第一篇：中市中心校開學工作總結

中市中心校2016—2017學年度

第二學期開學工作總結

伴隨著紛紛揚揚的雪花和新春的喜悅，2017年春季學期承載著我們的希望翻開了它嶄新的一頁。開學前后，我校主要開展了一下幾個方面的工作。

一、注重崗前培訓，為順利完成教育教學任務充電備戰

2月7日上午，我們召開了學校校務委員會全體成員和校園長會議，學習貫徹十八大五中、六中全會精神，學習總書記關于教育的系列講話，討論修改《中市中心校職務評聘實施細則》等制度，研究部署開學工作和本學期工作要點。會議要求全體校委會成員不斷加強自身修養，不斷加強理論學習和業務研修，嚴于律己，以身作則，率先垂范，增強自身的業務水平和管理水平，增強學校團隊的凝聚力和戰斗力。同時，要求全體成員增強服務意識，樹立服務理念，為全體師生做好優質的服務。

經過認真分析研究，校委會成員一致認為要使學校不斷增強競爭力，保持旺盛的生機和活力，進一步提高教育教學質量，提升學校的品位，辦成人民滿意的學校，僅靠抓教學質量還是不夠的，還必須不斷提高教育質量，彰顯我校的教育教學特色。會議決定，學校將繼續狠抓提升學生的核心素養，構建特色學校作為重要抓手，融入感恩教育，堅持做好，做出成效，進而形成學校的辦學特色。

根據區教育局的部署，2月8日開始，學校全體教職工按時返校，我們組織進行了為期三天的崗位培訓，潘鑫峰校長就開學工作等作了指示和安排，并在三里小學新學期教師集體備課、師德師風動員大會上作了動員講話。潘鑫峰校長“對三里小學現狀及教師個人現狀進行總結，引導全體教師反思自身，鼓勵教師積極進取。在硬件設施不具競爭力的條件下，若想敢為人先，就要從教師自身抓起，建設積極努力的教師隊伍。并借用了習主席的一句話‘天上不會掉餡餅，擼起袖子加油干’。實干才是硬道理！少抱怨，怨天尤人是怯懦的表現！自覺學習，鍛造一流名師！積極參加教科研活動，相互學習，提高自身水平。了解教育形勢，學習新的教學理念，努力干好本職工作！”等幾個方面做了開學前的動員報告，給全體教職工鼓干勁，使他們能以全新的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到新學期的工作中去。中心校組織假期備課督查組對各校的備課情況進行督查。

二、規范辦學行為，加強師德師風建設，規范教師隊伍管理

根據有關安排，我校于2月12日（正月十六日）正式開學，學生到校報名，2月13日正式上課。在打造精品學校這個思想指導下，根據有關領導指示精神，校委會研究決定，各校不再接受插班生插班就讀，逐步解決大班額問題，并要求各年級各班不得以任何理由驅趕、刁難學困生，經認真核實，本期我校個別進城務工人員隨遷子女、留守兒童的就學問題也得到妥善解決；目前各班學額情況穩定，無學生流失或輟學現象出現。

雖然如此，但我們在依法治校，規范辦學行為方面還有很長的路要走，許多工作離“人民滿意”這個要求還有差距。為此，本學期開學伊始，我們校委會達成共識，規范辦學行為，開齊開足課程；為確保學校出現“一邊免費，一邊收費”的情況，我們于2017年1月放假時，就在學校顯著位置張貼承諾書，向全體家長承諾教育全體教職工不亂訂或代購教輔資料，不開設小飯桌或介紹小飯桌，不辦班搞有償補課，收費實行公示，經征求家長同意訂購的學生教輔用書等認真核算后據實收取，無任何超范圍或搭車收費現象。不僅如此，我們還利用政治學習時間學習貫徹全區教育工作會議精神，學習劉繼平局長和教育局紀檢組長李勤同志的講話精神，開展師德教育，教育全體教職工更新觀念，樹立規范辦學理念，參與到學校管理中來，在日常教育教學工作中規范自己的行為，不體罰和變相體罰學生，一切行動按“規矩”辦，狠抓工作落實，樹立良好的師表形象。

學校嚴格教師隊伍管理，建立了嚴格的請銷假制度。開學以來，除個別教師按程序辦理病假請假手續外，全體教師均在崗，安全工作是學校各項工作得以順利開展的保障和基石。開學以來，學校安保處會同后勤處對學校教學樓以及辦公等教學場所進行了安全隱患排查，對有安全隱患的地方進行了維修整改，各年級各班或利用課前、或利用校訊通、或召開專門的班隊會對學生進行了一次關于交通安全、防火、防溺水、防中毒、防觸電等方面的安全教育。

