第一篇：潭山中心小學學校工作報告2012年

潭山中心小學學校工作報告

各位領導、老前輩、大家好！

今天，我們潭山中心小學工會在這隆重召開第九屆第一次教師大會，這是我校廣大教師民主管理、政治生活中的一件大事。在此，我謹代表學校向蒞臨大會的領導、老前輩們表示熱烈的歡迎！向為這次大會的召開而努力工作的同志表示衷心地感謝！我受大會主席團的委托，向大會作學校工作報告，請各位教師代表審議，并請特邀代表提出意見。一、二0一二年工作的回顧

即將過去的一年，我校在縣文教局的正確領導下，在各級政府的關心、支持下，在全校師生的共同努力下，堅持以“為人民滿意的教育，創人民滿意的學校，做人民滿意的教師”為宗旨，以“作風整治”為契機，沿著“強隊伍、抓質量、重發展、創特色”的工作思路，牢固樹立科學發展觀，以教育內涵發展為主題，以安全穩定為抓手，發揚務實創新和諧共進的精神，不斷深化教育改革，努力構建和諧校園，取得了有目共睹的好成績，為我校持續發展奠定了良好的基礎。

（一）、以“作風整治”為契機，促進教師隊伍的建設

1、加強領導，統籌安排

學校高度重視這次活動，從一開始就抓得緊抓得實，一是建立了領導機構，成立了領導小組；二是廣泛宣傳發動。學校召開了動員大會，動員報告緊密關系學校實際，找準了教風作風方面存在在突出問題，具有很強的針對性，在教師中引起很大反響；三是搞好統籌安排，制定了我校的活動方案，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容作了具體的安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處！

2、認真組織、成效明顯

學校按方案有序的組織開展活動，一是以辦公室為單位，開展了一次“辦好人民滿意的教育事業，我該做什么，怎么去做”為主題的大討論活動，二是結合自己的實際，開展了“五查、五比、五看”活動；三是聯系教師存在的作風問題，開展了一次“治庸、治懶、治散”的整治活動。通過這些活動，切實使廣大教師思想有了進一步解放，作風有了明顯改觀，教師都能以“校榮我榮，情系學校、愛崗敬業”。

（二）、深化學校管理，暢通管理渠道

1、辦學理念是學校發展的靈魂。年初，我校結合“解放思想爭進位，轉變作風促跨越”的活動，廣泛進行討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“愛學、樂學、會學”為育人目標，培養最優秀的學生；以“優雅、和諧、特色”為學校建設目標，創建最優質的校園，學校班子分工合作，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規章制度，統一管理思想。

一年來，學校進一步完善了“老師考核制度”，“教師績效工作分配方案”，“安全管理制度”等涉及學校各個層面的管理方案與制度，統一了思路，規范了管理，提高了執行力。

3、加強安全穩定工作，努力打造和諧校園

為加強安全工作領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一負責人，本著“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂了責任書，分解工作，落實責任。建立了領導教師值班制度，門衛安全管理制度，出入登記制度，學生放學護送制度，食堂飲食衛生安全制度，完善了學校突發安全應急預案，加大了學生“打的”上學的監管力度。開展了“防震、防火”疏散演練，通過主題班會，校板報等形式，加大了安全教育的宣傳力度，廣大師生的安全意識有明顯增強。

4、增強教學管理，努力提高教學質量

（1），規范教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度。教導處通過定期與不定期的檢查方式，規范老師的課堂教學行為。采取各種措施檢查教學常規，及時了解課堂教學動態和教師的教學實際，有效保證教學質量的穩步提升。

（2）扎實開展校本教研，促進教師專業水平不斷提高。一是充分利用新昌一小支教教師的優勢，開展了“聽示范課、議課改、定模式”的活動，參加200多人次，有效提高我校教師的教學水平。

下中加大新教的培訓力度，使其盡快熟悉業務。新教師加入我校團隊，教導處指定每位新老師有了一名老老師做“傳、幫、帶”，開學初，并安排新教師多聽課，然后上匯報課，使新分配到我校的新教師，很快掌握教育教學工作，并取得可喜成績，如肖佳麗新老師，虛心好學，刻苦鉆研，對待工作兢兢業業，在全校統考中，她所任學科，學生考試成績名列年級第一。

