第一篇：社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘及考核方案

福泉市中等職業(yè)學(xué)校五月花校區(qū)學(xué)生社團(tuán)

指導(dǎo)教師的選聘、考核辦法

為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的管理，提升社團(tuán)活動(dòng)層次，豐富學(xué)生校園文化生活，鼓勵(lì)教師積極參與指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)，特制定本辦法。

一、我校學(xué)生社團(tuán)基本情況 詳見附件一

二、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師聘任條件

1、具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，為人正直，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，熱心學(xué)生社團(tuán)工作。

2、在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定專業(yè)知識(shí)。

3、每個(gè)社團(tuán)原則上只能配備1名指導(dǎo)教師，1名教師只能應(yīng)聘一個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)教師從本校教師中選聘。

4、選聘采用本人自薦和團(tuán)委會(huì)同學(xué)生處、教務(wù)處選聘相結(jié)合的辦法，指導(dǎo)教師任期為一學(xué)期。特殊情況下如需解聘，由學(xué)生社團(tuán)或指導(dǎo)教師本人提出，經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)后解聘并及時(shí)補(bǔ)聘。

三、指導(dǎo)教師的工作職責(zé)

1、社團(tuán)指導(dǎo)教師積極參與學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理，指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的組建、章程制定及修改，并對(duì)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的更換提出建議。

2、指導(dǎo)教師每月在課余時(shí)間對(duì)社團(tuán)開設(shè)至少4次的培訓(xùn)，每學(xué)期組織學(xué)生社團(tuán)開展符合其特點(diǎn)、促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活、參與社團(tuán)實(shí)踐的各類社團(tuán)活動(dòng)至少2次，可結(jié)合自身教學(xué)科研，指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展有意義、有創(chuàng)意、可延續(xù)并具有較高影響力的品牌活動(dòng)。

3、加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的管理，引導(dǎo)社團(tuán)規(guī)范化發(fā)展。協(xié)助建立健全學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部管理制度，對(duì)學(xué)生社團(tuán)及成員的行為加以規(guī)范，減少違紀(jì)率，保證學(xué)生社團(tuán)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

4、關(guān)心學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)制定工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)。社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期初、學(xué)期末向團(tuán)委提交一份書面工作計(jì)劃和總結(jié)。

5、了解掌握學(xué)生社團(tuán)的思想動(dòng)態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，對(duì)全校社團(tuán)的發(fā)展及存在的問題進(jìn)行研討，提出可行性建議。指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)利益。

6、社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)，有責(zé)任監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用，并責(zé)成學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人定期向校團(tuán)委匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受團(tuán)委對(duì)學(xué)生社團(tuán)帳目的監(jiān)督。

7、社團(tuán)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動(dòng)中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立正確地世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

四、社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核與獎(jiǎng)勵(lì)待遇

1、由團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)考核，每月月底考核、考核采取自評(píng)、團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考評(píng)相結(jié)合的辦法。考核等級(jí)共分為優(yōu)秀、良好和合格三個(gè)等級(jí)。

2、社團(tuán)指導(dǎo)教師對(duì)社團(tuán)成員培訓(xùn)要做好培訓(xùn)記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容）交團(tuán)委存檔。開展活動(dòng)報(bào)團(tuán)委審核，團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后存檔，未經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)不計(jì)入社團(tuán)教師工作量。

3、考核內(nèi)容：(1)了解掌握社團(tuán)成員的思想動(dòng)態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況、關(guān)愛學(xué)生。（2）本社團(tuán)成員違紀(jì)率。（3）對(duì)社團(tuán)成員的培訓(xùn)次數(shù)（原則上不低于2次/月）。（4）社團(tuán)活動(dòng)次數(shù)（2次/學(xué)期）（5）社團(tuán)實(shí)績(jī)及其他特殊績(jī)優(yōu)表現(xiàn)。

4、社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)津貼按折算課時(shí)費(fèi)的方式來發(fā)放，考核評(píng)為優(yōu)秀的視為每月16個(gè)課時(shí)，評(píng)為良好的視為12個(gè)課時(shí)，評(píng)為合格的視為8個(gè)課時(shí)。

共青團(tuán)福泉市中等職業(yè)學(xué)校五月花校區(qū)委員會(huì)

