第一篇：預防工作五進入經(jīng)驗材料

洛陽市檢察機關(guān)

采取七項措施推動“五進”活動深入開展

努力踐行“預防出生產(chǎn)力”

全市檢察機關(guān)認真落實高檢、省院關(guān)于“五進”活動的總體部署，以“深入反腐敗，大家來預防”為主題，突出本土特色，創(chuàng)新預防理念，注重工作實效，集中開展了“進機關(guān)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進學校、進社區(qū)”專題預防職務犯罪活動，通過“五進”活動，擴大預防工作的社會認知度與社會影響力，較好地實現(xiàn)了預防工作服務大局、服務發(fā)展、服務民生、服務育人、服務和諧，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧社會中，提升了檢察機關(guān)的整體社會形象。

一、精心籌劃，周密部署，體現(xiàn)“五進”活動本土特色 按照高檢、省院檢察機關(guān)“進機關(guān)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進學校、進社區(qū)”專題預防職務犯罪活動方案的要求，全市檢察機關(guān)對“五進”工作進行了細化、分解，要求本次活動要立足本土，體現(xiàn)特色，取得實效。

一是領(lǐng)會精神，明確目的。為確保此項工作的扎實開展，市院成立了以主管檢察長為組長的“五進”活動領(lǐng)導小組，帶領(lǐng)全市預防干警認真學習、討論和領(lǐng)會“五進”活動的目的和意義，研究制定適合本地的“五進”活動實施細則，對全市開展“五進”活動進行檢查、督促和指導，并定期通報全市開展

“五進”活動的新情況、發(fā)現(xiàn)的新問題和取得的新成效。通過開展“五進”活動，讓廣大黨員干部、人民群眾更加深刻體會黨和國家堅決懲治和有效預防腐敗的決心和行動，共同推進廉政文化建設(shè)。

二是聯(lián)系群眾，接通地氣。預防干警圍繞服務和保障民生，通過走訪、開座談會等形式，有針對性的分層次、分重點的征集大家對預防工作的意見和訴求，針對群眾關(guān)注的熱點、焦點問題整理出本次活動開展的重點,自覺促進預防工作密切聯(lián)系群眾,使“五進”活動走群眾路線。

二、突出重點，注重宣傳，形成“五進”活動社會預防“大合唱”

“五進”活動中，全市檢察機關(guān)創(chuàng)新預防職務犯罪警示教育和法治宣傳的方式和內(nèi)容, 注重搭建新載體和平臺，不斷提高預防工作的社會影響力與吸引力,增強人們接受教育的積極性和效果。

一是多渠道、全方位做好預防工作宣傳。洛陽檢察機關(guān)始終把預防工作宣傳作為職務犯罪預防工作的一項重要內(nèi)容，不斷加強對新形勢下職務犯罪的分析研究，在主流媒體上廣泛進行預防宣傳，營造預防職務犯罪工作氛圍，打造洛陽預防工作品牌。

二是廉政短片進公交、入樓宇、上廣場。我們把傳統(tǒng)媒體和新型媒體結(jié)合起來，借助現(xiàn)代科技手段,特別是利用網(wǎng)絡(luò)媒

體和視頻短片、動漫、公益廣告、手機短信等形式，多角度地開展宣傳活動，增強預防工作的互動性和參與性。洛陽市檢察機關(guān)繼去年廉政短片進電視之后，借中國洛陽牡丹文化節(jié)活動期間游客眾多之時，發(fā)揮城市區(qū)6個大型廣場、重要線路公交車及賓館、醫(yī)院等人群密集區(qū)域LED顯示屏作用，將精選出的具有洛陽特色《興廢周期律》、《珍愛家庭 遠離腐敗》等4個優(yōu)秀短片和廉政海報，在LED顯示屏滾動播放，進一步擴大的預防職務犯罪工作的覆蓋面和影響力，受到廣大市民及中外游客的好評。

三是廉政信息進網(wǎng)站、進手機。我們根據(jù)網(wǎng)站、手機閱讀量大、快捷的特點，加強廉政宣傳。伊川、洛寧縣院開通手機月報平臺，發(fā)放自編預防職務犯罪宣傳材料4萬余冊；通過短信信箱發(fā)送預防知識短信3萬余條。欒川縣院在職務犯罪預防官方網(wǎng)站上,發(fā)布預防信息、圖片、視頻等,形象生動的向社會各界介紹檢察機關(guān)的預防工作,弘揚廉政文化。洛龍區(qū)院以群眾關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)輿情為選點，開展預防調(diào)查，指出安置房招標工作中存在的不足，降低了工程招標中存在的職務犯罪風險。

四是建立預防聯(lián)絡(luò)員制度，完善預防預警機制。根據(jù)“五進”工作開展需要和相關(guān)行業(yè)的實際特點，市院與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，在市預防委成員單位及部分行政機關(guān)、國有企業(yè)、大專院校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選擇了政治堅定、綜合素質(zhì)較高的人員為預防聯(lián)絡(luò)員。同時，對其進行預防法律知識培訓，通報各單

位預防職務犯罪及廉政建設(shè)方面的新動態(tài)、新舉措。使全市的預防信息資源能夠及時溝通和匯總，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、資源共享、預防聯(lián)動、效果提升。

五是發(fā)揮“常規(guī)立體化”預防教育模式作用，提高警示教育覆蓋率。通過建立立體化預防教育模式，擴大預防教育宣傳工作覆蓋面和影響面。一是發(fā)揮警示教育基地作用，對全市行政干部、事業(yè)單位的領(lǐng)導干部、國企高管等人進行警示教育。二是開辦網(wǎng)絡(luò)課堂，對業(yè)務相同或類似的單位進行網(wǎng)絡(luò)教育。三是建立預防農(nóng)村職務犯罪網(wǎng)絡(luò)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部進行教育。四是建立以業(yè)務骨干為主的宣講團，對重點行業(yè)、重點部門、重點崗位的工作人員進行培訓授課。

