第一篇：廣州蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會工作總結范文

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會工作總結

光陰荏苒，時光易逝。轉眼間我們協(xié)會成立到今已兩年有余，在區(qū)民政局和區(qū)體育局的指導下，我們協(xié)會得到健康及長足的發(fā)展。

羽毛球協(xié)會除了在成立之初的老會員外也迎來了一些新的會員，使羽毛球協(xié)會的隊伍得到壯大。通過我們平時的宣傳、訓練以及參加各種比賽，使區(qū)羽毛球協(xié)會在蘿崗區(qū)羽毛球愛好者中有很好的口碑，越來越多的羽毛球愛好者想申請加入羽毛球協(xié)會。羽毛球愛好者這么高的熱情是對我們協(xié)會工作的肯定，同樣也感謝各界人士對我們協(xié)會的大力支持。隨著羽毛球協(xié)會壯大，羽毛球協(xié)會的工作人員將會更努力的工作，服務于協(xié)會和會員。

一個社團的好壞并不完全取決于人數(shù)的多少，人數(shù)的增多反而會使管理的難度加大很多。并且羽毛球作為競技體育項目，戰(zhàn)術水平不能永遠停留在過去。羽毛球協(xié)會的責任之一，就是在團隊活動中，通過共同練習和比賽等方式，盡可能的利用協(xié)會這個平臺，來提升大家的球技水平。

年輕的會員通過這些年的自覺鍛煉，技術有了大幅的提升，老會員積極訓練，技術更加成熟穩(wěn)重。這一年來，由于大家堅持參加協(xié)會活動，從臨場心理素質(zhì)到技戰(zhàn)術嫻熟程度都有整體的提升。并且我們羽毛球協(xié)會開展了各項活動比如：

1，協(xié)會給會員安排訓練，主要是一些基本的技術和步伐，會根據(jù)會員不同的年齡和技術給會員分組，保證了訓練的質(zhì)量。2，協(xié)會還會定期舉行一些比賽，好讓會員與會員之間進行交流以及切磋球技。協(xié)會還會組織一些技術好的會員到各大高檔球館參加一些大大小小的比賽，這樣既可以激勵會員想要把羽毛球練好的欲望，還能更好地讓會員認識到自己的優(yōu)點與不足，進一步來提升自己的羽毛球水平。

3，協(xié)會加強了羽毛球協(xié)會會員的裁判專業(yè)素質(zhì)，給廣大會員提供擔任裁判的機會。在第十周周五晚上，我們羽毛球協(xié)會開展了第一期的裁判培訓。培訓結束后，羽毛球協(xié)會的成員表示，不僅學到了羽毛球比賽規(guī)則，更熟悉了裁判規(guī)則。在以后的工作中我們會更加積極引導新的會員融入到羽毛球協(xié)會這個大集體中來，還會努力形成結構合理、充滿活力、健康向上的發(fā)展格局；引導不同工作性質(zhì)的會員合作交流、相互學習、優(yōu)勢互補和共同提高。使我們羽毛球協(xié)會成為一個“精誠、團結、高效、務實、創(chuàng)新”的優(yōu)秀社團管理和服務組織。

羽毛球協(xié)會在廣大的會員的支持下，取得的效果是明顯的，當然，我們的工作中仍然還是存在一些問題和不足，比如：機構專職成員還不夠，有些細致的工作未做到位；另外協(xié)會日常訓練費用比較短缺，對會員的訓練有些影響。還有羽毛球協(xié)會會員在平時的活動中偶爾會出現(xiàn)受傷的情況，雖然問題不嚴重，但不容忽視。羽毛球協(xié)會將進一步加強宣傳與引導，避免活動中出現(xiàn)身體損傷。

經(jīng)過不斷的實踐證明，堅持不懈的日常活動，這無疑是羽毛球協(xié)會存在發(fā)展壯大的基礎，是羽毛球協(xié)會生命的源泉，以后，羽毛球協(xié)會將在廣大會員鼎力支持下，一如既往的堅持活動，加強交流。并且對于之前的工作，我們以后還會繼續(xù)努力

本協(xié)會將盡量爭取和其他羽毛球協(xié)會一起舉辦一些交流活動，以增強協(xié)會的團結友誼和聯(lián)系。1，2，堅持系統(tǒng)訓練進一步提高整體會員的個人技術和戰(zhàn)術水平。繼續(xù)保持協(xié)會良好的發(fā)展勢頭，在保持會員的基本上，積極發(fā)展吸收廣大愛好羽毛球的球員加入?yún)f(xié)會。

3，4，規(guī)范協(xié)會的各項制度，使協(xié)會能夠健康的發(fā)展。

利用網(wǎng)絡條件建立會員之間的交流聯(lián)系平臺：發(fā)布公告消息，刊登與羽毛球技術、裝備有關的文章、圖片等。建立羽毛球協(xié)會的QQ群，便于聯(lián)系和溝通。

5，大力做好協(xié)會的宣傳工作，擴大協(xié)會的影響力：充分利用各種媒體對協(xié)會的活動進行報道。協(xié)會要設置專門的崗位負責宣傳工作，并注意采集保存相關活動的圖像資料。

6，做好招商引資工作，為協(xié)會發(fā)展提供經(jīng)濟保障：除了繼續(xù)通過收取會員會費外，還要積極內(nèi)應外聯(lián)，廣泛爭取活動經(jīng)費及裝備的贊助，為協(xié)會健康持續(xù)發(fā)展提供經(jīng)濟保障。

從大體來看，我們羽毛球協(xié)會基本完成計劃工作，成果基本令人滿意。對于其中的不足我們在以后的工作中會注意改善、避免。今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足、不斷的創(chuàng)新和提高。

在以后的日子中，我真誠的希望我們的羽毛球協(xié)會發(fā)展的得更加壯大，更有朝氣，生命力更加蓬勃。同時希望能繼續(xù)得到領導的肯定和大力支持，大家一起團結奮進、攜手共贏。

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會

2015年2月

第二篇：蘿崗區(qū)2005年教研工作總結

蘿崗區(qū)2005年教研工作總結

廣州開發(fā)區(qū)教研與督導中心

2005年，我區(qū)擴區(qū)并改建為蘿崗區(qū)后，公辦學校（園）增加到59所，公辦教師數(shù)量增加到1837人，教育面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。教研與督導中心在區(qū)教育局的正確領導下，在市教研室的具體指導下，以黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指針，以《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》、《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎教育課程改革綱要》為指導，以深入推進基礎教育課程改革為重點，以校本教研為途徑，以服務學校、服務教師、服務學生、全面提高師生素質(zhì)為宗旨，加強教學管理，改進教學方法，提高教學質(zhì)量，切實踐行“三個代表”重要思想，為我區(qū)創(chuàng)建廣東省教育強區(qū)作出了貢獻，開創(chuàng)了我區(qū)教研教改工作的新局面。

一、以新一輪課程改革和高

三、初三調(diào)研為重點，改革、優(yōu)化課堂教學，以提高教育、教學質(zhì)量為目標，使教育科研、教學研究的針對性、實效性有了明確的導向。

1、以課程改革為核心，促進教育觀念和教學方式的轉變

（1）率先學習，積極組織培訓。從年初開始，教研人員再次重點學習了《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎教育課程改革綱要》等文件，對課程改革進行了系統(tǒng)的學習和研究：一是對新課程功能、結構和內(nèi)容的學習與研究；二是對新課程標準（大綱）的學習與研究；三是對新課程的教學方式的學習與研究；四是對課程的評價方式的學習與研究。教研員通過自學、培訓與教研相結合的方式，真正把新課程的新理念、新視野、新學法和新要求和教師一道逐步內(nèi)化成自己的教學觀。并積極組織參與教師培訓、專題研討、觀摩匯報等活動，圍繞“新課程、新理念、新模式”開展?jié)B透活動，以此來促進廣大教師教學方法和學生學習方式的轉變。

