第一篇：在秋學期教職工總結大會上的講話

[在秋學期教職工總結大會上的講話]

在2013年秋學期教職工總結大會上的講話

慈化初級中學 周開林

2014年1月21日

老師們、職工同志們：

今天上午，市政府召開2013年度教育工作年會，會上，我校被表彰為2013年度教育工作先進單位和平安校園，拿到獎牌，我誠惶誠恐，因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離，在秋學期教職工總結大會上的講話。成績的取得要感謝全體教職員工，會議精神年后傳達??

一學期工作，在大家共同努力下，已經圓滿結束，今天我們簡要開個總結會。

一、傳達中心學校教育工作總結會精神。

1月14日上午，中心學校召開教育工作總結會，會上各學校簡要回報2013年學校工作，中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。

李勇校長講：一要加強小學科考核工作，有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實；二要加強期末考試的組織領導和管理，真實反映教師的教學狀況；三要開展困難教師的慰問。

魏萬志校長講：一要對退休教師進行全面慰問；二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習；三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作，學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。

姚建軍校長講：一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮，共抗霧霾，從我做起，凈化家園”主題教育，印發《寒假安全告家長書》，與家長簽訂交通安全承諾書，并100%收回回執。二要做到節前節后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾糾紛和危險物品；三要重視細節問題，既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題；自查到位、整改到位、記錄到位。

鄒軍會計講：一要搞好財務清理，清理好行政、工會、食堂三本帳，清理好內賬外賬，按要求上報帳外債務，明年報賬，如果不在表內，不予報銷；清理過程要嚴格認真不走過場，按時上交清理結果，上傳電子表格；二要重申財務紀律，各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言，公務接待不得有煙酒開支，不得違規發放經補貼，不得利用加班，年休假未休息等理由發放補貼；不得違規使用工會經費；不得借用節慶日發放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執行文件規定，校長負全責。

陶希鳳會計講：一是食堂認真落實五員制，五員要定期開展工作有記錄；二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創”活動；三是抓好細節管理，食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在；四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設；五是在明年4月召開全處后勤管理現場會，全面推進全處后勤管理提檔升級。

袁開運校長講：一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法，加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養、正確履職，自覺履職能力的培養，要不斷開展交心談心溝通思想，思想統一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了，工作就會井然有序，發言稿《在秋學期教職工總結大會上的講話》。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素，可以考慮做組織調整。二是加強節前節后安全工作，要防患于未然，凡是和家長見面的資料要100%見面，回執要100%收回，異常情況登記冊要認真登記，校長親自過問、抽查；排查要涉及校舍、設備、食品衛生、交通安全、危險物品方方面面，有記錄，發現隱患不惜代價整改，否則，校長就交不了差；三是加強財務管理。當前，全體干群必須明白，財務管理正向嚴格、規范、法制化方向邁進，一定要按財經紀律辦事，誰觸碰高壓線誰負責，就是要用校長的政治前途負責，你不遵守財經紀律，亂支亂補，違規開支，一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理，盡量想辦法彌補，必要時向上級匯報，要量入為出，不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩工作。

二、第二十周工作回顧

1、在教導室統一安排下，圓滿完成本學期期末考試各項工作。

2、評選出優秀學生干部、優秀共青團員、三好學生和學習成績優勝獎獲獎學生，召開散學典禮。

3、中心學校召開本年度教育工作總結大會；教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議，這次校長論壇，高中校長必須參加，初中、小學推薦參加，全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學，這是對我們學校工作的肯定。

4、儀器站、教研室年度優秀評比結果揭曉，儀器站優秀論文，我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎；林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優秀個人將；林中泉、宋衛東、魏萍、韓靈或論文一等獎，張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎，特祝賀獲獎同志，美中不足是數量偏少。