三、關(guān)注兩個環(huán)節(jié)，強化兩種手段，落實預防工作進機關(guān)，服務大局

我們通過關(guān)注重點崗位和行政審批兩個環(huán)節(jié)，采取強化警示教育和專項預防兩種手段，使預防工作進機關(guān)活動更具針對性和實效性。

一是利用《國家工作人員預防職務犯罪教育讀本》，通過組織預防職務犯罪宣講團、開展警示教育巡回宣講等形式，深入機關(guān)開展預防教育，營造廉潔高效的政務環(huán)境。

二是加強與重點領(lǐng)域、行業(yè)主管部門的配合，把職務犯罪預防教育納入干部任職培訓、崗位培訓和新錄用公務員培訓內(nèi)容，先后與市水務、工商、電業(yè)等系統(tǒng)建立廉政風險防范教育

機制，定期開展職務犯罪警示教育，提高干部職工的防范意識。

三是組織16個基層院根據(jù)轄區(qū)情況，選擇典型性強、問題突出的環(huán)節(jié)或系統(tǒng)開展專項預防，全市兩級院共對工商、稅務、教育、醫(yī)療等行業(yè)開展專項預防，受到了良好的社會效果。如欒川縣院針對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的家電下鄉(xiāng)財政補貼開展專項預防調(diào)查，為國家挽回經(jīng)濟損失300余萬元。孟津縣院對國土資源局開展的土地整理項目進行全程參與，為國家節(jié)約資金350萬元。

四、堅持動態(tài)預防和常規(guī)預防相結(jié)合，促進預防工作進企業(yè)，服務發(fā)展

我們積極開展“檢察干警進千企”活動，堅持對重點生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和企業(yè)重點工程建設(shè)項目實施動態(tài)預防和常規(guī)預防，服務企業(yè)發(fā)展。

一是建立檢察干警預防聯(lián)絡(luò)員和聘請企業(yè)預防聯(lián)絡(luò)員制度。以全省“檢察干警進千企”和全市政法系統(tǒng)企業(yè)“首席服務官”活動為平臺，建立檢察干警預防聯(lián)絡(luò)員制度和聘請企業(yè)預防聯(lián)絡(luò)員制度，先后向企業(yè)派駐預防聯(lián)絡(luò)員42名，聘請企業(yè)預防聯(lián)絡(luò)員48人。全市預防部門共派駐企業(yè)204家，組織召開座談會210次。吉利區(qū)院在中石化洛陽分公司吉利“洛陽市國有企業(yè)反腐倡廉教育基地”。

二是發(fā)揮行賄犯罪檔案查詢動態(tài)服務作用。全市共參與招投標預防監(jiān)督200次，發(fā)現(xiàn)不符合資質(zhì)單位18個，提出檢察

建議14件，幫助建章立制135項，幫助解決法律疑難問題48個。孟津縣院成立了“行賄犯罪檔案查詢中心”，制定了“行賄犯罪檔案查詢工作程序”等工作規(guī)定，進一步強化了行賄犯罪檔案查詢工作在工程建設(shè)招投標活動中監(jiān)督作用。協(xié)助洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會制定了《洛陽市建設(shè)工程工程量清單招標評標管理辦法》，規(guī)范了對參與投標的單位有行賄犯罪記錄的具體處置標準。洛陽水利設(shè)計有限責任公司領(lǐng)導帶隊，給檢察院送上了“熱情服務，高效快捷”的錦旗，感謝該院預防干警行賄查詢的熱情服務。

三是深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域職務犯罪專項預防工作。制定了《關(guān)于進一步做好重點工程建設(shè)專項預防工作的意見》，對全市2013年新開工的71項重大工程建設(shè)項目進行專項預防，通過專項預防，達到了“工程優(yōu)良，干部優(yōu)秀”的效果，為洛陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。

五、盯緊關(guān)鍵人群，推進預防工作進鄉(xiāng)村，服務民生 我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，高度關(guān)注土地征用、社會保障、涉農(nóng)惠民補貼、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等事關(guān)農(nóng)民切身利益等方面的問題，開展預防工作進鄉(xiāng)村，服務民生。

一是廣泛征求意見，打牢預防基礎(chǔ)。全市檢察機關(guān)通過召開部分縣人大代表院、政協(xié)委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導座談會，了解當前新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題和對檢察機關(guān)預防農(nóng)村基層干部職務犯罪的意見和建議，撰寫了《洛陽市檢察機關(guān)服務和保障換

屆選舉專題預防工作情況分析》和《當前村“兩委”人員挪用土地補償款犯罪案件主要有六個特點、四項成因》，受到有關(guān)領(lǐng)導的高度重視，為全市開展預防工作進鄉(xiāng)村奠定基礎(chǔ)。

二是制定活動方案，豐富預防形式。市院制定印發(fā)了《關(guān)于集中開展對農(nóng)村基層干部進行警示教育活動的通知》，有針對性的開展預防工作進鄉(xiāng)村。全市檢察機關(guān)通過編印宣傳材料、制作展板，上法制科等形式，送法進鄉(xiāng)村；通過開展預防調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和解決基層農(nóng)村職務犯罪隱患。全市集中開展對農(nóng)村基層干部警示教育活動，使全市200鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3000個行政村9458名村組干部接受了職務犯罪預防警示教育，提升了農(nóng)村基層干部的法制觀念，增強拒腐防變的能力，促進黨和國家的各項惠民政策的有效落實。

三是貼近農(nóng)村實際，力求預防實效。各基層院結(jié)合區(qū)域不同情況，深入田間地頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，針對群眾亟需了解的、切實關(guān)注的法規(guī)、政策，以及關(guān)系群眾切身利益的有關(guān)政策落實等開展法制宣傳和專項預防調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和解決基層農(nóng)村職務犯罪隱患，幫助群眾解決實際問題。如洛寧縣院對32項村村通、農(nóng)田水利和醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)項目等涉農(nóng)重點工程進行了調(diào)查摸底和預防監(jiān)督，并就存在問題提出檢察建議，同時為新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點提供致富信息8條，爭取資金40余萬元。