2005年三月，組織區(qū)中小學（幼兒園）教師信息技術全員培訓考核，有401名教師參加了培訓考核；開展了我區(qū)新一輪的幼兒園園長培訓工作。

2005年五月，舉辦了開發(fā)區(qū)中小學（幼兒園）繼續(xù)教育管理員培訓班、中小學（幼兒園）教師課件制作第一期培訓班。

2005年6月18日，組織舉辦了開發(fā)區(qū)小學校長提高班（骨干班主任培訓班）。

2005年八月下旬，組織全區(qū)（含新劃入地區(qū)）中小學教師暑期新課程全員培訓兩天，共有1600多人參加了培訓。2005年十一月，舉辦區(qū)中小學（幼兒園）教師課件制作第二期培訓班；選拔并組織我區(qū)部分中小學骨干教師參加為期一年的省級培訓工作。

2005年10月19日 下午，廣州市中數(shù)科初中數(shù)學中心組的三位老師林俊偉、何婉儀、姚中東和區(qū)教研與督導中心的管國文老師到蘿崗中學開展“結對子”幫扶教研活動，聽了蘿崗中學數(shù)學組潘聰穎、張建武、彭文歡和郭燕蘭四位初三老師就同一個課題的說課，說課之后初中數(shù)學中心組的三位老師對蘿崗中學數(shù)學組四位初三老師的說課分別作了點評，并就他們的教學設計提出了修改建議，經(jīng)集體研究決定，推選郭燕蘭老師代表蘿崗中學初三數(shù)學老師，于10月28日下午給全區(qū)初中數(shù)學老師上一節(jié)匯報觀摩課。市初中數(shù)學中心組組長姚中東老師就教研活動的開展及“學困生”的轉化給予了指導，蘿崗中學的全體數(shù)學老師參加了這次活動。

2005年10月28日下午，廣州市中數(shù)科初中數(shù)學中心組的林俊偉、何婉儀、劉丁丁、管國文四位老師再次來到蘿崗中學，與我區(qū)62名初中數(shù)學老師一道，觀摩了郭燕蘭老師代表蘿崗中學初三數(shù)學老師給全區(qū)初中數(shù)學老師上的匯

報課。課后，九所中學的教師代表及初中數(shù)學中心組的代表林俊偉老師一致認為，這節(jié)課是比較成功的，教學設計與教學過程的每一環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了新課程標準的要求，最鮮明的特色是從蘿崗中學普通班學生的實際出發(fā)設計了本節(jié)課的教學活動，使每一個學生都能真正參與到教學過程中來，這節(jié)課對我區(qū)普通中學普通班的初中數(shù)學教學具有示范作用與一般的借鑒意義，評課的老師們紛紛表示，要以這節(jié)課為范例，加強校本教研，發(fā)揮集體備課的功能，研討、設計自己的課堂教學，為大面積提高我區(qū)初中數(shù)學教學質(zhì)量盡自己的最大努力。

這次廣州市中數(shù)科初中數(shù)學中心組與蘿崗中學數(shù)學組“結對子”幫扶教研活動得到了區(qū)教研督導中心與蘿崗中學校領導的高度重視，蘿崗中學的校領導與初三數(shù)學老師精心組織了這次活動，使得這次活動取得了圓滿成功，受到區(qū)九所中學聽課老師的一致好評。

2005年11月15日上午，請廣州市教研室中數(shù)科林少杰老師，來我區(qū)就初中數(shù)學“學困生”的轉化作專題報告，我區(qū)95名初中數(shù)學教師在91中四樓會議室認真聆聽了林少杰老師長達2個半小時的專題報告，報告在與會教師中引起強烈反響。這次活動，希望達到以下目的：轉變我區(qū)初中數(shù)

學教師教學觀和教學行為，轉變學生的學習方式和減輕學生的學習負擔，提高學生的學習效益和學習興趣，推動我區(qū)初中數(shù)學教學改革的深入發(fā)展，為全面提升我區(qū)初中學生的數(shù)學學習品質(zhì)和數(shù)學學科素質(zhì)、形成健康的個性心理品質(zhì)，為全面提高義務教育的質(zhì)量作出貢獻。

2005年11月25日—26日，區(qū)教研與督導中心在從化華輝度假村組織召開我區(qū)兼職教研員工作會議，會議特邀市教研室副主任黃憲給全體兼職教研員作理論學習報告，區(qū)教育局主要領導到會作了重要指示，并給兼職教研員頒發(fā)了聘書。此次會議討論研究了2005學年下學期全區(qū)主要教研工作，成立了中小學學科中心教研組，初步建立了我區(qū)教研三級網(wǎng)絡。

（2）組織觀摩，注重指導；開展各學校互聽互評教學開放日活動，促進了學校之間的學習與交流。

本學年課程與課堂教學改革的推進方式主要落實在教學觀摩與現(xiàn)場指導上。結合各學校組織的教學開放日活動，本學期已經(jīng)完成下基層學校進行課改現(xiàn)場指導活動56場（中學16場、小學40場），共計有近200人次的學科指導組成員深入教學第一線，聽課、評課、作專題報告、上示范課；每次參與活動的學科指導組成員、基層學校教師等有近

百人；學科指導組成員隨場所作專題報告達28人次。其中：2005年9月28日在開發(fā)區(qū)二小與市小學英語教研會聯(lián)合舉辦的小學英語課改教學觀摩研討活動參與的教師達320人；2005年9月29日在開發(fā)區(qū)中學與市中學數(shù)學科、中學數(shù)學教研會聯(lián)合舉辦的中學數(shù)學新課程教學觀摩研討活動參與的教師達150人；2005年10月21日下午，在開發(fā)區(qū)中學成功舉辦了中學數(shù)學新課程教學觀摩與首次數(shù)學中考、高考復習研討會，來自我區(qū)各中學的130多名數(shù)學教師參加了這一活動；2005年10月21日上午，廣州市教研室小語科、各區(qū)小學語文教研員、開發(fā)區(qū)教研與督導中心的領導以及我區(qū)各小學的老師共100多人，參加了蘿峰小學以“推進新課程改革 優(yōu)化課堂教學”為主題 的教學開放日活動。2005年12月16日上午，區(qū)教研與督導中心與市教研室聯(lián)合在區(qū)二小舉辦了全市小學英語教學觀摩課，來自全廣州的小學英語教師700多人參加了這次活動。在這些課改教研觀摩活動中，區(qū)教研員和廣大教師一道觀摩與點評，一道研究與探索；培訓、指導教師進行教學科研活動，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教學科研過程中的各種問題，積極探索與實施和課改相適應的教學方法與模式的改革。引導廣大教師以新的教學理念指導自己的教學實踐活動。同時，建設一支課改的骨干隊伍，發(fā)現(xiàn)和扶持在課改中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，發(fā)揮他們的核心示范作用。使我區(qū)基礎教育課程改革已深入人心，初成氣候，漸入佳境。