5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。

6、開展各級兩會期間維穩工作。

7、開展退休教師、困難教師慰問工作。

8、進行效能、績效核算工作。

三、2013年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成績

2、德育安全再創新高，被宜昌市教育局評為示范家長學校，被評為當陽市平安校園；

3、總務后勤再上臺階，食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次，被市教育局命名為第二批健康學校，教師周轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動，宜昌市教育局主要領導親臨指導；

3、群團組織齊心發力，學校黨組織負責人被中國共產黨當陽市委表彰為優秀共產黨員，這是我市教育系統唯一一個受市委表彰的優秀共產黨員，文明單位創建順利接受市文明委驗收，工會成功換屆，橋梁、紐帶、監督作用正日益得到發揮；學校被評為2013年度教育工作先進單位；

4、校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價，優秀資教教師被推舉到英國交流學習，在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優質課競賽，參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺辦學特色，沒有推得出叫得響的辦學品牌；缺辦學后勁，優質生源不足，同類學校厚積薄發，態勢逼人；

2、經費困難將長期制約發展；精細化管理做得很不夠；未來必須深化內部改革求發展；

3、辦學條件亟待改善，校園文化建設滯后；

4、阻礙人際關系和諧發展的因素依然在不同領域不同程度存在，班子隊伍純潔性亟待加強，教師精氣神有待大幅提。

四、假期及開學工作安排

1、過文明、健康、安全、祥和的春節；言行舉止要符合教師身份。

2、2月11日（正月12）上午9時按時返校報到，參加開學集訓及開學準備工作。

3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通，長期離開當陽要報告學校知曉。

4、包括后勤職工在內，都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作，腳踏實地的實現自己的學業夢、家庭夢、事業夢；都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求，思想、行為如果不能擺脫傳統的窠臼，就會被時代淘汰。2014年絕對是我們學校發展歷程上十分艱難的一年，教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等，都將擺在我們面前；

5、總務室安排關閉公用水源，關閉周轉宿舍一樓電源；認真準備，高效、規范、詳實最好財務清理；24日食堂招標。

6、加強加強值班，領導班子按要求到位，簽字，門衛嚴把關，早晨清理亂擺攤點，確保進出通暢。

最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福！期教職工總結大會上的講話》

2013年秋學 《在

第二篇：在秋學期教職工總結大會上的講話

在2013年秋學期教職工總結大會上的講話

慈化初級中學 周開林

2014年1月21日

老師們、職工同志們：

今天上午，市政府召開2013教育工作年會，會上，我校被表彰為2013教育工作先進單位和平安校園，拿到獎牌，我誠惶誠恐，因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離，在秋學期教職工總結大會上的講話。成績的取得要感謝全體教職員工，會議精神年后傳達……

一學期工作，在大家共同努力下，已經圓滿結束，今天我們簡要開個總結會。

一、傳達中心學校教育工作總結會精神。

1月14日上午，中心學校召開教育工作總結會，會上各學校簡要回報2013年學校工作，中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。

李勇校長講：一要加強小學科考核工作，有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實；二要加強期末考試的組織領導和管理，真實反映教師的教學狀況；三要開展困難教師的慰問。

魏萬志校長講：一要對退休教師進行全面慰問；二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習；三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作，學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。

姚建軍校長講：一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮，共抗霧霾，從我做起，凈化家園”主題教育，印發《寒假安全告家長書》，與家長簽訂交通安全承諾書，并100%收回回執。二要做到節前節后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾糾紛和危險物品；三要重視細節問題，既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題；自查到位、整改到位、記錄到位。

鄒軍會計講：一要搞好財務清理，清理好行政、工會、食堂三本帳，清理好內賬外賬，按要求上報帳外債務，明年報賬，如果不在表內，不予報銷；清理過程要嚴格認真不走過場，按時上交清理結果，上傳電子表格；二要重申財務紀律，各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言，公務接待不得有煙酒開支，不得違規發放經補貼，不得利用加班，年休假未休息等理由發放補貼；不得違規使用工會經費；不得借用節慶日發放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執行文件規定，校長負全責。

