劃

新的一學期，新的開始，宿管部將甩掉所擁有的光環，繼續以“為服務同學”為宗旨，為創建一個良好的休息、學習和生活的宿舍扭轉而拼搏，為把宿管部建造成一個“思想型、學習型、服務型、創新型”的學生組織而奮斗。

一、工作目標

1.順利完成換屆選舉，招納新一屆宿管部成員。2.完成寢室學風建設。

3、繼續加強對寢室安全協管。

4、深入同學之中，與同學交流，更好的從根本上解決問題。

5、更好的配合政教處、保衛科、校團委的工作。

二、具體步驟

1、第一周完成新老交接，第二周開始招納新生。

2、從第一學期開始，分配各種任務給新生，鍛煉新生，培養人才。

3、每周以寢室進行不定期的紀律檢查，每周星期五對寢室大掃除進行抽查。

4、杜絕寢室私拉亂接電線抽煙，賭博等不良現象。

5、每兩周召開一次干部小組會議，每三周召開一次全體成員會議，并于每月月底交一份工作總結。

6、每個月評選兩位“月度優秀委員”，期末評選出宿管部“優秀委員”。

7、多與學生會其他部門交流合作。

8、召開室長大會。

三、部內活動

1、第六周舉行宿管部交流活動，增進成員之間的友誼，增加成員之間的了解。

2、第五周開始辦理第一次黑板報，第十二周進行更換。

四、改進建議

1、可將宿管部“優秀室長”改為“十佳室長”。

2、可將獲得學生會表彰的同學在全校進行行文表彰。新一屆新氣象，我們將全力以赴，深入貫徹“為同學服務”的宗旨。火車跑得快還靠車頭帶，我們也希望得到德育處、校團委以及各位老師各位領導的正確指導和幫助。同時，我們將用自己的方式，走出一條團結求實，上進創新之路。

2014年3月15日 富順二中宿管部

2010宿管部工作總結

宿管部是學校校園建設的一個很重要的機構，它與同學們的日常生活密切相關，是倡導健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構。

一、本學期總體工作回顧

在學校領導和老師的關心和重視下，在主席團的正確領導下，宿管部在開學初進會議討論，重新建立新的寢室衛生細則和標準。重新分配任務對寢室這方面進行嚴格檢查。經過一學期的努力，在宿管部全體成員的嚴格檢查下，我校寢室衛生終于取得了優異的成績，完成了學校交給的各項任務。

二、具體工作內容作（1）常規工作

1、宿管部負責人認真組織人員，定期對學生寢室進行衛生檢查，并及時公布評分結果

2、更新寢室衛生檢查表，明確各檢查項目的具體細則和評分標準。做到了更好地幫助同學們了解檢查的內容，同樣也規范檢查工作的項目，減少了錯誤的發生幾率，大大提高了常規衛生檢查的工作質量。

（2）寢室安全預防工作

1、對夜不歸寢的同學進行統計，次日將名單報到上面。這一行為監督了同學日常生活，起到了規范大家安全住宿的作用。

2、定期對各寢室進行提醒注意防盜、防火等

三、具體工作如下

1、查寢室衛生每周周一、三、四中午1點由宿管部帶領和保衛科一起查。每次檢查時都評出衛生狀況最優和最差的宿舍，評差的給出理由和以后改進的意見。每次的檢查結果都及時做好記錄并以黃榜和紅榜的形式在公示欄公布，以便于同學們及時了解宿管部的工作情況，并以此督促大家做好宿舍衛生，將宿舍文化建設落實到個人，落實到行動。

2、每周二、周四對我校學生進行查晚歸，并通報批評。

3、定期召開例會。本部人員坐在一起討論工作情況，提出在實際工作中遇到的困難并及時解決，盡力把問題消滅在萌芽狀態。

4、宿管部在開展活動中積極配合和支持我校學校的工作。

5、對公寓給出的周月文明寢室進行統計、交給班級考核小組并加入班級考核中。

四、不足和改進

宿管部在本學期的工作中取得了一些成績，同時也存在一些不足。首先，我們是為同學們服務的；在檢查宿舍時我們要實事求是、以身作則，積極聽取同學們的建議和意見并不斷改進工作。其次，我們自己也應增強工作的責任心，強化服務意識，注意細節顧全大局，以實際的行動來履行自己的職責并尊積極遵守本院的各項規章制度。最后，要加強與其他部門的合作共同努力，做好工作。

五、下學期的工作計劃

1、在搞好寢室安全、衛生的前提下，抓好寢室文化建設，定期開展活動；

2、引導住校學生形成良好和諧的同學關校，幫助他們克服困難，加深寢室友情；

3、每周都進行幾次衛生檢查，并實行懲罰制度以督促我校學生搞好寢室衛生。每周進行不定期抽查，并把結果及時反映給學校，把衛生不合格寢室作為重點抽查對象。

以上就是宿管部的總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價，多提出我們工作中的不足之處，我們一定會改證。同時我們也希望在未來的日子里能夠更好的與其它部門合作，更好的服務同學，共建燦爛明天。

