第一篇：廈門大學醫學院選聘碩士生指導教師工作細則

廈門大學醫學院文件

廈大醫教〔2009〕01號

廈門大學醫學院選聘碩士生指導教師工作細則

根據廈門大學廈大研〔2008〕24號《廈門大學選聘碩士生指導教師工作細則》文件要求，結合醫學院實際，經學院學位評定委員會研究決定，制定我院選聘碩士生指導教師工作實施細則。

一、碩士研究生指導教師應具備以下基本條件

（一）必須是我院全職教師或我院聘請的兼職教師。

（二）年齡原則上不超過57周歲；由國務院學位委員會確認導師資格的博士生指導教師，根據年齡、身體和工作情況分別確定受聘年齡。

（三）在本門學科中有一定學術造詣、具有副教授（相當職稱）及以上的專業技術職稱，或是具有兩年以上教學科研經驗的博士學位獲得者。

（四）政治思想好，治學嚴謹，作風正派，工作認真負責，重視教書育人，能認真履行導師職責。

（五）科研經費：有在研科研項目（必須是主持人）和科研經費（縱向經費不低于3萬元，橫向經費不低于10萬元）；

（六）科研成果

近3年來有較重要的科研成果。基礎學科：3篇，其中，在SCI學術刊物或一類核心學術刊物上發表1篇學術論文,并在二類核心學術刊物上發表2篇學術論文；臨床學科：在二類核心學術刊物上發表3篇以上學術論文或在SCI學術刊物上發表1篇學術論文。按學校規定學術論文不包括中文綜述（SCI學術刊物上的述評例外），并要求為第一作者或通訊作者，學術刊物的分類參照廈門大學的相關標準。

在近3年獲得省部級以上教學、科研成果獎的教師（國家級獎項排名前三位的獲獎者，省部級排名前二位的獲獎者），其專業學位碩士生的指導教師在科研方面的條件可適當放寬。

（七）能夠掌握培養碩士研究生的有關規定。有較豐富的教學經驗和協助指導研究生的經歷，能承擔一門以上碩士生課程或能夠承擔學位與研究生教育相關的教學工作（授課、命題、閱卷、考試及教學評估等）。并在所從事的研究領域有較好的科研條件。

（八）我校獲聘的博士生指導教師自然成為碩士生指導教師，除非本人提出不擔任。

（九）原則上必須擔任過本科生導師。

二、選聘程序

（一）申請者向學位評定分委員會提出申請。不論是否首次聘任，所有擬聘者都應于每年規定期間登錄研究生院網站的導師系統，錄入或更新碩士生導師信息，并打印出申請表，簽名后交學位評定分委員會。

