第一篇：盤江鎮2011年度平安創建工作總結

盤江鎮2011年度平安創建工作總結

縣綜治辦：

根據貴定社會治安綜合治理平安創建領導小組辦公室相關文件要求，盤江鎮黨委、政府高度重視，立即行動起來，全面落實縣委縣政府平安創建部署，咬定今年首先創成社會治安平安鄉鎮的目標，全力以赴，以創則必成的雄心壯志，科學籌劃，深入落實，切實加強組織領導，強化制度保障，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊和防范控制犯罪，強化社會公共安全監督管理，全力維護社會政治經濟秩序穩定，從政治建警、素質強警入手，切實提高了人民群眾對社會治安和政法隊伍的滿意度。主要從以下各方面抓好平安創建工作。

一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識

鎮黨委專題召開了黨委擴大會議，傳達平安創建活動意義，研究工作部署，并相繼召開了“平安盤江”創建活動動員大會和工作推進落實會議。統一思想，提高認識，把平安創建的認識提高到落實“三個代表”的高度上。黨委政府全面發動，全民動員，結合“五五”普法安全文明等活動，發放致村民公開信，舉行多期培訓班，以會代訓，集中整頓，廣泛宣傳發動。把認識統一到“綜治是創建的基礎，創建是綜治的深化”上來，充分認識到創建平安和諧社會是老百姓的迫切需要，是黨和政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

二、加強組織領導，組建平安創建“班子”網

鎮黨委成立了以書記為創建“平安鄉鎮”領導小組組長，鎮長為第一副組長，分管政法委書記為副組長，各綜治成員單位為成員的平安創建領導小組，專門設立辦公室，明確了職責，定下了工作計劃，完善了創建機制，以最有戰斗力的隊伍來促進各項工作的落實。領導小組召開會議，研究確定了創建總目標，保障機制，責任機制以及獎懲措施等多方面的重要決定，工作小組加強了協調、檢查促進力度，有力地推動了平安創建活動的深入展開。

三、高點定位，零點起步，奮發勇為

自平安創建活動在全縣全面開展以來，鎮黨委決心從零點起步，一切從基層開始，從綜治的基礎重新抓起，對照創建標準，比照創建目標，有條件的利用條件，沒有條件的創造條件，全力創建，全民創建，在“三個文明”建設方面取得了長足的進步，目前，全鎮各村（居）和單位均已達到社會治安安全村(單位)的標準。

四、整體推進，職責分明，層層落實

平安創建工作始終在黨委、政府的統一領導之下，各部門齊抓共管，全社會廣泛參與。首先將創建總規劃和年度計劃納入各級經濟、社會發展的總體規劃中，以“一把手”為第一責任人，把它作為執政為民的實事來抓，與全局的發展同布臵、同落實、同檢查、同考核。其次，建立平安創建工作責任區負責制，鎮、村（居）、社會層層簽訂創建責任狀，分解責任，傳遞壓力，形成條包塊管，整體推進的創建機制。再次，分解目標，結合全面建設牧業大鄉、經濟強鄉的指標和安全文明等活動，進一步量化、細化創建目標，并將這些目標要求分解落實到具體的單位、部門和個人，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。第四，加強監督檢查，以指導、督查組為骨干力量，對照平安創建工作標準，根據一票否決等獎懲辦法的規定，定期不定期地深入各創建責任區，加大督查力度，將實施督查、專項檢查與隨機抽查相結合，及時總結經驗，發現問題及時解決，有力地推進了各項工作的層次展開。

五、堅持群眾路線，健全群防群治網絡

自開展平安創建活動以來，村（居）義務巡邏隊力量不斷充實，目前每個村均建成了一支不少于10人，經過理論和技能培訓的村義務巡邏隊，根據各村（居）的具體情況，制 定了相應的巡防制度，如清定橋村組建的義務巡邏隊，由黨員干部帶頭，分成四個小組，輪流上崗，確定了重點地段，重點部位的巡邏，有效地配合了專門力量的工作，使各類違法犯罪分子，無機可乘。在重點提高義務巡邏的保障能力的同時，由鎮綜治辦牽頭，組織村與村、村與鎮直單位、村與派出所、司法所的協調工作。正是有了這支組織健全、戰斗有力、保障到位的隊伍，有了這張鎮、村、組社會多層次防范的網絡，橫向到邊，縱向到底，村村守望，鎮村聯防，構筑了一座銅墻鐵壁，才有了“安定、和諧、穩定”的局面。

六、全面推進，重點突出，點面結合有序

平安創建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在這項活動開展的過程中，緊緊圍繞創建指標，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分片包干，保證重點、難點問題的解決。一是發揮政法隊伍的主力軍作用，以嚴打嚴防的高壓勢態，遏制各類案件發案率。二是以加大校園內外環境整治，派出所著重處理青少年違法犯罪行為，起到警示作用，司法所長擔任法制副校長發揮其職能，起到了幫助教育作用。三是加大刑釋解教人員的一對一幫教工作力度。今年以來，我鎮登記接收的刑釋解教人員，我們為他們每個人建立了幫教檔案，專人負責 跟蹤教育，層層落實責任，在加強思想改造的同時，根據其特長愛好解決好了個人困難，至今無一人重新犯罪。四是加強了流動人員管理，形成派出所、村治保會各方面齊抓共管的工作機制。五是強化矛盾排查調處工作，完善各級基層防范組織建設，建立矛盾排預警機制，卓有成效地化解各類民事，經濟糾紛。今年，民事糾紛調解率達100％，成功率達99％以上。六是舉辦了八次綜治、普法、平安創建業務知識培訓班，完善了村級組織建設、制度建設和規范化建設。七是提高鎮直單位的安全保衛能力，全面推動鄉直單位的創建活動。八是堅持政治建警、素質強警、從優待警等原則措施，全面加強派出所、司法所隊伍建設，通過回收致村民公開信回執，統計結果是人民群眾對派出所、司法所隊伍的滿意率達95％。九是堅持不懈地開展同邪教組織的斗爭，加強對違法犯罪分子的控制和教育轉化作用，通過派出所民警和政法控制小組的認真工作，促進了家庭的積極配合，做到了“苗頭”早發現、嚴控制、早處臵。十是繼續開展安全文明活動，結合科技創平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先進單位。

