第一篇：2015盤貴定縣盤江小學安全工作匯報材料

貴定縣盤江小學創建安全文明學校

工 作 匯 報

2015年10月

貴定縣盤江小學

創建安全文明校園工作匯報

貴定縣盤江小學始建于1955年，至今已有60余年的辦學歷史。幾經搬遷，盤江小學新校園于2013年興建落成。她坐落在著名的“金海雪山”景區內，與“中華布依第一寨”———音寨村僅一河之隔。

學校現有教學班10個，在職教師23人。教學樓、綜合樓、師生宿舍、鄉村少年宮、學生食堂、廁所、塑膠操場、跑道等基礎配套齊全。200余米的文化墻透出厚重的傳統文化氣息和濃郁的布依民俗風情。校園內布局合理，環境優美。假山、噴泉、科技園、綠化帶、宣傳欄錯落有致，處處營造出安寧、和諧的文化氛圍。

一直以來，我們學校始終把安全工作作為日常工作的重要內容，把保護全體師生的生命財產安全放在各項工作的首位。堅持“安全第一，預防為主”的原則，時刻緊繃安全教育這根弦，不斷加大安全設施、設備的投入，采取靈活多樣的形式對全體師生進行安全知識的宣傳和教育，真正做到硬件軟件“兩手抓”，一樣都不放松。特別是搬入新校址后，更進一步地加強了安全文明校園創建活動的各項工作，在加強組織領導、校園管理創新、校園及周邊治安綜合治理、安全穩定綜治工作責任制及安全管理制度落實、安全教育、法制教育及防災逃生演練等諸方面均取得了較好成績。

一、加強組織領導，落實安全責任制。

我校以提高安全意識為主線，建立和健全了學校安全工作領導小組，強化層層管理。為更好地發揮學校安全工作領導小組的職能作用，我校堅持做到安全工作校長親自抓，分管領導重點抓，班主任等人員具體抓的管理機制，實行“一崗雙責”及安全工作責任制，與全校教職工簽定了全員《安全責任書》，層層落實、責任到人。定期全面展開校園安全排查，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責；誰驗收，誰負責”的原則，限期整改。對教職員工的安全工作實行與績效工資相掛鉤的考核體系。

二、完善安全制度，相關部門聯動，加強校園及周邊治安綜合治理工作。

（一）為規范學校安全管理，我校建立了一整套學校安全管理制度：如《門衛24小時值班制度》、《教師值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。學生到校后無特殊情況不準外出，確需外出的要憑班主任開外出證明，由學校領導簽字，并有家長來接，門衛才同意其離開。校外人員來訪憑“外來人員來訪登記”并確認本校接待人后門衛才同意其進入。學生家長要經班主任或主管領導同意方能進校接孩子或找老師談事。由于上述措施到位，嚴格控制了社會閑雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。

（二）加強學校周邊交通管理。我校校大門面臨金海大道，針對學生上學和放學時間車輛多、車速快的現狀，學校在搬遷的同時，及時在校門公路兩側設置了減速標志和減速帶、禁止停車標志等，并安排學校1名中層領導和3至4名教師每日在學生上學時段在校門口值勤檢查和放學時段護送學生過馬路，及時發現和排除一切安全隱患，使學生進出學校安全暢通。為切實保障學生安全，同時學校還向學生家長發出《告家長書》，要求家長配合學校做好學生的安全教育，做到交通安全警鐘常鳴，杜絕意外傷亡事故的發生，確保師生生命安全。

（三）加強校領導值班制。一直以來，學校堅持實行領導值班制，督查學校日常的教育教學秩序、管理狀況和衛生、安全等，學校每天有1名中層領導帶領3至4名值日教師值班，1名教師帶領4名學生值日，督促檢查存在隱患，及時處理偶發事件，以確保學校的安全和正常秩序。

（四）改善校園環境，消除安全隱患。我校以硬化、美化、亮化建設拓寬學生活動空間，以保證學生安全為重點，每學期開學前都要對學校教育教學設施設

備周邊環境等進行了徹底的檢查，發現安全隱患立即解決。平時要求班主任和值日教師養成放學關窗鎖門、關閉電器的習慣。行政值日教師加大檢查的力度，發現問題除了通報批評，還實行責任追究制，提高了教師的安全防范意識，確保校舍安全。