（二）學位評定分委員會應根據申請者基本條件和崗位需要進行評審，確定聘任的人選名單，并報研究生院學位與學科建設辦審批。

（三）研究生院學位與學科建設辦經審核后確定并公布聘任名單。

（四）各專業獲聘導師數將成為制定碩士生招生計劃的主要依據之一。

三、聘期

碩士生指導教師聘任工作每年舉行一次，聘期1年。

四、質量保證和約束機制

遴選和聘任碩士生指導教師必須堅持公平、公正、公開和科學的原則，堅持高標準，寧缺毋濫。為此，應健全質量保證和約束機制。

（一）如實填報有關材料

申請人必須正確對待遴選和聘任工作，務必實事求是地填報有關材料。申請人所在系、部、中心必須認真審核有關材料和數據。

（二）受理異議

學院有責任受理個人或單位對選聘碩士生指導教師工作過程或結果提出的異議，對有關異議調查核實的結果作出合理仲裁。

五、附則

本實施細則由醫學院教務辦負責解釋。

本實施細則自發布之日起生效。原《廈門大學醫學院選聘碩士生指導教師工作細則》（廈大醫教〔2008〕01號）同時廢止。

第二篇：南開大學 碩士生指導教師情況介紹

企業管理專業碩士生指導教師情況介紹

會計學專業碩士生指導教師情況介紹

公司治理專業碩士生指導教師情況介紹

旅游管理專業碩士生指導教師情況介紹

技術經濟及管理專業碩士生指導教師情況介紹

管理科學與工程專業碩士生指導教師情況介紹

圖書館學專業碩士生指導教師情況介紹

情報學專業碩士生指導教師情況介紹

檔案學專業碩士生指導教師情況介紹

第三篇：貴陽醫學院博士研究生指導教師審核工作

貴陽醫學院博士研究生指導教師審核工作

實施細則（試行）

院行字[2003]114號文件

根據國務院學位委員會和國家教育部有關文件精神，結合我院的實際情況，制訂本實施細則。

第一條制訂本細則的依據及原則

1、貴陽醫學院博士研究生指導教師（以下簡稱博士生導師）審核工作的實施細則（試行）是以《中華人民共和國學位條例》、《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》、《國務院學位委員會關于改革博士生指導教師審核工作的實施辦法》等文件為依據而制訂。

2、按需設崗、擇優上崗。博士生導師是培養博士生的一個重要工作崗位，而不是教授中的一個固定層次和榮譽稱號，因此，設置博士生導師崗位，應以每年博士生的招生計劃的實際需要、以及學科建設、梯隊建設、學科結構調整和人才培養的需要為原則；選拔博士生導師上崗，要堅持標準，以保證質量為原則。

第二條新增博士生導師申報與審批的基本條件

1、堅持四項基本原則，熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關研究生與學位教育的政策法規，作風正派、治學嚴謹、學德高尚、為人師表、教書育人，認真履行導師職責。

2、具有教授或相當職稱的專業技術職務并且在工作崗位者。

3、年齡在60周歲以下；對于年齡在45歲以下、具有博士學位的專家，優先考慮。

4、1953年1月1日以后出生者一般應具有博士學位。

5、具有培養研究生的經驗。本人獨立指導過一屆以上的碩士研究生；或作為博士生副導師協助指導過一屆以上博士生（在國外取得博士學位且近兩年回國者可不作要求）。具備開設1至2門本專業博士學位課程的能力，能獨立指導博士研究生的學位論文。

6、能承擔研究生教學工作任務，每年能保證有半年以上時間在國內培養博士。

7、有一個明確的、穩定的研究方向，學術造詣較深，科研成果顯著；近五年來

發表有一定數量和影響力的專著、論文或取得了較高水平的科技成果、發明創造；目前正承擔有重要學術價值或應用價值的科研項目，有一定的科研經費保證博士生從事研究（具體要求見附件1《貴陽醫學院新增博士生導師學術、成果量化指標》）。

8、有協助本人指導博士生的結構合理的學術隊伍。

第三條博士生導師上崗的原則

從堅持標準，擇優上崗的原則出發，上崗導師必須通過遴選。在遴選博士導師工作中要堅持標準，保證質量，公平、公正、公開、合理。

1、對以前已批準的博士生導師，遴選手續要簡化，主要對其目前正在進行的科研項目和研究經費，身體健康狀態是否有精力從事指導博士生的工作，以及近幾年來指導博士生工作的情況等方面進行審核，以決定是否上崗。

2、優先選拔年齡在45歲以下，既有博士學位的、符合本細則第二條中規定的博士生導師基本條件的中青年專家上崗。

3、在已有博士學位授權學科、專業中，根據博士生招生名額而設置博士生導師崗位，按本細則第二條中規定的基本條件，遴選博士生導師上崗。

4、對于非博士學位授權學科、專業，若研究工作的主要研究方向屬于有博士學位授權學科、專業的領域，可向相應的有博士學位授予權的學科、專業提出申請，學院根據學科建設、結構調整等需要，在招生名額許可的情況下給予設置博士生導師崗位，由學院學位評定委員會按細則第二條中規定的基本條件，遴選博士生導師上崗。

5、為了培養博士生和學科建設的實際需要，可從外單位在我院的兼職教授(或相當專業技術職務)，或與我院協作進行科研及培養碩士研究生的教授(或相當專業技術職務)中選聘少量符合條件的人員作為我院的兼職博士生導師。經審核批準的院外兼職博導招生時使用所申請學科的計劃外名額指標。