七、創新工作，再上臺階，打造平安創建特色 “爭第一，創唯一”是我們矢志不渝的追求，為加大了 “創唯一”的工作力度，著手從以下四個方面創新綜治創安工作。首先，在增強派出所、司法所隊伍戰斗力的同時，定期召開派出所、司法所隊伍與行政執法隊伍的共建聯席會議，實現專政力量與專門機構的合力，有限警力與無限社會力量的凝聚；再次，著力強化人民調解，構建“大調解”機制，采取黨政領導，綜治牽頭，統一受理，歸口辦理，限期辦結，整合各方資源優勢，齊抓共管，同時在健全各級調解網絡的基礎上，加強培訓，提高調解員的政治素養、業務素質和理論水平，從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合，充分發揮調解網絡作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出鎮。第四，強化基層民主建設，推進村民自治，依照村委會自治法規定，實行村民自治管理，引導建立村規民約來界定村里的大小事務，處理各類矛盾，奠定農村穩定、平安的基石。切實加大“創唯一”的工作力度。

八、全力調配，保障到位，傾力打造“平安盤江” 創建工作有許多硬指標，我們態度是：全力確保，不留一點余地，全力創建，確保“軟件不軟，硬件更硬”。加大財政資金投入力度，全年投入專項經費25000元，確保了綜治辦工作有序、順利開展。創建經費按照實報實銷的原則，需要多少使用多少，不克扣不拖延。目前，我鎮平安創建工作基本已達到創建標準，但創建“平安盤江”的活動任重而道遠，我們將以“富盤江百姓，保盤江平安”為己任，科學實踐“三個代表”的重要思想，繼續創新工作思路，提升創建理念，以高度的責任感和使命感，不負重望，扎實工作，為創建“平安貴定”、“平安盤江”作出我們應有的貢獻。

盤江鎮平安創建領導小組辦公室

二0一一年十二月五日

第二篇：盤江鎮事業單位

* 為進一步深化干部人事制度改革，規范事業單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優化盤江鎮事業單位干部隊伍的整體結構，經研究決定，對盤江鎮事業單位股級干部開展競聘上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和“公開、平等、競爭、擇優”的干部選拔任用工作原則，在事業單位干部人事工作中推行競崗制，激發干部愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、與時俱進、開拓創新，努力建設高素質的干部隊伍，為盤江的發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、工作原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼備原則；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優原則；

5、民主集中制原則；

6、個人意愿與組織安排相結合原則

三、工作依據

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》；

2、中辦發（2004）13號《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

3、市組通（2010）28號《關于在全市進一步推行競爭上崗工作的通知》；

4、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

5、盤組通（2010）34號《關于在全縣進一步推行競爭上崗工作的通知》；

6、其他相關文件。

四、職位設置

根據盤編發（2007）31號文件，鎮政府事業單位正股級職位共9個：社會救助和勞動保障所所長1名、農業綜合服務中心主任1名、科技教育文化服務中心主任1名、農業技術推廣站站長1名、林業站站長1名、水利水保站站長1名、畜牧獸醫站站長1名、財政所所長1名、人口和計劃生育技術服務站站長1名。

鎮政府事業單位副股級職位共5個：農業綜合服務中心副主任1名、農業技術推廣站副站長1名、社會救助和勞動保障所副所長1名、財政所副所長1名、人口和計劃生育技術服務站副站長1名。

五、報考基本條件

（1）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線、方針、政策和上級有關部門及鎮黨委、政府的各項工作要求，善于把上級黨的方針政策和工作要求同本鎮、本部門實際相結合、卓有成效地開展工作。

(3)堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結同志。

(4)正確行使手中的權利，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督；以身作則、艱苦樸素，自覺遵守黨紀國法、社會公德、職業道德以及本鎮有關各項規章制度。

（5）有強烈的事業心、責任感和實踐經驗，有勝任競爭職位相匹配的組織協調能力、專業知識以及書面、口頭表達能力。

（6）在近二年考核中定為合格及其以上等次。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

（8）各職位所要求的具體專業知識和工作能力條件，見附表一。

六、程序。分七個步驟進行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣傳發動、公布職位階段召開機關、事業單位干部職工大會進行宣傳發動，統一思想，明確要求；公布競爭上崗的事業單位部門負責人崗位職位及報名條件一覽表（附表一）。

（2）報名階段

1、報名人員范圍：盤江鎮事業單位在職的干部職工；

2、報名方式：采用個人自薦的方式進行。報名時須填寫《盤江鎮股級干部競爭上崗報名表》，每個競聘者只能報考1個職位。7月12日下午18：00前各競聘報名者將《報名表》（附表二）交鎮競爭上崗領導小組辦公室（辦公室設在組織委員辦公室）。