富順二中宿管部

2010年12月30日

富順二中2011年宿管部工作總結

回顧剛過去的這年，宿管部在學校領導的幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，我們切切實實地做好本職工作。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。

現將我部本學期主要工作總結如下：

1.為便于和各班的溝通交流，將各班宿管委員（男女各一名）納入宿管部統一管理

2.每周一堅持宿管部常規例會，并實行工作會議制度，由宿管部成員對每次會議進行記錄，對上周工作進行總結，并對下周工作進行部署 3.為使宿管部更加完善，團總支分配5名優秀干事，充實到宿管部，至此宿管部成員已發展到17人

4.在“安全活動月”中，舉辦“安全知識競賽”和“宿舍安全文明簽名”兩項大活動，開拓了各成員的視野，增長了見識

5.響應黨總支李書記號召，創辦《宿管專刊》黑板報，每周不定時更新，體現宿管部特色

6.在宿舍宣傳欄中，張貼宿舍手抄報，征集宿舍方面文章，宣傳宿舍文化

7.協助輔導員老師圓滿完成第六次全國人口普查工作，充分鍛煉了各宿管部成員踏實認真的能力

8.自始而終落實好宿舍常規衛生和安全檢查工作，并不定期抽查夜不歸宿，將檢查結果及時準確地反饋到《宿管專刊》和《團學工作》上，根據檢查結果每周把工作總結落實到紙面上

9.積極配合輔導員老師進行宿舍考勤工作，每周進行總結反饋 當然，在平時的工作中我們也有以下不足：

1.對常規安全檢查，我們主要對問題宿舍進行了通報批評，沒有進行排名，造成宿舍安全沒有衛生重要的一種錯覺

2.在學期剛開始，宿管部各主要干部沒有確定時，出現了一些混亂，造成前兩次的常規檢查，成績很不理想，直接導致本學期宿舍成績不太理想

3.宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，我們都會盡量收取，但這種現象卻屢禁不止，永強公寓尤為嚴重

富順二中宿管部 2011年12月 富順二中2012年宿管部工作總結

這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲。這一學期來，在學校領導和老師的關心和重視下，在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。我們一直在努力：為全校學生建設一個安全美好,整潔溫聲的宿舍家園而努力。為更好地服務全體同學而努力。為全面提升自身素質而努力。

一、工作回顧 1.日常工作

2.每天晚上就寢檢查一次，對宿舍衛生檢查。

3.實行不定期抽查和定期檢查的方式對我系寢室進行嚴格檢查（違規用電器）。

4.每星期一要開干部例會，在例會上要進行上星期的查宿通報，并在晚上十一點開本部的會議，對下星期的工作進行布臵。

5.宿管部的通告要在月評上進行通報，在大會上對曠宿和竄宿的同學進行通告，讓他們引起重視，對好的宿舍給予獎勵。

6.這學期安排工作人員在辦公室值班，協助管理員更好的完成工作。積極打掃辦公室衛生，老師們給予了一致好評。

二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓

1.充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

2.在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

3.管理員在查宿過程中感到枯燥乏味，我們沒有和他們及時的溝通，導致有段時間查宿積極性下降，給工作帶來了不好的影響。

三、今后的設想

1、加強與學生的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。

2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。

目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們宿管部會越來越燦爛。

富順二中宿管部

二〇一二年十二月

富順二中2013年宿管部工作總結

時間飛快，一個學期就這樣過去了，回望過去這一學期，工作的點點滴滴時時都在眼前顯現，回眸望去過去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一樣。一路走來，我們有了付出，也有收獲。我們宿管部在老師的具體指導和支持下，在廣大同學的積極協助下，特別是各個部門的幫助之下，大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、宿管部內部建設方面

部門人員調整、辦公室整理檔案材料的管理等。本學期初，我們就迎來了新生，對新生進行考核時開學之初工作的重中之重，我們對此投入了很多的時間與精力，之希望能夠招到思想上進，品學兼優的新成員。部門成員嚴格分工、各盡其責任，并初步的解決了一些潛在性的問題，確保部門內部建設已初步完善。通過交流和溝通，學生與管理員之間的感情更加的真切，在生活和工作上都能夠互敬互愛，部門建設工作有了好的效果。