陶希鳳會計講：一是食堂認真落實五員制，五員要定期開展工作有記錄；二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創”活動；三是抓好細節管理，食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在；四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設；五是在明年4月召開全處后勤管理現場會，全面推進全處后勤管理提檔升級。

袁開運校長講：一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法，加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養、正確履職，自覺履職能力的培養，要不斷開展交心談心溝通思想，思想統一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了，工作就會井然有序，發言稿《在秋學期教職工總結大會上的講話》。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素，可以考慮做組織調整。二是加強節前節后安全工作，要防患于未然，凡是和家長見面的資料要100%見面，回執要100%收回，異常情況登記冊要認真登記，校長親自過問、抽查；排查要涉及校舍、設備、食品衛生、交通安全、危險物品方方面面，有記錄，發現隱患不惜代價整改，否則，校長就交不了差；三是加強財務管理。當前，全體干群必須明白，財務管理正向嚴格、規范、法制化方向邁進，一定要按財經紀律辦事，誰觸碰高壓線誰負責，就是要用校長的政治前途負責，你不遵守財經紀律，亂支亂補，違規開支，一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理，盡量想辦法彌補，必要時向上級匯報，要量入為出，不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩工作。

二、第二十周工作回顧

1、在教導室統一安排下，圓滿完成本學期期末考試各項工作。

2、評選出優秀學生干部、優秀共青團員、三好學生和學習成績優勝獎獲獎學生，召開散學典禮。

3、中心學校召開本教育工作總結大會；教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議，這次校長論壇，高中校長必須參加，初中、小學推薦參加，全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學，這是對我們學校工作的肯定。

4、儀器站、教研室優秀評比結果揭曉，儀器站優秀論文，我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎；林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優秀個人將；林中泉、宋衛東、魏萍、韓靈或論文一等獎，張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎，特祝賀獲獎同志，美中不足是數量偏少。

5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。

6、開展各級兩會期間維穩工作。

7、開展退休教師、困難教師慰問工作。

8、進行效能、績效核算工作。

三、2013年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成績

1、教學質量再續輝煌，W值全市第六名，上省級示范高中41人，占應屆畢業生23%，奪得當陽市初中教育質量W值評估先進單位紅旗；

2、德育安全再創新高，被宜昌市教育局評為示范家長學校，被評為當陽市平安校園；

3、總務后勤再上臺階，食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次，被市教育局命名為第二批健康學校，教師周轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動，宜昌市教育局主要領導親臨指導；

3、群團組織齊心發力，學校黨組織負責人被中國共產黨當陽市委表彰為優秀共產黨員，這是我市教育系統唯一一個受市委表彰的優秀共產黨員，文明單位創建順利接受市文明委驗收，工會成功換屆，橋梁、紐帶、監督作用正日益得到發揮；學校被評為2013教育工作先進單位；

4、校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價，優秀資教教師被推舉到英國交流學習，在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優質課競賽，參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺辦學特色，沒有推得出叫得響的辦學品牌；缺辦學后勁，優質生源不足，同類學校厚積薄發，態勢逼人；

2、經費困難將長期制約發展；精細化管理做得很不夠；未來必須深化內部改革求發展；

3、辦學條件亟待改善，校園文化建設滯后；

4、阻礙人際關系和諧發展的因素依然在不同領域不同程度存在，班子隊伍純潔性亟待加強，教師精氣神有待大幅提。

四、假期及開學工作安排

1、過文明、健康、安全、祥和的春節；言行舉止要符合教師身份。

2、2月11日（正月12）上午9時按時返校報到，參加開學集訓及開學準備工作。

3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通，長期離開當陽要報告學校知曉。

4、包括后勤職工在內，都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作，腳踏實地的實現自己的學業夢、家庭夢、事業夢；都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求，思想、行為如果不能擺脫傳統的窠臼，就會被時代淘汰。2014年絕對是我們學校發展歷程上十分艱難的一年，教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等，都將擺在我們面前；