3、報名地點：盤江鎮組織辦

（3）資格審查階段

報名結束后，由組織辦負責收集匯總，報鎮競爭上崗領導小組進行資格審定，并公布參加競聘人員名單以及競爭上崗領導小組辦公室舉報電話。

（4）召開競聘大會與群眾測評大會

資格審查結束后，召開競聘與群眾測評大會。競爭上崗領導小組全體成員、全體干部職工、其他縣直機關部門負責人和各村支書、主任參加會議。

1、競爭者分別進行競聘脫稿演講（時間10分鐘），（總分100分，此項占總成績的30%），由評委（由鎮競爭上崗工作領導小組成員組成）進行打分，評分表見附表三；

2、與會人員對競聘者情況進行無記名民主測評，測評表見附表四。（總分100分，此項占總成績的30%）。

（5）文化測試（總分100分，此項占總成績的40%）

考試時間：另行通知；

考試方式：閉卷式，不指定復習資料，試卷絕密；

考試地點: 待定；

考試科目：綜合基礎知識。

（6）組織考察及綜合評審階段

1、競聘者最終得分=筆試成績*40%+評委打分成績*30%+民主測評成績*30%。

2、結合測評情況、測試情況、干部德能勤績廉情況及其政治業務素質與競爭崗位的適應等情況由鎮競爭上崗領導小組形成綜合考察報告。

（7）黨委討論決定、公示、任命階段

根據綜合評審情況，召開黨委會議研究，提出擬任人選；

任職公示：對擬任人選進行任前公示，公示期：7天。

任命到崗：公示無異議后，將擬任人選報告、干部任免呈報表、考察材料上報縣人事部門審批，決定任職事項。新提任的事業單位正、副股級負責人，試用期半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任職前職務層次安排工作。

七、組織領導

成立盤江鎮事業單位股級干部競聘工作領導小組，下設辦公室在組織委員辦公室，日常工作由領導小組辦公室具體負責。

八、有關要求

1、事業單位各部門干部要正確對待干部任命期和新一輪干部任用，切實解放思想、轉變觀念，消除各種思想顧慮，確保干部任用過程中各項工作按原定進程穩步推進。

2、各單位和部門要認真做好事業單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵符合條件的干部

踴躍報名參加競聘，努力營造積極參與競崗的氛圍。

3、以高度負責的態度積極參與、配合干部的推薦、考察和任用工作。

九、紀律與監督

股級干部競爭上崗工作要嚴格遵照《領導干部選拔任用工作條例》的有關規定執行，嚴禁借股級干部競爭上崗之機，拉幫結派，搞小圈子，拉選票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的要嚴肅查處。

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十、本實施方案由盤江鎮事業單位股級干部競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。

第三篇：鎮平安創建工作總結

文章標題：鎮平安創建工作總結

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2006年，**鎮綜合治理和平安創建工作在鎮黨委、政府的正確領導

下，在————市政法委的關心支持下，圍繞全年目標任務，切實加強組織領導、強化基礎管理創新，狠抓落實，緊扣“平安、法治、和諧”三大主線，全鎮綜合治理和“平安創建”工作取得了明顯成效。2006年，全鎮刑事案件發案數比去年大幅下降，無重大刑事案件，無重大火災事故，無越級集訪、上訪事件，無因矛盾激化引起的民轉刑及非正常死亡案件。全鎮社會政治持續穩定，治安局勢保持平穩，經濟運行更加安全，群眾生活更加安寧,為建設“又富又安有活力、又優又美更和諧”的新我提供了強有力的保障。

一、強化組織領導，綜治齊抓共管。

**鎮始終把綜治工作與“平安**”創建放在重要議事日程。今年圍繞綜治及“平安**”創建工作2次專題召開黨委會議、10次召開聯席會和政法、綜治成員會，研究解決**鎮在綜治創建中遇到的重點難點問題，按照創建要求，及時協調在創建中的人、財、物方面的各種問題，確保經費、人員、措施三到位，使綜治工作順利展開。落實了行政執法和基層單位的責任，社會治安綜合治理目標管理責任書簽約橫向到邊，縱向到底，今年初，鎮政府與各單位職能部門簽訂綜治責任書158份，與各村、企事業單位、私營、外資企業簽約責任書136份，確定綜治工作第一責任人，明確目標任務和考核辦法。同時，鎮政府還下發了《**鎮2006年社會治安綜合治理工作和創建“平安**”實施意見》，把意見落實到各責任單位和屬地管理的基層組織，牢固樹立綜治工作在經濟建設中的重要地位，鎮黨委下發15號文件，明確了對基層綜治工作的細則考核。同時，綜治專項經費，創建活動經費、宣傳經費、無毒社區創建經費等都列入財政預算。強有力的組織領導和經費保障，為**鎮的綜治工作打下堅實的基礎。

二、宣傳措施得力，營造“平安創建”氛圍。

為使“服務兩個率先，創建平安**”深入人心，激發群眾“平安創建、人人有責”的責任感、使命感，**鎮組織開展了形式多樣的宣傳活動，使群眾在潛移默化的氛圍中自覺參與“平安創建”，為構建“平安**”營造濃厚氛圍。充分利用廣播、黑板報、橫幅、標語等進行宣傳，全年懸掛“平安創建”橫幅、標語85條。常年在鎮區《綜治畫廊》內出版專刊，宣傳創建“平安**”的目的意義及工作進展情況，舉辦黑板報聯展2次，并在我、##兩個市鎮社區設點展出。各村各企事業單位也積極出版專題黑板報。鎮綜治辦印發創“平安**”宣傳資料和“服務兩個率先，創建平安**”公開信13000多份。舉辦《長安專題》廣播12檔180多分鐘。提高全鎮干部群眾對“平安創建”重要性和必要性的認識，群眾積極同違法犯罪行為作斗爭，封建迷信，聚眾賭博，吸毒等社會丑惡現象得到了有力遏制，社會風氣良好。