（五）加強“三防”措施。我校十分重視“三防”工作，堅持以防為主，防治結合，根據“人防、技防、物防”并舉的原則，配備兩名專職安保人員，負責24小時值班；成立教職工護校隊，增強校園安保力量。在學校教師辦公室、微機室、校長室和財務室等重要地方安裝了防盜門窗，校門、圍墻、食堂等位置安裝了防護欄和16臺電子監控設備，整個校園形成了一個完整的監控系統，監控職責落實到人，實行24小時全方位監控，以確保學校的財產安全，防范于未然。

（六）加強消防管理。消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。學校制定了《消防安全管理制度》，根據上級有關部門的要求，配置了20個干粉滅火器，分別放置于校園消防重點區域的顯眼、易取處。同時在綜合樓頂層修建蓄水池兩個，以保障每日24小時供水。對所有的消防實施、設備定期檢查、修補、更換，保證消防設施符合消防要求。對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，杜絕火災、爆炸、失竊、中毒等重大事故的發生。

三、強化各種安全教育，樹立安全文明意識。

抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校根據學校教育的實際，建立安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防范意識，安全文明意識。

（一）利用國旗下講話時間，學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，本學期還邀請了交警隊庭隊長、派出所田警官等來校對全體師生進行青少年安全教育講座，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。每周利用班會，班主任教師對學生進行深入細致的安

全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防。教育的內容有：不準在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不準在公路上踢球、跳繩、溜冰、表演玩耍；一到三年學生不準騎自行車；人人都知道火警報警電話119，急救電話120；學生騎自行車規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛（對12歲及12歲以上騎自行車的學生實行跟蹤調查，在進行交通安全強化的同時，還同家長簽訂了相關的安全責任書）；不吃過期食品，不飲小攤上的飲料，不買“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品；注意個人衛生，飯前便后要洗手等。以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。

（二）是廣泛利用講座、校園宣傳櫥窗、教室黑板報、手抄報等途徑，大力宣傳創建“平安校園”的重要性。

（三）根據教育局要求，我校制定了各類應急預案，如《火災事故應急預案》《突發事件應急預案》《食物中毒應急預案》等；每學期定期組織全校師生員工開展應急演練。學校先后組織開展了地震緊急疏散演練，發生火災時如何使用滅火器的消防演練，通過演練，讓師生員工認識到了演練的重要，也初步掌握了一些預防的方法。

各種活動的開展，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，時刻保持對安全工作的高度敏感性。

四、定期研究安全工作，落實長效機制。

學校建立、健全安全檢查制度，落實長效管理機制。對全體教職工提出了嚴格安全工作要求，使大家充分認識“學習知識固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，將隱患和問題消滅在萌芽狀態；出現問題及時匯報，并把安全工作考核與教師績效考核掛鉤。

在學校安全管理中，我校由于領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處，學校無重大安全事故發生，犯罪率和傷亡事故均控制在“零”。安全、穩定、祥和的校園環境，有力地保障了全體師生員工能健康、輕松、愉悅的工作和學習。當然我們也深深知道，安全工作是一項關系到社會穩定和家庭幸福的重要工作，只有進行時，沒有完成時。在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到常抓不懈，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。

第二篇：盤江衛生院工作匯報

盤江衛生院工作匯報

一、基本情況：

盤江鎮位于貴定縣城西南部。全鎮總面積73.7平方公里，總人口14480人，服務人口2萬余人。所轄4個行政村，52個自然村寨，現有4個衛生室。2013年新農合參合率96.3%。

衛生院業務用房為兩棟，前一棟為1995年修建，磚混結構，建筑面積360平方米；后面一棟業務用房為2009年修建，2010年建成使用，磚混結構，建筑面積260平方米。業務用房建筑總面積620平方米。