5、總務室安排關閉公用水源，關閉周轉宿舍一樓電源；認真準備，高效、規范、詳實最好財務清理；24日食堂招標。

6、加強加強值班，領導班子按要求到位，簽字，門衛嚴把關，早晨清理亂擺攤點，確保進出通暢。

最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福！《在2013年秋學期教職工總結大會上的講話》

第三篇：在2011年秋教職工總結大會上的講話

在2011年秋教職工總結大會上的講話

同志們：緊張而又愉快的2011年秋學期工作今天我們畫上了圓滿的句號。在全體教職員工的共同努力下，我們又迎來一個豐收年，為xx小學的教育工作寫上了濃墨重彩的一筆，我謹代表學校黨支部、行政，向辛勤工作的各位教職員工表示深深的感謝！

這一學期十分不容易，我們的廣大教工克服年老多病、家庭困難、各種活動的沖擊、校級競爭加劇、優質生源流失等多重困難，一次次取得令人振奮的成績，九月，新的xx小學第一次參加當陽市青少年科技節，斬獲三個一等獎、四個二等獎，彭俊同志獲優秀科技輔導員獎，原官垱中學承擔，xx小學繼續承擔的中央電教館“十一五”全國教育技術研究規劃課題《農村中小學現代遠程教育資源應用績效研究》經過長達3年的實驗研究終于獲得湖北省電教館結題鑒定并被評為全省13個優秀課題研究單位之一。周開林同志被宜昌市人民政府教育督導室和宜昌市教育局表彰為“宜昌市標準化學校創建先進個人”。張開玉老師被表彰為當陽市優秀班主任，程麗瓊老師被表彰為當陽市優秀教師。十月，經過艱辛準備的學校營養配餐試點工作正式啟動，食堂工作人員克服困難，大膽實踐探索，初步形成我校特色的學生營養配餐工作模式，為全面實施營養配餐工作奠定基礎，食堂硬件設備得到極大提升，《學校后勤保障》雜志第九期全文刊發《完善制度、強化機制、提升質量》的文章，介紹我校后勤保障工作先進經驗。校安工程改造基本完工，學校面貌發生翻天覆地變化。義務教育均衡發展迎檢工作強力推進，宜昌市正縣級督學趙國英同志視導學校，對一所偏僻鄉村小學推進均衡發展的實踐給予充分肯定。十一月，“比教學訪萬家”活動如火如荼，周開林同志的體會文章被省教育廳簡報刊載，周開林、何春同志的“比訪”征文獲得市級一等獎，何春同志的“訪萬家”演講獲得市級一等獎，無論獎次還是等次在全市各教育單位穩居榜首，13人次參加鎮級比武獲獎，楊安亭、楊君、彭中林三同志次參加市級比武分獲二、三等獎。全省青少年慶祝建黨90周年集郵征文活動揭曉，全省42篇作品獲獎，我校楊宵紅同學《我與集郵的情結》名列榜中。十二月，我們伴著收獲一路走來，卞青松同志被評為當陽市優秀教導主任，23人次獲得教研室論文評比一、二、三等獎，周開林同志《有效活動高效精彩》一文獲得湖北省教研室優質論文二等獎。彭中林、何春同志在當陽市教育系統迎新年元旦長跑活動中都有上乘表現。革命傳統教育示范學校創建受到檢查組一致好評。“大家唱大家跳”暨藝術教育展演活動被中心學校評為先進單位。工會工作毫無爭議的受到上級表彰。新年的鐘聲敲響，我們迎來開門紅，鎮統一調考7科，老師們不負眾望，斬獲3個第一名3個第二名1個第三名，鎮內穩居鰲頭，明年新春，學校一定好好獎勵同志們。