（3）加強研究，及時總結。一年來，我們加強服務與指導，著力推進等級學校、學科實驗基地及中小學各學科中心教研組的建設，最大程度地促成示范輻射的作用。積極宣傳課改中涌現(xiàn)的新人新事，主動向外輸送好課好例，協(xié)助廣州市做好課程改革的實驗與總結工作。依托骨干，放手讓他們共同參與重大課題的研究和學習資料的編寫，抓緊落實原有課題的結結題工作。及早準備市基礎教育成果獎的評比，積極申報省2005教學研究立項課題。編印下發(fā)三期《教研工作簡報》，完成全區(qū)中小學、幼兒園2004年教研成果的統(tǒng)計、認定、獎勵工作。2005年4月23日在區(qū)二小主辦了2005年全國小學英語教學研討會暨小學日常英語實驗學校授牌儀式活動，在2005全國小學英語教學研討會暨小學生日常英語實驗學校授牌儀式上，區(qū)二小被授予“全國小學生日常英語實驗學校”稱號。2005年十月，到黃陂小學參的加市“綠色學校”評估工作。2005年十一月，指導黃陂小學參與市一級校本培訓示范基地、示范基地實驗學校的申報與評審。

2、以高

三、初三調(diào)研為著力點，研究增長策略，努力實現(xiàn)蘿崗區(qū)教育的跨越性發(fā)展。

（1）重視反思與總結。今年暑期以來，我中心一方面投入到課程改革的培訓、組織、指導、總結的工作。同時，將工作的重點投向高

三、初三工作的調(diào)研、總結上。完成我區(qū)2005學年小學畢業(yè)考試、中考、高考的成績統(tǒng)計與畢業(yè)班工作績效評估。

在廣泛調(diào)查、深入實際的前提下，首先是針對我區(qū)2005年高考、中考的現(xiàn)狀進行比較分析、剖解與反思，追溯出我區(qū)教育上所存在的問題與偏頗：分析了我區(qū)義務教育階段的質(zhì)量的弱態(tài)；分析了我區(qū)師資隊伍建設上的不足；分析了我區(qū)在素質(zhì)教育推進過程中的導向偏差；分析了我區(qū)在教育教學管理上甚至學生管理上的因循心理，較好地體現(xiàn)了“教研為教育決策服務，教研為教育發(fā)展服務”的科研思想。（2）重視學習與比照。本學年以來，我中心不斷反思高

三、初三教育、教學的經(jīng)驗與教訓，同時積極探討高效實用的高

三、初三管理模式。2005四月至六月舉辦了為期兩個月的全區(qū)中小學校長暨骨干班主任培訓班，并組織中小學校長外出深圳、中山等地進行了觀摩取經(jīng)、比照化解、促成轉化的參觀學習活動。回來后組織了考察報告交流，及時消化、理解，并把部分好的經(jīng)驗用來指導我們的高

三、初三工作。一方面學習優(yōu)秀學校的教育理念，一方面學習人家的教學模式與管理方法，取得了真經(jīng)，調(diào)整了思維，借鑒了方法。通過觀摩，我們重新審視了“為了學生的發(fā)展”的理念；贊同烈火重錘，加大教師隊伍錘煉力度的積極意義；認識了向超常規(guī)管理要質(zhì)量的捷徑。不僅為我區(qū)2006年的高考、中考提供了樣本，也提升了我們的辦學境界。

（3）重視組織與指導。我中心不僅加強高

三、初三工作的理論研究，更注重高

三、初三工作方法研究，注重高

三、初三工作的過程研究。把對高

三、初三工作的指導與管理延伸到具體的學校，甚至到班級。這學期以來，我們組織了91中、83中2次高三工作動員會；組織全區(qū)高三語文、英語、數(shù)學高考復習研討會議各一次；9月23日至24日，我中心3名教研員參加了91中學召開的初

三、高三畢業(yè)班復習備考工作會議，并就語文、英語、數(shù)學高考復習給予了指導。組織了6場次高三學科備考組教學指導活動、6場次初三學科備考組教學指導活動。本學期即將組織全區(qū)期末小學畢業(yè)班語文、英語、數(shù)學與初三畢業(yè)班中考科目的統(tǒng)一測試工作。我中心為學校獻計獻策，為教育教學服務，努力做好集體調(diào)研、模擬測試、分析研討、外出學習取經(jīng)、信息搜集

反饋等工作，為提高高

三、初三教學的效率與質(zhì)量做出了大量的基礎工作。

二、重理論更重行動，重成果更重過程，努力增加教科研的科技含量，教育科研水平有了新的提高。

1、牢固樹立正確的教學科研觀。明確教研課題的三大功能：一是促使教育決策科學化，二是為學校教學改革提供目標導向和動力支持，三是促進教師綜合素質(zhì)的提高，科學規(guī)劃課題。今年我們先后組織上報 4個國家課題4個省級課題和16個市級課題，批準區(qū)級立項課題41個，有3所學校5個市級以上課題組織了開題，8個市級以上課題進行了結題工作。同時我們規(guī)范課題研究的過程管理。明確各階段和環(huán)節(jié)的要求，逐步形成以課題帶動課改，課題提升課改的有效機制。杜絕了課題研究的價值取向的功利化、實施過程的空殼化和研究成果的泡沫現(xiàn)象。

2、組織開展豐富多彩的評比活動，營造公平、公正環(huán)境，創(chuàng)造條件，推出新人。2005年1月組織全區(qū)高中英語教師參加廣州市高中英語“十佳”教師評選活動。2005年10月31日我們在開發(fā)區(qū)中學組織了高中生物說課比賽，選出了開發(fā)區(qū)中學的宋靖芳老師代表蘿崗區(qū)參加廣州市高中生物說課比賽，宋靖芳老師獲廣州市一等獎。2005年8月開

始組織了全區(qū)“走進新課程”教育教學論文的評選，即將推出多篇分獲一、二、三等不同獎項的優(yōu)秀論文。為了展示教師的風采，加強校與校之間的聯(lián)系，組織蘿崗、聯(lián)和片小學教師于2005年10月14日下午在聯(lián)和小學舉行了以“光榮的人民教師”為主題的演講比賽。此次活動共有12間小學的40多位教師參賽與觀摩。各位參賽教師滿懷激情，抒發(fā)了對教師職業(yè)的熱愛之情。經(jīng)評選，有9位教師脫穎而出，取得了較好的成績。2005年11月至12月我們還協(xié)同九佛、鎮(zhèn)龍教辦開展2005年蘿崗區(qū)九佛、鎮(zhèn)龍片青年教師教育教學基本功大賽，搭建青年教師施展才華的舞臺，促使青年教師脫穎而出，迅速成長。同時以此來促進廣大教師轉變教育教學觀念，改變教育教學方法，改換自身行為角色，使廣大教師的整體素質(zhì)在原有基礎上提高一個層次。

3、組織好各類學生競賽活動。一是認真組織好上級部署的各項學科競賽，本學年，組織我區(qū)學生參加廣州市中學生法律知識競賽、全國高中數(shù)學聯(lián)賽、全國初中數(shù)學聯(lián)賽、廣州市“石化杯”2005年高一化學競賽、廣州市高二數(shù)學、初中英語、小學數(shù)學競賽等，各項競賽取得了較前更好的成績，促使學校加大了對中小學學生的培尖力度，二是積極做好我區(qū)各類競賽活動的策劃、組織和評選工作。2005年9

