第一篇：成果轉(zhuǎn)化總結(jié)

柯坪縣第二小學工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動

成果轉(zhuǎn)化總結(jié)

柯坪縣第二小學工會 2012年10月

柯坪縣第二小學工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動

在接到市縣教育工會關(guān)于深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的文件之后，我校工會將開展此項活動列入2012年工會的重點工作，截止10月，已完成本次活動集中開展階段的各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、組織實施概況：

（一）學校黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，制定實施方案

柯坪縣第二小學有重視工會工作的傳統(tǒng)。多年來，一直堅持把工會工作納入黨政工作的重要議事日程。在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學校工會結(jié)合實際，制定了《柯坪縣第二小學關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》，進一步明確了活動的總體要求：圍繞活動主題，面對面地與教職工交流，傾聽教職工意見、反映教職工訴求；心貼心地與教職工交朋友，增進感情，釋疑解惑；實打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W校發(fā)展服務(wù)，辦實事、做好事，解決教職工工作生活實際困難和問題。

（二）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，落實到人。

為確保此項活動的順利實施，年初召開學校工會工作會議，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對一年的各項工作做出了部署，并對每項工作安排了負責人，使責任層層落實。

二、完成的主要任務(wù)和活動內(nèi)容：

按照縣級工會要求，集合單位實際，完成的主要任務(wù)和活動內(nèi)容主要有一下幾個方面：

成果轉(zhuǎn)化總結(jié)

（一）組織教職工認真學習有關(guān)政策法規(guī)。組織干部職工重點學習《中國工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會的若干意見》等文件。

（二）積極為教職工辦實事、辦好事?；顒悠陂g，對家庭有困難的教職工，及時到場進行慰問，發(fā)放慰問金。

（三）豐富教職工文體活動，學校工會還組織了乒乓球、羽毛球、籃球、書法、歌詠比賽等文體比賽及聯(lián)歡會活動。

三、活動期間干部職工反應(yīng)的意見和建議

我校工會扎實組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，采用家訪和民意調(diào)查的方法，廣泛征求全體教職工關(guān)于學校管理，工資待遇，生活需求等方面的意見，教師們的訴求大致分為住房、工作和學校管理三個方面，整理如下：

（一）教師集中訴求： 1.住房方面：

新進學校的年輕教師對教師周轉(zhuǎn)房的要求希望和前期教師一樣，房內(nèi)配備基本的生活用品，住在利民小區(qū)的教師希望能調(diào)換到幸福家園，為上班工作提供便利條件。2.工作方面：

新教師渴望編制問題能夠早日解決，這樣工作才有信心和目的。

新考取的特崗教師希望能早日領(lǐng)導(dǎo)工資，否則生活難以維持。

3.學校管理方面：

希望學校能加強對青年教師的教學和班主任工作的培訓，以便提高工作能力，勝任教師工作。

教師們希望學校的各項活動以提高教學質(zhì)量為主要目的，不影響正常教學安排。

（二）集中處理意見：

學校領(lǐng)導(dǎo)親自主持全校教師大會，就以上訴求進行了公開回復(fù)，情況如下：

1.住房方面：學校領(lǐng)導(dǎo)會積極和局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，爭取為教師排憂解難。

2.工作方面：領(lǐng)導(dǎo)會將意見傳達給政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)，希望老師們耐心等待，很多問題需要逐層逐級落實。

3.學校管理方面：學校教研處已經(jīng)有安排，并且由校長親自執(zhí)教的新教師上崗教學能力培訓工作已經(jīng)開展，并將每周一次的業(yè)務(wù)培訓常態(tài)化。

三、下一步工作打算

1、進一步強化對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各工會小組主要負責同志的責任，努力形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。

2、注重細節(jié)抓落實，務(wù)求工作實效。把教職工群眾的滿意度、黨政領(lǐng)導(dǎo)的認可度、為教職工群眾辦成的實事好事、化解勞動關(guān)系矛盾等作為衡量活動成效的主要依據(jù)。