三、加大社會防控，治安持續穩定

1、堅持“嚴打”方針，有效打擊各類犯罪。

鎮公安派出所充分發揮公安機關主力軍作用，在著力提高破案打擊整體水平、精心組織“掃黑除惡”、提高“網上追逃”工作實績、完善社會治安防控機制上狠下功夫。緊緊抓住“嚴打”整治環節，采取集中打擊與專項整治、集體攻堅與個案擊破、專項治理與集中整治相結合，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。今年，先后開展了“獵豹1號”、“天網16號”、“蘭劍9號、10號”行動和春季攻勢、掃黑除惡專項行動及禁毒行動和追逃斗爭。今年7到9月，還組織開展了“反盜搶”專項斗爭行動，在##菜市場召開公開處理大會，對8名犯罪嫌疑人宣布了處理決定，極大的震懾了不法分子。據統計，2006年，全鎮共立刑事案件537起，破獲各類刑事案件61起，共報立行政案件402起，查處治安件402起，抓獲各類違法犯罪人員281名，其中刑事拘留96人（網上逃犯7人）；治安處罰185人。嚴打整治狠剎了犯罪分子囂張氣焰，確保全鎮治安大局持續穩定。

2、科技防范能力持續增強，今年進一步加強加大技防投入，提高科技防范水平。完成了總投資100多萬元的**鎮社會面監控系統建設，在全鎮主要交通道口及重點區域安裝監控探頭18只，提高對路面突發事件的處置應變能力，并招聘了6名專職監控室工作人員，目前該系統已投入運行。今年**鎮新建技防單位30家，目前全鎮安裝電子監控、周界報警、CK報警的企業共有41家，進一步推進了平安企業的創建力度。同時，繼續推進家用防盜報警器按裝，目前，全鎮農戶共安裝家用防盜報警器11492只，安裝率達到93.1。

2、群防群治網絡

不斷優化

以派出所為中心的整體“聯動”防范穩步推進，健全專職聯防隊、專職夜巡隊、村級聯防隊、治安志愿者、治安安全員隊伍，在派出所的統一指導下開展工作。一是各村都建立了一支4—6人的專職聯防隊，在各村警務室的指導下開展好巡邏工作。二是抓好社區治安志愿者隊伍建設，利用在村莊整潔行動中招用的保潔員隊伍，聘任了360名保潔員為

社區、村組治安安全員。佩戴統一制作的“治安安全員”紅臂章值勤上崗，負責社區、村組的治安協查，鄰里守望等職責。三是開展階段性專項巡防，從年初城鄉聯動的“百日大巡防”到7月份**鎮自行組織的夏季治安大巡防，鎮主要領導、機關工作人員共160多人作為治安志愿者主動回到所在村、社區，參與到治安巡防中來，巡防時間為晚上11點至凌晨3點，兩次巡防共持續了6個月。四是結合**鎮實際，對鎮專職夜巡隊員工作形式進行了調整。根據**鎮在零點以后盜竊案件易發的特點，對原夜巡隊員的各組自行執勤改為有派出所民警統一帶班、聯防隊員與夜巡隊員聯合巡防模式。分別對治安復雜地區地段采用蹲點伏擊、警車巡視、徒步值勤等方式開展巡防工作。群防群治隊伍的不斷壯大優化，維護社會了治安穩定，減少了可防性盜竊案的發生。

四、強化基層建設、夯實創建基礎

1、加強“五位一體”村級綜治辦的創建

為進一步加強村級綜治陣地建設，今年我們始終把“五位一體”村級綜治辦創建作為全年工作重點來抓。著力加強了集綜治、警務、調解、治保、外來人口管理為一體的“五位一體”綜治辦建設。整合村級綜治資源，將警力下沉到基層，在去年成功創建陸市、楊塘為蘇州市示范級綜治辦的基礎上，今年又克服人力、物力、財力困難，申報北港、智林、紅沙、新民、天星5個村為蘇州市“五位一體”綜治辦，這幾個村高度重視，在村級用房緊張的情況下，專門騰出了房屋，按照“五位一體”的建設標準搞好軟硬件建設，高標準、嚴要求的建設綜治辦，并配備好專職聯防隊開展治安聯防，在11月中旬通過了“五位一體”達標考核驗收。各村明確1名副書記兼任綜治辦主任，牽頭抓綜治工作。增強了以村級黨支部為核心的村級組織建設，充分發揮了維護村級穩定的第一道防線作用。**鎮還認真開展“平安單位”、“平安校園”、“平安社區”的創建活動。

五、完善調處中心運作，矛盾化解取得實效

完善大調解運作機制。建立處置信訪突出問題和群體性事件聯席會議制度，增強矛盾糾紛調處的實效，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

1、健全網絡。進一步健全鎮、村、組三級矛盾糾紛排查調處網絡，觸角進一步延伸。上半年聘任了22名來自各村、各部門的同志為基層信息聯絡員，及時了解掌握各類社會矛盾糾紛動態特點，積極為職能部門提供信息。

2、完善機制。進一步健全矛盾糾紛排查機制，形成了一月一查一報和急事快報制度。每月都能盡早掌握矛盾糾紛苗頭性問題。同時還開展專項性排查，如在元旦、春節期間開展的矛盾糾紛“百日會戰”活動中，各村各單位共排查矛盾糾紛12起，調處中心均及時分流到相關部門進行了妥善調處。在全國兩會、“五一”、“十一”長假期間開展的專項排查等。調處中心還每季召開矛盾糾紛季度分析會。

3、暢通渠道。在全鎮14個村、2個居委設立社會矛盾糾紛調處接待分站，并制作“矛盾糾紛便民聯系卡”13000多張，分發到每家每戶，在卡上印上各村（居）委接待站和鎮司法所的電話號碼，在發生矛盾糾紛和信訪問題時，使群眾能在第一時間與鎮村調解人員取得聯系。

4、制定預案。制定**鎮“重大矛盾糾紛、群體性事件處置預案”，進一步提升了對群體性突發事件的處置應變能力。今年，調處服務中心共接待群眾來訪30批次，來訪人數234人，調處防激化5起。對防激化事件調處中心及時指導、協調。如：在新民村“10.30”外來工意外猝死事件中，雙方都是外來人口，各自糾集了一幫老鄉持械對峙，情況十分危急，鎮調處中心及時指導，調度公安、司法、信訪、勞動等部門全力介入，化解了這起矛盾糾紛，避免了一起群歐流血事件的發生，防止了事態的擴大，維護了社會的穩定。