衛生院編制為23人，其中在編人員11人（執業醫師5人、執業助理醫師1人、藥師1人、會計1人、護士2人）；另聘用護士1人，大學生志愿者1人。

醫院現有病床9張，黑白B超機1臺、X光機1臺。

二、業務工作開展情況：

我院開展常見病、多發病的一般診療工作，主要是普通感冒、急性胃腸炎、一般清創縫合，我院除能開展B超檢查以外，其余輔助檢查均不能開展。2013年全年門診10249人次，住院37人次。合醫門診人次7387人次、發生費用256673.69元，門診補償179412元；住院37人次，發生費用20451元，住院補償16521元。

三、基本藥物實施情況

自實施基本藥物以來，我院嚴格執行國家基本藥物制度，衛生院及衛生室采購的所有藥品均為國家基本藥物及省增補目錄藥物。衛生院藥品采購均從貴州省醫藥集中采購平臺采購，所有衛生室進購藥品都由衛生院從貴州省醫藥集中采購平臺進行采購。均統一實行藥品零差率銷售。2013年我院采購基本藥物283種，采購基本

藥物藥品總金額855486元。

四、公共衛生服務工作

根據《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）要求，我院公共衛生服務工作主要做了以下幾項工作：

1、居民健康檔案

截止到目前共建立居民健康檔案10157份，建檔率達99.6%，輸入電子檔案10157人，電子檔案建檔率99.6%。

2、健康教育

主要通過發放健康教育宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式開展健康教育工作。截止目前，共設置健康教育專欄6塊，板面更新12次，發放健康教育印刷資料1000余人份，舉辦健康教育知識講座12次，健康教育講座及健康咨詢800人次，很大程度改變了一些群眾的不良衛生習慣。

3、兒童保健

對轄區內0-6歲進行保健管理，進行定期體格檢查，生長發育監測，營養指導，疾病防治等積極有效的措施，共管理兒童770人次。

4、孕產婦保健

對轄區內孕產婦進行系統管理：從早孕開始進行衛生保健宣教指導，定期產前檢查，共管理孕產婦127人次。

5、老年人健康管理

對轄區65歲及以上老年人進行登記管理進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防，自我保健及傷害預防自救等健康指導，共管理65歲以上老年人809人。

6、預防接種

免費向0-6歲兒童提供12種一類疫苗的接種服務，有效的預防了各類傳染病的發生，保障了兒童的身體健康。轄區內建立0-6歲預防接種證人數1250人。

7、傳染病監測與報告管理

2013年共報告傳染病12例，疫情報告率，及時率，準確率達到100%。對疑似傳染病及時與上級有關部門取得聯系，進行了篩查處理，有效的杜絕了傳染病蔓延。

8、慢性病管理

慢性病主要是對高血壓，2型糖尿病等慢性高危人群進行健康指導，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導，共管理高血壓590人次，2型糖尿病病人148人次.9、重型精神病患者管理

對轄區內重型精神疾病患者進行登記管理，對在家居住的重型精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導，共管理重型精神疾病患者27人次。

10、衛生監督協管

定期對學校衛生，飲用水衛生，食品安全信息報告，職業衛生咨詢指導，非法行醫和非法采供血信息報告進行安全巡查，保障了公共衛生安全。

五、存在問題和下一步工作打算

1、房屋面積不足，功能布局不合理，不能切實開展工作。鎮政府已在金海大道旁規劃7畝建設用地，現正在積極申請衛生院標準化建設項目，爭取一個功能齊全、設施完善、布局合理的標準化衛生院早日建成。

2、專業技術人員嚴重不足，人員整體業務素質不高，爭取上級有關部門招聘相關技術人員解決人員不足情況。同時加強人員培訓，提高專業技術人員整體素質。

3、自籌資金，爭取上級醫院和社會團體的幫扶，爭取開展三大常規、心電圖、X線檢查等常用的輔助檢查項目。

4、按照政策規定，40%公共衛生服務任務由衛生室承擔，鑒于村衛生室人員業務素質不高，公共衛生工作還需衛生院派員輔助完成。衛生院將加強村衛生室人員的業務培訓，使他們真正履行鄉村醫生職責。