三是發動全校教師，人人參與教研，相互學習，共同提高。教導處要求每位教師每學期至少上一節公開教學課，并組織同學科教師全體參加聽課、評課。通過這項活動，廣大教師的專業水平，業務能力有了較大的提高。敖璇老師在全縣小學英語賽獲一等獎，并代表縣參加市比賽。盧丙華老師代表我縣參加全省第六屆音樂教師基本功比賽獲兩個單項第一名和全能冠軍。規范食堂管理，提高師生用餐質量

今年，食堂沒有再承包給私人經營，由學校自主管理，安排專人管理食堂，精心調配師生伙食。通過一年來的償試，深得師生好評。

（三）、積極籌措資金，優化育人環境。

為打造良好的育人環境，今年我校主要做了以下改造與建設。

1、繼續監督完成了學校食堂和教師周轉房。現食堂已投入使用，教師周轉房也已完成，老師即將搬入新房。這兩棟樓房的竣工，消除了師生在校用膳不安全因素，營造了師生的舒適、安全生活環境，周轉房則解決了單身教師及離學校的教師的住宿問題，使教師能潛下心來安心工作。

2、重新將校園內地面輔上了水泥，疏通排水道，使校園環境有了明顯改觀。

2、新購置了食堂鍋爐，消除了安全隱患。

4、為教師宿舍內裝上熱水統一購置了床，桌椅等生活用品。

（四）、創特色教育環境，育多面發展人才。

1、今年我校通過努力，爭取到“鄉村少年宮”項目的立項，開辦舞蹈、樂器、繪畫、棋牌、陶藝、航模等18個活動小組，學校兼職指導老師有20多位，還聘請了兩個校外輔導員，參加這人數達1000多人，參與率達85%以上，各小組每周一至周四，利用下午第三課進行活動，另外周六、日，至少活動一天。今年剛成立，就取得較好的成績，王宇慧、劉心煜、劉穎琪、鄒文琪在參加全國“青少年五好小公民”主題教育中，榮獲一個一等獎，三個二等獎。劉思琪等三名同學在全省“我愛家鄉，我愛媽媽”主題征文活動中，榮獲一個一等獎，一個二等獎，一個三等獎，劉心煜在全省陶藝制作比賽中榮獲三等獎。

2、狠抓“大課間”活動，使學生身心得到健康發展。今年，我校在課間時間加了十分鐘，（共35分鐘）進行大課間活動，在學校精心組織下，學生分廣播體操、頌讀詩文、分組活動，（分成武術、呼啦圈、跳繩、田徑、羽毛球、籃球、乒乓球等小組）幾項活動，使學生的活動得到保障，在校能健康活潑的成長。

（五）、關心老協和留守兒童。

為更好地組織老教師的活動，我校還保留退休協會組織，學校撥出一定的經費，組織了老教師每月一次的活動，對有病有困難的退休教師，學校登門看望，讓退休教師感到組織的溫暖。學校特別

重視留守兒童。開通留守兒童熱線，關心留守兒童學習與生活，使這些兒童能健康成長。

（六）、存在的問題

1、盡管我校在教師作風上下大力氣進行了整頓，但還有個別教師紀律觀念不強，拖拉散漫現象還時有發生，作風整治工作還要常抓不懈。

2、安全隱患還是揪心，特別是“打的”上學孩子的安全問題，盡管學校想方設法去降低隱患，但限于學校的權利，超載、三無車輛還有存在。

二、2013年工作設想

1、為加大校本教研力度，更好地組織好老師中的各種活動，2013年要把年級組完善起來，讓年級組在學校各項工作中發揮作用。

2、改進護送學生工作，2013年，要把單純的老師護送改為學生分片分組自己排隊回家，班主任老師主要是抓好組織、教育、監管工作，讓學生學會自己管理自己，增強自我防護能力，從小就能建立起安全意識。