2015年8月22日 附件一：我校社團(tuán)基本情況

類 別 文學(xué)類社書法社 團(tuán) 英語社 音樂社 藝術(shù)類社團(tuán) 美術(shù)社 攝影協(xié)會(huì) 舞蹈社 體育類社團(tuán) 籃球隊(duì) 武術(shù)隊(duì) 團(tuán)總支委員會(huì) 公益類社學(xué)生會(huì) 團(tuán) 青年志愿者協(xié)會(huì) 實(shí)踐類社廣播站 團(tuán) 足球隊(duì) 名 稱 文學(xué)社 管理部門 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 社聯(lián) 團(tuán)委 團(tuán)委、學(xué)生處（雙重管理）團(tuán)委 社聯(lián) 教務(wù)處 指導(dǎo)部門 教務(wù)處 教務(wù)處 教務(wù)處 教務(wù)處 教務(wù)處 教務(wù)處 教務(wù)處 學(xué)生處 學(xué)生處 社聯(lián) 社聯(lián) 學(xué)生處 社聯(lián) 指 導(dǎo) 教 師 社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)

第二篇：社團(tuán)考核方案(定稿)

校本課程考核辦法

為深入貫徹落實(shí)素質(zhì)教育的目標(biāo)追求，打造學(xué)校社團(tuán)建設(shè)的品牌文化，進(jìn)一步提升師生在校的幸福指數(shù)，結(jié)合本校社團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀與發(fā)展，特制訂本社團(tuán)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容

分為四大塊，每一塊考核計(jì)相應(yīng)的分值。

1.考核總分值在90分以上（含90分）的社團(tuán)指導(dǎo)教師享受社團(tuán)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)；

2.考核總分值在90分以下，80分以上（含80分）的的社團(tuán)指導(dǎo)教師享受社團(tuán)考核良好獎(jiǎng)勵(lì)；

3.考核總分值在80分以下，70分以上（含70分）的的社團(tuán)指導(dǎo)教師享受社團(tuán)考核合格獎(jiǎng)勵(lì)；

4.考核總分值達(dá)70分以下社團(tuán)指導(dǎo)教師不享受社團(tuán)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

一、社團(tuán)人數(shù)考核

1、校級(jí)社團(tuán)：校級(jí)社團(tuán)的學(xué)生人數(shù)在15人或15人以上的定為滿學(xué)額，可獲得25分；15人以下的獲得20分。

2、其余社團(tuán)：社團(tuán)人數(shù)在校平均值80%以上的定為滿學(xué)額（校級(jí)社團(tuán)除外），可得25分，不達(dá)滿學(xué)額的得20分。

二、社團(tuán)課程建設(shè)考核

考核方式以文本留檔資料檢查為主。社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)按學(xué)校對(duì)社團(tuán)管理的規(guī)定要求做好如下工作：

1、開發(fā)社團(tuán)課程內(nèi)容；

2、制定課程落實(shí)計(jì)劃；

3、制定社團(tuán)考核技能標(biāo)準(zhǔn)，包括技能參數(shù)與技能達(dá)標(biāo)要求；

4、完成社團(tuán)活動(dòng)教程設(shè)計(jì)；

5、匯總社團(tuán)建設(shè)課程建設(shè)體系材料并及時(shí)送交社團(tuán)管理人員檢查。

以上五項(xiàng)每項(xiàng)分值為5分，社團(tuán)管理人員分階段檢查，按質(zhì)按量的評(píng)定各人的得分值。

三、社團(tuán)活動(dòng)過程考核

社團(tuán)指導(dǎo)教師能按計(jì)劃有序、有效的指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，以社團(tuán)管理人員巡查記錄為主要考核依據(jù),考核總分值為25分。凡在組織社團(tuán)活動(dòng)過程中出現(xiàn)下列情況的，社團(tuán)管理人員將酌情扣分。

1、遲到：扣1分；

2、組織無序：扣2分；

3、缺席：扣5分。

因特殊原因不能組織某一次社團(tuán)活動(dòng)的教師，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系并確定代理社團(tuán)指導(dǎo)教師，完成相應(yīng)社團(tuán)活動(dòng)工作交接并告之社團(tuán)管理人員，一次缺席扣3分，以此類推。