盤江衛生院

2014年1 月7日

第三篇：盤江小學醫務室管理制度

盤縣盤關鎮盤江小學

醫務室管理制度

1、遵照《學校衛生工作條例》，加強對學生個人衛生、環境衛生的管理，按要求制定學校衛生工作計劃，期末要有總結。

2、認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理及營養指導。

3、認真上好健康教育課，做到健康教育“五有”，培養學生良好的衛生習慣。

4、做好師生健康的管理，定期組織學生及教師進行體格檢查，建立學生及教師體質健康檔案。對體格檢查中發現學生有器質性疾病的，配合學生家長做好轉診治療。

5、認真做好近視眼、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲營養不良、貧血、脊柱等學生常見疾病的群體預防和矯治工作。抓好學生的眼保健操，采取必要措施，降低學生近視率。

6、認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢性傳染病的預防和控制管理工作，對季節性傳染病進行口頭通報，墻報宣傳防治知識。發現傳染病要及時報告衛生防疫部門，并立即采取隔離、消毒措施，適當給予藥物治療，情況嚴重的，應及時送醫院診治。

7、隨時處理學生的跌打損傷及小病小痛等，對偶發病、急診病及時送醫院就診治療。

8、醫務室內必須保持整潔衛生，不能亂丟亂放雜物及私人物品。室內藥品要分類，擺放整齊，床鋪要經常清洗消毒。

9、妥善保管醫療器械，按要求做好清潔消毒。

10、抓好學校的清潔衛生工作，并進行督促檢查評比。抓好各班包干區及食堂的衛生管理工作。

第四篇：盤江鎮事業單位

* 為進一步深化干部人事制度改革，規范事業單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優化盤江鎮事業單位干部隊伍的整體結構，經研究決定，對盤江鎮事業單位股級干部開展競聘上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和“公開、平等、競爭、擇優”的干部選拔任用工作原則，在事業單位干部人事工作中推行競崗制，激發干部愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、與時俱進、開拓創新，努力建設高素質的干部隊伍，為盤江的發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、工作原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼備原則；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優原則；

5、民主集中制原則；

6、個人意愿與組織安排相結合原則

三、工作依據

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》；

2、中辦發（2004）13號《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

3、市組通（2010）28號《關于在全市進一步推行競爭上崗工作的通知》；

4、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

5、盤組通（2010）34號《關于在全縣進一步推行競爭上崗工作的通知》；

6、其他相關文件。

四、職位設置

根據盤編發（2007）31號文件，鎮政府事業單位正股級職位共9個：社會救助和勞動保障所所長1名、農業綜合服務中心主任1名、科技教育文化服務中心主任1名、農業技術推廣站站長1名、林業站站長1名、水利水保站站長1名、畜牧獸醫站站長1名、財政所所長1名、人口和計劃生育技術服務站站長1名。

鎮政府事業單位副股級職位共5個：農業綜合服務中心副主任1名、農業技術推廣站副站長1名、社會救助和勞動保障所副所長1名、財政所副所長1名、人口和計劃生育技術服務站副站長1名。

五、報考基本條件

（1）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線、方針、政策和上級有關部門及鎮黨委、政府的各項工作要求，善于把上級黨的方針政策和工作要求同本鎮、本部門實際相結合、卓有成效地開展工作。

(3)堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結同志。

(4)正確行使手中的權利，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督；以身作則、艱苦樸素，自覺遵守黨紀國法、社會公德、職業道德以及本鎮有關各項規章制度。

（5）有強烈的事業心、責任感和實踐經驗，有勝任競爭職位相匹配的組織協調能力、專業知識以及書面、口頭表達能力。

（6）在近二年考核中定為合格及其以上等次。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

（8）各職位所要求的具體專業知識和工作能力條件，見附表一。

六、程序。分七個步驟進行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣傳發動、公布職位階段召開機關、事業單位干部職工大會進行宣傳發動，統一思想，明確要求；公布競爭上崗的事業單位部門負責人崗位職位及報名條件一覽表（附表一）。

（2）報名階段

1、報名人員范圍：盤江鎮事業單位在職的干部職工；

2、報名方式：采用個人自薦的方式進行。報名時須填寫《盤江鎮股級干部競爭上崗報名表》，每個競聘者只能報考1個職位。7月12日下午18：00前各競聘報名者將《報名表》（附表二）交鎮競爭上崗領導小組辦公室（辦公室設在組織委員辦公室）。