教師績效考核穩步有序進行，并于1月16日至1月21日予以公示，30%獎勵性績效工資發放方案已經學校績效考核領導小組制定，并征求全體教師同意，將于近期資金到位后全額發放。

三、認真開展精準扶貧工作

雖然我校所轄各校無在校寄宿生，但經過前期各校的摸底排查，對個別家庭困難的學生進行了精準幫扶，并相應免除了他們的部分費用，確保這些學生有學上，上得起。

俗話說得好，良好的開端是成功的一半。2017年各項工作我們已經有了一個良好的開始，這為我們完成各項教育教學任務奠定了堅實的基礎，也給我們全體教師增添了必勝的信心，我們有理由相信經過全體教師不懈的努力，2017年我校各項工作必將做出新業績，創造中市教育的新輝煌。

第二篇：鄉鎮中心校開學檢查工作總結

夏店中心校開學檢查工作總結

為全面掌握和了解新學期各學校開學工作情況，確保新學期學校各項工作順利進行，根據市教體局工作安排，夏店中心校組織人員，從3月16日—20日對全鄉各級各類學校2015年春季開學情況進行了檢查。共檢查初級中學1所，小學15所，公辦幼兒園10所，民辦幼兒園15所。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查情況

1.學校開學準備情況。各學校開學前都召開了班子會及全體教職工會議,對開學工作進行了詳細安排；落實了開學所需的人、財、物的各項準備工作，都能按照教體局要求于3月9日準時、按時開學。

2.學校班子成員到位情況。各學校做到了領導班子分工明確；學校班子成員全部帶課；夏店鄉現有在編教師223人，借調出16人，特崗教師35人，政府購買幼兒園教師7人，掛職鍛煉領導1人，教師全部到崗，不存在教師脫崗現象；教材全部及時發放到位，學校不存在無違規私征私訂或用其它不正當手段訂購課外教輔資料現象。

3.學生到校情況。全鄉中小學、幼兒園學生全部及時到校。其中初中845人，小學2647人，幼兒園1541人。

4.新學期工作計劃安排情況。各學校重新制定、完善了新學期工作計劃，教育教學秩序良好，學校管理有序；做到了教師提前周備課，教師上課、作業批改及課后輔導體現新課改精神，全面提高教育教學質量。一是運用信息技術能力提升培訓成果，把培訓成果與教師教育教學實踐相結合，學

以致用；二是重視教科研活動，開展一師一優課活動，教師參與率達到了80%以上。

5.國家課程標準和方案執行情況。各學校嚴格按照國家課程標準和方案開設課程，重視心理健康教育、體音美、信息勞動技術等課程開設。陽光體育大課間活動安排到位，每天鍛煉1小時。

6.文化校園創建情況。各學校制定了校園文化規劃，校園文化建設工作正在進行中，校園綠化安排，校園主色調設計，學校特色建設規劃等創建活動有條不紊。

7.學校衛生情況。各學校校容校貌基本清潔整齊，衛生死角清理整治基本到位；學生學習、后勤生活設施保障情況有序。寄宿制學校文明宿舍、衛生食堂已掛牌學校保持常態化管理。

8.校園安全情況。各學校教室、宿舍、食堂、圍墻、廁所等建筑不存在安全隱患，健全了學校門衛管理制度。學校食堂、超市有衛生許可證和經營許可證并按期審驗，有進貨臺帳。

二、存在問題

1.個別學校存在教師備課量不足，作業批改不及時情況。

2.個別學校校園衛生保持不到位，工作制度不完善。3.個別學校校園文化建設起步緩慢，還停留在計劃上。在今后的工作中，我們將進一步加大督查工作力度，切實把各項工作落到實處，為推動夏店鄉教育事業發展做出新的貢獻。

夏店中心校

2015.3-

第三篇：中寨中心校黨支部2010工作總結

中寨中心校黨支部2010工作總結 2010.12 我支部在鄉黨委的正確領導和上級教育行政部門的關心指導下，以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《中國共產黨貴州省中小學基層組織工作暫行規定》，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的工作思路。突出黨員干部思想政治建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。帶領全體師生積極實施以人為本的科學教育的辦學理念，圍繞“愛國、科學、人文”的辦學目標，取得了令人鼓舞的成績。田徑運動會創造出新的佳績。