做好人民調解工作。鎮調委會全年共調解各類糾紛15件，調結15件，調解成功率100。各基層調委會全年共受理糾紛142件，調結138件，調解率100，成功率97，將大量的矛盾糾紛解決在基層，未出現一例因調解不及時或不正確而引起的非正常死亡案件和民轉刑案件，充分發揮了第一道防線的作用，有效地維護了基層社會穩定。

認真做好群眾來訪接待工作，做到熱情接待，耐心疏導，對群眾反映的問題及時做好分流回復工作，做到“事事有回音，件件有落實”。今年，共接待群眾來訪29起，辦理來信34起，市長熱線14起，均在規定時期內回復辦結，辦結率100。

六、基礎管理規范

1、加強外來人員管理。1—11月份，**鎮已登記外來人口15230人，辦證15230人，登記私房出租戶1256戶，簽約1256戶，簽約率100。

1、健全外來人員專職協管員隊伍，按照500：1的比例配備專職協管員隊伍，專門負責外管工作。

2、加強集宿管理，全鎮共有外來人口集宿區37個，入住外來員工10670多人，住宿面積20600平方米，列管重點對象318名，今年新建創美外來職工集宿區1個，并通過市級考核驗收。

3、健全鎮、村、組三級管理網絡。抓住源頭管理，今年4月聘任了501名村民小組長、居民小組長為本組外來人員協管員。對進組的外來人員及時向村（居）委會匯報。村（居）委會和外管辦再對外來人員核驗登記發證，并與私房出租戶簽訂協議。鎮綜治辦會同派出所、外管辦每月一次對各村所在組的暫住成員進行清理核對。

4、加大外來人口法制宣傳教育力度，在金馬紡業等企業成立了“新市民道德法制學校”25所，開展了外來職工法制文藝演出、燈謎展猜等活動。

2、廢舊業回收管理。加強廢舊行業回收的專項整治，規范行業管理。根據市委、市政府在全市統一開展廢舊物資回收業專項整治的活動意見。**鎮迅速行動，在8、9二個月時間對全鎮的廢舊回收業進行了專項整治。開展前期排摸、進行集中清理、落實長效管理。取締了11家無證經營戶，目前全鎮共有有證廢舊回收戶32家。為鞏固整治效果、落實長效管理，全鎮14個行政村各自明確1名專人作為廢舊回收業長效管理責任人。9月27日，鎮綜治辦與這14名責任人簽訂了《**鎮廢舊物資回收業管理責任書》，明確職責要求，對無證收舊點未能及時按照要求取締或出現回潮現象的，追究長效管理責任人責任。有證的32家經營戶由鎮綜治辦與其簽訂《**鎮廢舊物品回收責任書》，落實相關責任。

今年3月中旬、4月初、5月底**鎮還結合農村大環境整治出動工商、綜治、愛衛、城管等部門對全鎮的無證收舊、回收業進行了集中清理，取締了5家無證收舊回收點，有效的遏制非法經營。

3、預防青少年違法犯罪工作，邊環境整治進一步加強

對中小學校園和周邊環境進行綜合整治，對校園周邊地區的房屋出租戶、網吧、文化娛樂場所、違章建筑、無證攤點等進行了清理整頓。7月初，聯合文廣、公安、工商、電信等部門對全鎮的無證網吧進行了一次清理，取締了2家無證黑網吧，為暑期青少年健康成長營造良好的網絡環境。從9月1日開學起，派出專人在各中小學主要交通路口上學、放學時間設崗，維護學生交通安全。嚴厲打擊侵害學校師生人身、財產安全的違法犯罪活動，大力整治校園及周邊地區治安秩序，為教育事業的健康發展創造良好了社會治安環境。

認真開展法制副校長上課，今年對所在學校師生進行4次法制培訓，還不定期開展一些普法活動，極大地提高了廣大青少年學法、守法和抵制社會不良風氣影響的自覺性，減少了青少年違法犯罪現象的發生。

4、安置幫教工作。扎實開展安置幫教，降低重新犯罪率。**鎮今年共接收刑釋解教人員27名，建立幫教小組27個。針對**鎮刑釋解教人員特點，在工作中，加強對刑釋解教人員的動態管理，把好銜接、登記關，落實好幫教措施，健全完善了五年內刑釋解教人員的個人檔案，并且積極開展延伸幫教，9月份前往丁山監獄實地幫教服刑人員，為服刑人員帶去了物質食糧和精神食糧，取得了良好的幫教效果，刑釋解教人員五年內重新犯罪。

5、其他工作。全面爭創“無毒鄉鎮”。新成立了**鎮禁毒志愿者中隊，對原有的6名吸毒人員登記造冊，逐個制定幫教措施，定期談心并進行尿檢，目前情況穩定，今年無新增吸毒人員。落實安全生產責任制，加強公共安全監督管理，危險物品得到嚴格依法管理。

明年工作打算：

1、繼續深化“平安創建“，加強調研，創新工作思路，切實打造“平安**”。

2、繼續加強嚴打整治，促進社會治安穩定。

3、進一步提升防控水平，加強技防、物防、人防建設，明年爭取家庭技防安裝率達100，單位技防新增30家。抓好群防群治隊伍建設，特別是治安志愿者隊伍建設，進一步發展壯大。

4、進一步加強對新市民的管理教育，我們在集宿區的基礎上對一些新市民散居的進行加強管理，采取設立公示牌、對新市民的性別、身份證號碼等進行公示，達到對新市民有一定的約束并對出租戶簽訂責任書，要求出租戶一起參與新市民的管理。