3、繼續搞好校園綠化、美化工作，重點是沿河一帶綠化工作。

4、向上級爭取立項興建綜合樓（少年宮、學前班）

各位代表，新年即將來臨，為了學校的發展，為了孩子的健康成長，我們攜起手來，眾志誠城，共創潭小美好的未來！

第二篇：潭山中心小學2010年上半年學校工作總結

潭山中心小學2010年上半年學校工作總結

在各級領導的關心和支持下，我校圓滿地結束了本學期的各項工作。半年來，我校能以文教局的2010年工作要點為指針，用科學發展觀統領學校各項工作，圍繞辦人民滿意的教育為目標，上下同心，依法治校，創新管理機制，狠抓校園文化建設，扎實常規管理，強化教學研究工作，全面提升了我校教育教學質量。

一、取得的主要成績

（一）堅持以德為先，打造學校品牌

1、加強了行政隊伍的建設，各行政成員帶頭踐行“科學發展觀”的思想，與時俱進，自覺履行好自己的職責，為學校的可持續發展服務，為全體師生服務，發揮好班子成員率先垂范作用，落實好了校領導上課、聽課、評課制度。

2、加強了班主任隊伍建設，打造了一支品行好，能力強，工作踏實，樂于奉獻的班主任隊伍，健全和完善班主任崗位職責，公正，客觀地衡量班主任工作，涌現了一批優秀班主任，特別是在6月19日這次抗洪搶險中，有很多班主任堅守在一線，保證了學生的安全，如趙伶俐老師，不僅自己堅守崗位，而且丈夫也趕來協助學校轉移學生。正因為有這些班主任的無私和奉獻，學校各項工作才能取得圓滿地成績。

3、加強師德師風建設，以工會組織為“龍頭”深入學習，幫助教師把握教育方針的新內涵，樹立育人為本的思想，熱愛學生，言傳身教，教書育人，為人師表，強化法制意識，嚴格禁止了體罰和變相體罰學生。進一步完善教師教育教學工作考核細則，盡量公正實在的評價教師，嚴格執行了上級下發的《教師績效工資方案》。

4、加強了學生思想道德建設，培養了學生良好行為習慣。

①充分發揮思品課的主渠道的作用，充分利用了班隊和晨會，結合班級實際，適時加強學生的思想道德。

②大力開展愛國主義讀書教育系列活動，本學期我校開展“我是90后”、“輝煌六十年”、“我愛家鄉，我愛宜豐”、“新蕾杯”小學生優秀期刊等演講征文活動，培養發現了一批出色的優秀人才，如羅子璇同學在“常懷感恩心，爭做文明宜豐人”的演講中獲全縣少年組一等獎，在“輝煌六十年”講故事比賽中又獲縣級二等獎。

③堅持以養成教育為基礎，充分發揮少先隊文明崗與禮儀崗的監督作用，繼續開展了“文明班級”、“文明寢室”、“十佳少年”、“優秀學生”的評選活動，充分發揮榜樣的作用。④加強了心理健康教育和法制教育，落實教育部《中小學心理健康教育指導綱要》。加強對學生進行心理健康教育的指導和研究的力度，促進學生身心健康發展。

（二）堅持質量為本，優先課堂教學

1、立足于校本培訓，不斷提升教師業務素質，教導處以各種活動形式，開展了各種形式的校本培訓，以年級組為單位。開展集體備課，提高了教師的業務素質。

2、加強了教學常規的檢查和監督，突出了教師在備課上課方面的創新，確保了課堂教學效益的提高。嚴把質量監控，嚴肅考風，規范學生作業，要求教師在布置作業時注重基礎性，實踐性，層次性，要求教師全批全改，規范書寫，有適當的鼓勵性的評語，教導處定期檢查了3次，確時保證了教學質量的提高。在期末考試中，有17個單科及格率達100%。

3、積極推行素質教育，在抓好語、數、英的同時，努力培養一批“特色學生”，認真開展陽光體育運動，嚴格落實“四課兩操”的要求，保證學生每天1小時的體育鍛煉，開展好了一年一度的乒乓球競賽，培養了一批乒壇小將。學校還成立了田徑隊、乒乓球隊、和“30人31足”的團體，強化了學生的體能訓練。

（三）堅持服務為上，嚴格學校管理

1、我們牢固樹立了學校安全重于泰山，穩定壓倒一切的思想，把維護學校安全和穩定放到重要位置。一是建立和健全學校安全工作責任制和責任追究制，定期進行檢查，發現問題，及時整改。二是全面提高管理水平和應急能力，加強了學生接送車輛，學生食堂和寢室的管理，讓全體師生在校吃好，睡好，身心健康。