四、社團(tuán)展示、成果展示考核

社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)以在開學(xué)初確定本社團(tuán)學(xué)生名單，盡快完成社團(tuán)組織架構(gòu)并制定成果展示計(jì)劃。主要內(nèi)容為社團(tuán)名稱、培養(yǎng)目標(biāo)、社團(tuán)機(jī)構(gòu)、成果展示計(jì)劃或活動(dòng)展示計(jì)劃。（成果展示以學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)最后兩周為宜，體育類別、棋類項(xiàng)目可開展達(dá)標(biāo)、競(jìng)賽等活動(dòng)；藝術(shù)類項(xiàng)目可開展以成果展板、表演匯報(bào)、社團(tuán)活動(dòng)公開展示等形式的活動(dòng)。

本項(xiàng)考核分值為25分。

備注：學(xué)校擬聘趙敏、王濤為社團(tuán)管理人員。學(xué)校鼓勵(lì)一個(gè)社團(tuán)由一位指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)。

本細(xì)則自2018年3月15日開始實(shí)施，未盡事宜由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：指導(dǎo)教師考核

一、指導(dǎo)教師工作任務(wù)、職責(zé)

1、指導(dǎo)教師協(xié)助省課程專家團(tuán)隊(duì)，幫助學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、組織研修組長(zhǎng)和學(xué)員熟悉研修平臺(tái)、了解研修流程，指導(dǎo)、督促和組織學(xué)員學(xué)習(xí)；

3、閱讀分工指導(dǎo)的所有學(xué)員作業(yè)，組織規(guī)定學(xué)習(xí)區(qū)域的探討任務(wù)，并做出質(zhì)性評(píng)價(jià)；

4、建設(shè)學(xué)習(xí)園地，引導(dǎo)討論走向深入；

5、回答學(xué)員問題，歸納學(xué)員疑難問題并反饋給學(xué)科專家團(tuán)隊(duì)；

6、做好學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、總結(jié)等工作。

二、指導(dǎo)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（一）合格指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)

1、全程參與研修學(xué)習(xí)與指導(dǎo)；

2、對(duì)自己負(fù)責(zé)的學(xué)員作業(yè)做到全瀏覽、無遺漏；

3、對(duì)所負(fù)責(zé)的學(xué)員作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；

4、在問答區(qū)回應(yīng)學(xué)員的提問、答問；

5、根據(jù)學(xué)科指導(dǎo)小組分工安排，參與學(xué)習(xí)園地學(xué)習(xí)與話題研討，歸納總結(jié)學(xué)員在學(xué)習(xí)園地學(xué)習(xí)研討情況；

6、及時(shí)推薦優(yōu)秀作業(yè)；

7、對(duì)違反國(guó)家法律、違反研修規(guī)定的帖子及時(shí)刪除；

8、配合市專家團(tuán)隊(duì)做好助學(xué)的其它工作；

9、指導(dǎo)分散研修的園本教研活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)踐運(yùn)用方面的指導(dǎo)，推薦指導(dǎo)優(yōu)秀研修成果。

（二）合格指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)辦法

由平臺(tái)反饋達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的指導(dǎo)老師名單，各縣（市、區(qū)）教育局項(xiàng)目辦結(jié)合指導(dǎo)教師其它工作情況以及學(xué)員反映，確定合格指導(dǎo)教師名單。來自教學(xué)一線的指導(dǎo)教師考核合格，按合格學(xué)員同樣標(biāo)準(zhǔn)記A類學(xué)分和校本學(xué)分。研修期間無故脫崗，不能完成工作任務(wù)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)教師視為不合格。

（三）優(yōu)秀指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀指導(dǎo)老師在合格指導(dǎo)老師中擇優(yōu)產(chǎn)生。在以下條件中具備5條以上的合格指導(dǎo)老師，才能評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師。

1、是本縣（市、區(qū)）獲得較多獎(jiǎng)勵(lì)分的指導(dǎo)教師；

2、帶頭參加課程學(xué)習(xí)，發(fā)表的文章引起關(guān)注或被推薦引用；

3、有效引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，積極組織學(xué)習(xí)園地的研討活動(dòng)；

4、經(jīng)常深入幼兒園參加研修組研修活動(dòng)，與轄區(qū)本學(xué)科學(xué)員保持良好的合作，受到所負(fù)責(zé)學(xué)員的廣泛好評(píng)；