回顧半年的工作，學校德育、安全、衛生；教育教學；總務后勤；黨務工會等工作各具特色，整體推進，為實現教育教學目標共同發力，讓一所偏僻的農村學校始終充滿生機與活力。可以毫不謙虛的講，我們的德育工作是優秀的，校園是平安的，衛生是一流的，后勤保障與服務是農村中小學少有的高質量，教育質量當之無愧是上乘的，黨的建設和工會工作是卓有成效的，我們有這個自信的理由和事實，絕不是妄自菲薄，我提議：為我們取得的成績鼓掌！

成績的取得，凝聚著全體教職員工的心血。彰顯著xx小學全體教職員工團結一心、敢打硬拼、逢敵亮劍、自強不息的精神，向世人展示出我們有一個堅強的領導班子，大家敢作敢為敢于擔當，能夠謀劃學校各項工作能夠完成各種急難險重的任務，十分難能可貴，楊海亭、卞青松年富力強，各擋一面，有勇有謀，岳曉明等同志德高望重，不居功自傲，發揮一個老校長的表率作用，張兆麟、閆先文任勞任怨默默工作；有一支銳意進取的教職工隊伍，大家甘于奉獻，能夠在各自的崗位上建功立業，用鐵的事實證明“我行，我能行”！一批始終讓我感動催我奮進的教師鼓勵著我，無論多大的壓力我都堅強的頂著，努力為同志們創造建功立業的好環境。長期帶病堅持一線，不叫苦不叫累的閔圣珍老師、趙孝梅老師、嚴中富老師，甘當重任的楊君、何春、馮友富等同志，老驥伏櫪、躬耕不輟的閻官勝、王建中、姚以才老師，關愛貧弱奉獻愛心的羅芳、閻官清、王君林、李士梅、馮自清、彭俊等老師。這里不一一贅述，是大家的共同努力，才迎來今天xx小學的和諧繁榮。在此，我再一次向付出艱辛的各位教職員工表示深深的感謝！

假期就要開始了，也殷切希望同志們，在愉快享受假日生活的時候，不忘自己的身份，做文明的使者，守法的模范，關注我們的國家、社會和教育，并在假期繼續做好“留守學生”家長回訪工作，傳遞教育政策法規，做學校形象代言人。時刻關注自己的安全和健康，把假日過的健康快樂有意義，記住不忘上班報到時間：2012年2月1日（正月初十）上午九點。

提前給同志們拜年，祝全體教職員工及家人新春快樂、闔家團圓、龍年吉祥！讓我們共同祝愿2012年我們的祖國、學校和家庭會更加美好！

謝謝大家！

第四篇：在春季學期全校教職工大會上的講話

在2011年春季學期全校教職工大會上的講話

（常克軍）

老師們：

日月開新元，天地又一春，前幾天，瑞雪飄飄，近兩天暖陽綿上，真是天意道人意，我們迎來了新的學期。首先，我代表學校黨總支、校委會、校工會感謝老師們過去一年的大力支持和辛勤工作，并給大家及家人拜個晚年！祝老師們兔年吉祥、合家幸福、一生平安、一切順利！

本學期，學校工作圍繞去年末教代會規劃的工作思路開展，歸納起來是三句話：緊繃安全弦，促進學校持續發展。常念質量經，促進學校內涵發展。守筑保障線，促進學校和諧發展。下面擇要向老師們匯報如下：

一、緊繃安全弦，促進學校持續發展。（這是學校發展的底線，也是高壓線，紅線，碰不得。）

加強德育研究和創新，凈化故今發學法。

在理論上突出“三導”：思想引導，習慣指導，心理疏導。在過程中貫徹“三全”：全身心投入，全方位服務，全天候關注。在操作上強化“三抓”：抓常規（常規工作常常抓），抓細節，抓考核。