3、進一步加大宣傳力度。運用新聞媒體、校園網(wǎng)站和宣傳欄、廣播站等宣傳教育陣地，向社會各界宣傳學校工會重點工作、服務(wù)教職工和維護教職工權(quán)益的好典型，宣傳活動進展情況和成效，形成良好的社會輿論氛圍。

柯坪縣第二小學工會 2012年10月

第二篇：成果轉(zhuǎn)化總結(jié)

×××學院科技成果轉(zhuǎn)化工作總結(jié)

在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下，在將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力大政方針下，在上級部門指示下，在學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我校始終依法依規(guī)領(lǐng)會和貫徹上級精神，并將科技成果轉(zhuǎn)化作為科技工作的重點來抓。現(xiàn)將科技成果轉(zhuǎn)化工作總結(jié)如下：

一、科技成果轉(zhuǎn)化主要做法

1.建章立制

學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視科技工作，一貫堅持科技要為經(jīng)濟社會服務(wù)，鼓勵個人和團隊積極將科技成果進行轉(zhuǎn)化，為切實促進科技成果轉(zhuǎn)化，學校出臺了《×××學院促進科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法（試行）》。首先從政策制度上為科技成果轉(zhuǎn)化進行保駕護航。

2.建立機構(gòu)

學校為促進科技成果轉(zhuǎn)化工作專門在科技處設(shè)立了技術(shù)管理科，并設(shè)立了崗位，重點就是推進學?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

3.積極宣傳

為了積極推進學?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化，我校在中國安全生產(chǎn)高新技術(shù)3D展覽中心購買了10個展位，即將展出我校近幾年具有代表意義的科研成果，期待有意愿的企業(yè)或合作單位進行合作推廣或者進行產(chǎn)品生產(chǎn)。

4.積極推進校企合作，產(chǎn)教融合

為了促進學?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化，學校積極推進校企合作工作，與眾多國內(nèi)外知名企業(yè)進行合作辦學，共同研發(fā)產(chǎn)品及攻克企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，促進科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

二、科技成果轉(zhuǎn)化成效

1.“云課堂”多媒體教學系統(tǒng)

我校主持自主研發(fā)的“云課堂”多媒體教學系統(tǒng)被市內(nèi)外多所高校所采用，并通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式獲得一定的經(jīng)濟效益。4月28日我?！霸普n堂”教學平臺在重慶市第二次教育信息化工作會議上亮相展示。

2.瓦斯抽采封孔新工藝

瓦斯抽采封孔新工藝是由我?！痢晾蠋熤鞒肿灾餮邪l(fā)的產(chǎn)品，該項目是由學校和重慶煌慶貿(mào)易有限公司共同推廣的新技術(shù)項目。

3.ZDY-750全液壓鉆機

我校××教授領(lǐng)銜主研的“ZDY-750全液壓鉆機”正在重慶飛爾達機械有限責任公司進行生產(chǎn)銷售，也是我校與重慶飛爾達機械有限責任公司進行校企合作新技術(shù)推廣項目。

三、科技成果轉(zhuǎn)化存在的問題

1.重論文、專著、鑒定成果和評獎，輕科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣。

2.對接渠道匱乏，科技成果無法找到合適的市場。3.重基礎(chǔ)理論研究容易忽視市場導(dǎo)向。

4.橫向科研課題的針對性太強，成果應(yīng)用面過窄，只是應(yīng)用于委托單位，除委托單位使用外，就難以推廣和再次轉(zhuǎn)化。

四、成果轉(zhuǎn)化舉措 1.改變觀念

樹立教育、科技與經(jīng)濟一體化的觀念，勇敢走出去。2.完善體制機制

建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的學?？萍汲晒D(zhuǎn)化管理體制，加強政產(chǎn)學研合作。

3.加強科技管理

構(gòu)建有利于科技成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新管理服務(wù)模式。建立科技成果績效評價機制，建立健全科學的成果轉(zhuǎn)化獎勵機制，注重后續(xù)研究的保障。

4.建立網(wǎng)絡(luò)互動平臺

在校園網(wǎng)建立起科研成果轉(zhuǎn)化的互動平臺，科技成果展覽在相關(guān)網(wǎng)頁上，并鏈接相關(guān)行業(yè)企業(yè)網(wǎng)站，加快科技成果轉(zhuǎn)化的信息化建設(shè)。