一、加強思想教育，樹立黨員的良好形象。

堅持用十七精神武裝黨員，系統學習了科學的發展觀、人才觀、政績觀、群眾觀和中共中央兩個《條例》，學校堅持把支部建設和學校中心工作結合起來，著力推進以師德建設為核心的教職工人隊伍建設和校園精神文明建設。開展“三愛”、“三大|”、“三關心”主題教育，以加強教師隊伍為基礎，以創“文明單位”“青年文明號”、“文明班級”、“文明教職工”、“文明教研組”，爭做新橋小公民等系列活動為載體，有計劃、有步驟、全方位深層次開展了文明行業創建活動，努力實踐的行業精神，“規范了師生的言行，提高教育行業的文明水準。2007學校又一次被評為丹陽市文明單位。

二、深化改革，優化素質，切實加強干部和教師隊伍建設。

1、教育事業的持續發展，關鍵是要有素質精良的干部隊伍和教

師隊伍。我們以“黨管干部，黨管人才”為總攬，按照“充分信任，積極依靠，認真培養，發揮作用，搞好服務”的原則，不斷加強干部隊伍建設和教師隊伍建設，為教育發展提供強有力的人才支撐。

2、堅持“內強素質，外樹形象”同步進行，強化兩支隊伍建設，團結和吸引優秀教師圍繞在黨支部的周圍，使每個黨員成為一面鮮亮的旗幟。要求黨員干部做到分工不分家，職責上分，思想上合，工作上分，目標上合。方法上分，任務上合。帶頭執行“首問制”“目視制”。要求每個黨員干部帶紅一片。行政黨員能按條線負責制，凝聚教職工智慧，凝聚教職工熱情，凝聚教職工人心，創造團結奮進的生動局面。

3、注重干部隊伍建設，健全支部會議制度，加強黨風廉政建設，堅持發展標準，積極發展新黨員，本共發展3名黨員。堅持三會一課制度，開好每年一度的民主生活會和民主評議黨員活動。

4、充分發揮工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護教師的合法權益，我校是丹陽市模范職工之家。組織開展跳繩、踢毽子、拔河、備課、上課、說課、乒乓球等形式各樣的活動，增強凝聚力。為了開闊教職工的視野，在慶三?八期間組織教師赴宜興。在退休教師工作上，認真做好每一位退休教師的歡送會。每年支部、行政、工會組織慰問七十多以上的老教師，每年拿出一定的經費支持退休教師外出活動。

5、黨支部認真指導開展團隊活動，黨團員、學生先后幾次走向街頭進行衛生清掃活動，丹陽市“三清三創”活動，添光增色。團支部被評為紅旗團支部，充分運用新橋全國文明鎮、鎮江市和諧發展鎮，學校占半數是全國各地的民工子發的資源，開展了“爭創全國文明集鎮新新橋小公民”主題實踐活動，通過對新橋的特色產品燈具的了解，參觀企業。開展爭創文明生、班、戶、村、校的活動。建立社區、家庭、學校一體共育的網絡。編寫的《勞動與生活》校本教材，建立學生以種植為主的勞動實踐場所，培養學生成為和諧小公民，學校先后被評為丹陽市先進集體、德育先進學校、丹陽市文明單位。

6、積極引進競爭激勵機制，完善了教師的聘用合同制，制定了《學校章程》，實行依法治教，依法治校，完善《求真》管理手冊。深入實施繼續教育工程。積極實施“名師培養工程”。構建校本培訓體系，突出理念先進、業務精湛、現代技術熟練，德能雙馨的教師隊伍的培養，真正成為代表先進文化的前進方向的一員。一年來，張金云同志被評為鎮江市科技骨干，陸麗娟同志被評為鎮江市教學骨干，徐慶同志被評為丹陽市學科帶頭人，7名同志被評為丹陽市骨干教師，25名同志被評為鎮級骨干教師、學科帶頭人。2人被評中學高級教師，程錦梅老師被評為鎮江市優秀教育工作者。

三、堅持“大教育觀”，實施現代教育工程。

今年丹陽市高質量通過江蘇省首批基本實現教育現代化縣市的驗收，我校認真做好活動室設備添置充實工作，全面達到“四配套工程”要求及省二類配備要求標準。積極改造食堂，投入16萬元順利通過A級食堂的驗收，積極開展綠色校園建設。以信息化帶動教育現代化的深入，積極爭創鎮江市十佳網站。以信息化帶動教育現代化的深入，在省信息技術教育實驗學校的基礎上，興建兩個網絡教室，擁有150臺電腦，13個多媒體教室，現代化建設投入達六十萬元。