在主體上實現“三自”：自我教育、自我管理、自我服務。１、本學期學校將積極創辦學生黨校；

2、加強設施設備維修加

固（護欄），衛生管理，食品安全檢查管理。

3、開放心理咨詢室，形成良性有序的心理健康教育機制。

4、嚴把轉學關，凡轉入學生先簽紀律保證書，半年為試讀期，辦理學籍，防止雙差生流入我校；

5、學校大力開展系列主題教育月，文明禮貌月，校園文化建設月，陽光體育活動月，力爭一月一主題，月月有活動，進一步活路校園文化。

6、學校將開展“愛心牽手”、“扶貧助學”、“幫教轉差”、“現身說法”，進一步優化校園學習環境。

7、學校開辦“素質教育培訓班”，探索后進生教育轉化機制，堅持每召開學生教育大會，召開女生教育大會，將學生思想品德、在校表現與學分認定直接。

8、積極探索道德，道德積分等新型管理模式，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

9、通過師生結合，內外結合，疏堵結合，牢固構筑安全工作的思想防線，制度防線和管理防線，確保學校師生重大安全事故零發生。

10、學校開學后將起草安全事故責任追究辦法，層層簽訂安全責任狀。

二、常念質量經，促進學校內涵發展。（這是學校發展的生命線）１、旗幟鮮明抓質量，全心全意謀發展。提高質量意識，把教學質量的提高作為擴大學校在社會上的公認度和影響力的第一要務。

２、大力開展崗位練兵，扎實開展校本教研，促進教師成長和教師隊伍的擴張。繼續堅持一學期每人講一節公開課，堅持全校教研，開展各類課型競賽，三月底前，高

一、高

二、俊才班、實驗班全部安裝多媒體，學校將開展干部示范課，青年教師優質課說課競賽。四月份舉行多媒體優質課（本學校將分批組織廣大教師進行多媒體培訓），學校將組織評選最佳學生、老師，暑期40周歲以下教師參加業務考試，命師、閱卷由學校請外地、校老師負責。成績送達本人，優秀，參加者給予一定補貼，促進教師自覺主動學習。

３、積極創造干部、教師外出學習的機會，除上級部門組織外，學校將積極聯系外派優秀教師學習，暑期將組織優秀班主任、學科組長、高考有突出貢獻教師外出休閑。

４、以新課改為契機，積極推進新課程改革，本學期，學校將嘗試每堂課40分鐘，減時增效，對俊才班每天一節自習課，實行大課間，留足自習時間。目前山東農村初中，在即將滅亡的關頭，奮起在追，活馬當作死馬醫，在逆境中殺出一條血路。一朝成名天下知，目前，課改都是從薄弱學校開始改起，走的是一條農村包圍城市的道路。后港中學現行課堂教育模式進行變革只能是死路一條，學生讀書無用，讀書無，心理逃課均嚴重，每學期流失近200人，打造魅力課堂，高效課堂已迫在眉睫，刻不容緩，我們歡迎全校教師尤其是有膽識、有智慧的老師大膽作出探索，本學期，教導處要印發枝江一中“三段六步教學法”“導教學法”“先學后教，以學定教，當重訓練”等教學法，并選派優秀中青年教師先行嘗試，全校聽評，掀起課改高潮。

５、科學制定課表，教導處、年級組先開會征求學科組長意見，對課程結構進行探討，使之科學合理。

６、上政策，優化教師性別、年齡、學科結構，建立人才儲備。一是資教生。二是優秀大學本科畢業生，（結構性缺編）。教師人均年齡偏大，教學負擔偏重，本學期起周六早自習取消。

７、狠抓高三教學，重心前移，校級領導蹲班，蹲科領導下組教研，進班聽課，二月起高三年級必須有書面質量分析報告，全體領導必須次次參加開會，高三俊才班老師集中辦公，人盯人，保苗生，臨界生必須面批面改，評批評改，高考成績必須達到三個提升，三個辦事，三個確保的預定目標，我本人將坐陣高三俊才班，找學生座談，了解學情，每月開一次科任教師聯系會。這一屆是后中振興的關鍵，必須站在全局的高度重視，風已經放了，態已經表了，目標已經定了，關鍵看大家怎么抓，全體高三老師尤其是重點班級要堅決落實三減少，減少應酬，減少娛樂，減少外出，埋下頭靜下心，扎扎實實抓備考。