5、加強對青少年的管理，進一步深化“陽光工程”，在上好法制課的同時，我們將經常邀請一些社會上有影響力的人員，到學校作現身教育。

**鎮綜合治理辦公室

2006年11月20日

《鎮平安創建工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鎮平安創建工作總結。

第四篇：盤江鎮大樹屯小學2014工作總結

盤江鎮大樹屯小學2014工作總結

——求真務實 勇探索 范圍中心 求發展

轉瞬間又是一個365天的輪回，很多往事，還來不及回味，就躲進遙遠的記憶里。2014是不凡的2014，十七大叩開希望之火，點亮前進的火把；“嫦娥奔月”再次實現中國飛天之夢…… 2014年大樹屯小學在各級教育主管部門關心指導下，在兄弟學校的幫助下，在村委會領導的支持、重視下，學校得予長足的發展。“喜看桃李香天下，樂灑甘露育新苗”，如今黨以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮，師以安教為樂，生以成才為志的良好氛圍已在大樹屯形成；在大樹屯尊重勞動，尊重知識，尊重創造的和諧氛圍中；在大樹屯鼓勵人才、培育人才、造成人才的奮進旋律中；教師、學生脫穎而出，他們高興，在普通的崗位上點燃了激情，在平凡的工作中創造了精彩。讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干好事的人有待遇，只要你努力，就能夠贏得快樂，只要你快樂，你就會走得更遠。大樹屯就是這么一個人盡其才，人盡其用的全新舞臺；大樹屯就是這么一個喚醒理想，點燃希望，超越昨天的優秀團隊；大樹屯就是這么一個創造更多、更好價值，對人、對社會、對家長負責任的奮力前行的光榮團隊。正是這支團隊用平平常常的心態，高高興興的情緒，圍繞2014年各項目標，簡單的事做不簡單；把平凡的事做不平凡。“迎著朝霞，想想今天該做些什么，踏著夕暉，問 問今天收獲了多少”。大樹屯人滿載著平凡與務實走過了2014年。

一、強基固本，抓安全

安全工作事關每一個家庭的幸福，學校始終牢記學生平安、教師平安，校長才平安、學校才安全、社會才和諧，“飯可一日不吃，安全不可一日不抓”，教師們繃緊安全之弦，做到為學生負責，為家長負責，也為自己負責。努力為使自己成為安全的遵守者、宣傳者、監督者。堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，以個人安全保學校的安全；以個人安全保全家幸福。為此，學校實行每日三集隊三訓話制度；開展課檢晨查制度；設立課間安全巡邏員；聘請村老黨員為校外安全協管員；實行值周教師安全承諾制；鑒定調課安全委托書；結合季節特點，實行安全工作信息發布制，預警制；利用11·

9、12·4等節日組織系列安全主題活動；以紅領巾廣廣播站為依托，及時播報校內安全信息，做到“警鐘長鳴”正因為有較濃的安全氛圍和各項制度及人員職責的落實，確保一方平安。

二、多措并舉，落實以德育人

學校以加強未成年人思想道德建設為重點，以學生養成教育為突破口，以“三級考核，三類評價”為依托，以少先隊大隊部為主陣地，以點帶面。做到模范引路，探索出一整套適應校情的德育工作新模式。

在總結開展一年的“四教兩訓”，“五比五不比”的基礎。2014 2 年重在提升，提煉經驗成果，升華內涵上下功夫，上半年重點開展“找規則，守規則”，下半年開展“在家、在校、在社會上尋感恩”的大型主題德育活動，由校長親自授課,采取“一次講座，一次討論，一份心得，一件實事”的四環節，進一步鞏固了德育成果，升華、陶冶了學生心靈，取得了顯著的收效。搶抓特別日子，發揮特別日子的德育功效，營造德育工作大氛圍。例如：教師節、重陽節開展“為教師（父母）說一句溫馨的話，為教師（父母）做一件貼心的事”的“兩個一”活動，收聽、收看十七大開幕式，開展慶十七大談變化“主題征文”，“嫦娥奔月，齊喝彩”等活動，以期通過身邊事，立身邊行，從小事做起，教導學生“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。以集體主義為原則，以 “五愛”為基本要求，從升好國旗，唱好國歌開始，從愛學校，愛家鄉做起。學校對德育工作的核心就是注重細節管理，正是抓住了細節，一點一滴的去做好，不留盲點、不留死角，不留空白點，時時、天天、月月長期不懈的抓好細節，才有局部的好，整體的好。正是把平凡事，平常事，小事認認真真的做好，最終實行突破；正是教師根據日常教學過程，積極去發現問題。學生的思想情緒，學習狀況，生活習慣，交際圈等方面出現的偏差，及時輔導學生，找他們談心，問原因，行鼓勵，提要求，解難題，搭平臺,展長處，促使他們盡快回到正常的學習上來。他們反思過去，后悔過去，他們變了。這些正是學校重視德育 3 工作的結果，印正了采取從大處著眼，小處著手；采取了小而近，小而實，小而新的德育工作思路是正確的。

三、理清發展思路，端正辦學思想

“1、2、3、4、5建構學校發展思路”即：圍繞一個目標，讓學生健康快樂地成才；突出了兩個重點：強安全抓養成教育，抓教研促質量；強化三個作用：強化班主任作用，強化學生干部作用，強化學生家長作用；增強四種能力：增強教師學習能力，增強教師競爭能力，增強教師開拓創新能力，增強教師研討能力；注重五個重心傾斜：對特長生，學困生，弱勢群體學生，問題學生，特殊班級做到工作重心有傾斜。要辦人民滿意的教育，唯有摸準路子，唱準調子。