孟津縣院編印并向全縣農(nóng)村干部發(fā)放了4500余冊了《農(nóng)村干部學法用法手冊》學習資料。嵩縣院采取“五個一”，即

一堂預防職務犯罪警示教育講座、一場流動職務犯罪案例展覽、一次座談會、一張預防職務犯罪答卷、一份參加教育活動心得體會。精選30多塊展板，組成流動警示教育基地，到全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回展覽。

新安縣院在對農(nóng)村土地征用領(lǐng)域開展預防調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村“雙委”人員多發(fā)易發(fā)挪用土地補償款犯罪，并以此確定重點課題，對全省檢察機關(guān)近年來查辦的288件農(nóng)村土地補償款案件進行類案分析，積極撰寫了《當前村“兩委”人員挪用土地補償款犯罪案件主要有六個特點、四項成因》一文，受到省院領(lǐng)導的高度重視，并被省院以情況反映形式予以轉(zhuǎn)發(fā)。

六、共建廉潔校園，預防工作進學校，服務育人 全市檢察機關(guān)以提升和改善教育環(huán)境入手，通過對學校教學用品和資料采購、工程建設(shè)、招生等環(huán)節(jié)的預防職務犯罪的監(jiān)督，促進學校廉政文化建設(shè)。

一是在全市推行法制副校長制度。全市兩級院從批捕、起訴、預防等部門抽調(diào)干警輪流在轄區(qū)學校擔任法制副校長，先后向36家中小學派駐法制副校長，不定期在校園內(nèi)開展法制講座、心理咨詢、學生自我保護常識等活動，先后在教育系統(tǒng)舉辦道德與法制講座50余次，受教育學生達5000余人次，受到學校師生和家長的好評。

二是建立檢校聯(lián)絡(luò)長效機制。先后和教育系統(tǒng)領(lǐng)導、部分中小學校長、教師舉行座談會，圍繞教育系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作的總體情況、主要做法等進行交流溝通，初步建立了檢

校聯(lián)絡(luò)長效機制。全市兩級院共創(chuàng)建預防青少年犯罪警示教育基地1個，開展以“小手拉大手”預防職務犯罪主題活動19次,通過孩子這個“紐帶”,傳遞給老師、家長廉潔正能量。

三是舉辦高校廉政短片大賽活動。與在洛的大專院校聯(lián)合開展“首屆廉政杯”優(yōu)秀廉政短片大賽，通過聘請專家評委的形式，從收集到的25部短片中評選出了獲獎作品10部，并組織在大學校園里進行了巡回播放，這些作品都是師生身邊人拍攝的身邊事，在廣大師生中引起了強烈共鳴，取得了良好的宣傳教育效果。

七、強化親情助廉，促進預防工作進社區(qū)，服務和諧 我們注重發(fā)揮親情在預防工作中的獨特作用，采取家庭助廉“三步工作法”：一是組織黨員干部配偶參觀警示教育基地；二是舉辦家屬專場法制講座；三是聽取職務犯罪案犯現(xiàn)身說法。通過三步工作法的推進，較好提高了家庭成員法律素質(zhì)和廉潔自律意識，把反腐倡廉延伸到千家萬戶，筑起一道反腐倡廉的家庭防線，使家庭預防、單位預防和社會預防得到有機統(tǒng)一。市院與市紀委、市婦聯(lián)聯(lián)合開展“倡廉潔風尚 建幸福家庭”家庭助廉活動，以家庭助廉報告會為主體內(nèi)容的廉政警示教育活動。洛陽市直重點委局、各縣（市）區(qū)黨政主要領(lǐng)導的配偶，市縣兩級婦聯(lián)主席、市直單位婦委會主任等200多人參加了家庭助廉報告會，并參觀了洛陽市警示教育基地。所見所聞，讓其中的許多領(lǐng)導干部“身邊人”收獲頗多。澗西區(qū)院在

人口居住密集性較大的天津路中僑社區(qū)和南華集團南村社區(qū)創(chuàng)建警示教育基地，形成了獨特社區(qū)居民學法用法的預防教育模式。西工區(qū)院、汝陽縣院等創(chuàng)建了廉政文化一條街，采取書法、漫畫等形式，營造崇廉尚廉氛圍，使廣大群眾在茶余飯后和日常生活中就可以體會到廉政文化與預防工作氣息。

機關(guān)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、學校、社區(qū)是當前我國社會轉(zhuǎn)型期具有代表意義的基本社會組織形態(tài)。實踐證明，在這些行業(yè)中有針對性地開展預防職務犯罪的警示教育和法制宣傳活動,有助于在全社會樹立“以廉為榮,以貪為恥”的觀念,從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和意識。隨著職務犯罪新情況、新問題、新動態(tài)、新手段的不斷出現(xiàn),在“五進”活動不斷深入開展中，洛陽市檢察機關(guān)將結(jié)合實際，努力探索和實踐新形勢、新任務下的職務犯罪預防工作,不斷豐富預防文化的內(nèi)容和形式，著力培育和創(chuàng)建具有地方特色的預防工作，努力在增強職務犯罪預防工作的實效性上下功夫，最大限度踐行總書記所期望的“預防職務犯罪出生產(chǎn)力”。

第二篇：預防外來人員進入校園2014.3

預防外來人員進入校園培訓活動計劃

一、目的意義

立足校園內(nèi)部自我防范,扎扎實實做好校園防范暴力侵害應急工作,確保校園平安、確保學生安全,努力創(chuàng)建平安和諧的育人環(huán)境。

二、主要工作

（一）完善門衛(wèi)值班和安全管理。外來人員進學校必須登記，外來車輛一律不得進校門；學生出校門必須憑出校證進出；回家午餐的學生必須在按時到校，值周教師檢查學生全到后方可關(guān)門。

