第一篇：韋曲初中小學(xué)部,優(yōu)秀教師,評選辦法

韋曲初中小學(xué)部優(yōu)秀教師評選辦法

為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。評選范圍與比例：

1、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師。

2、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的30%。評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

2、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動；

5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果名列大學(xué)區(qū)前茅；

情況

1、同級同科前列按比例計算，第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分。

情況

2、一、二年級優(yōu)秀率達(dá)50%，及格率達(dá)96%，三四年級優(yōu)秀率達(dá)40%，及格率達(dá)92%，五六年級優(yōu)秀率達(dá)35%，及格率達(dá)90%。

6、凡在本學(xué)期教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。

（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；

（3）病假、事假累計超過2周以上（含2周，55周歲以上教師病假、事假超過3周）者或有曠職行為者；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研教改活動者；（5）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。各項(xiàng)工作積分：

1、教學(xué)成績積分60分：每學(xué)期以期末考試績效得分為計算基數(shù)，計算公式：個人成績積分C=A/B*60。（A為個人期末成績績效得分；B為全校成績績效得分最高分）

2、師德積分10分：每以學(xué)期師德得分為計算基數(shù)，計算公式：個人師德得分C=A/B*10。（A為個人學(xué)期師德得分；B為全校師德得分最高分）

3、考勤積分10分：（1）全勤得10分（2）請假0.5天扣1分； 1-3天扣2分；3-5天扣5分；5以上天扣10分。（3）缺席1節(jié)課扣3分；缺席1天扣7分；缺席1.5天以上扣10分。

4、教學(xué)常規(guī)積分10分：（1）教師在教學(xué)常規(guī)檢查中，每缺1次教案、聽課記錄、學(xué)生作業(yè)各扣2分，不按要求完成的各扣1分。（2）期初（末）沒有教學(xué)（復(fù)習(xí)）計劃、總結(jié)、論文的教師每項(xiàng)扣1分；（3）在上級教育主管部門組織的教學(xué)檢查中，受到批評的教師、教研組的成員扣3分。教學(xué)常規(guī)積分為上述各項(xiàng)累計。

5、獎勵積分10分：每以學(xué)期獎勵得分為計算基數(shù)，計算公式：個人獎勵得分C=A/B*5。（A為個人學(xué)期獎勵得分；B為全校獎勵得分最高分）。

三、評選程序

1、確定入選人員資格公示

按積分從高到低取教師人數(shù)30%為優(yōu)秀教師參評人員，并公示參評人員名單。

2、優(yōu)秀教師參評人員申請

申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、審查

學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參評人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合測評、審查，確定優(yōu)秀教師名單。教導(dǎo)處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行評審，確定優(yōu)秀教師人選，報學(xué)校審批。

4、校委會研究確定優(yōu)秀教師名單。獎勵辦法：

（1）優(yōu)秀教師每學(xué)期評選一次。（2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“韋曲初中小學(xué)部優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。

（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存檔，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

（4）學(xué)校從本學(xué)期的校級優(yōu)秀教師中推薦參加大學(xué)區(qū)、區(qū)市級優(yōu)秀教師評選。

注：本辦法自公布之日起實(shí)施。

韋曲街道初級中學(xué)小學(xué)部

2016年9月

第二篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進(jìn)我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，思想進(jìn)步，具有崇高的思想境界和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，在各項(xiàng)工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，有高度責(zé)任心，具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，自覺遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責(zé)，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評先資格。

7、出勤率達(dá)98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學(xué)期無安全事故發(fā)生，安全率達(dá)100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動。能圓滿完成教育教學(xué)工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點(diǎn)的教育思想，在教學(xué)中勇于探索，求實(shí)思變，開拓創(chuàng)新，在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務(wù)。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達(dá)90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治后果嚴(yán)重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

第三篇：優(yōu)秀教師示范崗評選辦法

大英中學(xué)初中部

優(yōu)秀教師示范崗評選辦法（初稿）

為充分調(diào)動教師教育教學(xué)工作的積極性，鼓勵教師積極投身教學(xué)工作，踐行課改，爭先創(chuàng)優(yōu)，帶動全校整個教師隊(duì)伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定優(yōu)秀教師示范崗評選辦法。

一、評選對象：

1、在崗的教學(xué)一線的教師。

2、不少于一年的從教經(jīng)歷，且在我校任教一期以上的教師。

二、評選原則：

1、公正、公平、透明、均衡。

2、每月評選一次，每次評選三人。

3、當(dāng)選教師上示范崗光榮榜，并給予精神和物質(zhì)獎勵。

三、評選程序：

1、各備課組自評自選，年級組統(tǒng)一推舉，由初中部行政會討論通過。

2、每位教師一學(xué)期內(nèi)當(dāng)選次數(shù)不超過二次。

3、行政會否決的候選人，由相應(yīng)年級組重新推薦。

四、評選條件：

1、熱愛本職工作，嚴(yán)守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、努力踐行課改，高標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)六認(rèn)真工作，業(yè)績突出或有顯著提升。