月30日，第二屆全國“爭當小實驗家”科學體驗活動廣州賽區(qū)總決賽暨全國選拔賽在區(qū)二小舉行，來自全市60余所中小學的500余名選手參加了物理、天文、生物、化學各科比賽，區(qū)二小6名同學榮獲一等獎。2005年10月23日，區(qū)二小赴京參加第二屆“爭當小實驗家”全國少年兒童科學體驗活動總決賽的兩名選手吳澤龍、李翰程兩位同學雙雙榮獲全國“金獎小實驗家”殊榮，學校被中國少年科學院授予“全國少年兒童科學體驗示范學校”榮譽稱號，李翰程同學還十分榮幸地代表全國的少年兒童在人民大會堂小禮堂講話，為我區(qū)創(chuàng)建教育強區(qū)獻上了又一份厚禮。

三、向管理要效益，全面提高教育質(zhì)量。調(diào)研與管理水平有了顯著提高。

1、加強質(zhì)量調(diào)研，完善評價體系。本學年我們精心組織了1次初

三、小學六年級統(tǒng)測和閱卷、分析工作；對全區(qū)高

三、初三學科教學進行了專項調(diào)研、指導、調(diào)控，優(yōu)化高

三、初三復習策略。針對本屆高

三、初三學生的特點和教師情況，我們還對高

三、初三教學進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予研究與指導。進一步探索新課標理念下的學科質(zhì)量評價體系。在學生考試課目中改變試卷的命題形式，在試卷中加入了新的元素如：數(shù)學問題解決等，在學生考查科目中，推行

學生學科成長檔案袋評價方式，評價的對象為學校、教師、學生個人和家長。已經(jīng)形成了初步的、適合我區(qū)實情的教育教學評價方案。四月份，組織18所學校學生參加了市教育局教研室組織的中小學學業(yè)質(zhì)量抽測。九月至十月，區(qū)教研與督導中心的全體人員到塘頭小學、火村小學等學校進行聽課調(diào)研，對學校教學工作進行了具體而深入的指導。

2、加強教師隊伍建設，積極營造名師工程。一所學校的教育質(zhì)量歸根結蒂是由師資隊伍的水平?jīng)Q定的，加強教師隊伍建設，積極營造名師工程是提高教師水平和教學效率的有效手段。

（1）在教育局領導下做好第一屆區(qū)名師、中青年學科帶頭人、骨干教師選拔工作，制定了《蘿崗區(qū)中小學骨干教師評選辦法》，在此基礎上，規(guī)范學科帶頭人、骨干教師的權利和義務，加強培養(yǎng)和管理的力度。

（2）繼續(xù)開展名師、學科帶頭人、骨干教師的課堂教學展示活動和送教下鄉(xiāng)活動，發(fā)揮他們的教學輻射作用。定期組織他們參加各類業(yè)務培訓和外出參觀學習活動，努力提高他們的現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教學技術的應用能力、科研能力。（3）各學校全面開展教育教學基本功大賽活動，以此來促進廣大教師轉變教育教學觀念，改變教育教學方法，使廣

大教師的整體素質(zhì)在原有基礎上提高一個層次。

（4）加強對新教師的指導。近年來，由于教學規(guī)模的不斷擴大，大量的新教師進入教學崗位，有計劃地做好青年教師的培養(yǎng)是一項重要而緊迫的任務。我中心與各學校共同承擔起培養(yǎng)教師的任務，幫助學校切實落實導師制，明確師徒雙方的責任，加強相應的考核措施，促使青年教師更快地成長。此外，我中心將根據(jù)各學科的實際，組織校際間橫向的聯(lián)系與交流。

3.加強對高考、中考的研究，尋求高考、中考成功新的增長點。一是深入研究近年來的高考、中考試題，準確把握高考、中考的發(fā)展方向；二是及時了解明年高考、中考的要求及有關信息；三是針對高考、中考形式的變化，研究復習策略，提高復習課的效率，尤其要強化教研網(wǎng)絡，努力幫助生源相對較弱的中學探索培養(yǎng)學生高考、中考成功的道路；四是研究多方面因素，挖掘教師、學生、學校、家庭、社會等方面積極力量，提高高考、中考的增長點。總之，通過對高考、中考的研究，能夠提高教學和復習的針對性、科學性，實現(xiàn)低耗、高效的教學理想。

三、存在的問題和今后的工作思路。

我們的工作也存在很多問題，有待于在今后的工作中改

進。一是專職教研員的數(shù)量嚴重不足，教研工作中越俎代庖的現(xiàn)象不得不經(jīng)常發(fā)生，長此下去必定影響教研工作的針對性、實效性；由于我區(qū)區(qū)域面積大，學校布點分散，條件相對落后，教師整體素質(zhì)不高，加之學校來自黃埔、白云、增城等不同邊遠落后地區(qū)，尚未形成統(tǒng)一而有效的教學教研管理機制，所以，僅靠現(xiàn)有的五人難以圓滿完成區(qū)教育局交付的各項工作任務，勢必影響學校教學教研工作的順利開展和辦學質(zhì)量的提高。二是事務性工作和教研員學習、研究問題的時間之間存在矛盾；三是因為教研與督導中心沒有一臺專用車輛，深入到基層學校（特別是九佛、鎮(zhèn)龍片學校）服務、指導受到客觀條件限制。

今后的工作思路：根據(jù)蘿崗區(qū)的實際，堅持穩(wěn)定、調(diào)整、創(chuàng)新、發(fā)展的方針，堅持教研為教育教學服務，為教師發(fā)展服務，把課改做實，把教師做強，把教研做大。(執(zhí)筆:管國文)

二○○五年十二月十九

第三篇：蘿崗區(qū)司法局2012年上半年工作總結

蘿崗區(qū)司法局2012年上半年工作總結

2012年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。

一、上半年完成工作任務情況

（一）緊緊圍繞服務區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設大局開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調(diào)整了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組成員，加強調(diào)解調(diào)處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全力、快速抓好領導交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委常委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村（居）調(diào)解委員會調(diào)研，了解當前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區(qū)內(nèi)各有關職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會，并對調(diào)解委員會成員進行了一次培訓。五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）矛盾糾紛排查調(diào)處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢；完善敏感時期專項排查調(diào)處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構建和推進“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機關在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設的順利推進。

（二）緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

大力抓好“六五”普法規(guī)劃落實，起草了2012年蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“六五”普法深入開展。

一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關事業(yè)單位普法聯(lián)絡員隊伍，2月底在區(qū)內(nèi)成立蘿崗區(qū)“六五”普法聯(lián)絡員隊伍，普法聯(lián)絡員共48人，覆蓋全區(qū)機關企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內(nèi)各單位組建了48人的“六五”普法聯(lián)絡員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“六五”普法小分隊。

二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作；與區(qū)建環(huán)局協(xié)調(diào)確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設計了方案。結合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村（居）民播放法制電影10場。

三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村（居）法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調(diào)各街道家庭服務中心設立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

（三）緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展

截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保；刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機GPS定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確保“兩類人員”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。

二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設的力度。落實了兩類人員的培訓經(jīng)費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及SYB創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街（鎮(zhèn)）一安置點企業(yè)的目標建設。區(qū)建設2個示范安置點或實體的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應保盡保”；對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

（四）緊緊圍繞服務民生開展公益法律服務，法律服務和援助工作取得新進展

以服務中心工作和服務民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設，全力推進法律服務與法律援助工作。一是區(qū)法律服務中心建設工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務中心的選址調(diào)研、論證以及中心建設工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內(nèi)，通過調(diào)整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務中心服務大廳和辦公用房；并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務中心的功能設置進行合理配置，擬請示區(qū)有關領導后落實相關建設工作。正在籌劃落實公證機構的辦證場所，推進公職律師事務所、法律援助中心的機構建設，建立蘿崗區(qū)法律服務人才庫，吸引律師事務所、司法鑒定等法律服務機構進駐我區(qū)。