（二）行政人員巡邏。安排2位教師在人群較多處、在事故易發(fā)點巡邏，以保證安全和事故發(fā)生第一時間的處理，使隱患排除、危險降低。

（三）定期進行安全隱患排查。學校專門成立安全隱患排查小組，每月對校舍、消防、電器電路、懸掛物、道路、危險品等進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的立即整改，不能立即整改的列入項目，爭取上級的支持進行整改。

（四）建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了意外事故處置預案制度。

（五）加強教育，促進自護。舉行“安全衛(wèi)生教育月”活動，利用政教活動課、課外活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示、觀看視頻等形式對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防

火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、宣傳窗等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全衛(wèi)生教育。通過發(fā)放家長安全公開信，增強家長的安全意識。

蘇白學校

2014年5月

預防外來人員進入校園

暴力侵害的預案

為切實防范外來人員進入校園暴力侵害事故的發(fā)生，加強校園安全管理，保障校園內(nèi)師生員工生命安全，根據(jù)安全法律法規(guī)和市、縣教育局文件精神，針對學校實際情況，特制定學校防范校園暴力侵害應急處理預案。

一、防范重點及日常管理

1、上、放學現(xiàn)場管理。嚴格執(zhí)行干部帶班和教職員工(兼職安全員)值日制度，每天上、放學期間，值班領(lǐng)導、中層干部及保安、值日教師（兼職安全員）在大門口，負責迎送學生安全、維持秩序和疏散工作。

2、門衛(wèi)管理。當班保安必須實時對大門進行監(jiān)控，特別是學生進校園時段，平時校門始終保持關(guān)閉狀態(tài)。外來人員進校園嚴格執(zhí)行聯(lián)系登記制度，學生中途離校嚴格執(zhí)行出門證制度，無特殊情況，家長一律不得進入校園。確因特殊情況需進校的家長，可與班主任先取得聯(lián)系，征得班主任同意后，保安方可登記放行。來校務工人員嚴格執(zhí)行校長室、總務處審批制度；外校教師參加學校活動嚴格執(zhí)行憑證入校制度；家長中途送學生學習資料嚴格執(zhí)行學生領(lǐng)取制度。

3、路隊管理。學生放學，分年級、班級整隊，由護隊教師帶出，嚴格執(zhí)行“清校制”和路隊護送制度。

4、技防管理。學校將在教學區(qū)和大門口增添5個視頻探頭，確保對校園進行全方位、多角度、全時空監(jiān)控，為犯罪的早期預防和案件事故調(diào)查取證提供有力保障。并添置警棍、木棒、辣椒水等防暴工具。

二、建立應急組織機構(gòu)

建立校園防范暴力侵害應急工作處置領(lǐng)導小組，下設(shè)現(xiàn)場防暴、通訊聯(lián)絡(luò)、疏散引導、現(xiàn)場救護4個組，負責預防

和處理工作。

組長：黎 曦

副組長：王曉雄鐘斌斌

現(xiàn)場防暴組：保衛(wèi)科成員

通訊聯(lián)系組：鐘斌斌

疏散引導組：教務處成員

現(xiàn)場救護組：醫(yī)務科成員

三、應急處理

一旦發(fā)生校園惡性傷害事故，以學生生命第一作為處置

原則，一般應按下列程序處理：

1、沉著應對。一旦發(fā)生惡性傷害事故，在場或發(fā)現(xiàn)情況的教職工首先要立即向?qū)W校值班領(lǐng)導和公安部門發(fā)出求救信號，同時要勇敢機智地與不法分子周旋，巧妙掩護學生迅速撤離，盡一切可能減輕或減少學生傷亡，等待求援。

2、果斷處置。值班領(lǐng)導、保安、值班人員和防暴組人員、現(xiàn)場每一教職工面對險情都要挺身而出、臨危不懼，采取一切手段，竭盡全力阻止犯罪分子，保護學生生命安全。

3、控制現(xiàn)場。領(lǐng)導必須邊處置、邊報告公安部門和教育主管部門，并通過預設(shè)警報召集在校教職工趕往現(xiàn)場支

援，控制現(xiàn)場。

4、緊急救援。現(xiàn)場學校領(lǐng)導要積極配合公安部門掩護學生有序撤離，制服肇事者。對突發(fā)事件造成學生傷害的，要迅速組織精干力量實施救援，救護受傷人員，并迅速聯(lián)系

醫(yī)院，將受傷師生送往醫(yī)院救治。

5、事故調(diào)查、善后處理。學校應急領(lǐng)導小組協(xié)助公安部門做好事故的調(diào)查取證等工作，穩(wěn)定家長情緒，妥善處理

后續(xù)事宜。

四、保障措施

1、加強防暴力侵害安全宣傳教育，切實提高全校師生防范意識。通過舉辦專題講座、召開專題班隊會、觀看宣傳板報和影像資料、發(fā)放致家長信等形式、途徑，讓師生知曉防暴力侵害的基本常識和應急措施，掌握安全防范的相關(guān)常

識和求救、逃生的基本方法。

2、排查矛盾糾紛。各班班主任要主動深入細致排查本班學生涉及矛盾糾紛的情況，對涉生要協(xié)助做好疏導化解工作，且重點進行防控，同時要上報學校，以便學校采取進一步防控措施。學校派員經(jīng)常

與駐地派出所和社區(qū)進行聯(lián)系溝通，了解掌握學校周邊的治安狀況和不安全因素，及早做好

防范措施。

3、排查安全隱患。學校總務后勤等部門要經(jīng)常對校園內(nèi)的安全隱患進行逐一排查，重點是：技防設(shè)施、學校圍墻、校門內(nèi)外秩序、安全通道等部門。發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，及

時消除，不留“后遺癥”。

4、巡查到崗到位。行政值日要嚴格執(zhí)行值班巡查制，值日教師要按時到崗、堅守崗位，特別是學生早晨、中午上學期間和課間活動；教導處要嚴格執(zhí)行巡課制度；學校校園安全巡查小組要嚴格執(zhí)行定時巡查制度，發(fā)現(xiàn)異常情況主動