6、不在工作崗位的專家，不得作為博士生導師。

第四條新增博士生導師審核的程序及辦法

1、個人自愿申報。準備列入下一招收博士生計劃并符合學院規定的申報條件的專家，可向相關學科的博士點及所在單位提出書面申請，提交本人的代表性論文、專利、獲獎證明、科研項目批準文件、科研經費證明等材料，并填寫《準

備新擔任博士生指導教師人員簡況表》。

2、博士點所在單位推薦。各博士點所在單位對申請人的申報條件進行審查與確認，并將經審查后的名單、材料與審查意見報送相應的院、系、部。

3、院、系、部初審。各相關院、系、部對所屬博士點提交的擬新增博導人員《簡況表》及相關材料進行審查，并將審查結果連同《簡況表》及相關材料報送相應的院內學科專家組。

4、院內學科專家組評審。各相應學科專家組對院、系、部報送的申請者的相關材料進行嚴格評審，并以無記名投票方式進行表決，評審專家應到人數半數以上同意者獲得通過。并將評審結果連同《簡況表》及相關材料報送學院研究生部。

5、院外同行專家評議。研究生部組織同行專家評議，要求送院外有培養博士生經驗的三名以上專家。三名專家中有二名同意為通過。確定送院外專家評議的院內申請者交納500元評審費，院外申請者交納800元評審費。

6、院學位評定委員會審批。院學位評定委員會每年召開會議，對通過院內學科專家組評審和院外同行專家評議的申報者進行審批。必要時，可請申請人作簡要報告，重點匯報科研情況及擬定培養博士生的計劃。并以無記名投票方式表決。以委員會成員三分之二出席會議為有效，全體成員二分之一以上(含二分之一)得票率為通過，委員會召開前一周應將申請人的名單公布，以廣泛征求意見。

7、公布確認。經上述程序審定通過的擬作為新增博士生導師人員名單由學院發文公布確認其博士生導師資格。批準名單報送國務院學位委員會備案，同時抄送衛生部學位辦及貴州省學位委員會備案。

8、院外專家申請作為我院兼職博士生導師，必須符合本細則規定的基本條件，經本人提出申請，并由我院兩位博士生導師推薦，按本細則規定的程序審核。經審核批準后，可提出單獨或聯合招收博士生的申請（僅限于計劃外招生），并要求其與我院正式簽定協議，以保證培養博士生的條件及履行博士生導師的職責。申請為我院兼職博士研究生指導教師者，聘任期一般為三年，且應有具體的指導對象，一旦指導對象畢業，兼職導師資格自行中止。

第五條博士生指導教師考核

1、對博士生指導教師每三年按照上述“博士研究生指導教師基本條件”的標準，參照培養質量，進行一次考核，對不履行導師職責或不具備培養條件難以保證培

養質量，予以調整，取消導師資格。

2、連續三年未招收研究生的，導師資格自行終止。如要求恢復導師資格，應重新履行導師遴選手續。

3、博士研究生指導教師達到退休年齡，原則上不再招收研究生。經學院批準延退的導師如需延續導師資格并履行職責，由所在單位提出書面報告，院學位評定委員會辦公室按導師條件審核后，報院學位評定委員會批準，在學位評定委員會休會期間，由分管研究生工作的主席或副主席核準。

第六條學院的自我約束與監管機制

在堅持標準，嚴格要求，保證質量的前提下，為了體現公正與公開的原則，在整個審核工作中應增加透明度，接受全院教師，尤其是具有高級職稱專家的監督。

1、嚴格按國務院學位委員會規定及我院規定的程序審核，指標量化，嚴格掌握標準。

2、組織好同行專家評議，同行專家名單由研究生部會同有關院、系、部確定，以院學位評定委員會的名義聘請。

3、建立回避制度。申請者本人及其親屬一律不得參加該次評議和審核的領導、組織和日常工作，若申請人是院學位評定委員會委員，則其本人不得參加該次院學位評定委員會的討論及投票。

4、充分發揮院學位評定委員會的學術權威作用。只有院學位評定委員會通過的才能聘請。

5、嚴格保密制度，評議專家名單、評審有關內容和材料、任何涉及評審對象及評審工作的來信、來訪均由研究生部專人負責，嚴格保密。

第七條其他

1、上崗博士生導師的審核工作，由學院主要領導委托學院學位評定委員會負責，由研究生部組織實施。有關人員應按上述要求和程序進行工作，并對院學位評定委員會、學院領導負責。