3、受學(xué)生尊重，得家長好評，獲學(xué)校認(rèn)同。

4、下列情形之一者，不得推舉為示范崗候選人：（1）、不服從學(xué)校的工作安排。（2）、在工作崗位上發(fā)生安全責(zé)任事故。（3）、無故曠工，遲到早退，當(dāng)月病、事假累計超過兩天。（4）、有體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成不良影響。（5）、有亂收費(fèi)，亂訂學(xué)生資料等違紀(jì)違規(guī)行為，或受到其他違紀(jì)舉報的教師。

大英中學(xué)初中部教務(wù)處

2016．9．1．

第四篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

廣饒縣同和小學(xué)附屬幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進(jìn)我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，思想進(jìn)步，具有崇高的思想境界和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，在各項(xiàng)工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，有高度責(zé)任心，具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，自覺遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責(zé)，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評先資格。

7、出勤率達(dá)98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學(xué)期無安全事故發(fā)生，安全率達(dá)100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動。能圓滿完成教育教學(xué)工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點(diǎn)的教育思想，在教學(xué)中勇于探索，求實(shí)思變，開拓創(chuàng)新，在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務(wù)。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達(dá)90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治后果嚴(yán)重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

五、評選建議：

鑒于我園部分老教師雖然年齡偏大，但是在幼教崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨非常具有代表性。在評選過程中，應(yīng)適當(dāng)側(cè)重。

六、名額分配：

老教師代表、年輕教師代表各一。剩余的名額從按照評選標(biāo)準(zhǔn)從綜合考核成績優(yōu)異者中按照先后順序推選產(chǎn)生。

廣饒縣同和小學(xué)附屬幼兒園 2011年8月31日

第五篇：中學(xué)評選優(yōu)秀教師辦法

平塘縣克度中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法

為了使優(yōu)秀教師的評選有章可循，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制訂本辦法。

一、優(yōu)秀教師評選條件。

1、克度中學(xué)在編在冊的教師。

2、參評教師在本學(xué)年內(nèi)無通報批評、記過和警告等不良反應(yīng)。

3、參評教師本學(xué)年的個人成績必須超縣均值。

二、優(yōu)秀教師的積分辦法

1、評教工作：10分

①德行修養(yǎng)：，注重形象，言行舉止大方，穿戴樸素，文明有修養(yǎng)（2分）。②關(guān)愛學(xué)生：關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不挖苦、不體罰學(xué)生（2分）。③育人工作：注重教書育人，用正確的思想教育學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步大（2分）。④教學(xué)能力：學(xué)生認(rèn)為教師能優(yōu)秀地上好每一節(jié)課，耐心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，師生互動性好，能認(rèn)真批改作業(yè)，學(xué)生認(rèn)同率較高（2分）

⑤課堂教學(xué)：堅(jiān)持上好每節(jié)課，無空堂、遲到、早退、中途離堂、接聽手機(jī)、中途會客等現(xiàn)象（2分）。

說明：只要有體罰學(xué)生現(xiàn)象，學(xué)生及家長對教師教學(xué)有突出不良反映并得以證實(shí)，此項(xiàng)不得分。

2、師德師風(fēng)15分。

①工作態(tài)度：服從分工，勇挑重?fù)?dān)，工作踏實(shí)肯干，不搞花架子，較扎實(shí)地完成各項(xiàng)工作。（5分）

②顧全大局：關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，能從大局出發(fā)，不說不利于學(xué)校發(fā)展的話，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事（5分）。

③廉潔從教：在工作中無亂收費(fèi)行為，無收費(fèi)補(bǔ)課行為（5分）。

3、出勤及工作量 15分

①工作量：能滿負(fù)荷工作，服從分配，勇挑重?fù)?dān)，有不足相應(yīng)打折（10分）。②出全勤：有曠工現(xiàn)象此項(xiàng)不得分(5分)。

4、常規(guī)教學(xué)：20分

此項(xiàng)由教導(dǎo)處根據(jù)平時常規(guī)記載評分，每學(xué)年四次常規(guī)檢查，每次5分。

5、教學(xué)效果40分

教學(xué)效果得分＝基礎(chǔ)分（40）+超值×0.1

說明：

①個人成績超縣均值后得基礎(chǔ)分40分。

②超值＝個人成績—縣均值

③教學(xué)效果得分累加不封頂。

三、優(yōu)秀教師產(chǎn)生辦法

1、優(yōu)秀教師采取個人申報，沒有申報的教師不予考慮。

2、若申報過程中有弄虛作假者，取消今后三年的評優(yōu)資格。

3、每次評選優(yōu)秀教師，由學(xué)校依據(jù)工作需要確定優(yōu)秀教師指標(biāo)數(shù)和考評小組，并逐項(xiàng)考查評分定等，填寫考評量化表，由考評小組匯總。

4、考評小組（參評對象回避）對參評人員進(jìn)行綜合評價，以綜合評價名次決定當(dāng)次的優(yōu)秀教師名單，并予以公示，公示一天后，無異議視為通過。

四、獎勵辦法：

1、學(xué)校對當(dāng)選的優(yōu)秀教師發(fā)榮譽(yù)證書一本，并獎勵100元。

2、學(xué)校若有省、州、縣的優(yōu)秀教師推薦名額，從當(dāng)選的優(yōu)秀教師中按名次推薦。

3、優(yōu)秀教師在考核評優(yōu)、職稱晉升時優(yōu)先。

克度中學(xué)教

務(wù)處

2010-10-