二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村（居）工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內(nèi)全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構建起一村居一法律顧問的公益法律服務體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調(diào)，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。

三是中新知識城法律服務工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務合作機制，以更好地促進知識城法律服務業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務與新型城市化發(fā)展。四是法律服務工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務所在我區(qū)設所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁Ｔ雠陕蓭焻⑴c綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務和法律保障。制訂了《法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權周活動、社工機構和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬元。

（五）進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升

一是主題教育成效顯著。局領導班子帶領全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發(fā)展抓落實，機關黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

二是隊伍的能力建設進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內(nèi)部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。

三是基層基礎工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質(zhì)量建設規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。

四是黨風廉政建設進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《2012加強黨風廉政建設工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科（室）、直屬單位、司法所廉政建設和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設制度規(guī)定的人和事。

同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標任務，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規(guī)和ISO9001質(zhì)量管理標準要求，進一步規(guī)范公務行為。落實區(qū)《公共服務單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。

二、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。充分整合調(diào)處資源，發(fā)揮區(qū)調(diào)處辦設在司法局的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各職能部門和鎮(zhèn)街聯(lián)調(diào)聯(lián)處矛盾糾紛，形成工作合力；每季度召開一次調(diào)處成員單位聯(lián)席工作會議，定期分析我區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作形勢，查找工作薄弱環(huán)節(jié)；推動各調(diào)處成員單位成立矛盾糾紛調(diào)處專門機構，培訓專業(yè)人民調(diào)解員，制作人民調(diào)解協(xié)議。認真貫徹執(zhí)行《人民調(diào)解法》，探索建立人民調(diào)解員的表彰獎勵、困難求助等政策。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，提高社會矛盾糾紛的預測和防范能力；繼續(xù)做好訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作。

二要進一步完善社區(qū)矯正和安置幫教管理模式。全力加強對“兩類”人員的管理，建立司法所、派出所、社區(qū)與家庭齊抓共管機制，確保實現(xiàn)24小時、全方位、無縫隙管控。探索日常管理和親情幫教新路子。建立“陽光中途之家”，對社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員提供臨時安置、技能培訓、集中教育、公益勞動和心理輔導等教育安置服務，幫助“兩類”人員回歸社會，從源頭上預防和減少重新違法犯罪。繼續(xù)在大學招募具有心理咨詢資格的講師、教授擔任志愿者，充分利用鎮(zhèn)街家庭綜合服務中心的社工、義工網(wǎng)絡資源，加強對“兩類”人員的管理。建設街鎮(zhèn)心理咨詢室，探索更加科學的方法開展心理矯正，提高社區(qū)矯正實效。繼續(xù)開展社會幫教，發(fā)動工廠、企業(yè)和各種經(jīng)濟實體接收、安置“兩類”人員，努力抓好各級安置幫教和社區(qū)矯正工作機構建設，健全三級幫教網(wǎng)絡建設。三要全面推進“六五”普法工作。創(chuàng)新普法形式，會同市政園林部門把香雪公園等地建成“法治休閑公園”，市民在休閑的同時，主動接受潛移默化的法制教育，全面提高公民法治意識。積極推進領導干部的法律宣傳教育，提高干部依法執(zhí)政能力。加強外來工的普法教育，完善外來工普法教育基地，引導廣大外來工理性、合法維權。大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動和“普法進社區(qū)”活動，鞏固創(chuàng)文成果。繼續(xù)開展“訂單式”普法活動，積極面向區(qū)內(nèi)國有企事業(yè)單位，豐富普法內(nèi)容，做到按需提供普法服務，切實增強普法教育的針對性和有效性。

四要建立健全法律服務工作機制。加快實施村（居）法律顧問制度，細化工作考核措施，定期對受聘律師進行檢查考評，獎勤罰懶。推動公證機構和律師事務所在我區(qū)的發(fā)展，建立區(qū)法律援助中心和區(qū)法律人才庫，形成覆蓋城鄉(xiāng)的法律服務體系。推進區(qū)“兩代表一委員”法律顧問工作，協(xié)助提高參政議政水平。推進企業(yè)法律服務工作，提高企業(yè)防范法律風險能力。建立法律服務社會監(jiān)督機制，擴大法律援助與公益性法律服務的覆蓋面。

五要不斷提高司法行政隊伍素質(zhì)。繼續(xù)抓好司法行政隊伍建設，扎實抓好政法干警核心價值觀教育實踐活動，以及“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發(fā)展抓落實，機關黨建走在前”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動，抓好機關作風建設，樹立司法行政隊伍新形象；廣泛開展“閱讀進機關”活動，不斷提升機關人員的綜合素質(zhì)，樹立司法行政機關良好形象。

第四篇：毛概社會實踐報告,廣州蘿崗區(qū)構建和諧社會

毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論

寒假社會實踐報告

HITEE

Bigli

2010-2-28

“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”課程

寒假期間實踐報告

所選題目：

家鄉(xiāng)在構建和諧社會上采取了什么具體措施？成效如何？還有什么突出的問題？ 調(diào)查對象：

廣州市蘿崗區(qū)社區(qū)管理局

調(diào)查目的：

使學生認清社會主義初級階段的國情、增強對中國和諧社會建設的迫切性、艱巨性的認識。

實踐報告：

家鄉(xiāng)政府構建和諧社會——淺談就業(yè)

眾所周知，就業(yè)是民生之本，沒有就業(yè)，就沒有生產(chǎn)，沒有消費；人民的基本生活得不到保障，社會的不安定因素就會增多；社會失去穩(wěn)定，社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展就不可能進行下去。因此，必須把擴大就業(yè)放到經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。

在構建社會主義和諧社會的進程中，黨和政府始終重視就業(yè)工作，堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。廣東省是經(jīng)濟大省、人口大省，自然也是就業(yè)大省，在就業(yè)方面，有著自己的特點與經(jīng)驗。在此僅以廣州市開發(fā)區(qū)（現(xiàn)亦稱蘿崗區(qū)）管理委員會下屬社區(qū)管理局的工作情況為例，淺談一下我對就業(yè)問題的理解。

廣東省就業(yè)問題之我見：

在改革開放初期，廣東省依靠其地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，率先在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的道路長殺出了一條血路。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，廣東隊外來工的需求日益增多，由于當時內(nèi)地的經(jīng)濟比較落后，農(nóng)村剩余勞動力無法在內(nèi)地的城市找到工作，所以當時來廣東的外來務工人員源源不斷。在幾年前，廣東的就業(yè)問題主要出現(xiàn)在勞動者權益保障方面，在那段資本原始積累的時期，面對源源不斷的勞動力，企業(yè)對勞工的剝削幾乎達到了極致，勞動者的合法權益也難以得到保障，社會不穩(wěn)定因素凸顯，社會治安狀況也十分糟糕。改革開放二十年后，廣東省各級政府意識到了該問題的嚴重性，紛紛采取措施解決勞務糾紛問題，保障勞動者權益，下大力度維持社會的穩(wěn)定。經(jīng)過幾年的綜合整治，勞動力市場日漸穩(wěn)定，社會經(jīng)濟發(fā)展方式趨于良性，勞動者權益得到了應有的保障，廣東省的就業(yè)狀況日益好轉。