2、我院上崗博士生導師的審核工作原則上每年進行一次，由研究生部組織安排。

3、已批準上崗的博士生導師，雖列入招生計劃，但未能招到博士生，則下一招生時需要重新審核，但要簡化審核手續。

4、審核工作所需經費，院本部的申請人由學院承擔，附屬單位的申請人由所在單位承擔，研究生部統一管理、使用。

5、審核工作中有爭議的問題，違反規定或弄虛作假的做法，由院學位評定委員會負責受理查處，對查明確實有弄虛作假者，將取消其申請資格，并報請學院追究其所在單位領導及有關人員的責任。

貴陽醫學院

2003年12月12日

附件1

貴陽醫學院新增博士生導師學術成果量化指標

新增博士生導師申請者必須具有一個明確的、穩定的研究方向，學術造詣較深，科研成果顯著。具體量化指標為：

1、近五年來在國內外公開發行的專業學術核心期刊上發表本研究領域內的學術論文不少于五篇（第一作者；或所指導的研究生的畢業論文，研究生為第一作者而本人為指導者），其中至少有一篇第一作者文章被SCI或EI收錄，或至少有二篇第一作者文章被Medline收錄，或至少有二篇第一作者文章發表在本專業權威學術期刊。

2、近五年內獲得省、部級及以上的科研成果獎：一等獎，本人名列前三名；或二等獎，本人名列前二名；或三等獎，本人名列第一名。需要有科研處的證明。

3、近五年內有本人擔任主編或副主編的較高水平的論著（已由正式出版社出版、發行）。

上述三項中第1項為必備，第2、第3項中必須滿足一項。

4、目前正主持或指導高水平的科研工作，現承擔至少一項省、部級及以上的科研項目；有可供博士生進行科學研究的基本條件；本人現有的年均科研經費不少于3萬元，或參加有橫向科研項目，本人支配經費年均4萬元以上。

以上各項均需要提供有關證明材料的原件（1份）和復印件（3份），以便評審。

貴陽醫學院

2003年12月12日

第四篇：關于選聘博士生指導教師工作的幾點原則意見

關于選聘博士生指導教師工作的幾點原則意見

國務院學位委員會 學位[1999]9號

一、選聘博士生指導教師的基本原則

博士生指導教師是指導、培養博士生的重要工作崗位。博士生指導教師的選聘工作應有利于本單位學科建設的發展和學科結構調整，有利于為國家培養經濟建設、科技進步和社會發展所需要的高層次專門人才。選聘博士生指導教師要充分發揮專家的作用，堅持標準，公正合理。

二、博士生指導教師的基本條件

1.熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關研究生教育的政策法規，能教書育人，為人師表，具有高尚的科學道德，嚴謹的治學態度。能認真履行導師職責，每年能保證有半年以上的時間在國內指導博士生。

2.具有教授（研究員或相當職稱）專業技術職務，新選聘的1953年1月1日以后出生的博士生指導教師一般應具有博士學位。

3.有較高的學術造詣和豐富的科研工作經驗，學術水平應居國內本學科的前列，能及時掌握本學科的前沿領域及發展趨勢，有重要的科研成果。

4.所從事的研究方向有重要的理論意義或實際應用價值。承擔有國家或省部級科研項目或其它有重要價值的項目，有較充足的科研經費。

5.已完整培養過一屆碩士研究生，或參加過博士生指導小組工作并完整的協助培養過一屆博士生，培養質量較好，能承擔研究生的教學任務。

三、選聘博士生指導教師的程序

1.申請擔任博士生指導教師的人員應向所在單位的學位評定分委員會提出申請（不設學位評定分委員會的單位，申請人可直接向學位評定委員會提出申請），并填好相應的申報表格。

2.學位評定分委員會根據博士生指導教師的基本條件對申請者進行初選，并負責向學位評定委員會推薦。

3.學位評定委員會對初選通過（或直接申報）的申請人，按照博士生指導教師的條件，組織有關專家對申請者進行評議。對擬新選聘的博士生指導教師，要對其學術水平及指導博士生能力進行全面評議，并要聽取有培養博士生經驗的外單位同行專家的評議意見。學位評定委員會根據評議結果，就申請者是否具有指導博士生的資格做出決議。