2、重視老干工作，聽取老干的意見，充分發揮老教師的作用，學校在經費緊張的情況下，劃出了一定的資金組織老干開展了科學、文化、健身等有益的活動，真正讓老教師做到了“老有所學，老有所為，老友所獲”。

3、嚴格執行財務管理制度，本著節約開支，提高資金使用率的原則，實行明主理財，財務公開，嚴格執行“一費制”，沒有出現任何違規收費的現象，嚴格執行績效工資方案，真正起到了獎勤罰懶的作用。

二、工作中存在的問題

1、教師的敬業精神有待于進一步加強。由于公立學校的原因。廣大教師在平凡的崗位上無私的奉獻，但也存在一些教師人浮于事，滿足于上完幾節課，并沒有潛下心鉆研教材，甚至有的教師作業也不能及時認真的批改。一份耕耘一份收獲，平時沒有真心付出，那會有收獲？ 所以，期末測試中，有些班級的單科成績與同年級相比存在。很大的差距。

2、應加強教學點的管理，由于我校網點布局的調整，三到五年級全部集中在中心小學學習，教學點只有一、二年級，教師人手少，課務重，教學常規管理和作息制度，不能很好地與中心小學同步，工作中缺少監控機構，有些教師工作上馬虎大意，特別是對安全教育抓的不實，存在一些問題。

3、進一步加強安全管理，學生安全教育是學校工作的頭等大事，做好安全工作室學校的基本責任，也是對國家，社會，對師生應盡得義務。目前，我校還存在一些安全隱患，一是學校食堂，學生浴室，年久失修，急需改造。二是學生上下“打的”存在嚴重的超載現象，學校多次向家長提出,但有些家長并沒有引起重視,仍然讓自己的子女乘坐超載的” “的士”,讓我們憂心重重.4、還要進一步強化內部管理，完善各項制度。學樣并校長八年，制訂了一系列完整的規章制度但隨著時代的發展，體制的改革，有些制度需要不斷的完善，內部管理還要細化，責任到人，對老師的評價要更加全面，讓績效工資的發放更有章可循，更能激勵教師的工作積極性。

總之，半年來，我校工作取得了可喜的成績，也發現了不少問題，在以后的工作中，我們一定揚長避短，把我們工作推上一個新的臺階！

第三篇：潭山中心小學2010少先隊工作計劃

潭山中心小學2010——2011學（下）

少先隊工作計劃

5、充分利用各大節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育。

三、具體工作安排：

一、指導思想：

以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養少年兒童

創新精神和實踐能力為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上一個新臺階。

二、工作重點：

1、加強少先隊輔導員隊伍建設，提高中隊輔導員的整體素質，進一步完善“紅旗中隊”的評選機制，提高班隊集體建設的水平。

2、提高少先隊員思想素質。認真貫徹執行 《公民道德建設實施綱要》，切實加強少年兒童思想道德教育，具體抓好：

（1）環境衛生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛生工作。要著力清除衛生死角，要教育、并督促學生有條理地做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。

（2）文明禮貌。各中隊要教育學生無論是在校內，還是在校處都要講文明、懂禮貌、行為規范、有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾佩戴情況的檢查力度。

（3）課間紀律。要教育學生自學遵守課間活動的各項規定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。

（4）抓好檢評，促使學生良好習慣的形成。公平公正的把檢評結果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。（5）深化“養成教育”活動

3、切實加強學校少先隊組織建設。期初，進行大隊改選。進一步鞏固少先隊大、中、小隊的建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。

4、加強安全教育工作，確保師生生命安全。主要以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育。道路安全教育，以確保學生安全。