查詢、妥善處理。

5、組織疏散演練。每學期分年級組織一次學生防惡逃生疏散演練，切實提高師生的自防自疏意識和逃生技能。一

旦發(fā)生事故有利于將負面影響降低到最低限度。

第三篇：注會牛人分享進入四大經(jīng)驗

成功進入四大經(jīng)驗分享(2009-02-05 14:49:16)轉(zhuǎn)載

本人今年進入四大，27歲，終于實現(xiàn)了自己的夢想。由于曾經(jīng)許諾，我將我的經(jīng)歷奉獻給大家，希望CPA路上艱苦奮斗的朋友們結(jié)合自己的情況，能清楚的認識到：為什么要選擇CPA，需要面對什么樣的困難，這個行業(yè)的現(xiàn)狀是什么樣。希望大家作出理智決策，少走彎路！第一，為什么考CPA，為什么選擇這個行業(yè)

我把大家考試的情況分類總結(jié)一下，有這么幾種情況，針對這幾種情況，我有如下相應的建議。

1、在校大學生，無論什么專業(yè)（當然和經(jīng)濟相關(guān)最好），有自己的理想，年齡在20歲上下。這樣的人優(yōu)勢最大，機會很好（但不一定機會最大），四大喜歡應屆畢業(yè)生，而其剛畢業(yè)到這樣的環(huán)境中是非常好的起點。但是競爭激烈，所以我說為什么機會不一定大，因為人太多了，而且很難說什么樣的人會被選中。

我的建議：堅定目標，充分準備CPA考試及面試，多參加四大的實習，學習英語。

2、剛畢業(yè)者，有穩(wěn)定的工作，想考CPA。我就屬于這種類型。剛畢業(yè)無所事事，不喜歡當前的工作，想實現(xiàn)自己在CPA行業(yè)的發(fā)展，因為聽說工資很高。

我的建議：要有勇氣實現(xiàn)自己的理想，尤其是男人，要立志讓你周圍的女人們（母親，女朋友等）過上幸福的生活，不要怕吃苦。我可以告訴你，這是條不多的道路，而且比較快。但不等于這條路就適合你，看完下文再說。

3、畢業(yè)很多年，開始想考CPA，這樣的人最困難，也最值得表揚。

我的建議：你們?nèi)绻幸环莘€(wěn)定的工作，不要放棄它，因為會計師事務所不一定很好，而且很累；如果你的工作很不好（客觀評價），可以考慮到會計師事務所工作。我先討論這三種情況吧，下文我主要分析，這三種人的職業(yè)道路會是怎么樣的。第二，這三種人要不要選擇CPA

在校大學生沒什么說的，一定要選，努力吧！

剛工作的而且有穩(wěn)定的工作，也要選，但有條件，那就是你有信心進入四大，否則就放棄吧。

如果你沒有一份穩(wěn)定的工作，那還說什么呢，只能背水一戰(zhàn)，進入四大最好，進不去就

在國內(nèi)所發(fā)展。

畢業(yè)很多年的，有種浪子回頭的感覺，我理解你們壓力很大，我周圍很多這樣的朋友，我只能祝福他們。坦白的說，你們已經(jīng)沒有機會進入四大，因為年齡。所以自己結(jié)合下面的內(nèi)容權(quán)衡吧，我覺得還是繼續(xù)當前你穩(wěn)定的工作較好。

總之，我的原則是，如果你有機會進四大，甩開一起努力吧，如果沒有機會，盡量不要進入這個行業(yè)，它沒有你想象的那么好。

第三，四大真那么重要嗎

比較一下就知道了，這個行業(yè)很累，國內(nèi)所不必四大輕松多少，而工資相差懸殊。以工作3年的審計人員為例，在國內(nèi)所，你可以做到經(jīng)理，基本工資稅后3000左右，外勤每天120元左右；一年在6萬元左右；在四大可以做的senior assistant，基本工資在1萬以上，外勤160元每天，還有加班費、年終獎等，一年在16-20萬左右。

同樣是付出辛苦，回報卻相差很大，這么累的工作，沒有高回報太不值得！

進入四大的重要問題之一是年齡，如果畢業(yè)4年內(nèi)未能進入四大，以后的機會會很小，除非你能達到在四大工作相同年數(shù)的水平。

進入四大問題之二是英語，四大一定要筆試的，如果通過不了筆試你就連面試的機會也沒有。

所以，我還是勸大家謹慎，不要輕易放棄現(xiàn)在的穩(wěn)定舒適的生活，當你滿懷希望走出來的時候，你會發(fā)現(xiàn)外面的世界很無奈。

如果你沒有一份好的工作現(xiàn)在，那還想什么，沒什么顧慮的，努力到底。

我就是放棄了一份好工作，背井離鄉(xiāng)來到北京，豪情萬丈，但外人無法想像我這兩年過的是怎樣的日子，付出了多少努力。畢業(yè)三年內(nèi)，白天工作，每天晚上學習到下半夜1點，終于考下了CPA；工作中，從來都是沖在前面，結(jié)識了很多知己，也正是在這些朋友的幫助下進入四大。我和女朋友說，這是我們應得的，因為我們實在付出太多了。事實上的確因為這樣的付出，我才會有如此的好運氣。我覺得是沒有功勞也有苦勞吧。

所以當我通知家人我在四大的工資的時候，父母是何等的高興，這輩子他們也沒拿到過這樣的工資。作為一個男人，看見你最親的人因為你的成功而高興，就是最大的快樂。路是人走出來的，其實地上本沒有路的。你肯付出我這樣的努力嗎？如果能，那就努力吧，好運氣在你努力以后也會光顧你。

第四篇：如何進入安全部工作

如何進入安全部工作

首先你進入***部有以下渠道：

1.***部屬于國務院組成部分和職能部門，你可以通過公務員考試，直接考入***部，其基本要求參考《公務員法》;

2.你先取得公務員身份，然后調(diào)入***部;