二、宿管部部門工作方面

為了響應學校的號召，同時也是為了給同學們能有好的學習環境，養成良好的衛生習慣，我們依舊進行了宿舍衛生的檢查。為了能夠把工作做得更好，更全面也，我們做了許多的工作。首先是收集各個班級，甚至是明確每一位同學的具體的宿舍號。為此，我們要自己收集資料，分類匯總，并且制成表格，做成了一份比較完整的宿舍分布、安排表。在這之后，我們對全部的宿舍進行了衛生檢查，將最后的成績進行了公布。在安排檢查的時候，我們盡可能的做到認真，仔細，不遺漏，不誤檢，工作分工明確，完成好每一次的檢查和匯總。工作之中，也發現了我們工作上的一些不足，有的時候，因為很多的班級有實訓，所以要進行檢查的時候發生了一些沖突，但又沒有得到及時的解決。還有就是有的時候，在下方通知的時候沒有能夠做好，有的班級在我們下去檢查的時候說沒有得到通知。在檢查的時候發現，有很多的宿舍都不按照要求來進行打掃，或者是不予理會，也有對衛生檢查的要求不解的。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們部門存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下： 1.偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理.。

2.在一些工作中，只了解部門內部的工作對于學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

3.部分主要干部不能從宏觀的角度上把握部門的整體工作，使部門工作不能統一協調行動。宿舍檢查的時間安排的不是很合理。

為了能夠更好的工作，為廣大的師生服務，在以后的工作實踐中，我們部門將會與其他的部門一同不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。愿我們團總支學生會辦得越來越好，各個成員在新的一年里都有新的收獲。

富順二中宿管部

二0一三年十二月十二日

第三篇：溫州市第二外國語學校簡介（推薦）

溫州市第二外國語學校簡介

溫州市第二外國語學校是溫州市人民政府打造的“面向二十一世紀的溫州十大名校”之一，是一所按省重點（示范）中學標準建設的隸屬于溫州市教育局直管的的九年一貫制、寄宿制的公辦學校。

學校坐落于溫州市甌海區南白象街道南湖村及梧田街道梧田村，東北兩面為溫瑞塘河及老殿后河，西臨規劃中的龍霞路，南靠南湖村大道。一期用地279.5畝，建筑面積10萬多平方米,項目總投資約3億元。建成后將成為一所園林式、生態型、現代化的學校，同時還將成為全省一流的網球特色學校。

按照建設一流學校，培育一流師資，培養一流人才的要求，市教育局將溫州市第二外國語學校委托給溫州市實驗中學、溫州市實驗小學辦學。學校辦學目標為創辦在國內外有影響的全國外語示范學校；突出外語教學特色，開設小語種教學，實行小班化教學，為培養高級外語人才以及通曉外語的具備“未來競爭力”的專門人才打基礎。初中部由市實驗中學選派優秀干部、教師管理和授課，做到與市實驗中學“教師統一調配，教育教學資源共享”。

今年秋季，學校初中部將面向全市招收身心健康、獨立生活能力較強、有語言天賦、認同學校辦學理念并自愿要求到學校就讀的學生，經選拔擇優錄取。

學校將有六.三和五.四兩種分段教學模式。有招收小學六年級畢業生的六.三（初中三年）學段班級，又有招收小學五年級學生的“五.四”(初中四年)學段班級。學校開展義務教育階段“五.四”學段的改革實驗，是借鑒了北京、上海等地的經驗。有專家認為，初中延長為四年，能有效解決初中學生課業和心理負擔過重等問題，同時又有利于學生的個性特長培養。學校將對九年義務教育的課程安排進行全面的規劃、整合。

樹教育品牌,展甌越風采。溫州市第二外國語學校將讓你夢想在這里變成現實，讓你獲得求知的滿足，體驗成長的快樂，享受成功的喜悅。

第四篇：南陽市第一中學校簡介

南陽市第一中學校簡介

南陽市第一中學校是河南省首批示范性高中。學校的前身是乾隆十六年（公元1752年）興辦的宛南書院，1903年光緒皇帝詔改書院為學堂，迄今這個老牌省重點高中已有一百零五年的歷史。

學校現位于南陽市城區東部，北依獨山，東臨白河，交通便利，環境怡人。新校區占地面積13.5公頃，建筑面積10余萬平方米。擁有固定資產1.3億多元，教學設備總價值4000多萬元。學校現有48個教學班，3300余名在校學生，210余名教職工。其中專任教師168人,特級教師9人,高級教師70人，中級教師56人，國家級骨干教師3人，省教育教學專家1人，省級學科帶頭人12人，省、市學術技術帶頭人、拔尖人才5人，具有博士研究生學歷1人、碩士研究生學歷23人。