四、教育質量與時俱進，內涵發展求品牌。

堅持發揮黨員和入黨積極充分在教育教學中的先鋒模范作用，全面推進創新精神，構建和諧校園。我校堅持“科研興校，科研強校”的辦學思想，不斷深化教育教學改革，發展素質教育內涵。以省級《構建合作探究型課堂教學模式，促進學生素質和諧發展》為龍頭，著力培養學生合作、探究、創新能力。積極準備承辦鎮江市優質教育資源下鄉研討會。形成探究式課堂教學模式，技能爭章德育欣賞型教育模式。全面貫徹課程改革，積極建構適應新課程要求的課程管理方法，教學管理模式，大力改革評價機制，建立成長袋和成長記錄冊。在歷次的市質量抽測中成績始終名列前茅，堅持德育為首，五育并舉，教育教學成果累累，在課改校校行中我校的素質教育成果得到檢查人員的高度贊揚。形成一支反思型、科研型的優秀教師隊伍群體。形成了教學質量高的品牌內涵發展之路。正朝高質量、有特色、現代化的目標邁進。

五、進障體系，促進教育可持續發展。

教育服務拓展空間，在推進教育現代，服務教育改革、應大力對嚴峻的教育形勢提供了有力的保障，發揮了應有的作用。發展勤工儉學，積極引進廠家，提高校辦廠的規模和檔次，積極搞好校辦廠的服務、協調工作，幫助企業解決一些實際問題，抓住城鎮建設的機遇，認真解決閑置校產處理問題，最大減輕學校負債的壓力。積極辦好群眾滿意的食堂，提供后勤服務，提高師生的生活質量。

在今后的工作中，我支部決心發揚成績，糾正不足，高舉十七大旗幟，努力實踐科學的教育觀，進一步開拓創新，努力工作，以新的行動創造新的業績，為黨旗增光。一步健全教育保

第四篇：阿市中心校2011年秋季學期開學工作匯報材料1

阿市中心校2011年秋季學期開學工作匯報材料1 市教育局:

我校根據<<省教育廳關于下發全省2011---2012年學中小學開學及放假時間的通知>>精神，結合學習實際，認真抓好開學各項工作。8月26日辦公室成員集中，27日召開由鄉黨委政府領導參與的校長主任工作會議，全體教師28日集中聽取工作安排，29日---31日報名注冊，9月1日正式上課。現將其基本情況報告如下：

1、教師全部到崗；學生報名因受計生政策影響未如期報完且大面積轉學（轉到普宜、吉場、層臺及外省市），目前，1---9年級到校2705人，估計流失400余人；特崗教師定崗8人，到校上班7人，所缺1人因超時不能被錄；教材、教輔及作業本已足額發放，教材略有余缺；義務教育階段學生入學率高，輟學率低，師資、生源配置不均衡，代課教師近30人，且參差不齊；大班額基本消除。

2、學校管理及安全工作：通過會議，反復學習和解讀干部作風“四要十不準”規定，結合工作中存在的問題正對性地提出整改意見，并抓好落實，同時落實好安全責任，明確安全防范措施，把安全教育與管理結合起來，逐步落實安全責任書簽訂；將衛生防御與飲水飲食衛生安全聯系起來，徹底清理垃圾食品的零售，對學校周邊環境進行整治，對學校設施設備隱患進行認真排查，逐項落實整改，總體上沒有太多太大的隱患，未對師生生命財產安全帶來影響。

3、積極規范辦學行為，嚴格按時上下班（課），規范教輔資料的購買，減輕學生過重的課業負擔。

4、未出現教師在編不在崗現象；學校管理、教師學科及班主任二級培訓已基本結束，進城務工人員隨遷子女就讀數量較大，但暫無相關證明材料；各類學校收費標準為本子費小學1---2年級8元，3---6年級10元，初中15元，無其他違規收費行為。普高、中職招生任務基本完成，有望努力實現年初目標。

5、學校在建工程主體完工，停止修建一年零8個月，正處逐級匯報爭取解決之中；“校校有有食堂，人人吃午餐”的目標，中心校有望年底解決；優美教室工程已竣工投入使用。

我校各項工作已正常開展，我們一定會在鄉黨委政府的正確領導下，在市教育局的指導下，扎實工作為實現各類教育教學目標而努力。

2011年9月8日

第五篇：丙中洛中心校辦公室工作總結

丙中洛中心校辦公室工作總結

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創新工作，充分發揮職能作用，較好的完成了2010--2011學的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

一、做好接待，強化服務意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們為教學科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責范圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。

7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。

8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員；做好計劃生育工作；做好門衛工作；做好教職工考核、年終總結等組織工作；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規范工作程序；繼續加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能； 保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力，為學校跨越式發展做出更大的貢獻。

丙中洛中心校 2011年7月4日