3.如果你是軍官，轉(zhuǎn)業(yè)的時候可以要求去***部;

另外，我要糾正一下大家的錯誤觀點：

1.國際關(guān)系學院，那里的畢業(yè)生很多都不在***部工作，而且任何學校的畢業(yè)生都必須參加公務員考試才能進入***部，國際關(guān)系學院與***部沒有必然關(guān)系，只是學習的領(lǐng)域與***部的工作范圍比較接近;

2.***部從來沒有把黨員作為招錄人員的必要條件;

3.警校與***部也沒有必然聯(lián)系

第五篇：電力企業(yè)預防職務犯罪經(jīng)驗材料

加強企業(yè)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，關(guān)鍵是要建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，切實加強領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)，預防職務犯罪。

長期以來，我們（電業(yè)局）供電公司與檢察機關(guān)有著良好的合作關(guān)系，年，吉林市檢察院曾在吉林電業(yè)局設(shè)立監(jiān)察室，長年派駐一名檢察員指導

企業(yè)的管理工作，參與企業(yè)的內(nèi)部辦案，有效地促進了企業(yè)的規(guī)范管理，為“檢企共建”工作奠定了一定的基礎(chǔ)。近年來，吉林供電公司按照上級反腐敗的要求，認真貫徹從嚴治黨、從嚴治企的方針，從教育入手，健全制度，強化監(jiān)督，加強源頭治理，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，加大查處信訪案件的工作力度，加強和改進干部作風建設(shè)，使干部隊伍建設(shè)、企業(yè)的黨風廉政建設(shè)得到了長足發(fā)展。年以來，連續(xù)十年實現(xiàn)了中層及以上干部零犯罪。公司連續(xù)四年落實黨風廉政建設(shè)責任制工作被省公司評為“優(yōu)秀”單位，××年全省開展的“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”活動中，公司領(lǐng)導班子被市委、市政府命名為“創(chuàng)一流業(yè)績領(lǐng)導班子”，公司的黨風廉政建設(shè)和預防職務犯罪工作得到了中紀委、省、市紀委及市檢察院領(lǐng)導的較高評價。

但是，我們清楚認識到：電力企業(yè)的改革和發(fā)展，特別是從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，干部的思想觀念、工作作風都需要一個根本性的轉(zhuǎn)變，面對復雜的市場經(jīng)濟和社會環(huán)境，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱巨的任務，企業(yè)走依法經(jīng)營、規(guī)范管理的路子，需要一個良好的外部環(huán)境。一方面需要加大對干部的教育和作風整頓的力度，不斷地完善企業(yè)的管理制度，依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務；同時，面對復雜的社會關(guān)系和社會環(huán)境，供電企業(yè)也需要一個健康有序的用電市場、需要政策和法律的支持。特別是在建立和完善教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級紀檢、檢察機關(guān)的指導、支持和幫助。多年來，我們兩級供電單位和兩級檢察機關(guān)相互支持、真誠協(xié)作，協(xié)調(diào)共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體匯報如下：

一、立足防范、教育先行，在教育的針對性和實效性上下功夫。

實踐使我們感到，廉政建設(shè)和預防職務犯罪教育應著重解決針對性和實效性問題。多年來，各項思想教育活動相繼開展了不少，但是教育形式單

一、內(nèi)容呆板、效果不佳。我們認真總結(jié)了幾年來好范文版權(quán)所有的工作經(jīng)驗和教訓，努力在教育形式、內(nèi)容及方法上進行探索和實踐，使廉政教育和預防職務犯罪教育工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。在教育形式上，努力克服表面化、簡單化、概念化以及照抄照搬的做法。結(jié)合公司的實際和“檢企共建”工作機制，采取靈活多樣的教育形式，力求使教育贏得入腦入耳的效果。編寫學習重點和〈黨紀條規(guī)知識實用手冊〉下發(fā)《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、《預防職務犯罪資料讀本》和反映電力系統(tǒng)典型案例的《警鐘聲聲》等學習資料，做到中層及以上干部人手一冊；利用公司的信息網(wǎng)絡(luò)，在紀委的網(wǎng)站建立了“警鐘長鳴”、廉政警句、典型案例等教育專欄，重大節(jié)日對干部進行廉政提醒等形式，進行經(jīng)常性教育；采取集中和分散相結(jié)合的方法，請市檢察院、反貪局和各縣市區(qū)檢察院、反貪局的領(lǐng)導做預防職務犯罪知識講座和報告，每年達十幾場，收聽收看多人次。今年四月份，我們請市檢察院副檢察長甄建國同志做了一堂生動的法制教育課，公司利用系統(tǒng)的電視電話網(wǎng)絡(luò)，全地區(qū)設(shè)立了分會場，有多人直接收聽收看了報告實況，甄檢察長列舉了大量的各系統(tǒng)各行業(yè)各種刑事犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果，報告會之后，干部員工反響很好，各單位、各部室都認真組織員工進行座談討論，結(jié)合本專業(yè)和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力。從規(guī)模、形式到效果，在我公司廉政教育和預防職務犯罪教育活動的歷史上是前所未有的。我們還利用多媒體教學方式，選擇有針對性的〈錢惑〉、〈廉內(nèi)助與貪內(nèi)助〉、〈龐妻縱子謀家財〉等電化教育片，以支部為單位，組織黨員干部及家屬收聽收看、座談討論、寫觀后感等進行警示教育；分期分批舉辦中層干部培訓班、財務、審計、專業(yè)管理干部培訓班，請省電力公司法律顧問、審計等相關(guān)部門的領(lǐng)導結(jié)合電力系統(tǒng)的工作實際和典型案例進行專業(yè)知識和法律法規(guī)培訓，對中層干部和管理干部進行法律知識教育；采取新提拔干部任前廉政談話、發(fā)現(xiàn)苗頭進行提醒談話、公司黨政一把手和紀委書記定期找基層黨政一把手進行廉政談話等形式進行廉政教育，并形成制度；將廉政教育和企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展廉政文化教育；在教育對象上，堅持以重要崗位和中層及以上干部，特別是行政一把手為重點，健全了黨委和行政議事規(guī)則、人事任免工作程序、企務公開及責任追究管