然而，好景不長，隨著改革開放在全國的深入，內(nèi)陸個省份的經(jīng)濟不斷發(fā)展，廣東以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的經(jīng)濟結構受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，加之全球金融危機對廣東出口制造業(yè)的影響，廣東的就業(yè)問題有一次凸顯。金融危機過后，廣東省的經(jīng)濟在很短的時間里得到了恢復，然而就業(yè)問題又一次凸顯，這次的主要問題是企業(yè)招工難。其原因如下：其一，隨著全國經(jīng)濟的發(fā)展，內(nèi)陸省份企業(yè)已經(jīng)能夠為當?shù)氐膭趧恿μ峁┍葟V東所提供更高的待遇；其二，內(nèi)地勞動者對金融危機心有余悸，不愿遠赴廣東打工。在諸多因素的作用下，今年春節(jié)后，廣東省的企業(yè)又面臨著前幾年面臨的就業(yè)問題：藍領招工難，白領求職難。

社區(qū)管理局部門背景：

社區(qū)管理局對我來說是一個新鮮的名詞，一開始，我望文生義，以為所謂社區(qū)管理局就是管理社區(qū)居委會的部門。然而隨著調(diào)查的深入，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理局的工作范疇遠大于管理居民委員會和街道辦事處，它創(chuàng)立本身就是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，也是構建和諧社會的一項重要舉措。

社區(qū)管理局是基于當前形勢，為相應國家“大部制”政府改革政策而產(chǎn)生的一級政府行政機關，它的工作范圍包含了民生工作的方方面面。就業(yè)，社保，計生，社區(qū)管理，公眾服

務，人口管理等諸多方面都是社區(qū)管理局所轄范疇。

2010年2月，通過對廣州市開發(fā)區(qū)管委會（即廣州市蘿崗區(qū)政府）工作人員的調(diào)查，和對該區(qū)社區(qū)管理局2008年總結報告的查閱，我得知該區(qū)社區(qū)管理局在該區(qū)在構建社會主義和諧社會的進程中起到了十分重要的作用。

近年來蘿崗區(qū)社區(qū)管理局在就業(yè)方面采取的措施及成效：

首先，在保障勞動者權益、解決勞動爭端和維護社會穩(wěn)定方面，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局的工作成績顯著。

2008年，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局結合實際不斷創(chuàng)新，出臺具有區(qū)域特色的管理政策。在積極調(diào)處勞動爭議的同時，從加強制度建設入手，力爭對突發(fā)事件早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調(diào)、早解決。為此，該局制訂了《廣州市蘿崗區(qū)重大勞動保障信息保送辦法》，要求用人單位在實施裁員、搬遷等涉及勞動者群體利益的重大行動前，將有關情況報告勞動部門；制訂了《廣州市蘿崗區(qū)基層勞動關系協(xié)調(diào)組織工作規(guī)范》，從人員選聘、業(yè)務培訓、工作程序等方面做出了明確的規(guī)定，使得基層勞動關系協(xié)調(diào)組織的工作走上規(guī)范化的軌道。

之后，在促進轄區(qū)勞動力就業(yè)方面，該局也做出了很多努力。

該局充分發(fā)揮區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）服務平臺的作用，全力打造“輕騎隊”送就業(yè)崗位進村（居）的特色就業(yè)服務品牌。2008年，該局繼續(xù)開展送崗位進村（居）活動，并針對不同村居的特點，有針對性地開發(fā)崗位。九龍鎮(zhèn)作為我區(qū)最偏僻的一個鎮(zhèn)，求職者存在學歷低、年紀大等特點，該局聯(lián)系市內(nèi)規(guī)模最大的好邦手家政有限公司，開發(fā)了月嫂、清潔工、保姆等崗位，同時帶領公司進村招聘。該局還組織村居平臺的工作人員到家政公司參觀了解，將公司的實際情況向村里的求職者分析，提高推薦服務的有效性。

另外，基于該區(qū)的具體情況，社區(qū)管理局積極組織勞動者參與培訓活動，通過提高勞動者素質(zhì)，改善該區(qū)就業(yè)狀況。

2008年全年完成該區(qū)戶籍人員職業(yè)技能培訓8552人，超額完成市下達的5000人的培訓任務。為配合該區(qū)全民創(chuàng)業(yè)方案的實施，率先開展創(chuàng)業(yè)培訓，全年累計完成創(chuàng)業(yè)培訓2305人。該局還不斷開發(fā)形式多樣的培訓項目，多渠道提升職業(yè)技能培訓實效：一是推出各種專項培訓。全年完成政策法規(guī)培訓1472人，特殊工種培訓1475人，安全生產(chǎn)管理培訓1528人。二是開展從業(yè)人員崗前培訓和外省勞動力技能培訓。全年完成外來務工人員崗前培訓31790人。三是大力開展訂單式培訓。聯(lián)合廣州市第二公共汽車公司，在九龍鎮(zhèn)舉辦“司機村”就業(yè)培訓，洋田村的100多名學員（農(nóng)村勞動力）參加了訂單培訓。此外還完成了250人的治安協(xié)管員定向培訓，300多名出租屋協(xié)管員的定向培訓，150多名保潔員和綠化工的定向培訓。四是成功舉辦廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)首屆“技術能手”大賽。為加快本區(qū)技能人才隊伍建設，營造有利于技能人才成長和發(fā)揮積極作用的氛圍，激勵廣大技能勞動者不斷提高自身素質(zhì)，增強我區(qū)企業(yè)的競爭力，該局成功舉辦了區(qū)“突出貢獻高級技師”、“突出貢獻技師”評選和“技術能手”大賽，首開區(qū)級技能大賽先河，得到了市勞動保障局的充分肯定和廣大企業(yè)、院校的一致好評。

該局還通過政府推薦的手段直接促進當?shù)鼐用窬蜆I(yè)，在這方面深得民心。

該局建立了新生勞動力數(shù)據(jù)庫，確保登記失業(yè)的新生勞動力一年內(nèi)獲得2次以上就業(yè)推薦。截止2008年底，共為用人單位推薦41211人，開發(fā)崗位31963個，為 47594人推薦就業(yè)，成功就業(yè)13921人，辦理廣州市戶籍錄用備案手續(xù)21462人次，辦理流動人員錄用備案手續(xù)168907人次，掌握全區(qū)適齡勞動力96223人的基本資料，其中農(nóng)村勞動力31855人。

現(xiàn)階段羅剛區(qū)社區(qū)管理局再就業(yè)方面面臨的主要問題：

我在上文中提到過，在招工和應聘方面，廣東省現(xiàn)在正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。另外，在勞動糾紛上，廣東省的各級政府也正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

自從2008年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效以來，客觀上，由于該法實行了縮

短審理時間、免收費用、一裁終局等新規(guī)，大大降低了勞動爭議的門檻，導致了勞動爭議案件的大幅度增加。對社區(qū)管理局來說，這是一個挑戰(zhàn)，一場考驗，更是一個解決潛在社會問題的機會。

我對有問題的看法：

廣東省的就業(yè)問題，在我看來，是產(chǎn)業(yè)升級緩慢和社會發(fā)展之后綜合作用的結果。在產(chǎn)業(yè)結構方面，廣東省不能再依靠傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，應該盡快實施產(chǎn)業(yè)升級。產(chǎn)業(yè)的升級包括產(chǎn)業(yè)結構的升級和產(chǎn)業(yè)本身的升級。在產(chǎn)業(yè)結構方面，應該大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)；在產(chǎn)業(yè)本身升級方面，應當注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，開創(chuàng)自己的品牌，提高產(chǎn)品科技含量，提高產(chǎn)品的附加值。