對學生做到：“解放學生的大腦，讓他們多想一想；解放學生的雙手，讓他們多做一做；解放學生的嘴巴，讓他們多說一說；解放學生的眼睛，讓他們多看一看；解放學生的空間，讓他們多動一動”

對教師做到：“三破除，三樹立”即：破除“等、靠、要”的依賴思想；破除“滿足現狀，得過且過”的保守思想；破除“事不關己，高高掛起”的旁觀思想。樹立“拼、搶、闖”的進取意識；樹立“勇站排頭，爭創一流”的爭先意識；樹立“敢闖敢干，敢為人先” 的創新意識。

四、加強教師隊伍建設，打造團隊精神

教育的過程是人與人之間相互感染，相互影響，相互作用的過程。這一過程無論有形，還是無形，其感染，其影響，其作用，始終存在于師生之間，同事之間相互交往的所有方面。教育引導教師以靈魂塑造靈魂，以人格培養人格，然后才是以學業成就學生。在工作中,重溫教師職業道德規范；鑒定師德承諾書；進行師德師風宣誓；接受聽證質詢等方式塑造教師特有的人格魅力。做到以誠待人，以情感人，以實幫人，以德育人，以法律人，以服務得人心。

團結人，凝聚人，大膽用人。集思廣義，尋求管理合力。大力鼓勵年輕教師開拓創新，支持、幫助他們大膽工作，盡快成長，給他們壓擔子，指路子，避免浮躁和空耗。幾經磨煉形成了一個與品德高尚，精于教書，勤于育人，樂于奉獻的教師隊伍。他們不言苦，不言累，拉得出，能戰斗，為學校發展奠定了堅定的基礎。初步形成一種抓青年，促中年，帶老年的教師培養模式。

五、和諧校、村、家長關系，改善辦學條件

封閉校門教育是孤立的教育，蒼白的教育，學校以良好師表形象鮮明的教法，清晰的教學理念，成才之前先抓成人。通過家長會，聯系家長，凝聚家長，團結家長。頗具特色的養成教育，贏得村民的認同與理解，從而引發家長的參與和支持學校工作，營造家校攜手抓教育的新景象。如今教師在村里是最受尊重的人。校風、學風、教風的轉變，同時贏得村領導的對學校的支持、關心與重視，先后 5 改善了教師辦公條件，修建了廁所，對優秀教師表彰獎勵等。經常深入學校了解辦學情況，解決辦學中的實際問題。如今大樹屯形成了黨以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮的好氣象。

六、拓寬教研工作渠道，落實科研興校

“質量要提高，教研須先行”這是我校全體教師長期以來的共同認識。一年來我校以新課程改革為導向，以培養教師業務能力提高教師教學水平，促學生發展為宗旨。找準自己的不足與差距，堅持一個中心（即全面提高教學質量），突出兩個重點（提高師資整體素質和提高課堂效率）。始終將教研工作放到學校工作的重點來抓，做到“端正方向，主攻課堂”。2014年參加《教師報》全國論文大賽，共報出論文13篇，有2篇一等獎，7篇二等獎，學校被評為集體一等獎。

七、全方位培養學生綜合素質

“經風雨、愛鍛煉、能做事、求學問、學做人、立志向”是我校的校訓，“樂學、善思、誠信、守紀”是學校的學風。大樹屯小學的學子們正是憑著自己自律自強、團結拼搏的精神讓周圍的人們刮目相看。學校先后成立了一個團結向上、自強不息的學生自治管理委員會，下設衛生、學習、紀檢、安全、課檢晨查、廣播站六個部門，他們以負責的態度、自律自強的精神實踐著自己“先管好自己，再管好別人”的諾言。“學校是我家，管理靠大家”，他們正主人翁 6 的身份參與到學校管理方方面面，這就是學校倡導的自主管理、民主管理、自律教育。以此同時學校在全低年級、中年級、高年級同時開展了“衛生先進班級”、“綜合考核先進班級”流動紅旗爭奪活動，利用每天課外時間開展體育、文藝、寫作、繪畫等學科興趣活動，積極組織學生參與各種競賽活動，培養學生的綜合能力和競爭意識。如今，比、學、趕、幫、超的學習氛圍溢滿校園，一群活潑可愛、勤奮好學、自立自強的學生群體譜寫著大樹屯小學輝煌的今天。

盤江鎮大樹屯小學

第五篇：北盤江鎮2011計劃生育科技工作總結

挽瀾鄉2011計劃生育科技工作總結

2011年，在上級相關部門和鄉黨委、政府的支持和領導下，我站計劃生育科技工作緊緊圍繞“四優一滿意”開展工作，穩步推進出生缺陷干預，全力做好計劃生育全程服務，進一步加大避孕藥具的發放宣傳，各項工作圓滿完成。

一、出生缺陷干預工作穩步推進

年初，黨委、政府專門召開了計劃生育宣傳服務咨詢和和計劃生育專題知識培訓會，從我鄉實際出發，進行有針對性的工作安排，提出其實合理的指導方針，以促進出生缺陷干預工作的發展，減少我鄉出生缺陷兒的發生。

一是大力開展出生缺陷干預宣傳。利用群眾喜聞樂見的形式集中宣傳預防出生缺陷科普知識，開展了預防出生缺陷、優生優育科普宣傳講座，廣受群眾歡迎，效果顯著。群眾自我保健及優生優育意識得到增強，知識知曉率86%。

二是抓優生健康檢查，提高檢查服務率。建立人口計生服務窗口，配齊配強了窗口服務人員，為新婚夫婦贈送《新婚優生健康檢查服務卡》、《孕婦指南》進一步規范新婚優生健康免費檢查服務流程。