理辦法，理順了黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督渠道，實施全過程全方位監(jiān)督。在教育的內(nèi)容上，堅持以教育和引導干部樹立正確的人生觀和權(quán)力觀為核心，以黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育為重點，以增強干部的紀律觀念，強化干部的自律意識和法律意識為目標。結(jié)合企業(yè)的管理實際，注重將日常教育和重點教育、廉政教育和警示教育、法制教育和預防職務犯罪教育，專業(yè)培訓和法律知

識培訓有機結(jié)合，抓教育、抓引導，抓苗頭、抓防范，收到了很好的效果。

二、完善制度、從嚴管理，逐步走上依法經(jīng)營、規(guī)范管理的路子。加強制度建設(shè)，堵塞管理漏洞是遏制腐敗行為，預防職務犯罪的關(guān)鍵。公司自××年以來，相繼開展了“從嚴治企，整頓作風”、“依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務”滿意工程活動和“規(guī)范化管理年”等活動，努力實現(xiàn)各項管理規(guī)范化、經(jīng)營法制化、工作標準化。堅持教育引路，全員參加，嚴格整頓，健全制度，規(guī)范管理，從嚴考核的原則，組織全體干部員工，立足本職，對照標準找差距，整頓職業(yè)紀律，規(guī)范職業(yè)行為。在推進本單位依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務的同時，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動、進行預防職務犯罪工作研討等形式，依法完善了企業(yè)的各項制度，制定出臺了《員工違紀處罰規(guī)定》，明確了違反行業(yè)紀律的八條高壓線等方面的處罰共十二章七十二條，通過職代會討論通過，試行了三年后××年正式實行，成為公司干部員工人人皆知的企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，相繼制定和完善了《中層干部管理辦法》、《中層干部三項談話制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》和《考核細則》及《責任追究辦法》，《選拔干部公示制度》、〈企務公開責任追究制度〉、〈中層干部廉潔自律十不準〉、《關(guān)于加強對中層及以上干部監(jiān)督工作的實施意見》、《基建、大修、技改工程執(zhí)法監(jiān)察實施辦法》等制度，并認真執(zhí)行，嚴格考核，有效地促進了干部的自律意識和責任意識的增強，期間，我們不斷尋求上級紀檢監(jiān)察部門的政策指導和檢察機關(guān)的法律支持，定期總結(jié)和分析企業(yè)管理中尚存在的不規(guī)范問題，有針對性地建立和不斷完善了企業(yè)相關(guān)的制度，保證企業(yè)管理制度日益完善、企業(yè)管理日趨規(guī)范，增強了領(lǐng)導決策的民主化，管理行為的公開化，依法經(jīng)營的規(guī)范化。首先，完善干部管理和使用制度。制定了《吉林供電公司中層干部管理規(guī)定》，在干部提拔使用上，堅持“七制”即：基層單位民主推薦制、組織考核制、黨政班子票決制、紀檢部門一票否決制、中層干部任前公示制和任前廉政談話制及試用期制。堅持管理干部和重點崗位通過考試、考核、測評的形式競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)選聘的原則，從制度上保證干部選拔任用和人事管理工作的公平、公正和公開。其次，在企業(yè)管理方面開展工作量化考核排序，實施“政績透明”工程。全面推行設(shè)備、臺區(qū)承包機制，將目標層層分解，責任落實到人，各專業(yè)實行工作量化考核，堅持按月按季量化考核，考核結(jié)果在公司網(wǎng)及大屏幕進行公開，實行了工作成績、效果及獎懲的透明。完善了三級民主管理、企務公開制度；企業(yè)的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領(lǐng)導班子集體決策，給職工群眾以充分的知情權(quán)和參與權(quán)。第三，對易發(fā)生腐敗嫌疑問題的管理環(huán)節(jié)，實行陽光作業(yè)。財務、工程管理和物質(zhì)采購是加強企業(yè)管理、堵塞漏洞、預防腐敗的重要環(huán)節(jié)。公司財務管理實行“收支兩條線”，堅持定期財務審計制度和行政一把手離任審計制度；公司相繼制定和完善了《物資采購管理程序》等四項管理規(guī)定，規(guī)范了采購行為。對大中工程項目施工、（重要設(shè)備和固定資產(chǎn)的采購實行招投標、小額物資和辦公用品的采購實行貨比三家，各管理專業(yè)會簽制。物質(zhì)管理采取先進的物流管理系統(tǒng)，增加了物質(zhì)管理全過程的工作透明度，規(guī)范了管理程序，提高了辦事效率；機動車輛實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、定點維修，堵塞了管理漏洞，有效地遏制了違紀行為，規(guī)避了管理風險，促進了廉政建設(shè)。

三、突出重點、強化監(jiān)督，建立和完善預防職務犯罪工作機制。好范文版權(quán)所有

有效的監(jiān)督是促進各項制度和措施得以實施的保證，如何建立全員參與、全面滲透、全方位布局的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實施全過程監(jiān)督，是擺在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面前的一個艱巨的任務。

首先要解決干部的思想認識問題。包括紀檢監(jiān)察干部的認識問題，對于被監(jiān)督者來說是主動接受監(jiān)督還是被動接受監(jiān)督的問題，對于黨政一把手，如何處理好領(lǐng)導與同級紀委領(lǐng)導與同級監(jiān)督的問題。公司黨政一把手帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把廉政建設(shè)和預防職務犯罪工作放在黨委和行政工作的首位，實行一崗雙責，班子成員分工明確，各負其責，帶頭廉潔自律，公開承諾做自覺踐行“三個代表”的典范、做思想敏銳、開拓創(chuàng)新的典范、做嚴于律己、清正廉潔的典范，做弘揚正氣、精誠團結(jié)的典范，做勤奮工作、無私奉獻的典范。并高度重視紀檢和審計工作，配備最強的干部隊伍，給予最大的支持，黨政一把手親自抓，要求紀檢、審計加大黨內(nèi)監(jiān)督和行政審計和監(jiān)察力度，并帶頭接受監(jiān)督，為加強廉政建設(shè)、預防職務犯罪提供了組織保證。