以上是我校針對科技成果轉(zhuǎn)化所做的努力，在以后的工作中，我們會繼續(xù)在上級領(lǐng)導(dǎo)下不斷改革，銳意進取，爭取在科技成果轉(zhuǎn)化方面做出更好的成績。

第三篇：成果登記 成果轉(zhuǎn)化總結(jié)

成果登記/成果轉(zhuǎn)化 總結(jié)

1、科學：它指發(fā)現(xiàn)、積累并公認的普遍真理或普遍定理的運用，已系統(tǒng)化和公式化了的知識。科學是對已知世界通過大眾可理解的數(shù)據(jù)計算丶文字解釋丶語言說明、形象展示的一種總結(jié)丶歸納和認證;科學不是認識世界的唯一渠道，可其具有公允性與一致性，其為探索客觀世界最可靠的實踐方法。（參考定義：科學是具體的事物及其客觀規(guī)則，具體的實事求是，諸多的實踐經(jīng)驗，實證之學，科學主要內(nèi)容是具體的世界觀與具體的方法。）

2、科技：科學+技術(shù)

3、成果轉(zhuǎn)化：狹義指的是 技術(shù)轉(zhuǎn)移。相關(guān)資料:①技術(shù)轉(zhuǎn)讓（專利權(quán)）合同；②專利證書；③網(wǎng)上銀行電子回單（備注寫清楚）。

要求：打印稿件（原件）3份，蓋騎縫章，若有復(fù)印件也是要有公司的戳章。

成果轉(zhuǎn)化免稅申請辦理程序：①公司簽訂技術(shù)合同（專利權(quán)）轉(zhuǎn)讓；②進入公司自己的平臺登記技術(shù)合同，提交；③縣、州管理站通過/認定合同登記；④再次進入公司自己的平臺登陸，申請免稅；⑤縣登記站同意，州管理站審核通過，出具核定名單，同意稅費減免；⑥公司憑州里的核定名單，到稅務(wù)部門開普票（零稅率）；⑦稅票復(fù)印件分別交縣、州；最后資料分類歸檔。

4、技術(shù)合同登記：至登記新的技術(shù)的合同，主要涉及技術(shù)。說道“**規(guī)律”則不登記，因為客觀規(guī)律類屬于科學。

5、可以鑒定的的叫做技術(shù)，其對象不可能是規(guī)律類的。已有的技術(shù)應(yīng)用不叫做發(fā)明。

6、技術(shù)是手段、技能，科學則是反映自然、社會、思維等的客觀規(guī)律的分科知識體系。

7、成果登記的范圍：授權(quán)的專利（發(fā)明、實用新型的，外觀設(shè)計一般算不上有科技含量的專利），得到國家權(quán)威認證、結(jié)題的（評價報告、鑒定、標準、項目驗收報告等）。

8、成果登記用處：公司為以后儲備資歷、準備資料，事業(yè)單位則是有助于評職稱。

9、成果登記

資料：

1、專利證書（第一頁，寫有局長申長雨這頁）做一個PDF文檔;

2、權(quán)利要求書（專利證書里面有）做成一個PDF文檔；

3、應(yīng)用證明/經(jīng)濟效益證明（一個成果出具2個應(yīng)用證明，做成一個PDF文檔），應(yīng)用證明可以是銷售合同、產(chǎn)品性能報告、其他單位出具的使用產(chǎn)品情況說明。以上資料只需要電子檔，不要紙質(zhì)檔。

1）密級：一般必須填“無”

2）完成人員：一般指專利的發(fā)明人。如實填寫，順序不亂。包括出生年月、文化程度、職稱等關(guān)鍵信息。

3）完成單位：一般指是專利權(quán)人。多的單位成為協(xié)作單位 4）附件

A、計劃外（不用國家資金的）：填寫1、2、5三項。①證書類（專利證書、評價報告、鑒定報告、標準證書、項目驗收報告等），合成一個PDF;②用戶證明/經(jīng)濟效益證明：可以是銷售合同、產(chǎn)品性能報告、其他單位的實用情況說明（公司的、其他縣市的、事業(yè)單位的），必須有公章、日期。不少于2份，最后合成1個PDF。⑤技術(shù)報告：專利的用權(quán)利要求書，其他的則要相關(guān)資料。如果是鑒定的話要有查新報告。