８、及早規劃高一新生召生和下屆高三復讀生招生政策，先向學生吹風，要科學制定方案，全校海選復讀班老師，先下指標再招生（比如本班考××人，獎金××元，每起……差人，獎扣多少）。

９、教導處抓緊制定過程獎發放辦法，修定俊才班管理辦法，全面實行以獎代免，建立能進能出的動態廉評估管理辦法。暑期，全面推行崗位上崗，未位淘汰，評先表模全面細化。

三、穿越保障線，促進學校和諧發展（這是學校發展的一線了）。１、堅持按時足額保證教職工基本福利與待遇不動搖，這是基礎。

２、在開源上多動腦筋，主要有上秉政策，目前，從沙洋縣財政看，想增加政府投入十分困難，教育財政轉行支付（沙中塑膠運動場政府也是協調各部辦委局，即使有，也是杯水車薪，去年下半年我們積極奔走，縣財政局額外撥款十幾萬元，我們的思路是爭取收費政策，提高收費標準（我上任后多次跑市、縣物價局。動用一切社會背景為學校發展謀求發展空間，取得顯著成效）。今年學校還將利用食堂窗口，小賣部，學校門店、漁塘，文印室等，在改善服務、提高質量的前提下為學校創造更多的經濟效益。同時協調鎮政府，盡早將原校辦工廠征用款項到帳。

３、在節流上狠下功夫，內強管理，一是嚴格控制“三費”開支（即公務用車費、公務用餐費、業務費），嚴格執行憑發票報帳制度，月月清制度，發現問題及時督促整改，防止隱形債務增加。二是嚴格執行收支兩條線，財務一支筆和財務預算管理，預算到月，加大資金運作調控力度，及時化解資金運作過程中的困難。三是嚴格執行公物采購管理制度，加強校產清查和管理，搞好入庫和出庫交接登記，防止校產流失和公物利用。四是加強學校臨時工管理，原則上非家屬臨時工只出不進，優先家屬。

４、本學期，學校將開通校園網，建立信息共享平臺。

５、本學期，學校將改造會議室，修建一間多功能會議室。６、本學期，學校將積極籌措資金，力爭暑期結束前完成對教工住房危房改造，主要是加固成或重建陽臺。

７、本學期，學校將分批組織教職工體檢，三八女教師婦檢，教師節，元旦、春節體現學校對廣大教師的人文關懷。

８、堅持依法治校，民主理校，文化立校，充分發揮教代會職能，認真辦好“教工之家”，順應廣大教師的期待。

老師們，新的學期又開始了，希望大家盡快克服“節日綜合癥”，馬上進入工作狀態。藍圖已繪，讓我們凝心聚力，同心同德，共同開創學校更加美好的明天！

第五篇：校長秋學期總結大會上的講話

同志們，同學們：

今天，我們在這里召開學期結束大會。首先，我代表學校對一學期來通過辛勤努力取得優異成績的同學們表示熱烈地祝賀。同時，對辛勤工作、默默奉獻的全校教職員工表示衷心的感謝！下面，我就學校一年來在教育教學等方面的工作進行簡單的回顧，并就同學們的寒假生活提幾點要求。

一、德育管理工作規范有序

在過去的一年里，學校按照區教育局的部署與要求，積極開展“四提升四打造”活動，始終堅持以人為本，大力倡導教育就是服務的意識，全體同仁凝心聚力，共謀發展，將依法治校與以德治校有機結合，聚變成學校和諧發展的強勁動力，推動了學校各項工作的良性互動，形成了良好的校風、班風和學風。