5、積極組織學(xué)員對(duì)話交流，幫助學(xué)員完成并完善課程作業(yè)；

6、積極組織作業(yè)共享活動(dòng)，并能進(jìn)行有效指導(dǎo)；

7、熱心助人，積極承擔(dān)和圓滿完成市級(jí)專家布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；

8、指導(dǎo)的研修組學(xué)習(xí)效果顯著，能將研修成果做到學(xué)以致用；

9、推薦指導(dǎo)的優(yōu)秀研修成果獲獎(jiǎng)。

（四）優(yōu)秀指導(dǎo)教師評(píng)選辦法

1、各縣（市、區(qū)）項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)本市優(yōu)秀指導(dǎo)老師的評(píng)選。依據(jù)優(yōu)秀指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，參考平臺(tái)反饋的數(shù)據(jù)，縣（市、區(qū)）項(xiàng)目辦向市項(xiàng)目辦推薦符合條件的優(yōu)秀指導(dǎo)教師人選，推舉比例由市級(jí)教育行政部門確定，原則上不超過本市指導(dǎo)老師總數(shù)的30%。經(jīng)市項(xiàng)目辦審核，聽取省級(jí)專家意見后，產(chǎn)生優(yōu)秀指導(dǎo)老師名單，經(jīng)在區(qū)域首頁公示3天無異議后確定。

2、認(rèn)為符合條件的指導(dǎo)教師可以向本市項(xiàng)目辦自薦，但需要提交基于事實(shí)、內(nèi)容詳實(shí)的自薦報(bào)告。

3、優(yōu)秀指導(dǎo)老師將會(huì)有相關(guān)證書與補(bǔ)貼。

第四篇：社團(tuán)教師指導(dǎo)計(jì)劃

籃球社團(tuán) 教師指導(dǎo)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

為了豐富學(xué)生校園業(yè)余生活，滿足學(xué)生的多元文化需求，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)，充分挖掘?qū)W生的潛能，使學(xué)生初步形成某些特長(zhǎng)，并不斷提高學(xué)生在體育方面的修養(yǎng)，推動(dòng)校園文化建設(shè)，以此為載體推動(dòng)素質(zhì)教育再上新臺(tái)階。

二、任務(wù)

1．培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)能力。

2．凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色，塑造學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的品牌。3．積極參加各級(jí)演出和比賽，為校爭(zhēng)光。

4．通過體育活動(dòng)吸收有興趣的學(xué)生加入到組織中來，讓每一個(gè)學(xué)生都有成長(zhǎng)的舞臺(tái)。

三、具體工作及措施

（一）尊重主體，實(shí)行雙選。在社團(tuán)活動(dòng)實(shí)施過程中實(shí)行雙選制度。

（二）落實(shí)常規(guī)，健全制度

1．為加強(qiáng)常規(guī)管理，避免社團(tuán)活動(dòng)的隨意性和盲目性，我們要堅(jiān)持“六定”。一定活動(dòng)課程（籃球）；二定活動(dòng)目標(biāo)；三定活動(dòng)時(shí)間；四定活動(dòng)內(nèi)容；五定輔導(dǎo)老師；六定活動(dòng)地點(diǎn)。

2．做好輔導(dǎo)老師的準(zhǔn)備工作，絕不打無準(zhǔn)備的仗。正式開課前，所有輔導(dǎo)老師制定切實(shí)可行的活動(dòng)計(jì)劃，安排好全學(xué)期的活動(dòng)內(nèi)容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團(tuán)學(xué)生準(zhǔn)備好相關(guān)活動(dòng)材料。

3．加強(qiáng)輔導(dǎo)老師的教學(xué)反思，總結(jié)工作中的成功之舉和敗筆之處。加強(qiáng)同志之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高興趣活動(dòng)的效果和效率。

（三）充分重視學(xué)生的個(gè)別差異，注重因材施教，在全面了解學(xué)生個(gè)性特征的基礎(chǔ)上，充分開發(fā)他們的潛能。把社團(tuán)活動(dòng)作為學(xué)校實(shí)施特色教育的重要途徑。

（四）加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)修改。

四、活動(dòng)時(shí)間與活動(dòng)地點(diǎn)