其次是建立健全預防職務犯罪的監(jiān)督機制。我們在加強黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的同時，先后在各級檢察機關(guān)聘請了預防職務犯罪監(jiān)督員，在公司的幾個住宅小區(qū)聘請了社區(qū)廉政監(jiān)督員，在職工代表中聘請了部分黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，擴展了社會監(jiān)督、法律監(jiān)督及民主監(jiān)督領(lǐng)域。建立健全了監(jiān)督信息聯(lián)系制度和定期例會制度及信息反饋制度、案件協(xié)調(diào)、分析制度等。兩級公司和兩級檢察院每半年溝通一次，并不定期的開展預防職務犯罪工作總結(jié)表彰會和工作理論研討會，通報開展預防職務犯罪工作的情況，分析預防職務犯罪工作重點，研究和探索預防職務犯罪工作的措施和對策。通過紀委網(wǎng)站廉政監(jiān)督電子信箱、舉報電話、召開監(jiān)督員座談會和信訪案件分析會及信訪調(diào)查反饋會等形式，暢通監(jiān)督信息渠道，強化廉政監(jiān)督。

三是將黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察有機結(jié)合。紀檢和監(jiān)察合屬辦公，為加強企業(yè)的黨風廉政建設(shè)帶動企業(yè)行風作風建設(shè)提供了條件。今年以來，公司黨委開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，紀委適時開展了“抓黨風促行風，誠信在供電，滿意在江城”主題實踐活動，以整頓干部的思想作風、工作作風為重點，組織黨員干部立足崗位，轉(zhuǎn)變作風，服務基層、服務社會，深入基層和生產(chǎn)現(xiàn)場及重點客戶，幫助解決實際問題，收到了很好的效果。干部的工作作風更加團結(jié)務實，行業(yè)作風發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，今年月份，市委在我公司召開的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育，促進行業(yè)作風建設(shè)現(xiàn)場會上，市委副書記、紀委書記傅紹清同志對公司的黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)給予了高度評價。

四是突出重點，關(guān)口前移，抓過程監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督以各級班子的一把手為重點，通過專項檢查、明查暗訪，重點抓班子的廉政建設(shè)和民主集中制的貫徹落實，強調(diào)決策程序和管理工作的透明度；同時與財務、審計部門密切配合，將審計監(jiān)督與廉政監(jiān)督及效能監(jiān)察有機結(jié)合，以城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造、清產(chǎn)核資、基建、大修、技改及車輛管理、物資采購等為重點，實行重點監(jiān)督，對重點項目實行全過程參與和立項監(jiān)察，對各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況進行效能監(jiān)察，及時糾正了不規(guī)范的行為，保證了各項工作的順利進行，促進了政令暢通、制度落實、規(guī)范管理，有效地堵塞了漏洞、控制了違紀問題的發(fā)生。

五是檢企聯(lián)手，提高查處力度，嚴懲犯罪。檢企共建，顧名思義就是通過有效的形式，檢察機關(guān)和企業(yè)共同努力，嚴格執(zhí)法，維護法律的嚴肅性，同時，為企業(yè)依法經(jīng)營，規(guī)范管理提供法律支持和必要的指導，幫助企業(yè)查找和整改不規(guī)范的問題，從源頭堵塞管理漏洞，教育引導干部知法、懂法、遵紀守法，依法維護企業(yè)的切身利益，保護和愛護干部。幾年來，公司黨委高度重視信訪案件的查處工作，加大了信訪案件的查處力度，堅持分級管理、分級受理、分級查處的原則，對內(nèi)加大了信訪件的初核力度，信訪案件初核率和辦結(jié)率均達到了，并做到了及時受理、認真核查、嚴肅處理、適時反饋，有效地糾正了不規(guī)范行為，教育和挽救了部分干部，為企業(yè)避免和挽回了直接經(jīng)濟損失多萬元，穩(wěn)定了員工隊伍，促進了干部的廉政建設(shè)。同時，對復雜的案件，特別是涉及企業(yè)外部的案件核查工作，由于企業(yè)紀委的職能所限，為提高信訪案件查處工作的質(zhì)量，我們主動求助檢察機關(guān)給予業(yè)務指導和法律支持，采取內(nèi)查和外核相結(jié)合的方式進行聯(lián)合辦案；對涉及公司干部員工的違紀問題，檢察機關(guān)提出檢察建議，幫助企業(yè)進行整改，對構(gòu)成刑事案件的，移交司法機關(guān)，并積極配合檢察機關(guān)進行案件調(diào)查，有效地保證了辦案的質(zhì)量，維護了企業(yè)的利益，打擊了犯罪。

多年來，“檢企共建”活動，推動了企業(yè)黨風廉政建設(shè)，有效地預防了職務犯罪，促進了企業(yè)的規(guī)范管理和領(lǐng)導干部的廉潔自律。是加強干部隊伍建設(shè)、促進企發(fā)展的有效途徑。我們將會同檢察機關(guān)，進一步研究和探索深化“檢企共建”工作的新途徑和新思路，在謀求企業(yè)發(fā)展，實施依法經(jīng)營，規(guī)范管理、規(guī)范服務工作中，努力尋求更多的法律支持和幫助，更好的發(fā)揮教育和監(jiān)督和保護職能，依法維護企業(yè)的合法利益，最大限度地教育和挽救干部，減少犯罪，促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

在此，請允許我代表公司黨委、紀委對各級檢察機關(guān)幾年來對公司紀檢工作和企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展給予的支持、理解和幫助表示真誠的謝意。

《電力企業(yè)預防職務犯罪經(jīng)驗材料》