B、計劃內(nèi)（國家、省、州的項目）：填寫1-5共5項內(nèi)容，6、7項可以選擇不管。

10、用管理賬號，登陸平臺賬號：CGZC012 密碼:4978 6366

11、如果要登記一個成果，必須登陸管理賬號發(fā)放一個密匙。每一個密匙和一個成果是一一對應(yīng)的。

12、登陸的完成人，通過申請賬號才能進入平臺。

13、登記人登陸后，先保存，內(nèi)容填寫完整后，才能點提交。

14、登記站然后對提交的成果進行審核。

第四篇：企業(yè)科研項目成果轉(zhuǎn)化

企業(yè)科研項目成果轉(zhuǎn)化

◆ 為更好體現(xiàn)科研項目成果轉(zhuǎn)化能力，企業(yè)一定要注意與客戶簽訂合同和開具的發(fā)票內(nèi)容【如：合同中的產(chǎn)品型號、發(fā)票的項目名稱】與自主研發(fā)的科研項目、自主知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)；如果是工業(yè)企業(yè)，建議對各產(chǎn)品階段性進行檢查、測試，并簽訂產(chǎn)品銷售合同，用企業(yè)近三年與客戶簽訂的合同數(shù)量來證明企業(yè)科研項目成果轉(zhuǎn)化的能力。

◆ 同一科學技術(shù)成果在國內(nèi)外的申請只記為一項；為多個客戶提供同一產(chǎn)品或同一種類服務(wù)一般只記一次科技成果轉(zhuǎn)化。

建議：企業(yè)將產(chǎn)品系列化、服務(wù)多樣化，用以更好地證明企業(yè)科技成果傳化能力。

◆ 技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的判斷依據(jù)是：企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機等。

體現(xiàn)企業(yè)科研項目成果轉(zhuǎn)化能力和技術(shù)新穎性等，建議：企業(yè)提供產(chǎn)品的，在不同階段做好相關(guān)的第三方鑒證證明；企業(yè)為客戶提供的高新技術(shù)服務(wù)的，收集項目階段性驗收與客戶反饋意見等證明。

◆ 企業(yè)從事的常規(guī)性升級或?qū)δ稠椏蒲谐晒苯討?yīng)用等活動（如直接采用新的工藝、材料、裝置、產(chǎn)品、服務(wù)或知識等）的，一般不計算為項目成果轉(zhuǎn)化能力。

◆ 如企業(yè)在第一次認定“國家高新技術(shù)企業(yè)”時，已進行研發(fā)立項并列入前三年科研項目成果轉(zhuǎn)化中，建議：此項目或技術(shù)最好不要在近三年重復(fù)立項，特別是軟件項目，以免影響科技成果轉(zhuǎn)化評分。

所謂的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，即企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機等。主要是考查企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

具體的體現(xiàn)材料如下：

著作權(quán)證書、新產(chǎn)品證書、檢測報告、查新報告、銷售證明(合同、發(fā)票、用戶意見)、生產(chǎn)許可批文、實物照片、獎勵證明、其他相關(guān)證明材料等。

高新要求企業(yè)，三年的科技成果轉(zhuǎn)化能力達到12項以上，平均每年要完成4項以上的成果轉(zhuǎn)化，而且要是不同的產(chǎn)品，當然在原有的產(chǎn)品上進行的創(chuàng)新以及改進也算。

一、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的時間

高新技術(shù)企業(yè)證書左下角的時間往后推三年，提前三個月提交高新技術(shù)企業(yè)復(fù)核材料，如企業(yè)08年12月8日取得高新技術(shù)企業(yè)證書；復(fù)審時間最晚應(yīng)該是2011年9月份提交高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審資料。

二、復(fù)審的要求

1、出具高新技術(shù)企業(yè)08、09、10三個會計財務(wù)（會計報表）審計報告；

2、出具高新技術(shù)企業(yè)08、09、10三個會計高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)項目經(jīng)費專項審計報告；