3、報名地點：盤江鎮組織辦

（3）資格審查階段

報名結束后，由組織辦負責收集匯總，報鎮競爭上崗領導小組進行資格審定，并公布參加競聘人員名單以及競爭上崗領導小組辦公室舉報電話。

（4）召開競聘大會與群眾測評大會

資格審查結束后，召開競聘與群眾測評大會。競爭上崗領導小組全體成員、全體干部職工、其他縣直機關部門負責人和各村支書、主任參加會議。

1、競爭者分別進行競聘脫稿演講（時間10分鐘），（總分100分，此項占總成績的30%），由評委（由鎮競爭上崗工作領導小組成員組成）進行打分，評分表見附表三；

2、與會人員對競聘者情況進行無記名民主測評，測評表見附表四。（總分100分，此項占總成績的30%）。

（5）文化測試（總分100分，此項占總成績的40%）

考試時間：另行通知；

考試方式：閉卷式，不指定復習資料，試卷絕密；

考試地點: 待定；

考試科目：綜合基礎知識。

（6）組織考察及綜合評審階段

1、競聘者最終得分=筆試成績*40%+評委打分成績*30%+民主測評成績*30%。

2、結合測評情況、測試情況、干部德能勤績廉情況及其政治業務素質與競爭崗位的適應等情況由鎮競爭上崗領導小組形成綜合考察報告。

（7）黨委討論決定、公示、任命階段

根據綜合評審情況，召開黨委會議研究，提出擬任人選；

任職公示：對擬任人選進行任前公示，公示期：7天。

任命到崗：公示無異議后，將擬任人選報告、干部任免呈報表、考察材料上報縣人事部門審批，決定任職事項。新提任的事業單位正、副股級負責人，試用期半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任職前職務層次安排工作。

七、組織領導

成立盤江鎮事業單位股級干部競聘工作領導小組，下設辦公室在組織委員辦公室，日常工作由領導小組辦公室具體負責。

八、有關要求

1、事業單位各部門干部要正確對待干部任命期和新一輪干部任用，切實解放思想、轉變觀念，消除各種思想顧慮，確保干部任用過程中各項工作按原定進程穩步推進。

2、各單位和部門要認真做好事業單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵符合條件的干部

踴躍報名參加競聘，努力營造積極參與競崗的氛圍。

3、以高度負責的態度積極參與、配合干部的推薦、考察和任用工作。

九、紀律與監督

股級干部競爭上崗工作要嚴格遵照《領導干部選拔任用工作條例》的有關規定執行，嚴禁借股級干部競爭上崗之機，拉幫結派，搞小圈子，拉選票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的要嚴肅查處。

???

十、本實施方案由盤江鎮事業單位股級干部競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。

第五篇：江盤工作13

江盤工作

第十三期

二○一○年三月二十八江盤鄉人民政府中共江盤鄉委員會

江盤鄉召開動員會扎實安排部署農村開展形勢政策教育活動

為了深入貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，廣泛宣傳黨的惠民政策，推進社會主義新農村建設，不斷提高農民群眾的思想道德素質，增強農民群眾貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，確保實現我鄉跨越式發展和長治久安。根據縣委的安排我鄉于2010年3月28日在鄉政府四樓會議室召開了全鄉農村開展形勢政策教育活動動員大會。鄉黨委領導班子成員、事業站所負責人、江盤學區黨支部負責人、8個行政村負責人、鄉行政事業站所職工參加了大會。會上鄉黨委負責人作了動員講話。向參會人員強調了在全鄉農村開展形勢政策教育活動的重要意義，并對加強領

導、精心組織，抓好落實提出了意見和建議。鄉政府鄉長宣讀了《江盤鄉農村開展形勢政策教育活動實施方案》，對教育活動做了詳細周密的安排部署，使參會人員對開展形勢政策教育活動重要性和必要性有了更清楚地認識，為全鄉教育活動的后續開展營造了良好的輿論氛圍。