建校一百多年來，學校始終牢記“博文約禮，成德達才”的校訓，把“德育為首，全面發展，特長突出”作為人才培育目標，實行“開放辦學”模式,以先進的教育思想和觀念為指導，形成了“團結、活潑、文明、進取”的優良校風,尤其是“以人為本，全面發展、自主性發展、可持續性發展，創新是動力和靈魂”的辦學理念和“全面發展，自主性發展，可持續發展，人文素養好，科學素養好，特長或優勢突出”的辦學特色的總結，把英才輩出，桃李芬芳百年南中的要義詮釋得淋漓盡致。鮮明的辦學宗旨，先進而得當的教學方法，切實而科學的學校管理，使教育教學質量連續多年名列省市前茅,先后為國家培養了數以萬計的各類優秀人才。如原國家計委主任袁寶華，現國家三峽工程建設委員會副主任郭樹言，中科院院士丁聲樹、張國偉，工程院院士張勇傳、余永富等。70年代以后，又培養出了全國新概念作文大賽第二名，現已發表20余萬字作品的王越；世界機器人大賽第二名獲得者姚沁；博士、美國APP駐中國總裁姚旭升等一大批初露鋒芒的青年人！

近年來，學校先后獲得全國精神文明建設工作先進單位、教育部重點課題優秀實驗基地、全國教育科學“十一五”教育部規劃課題實驗基地、省級文明單位、河南省示范性普通高中、河南省教育系統先進集體、河南省民主管理示范單位、河南省語言文字規范化示范單位、河南省綠色學校、河南省青少年科技教育示范學校、南陽市思想政治工作先進集體、南陽市科技工作先進集體、南陽市職業道德十佳單位及目標管理工作先進單位、全市普通高中（A）教學工作先進單位、全市普通高中（A）培優工作先進單位、南陽市德育示范學校、南陽市思想政治工作先進單位、南陽市網上家長學校實驗基地、南陽市毒品預防教育示范學校、中國百強中學（民間）等諸多殊榮。

學校歷屆領導班子始終保持著團結高效，求真務實的優良作風，尤其是學校領導班子在 “造就名師、培育名人、弘揚名校”的治校方略指導下制訂了近期目標和長遠規劃，為學校的健康發展奠定了基礎指明了方向。如今，繼往開來的南中人正以更加昂揚的姿態，更加開拓進取的精神為實現學校的第三步發展規劃目標“在2007年以后再經過15年至20年奮斗，把學校由全省一流全國知名中學校上成為全國一流世界知名中學校”而努力奮斗。

第五篇：深圳中家學校簡介

深圳中家學校

深圳中家學校，全稱深圳市中家職業技能培訓學校，經深圳市勞動和社會保障局批準成立，由深圳市中家家庭服務有限公司投巨資興辦。地址位于深圳市羅湖區文錦 中路1013號朝花大廈南座四、五樓，場地面積1800余平方米，是一所專業培訓家庭服務行業的機構，是深圳市A級培訓學校。

深圳市中家職業技能培訓學校常年開設家政服務員、月嫂（母嬰護理員）、育嬰師、高級育嬰師、催乳師、護理員（護工）、養老護理員、家庭營養師、家庭服務業 師資、面點師等多元化培訓項目。學校設有：家庭營養配餐操作室、孕產婦護理模擬操作間、新生兒嬰幼兒護理室、沙盤心理疏導室、蒙臺梭利家庭教育指導室、家庭保潔操作室、家用電器操作室、嬰幼兒智力開發室、護理員（養老護理員）模擬室、家具保潔模擬室、催乳師模擬室、中西餐廳模擬室、教研教改室、家庭服務研發室、燙衣區、多功能大廳等實訓 室20間理論教室5間、電教室等實訓場地規模龐大，環境溫馨設備齊全。

學校師資力量雄厚高級職稱教師6人，技師型教師3人，一體化教師8人等專業師資隊伍。主編出版了《育嬰師》《月嫂》《養老護理員》《護理員》《催乳師》《兒童營養》等九本教教材。被中國促進就業協會指定“家庭服務行業專業教材”熱銷全國各大新華書店及書城。學校成立以來培訓月嫂:1萬多人次、育嬰師8700多人次、家政服務員4300多人次。養老護理員3220多人次、催乳師1030多人次、高級育嬰師200多人次，中式面點師100多人次、西式面點師308人次，承接各項免費培訓2000多人次等3萬多人次。

學校本著“教學質量是學校的生命”的辦學理念；以培訓專業化家庭服務人才為目的；堅持嚴謹、務實、創新、發展的辦學宗旨；堅持高標準、高質量、一切為了學 員，優質服務客戶的原則；以市場為導向、以客戶需求為依據、以學員為根本研發創新培訓模式，教學方式。對學員進行服務意識，服務技能，基本素質、法律常識 等專業化、系統化、規范化的培訓；實行理論＋實訓＋考核＋實踐＋跟蹤＋崗位指導相結合一體化的教學模式。

深圳市中家職業技能培訓學校將以嚴謹的教學、科學的管理、務實的工作、竭誠為學員、為市民、為社會服務。