另外，當今的外來工或農(nóng)民工，大多數(shù)是80后，這群年輕人與他們的父輩不同，他們除了要求得到應有的報酬外，對城市和社會環(huán)境的要求更高，他們希望成為城市的主人。所以，廣東省應該在注重經(jīng)濟發(fā)展的同時，把更多的精力投入到社會的發(fā)展上去，從而提高社會和城市的吸引力，讓外來工把城市當作自己的家，從而吸引外來工，留住外來工。

廣東省現(xiàn)在經(jīng)歷的階段，是經(jīng)濟發(fā)展過程中的一個必經(jīng)的階段，是生產(chǎn)力發(fā)展與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的結果。在這個過程中，政府應當下大力度解決暴露出來的問題，為今后進一步的發(fā)展與飛躍奠定良好的基礎。我相信，道路是曲折的，前途是光明的，家鄉(xiāng)的建設一定能走出低谷，再創(chuàng)佳績。

電氣學院

Bigli

2010-2-28

第五篇：蘿崗區(qū)固定資產(chǎn)處理辦法

廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)行政事業(yè)單位

國有資產(chǎn)處置辦法

第一條 為了規(guī)范我區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置行為，維護國有資產(chǎn)的安全和完整，防止國有資產(chǎn)流失，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第35號）和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第36號）的規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 區(qū)屬黨政機關、人大、政協(xié)機關、審判、檢察機關和各民主黨派機關、事業(yè)單位和團體組織（以下統(tǒng)稱行政事業(yè)單位）處置所占有、使用的國有資產(chǎn)適用本辦法。

經(jīng)區(qū)編制辦核定的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)國有資產(chǎn)處置的規(guī)定，不適用本辦法；劃歸區(qū)國資部門監(jiān)督管理的經(jīng)營性事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置，不適用本辦法。

第三條

本辦法所稱區(qū)屬行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置（以下簡稱資產(chǎn)處置），是指區(qū)屬行政事業(yè)單位占有、使用的國有資產(chǎn)產(chǎn)權轉移及產(chǎn)權核銷的行為，包括無償調(diào)撥、有償轉讓、對外捐贈、置換、報廢（淘汰）、報損（含貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失核銷）等。

（一）無償調(diào)撥指國有資產(chǎn)在不變更所有權的前提下，以無償轉讓的方式變更國有資產(chǎn)占有、使用權的行為。

（二）有償轉讓指國有資產(chǎn)以出售方式出讓所有權（產(chǎn)權、股權）或占有、使用權，并相應取得處置收益的行為。

（三）對外捐贈指國有資產(chǎn)以捐獻、贈送方式變更資產(chǎn)的所有權或占有、使用權的行為。

（四）置換指國有資產(chǎn)在區(qū)屬行政事業(yè)單位之間以及區(qū)屬行政事業(yè)單位與其他單位或個人之間的資產(chǎn)進行等價交換的行為。

（五）報廢（淘汰）指根據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)技術鑒定，對已不能繼續(xù)使用的資產(chǎn)進行產(chǎn)權核銷的行為。

（六）報損指對已發(fā)生的資產(chǎn)盤虧、毀損、貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失以及其他非正常損失等，按有關規(guī)定進行產(chǎn)權核銷的行為。

第四條 資產(chǎn)處置范圍：

（一）已停用一年以上，且不能證明確需繼續(xù)使用或已被新購置具有同類用途資產(chǎn)替代的資產(chǎn)以及其他閑置資產(chǎn)。

（二）已超過規(guī)定使用年限且不適合繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。使用年限按照《區(qū)屬行政事業(yè)單位常用固定資產(chǎn)使用年限表》確定（附表1），國家有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）沒有規(guī)定使用年限或未達到規(guī)定使用年限，經(jīng)技術鑒定確需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)。

（四）單位因撤銷、合并、分立、改制、隸屬關系改變等原因發(fā)生產(chǎn)權或占有、使用權轉移的資產(chǎn)。

（五）盤虧、毀損、貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失及其他非正常損失的資產(chǎn)。

（六）依照國家有關規(guī)定需要進行資產(chǎn)處置的其他情形。第五條

資產(chǎn)處置按以下程序進行：

（一）區(qū)屬行政事業(yè)單位提交資產(chǎn)處置報告（資產(chǎn)無償調(diào)撥的，由調(diào)出方提交）和有關資料，按規(guī)定權限，屬區(qū)財政部門審批的，區(qū)管委會、區(qū)政府直屬的各部門直接報區(qū)財政部門審批；事業(yè)單位先報主管部門審核并加具意見后，報區(qū)財政部門審批（此審批程序適用于本辦法中各條款）。屬各部門審批的，由其審批后于每年6月底和12月底前將資產(chǎn)處置結果集中報區(qū)財政部門備案。

（二）區(qū)財政部門按有關規(guī)定和權限審核批復或上報。

（三）凡單位價值（本辦法中的單位價值均指原值）3 000元以上，沒有規(guī)定使用年限或未達到規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，申請資產(chǎn)處置的單位應當委托區(qū)財政局指定的鑒定機構進行技術鑒定（現(xiàn)有鑒定機構無法進行鑒定的固定資產(chǎn)除外）。

1．房屋、電梯、鍋爐等國家已規(guī)定鑒定機構的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2．技術鑒定機構出具的鑒定報告作為行政事業(yè)單位向主管部門或區(qū)財政部門申請報廢（淘汰）固定資產(chǎn)的依據(jù)。3．區(qū)屬行政事業(yè)單位向技術鑒定機構支付的鑒定費用，由委托單位按現(xiàn)行資金渠道在其日常公用經(jīng)費中解決。

（四）按《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定需要進行評估的資產(chǎn)處置事項，區(qū)屬行政事業(yè)單位應當委托具有相關資質(zhì)的資產(chǎn)評估機構依照國家有關規(guī)定進行資產(chǎn)評估。評估報告須報單位主管部門或區(qū)財政部門備案，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，評估報告須報區(qū)財政部門核準。評估報告經(jīng)核準或者備案后，作為確定資產(chǎn)處置價格的參考依據(jù)。

（五）按規(guī)定程序和權限報經(jīng)批準后，對資產(chǎn)作出處置和辦理處置手續(xù)：

1．資產(chǎn)無償調(diào)撥或置換的，調(diào)撥或置換雙方應當辦理交接手續(xù)，其中因撤銷、合并、分立、改制、隸屬關系改變等原因需調(diào)撥資產(chǎn)的區(qū)屬行政事業(yè)單位，應在批準之日起三個月內(nèi)到區(qū)財政部門辦理資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

2．資產(chǎn)有償轉讓的，應當按規(guī)定采取拍賣、招標等市場競價方式進行，確實無法采取競價方式轉讓的，經(jīng)區(qū)財政部門批準可采取協(xié)議轉讓方式進行。當交易價格低于資產(chǎn)評估價90%時，應當暫停交易，在獲得區(qū)財政部門同意后方可繼續(xù)進行。

3．資產(chǎn)報廢（淘汰）的，應按有關規(guī)定辦理報廢（淘汰）清理手續(xù)。4．報廢（淘汰）仍有使用價值的固定資產(chǎn)，委托有資質(zhì)的拍賣機構公開拍賣或交區(qū)接收社會捐贈工作站處置。

（六）貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失核銷以及其他資產(chǎn)處置完畢的，區(qū)屬行政事業(yè)單位按財務會計制度規(guī)定調(diào)整賬目。