3、出具高新技術(shù)企業(yè)2010高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計報告；

4、出具高新技術(shù)企業(yè)08、09、10三年研究開發(fā)項目的創(chuàng)新活動證明材料：包括知識產(chǎn)權(quán)證書、獨占許可協(xié)議、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告，省級（含計劃單列市）以上科技計劃立項證明，以及其他相關(guān)證明材料；

5、對符合條件的企業(yè)，按照《認定辦法》第十一條

（四）款進行公示與備案，并由認定辦公室重新頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)證書”。

成果轉(zhuǎn)化就是專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用或者是專利產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，并有對應(yīng)的產(chǎn)品檢測報告?？萍汲晒D(zhuǎn)化材料準備：專利證書、立項報告、產(chǎn)品檢測報告、購銷合同、產(chǎn)品使用報告。

基本上和申請文件一樣，就是多了近三年科技創(chuàng)新報告，3000字左右。

不過，相比起2008年申請時，復(fù)審是更規(guī)范更嚴格了。部分地區(qū)增加了現(xiàn)場考察、專家答辯及備案前抽查。圍繞六個指標進行認真審查。

申請書中最重要的是PS表 和RD表，專家會根據(jù)RD表判定你企業(yè)是否從事高新技術(shù)活動，研發(fā)投入是否合理，該項研發(fā)是否屬于八大領(lǐng)域（一票否決啊，一不小心就over了）；根據(jù)PS表判定你公司的產(chǎn)品是否是高新技術(shù)產(chǎn)品（不符合被刪除了幾個會影響你的高新技術(shù)產(chǎn)品收入不達60%），根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)表、成果轉(zhuǎn)化表、PS表、RD表又綜合判斷你的研發(fā)成果、知識產(chǎn)權(quán)和主營產(chǎn)品是否是對應(yīng)關(guān)系。

此外，人員結(jié)構(gòu)也是近來申請時的重點考察問題之一，不過專家評審時一般只是按你寫的去認定，但在國家、省抽查時會重點抽，要特別留意。

第五篇：調(diào)研成果轉(zhuǎn)化安排

調(diào)研成果轉(zhuǎn)化安排

1、簡化程序，強化服務(wù)意識。建立“鄉(xiāng)—所—村”三位一體的戶口管理體制，互通信息，及時全面地掌握轄區(qū)人口的變化情況，以便于做好人口管理等工作。長期推進。

2、加強現(xiàn)有干警的業(yè)務(wù)培訓。部分干警文化素質(zhì)低下，缺乏專業(yè)技能，不具備辦案能力。縣局經(jīng)常性地組織其進行專門的業(yè)務(wù)培訓學習，提高其理論素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。長期推進

3、充分發(fā)揮公安局的職能作用，確?？h內(nèi)治安穩(wěn)定。統(tǒng)一協(xié)調(diào)建立對重要單位、主要街道、學校、醫(yī)院、娛樂場所等夜間巡邏、盤查、守候機制；加大對歌廳、洗浴中心、旅館、麻將館等的監(jiān)管力度，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。杜絕麻將館擾民等現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即停業(yè)整頓或進行治安處罰。已落實。

4、以警察的工作績效為基礎(chǔ)，建立基于績效內(nèi)容的激勵機制。依據(jù)警察的工作表現(xiàn)和工作績效，對其實施不同類型、不同程度的獎勵或懲罰，以此激勵其工作積極性。對于績效成績優(yōu)秀的警察要給予他們培訓進修的機會，甚至可以給以晉級、晉職，委以重任，行使更大的權(quán)力，滿足其受人尊重、自我實現(xiàn)的需求。而對業(yè)績很差的要給予降職、降薪或免職處分即同時，激勵機制的建立要體現(xiàn)公平、公正的原則，須在部門內(nèi)部建立合理的分配機制和公平的競爭機制。一方面要改革警察的薪酬制度，讓警察的待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，發(fā)揮特遇的激勵作用。另一方面要打破工作終身制，逐漸實行竟爭淘汰機制。

長期推進。