每周五下午第三節(jié)課在操場(chǎng)籃球場(chǎng)上集合。

五、具體安排

第四周;籃球基本知識(shí)介紹。第六周;介紹籃球運(yùn)動(dòng)的功能。第八周;介紹現(xiàn)代籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)。第十二周;籃球竟賽規(guī)則與裁判法。第十六周;學(xué)習(xí)腳步移動(dòng).到四周;籃球運(yùn)球技術(shù)的練習(xí)。第八;胸前傳接球練習(xí)第十周，高運(yùn)球練習(xí)。

第十四周;原地單手肩上投籃練習(xí).第十六周:總復(fù)習(xí)

第五篇：社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法

社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法（試行）

學(xué)生社團(tuán)是思想政治教育和素質(zhì)教育的有效載體，在全面提高學(xué)生素質(zhì)、活躍校園文化生活以及維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。為加強(qiáng)我校學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)，提升社團(tuán)活動(dòng)層次，深化學(xué)生社團(tuán)育人功能，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 指導(dǎo)教師的工作職責(zé)

1、第一次活動(dòng)主持召開社團(tuán)全體成員會(huì)議，講清社團(tuán)開設(shè)的意義、目標(biāo)、要求、本學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)具體內(nèi)容安排等相關(guān)事項(xiàng)；組織社團(tuán)成員討論、制定社團(tuán)規(guī)章制度；指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)選產(chǎn)生社團(tuán)委員會(huì)并明確其職責(zé)：

社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)：在老師的協(xié)助下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本社團(tuán)的日常工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員、起草各類通知、活動(dòng)，做好會(huì)議和活動(dòng)記錄。

宣傳委員：充分利用海報(bào)、板報(bào)欄、校園網(wǎng)站等及時(shí)、客觀、多渠道、全方位的宣傳本社團(tuán)工作。

組織委員：負(fù)責(zé)會(huì)員出勤工作，填好出勤統(tǒng)計(jì)表；負(fù)責(zé)學(xué)期末會(huì)員的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)的組織和準(zhǔn)備工作。

根據(jù)需要每個(gè)部門可以選出幾名學(xué)生干事協(xié)助部門工作。

2、指導(dǎo)學(xué)生骨干制定本社團(tuán)的每學(xué)期工作計(jì)劃，提出明確目標(biāo)、切實(shí)措施和活動(dòng)規(guī)劃：指導(dǎo)學(xué)生骨干認(rèn)真寫好每學(xué)期工作小結(jié)，負(fù)責(zé)本社團(tuán)的星級(jí)社團(tuán)的申報(bào)材料整理的指導(dǎo)和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。

3、社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)規(guī)劃社團(tuán)發(fā)展，并對(duì)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的更換提出建議。

4、社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期至少主講一次與學(xué)生社團(tuán)相關(guān)的專業(yè)講座或培訓(xùn)；每月指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作不少于4學(xué)時(shí)，要有詳細(xì)紀(jì)錄。

5、關(guān)心社團(tuán)干部的成長(zhǎng)，注意加強(qiáng)與學(xué)生社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)干部選拔、社團(tuán)考核及各種評(píng)先樹優(yōu)工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，一節(jié)課一點(diǎn)名，填寫好學(xué)生出勤統(tǒng)計(jì)表，如有無故缺勤者，及時(shí)和班級(jí)、年級(jí)取得聯(lián)系。

7、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，關(guān)心學(xué)生的健康和安全，特別是室外活動(dòng)社團(tuán)更要加強(qiáng)安全教育。

8、每次活動(dòng)督促社長(zhǎng)做好記錄，建立本社團(tuán)的檔案資料，整理并保留好活

動(dòng)相關(guān)過程的資料。

9、抓好本社團(tuán)的活動(dòng)指導(dǎo)工作，做好各項(xiàng)交流與展示工作，大型活動(dòng)需提前與年級(jí)、學(xué)校溝通，為學(xué)期末評(píng)選星級(jí)社團(tuán)做好準(zhǔn)備。

10、及時(shí)處理社團(tuán)內(nèi)一般學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重傾向性問題立即向年級(jí)匯報(bào)，因不負(fù)責(zé)任而發(fā)生重大事故，學(xué)校將追求其責(zé)任。