今年以來，學校以勤儉教育為抓手，扎實做好德育管理工作，加大常規管理力度，有效促進了學生文明行為習慣的養成。與此同時，學校積極開展創先爭優活動，以創建省健康促進（金牌）學校、江蘇省優秀家長學校、鹽城市和諧校園以及亭湖區文明單位等系列活動為載體，有針對性的開展德育活動，有效提升了學校的辦學形象，贏得了社會各界的普遍贊譽。

二、教學教研質量穩步提升

教學質量是社會評價一所學校永恒不變的話題，是一個學校發展的生命線。強化精細管理，提升教學質量，是我們全體桂中人永遠的追求。過去的一年，我校師生員工以開展“四提升四打造”活動為契機，以提升學校辦學水平和師資隊伍綜合素質為核心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，努力打造一流學校、名師團隊，圓滿完成了各項工作任務，確保了學校教育教學質量的全面提升。一分耕耘，一分收獲。2011年中考，我校初三再創佳績，為桂中跨越發展譜寫了新的輝煌。與之同時，全體師生還積極參加學校和上級教育主管部門組織的各級各類競賽活動，取得了喜人的成績。

回顧2011，可圈可點之處頗多，學校被表彰為江蘇省平安校園、省優秀家長學校、省健康促進學校、市和諧校園、市先進黨組織，被區教育局表彰為綜合先進、教師本領提升年、有效教學攻堅年、工會工作、信息調研工作先進集體，教學質量名列全區前三位。這一切來之不易，凝聚了上級主管部門和社會各界的關心和幫助，凝結了全校師生員工及各位家長的智慧和汗 1

水。在此，我謹代表學校向關心支持學校發展的全體師生，向信任桂中、支持桂中的家長朋友們表示衷心的感謝！

同學們，知識改變命運，學習成就人生。在期盼已久的寒假即將來臨之際，學校在這里給大家提幾點建議，希望同學們能自覺遵守，自覺做到：

1、學會交流。交流能促進感情表達。相信你們有很長的時間沒有與自己的家長交流過了。在寒假里，愿你們全家人圍坐于電視和餐桌前盡情暢談，讓父母多了解你們在成長過程中的困惑與煩惱，聽聽你們的建議與想法。

2、注意安全。和家長一樣，同學們的安全時刻牽動著我們的心。在歡度春節期間，千萬別忘了注意安全。包括玩煙花/鞭炮，騎車，出門乘坐車輛等。

3、制定計劃。假期里，要制定一個詳實可行的計劃。不能玩得忘乎所以，等到了開學之前才趕做作業，這樣幾乎是徒勞，于學習毫無意義。所以建議你做到：一是堅持每天完成作業；二是堅持每天閱讀，包括收看有益的電視節目；三是堅持勞動、鍛煉身體。特別提醒的是，千萬別整天盯著電視或者沉迷于網絡游戲。更不能放縱自己在寒假里吸煙、喝酒或者賭博。

4、感恩父母。感恩父母是我們做人最起碼的準則。在假期里，我們要做點家務事，哪怕是做飯、洗衣、抹桌、掃地、洗碗、為父母洗腳……甚至社會實踐也可。千萬不要只知索取，不懂感恩。

同志們、同學們，回顧過去的一年，全體桂中人再次以自己的智慧、辛勞和汗水譜寫了一曲自強不息、負重奮進、勇爭一流的動人旋律，這是學校發展最寶貴的財富；展望新的一年，我們充滿信心和希望，學校將進一步深入開展“四提升四打造”活動，堅定不移地深化改革、推進發展、促進和諧，打造高效課堂，努力將我校建設成為學生文明、校園整潔、教師舒心、環境安全的“品牌桂中、特色桂中、質量桂中”。讓我們在今后的工作與學習中繼續用我們的無私奉獻與不懈追求譜寫學校事業發展的新華章！

最后，祝愿同志們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！祝愿同學們學習進步、快樂成長！并通過你們轉達學校對你們家人的良好祝愿與新春祝福。祝愿我們桂中龍年事業發展更輝煌，一年更比一年強。

謝謝大家！