二月份：1、2、3、4、5、三月份：1、2、3、4、5、四月份：1、2、3、4、五月份：1、2、3、4、六月份：1、2、3、入學教育，常規教育

開學典禮 寒假生活交流 定計劃、定目標 開展養成教育主題班會 開展“爭當四好少年“主題活動

“我讓媽媽露笑臉”慶祝“三八”節主題活動 開展“小樹伴我成長”植樹活動。文明禮貌知識普及活動 全國安全教育日活動 祭奠革命烈士，瞻仰革命先烈

“不文明現象”觀察活動 文明禮儀演講征文比賽

“文明在口中，文明在手中，文明在腳下、文明在心中”——自我成長活動。開展爭做文明學生活動

開展“感恩母親”活動

組織開展普法教育的各項活動

開展“防雷電、防溺水知識教育”主題班會 慶祝國際兒童節系列活動 總結表彰、評選優秀學生 “家庭禮儀”調查活動。

第四篇：潭山中心小學2012安全工作計劃

潭山中心小學2012——2013學安全工作計劃

全面落實精細化管理，以“安全第一，預防為主”的主導思想，我校為了

更好的完成各項安全工作，認真完成上級針對中心學校安全工作的預防、教育等系列活動，確保師生生命和財產安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本

學年工作計劃如下：

一、指導思想

以上級下達的精神為指導，以健康穩定的開展我校教育為主線，認真貫徹

落實上級下發的各種精神，把安全工作放在首要位置，時刻提高“安全工作無

小事”的意識，時時抓安全，處處講安全，為我校“精細化管理”打下堅實基

礎。切實做到防患于未然，保障師生在校安全、交通安全和學校用餐安全，保

證學校校舍安全、教學設施安全和財務安全，堅決杜絕一切安全事故的發生。

二、工作重點

全面完善規范安全工作制度，全面落實安全教育工作，每天都要進行安全

自檢隱患排查，巡視周邊環境，保證校園師生安全并做好記錄。

三、具體措施

1、成立學校安全工作領導小組。

組長：鄒榮華

副組長：劉陽如王萍劉萍

組員：吳金蘭劉明中熊敏蘭趙伶俐王淋陳毛生保衛科成員和各班主任

2、制定各種安全管理制度和應急預案，明確自己的安全職責。

3、要求各科教師把安全教育滲透到各門教學中。

4、要求每位班主任做好學生安全教育和安全護送工作等。

四、具體安排

1、家庭安全教育

2、學校安全教育

3、飲食安全

4、傳染病的預防和各種衛生知識教育

5、交通安全知識教育

6、心理健康與人身安全教育

五、月工作安排

九月份

1、入學教育、常規教育及新學期學校安全隱患排查工作

2、布置“十一”假期安全工作要求

3、上報“十一”假期值班表

十月份

1、開展交通安全教育，增強學生交通安全意識

4、為進一步加強安全的可操作性，管理使用好監控系統

2、開展小學生防火逃生疏散演練

5、學校對全年的安全工作情況進行總結

3、上交演練總結和宣傳教育的安全工作信息

4、布置中小學“安全教育活動”工作

5、“大課間活動”防止意外事故發生，確保安全工作到位

十一月份

1、開展冬季消防安全、交通安全的宣傳教育活動

2、學校落實“三個重點時段”檢查巡視工作專項檢查

3、十八大安全值日安排

十二月份

1、開展防擁擠踩踏、防火、防大雪、防滑、防摔傷、防煤氣中毒等專

項安全知識宣傳教育活動

2、上報“元旦”假期值班表

3、深化學生上下學打的安全教育

一月份

1、寒假前學校安全隱患排查

2、上報寒假期間值班表

3、定期召開安全員會議，負責指導、落實、整改 潭山中心小學2012年9月3日

第五篇：潭山中心小學收費制度

潭山中心小學收費制度

為做好學校收費管理工作，規范學校收費行為，堅決治理亂收費，根據上級要求，特制訂如下制度：

1、成立“潭山中心小學收費領導小級，”由校長、副校長、工會主席、教導主任、會計組成。校長任組長，副校長任副組長。

2、嚴格按上級規定的收費標準收費，所有人員不得擅自設立收費項目，不擴大收費范圍，不超標準收費。

3、班主任、科任教師不得統一為學生訂購教輔資料和學習用品。

4、堅持學校收費公示制，做到公開收費項目、收費標準、收費范圍、收費單位、投訴電話。

5、聘請家長擔任教育收費監督員，在校內設立舉報信箱，接受社會和家長對學校收費情況的監督。

6、學期結束時，對代收費要分年級進行結算，認真實行“多退少補”，取信于民。

7、實行教育收費責任制度，校長為第一責任人，發現違反規定亂收費的有關責任人要嚴肅處理。