11、每次活動(dòng)后的下周一，上交本周所有的社團(tuán)活動(dòng)檔案，包括教師的教案、學(xué)生出勤統(tǒng)計(jì)表、活動(dòng)記錄和相關(guān)資料等，一周上交教務(wù)處，一月一檢查，進(jìn)行量化賦分。

第二章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任條件

1、思想政治覺悟高，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

2、具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。

3、具有一定的組織活動(dòng)能力，工作認(rèn)真，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，并且對(duì)社團(tuán)工作有著自己的理解。

4、具有豐富的專業(yè)知識(shí)，尤其在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣。

第三章 指導(dǎo)教師的聘任程序

1、一個(gè)社團(tuán)原則上只能聘請(qǐng)1名指導(dǎo)教師，專業(yè)類社團(tuán)必須由本校具有一定資質(zhì)的專業(yè)教師擔(dān)任，指導(dǎo)教師從我校在籍教師中選聘。

2、社團(tuán)指導(dǎo)教師的產(chǎn)生由學(xué)生社團(tuán)推薦或?qū)W校公開招聘，各社團(tuán)確定指導(dǎo)教師，經(jīng)指導(dǎo)教師所在年級(jí)確認(rèn)，填寫《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師登記表》，由團(tuán)委審核，德育處核準(zhǔn)后聘任并頒發(fā)聘書，送團(tuán)委備案，聘期為一年，任職期滿，考核合格，可續(xù)任，有關(guān)聘任材料在社團(tuán)部存檔。

3、指導(dǎo)教師一經(jīng)聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團(tuán)委提交書面說明，報(bào)學(xué)校院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變動(dòng)，同時(shí)報(bào)德育處備案。社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘工作原則上在每年3月份內(nèi)完成。

第四章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核和獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核由學(xué)生社團(tuán)、德育處、團(tuán)委三級(jí)考核評(píng)價(jià)的方

式按學(xué)期進(jìn)行。

2、指導(dǎo)教師的考核按社團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)活動(dòng)開展、社團(tuán)獎(jiǎng)懲、社團(tuán)成員評(píng)價(jià)四部分進(jìn)行。

3、社團(tuán)指導(dǎo)教師每學(xué)期考核一次。社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量根據(jù)《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》和《社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)期考核登記表》進(jìn)行審核統(tǒng)計(jì)，由社團(tuán)指導(dǎo)教師確認(rèn)后上報(bào)團(tuán)委。

4、社團(tuán)指導(dǎo)教師在培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)開展前三天應(yīng)填寫《社團(tuán)指導(dǎo)教師日常工作登記表》，交社團(tuán)部。未申報(bào)的培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)視為未進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)不計(jì)入社團(tuán)教師工作量，如因社團(tuán)工作需要增加培訓(xùn)指導(dǎo)工作量的，以書面形式申報(bào)，經(jīng)德育處和團(tuán)委批準(zhǔn)后方可組織開展。

5、社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)津貼，根據(jù)教師工作量及指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況，由德育處、校團(tuán)委審核，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于每學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放課時(shí)津貼及獎(jiǎng)金，由德育處、團(tuán)委核發(fā)。

6、學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”評(píng)選，對(duì)工作出色、成績(jī)顯著社團(tuán)指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰和頒發(fā)證書并報(bào)德育處備案。考核結(jié)果可以作為評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘等方面的依據(jù)。

7、所指導(dǎo)社團(tuán)或成員在國(guó)家、省、市級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的，學(xué)校將給予社團(tuán)指導(dǎo)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、有以下情形之一的，社團(tuán)部有權(quán)向?qū)W校申請(qǐng)解聘社團(tuán)指導(dǎo)教師：（1）社團(tuán)指導(dǎo)教師沒有履行社團(tuán)教導(dǎo)教師工作職責(zé)的；（2）學(xué)生社團(tuán)對(duì)指導(dǎo)教師不滿意，且理由正當(dāng)、事實(shí)無誤的；（3）社團(tuán)指導(dǎo)教師不能勝任或不適合作社團(tuán)指導(dǎo)工作的。

如社團(tuán)指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)被解聘的，社團(tuán)可以按照本辦法第二章重新聘請(qǐng)指導(dǎo)老師。

第五章 附 則

本辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。