山東農業大學研究生指導教師工作條例

為了充分發揮研究生導師（以下簡稱導師）在研究生教育中的主導作用，提高研究生導師隊伍的水平，特制定本工作條例。

一、導師基本條件：

（一）碩士生導師：

（1）、堅持四項基本原則，政治思想好，教書育人、為人師表、作風正派，具有嚴謹的治學態度和良好的職業道德，能認真履行導師職責；

（2）、必須是副教授以上或相應職務的教學、科研人員；年齡在60歲以下，身體健康，新遴選碩士生導師年齡應在55歲以下，其中40歲以下申請遴選導師的，應具有碩士以上學位。

（3）、有較高的學術水平和獨立指導研究生進行科研能力，目前承擔有重要的科研項目，有明確的研究方向，并作為課題的主要負責人，有較充足的科研經費，社科類年均科研費2000元以上，其它年均科研費3000元以上，近五年在國內外學術刊物發表過5篇以上的學術論文，或有正式出版的專著，或有廳級以上的科研成果。

（4）、有較豐富的教學經驗，能講授一門本專業的碩士學位課程；掌握一門外語并能熟練地閱讀本專業的外文資料，具有一定的外文寫作能力。

（二）博士生導師

（1）、堅持四項基本原則，熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關研究生教育的政策、法規，教書育人、為人師表、作風正派，具有嚴謹的治學態度和高尚的科研道德，能認真履行導師職責，每年能保證有半年以上的時間在國內指導博士生。

（2）、必須是學校聘任的、具有教授職務（或相應專業技術職務）的教學、科研人員。身體健康，能擔負起指導博士生的責任。年齡一般在60歲以下，個別特殊學科年齡可適當放寬。新遴選博士生導師年齡一般應在55歲以下。新遴選的1953年1月1日以后出生的博士生導師原則必須具有博士學位。

（3）、有較高的學術造詣和豐富的科研工作經濟，學術水平應居國內本學科的前列，能及時掌握本學科的前沿領域及發展趨勢。

基礎學科博士考導師近5年一般應在國內核心刊物或國外被SCI、EI收錄的學術刊物上發表10篇以上高水平的學術論文，或者出版2部以上高水平的學術著作（至少有一部為第一作者）。

應用學科的博士生導師近五年一般應在國內核心刊物或國外被SCI、EI收錄的學術 11

1刊物上發表5篇高水平的論文，或者出版1部以上高水平學術著作，本人撰寫三分之二以上。

社科類博士生導師近5年一般應在國內外重要學術刊物上發表15篇以上高水平的學術論文，或者出版2部以上高水平的學術著作（其中至少有一部獨立撰寫的專著，其余著作必須撰寫三分之一以上，能較完整的體現作者獨立的學術思想）。

有重要的科研成果。獲得國家科技成果獎或部、省級科技成果一等獎（前3名），或部省級科技成果二等獎（前2名），并產生了一定的經濟和社會效益。

（4）、所從事的研究方向特色突出，優勢明顯，承擔國家級或省部級科研項目或其它重要項目。有較充足的科研經費，導師的年均科研經費，社科類在5000元以上，其它學科在10,000元以上。

（5）、有培養碩士研究生經驗，至少已完整培養過一屆碩士研究生或參加博士生指導小組工作并完整地協助指導過一屆博士研究生，培養質量高，能承擔研究生的教學任務，主講過碩士研究生專業或專業基礎課程，教學效果好，并能為博士研究生開設學位課或學科前沿的課程。

（6）、對國務院學位委員會已經評審為博士生導師的可簡化手續，主要審核其正在從事的科研項目和科研經費。

二、導師職責：

1、導師是研究生教育的第一責任人。導師應遵守《中華人民共和國學位條例》及國家和學校有關學位與研究生教育方面的政策法規，教書育人，言傳身教。

2、導師要對研究生進行共產主義理想信念教育，進行世界觀、人生觀和價值觀教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義和遵紀守法教育，導師要了解并掌握研究生的政治思想表現，做好研究生的政治思想工作，注重研究生政治素質及綜合素質的培養，關心研究生的全面成長和人身財產安全。