第六條

區(qū)屬行政事業(yè)單位申請資產(chǎn)處置，應提交下列資料。

（一）無償調(diào)撥的申請資料：

1．調(diào)出單位填報的《國有資產(chǎn)調(diào)撥通知書》一式七份（附表2）；

2．能夠證明調(diào)撥資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權證明；

3．因單位撤銷、合并、分立、改制、隸屬關系改變等原因發(fā)生調(diào)撥資產(chǎn)或經(jīng)國家、省、市、區(qū)管委會、區(qū)政府批準調(diào)撥資產(chǎn)的，須提供有關批準文件；

4．其他需提交的資料。

（二）有償轉讓的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份（附表3）；

2．能夠證明轉讓資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權證明；

3．資產(chǎn)評估機構出具的，經(jīng)主管部門備案或區(qū)財政部門備案或核準的評估報告；

4．其他需提交的資料。

（三）對外捐贈的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明捐贈資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權證明；

3．其他需提交的資料。

（四）置換的申請資料：

1．置換單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．置換雙方簽訂的資產(chǎn)置換意向書；

3．能夠證明置換資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權證明；

4．資產(chǎn)評估機構出具的，經(jīng)主管部門備案或區(qū)財政部門備案或核準的評估報告；

5．經(jīng)國家、省、市、區(qū)管委會、區(qū)政府批準置換資產(chǎn)的，須提供批準文件； 6．其他需提交的資料。

（五）報廢（淘汰）的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明報廢（淘汰）資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權證明；

3．單位價值3 000元以上，沒有規(guī)定使用年限或未達到規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，提供技術鑒定機構出具的鑒定報告；現(xiàn)有技術鑒定機構無法進行鑒定的，應提供資產(chǎn)近兩年的維修記錄和維修費用憑單；

4．其他需提交的資料。

（六）報損的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明盤虧、毀損以及非正常損失資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片、盤點表等）及產(chǎn)權證明，非正常損失的還需提供公安部門、保險公司等出具的證明以及單位追究相關責任人經(jīng)濟責任的文件；

3．貨幣性資產(chǎn)損失中的應收款項呆賬損失核銷，提供下列資料：（1）債務人已被依法宣告破產(chǎn)、撤銷、關閉，對扣除債務人清算財產(chǎn)清償部分后仍不能收回的，提供宣告破產(chǎn)的民事裁定書以及財產(chǎn)清算報告、注銷工商登記或吊銷執(zhí)照的證明、政府有關部門決定關閉的文件；

（2）債務人死亡或者依法被宣告失蹤、死亡的，提供其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)不足清償且沒有繼承人的法律文件；

（3）涉訴的，提供已生效的人民法院判決書、裁定書判定、裁定申報單位敗訴的，或者雖勝訴但因無法執(zhí)行被裁定終止執(zhí)行的法律文件。

4．對外投資損失核銷，提供下列資料：

（1）被投資企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，提供宣告破產(chǎn)的民事裁定書、財產(chǎn)清算報告；

（2）被投資企業(yè)被依法關閉、投資期限屆滿或其他原因導致終止的，提供被投資企業(yè)被依法關閉或終止的法律文件、注銷或吊銷工商登記的證明以及企業(yè)財產(chǎn)清算報告；

（3）涉訴的，提供已生效的人民法院判決書、裁定書判定、裁定申報單位敗訴的，或者雖勝訴但因無法執(zhí)行被裁定終止執(zhí)行的法律文件；

5．其他需要提交的資料。

第七條 無償調(diào)撥資產(chǎn)按下列權限審批：

（一）資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間調(diào)撥的，由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）屬于下列情形之一的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批：

1．區(qū)屬行政事業(yè)單位因撤銷、合并、分立、改制、改變隸屬關系等原因發(fā)生資產(chǎn)產(chǎn)權或占有、使用權轉移；

2．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同部門之間的調(diào)撥； 3．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同政府級次之間的調(diào)撥； 4．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)調(diào)撥給非行政事業(yè)單位。第八條 區(qū)屬行政事業(yè)單位有償轉讓資產(chǎn)由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第九條 區(qū)屬行政事業(yè)單位對外捐贈資產(chǎn)由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十條 置換資產(chǎn)按下列權限審批：

（一）資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間的置換由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）屬于下列情形之一的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批：

1．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同部門之間置換； 2．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同政府級次之間置換； 3．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在與非行政事業(yè)單位及個人之間置換。

第十一條 報廢（淘汰）資產(chǎn)按下列權限審批：

（一）超過規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的資產(chǎn)，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）沒有規(guī)定使用年限或未達到規(guī)定使用年限且資產(chǎn)單位價值在3萬元（含3萬元）以下或一次批量價值10萬元（含10萬元）以下（其中資產(chǎn)單位價值3 000元以上的需經(jīng)技術鑒定）需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（三）沒有規(guī)定使用年限或未達到規(guī)定使用年限且資產(chǎn)單位價值在3萬元以上或一次批量價值10萬元以上（其中資產(chǎn)單位價值3 000元以上的需經(jīng)技術鑒定）需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十二條 報損資產(chǎn)按下列權限審批：

（一）資產(chǎn)單位價值3萬元（含3萬元）以下或一次批量價值10萬元以下（含10萬元）的盤虧、毀損及其他非正常損失，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案；資產(chǎn)單位價值3萬元以上或一次批量價值10萬元以上的盤虧、毀損及其他非正常損失，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

（二）貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十三條

區(qū)屬行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)應當調(diào)劑使用。閑置資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間調(diào)劑使用的，由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。閑置資產(chǎn)需要在不同部門或政府級次之間調(diào)劑使用的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十四條

區(qū)屬行政事業(yè)單位對機動車輛進行處置，需先報區(qū)黨政辦審核，機動車報廢需按照區(qū)《汽車摩托車報廢管理規(guī)定》辦理機動車報廢手續(xù)。

第十五條

區(qū)屬行政事業(yè)單位主管部門和區(qū)財政部門收齊單位提交的申請資料后，10個工作日內(nèi)按權限審核、審批或上報。

第十六條 資產(chǎn)處置收入扣除有關稅費后，納入政府非稅收入，實行“收支兩條線”管理。

第十七條

區(qū)屬行政事業(yè)單位按規(guī)定經(jīng)單位主管部門或區(qū)財政部門批準，對資產(chǎn)進行處置并取得處置結果的憑證后，在一個月內(nèi)調(diào)整有關資產(chǎn)、資金賬目。對經(jīng)區(qū)財政部門批準核銷的呆賬損失，區(qū)屬行政事業(yè)單位仍有向造成國有資產(chǎn)損失的責任單位和個人進行追償?shù)牧x務。

第十八條 單位主管部門或區(qū)財政部門出具的資產(chǎn)處置批復文件作為區(qū)屬行政事業(yè)單位制定資產(chǎn)配置計劃、區(qū)財政部門安排預算資金以及辦理政府采購的參考依據(jù)。

第十九條 區(qū)屬行政事業(yè)單位及其主管部門，應健全國有資產(chǎn)處置和管理制度，防止國有資產(chǎn)流失，維護國有資產(chǎn)的安全和完整。對違反本辦法，擅自處置國有資產(chǎn)的單位和個人，依照國務院《財政違法行為處罰處分條例》等有關規(guī)定追究責任。

第二十條

九龍鎮(zhèn)政府所屬行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)處置，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條

本辦法自2008年7月1日起施行，有效期5年，區(qū)《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》（穗開管辦[2004]73號）同時廢止。