三是抓高危人群優生遺傳咨詢，提高優生咨詢服務率。對高危生育和再生育家庭進行“一對一”優生遺傳咨詢143個，做到了全覆蓋。

二、優質服務工作不斷深化

始終堅持“以人為本、優質服務”的服務理念，把創優工作和提升技術服務水平以作為重要任務來抓。

一是抓基礎設施建設工作。首先，為進一步推進計劃生育服務站規范化、標準化建設，按省上要求開展了計劃生育服務站規范化、標準化建設和管理工作。通過專項檢查，促進了服務體系規范化、標準化建設，進一步提升了服務育齡群眾的能力。

二是抓服務能力建設，提高優質服務水。首先，依托縣計劃生育保健院切實加強了對我鄉服務站的技術指導和管理工作，針對服務站的薄弱環節，舉辦了手術操作、院內感染控制、等專題培訓。對藥劑（藥具）人員進行了業務知識培訓，參加培訓人員10余人次。抽調2名專業人員到縣進行業務學習，提升了技術服務能力。

2010年工作安排

2010年，全市人口和計劃生育科技工作堅持科學發展觀，圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質，統籌解決人口問題，繼續推進出生缺陷干預工作，著力加強技術服務能力建設，努力提高優質服務水平。

一、深入推進出生缺陷干預工作

——抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的社會化宣傳，使群眾對出生缺陷主要預防知識的知曉率城區達90%，其他區（市）縣達80%。

——全面開展免費新婚優生健康檢查服務。積極倡導和鼓勵具備條件的區（市）縣在計劃生育服務站建立“婚姻登記—優生宣傳—領取《新婚優生健康檢查服務卡》—健康檢查—優生咨詢”等“一條龍”服務，力爭優生健康檢查率達50%以上。

——深化出生缺陷高危人群干預服務“綠色通道”。為災區再生育家庭以及申請病殘兒醫學鑒定后符合照顧再生育的夫婦提供專家“一對一”優生咨詢服務；有條件的區（市）縣要將35歲以上的待孕婦女、流產的婦女等高危人群納入優生咨詢服務范圍。

——開展“心連心救助健康工程”。對2009年全市病殘兒醫學鑒定出的農村貧困家庭先天性心臟病兒童且符合手術指征的進行介入治療。

——組織運用博奧生物遺傳性耳聾基因芯片對全市婦幼保健系統運用耳聲發射和聽性腦干誘發電位儀篩查新生兒有聽力損失的患兒、市殘聯統計的21—30歲婚育年齡尚未生育且有聽力障礙的殘疾人、病殘兒醫學鑒定有聽力損失且符合照顧再生育的患兒及父母等三類高危人群進行聽力檢測，并提供專家咨詢、指導等服務。

——組織開展《成都市出生缺陷干預工作（2006—2010年）規劃》效果評估工作。

二、攻堅克難，扎實做好再生育全程服務工作

——各級要把幫助災區群眾實現再生育一個健康孩子作為災后幸福家庭重建的核心元素，全力以赴地做好再生育全程服務工作。重點梳理原來放棄現又準備生育的擬再生育對象，及時對他們進行身體健康檢查和終止避孕措施，完善服務檔案，做好個性化動態跟蹤服務。進一步加強不孕及相關疾病的診斷、治療工作，促進其自然受孕。——全面開展尚未懷孕的擬再生育對象生育力評估工作，按照輔助生殖技術適應癥和原則要求，及時納入輔助生殖技術服務。進一步加強因各種原因流產的擬再生育對象的重點監控，查找原因，切實降低流產率，提高成功懷孕率。

——切實加強孕期保健，及時掌握孕期并發癥等相關情況，采取積極有效的措施予以處理。在知情同意原則下，重點開展產前篩查和產前診斷工作，防止缺陷兒出生。嚴格住院分娩，確保母嬰平安。

三、加快推進優質服務能力建設

——加快縣、鄉服務站標準化、規范化建設步伐。按照《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》，結合國債資金項目、災后重建項目和拉動內需建設項目，積極爭取各級資金，有計劃地改善技術服務機構設備裝備條件，加大縣、鄉服務站標準化、規范化建設力度和步伐。力爭年內縣、鄉服務站標準化建設全面完成，打造一批示范站。

——抓住城鄉公共服務體系建設的機遇，大力推進社區計生衛生服務中心和村計劃生育服務室規范化、標準化建設。全面完成村（社區）服務室“十一五”建設規劃，全市規范化村（社區）級服務室建設面達98%。

——繼續推進依法服務管理。各級技術服務機構要嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》規定，依法開展服務。嚴厲查處無證開業、無證上崗、超審批范圍執業、違反技術常規開展手術等行為，嚴格禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

——加強質量控制與管理。強化站內感染控制與管理，完善醫療質量管理制度，完善技術服務安全應急處理機制和重大技術事故報告制度。

——繼續推進技術人員再教育工程。抓好繼續教育工作，組織實施“三千人才工程”和“三千技術骨干培訓”。

——繼續開展計劃生育優質服務先進縣（市、區）創建活動。做好“國優”、“省優”推薦工作，抓好回顧性評估的督導，深入開展“手牽手”和對口幫扶活動。

——推進生殖健康促進計劃。做好已婚育齡婦女生殖健康普查，普查面達95%以上。努力降低育齡群眾非意愿妊娠、節育手術并發癥的發生，提高群眾生殖健康水平。切實加強對流動人口和農民工生殖健康宣傳、培訓和服務。

四、深化藥具改革，進一步推進標準化建設工作

——繼續推進藥具機構標準化建設，加強藥具業務系統信息化管理和全國藥具業務四級聯網工作，落實好計劃生育藥具工作經費投入的保障機制。

——探索“試驗區”建設進程中藥具發放服務運行新機制，實現藥具發放服務全覆蓋。推行計劃生育藥具服務政務公開公示。

——加強隊伍建設，夯實基層基礎和業務培訓，繼續做好以落實長效節育措施為主的避孕節育知情選擇指導。認真做好“十一五”藥具工作總結。