3、在學院的統一領導及導師組的統一安排下，制定與修訂本專業研究生培養方案和教學計劃，承擔研究生入學考試的命題、閱卷及復試工作。博士生導師可在錄取標準允許的范圍內，向導師組和學院提出自己擬招收的研究生錄取名單。

4、按照本專業研究生培養方案的要求，全面指導和關心研究生的業務學習和論文研究，指導研究生制定培養計劃，定期檢查和指導研究生業務課程學習；安排研究生教學與科研實踐；確定學位論文的研究選題，指導文獻閱讀，審定開題報告和試驗設計，檢查研究生的科學研究進展并幫助解決科研過程出現的問題；指導研究生學位論文寫作；切實把好培養質量關。

1125、承擔研究生課程教學，并為研究生開設專題講座。參加研究生開題報告、論文綜述報告和科研進展報告等培養環節的工作。

6、參加研究生的中期考核和畢業鑒定，對研究生做出客觀、準確、公正、全面的評價，協助學院做好優秀研究生的推薦選拔工作和優秀碩士論文、優秀博士論文的推薦評選工作。協助做好研究生的就業指導工作。

三、導師工作的檢查與評價

1、研究生導師實行導師資格與招生資格分離的動態管理。根據導師條件和履行職責情況每年對研究生導師進行招生資格審核。對不能履行導師職責或不再具備條件者，停止下一年招生資格。對連續三年審核無招生資格者，再上崗時需重新履行遴選程序。對審核符合招生條件的導師，實行與教授同時聘任到退休的聘任辦法，退休前三年不再招收新研究生。

2、學校每二年評選一次優秀研究生指導教師，名額為導師總數的10—15%，優秀研究生指導教師由各院按照本條例中導師職責，在全面考核、民主測評的基礎上組織推選。

對所指導的研究生取得突出成績的，優先評選優秀指導教師。對指導的研究生受紀律處分，或因課程不及格而受處理，或中期考核不合格，或論文評閱、答辯出現問題的，不能評為優秀指導教師，并視情況減少或停止招收研究生。

優秀指導教師的獎勵辦法參照學校評選優秀教師的辦法執行。

3、對指導的研究生獲國家級和省級優秀博士論文或碩士論文的導師，學校給予相應獎勵。獎勵辦法為，對獲得省級和國家級優秀博士論文的導師，分別與獲得省和國家科技進步二等獎同等對待；對獲得省級碩士論文的導師，與獲得省級科技進步三等獎同等對待。

四、附則

本條例由研究生處負責解釋

本條例自公布之日起執行

2001年1月15日

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第五篇：2013年哈工大電信院碩士生復試工作指導

電子與信息工程學院
（信息與通信工程學科，電磁場與微波技術學科）

2013 年攻讀碩士學位研究生復試工作指導
根據學校有關規定，電子與信息工程學院本碩士研究生招生復試指導如下。筆試范圍及計分方法
申報信息與通信工程學科的考生 筆試采用閉卷考試方式，滿分為 200 分，包含科目及所占比重如下。

(1)通信電子線路(70 分)。(2)數字信號處理(65 分)。(3)通信原理(65 分)。申報電磁場與微波技術學科的考生 筆試采用閉卷考試方式，滿分為 200 分，包含科目及所占
比重如下（1）微波技術(100 分)。

（2）天線技術（100 分）。筆試考試范圍主要包括各門課程的基本知識、基本概念和基本分析方法。面試范圍及計分方法 面試滿分為 80 分，由學院組織 3－5 人專家組采用口試方式進行。面試范圍包括以 下柒個方面。（1）從事科研工作的基礎與能力；（2）綜合分析與語言表達能力；（3）外語聽力及口語；（4）大學學習情況及學習成績；（5）專業課以外其他知識技能掌握情況；（6）特長與興趣；（7）身心健康狀況； 面試主要考核學生的綜合素質、能力以及外語水平，面試時考生應提供可以證明自 己具備某種能力和優良成績的有關材料。